「濫用」の法律相談(71ページ)

3,975件見つかりました 3,501 - 3,550件目

  • いきなり異動勧告!?

    ...大手IT企業に勤めている妹が、有給休暇を取り、三泊四日の日程で国内旅行に行きました。休み明け出勤すると上司Aから「あなたの後の人間はもう決まっている」「このリストの中から行きたい部署を選んで」と、いきなり言われたそうです。それまで、この上司、会社とは何のトラブルもなく、逆に信頼されていて妹の仕事ぶり...

    • 2013年08月14日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 共有財産について

    ...いつもお世話になっております 今回も友人の件で質問なんですが… 別居後の財産についてですが… 現在は、友人名義の持ち家に住んでおり 友人が出て行く形で別居になります 今後離婚の方向で話しが進むと思われますが 土地等の権利書類は、相手方が保有している状態です 相手方は、友人名義のカードを勝...

    • 2013年08月11日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • コンビニでのレジの違算金について

    ...この前コンビニの面接に行ってきたんですが、その時店長に 「レジの違算が出れば自腹で払ってもらう」と言われました。 これって労基法違反にはならないのでしょうか?...

    • 2013年08月11日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 過去の未払金があると携帯を新規契約できませんか?

    ...本日、携帯電話の新規契約を行おうとしたところ 13年前の未払いが3万ほどあり延滞金が5万合計8万ほどを支払わないと新規の受付はできないといわれました。 しかし、現在、その携帯会社の携帯を利用しており 当時(しかも同じ13年前)としてはこの携帯は新規契約できたはずです。(当時の契約条件と現在の契約条件...

    • 2013年08月08日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 小売業者への卸価格の設定について

    ...日本にある総合代理店から輸入商品を購入したいと考えております小売業のオーナーですが、代理店からの卸価格の商談の際に参考上代の57%の価格が弊社の購入価格だと言われました。参考上代はこの総合代理店がきめたものであり、日本において市場価格を独占しているようにおもわれますが、日本では違法ではないのでしょう...

    • 2013年08月07日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 勤務時間中の私的なやりとりに関して

    ...勤務時間中に自身の携帯電話等に私的な電話が入った場合、それに出て会話等をしても法的には問題ないのでしょうか? また、問題ないとしてその通話時間は労働時間とみなされるのでしょうか?...

    • 2013年08月07日
    • 14回答 /
    • 7弁護士回答
  • 社宅の退去について ※緊急

    ...会社をクビになった場合、会社が契約しているアパートはすぐに退去しなければいけないのでしょうか? 初期費用は会社負担、住宅手当てが半額出ていました。 退職の話の際に、来月までの家賃と部屋のクリーニング費用を払うように言われて、2日間の間に退去するよう言われました。 しかし給料が少なく、退去の時に払う...

    • 2013年08月06日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 名誉棄損

    ...名前も知らない、公然と話して無い相手より名誉棄損で、訴えられました。 逆に、名誉棄損で訴える事は出来ますか。 顔、職場しか知らない人でした。 ある事で、真実を聞き出そうとカマを掛けたら、刑事より、名誉棄損になる。と言われましたので 相談に来た次第です。 乱文申し訳ありません。よろしくお願いいた...

    • 2013年08月05日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 婚姻費用(生活費)

    ...嫁子と無理やり引き裂かれての別居時に、親族会議となり、生活費は義父の提案で、実家がだすことになりました。当時、お互いを信じて公正証書などにはしませんでした。言った言わないにはならないよう録音はあります。 この場合でも婚姻費用は支払うようになりますか? …だまされたと思うしかないのでしょう...

    • 2013年08月01日
    • 4回答 /
    • 4弁護士回答
  • 不当解雇になりませんか??

    ...彼の話しなのですが、同じ職場で交際しております。この事が原因で彼は上司にほぼ退職を選択せざるおえない様な転勤を命じられています。もともと会社には社内恋愛禁止の規則もなく多くの人が社内恋愛をしています。その上司も社内恋愛をへて結婚しています。話しによると独断と偏見で社内恋愛が明るみになったスタッフを片...

