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法律相談一覧

  • 長時間労働について

    毎月納期があるんですが、納期前は通常業務後に作業をするため、休日も2日間出勤して先月は9日連続勤務しました。8:30～22:30までの勤務で休憩1時間のみ、休日出勤は9時間勤務で休憩はランチの30分位、9日間合計で108時間位働いてるんですが違法にはならないんでしょうか？ 納期後は週休２日で8:30～19:30過ぎまで働いていますので、ひと月の勤務時間が長すぎると思うの...

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  • 名誉毀損に値するか否か。

    私の勤めている会社は36協定も結んでおらず就業規則に難がある会社です。 それを踏まえてお聞きします。 先日私の部下に対して総務から毎週提出している弊社内で取り決めしている毎日の日々労働時間記載リストに際して休憩欄に誤って本人は記載してしまったのですが、『労基違反しているから昼休憩は必ず1h取得しろ』とmailがきました。確かに弊社就業規則には1h取得とは...

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  • 相談があります。

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    3年ほど前に３年間派遣で働いてたところに、その当時お世話になってた上司のAさんに忙しいからと誘われて７月からまた派遣で働くことになりました。 久しぶりだから迷惑をかけないように気をつけていたのですが、もう一人の上司にあたるBさんから、派遣会社に私に対するクレームあり、１度は３月末までの契約だったのを１月までにされ、クレーム内容は、トイレに行く回数が...

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  • 公務員のタバコ休憩と職務専念義務について

    公務員が勤務時間中にタバコを吸いに行く行為は、職務専念義務に反する行為なのでしょうか、それとも社会通念上許容された行為なのでしょうか？ 参考記事 http://www.bengo4.com/topics/1026/ 国家公務員法 （服務の根本基準） 第九十六条 　すべて職員は、国民全体の奉仕者として、公共の利益のために勤務し、且つ、職務の遂行に当つては、全力を挙げてこれに専念...

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  • 休憩時間

    5時間労働し　1時間の休憩を取り　7時間の労働をしたら　違法ですか

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  • 休憩時間について

    労働時間11時間の場合は休憩時間はどのようにとればいいですか また、分割では休憩は取れませんか。

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  • 違法になりますか？

    パートで月160時間の契約をしています。会社側と 契約書も交わしていますが、実際の労働時間は180時間を超えてしまいす。もちろん、超過した分は会社側から支払ってもらっていますが、会社側から、契約書通りに月160時間を超えないように休みを増やすなり、時間調整をして欲しい旨を言われています。しかし、実際は休日出社しなければならなかったり、朝早くから夜遅くまで...

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  • 労働問題の刑事訴訟について

    サービス残業の強要、休憩なしでの長時間勤務、悪条件での作業などの労働問題を、刑事事件または人権問題として司法に訴えることは可能でしょうか？ 具体的には、 ・勤務開始時間前からミーティングを開始する。 ・勤務終了時刻を過ぎて雑談に付き合わされる。（上司から「俺がいいと言うまで帰ったらダメだ」と脅迫されている。） ・休憩とは名ばかりで「トラブルが...

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  • 時間外と休憩について。

    社長夫婦、営業1名、私(9時～17時勤務)。以上4名の小さな会社で10年以上事務をしております。 少し気になる事があるので、質問させて下さい。 ①時間外の勉強会を月1回しているが、時間外手当はなし。 その勉強会を突然月2回に変更され、子供の送迎があるので時間内にできないか相談　　すると「そんな事社長の前で絶対に言ったらダメ！子供の送迎とどっちが大事か...

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  • 就業時間の休憩中の事故/医療費の支払いについて

    労災扱いと通知を受けた場合、保険会社から受けとった保険金とどう処理すればいいでしょうか？ 今年の2月の大雪の日に事故を起こしました。勤務中のお昼時間を外出し戻ってくる途中です。 自損事故だったので午後は欠勤扱いになり、そのまま整形外科へ治療に向かいました。5針塗ったものの一か月くらいで傷も塞がりリハビリを終えることにしました。 その時は会社の保...

