[page3]【弁護士が回答】「離職票事業主」の相談249件

どちらに正当性があるかを教えてください。弁護士様の御主張をお願いします。

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私はパートの軽作業で５年勤務して会社に勤めていました。２０１４年４月１日　社長から契約が更新できないと言われて解雇通知書をもらいました。後から離職票１　離職票２が送付されて離職理由が自己都合の扱いにされていました。会社都合に変更するために解雇通知書と離職票２をハローワークに提出したところ、会社都合どころか失業保険の基本手当が受給できないと...

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2014年12月01日

お願いします。付け加えられるなのは普通なんですか?

会社から一年間パワハラを受けて、会社都合で退職させられました。離職票の紙に、会社都合と書いてあり、それにサインをしました。しかし、届いた離職票には、会社都合(退職勧奨)と付け加えられていました。私は退職勧奨には応じていないです。付け加えられるなのは普通なんですか?話していた内容と違う事はあるんですか?

弁護士回答: 1

2011年02月02日

離職票、社労士に任せているからと。

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９月25日に退職しました。離職票が届きません。８月在籍中に人事に離職票お願いしますと伝えてあります。その後９月25日にも再度お願いしました。２週間待ち届かないので会社の人事に連絡しました。人事の口から社労士さんに任せてるからわからないとのこと。ハロワークにも行きそのむねも伝えました。退職証明書は25日退職した後給料日７日なんですが土曜日と祝日が重なっ...

弁護士回答: 1

2018年11月09日

離職票の返却要求および資格喪失日の遡及変更の適法性について（会計年度任用職員）

【相談の背景】【弁護士公開相談用（リライト案）】 ■相談内容某市において、会計年度任用職員として勤務しておりました。任用期間は1年間（4月1日～翌年3月31日）で、制度上は最大5年間の更新が可能でしたが、職場におけるハラスメントを理由に更新を行わず、契約満了により退職しました。退職後、発行された離職票に基づき、ハローワークにて雇用保険の受給手続...

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2026年05月11日

育児休業中の退職について(マタハラ理由)

2017年に出産し、その後育児休業取得、保育園に入園できず休業延長中で今に至ります。現在の会社には1年２ヶ月勤務した後妊娠が発覚、育児休業を取得したい旨を上司に伝えたところ、退職を考えてほしいようなことは言われていました。それでも交渉を粘り、育児休業はなんとか取得できているのですが、育児休業取得を申し出てから今まで、マタハラに該当すると思われ...

弁護士回答: 1

2018年11月26日

退職日から1カ月、離職票発行をするには

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2月29日退職し、3月に入って3週間が経っても書類が届かず、会社に連絡をしました。すると、1月半ばに退職届を提出したにも関わらず、店長が書類を失くしていました。 3月後半に2月29日退職日として書類を再び会社に送り、離職票などの発行をお願いしていたのですが、離職票だけが届きませんでした。離職票発行の期限が過ぎていた事が分かり、どうしようかと悩んで...

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2020年05月01日

失業手当てがもらえません。

2年間務めた会社を給料の遅配が続き私以外の家族の分の健康保険の手続きを何度求めても行ってもらえないため7月末に退職したのですが、いくら請求しても離職票の発行をしてもらえません。失業給付のこともあり、いてもたってもいれず9月末にハローワークに相談に行ったところ仮の手続きをしてもらえました。本社のある地域のハローワークに雇用保険の喪失手続きと離職票の...

弁護士回答: 1

2013年11月25日

懲戒解雇を撤回してもらいたい

【相談の背景】 2021年12月に経理事務として入社しました。事業主は未経験である事は了承済みです。 2022年2月中旬から一部の先輩社員より理不尽な発言や注意を受けるようになり、以前から通院治療をしているうつ病が悪化。3月11日より5日間無断欠勤をしました。会社側から出勤要請の連絡はありませんでしたが、このままではいけないと思い、これまでの経緯を手紙に書いて...

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2022年09月06日

傷病手当をもらえなかった補償請求はできますか？

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７／３１で退職しました。退職は決まっていたので、７／２７からハローワークにて求職登録して就職活動に励んでいました。しかし、前職場がなかなか離職票を発行してくれないまま、８／４に自損事故で右足を骨折（全治２～３ヶ月）で自宅安静療養を医者に命じられました。その後も離職票は発行される事もなく、確認請求というものをしました。（１０日の届出期限までに前...