    • 2013年08月01日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 婚姻費用について

    ...いつもお世話になっています!今回は婚姻費用のことで質問したいです。ある離婚に関する本に夫側に離婚の原因が無く離婚の意志もないのに妻から一方的に別居した後、婚姻費用の請求を要求されでも拒否出来ると書いてました。自分の場合、妊娠中の嫁と喧嘩をして実家に帰った後、何の連絡もないまま弁護士をたてられ妊娠して...

    • 2013年07月28日
    • 11回答 /
    • 6弁護士回答
  • 無断欠勤と懲戒に関して

    ...会社等を無断で休むと懲戒処分等になる可能性があると思いますが、一度の無断欠勤を理由に解雇された場合、当該解雇が不当解雇と認められる現実的な可能性はありますか?...

    • 2013年07月27日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 大きなミスをしていなければ解雇できないのでしょうか?

    ...はじめて投稿させきます。うまく説明でなかったら申し訳ありません。 母の職場のことです。 母は、事務の責任者をしております。事務は二人しかいないのですが、そのもう1人の事務員さんについてです。 他の従業員さん(母も含)とほとんどをコミュニケーションをとりません。 特別に仲良くしなさいと言うわけではな...

    • 2013年07月27日
    • 6回答 /
    • 4弁護士回答
  • 競業避止

    ...競業避止は、会社から退職する従業員に対する《嫌がらせ》としか思えないのですが…...

    • 2013年07月19日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 元の家庭に

    ...去年の暮、妻が借金をしたまま出ていきました。2週間後、勝手に大阪の実家に住所変更し、高校の娘も転校。別居の話し合いもないまま、今日に至ってます。この間に妻の兄と電話で口論となり、相手の家族に受信拒否され、電話に取っても切られます。以前、兄との電話で生活費等を送ってくるように言われましたが、手紙で娘の...

    • 2013年07月19日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 困っています。

    ...非常に困っております。 くだならない話かもしれませんが切実です。 企業によって違うのだとは思いますが、一般的な数千人規模の企業です。 実はある女性問題で民事裁判となりました。 その際に会社名が出たのですが、匿名にて取引先数十社に裁判内容と判決文が匿名で送られてしまい。 ある得意先から会社に連絡と言...

    • 2013年07月14日
    • 7回答 /
    • 5弁護士回答
  • 強制退職(クビ)

    ...こんにちは 私はある個人営業のリフレ店で受付として勤務しています それが今日急に問題を起こしていないのにも関わらず理由も無しに退職(クビ)宣告をされ、今月20日に辞めろとそのお店の出資者に言われました 私の給与を売上として上げる為、コスト削減で従業員を強制退職させるというものです そのお店の店...

    • 2013年07月13日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 実印 悪用。払えない場合は自己破産するしかないのでしょうか?

    ... 3年以上過去に会社を経営している友人に「株の名義変更のために必要だ」とのことで実印、印鑑証明を貸したことがあります。 しかし最近倒産し、債権者に追われているようで、 もし勝手に連帯保証人等にされていたりしたらどうしようと怯えています。何か調べる方法、請求されないようにする対応策、請求された場合の対...

    • 2013年07月10日
    • 9回答 /
    • 7弁護士回答
  • 当方の要望を通すには。どうしたら当方の要望は通るのでしょうか?

    ...旦那が既婚者と浮気をしました。 行政書士に依頼し内容証明を送りました。 不倫の慰謝料200万と私に対する嫌がらせ行為100万です。 不倫女性は弁護士を付けています。 弁護士から、嫌がらせ行為については5万円を支払うという事で納得してもらえればとの事でしたので、少額でも謝罪と受け止め納得しています。 ...

    • 2013年07月09日
    • 12回答 /
    • 7弁護士回答
  • 父子家庭で転勤拒否

    ...タイトル通り父子家庭でローン返済中の持ち家に保育園に通う子供と二人暮らしをしています。 幸い実家が車で10分程の距離にあり祖父母も健在の為、保育園での緊急対応や伝染病等の通園禁止時は養育補助をしてもらってます。 早速ですが昨日会社から遠方への転勤を打診されました。 会社側は父子家庭で二人暮らしであ...