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  • ニュース アクセスランキング
  • 弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

  • スノボでの衝突事故

    先日、長野へスノーボードをしに行きました。 スキー場オープン初日及び積雪量が少ないこともありコースが限定されていてかなり混雑していました。 私は休憩の為、リフト付近(リフト自体が混雑していた為リフト乗り口からは多少距離有り)で友人と寝転んでおりました。 ちなみに、他にも同様の場所に休んでる人はいました。 そして休憩している際上方より滑ってきた...

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  • 困っています。

     ベストアンサー

    いつもお世話になっております。以前ご相談させて頂いた職場のことです。次の就職先が見付からずそのまま働かせて頂いております。改めまして、主人は有期契約社員です。手取りは約19万円ボーナスはなくお昼の休憩もほとんど取れず、残業代も一部しか出ていません。今回会社で物販があり購入金額が少ないと上司から責められなじられ怒鳴られています。購入金額は1回4万円程...

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  • 店舗での１人での勤務

    とあるチェーン店で働いている者です。 接客がメインの仕事なのですが、数年前から１日中１人での勤務を強要されていて、食事はもちろん、トイレもゆっくり行けません。 会社に訴えても１人での勤務が当たり前になっていて悪いと思っている様子もありません。社員でほとんど知っている人はいませんが社則を見ると、「分割休憩手当て」なる物が給料に入っているようで、会...

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  • 労働時間について

    はじめまして。 私は風俗店の従業員をしております。 うちの会社の勤務時間ですが、 ●早番→11時から24時+(閉店後の片付けと送迎 計2時間弱) ●遅番→16時から24時+(閉店後の片付けと送迎 計2時間弱) になります。 早番ですと2時間休憩があります。 1週間で早番を4日、遅番2日、休み1日になります。 例)月(休)火(遅)水(早)木(早)金(遅)土(早)日(早) 給料以外に...

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  • 教えてください

    自分はある会社に就職したのですが、入ってみたらブラック企業でした。 1日8時間の労働のはずなのに、10時間以上働いてざんぎょうなし。 おまけにお昼休憩は15分だけ。 しまいには、月にたった4日の休日しかありません。 おまけに通勤手当はなし。 資格手当てもありません。 このような会社は即座に辞めたいのですが、国民健康保険を社会保険に切り替える手続...

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  • 担任の教師の対応について

    学校で子供がいじめにあっています。無視をされているだけなので、本人はあまり気にしていなくて休憩時間などは保健室等で過ごすようにしています。しかし、担任はそれが気に入らないようで嫌がり泣く子供を無理矢理教室に連れて行って友達に話しかけろと強制します。 もちろん、なじませるため、仲良くさせようと努力しているのだということはわかりますが、その担任教師...

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  • 休憩時間を与えられない長時間勤務について

    休憩時間のない勤務についてお尋ねします。20代の長男はパートタイムで販売の仕事をしています。今月から新規開店の店舗に異動になり小さな店舗のせいかそこは店長と本人しかいません。アルバイトを募集していますが応募してくる方が基準に満たないとのことで中々採用になりません。今週は店長が研修とのことで不在の為長男本人が一人で9時から20時まで勤務しています。その...

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  • まだ勤務開始時間が始まる前になのに、予鈴が鳴った時点から仕事を始めるため勤務時間が長くなっています

    勤務時間が始まる数分前に予鈴が鳴るのですが、 予鈴が鳴った時点で仕事を始めるようになっています。 結果的に休憩時間が短くなり、勤務時間は長くなるのですが 勤務時間の計算では休憩時間も勤務時間も雇用契約書の通り。 仕事を始めるために予鈴より早く仕事の支度をして予鈴と同時に仕事に取りかかってもその分の賃金は出ていません。 他の社員に聞くと本鈴が...