弁護士回答: 2

2015年08月14日

メモだけでは離職理由を覆すことはできないでしょうか。

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【相談の背景】入社直後から上司の暴言・無視などのパワハラに遭い、入社3ヶ月で退職しました。退職届けにはパワハラによる不調で退職すると書きましたが、会社側は現時点で事実確認ができていないため、離職票には自己都合退職と書かれていました。私は異議ありとして嫌がらせのため退職した旨を記入し会社に返送しています。会社には具体的に何をされたか詳...

弁護士回答: 2

2022年12月16日

離職票をもらえない件と事実にない内容証明での金銭の要求

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昨年の8月1日より9月5日まで、とある企業に正社員として勤務しましたが、今日現在、離職票と雇用保険被保険者証をいただけません。また退職の経緯も9月5日に退職の話になり、9月6日の朝に社長に連絡すると、今日から来なくてよいとの回答でした。1カ月前の解雇予告もなかったので、上記の2点を所轄の労働基準監督署に相談しましたが、退職か解雇か断定できないので難しいと...

弁護士回答: 1

2018年10月11日

退職推奨による退職合意書について

ベストアンサー

【相談の背景】先日勤めている会社の業績が著しく悪化した為今年いっぱいで潰れることが決まりました。私は現在の会社に6月に入社し、3ヶ月の試用期間(その間の給料は激安の時給)があけたばかりで今月やっと正社員のお給料をフルで貰える！といった最中の出来事でした。今いる社員の人数で閉鎖まで持ち堪えることも人件費的に厳しいそうで、私は他の社員より少し早く10...

弁護士回答: 2

2021年10月14日

退職関連の手続きを会社が行ってくない。

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三月末で会社を解雇されました、社長と私だけの二人の会社です。解雇理由はコロナとは関係ありません。 4月の頭に社長がコロナに罹患したため、離職証明と給与明細(入社してから半年分)と源泉徴収票を発行できないとし、不服ながらも状況を鑑みてわかりましたと一度溜飲を下ろしたのですが、gwの始めに退院し、二週間の待機期間を過ぎてなお手元に書類が一切届きませ...

弁護士回答: 2

2020年06月03日

労働条件通知書の錯誤主張と無印私文書偽造、同行使

当初、雇用期間６ヶ月　28年11月20日期間満了　短期雇用特例被保険者という条件で雇用契約した(契約書、労働条件通知書)なしその後、期限の定めなしとの契約にしたいとの事業主からの申し出があり、その後労働条件通知書が送られてきた事業主に確認し承諾した 11月2日労災を罹災、会社に証明を求めたが拒否、自己申請した 12月9日に内容証明で11月20日で契約満了と通...

弁護士回答: 1

2017年06月28日

「雇用保険被保険者離職証明書」の記入に関して。

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【相談の背景】私の勤務先は今月の25日で廃業します。私含め全従業員に25日付で解雇を予告する「解雇予告通知書」が通知されました。その後、会社より離職に関する書類として「雇用保険被保険者離職証明書」が渡されました。それには既に会社や社会保険労務士が記載する事項に関して記載がしてありました。後は離職者(私達)に対し、①電話番号②事業主が記載した離職理...

弁護士回答: 2

2026年02月19日

離職票発行におけるハロワの役割は？

【相談の背景】リストラ解雇された会社から離職票が届かず困っています。リストラ解雇通知を貰って1週間後くらいに解雇を承諾しないから弁護士に連絡して争う旨を伝えました。【質問1】解雇から12日後にハロワで仮申請しました。その際に、ハロワから会社に離職票について問い合わせてくれる申請をしましたがこれって効果あるのでしょうか？無視されることもあり...

弁護士回答: 4

2025年11月17日

退職理由の書き換えに応じる必要はあるか。

【相談の背景】退職理由を「暴言による体調不良」と書いたところ、退職後会社が「調査が必要なので、離職票の発行が遅れる。調査を希望しなければ、退職理由を一身上の都合に書き換えを。希望するとなれば調査を行う。」と言ってきました。【質問1】退職理由は相違しててもよいと思いますが違いますか？また、理由の書き換えに応じる必要はありますか？離職票は必要...

弁護士回答: 1

2022年07月08日