    • 2013年07月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 仕入れ価格の提示

    ...海外からの輸入商社に勤務をしております。 納入先の大手企業の購買担当様からある案件の納入品について、 「製造メーカーからの出荷インボイスを提示しろ」 とのご指示をいただきました。 購買担当様からすれば 我々が購入製品の仕入れ値に対して高額な手数料をとっているかどうか精査したかったようなのですが、か...

    • 2013年07月05日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 独占禁止法について

    ...機械修理業をしています。A社の製造する機械の修理の場合にA社の部品を、Bという商社から購入しています。当社がA社から直接買うと定価での販売で、B社から買うと値引きがあるためです。B社はA社から購入する時に相当の値引きがあります。 A社には独自の修理部門があり、当社ともバッティングします。 ただ、顧客...

    • 2013年07月04日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒解雇に相当なのでしょうか

    ...懲戒解雇について質問です 就業時間中に短大生(19)に道を聞き、そこから話し込んで 連絡先を聞きました。(敷地とは知らず敷地内) 相手は断るそぶりもなく 教えてくれましたが(思い込みかもしれない) 後日、怖くて教えたと学校経由で会社に連絡がありました。 上司が学校にいって話を聞いてきましたが(本人お...

    • 2013年07月02日
    • 7回答 /
    • 4弁護士回答
  • 近所の交番の警察官が傲慢

    ...おはようございます。 近所の交番や警察署には、とても親切な方々もいるのですが、消防署とは違い、態度の悪い、傲慢な警察官が多いと感じます。悪に対してはどこまでも貪欲に正義を貫いてもらいたいですが、態度を改めた方が良いと感じる警察官がとても良く目立ちます。 それでいてこちらの素性がわかると態度を一...

    • 2013年06月30日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 大家の横暴さに困ってます

    ...大家に庭木の手入れをしたいからと母の形見の車をレッカー移動され勝手にもっていかれその費用もこちら持ちといわれた。その車を元に戻して欲しいと伝えたところ勝手にそちらでやれ。こんなものいらないだろうとののしられました。こちらで庭木の手入れをすると伝えたところうちの木なので勝手にされたら困るのでダメだとい...

    • 2013年06月28日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • 感情的対立の内訳。1 相手方は、2ヶ月に1回 ?

    ...面会交流の前審判の結果 1 相手方は、2ヶ月に1回 ?曜日 ?時間 ?館で、面会をさせなければならない。 2 相手方及び、相手方の母親と姉は、面会交流に立ち会うことができる。(昨年9月の審判の主文) 頻度の決定理由は、「親権者と私の感情的対立を考慮して2か月に1回」と記載されています。 高裁に...

    • 2013年06月26日
    • 7回答 /
    • 3弁護士回答
  • 親会社からのクレームによる解雇

    ...去年11月に親会社からクレームがきたので辞めてほしいと言われ一週間で解雇されましたこれは不当解雇にあたりますか 親会社の下請け会社に採用されてました...

    • 2013年06月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 優越的立場からの違反行為

    ...お世話になります。 私は某システム会社からの依頼で月単位の請負契約をしています。 請負といっても実質的には某社に派遣されて勤務しています。 契約内容は勤務時間の範囲が決まっていて、範囲内であれば固定の金額が支払われ、範囲外になった場合は減額/増額されます。 昨年あたりに発注会社の現場のリーダーを通...

    • 2013年06月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 弁護士さんへの依頼について

    ...勝ち目のない裁判は、弁護士さんは依頼を受けてくれるのでしょうか?たとえば、親権、モラハラなどです。何人かの弁護士さんと面談しましたが、こちらの気持ちは関係なく、初めから無理、やめた方がいいと、いう感じでしたので質問させて頂きます...

