[page3]【弁護士が回答】「離職票期間」の相談846件

傷病手当をもらえなかった補償請求はできますか？

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７／３１で退職しました。退職は決まっていたので、７／２７からハローワークにて求職登録して就職活動に励んでいました。しかし、前職場がなかなか離職票を発行してくれないまま、８／４に自損事故で右足を骨折（全治２～３ヶ月）で自宅安静療養を医者に命じられました。その後も離職票は発行される事もなく、確認請求というものをしました。（１０日の届出期限までに前...

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2015年08月14日

再就職手当がもらえる条件について

先月末で会社都合により7ヶ月務めた会社を退職しました。前前職を退職した際、前職の会社にすぐ就職した為、失業保険はもらっておりません。今回、前前職の離職票と、前職の離職票を一緒にハローワークへ持って行くと会社都合の退職のためすぐ保険が下りると説明されました。しかし、最後の給与が振り込まれるのが今月20日の為、離職票はそれ以降の発行になると言わ...

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2014年03月07日

更新時に業績不振を理由とした契約期間短縮後の契約満了

契約社員とし1年契約を複数回契約更新し、最後の契約は従来通りの就業継続を疑いもしませんでしたが、業績不振を理由（口頭説明）として期間が短縮（半年）され、更新なしの記載があります。口頭説明が事実上の雇止め予告であると受け止めているが、最後の契約書に更新なしの記載がある場合、離職票は会社都合とはならず、雇止め理由証明書を請求しても契約期間満了の回答...

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2019年04月15日

解雇手当金の請求は可能ですか？

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【相談の背景】有期契約社員、契約期間途中に解雇されたのに、離職票は自己都合になっていました。解雇手当金はもらえますか？【質問1】解雇手当金請求できますか？

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2024年04月15日

派遣社員の離職票が会社都合か自己都合か。

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【相談の背景】私は現在派遣社員として働いており、今勤めている派遣先は1ヶ月ごとの更新の契約です。この派遣先での契約が今月で終了になったため、失業手当を受けるために派遣会社に、契約期間満了なので会社都合で離職票を出してくださいとお願いしたところ、更新されなかった理由が欠陥率が高いことが原因なので自己都合でしか出さないと言われました。欠勤率とい...

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2021年11月05日

解雇に承諾したら自主退職なのか

【相談の背景】内定通知書では、雇用期間は期間の定めなしとの書き方で、試用期間のみ有期雇用扱いでした。今回、試用期間で契約を終了し、本採用はできないと会社から通知を受け、メールでその旨を承諾してしまいました。試用期間はまだあと1ヶ月あるため、今も勤務中です。しかし、自主退職ではないのに退職届を出すように言われたことで不審に思い調べたところ、解雇...

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2023年09月11日

異議申立てについて教えて下さい。

退職届提出後、会社へ離職票など用意してほしい書類を伝え退職日を迎えたのですが、自宅へ送られてきた書類に、「在職期間中は大変お世話になりありがとうございました。良く頑張っていただきましたが、あなたの期待に応えられず残念に思っています。」と書かれており、離職票には自己都合となっていました。在職中は、上司からのパワハラやサービス残業が多いなどの労働...

弁護士回答: 3

2017年02月18日

会社都合の解雇なのに、離職票には自己都合の離職と書かれた

派遣で11か月働いていましたが、ささいなミスを口実に、大きな過失を押し付けられ、1か月前に解雇を言い渡されました。年令がいっているので、新しい職さがしが難航しているのですが、会社都合の離職なら失業手当がもらえると考えていたところ、会社都合と書いてくれなさそうなのです。助成金などの関係かと思います。会社が一方的に解雇したのに、離職の書類に自己都合と...

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2016年06月08日

助けてください。この場合、自己都合扱いになるのでしょうか?

お世話になります。私は3月一杯で雇用期間満了により退職いたしました。一年契約の有期雇用により一度更新しており、勤続二年です。実は雇用期間中、幾度も辞めようと思い、上司に相談しましたが、話あいにも応じず。逃げられてばかりでした。話あいができないとおもい、丁度雇用期間満了となることもあり『雇用期間満了により退職』するという退職届を黙って上司の机に黙っ...

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2013年05月07日

会社の退職手続き不履行

先日、会社を退職致しました。契約社員で期間満了して退職致しました。 9/26（月）退職に伴い、退職書類をきっちりと送付して下さいと言っていたのにもかかわらず、離職票を発行してもらえず、会社に10/3（月）電話しました。担当の人事部に離職票を送付して来なかった旨を言ったところ、物凄い剣幕で電話口で怒られ、私自身が離職票を発行しなくて良いと言った...

