[page6]【弁護士が回答】「仮眠時間労働時間」の相談270件

270件見つかりました

法律相談一覧

宿直での残業手当の削減は良いのですか？
ベストアンサー
先月より宿直（24時間勤務）が始まり、今回の給料で初めて宿直手当を含んだ金額の明細を貰ったのですが、下記の割合で算出した額よりも、明細ではカッコ内の率で計算されていたので監督署に確認に行ったところ、宿直という軽微な仕事なので、氏名を届け出れば、通常よりも減額して支払う事ができる。と言われました。宿直時のタイムスケジュールと給与率 08:...
弁護士回答

1
2020年05月18日
過重労働、違法な退職勧告をしてくる企業に対し、退職解決金を裁判外で受け取りたいです

勝手ですが、過去質「仮眠をとったという理由で解雇されそうになっています」、「労働審判における解決金の相場」、を見ていただければ幸いです。本音は労働審判で解決金を受け取りたかったのですが、偏見を持った裁判員のせいで、今現在は解雇無効の判決を受け復職しております。やはり居づらく、イジメも受けています。会社側も予想外の復職だったので、（私に）任せる...
弁護士回答

1
2014年07月29日
ワンオペによる夜勤体制

【相談の背景】某老人ホームで1人夜勤、17時間休憩がありませんこれは違法では？【質問1】某老人ホームの夜勤で働いています。利用者さんが20名ほど、1630〜翌930まで勤務で夜中は1人、事実上休憩はありません。17時間休憩なし勤務、これ違法じゃないんですか？
弁護士回答

2
2024年03月07日
【15時間勤務・休憩ゼロ】未払い残業代の請求可能額を知りたいです
ベストアンサー
【相談の背景】職種：警備会社勤続年数：12年管制業務仕事内容：モニター監視指令電話取りなど出勤日数：21日～24日労働時間 17時30分～08時30分休憩なし交代なし総支給額：21日出勤の場合 23.5万円手取り17万7千円勤務形態（17:30〜08:30、実働15時間）なのですが21日でも22日でも24日勤務でも会社は毎月168時間に固定して給料計算して...
弁護士回答

1
2025年11月28日
追込退職について。対応策はないですか

【相談の背景】 20年働き部長役職でした。10月に突然呼び出され、理由も言われず役職手当をカットと言われました。理由を聞いても、自分で考えろと怒鳴られ理由は教えてもらえず。どぉするか答えを出せと言われましたが何の事だか分からず、何が？と聞いても怒鳴られるばかり。役職を落とされる訳でもなく役職手当をカットされ。精神的に追い込まれ、20年働いた会社に裏切...
弁護士回答

3
2022年01月19日
グループホームや介護施設での１人夜勤

【相談の背景】グループホームや介護施設でのワンオペ夜勤で休憩取れません【質問1】グループホームや介護施設でワンオペ夜勤。１６時間拘束、事実上1人なので休憩は取れません。裁判したら勝てますか？
弁護士回答

2
2025年06月10日
「労務の提供」の意味
ベストアンサー
は文字通りには脳の知識を含めた広い意味では筋肉の収縮を売ることですが、（拘束）時間を売ることと私は考えてきました。学説ではどちらが有力であって判決で多く使いますか｡
弁護士回答

1
2014年09月29日
夜勤明けの日の取り扱いはどうなりますか？
ベストアンサー
就業規則は平日9時～17時30分(休憩一時間)、土日休みです。現在人手不足により土曜の夜勤(22時から翌朝8時30分)に出勤します。夜勤明けの日を振替休日にしてくれと会社から言われましたが、果たしてそれが妥当なのか分からず質問させてもらいます。具体的な勤務としては、土曜日22時～翌8時30分まで勤務月曜日朝7時30分～昼12時まで勤務し一旦帰宅して仮眠を...
弁護士回答

1
2019年06月28日
アルバイトでのサボり、勤怠詐称について

【相談の背景】漫画喫茶でアルバイトをしていました。精神的な面で少し病んでしまい、シフトがあと一日残っている状態でアルバイトを辞めました。すると、店長のほうから今まで休憩時間以外に事務所に座ってゲームやお菓子を食べていたいわゆるサボりの時間が多くそれが監視カメラにも残っているためこのままじゃ勤怠の詐称だから警察に被害届を出すと話されました...
弁護士回答

1
2021年09月03日
証拠保全でタイムカード未提出、法的な処罰（違反は労働基準法第何条の違反？）はできますか？
ベストアンサー
以前キャバクラで働いてた際に、給料未払い（1ヵ月ちょっと）で、証拠保全手続きを行いました。（自分で手続き等全て行いました。）その際、業務日報は提出してきましたが、タイムカードは提出してきませんでした。そこで質問です。 ①「タイムカードを破棄してしまった」という相手方の主張、何か処罰等与えることはできないでしょうか？（法的に第何条の違反にな...
弁護士回答