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  • 会社の奉仕活動が休憩時間に行われている

    会社の方針で社員による近隣の清掃活動などの奉仕活動を行っているのですが、 奉仕活動が行われるのは勤務時間内ではなく、雇用契約書に定められた休憩時間に行われています。 企業のピーアール作戦、イメージアップ戦略として行われているようで、 奉仕活動の責任者が決められ、社名の入った服を作成して配布するなど会社主導で行われています。 参加の強制はされ...

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  • 休憩時間中の電話番や呼び出しについて

    某100円ショップ（キ○ンドゥ）でアルバイトをしております。 先日こちらでバックルームに待機することや電話番などを義務付けられている 休憩時間は休憩時間ではなく労働時間だと回答をいただいたのですが、 人事課に問い合わせたところ他の人は自主的に協力してもらっている、 認識に違いがあったようだ、次からはあなたは協力しなくてもいいなどと言われました。 ...

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  • 上司の暴言。これはパワハラになるのでしょうか?

     ベストアンサー

    急ぎで回答お願いします。上司はよく暴言を吐きます。 出勤前に変質者に追いかけ回され警察に逃げ込み、それから出社したら みんなは心配してくれましたが上司は貴方が変質者になって男を追いかけ回したんでしょうって、休憩時間に一服してたら、みんなにゴッドマザーが一服中言われ、ヘルニアから神経を悪くして休みの電話を入れたら大爆笑され歳だから言われ、イカツイ...

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  • パワハラ、労働環境等の対応について

    現在の勤務先の体質が隠蔽、パワハラ体質で規模は大きいものの中身は個人商店です。 パワハラ、心身共に負担が大きく体調不良でしたが、体調不良を伝えても人がいない、大変なのは皆同じと放置され体調悪化し診断書が出てお休みしたばかりです。退職を考えています。 ①朝の時間外がつかないことは退職時清算可能ですか？実際の勤務時間を紙で記録してあれば可能でしょうか...

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  • 故意ではない状態での物品破損時の弁償金ついて

    先月までとある派遣会社と契約し、派遣社員として働いていました。 契約時の業務は、販売店における接客だったのですが、男手がいない為、重たい荷物を運ぶ時は常に自分が運ぶ状況でした。 破損時のきっかけは、売り場の縮小作業で、男とはいえ、一人では運びきるのが困難な量の荷物を一人で運ばされ、休憩もなく3時間ほど続けていたところ、体力の低下か注意力不足でガラ...

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  • 休憩時間中の電話番や呼び出しについて

     ベストアンサー

    私は某100円ショップでアルバイトをしているのですが 休憩時間中はバックルームで待機し、レジから呼ばれればすぐに走っていくことや 電話が鳴ったら応対するようにと指示されています。 全然休憩という感じがせず、また休憩時間も短くなることにも不満があるのですが これは法律上問題ではないのでしょうか？

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  • 美容室の労働基準などについて。

    私は先月まで美容室に勤めていて、あまりの環境の悪さ、労働時間などについて耐えきれなくなり辞めてしまいました。まだアシスタントで技術の勉強の身でもあり、通信学校に通いながら仕事をしてました。この業界辛いのも時間に縛られるのも当然だとおもいます。けど、あまりにも労働時間に対してお給料は低く、保険などもちろん他にも引かれ手取り金は11万程度。とても生活...

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  • 「セクハラ捏造解雇？について」

    職場の女性達２人が怪しいぐらい近付いてきたので、少し警戒はしていましたが、 水商売の接待みたいに褒めあげられ、誘われを繰り返され、 ついつい、休憩時間に何度か一緒にお茶をしました。 そこは誰もが出入り自由な部屋で、男女５人（女３人、男２人）で休憩しました。 毎日ではないですが、３週間ぐらいお茶に通いました。 ある日仕事中に突然、「Aさんの事...