    • 2013年06月21日
    • 4回答 /
    • 4弁護士回答
  • 職員と生徒の交際

    ...23歳の専門学校で事務している者です。 3月で卒業した学生(20歳)と、在学中の12月からおよそ1ヶ月、交際してしまいました。 会社の規定に明言はありませんが、この行いがSNSや噂、密告で発覚した場合、懲戒解雇でしょうか。 また、損害賠償請求されるのでしょうか。 背信の念から、退職も視野にいれており...

    • 2013年06月21日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 独占禁止法

    ...よろしくお願いします。 納品業者Aは、大手小売業のBに自社の商品を卸売している。 この度、大手小売業者は中堅小売業者CをM&Aし(対外的には業務提携)、Cの仕入れ業務を行うこととなった。 AはCに対しては、元々問屋業Dを介して自社の商品を販売している。 AはCに対して、取引先契約を結び、...

    • 2013年06月20日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 通勤費と雇い止め

    ...半年契約のアルバイトを5年半続け、現在11期目です。 通勤費は全額支給されているのですが、11期目開始前に引っ越しして交通費が3倍に増えてしまいました。11期目はそのまま3倍の交通費支給で契約出来たのですが、12期目は高額な交通費を理由に契約を更新しないと言われました。 私としてはもう半年だけ続け...

    • 2013年06月19日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 緊急依頼 強制執行で強制退去させられそうです

    ...現在、1997年11月より、神奈川県のマンションに賃貸でかりています。家賃は113000円になります。このマンションができた当時から居住しています。前年10月に隣の方が退去するさい挨拶にこられ家賃が大幅に下がったことが判りました。家賃の交渉を考えていましたが、その時は年末まで仕事で九州に出張で神奈川...

    • 2013年06月16日
    • 9回答 /
    • 5弁護士回答
  • 退任登記について

    ...会社の取締役で内部紛争が起こり私が会社を出て行くことになりました。 会社側からも辞任届を提出しろと言われていたので、辞任届を提出しましたが、1ヶ月以上経ちますが、会社側が退任登記をしません。 取締役会設置会社で私が辞めるので取締役が残り2名になってしまうので、定款を変更し取締役会を廃止して退任登記を...

    • 2013年06月14日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 主任から降格

    ...主任として業務をしてもらっていたのですが、その主任の業務手順で問題が発生しました。 お客さんが食べてない食事を食べたことにして、代金を徴収していたことがお客さんからのクレームで発覚しました。 クレームがあった当時、その主任は、育休で休んでいたので、その部署の部下に事情を聞いたら、数年前から常習的に何...

    • 2013年06月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 時効制度に関して。どうなのでしょうか?

    ...時効が社会の法的安定性を図ろうという趣旨であることは分かるのですが、たとえば占有の開始の時に他人の物であることを知っていたにもかかわらず、占有継続するというのは、信義誠実の原則や権利の乱用の禁止を民法1条に規定していることからすると、当該行為が権利の行使若しくは義務の履行又は権利の乱用でないとしても...

    • 2013年06月12日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 大学生の懲戒処分に対して異議申立ができないでしょうか

    ...近頃、大学による懲戒処分(訓告)を受けました。 その懲戒処分に対して不服があり、異議申立しようとしたら、大学側が大学の規則では異議申立ができるかどうかはっきり書いていない理由で、拒否されました。 しかし、よく調べたら『行政不服審査法』第4条という法律があるのがわかりました。そこでは、学校において、学...

    • 2013年06月12日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 時効取得に関して

    ...悪意の場合の、時効取得は、民法の基本原則と乖離していませんか?...

    • 2013年06月12日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • 代理権について

    ...法定代理人(親権者/未成年後見人/成年後見人)は代理権を有しますが、本人(制限行為能力者)の意思に関係なく、代理権を行使できるのですか?...

    • 2013年06月12日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 早く帰らされたアルバイトの給与について

    ...登録制のバイトで 自分が希望した日に電話をして 一日ごとに働いて給料をもらうアルバイトをしていたのですが ある日働いていると 「お前の顔が気に入らないんだよ」と10分ほど罵倒されたあげく「今日の予定分全部給料やるからさっさと帰れ」と言われ 途中で帰らされました 後日給料を取りに行くと 給料を一切も...