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2016年10月03日

離職票を会社が遅延したことにより失業給付を受給できなかった場合の損害

お世話になります。上記件で知人が困ってり助言頂きたく投稿しております。自己都合により退職を致しましたが、数週間経過しても会社より離職票等が届きませんでした。再三電話にて離職票の提出を求めたらしいのですが取りあうどころか春先でも良いだろうな手続きを怠るような言動だったようです。 (夏に退職し、県外にて勉学をしながらその方面の求職を考えて...

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2015年04月25日

解雇証明書の離職理由について

先日即日解雇された会社から事実無根の理由の書かれた解雇理由証明書が送られてきました。内容は色々と書いてありますが私が独断で判断し行動したことで著しい被害をもたらした等と書いてあります。（最終日に反論していますが、いじめが原因なので従業員が口裏を合わせています。雇用主は分かっていますが人事の事務方が鵜呑みにしています）現在は再就職しており今度...

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2016年03月30日

派遣でこの場合の離職理由について。特定理由離職者に該当しますか。

育休代替要員として、派遣で4年間勤務をしていて3月末で期間満了になりました。離職票はまだ届いておらず派遣会社に催促をしているところです。詳しい状況をお話しします。私は4月からも更新を希望していて、育休取得者は4月からもう1年育休を取るということで、更新は確定していました。ですが、その後育休取得者が早期復帰になったため更新は白紙になりました...

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2018年05月10日

このようなケースの「離職証明書」について

ベストアンサー

【相談の背景】雇用保険未加入で雇い止めに遭った場合の「離職証明書」について教えてください。２年以上、有期雇用の更新を繰り返してきた勤め先（短時間アルバイトなので労働時間の規定が満たないので、雇用保険は未加入）を、1/31付で雇い止めになりました。雇い止めの理由は、事業縮小による人員削減の為です。現在受け取っている書類は・雇い止め通知書 ...

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2026年02月24日

退職した企業から離職票を貰えず、夫の扶養に入れません

4月末に退職した企業から離職票を貰えません。 1月から体調を崩し休暇を頂いていたのですが、回復の見込みがなく4月末で退職しました。精神的な不調だった為、退職に必要な書類送付に不備があったらしく離職票を貰うことが出来ておりませんでした。 (後日問い合わせた時に離職票を申請する書類が提出されてなかったとの回答でした) その為夫の扶養に入ることが出来...

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2019年09月17日

再就職手当の対象について。支給対象にならないのでしょうか。

失業保険、また再就職手当について相談させてください。私は3/31付けで退職しました。離職票が4月の最終週になっても届かず、ハローワークに何回か2週目、3週目に電話で相談しましたが、「離職票がないと手続きができないので待て。仮登録も出来ない。」と言われていました。痺れを切らしてハローワークに4/22に再度連絡し、4/23にハローワークへ行き、仮登録をしよ...

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2019年05月27日

離職票の退職理由と失業給付の関係性

ベストアンサー

自律神経失調症の診断書が出て昨日から仕事をお休みし退職届も診断書と一緒に上司に提出しました。今後、退職後に離職票に自己都合の退職になるのは理解しているのですが「体調不良」と明記してもらえない場合はどこに相談したらよいのでしょうか？明記してもらえれば失業給付の３ヶ月の待機期間を待たずに受給出来るのでしょうか？

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2016年07月05日

退職願いの記入と雇用保険被保険者離職票-2の離職理由について

【相談の背景】退職願いの書き方等についての質問になります。ストレスによる精神的疾患(病名は身体表現性障害になります)により、約１年間、会社を休職しており、休職期間中も病院の先生からの進めで、職場へ復帰するため、ポリテクセンター内にある障害者職業センターのリワークプログラムを受講していました。受講期間中に何度か障害者職業センターの方と一緒に何度か...

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2022年09月13日

不当雇い止めにおける退職手続きについて

ベストアンサー

【概要】有期雇用契約満了日３日前に突然雇い止め宣告を受けました(1年以上の勤務及び3回以上の更新あり)。現在新しい会社に就職している状態ですが、退職手続きを行っていないことを理由に社会保険喪失証明書・離職票の発行を行って貰えず、次の保険の加入が出来ていない状態です。会社からは雇用契約期間満了確認書と誓約書の提出を要求されており、これらの提出が無い...

