【弁護士が回答】「出張直帰」の相談28件

28件見つかりました

直行直帰時の残業代について
私は電気工事屋の社員であり、頻繁に片道3時間、往復6時間もある現場へ車の運転をし仕事に行ってるのですが、例えば、夜6時に仕事が終わり、直帰して家に着いたのが21時、22時という事が多いのですが、この前勤怠を21時できったら、上司から現場を上がったのは18時だから18時で打刻してと言われました。そこで先生方に質問です。上記の場合、就業時間は18時という事な...
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2018年03月05日

法律相談一覧

直行直帰の移動時間の残業について
ベストアンサー
【相談の背景】直帰の労働時間についての質問です。ある日、出張先から直帰するように上司から命令されました。出張先にて業務が終わった時間が終業時間になると思うのですが、直帰するにあたり、移動内での業務の命令はないのですが、車は禁止で電車で直帰するよう命令されてます。【質問1】直帰の移動手段を命令された場合の移動時間は労働時間にあたらないの...
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2023年06月22日
直行直帰でない県外出張先での旅行について

仕事で県外出張（宿泊１泊２日）になりました。出張日前後に休みを入れて、もしくは前後いずれかに休みを入れて出張先で旅行をしてみようと思います。やはり直行直帰じゃないと社会通念上服務違反とかになるのでしょうか？よろしくお願いいたします。
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2015年09月26日
出社してからの移動では訪問時刻に間に合わない直行出張時の勤怠について。実働カットは妥当ですか？

【相談の背景】直行での出張時の勤怠(実働時間)について質問です。・通常時の定時が9時・出張先訪問時刻が9時半という日程がよく発生します。オフィスに出社してからの移動では出張先への到着が間に合わないため、直行での出張となりました。業務開始時刻が9時半となり、実働が30分カットされると言われました。(勤務先はフレックスタイム制です) 直行直...
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2023年02月24日
日ごとに変わる現場への直行直帰は出張ですか？
ベストアンサー
交通誘導の警備業のアルバイトについてですが、日ごとに現場が変わります。会社へは寄らず、毎回違う現場への直行直帰なのですが、近場で数十分で行ける現場の場合もあり、1時間以上かかる現場の場合もあります。このような場合、法的に出張扱いになり、自宅⇔現場への移動時間も業務の範囲にあたるのでしょうか？その場合、移動時間も勤務となり時給を請求で...
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2018年12月12日
早出・残業に伴う直行・直帰は時間外扱いになるか？

【相談の背景】中国出張で飛行機のフライト時間が8時50分で約2時間前の7時空港集合と決まり朝早いため会社に寄りタイムカードを押さず直接空港に行く場合、時間外の早出とはならないのか？【質問1】出張の際に飛行機の時間が朝早く、会社に寄りタイムカードを押す事が出来ない場合、時間外の早出とはならないのか？
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2025年10月03日
勤務時間について相談です

【相談の背景】出張などの移動時間が労働時間に含まれかについて相談です。通常8:30からが所定内勤務時間ですが、7:30に出勤するように指示されて荷物の搬入をした上で、30分くらいかけて出張先へ移動しています。当初は直行直帰を希望していましたが、承認されず、社用車にて上司が運転して移動していますが、その移動時間は給料がでていません。移動時間も上司と...
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2025年10月15日
出張における移動時間は労働時間にならない？