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  • 労災損害賠償請求

     ベストアンサー

    過重労働による、業務災害が認められました。災害前の、6カ月の時間外労働は平均して100時間を越えていました。会社に対して損害賠償を請求したいのですが、明らかな安全配慮義務違反が認められなければ難しいでしょうか？ 会社が健康診断や配置転換を行っていたら、安全配慮義務違反を問うことは出来ないのでしょうか？ 現在、後遺症で痺れがあります。 過労死でなけ...

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  • 少額管財事件の手続き

     ベストアンサー

    10月25日に少額管財事件の債権者集会に出席しました。 その場では滞りなく、ものの数分で終了。 裁判官の方からは、およそ一週間ほどで正式に免責許可の通知をすると言う内容のお話をされて終わりました。 担当の弁護士の先生からも、同じく一週間ほどで決定通知が裁判所から事務所に届くので、 それを私の元へ送付して諸々の費用の清算をお願いしますと言われました...

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  • 私の所属する部署の業務はそもそも、みなし残業制を取れるのでしょうか？

     ベストアンサー

    皆様、宜しく御願い致します。 私の所属する部署の業務はインターネットプロバイダーの営業・ネットワークの設計・施工管理・施工・現場対応のサポート業務、みなし残業代込みの年棒を月割で給与、会社全体では100名の従業員が所属、過半数はいませんが労働組合があり36協定は結んでます。業務の中で9-18時（内1時間は休憩有）の勤務時間以外に会社からの指示で18-20時まで...

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  • 休憩時間とみなし残業、深夜手当について

    初めて質問させていただきます。 私の務める部署では、２４ｈシフト勤務体制(3交代)となっており、 どの時間帯も従業員が1人しかいません。 その為、休憩時間も職場から離れる事ができず、ご飯を食べながら仕事(電話対応や障害対応)をしている状況です。 　そういった場合、休憩時間として扱われず、待機時間として扱われると知ったので、会社に確認を取った処、残業1時...

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  • 旅館 労働基準法

     ベストアンサー

    旅館で務めていますがいろいろ悩んでいる事があります。 以前も相談しましたが8時間以上働いてるのに休憩なし あとは連続勤務日数 自分はまだありませんが友人は40連勤しました。そしてここ最近連休をとったのですが 上の人から均等に休みをみんなに与えないといけないので月末くらいまで当分休みはないよ と言われてしまいました。 いろいろ問題がある職場なので労働...

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  • 初の就職で給料が安いのか高いのかわからない

    今年の6月までは工場でアルバイト生活していました→週3～５勤務で6時間労働 日給5280円 今の職場は飲食店の厨房で→週6勤務 毎週水曜日休み 月１で月曜日が休み 毎日12時間労働 月給124000円(手取り) ちなみに個人店です、宴会場もついている大きいとこです。 ・週6勤務 ずっと12時間労働です。 ・その店は休みはないです ・10時に入って１時間仕込み ・勤務開始...

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  • 【代理投稿】職場（所長）のセクハラで退職、泣き寝入りの状態です。

    （本人が精神的に大きなダメージを受けているため）代理として投稿します。 身内の女性（年齢24歳）が、先日研修社員として就職（来年4月より正社員として予定）した介護施設の所長より、執拗なセクハラ行為を受け、就職後6日間で辞めざるを得ない状況となり、今では大きな精神的ダメージを受け、何もできない状況となっています。　所長からの具体的なセクハラ行為を（本...

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  • 給料と労働条件について

    10月14日にお店（飲食店）を辞め、給料が手渡しで社長が常にいるわけでないので電話連絡し、今日（11月5日）の17時ごろに取りに来てと言われたので取りに行きました。 しかし、店に着いてもいないし、私が電話しても出ません。現役従業員の方が店の電話で電話したら出て用事が出来たからそっちにいるから6時半ごろになると言われました。なんの連絡も私はもらっていませ...