1
2017年03月20日
ニュースアクセスランキング
- 1位直前キャンセルで「賃金ゼロ」、“タイミーさん”集団訴訟、初弁論で「タイミー」側は全面的に争う姿勢
- 2位立花孝志氏ら3人書類送検、都知事選ポスターで名誉毀損の疑い…大津綾香氏「虚偽の性的情報を拡散された」
- 3位「仮に夫婦が落としていても…」5歳児が家族風呂から行方不明、過熱するSNSの“犯人視” 弁護士が警告
勝手に決めて、何考えてるの？
ベストアンサー
現在、佐賀県の運送会社に在籍しております。実は、先々月の出来事から簡単に説明します。 Aさん55才が半年前に面接で給与の希望を伝え、会社は、その給与を手取りで支給出来ますと答えたそうですが、在籍して半年間一度も貰えませんでした。ついにその方は、爆発し労基へ内部告発をしたと同時に弁護士に依頼し残業代請求を決意し、その方は、６月末で退社。その後、管轄...
弁護士回答

2
2015年08月19日
給与明細、年休、他言。

主人の会社の事で相談お願い致します。運送業で、夜勤の時は17時半頃出かけて拠点まで荷物を運び、その後構内作業を行ったりをしながら、忙しい時にはあちこち言われた場所まで荷物を運び、夜中荷物を積み込み自宅方面付近のセンターまで荷物を下ろし仕事終了し、朝帰ってきます。日勤と名の付く週は一週間、6時過ぎから拠点からセンターの往復を繰り返し、夕方一度帰っ...
弁護士回答

1
2020年11月25日
残業とは？帰れない状況

残業代を請求しています。シフト上、引き継ぎの人員がこないことには帰宅できない状態でした。その状況で仮に、座っていたり、寝ていて引き継ぎ人員を待っていた場合は残業代として認められないのでしょうか？
弁護士回答

2
2018年09月25日
当直制度について教えてください
ベストアンサー
当直をしていますが、月曜日の当直とその週の土曜日に当直があり、週に2回も家に帰れない時があります。それによって12日間毎日出勤しないといけなくてかなり身体が疲れてしまいます。週に2度も当直は良いのでしょうか。月曜日と土曜日は1週間と考えない方が良いのでしょうか。
弁護士回答

2
2020年10月19日
指揮命令系統、規則の強い会社で起こっているパワハラ、職場いじめ対策、相談先を教えてください

【相談の背景】何の相談もなく入社以来長年勤めてきた採用支社とは別の支社へ転勤させられました。具体的に何年間で元の支社に戻ることの説明もなく。異動に対する苦情がある場合は人事に簡易苦情の申し立てできる制度は一応あるが翌日は土日で事実上申し立てできない日程でした。他支社への異動は周りの社員もほとんど聞いたことがなく自分自身も全く知らない中でいきな...
弁護士回答

2
2021年10月18日
離職について

どのカゴテリーに属す質問か分からないので、こちらで質問させて頂きました。今、大型トラックのドライバーをしており、中長距離の仕事をしております。先月末、体調不良により延着をしてしまい、取引先に損害を出してしまいました。帰庫した次の日、40度近い高熱を出し、急遽お休みを頂き病院に行った所、胃腸炎と診断され1週間休業しました。本日、会社の方...
弁護士回答

1
2013年05月07日
未払残業代は取れる内容ですか？
ベストアンサー
【相談の背景】介護職ですが夜勤時に休憩がありません。契約書上、夜勤1回につき夜勤手当は◯千円出ます。就業規則にも、夜勤1回につき同様の手当が出ると書かれています。一方、夜勤手当に休憩が取れなかった分が含まれていると言われそうですが、休憩が取れなかった場合の手当は、夜勤手当に含まれているなどとは雇用契約書、就業規則には書かれていません。...
弁護士回答

5
2026年01月08日
入社契約書を書かされたのですが
ベストアンサー
１．お客様にとって良質のサービスを心がけますが、重大なクレームが生じた場合は解雇処分の対象となることを理解いたします。２．故意に尊守事項や就業心得を守らず。不正行為が発覚した場合は、損害賠償や提訴を受けることを承諾いたします。３．上記契約事項の尊守及び貴社従業員としての体面を汚すような行為を行わないことを約束し、故意又は過失により貴社に損害...
弁護士回答

3
2015年11月05日
アプリの人にブロックされた

【相談の背景】マッチングアプリでマッチし会う予定だった人から理不尽な理由でブロックされた。アプリで知り合った人とLINEでやり取りをしており12月22ー24日に会う予定となっていました。 22-24というとちょうどクリスマス時期でこちらもなぜそんな日に誘ったのか相手に聞くと「いいなと思ったし付き合うこと、未来のことを見据えてその週を指定したんだよ、だから安...
弁護士回答

2
2023年12月19日
セクハラで訴える場合、示談する場合

会社勤務をしている20代女です。社長より何年も前から日々セクハラ言動があり、私の精神が悲鳴を上げた最後のセクハラが、抱きつかれ胸部や臀部を触られ、下半身を擦り寄られました。逃げようと身をよじったらもっと強く掴まれ「勃ってきた」と笑顔で言われ、気持ち悪さと恐怖心が止まらず、頭痛吐き気涙が止まらなくなり、先日抗うつ剤や心身安定剤を心療内科から処方され...
弁護士回答

3
2020年02月18日