エリア駐在員という立場で、月の内３週間は月曜日に移動して金曜日に帰宅という宿泊を伴う出張で、１週間は自宅からの直行直帰の営業をしています。宿泊を伴う出張では現場へ社用車で片道約２時間～３時間ほどかかります。労働法では出張に伴う移動時間は労働時間ではないとなっています。が、一つ気になるのが、「現金・物品などの何らかのものの監視を伴った出張先...
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2015年02月24日
所定労働時間に満たない場合
ベストアンサー
直行直帰社員が、定時より早く仕事が終わり直帰した場合、会社は終業時間を業務終了時に受けるのですが、所定労働時間に満たない場合、減額もしくは、残業と相殺は可能なのでしょうか？
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2018年04月25日
退職願い却下と働いた分の手当について
ベストアンサー
【相談の背景】営業職です残業手当なし、営業手当なしもちろん賞与、昇給なし営業手当がついていれば　まだ残業なしでも我慢しますがまったく、働いた分が支払われていない出張時は早出残業あわせるて 10時間になります日頃の残業を合わせれば20時間は残業です【質問1】働いた分を払わないのは違法だとおもいますが朝早く直行や遅くなったときの直帰...
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2024年02月29日
労働時間に含まれるかどうかを教えてください
ベストアンサー
【相談の背景】それぞれの場合について、労働時間として含まれるかどうかを教えて下さい。【質問1】一旦退勤した後に、外部の業者から連絡があり、自宅で仕事をせざるを得なくなった場合【質問2】自分のデスクで昼食を取りながら、仕事のペースは通常より遅いが仕事をしていた場合【質問3】翌日までの期限の仕事があるが、どうしても家に帰る必要があり...
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2024年03月27日
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二重払いの交通費について
ベストアンサー
お世話になっております。会社にはあまり出勤しない営業の職員に支給している通勤手当は、客先に直行直帰した場合に支払う旅費交通費と二重払いになっているため、廃止したいと思っております。その場合、不利益変更になるので営業職全員に個別に同意をとり、就業規則の通勤手当に営業職には支給しない旨を明記する必要はございますでしょうか？また営業職に限...
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2018年10月30日
出張交通費について

母のことでご相談申し上げます。母は65歳です。地方物産展への出張要員パートとして雇われています。これまで何十回、何百回と出張してきたのですが、いつも事前に自腹で往復出張交通費を立て替え、後日、会社がJRの領収書と引替えに精算という形でした。しかし、今回は突然、専務(社長の息子)が自分のクレジットカードで切符を手配し、それを使えと出発直前に...
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2013年02月17日
直行出張時の帰社後の残業時間の求め方について

【相談の背景】私の会社では勤務時間が8時30分から17時30分となっています。休憩1時間を抜くと1日8時間が基準の労働時間となります。また、10時間以上の出張に対してのみ日当が出ることになっています。社用車で片道3時間かかる先への直行での出張で、7時に出発し、10時から12時まで打ち合わせ等を行い、12時から13時まで昼食休憩、その後16時に帰社、タイムカード...
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2021年03月25日
事業場外みなし営業について

直行直帰で外回りの仕事をしています。エリアによっては片道3時とか5時間近く掛かる場所もありますが、その場合就業時間にはその場所片道5時間とか掛かる場所で業務をしていることが鉄則なのでしょうか? そのような環境での労働だと明らかに過労死してしまいます。自分のエリア内で業務開始していれば、労働開始という認識でよいのでしょうか?業務というのはパソ...
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2013年09月01日
退職届と有給休暇申請を内容証明で送りましたが…
ベストアンサー
１月31日付けで、退職届と有給休暇申請書を内容証明郵便＋配達証明つきで発送し、インターネットの追跡を行ったところ、本日(2月１日)昼に『受け渡し済み』となっておりました。内容証明を送るに至った経緯は以下の通りです。まず、1月29日に社長と面談し、退職の旨と有給休暇の話をしたところ、社長からは『退職はしかたないが、有給休暇は無い。』と言われ、...
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2014年02月02日
見なし労働なのに無理難題で長時間労働
ベストアンサー
営業の仕事してます。数年前に制度が変わり、直行や直帰は見なし労働で7時間45分の勤務形態で出張に行きます。それとは別に７時間45分以上は日当も付きます。出張の時は日当もつくものだと思ってつけていました。それについては労務から特に説明された記憶は無いですが、上司が急に高速道路の通行記録など調べて出して、この日は時間が短いはずだから、日当はおかしい等と言...
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2018年08月29日
出張中の残業について(社用車での移動)
ベストアンサー
出張中の社用車での移動時間は残業時間とみなすかどうかの質問です出張中、宿泊地→現場、現場→宿泊地の移動がどうしても就業時間外になってしまいます。会社側は出張中の移動なので残業時間とみなさないと言います。私は車中には業務で設置する機器、図面、機密書類、機器を設定するパソコンが積んでおりそれを運搬するので業務の一部だと思います。たまに調...
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2016年09月29日
みなし労働制に関して
ベストアンサー
車で営業回りをしています。担当エリアは複数県に渡り、移動に最大往復7時間かかる場合もあります。自宅から直行直帰ではありますが、上司からは移動中は業務じゃないと言われます。その為、日によっては朝の5時出発で帰宅は0時を過ぎる事もありました。この様な状況でもやはり移動は業務に認められないのでしょうか？また、みなし労働制でみなし残業が40時間...
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2020年04月28日
内容証明と催告書について