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  • 会社のやり方について

    私と、婚約者は同じ仕事場で働いています。相手はレストランのホールのマネージャー事実上ホールのトップとして、私はおなじ施設内のまた別の所で調理場アルバイトとして働いています。元々そこでわたしも社員として働いていましたが、年俸制で、雇用契約のところには一日9時間以上勤務と書かれていました。繁忙期に入ると勤務時間は14時間越え当たり前、ひどい時では16.17...

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  • 労働基準法。法律的にみてどうでしょうか?

     ベストアンサー

    現在旅館で働いています。派遣です。 旅館では多くあることなのかもしれませんが8時間以上働いているのに休憩なし 7連勤以上させている。最大で40連勤したという職場仲間がいます。 残業代が出ない。サービス残業させられる。早出をつけて貰えるわけでもないのに 仕事が終わらない理由で半強制的に一時間近く早く出勤。もちろんその分の給料は出ない。 という厳しい環...

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  • アルバイト給料について

    お世話になります。先月末からはじめたバイトを辞めたいと思っています。そこでいくつか質問があります。 ・入社時に退職は１ヶ月前に申し出る事と記載のある承諾書？に署名捺印したが、それより前に退職することは可能か。退職希望日は、申し出る日から２週間後で考えており、退職届も用意しました。 ・もし、２週間後に退職することを受け入れられないまま２週間後に辞...

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  • 未払残業代について

    退職した従業員から未払残業代の請求を受けました。 弊社ではタイムカードを利用して労働時間の管理をしており、休憩は1時間です。 恥ずかしながら、忙しい時は休憩を与える事ができない時はありましたが毎日与えないとか、休憩無しと従業員に強制したこともありません。 従業員は会社に着いた、出た時間をメモしているらしく、その時間で計算し未払金を請求してきていま...

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    1

  • 残業代請求時の会社側の労働条件変更

     ベストアンサー

    現在元勤めていた会社に残業代請求をしています。勤労中は契約書・タイムカード・就業規則等はありませんでしたが、残業時間帯でのメール送信時間などで計上し請求しています。会社側は社労士に依頼して就業規則などを作成し固定残業時間は基本給に含まれていると主張し、こちらの残業時間と相殺すると言っています。勤務中にそのような契約を結んだ覚えはないのですが、交...

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  • 勤務時間中に風俗に行き見つかってしまいました。その後の処罰について。

    勤務時間中に営業車でラブホテルに行き、デリバリーヘルスを呼んだところ上司に見つかってしまいました。 小生は営業職で定時は9時17時です。 １時間の昼食休憩は認められております。 営業車を会社より与えられており、お客様を回っております。 会社は社員は１０００名、グループ会社を合わせると３万人程です。 先日、上司より電話があり、「ラブホテルに仕事中に...

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  • 労働契約書類がありません

     ベストアンサー

    小さなパチンコ店に1ヶ月前から勤務したのですが、即採用、数日後には勤務開始でした。ただ交通費や給料支払日は知りません。保育所用に雇用証明書を書いてもらって初めて2ヶ月契約更新と知り、仕事をやめると責任者に申し出ましたが人手不足で調整が利かないと先送りされたので、行くのを止めました。後日電話がきて渡そうと思っていたのに欠勤したから渡せなかった、あな...

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  • 看護師の労働について。看護師って、特殊なんでしょうか?

     ベストアンサー

    病棟で勤務する看護師（看護歴６年）です、労働に関して上司の言っている意味が理解できません。看護師って、特殊なんでしょうか？私が間違っているなら、改めます。 （詳細） 結婚して新しい土地にきて今の病院に勤めております。入ってすぐ次の事がありました。 ①新人の間は残業手当はつかない。 ②勉強会は自由参加といったのに参加しないと、嫌味をいわれる。 ③カル...