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2019年09月17日

失業保険、離職票の異議と受給資格

３月末で退職しました。離職票について、総務とは「契約期間満了」で話していたところ上司（人事担当）が「本人の意思」で辞めたと記載したり、意義ありでハンコ押して返したところ…会社も都合良く取り繕っていたため、会社側の記載も２箇所で「会社都合」と「本人都合」で書き間違えているのをハローワークに指摘されたり赤ペンで修正入り…結果、それでも本人都...

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2018年06月20日

雇用保険の離職理由について

【相談の背景】雇用保険について質問です。昨年４月から今年３月までの1年間の任期で会計年度任用職員として役場で働いておりました。任期満了に近い今年３月の中旬でハラスメントにより体調を崩し退職を余儀なくされました。その際、３月末までの残りの日を有給にすればいいからと職場から言われました。ハローワークに行きましたら、ハラスメントによる退職の場...

弁護士回答: 1

2024年05月27日

解雇数日分の国民健康保険料

【相談の背景】この度会社都合により3/25に退職したのですが、4/4より別の会社で雇って頂いております。国民健康保険の軽減について、申請には雇用保険受給資格者証（離職理由）が必要になるためハローワークに問い合わせしたところ、再就職したのであれば発行できないと回答されました。離職票自体、4/4に前の会社から郵送で届いたので、無職期間内（9日間）にハロ...

弁護士回答: 2

2022年04月20日

障害者差別による退職の離職区分について

【相談の背景】・面接時に合意した合理的配慮事項を数回拒否された・許可された後に、全社メールで「障害者だから特別扱いしています」と言うメールを送られた・健常者と同じ仕事をしているのに、「障害者だから」という理由で業務の主担当から外されたという理由を上司に述べて退職したが、離職票の区分が4Dだった【質問1】この場合、失業保険の待機期間を短...

弁護士回答: 1

2023年03月28日

パートにおける失業給付条件に付いて

ベストアンサー

私の妻に関する質問です。下記の勤務状態の場合は、すぐに失業給付が受けられる特定受給資格者・特定理由離職者に当てはまるのでしょうか。また離職票はどの条件で記載していただくようにすればよろしいですか。１．勤務時間　週５日　８時間労働／週２．勤務身分　パート３．契約期間　2013年6月~2014年7月４．理由　パートの契約期間満了（事...

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2014年06月08日

★★大至急！！・雇用保険の受給期間制限（待機期間）と特定理由離職者の範囲についての質問★★

本日2/25（火）勤務先上司に病院・主治医からの診断書【病名：双極性障害】内容（向後、1ケ月の休養を要す。）を提出し、一身上の都合ということで3/7（金）付の退職手続きを行いました。会社とは3月31日迄の雇用契約でした。また下記の質問と会社から離職票到着後の注目すべき点（特に離職票２の離職理由と離職区分の部分）とその他手続き時のアドバイスを頂きましたら幸い...

弁護士回答: 1

2014年02月25日

会社側の離職理由の法的判断について教えて下さい

4年間直接雇用(1年毎の更新)されていた会社から昨年の12月に「次年度の契約更新はない」と伝えられ、今年の3月31日付けで退職しました。会社から届いた離職票の離職理由と離職区分を確認したところ、「契約期間満了/労働者による契約更新を希望しない旨の申し出があった」「4D」となっておりました。契約更新をしない旨を会社から伝えられた際に、私は契約更新したい...

弁護士回答: 2

2017年04月17日

失業保険が受給できないようにされた場合の弁護士の対応はどうなっていますか？

ベストアンサー

失業保険が不受給で失業保険の基本手当がもらえないように会社にされました。まず、期間従業員として５年勤務していて契約が更新できないと会社に言われました。一週間過ぎてから会社の方から離職票を送付されました。離職票　自己都合　事業主（名前）なし送付→離職票　自己都合　事業主名前なしを確認したところ失業保険受給できず　職安：（事業主の名前が記載され...

弁護士回答: 1

2014年11月09日

退職届後の対応について

ベストアンサー

本日退職届けを出しました。内容は一身上の都合とは書かず、ある事件の犯人扱いをされてから精神的に苦痛で今後継続して仕事を行うことが困難な為退職させていただきます。と書きました。事務長やトップに話をして受理をしていただきました。とりあえず引継ぎも必要だと思っておりますので１ヶ月は引き継ぎ期間として在籍することにしましたが、離職票や有給の話などはせ...

弁護士回答: 1

2014年08月19日