ある業者との契約上のトラブルがあり、ある弁護士さんに相談したところ、「相手に対して、催告書を送れば良い。催告書に記載した期限内に債務を履行しない場合、契約を解除する旨を記載し、実際に期限内に債務が履行されなかったら、契約解除通知を送付して契約解除権行使の意思通達をすれば、契約解除を認められる」と言っていました。そこで質問です。相...
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2014年03月17日
親権取得、これまでの養育実績について。
ベストアンサー
今年の初め、口喧嘩から夫が実家に帰ってしまいました。（それ以来、別居しています）離婚に関しては、お互い合意していますが、次男の親権を争っています。・夫→会社員・年収660万・私→会社員・年収250万・長女→14歳（私の連子）・長男→11歳（私の連子）・次男→5歳（実子）私と子ども達3人は、相手方名義の自宅で生活していましたが、今月の初め引っ越し...
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2020年05月11日
平日の出張移動は有給消化をするべきか？
ベストアンサー
【相談の背景】先日夜行バスでの出張があり、日曜の夜バスで帰社予定でしたが、帰りのバスの便がなく、会社の指示で月曜早朝の高速バスで帰社することになりました。その際会社から、月曜日のほとんどを移動で使うことになり、会社に在席できる時間が少ないので、会社には戻らずそのまま帰って良いと言われました。(6時にバスに乗って、帰社は16時頃。弊社の定時は10:00...
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2023年08月24日
リラクゼーションサロンの業務委託契約について

リラクゼーションサロンで業務委託契約を行い、契約書も取り交わしました。完全歩合制でお客様がいない時は0円です。自宅待機を希望しておりましたが不可、受付兼務でシフト制、受付の業務だけで最低8時間の拘束時間があり、実働時間は平均10-12時間週6日、時々休憩どころか食事の時間もありません。清掃や開店閉店の準備や洗濯など指示ありきで行っています。サロン...
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2014年07月25日
これは労働時間にならないのでしょうか？
ベストアンサー
普段デスクワークをしている私が年に数回現場（複数箇所あります。）の繁忙期に応援に行きます。現場での労働時間は当然ですが、現場によっては往復に１時間以上かかる場所もあり社内規定の通勤手当はでるもののこれが労働時間に入らないのが腑に落ちません。往復通勤する時間も労働あってこそ失う時間なので法律上労働時間にならないのですか？
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2014年10月15日
社内での浮気の証拠をとりたいが可能か？いい方法は？

社内で夫が一人になる時、別営業所？の女性が来て、そこで関係を持っているようです。不審に思ってから夫のカバンにボイスレコーダーを隠し入れるようにしたところ、わかりました。声を押し殺しているらしく会話等は全くありませんが、物音や気配が不自然です。女性の「あ・・」や夫のズボンのファスナー音。結婚２６年、子供１人、もう何十年も夫婦関係はありま...
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2016年12月24日
残業代の請求に関しまして
ベストアンサー
残業代につきましてご相談させてください。弊社では就業時間が8時30分～17時30分（休憩1時間）と定められています。残業代も就業規則では17時30分を超える分が1.25倍の金額で支払われる事になっておりますが、1度も支払われた事がありません。また法定休日勤務割増賃金として1.35倍支払われる事となっております。その代わり繁忙期で忙しく休日出勤した場合、閑散...
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2017年01月28日
上司のパワハラと長時間労働に困ってます。

【相談の背景】上司のパワハラで困ってます。わたしの上司は、感情的になりますと、自分の意見、考えを部下に押し付けます。先日も、私の他に課員がおります。その課員の残業時間が70時間/月を越えました。【私は100時間越え】その70時間残業課員が、倒れたどうするんだ、お前が仕事をしろと怒鳴る始末。又、客先との昼食にて、いきなり支払いしてこい、コーポレート...
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2022年07月14日
名誉棄損、侮辱罪について

知人が、最近社内の女性に、社内結婚した女性に「経費でラブホ？、社内でまさかHしてないよね？私は二年くらい前から知ってたよ。あんな男と結婚して気持ち悪い」など、メモで書いた紙をみせられました。みせてきたあと、すぐに、その人が破いて捨てたそうですが、会社のゴミ箱の中だったので、拾い集めて証拠を残しました。公然の場ではなく、その人だけにみせて、すぐにみ...
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2014年01月25日