    • 2013年06月11日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • 児童ポルノ改正案の附則事項への反対

    ...児童ポルノ改正案附則事項について、お聞きしたいと思います。 『実在する「少女」の人権を守るための児童ポルノ改正』については、反対しません。 が、附則事項が「え?」と思える内容でした。 アニメ、漫画、CG等まで規制をしていく構え… 表現の自由という曖昧なモノで反対という事ではありません。 なぜ...

    • 2013年06月10日
    • 4回答 /
    • 1弁護士回答
  • 就業規則違反の時効

    ...10年勤めた会社を退職しようと考えております。 会社の就業規則違反は何ヶ月或いは何年まで遡って適用できるのでしょうか? ニュース等でリストラの時に該当者のログを遡って業務中のネットサーフィンをネタに解雇したり、退職金を支払わないという話を目にしたことがあります。 実は私は3年半前に同様の心当た...

    • 2013年06月09日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 成年後見制度について

    ...成年後見制度について昨日少し質問させていただいたのですが再度、質問させてください。 例えば、被後見人は自宅以外に一棟マンションを別に持っていたとします。一棟マンションは何室かあり、すべて部屋を他人に貸して家賃収入を得ていました。年金もあり、収入にはそれほど困っていませんでした。 被後見人は息子が2...

    • 2013年06月06日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • パワハラ?どの様に対応すべきでしょうか?

    ...私は、現職場に知人に請われやってきました。住居は会社名義です。 その知人が確証無き事で降格(背任横領等を疑われています)、左遷されました。 それに連座するかの如く、私も異動を命じられました。私の状況としては、免許を持たない為に車での通勤は不可能です。また、電車を利用した場合、おおよそ9万円程かかりま...

    • 2013年06月05日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 教えてください。これは不当解雇ではないのでしょうか?

    ...きちんと会社に手続きをして1ヶ月間の休養(鬱病診断書提出)が認められて療養中にもかかわらず解雇通知がきました。理由が明記されていないので内容証明で解雇理由を問いただすと 会社からは解雇の理由ですが、事業縮小で人がいらなくなりました。尚、残業代は発生しないので、お支払いできません。 以上(原文のまま...

    • 2013年06月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 無理な異動。。パワハラ等に当たるものでしょうか?

    ...現職場にて。幹部職同士の権力闘争の結果、敗北した人間は左遷、その管轄下にあった職場4店舗のスタッフは全員異動と決定しました。内容的には群馬県内から埼玉県への異動等物理的に無理なものです。嫌なものは辞めても結構とも言われました。車で通う者に対しては会社の規定分しか交通費を払わないとの事(規定は上限月1...

    • 2013年06月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 配置転換に対する拒否

    ...工場内での配置転換を命じられました。全くの異業種というわけではありませんが、社内の誰もが配属を希望しない場所です。 この場合、配置転換を拒否することはできるのでしょうか? さらに 「拒否した場合は給料の査定に響くぞ」ということを言われたのですが、どうしたら良いのでしょうか? ...

    • 2013年06月03日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • キャリア開発への異動は合法?

    ...まともな仕事がなく、会社の内外で職場を探すことが業務であるキャリア開発の部署への異動は法律上問題ないのでしょうか?...

    • 2013年06月03日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 親権者の法的権利について

    ...19歳の大学生が家を出て、自分で生計を立てて生活をするという場合に、親権者(親)はそれを止める法的権利はありますでしょうか? その場合は大学も中途退学する予定です。 補足といたしまして、大学の学費は親権者が払っております。 なお、当人は現在親から家から出ないように、着る物を奪われ監禁されてる...

    • 2013年06月02日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 大声で叱責(注意)

    ...なにも大声で叱責(注意)をしなくても、普通に叱責(注意)をすれば良いものの意気なり大声で胸に突き刺さるような鋭い口調で叱責(一言、注意)し、私自身、驚き何も返答ができませんでした。勿論、怒鳴り声をあげたのは上司です。これは、パワハラととらえて良いのでしょうか? ...

    • 2013年05月30日
    • 9回答 /
    • 6弁護士回答
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