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  • バイト先での暴力、労働時間について

     ベストアンサー

    お友達の話なのですが、あまりにもひどい仕打ちで心配になりましたので質問させていただきます。 その方は飲食店で働いており、上に店長とバイトリーダーがいます。 その店長とバイトリーダーがその方に、日常的に言葉の暴力（お前みたいなやつは世間に不要、殺すぞ等）や、手や足による暴力（ローキックを多いときは5発、裏で平手打ち等）を行っているようです。 ま...

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  • 給料支払いについて

     ベストアンサー

    給料支払いについて、お願い致します 派遣社員として働いていましたが、製造業のため生産の関係で、仕事がなくなりました もたもとの契約が、1ヵ月の短期間、8時間労働で残業なしでした ところが、初めてみると初めの1週間は、毎日のように残業が2時間はありました 次にの週には、いきなり半日で終了してしまいました この2週間で終わってしまいました 問題はこ...

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  • 賃金の支払いが必要か？必要ないか？について

    賃金の支払いが必要か？　必要ないか？について 福岡の中小企業です。　就業規則では　昼休み60分　 年に2回　社長　会長との意見交換会を実施（職場での問題の意見交換） 年に2回　衛生教育を実施 対象は　パート　アルバイト　の方（時間給制） 上記を昼休み　15分と就業時間30分の計　45分で行っています 　昼休みの15分について　賃金支払いが必要か？ 昼休み...

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  • 解雇ですよね?

     ベストアンサー

    先月末で仕事を辞めました。その会社の前に勤めていた会社を辞める前に探して条件が良かったためそちらの会社に決めましたが、入社してから求人内容がかなり違う事が判明。 細かく説明しますと、年間休日数が87日(実際月5日)・試用期間有り条件同じ(実際は時給制)・休憩時間120分(実際は60分)・社会保険加入(実際加入無し)・その他まだ有りますが、省きます。 その為、...

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  • 大型グループ会社のパチンコ店にバイトで入ったのですがブラックすぎます。違法性などないか教えてください

    まず自分がおかしいと思う点をすべてあげていきます。 〇入社時に揃えるものがほとんど実費負担 　(皮のアナログ腕時計1000円、黒のスラッグス2着2000円×2 　 黒のＶネック派下着1000円×2、メモ帳100円、 黒の革靴2000円、黒の靴下3セット1000円、 　 黒の革ベルト1000円、インカムイヤホン300円) 　 合計11400円 〇水分補給が大体2時間に1度 〇店から...

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    1

  • セクハラへの対策

     ベストアンサー

    2012年７月にアルバイトからセクハラをされました。 私の身分もアルバイトなので、８月には間に社員が入り、そのアルバイトと私の３人で話し合いをして一応「解決」という事になりました。 ですが、話し合い以外の対策は全くありません。 勤務時間が同じにならないようにシフトを調整してくれたり、職場ではお互いの姿が見えないように配慮してくれたりしてもらえれば...

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    2

  • 大型グループ会社のパチンコ店にバイトで入ったのですがプラックすぎます。違法性などがないか教えてくださ

    まず自分がおかしいと思う点をすべてあげていきます。 〇入社時に揃えるものがほとんど実費負担 　(皮のアナログ腕時計1000円、黒のスラッグス2着2000円×2 　 黒のＶネック派下着1000円×2、メモ帳100円、 黒の革靴2000円、黒の靴下3セット1000円、 　 黒の革ベルト1000円、インカムイヤホン300円) 　 合計11400円 〇水分補給が大体2時間に1度 〇店から提...

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  • 不当解雇ですか？これは不当解雇になりませんか?

    妻がパートをしている会社の事でご相談です。妻は半年ほど今の会社でパートで働いています、私ども夫婦には保育園に通う子供がおり、夕方には迎えにいかなければなりません。当初契約では17時まででしたし、その事も会社側も認識しています。（面接時に伝えています） しかし、本日会社より17時以降も仕事をして欲しいと言われたので、妻は子供の送迎の趣旨を伝え断りを入...

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