[page14]【弁護士が回答】「離職票くれない」の相談677件

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法律相談一覧

賃貸明け渡し請求裁判、弁護士に依頼した方がいいのか

【相談の背景】 8ヶ月ほど前に仕事やプライベートで色々重なり体調を崩し退職したのち、半年ほど家賃を滞納してしまい明渡請求をされ(契約解除済み)近日、第一回の口頭弁論の出頭日です現在は心身ともに快方に向かい、そろそろ新しい職に就こうと画策しているところです答弁書にも書いたのですが、支払いは引っ越し、就職した後に分割で支払いをさせてもらいたいと考え...
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2023年03月01日
正社員からパートになったときの不当な時給設定について
ベストアンサー
３年前から勤めている会社で、2月からパートになりました。主人の転職で3月に転居することになってしまったため、2月いっぱいで退職する旨も同時にお願いしました。雇用契約書が欲しいとお願いしていたら、2月5日にやっと提示してきたのですが、他のパート誰よりも低い時給で書いてありました。職種は介護でわたしは資格もあり他のパートよりも経験もあります。責任ある仕事...
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2016年02月06日
退職後に業務中に起こした接触事故の弁済金の返還請求ついて

7年間務めた海上コンテナ輸送の会社を明日退職します。入社して以来、健康診断を一度も実施せず、しかも今月一方的に来月から給与システムを基本給+歩合給から、完全歩合制に変更すると告げられたからです。今まででも不況のせいで手取り給料が22万円平均で、変更後だと手取り額が17万円くらに予想され、違法だと認識しながらこうしないと会社がやっていけないと、従業員に...
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2015年01月29日
法テラスにお金を返せなくなったら。

法テラスを利用して自己破産をする場合毎月の法テラスに返すお金が支払えなくなった場合は法テラスから差し押さえなど受けるのでしょうか？また、仕事をしてなくても毎月法テラスにお金を返せる場合は仕事をしてない理由や証明などは特にいらないのでしょうか？
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2020年06月08日
業務上横領について

３日程前に会社で横領が見つかり、当然ですが懲戒免職になりました。この先どうなってしまうのでしょうか。以前働いていた会社では、某メーカーの販売店でコピー機の保守・メンテナンスを行っていました。最近のコピー機のトナーはお客様が購入するのではなく、保守料金にコミコミになっているみたいで、トナーを出庫する時は会社の経費で処理するルーチンになって...
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2015年04月10日
DVでシェルター避難したときの失業給付について
ベストアンサー
質問させてください。この度、DVシェルターに子供を連れて避難したので、7年働いてきた職場を自主退職しました。 DVが原因で止むを得ずに住む場所を変えて仕事も失いましたが、来週からは失業給付の手続きをはじめていきます。会社からの退職金は 10月にならなければ貰えません。これからのことに不安ばかりです。 DVについては現在は保護命令が発令...
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2015年08月28日
会社からの解雇告知について（リストラ）
ベストアンサー
会社のリストラについてです。入社は2013年9月9日 2013年12月9日に正社員になりました。 2014年11月19日、正社員になってからはまだ１年は経過しておりませんが業績不振で私だけリストラの対象になっています。ちなみに私の後から入ってきた社員さんはリストラの対象ではありません。会社の規則で誕生日休暇なるものを取得せねばなりません。この休暇に...
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2014年11月19日
離婚の慰謝料と養育費について教えてください

妻から慰謝料と養育費について話がありました。妻からは慰謝料一千万、養育費10万円を要求されました。まだ話し合いの段階で出た内容ですが、これが飲めないなら離婚しない、裁判沙汰にしても何年もかけてやるとまで言われました。家族形態は夫(私).妻.3才になる子どもの３人暮らしで、私の年収は580万円程で妻は250万円程です(職種は２人とも一緒で働く環境によって年収...
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2014年02月21日
雇用の際に『通年雇用』と言っておきながら、実態は休業期間があったことに違法性はないのか

沖縄の離島で観光ガイドとして勤務しておりました。　会社に入社する際、冬の休業期間があることは知っていたので、「雇用は通年ですか？」と質問したところ「通年です」という回答をもらい就職しました。　ところが入社後に廻りの従業員に聞いてみると、「そんなことはない、休業中は簡単なメールチェックなどの帰省先でも出来る業務はやらされるが、お給料は支給さ...
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2013年04月06日
アルバイト雇い止め：通知書を拒否され、退職届提出を強いられています
ベストアンサー
【相談の背景】契約更新制のアルバイトとして、複数年にわたり同一企業の事業所で勤務してきました（短時間・軽作業中心の業務です）。採用時には説明がなかったのですが、実際には「通算5年まで」という雇用上限があり、3ヶ月ごとに契約更新書類を交わす形式でした。私的な事情で一時的に勤務を離れていたものの、復職の意思を伝えた後も約半年にわたり業務再開の...
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2025年06月02日
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退職時の有給消化について。

8年勤めた会社を8月末で実質退職し、9月と10月を有給消化しております。会社から40日の有給があるという事で9月と10月に有給消化をすると口頭で伝えておりますが、10月になって10月分の有給が消化できないと言われました。理由は退職に必要な書類を9月末退職扱いで処理しており、もう訂正できないとの事でした。書類に関してはサインを事前にしておいてほしいという事...
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2014年10月15日
DVで逃げた後の連絡の取り方
ベストアンサー
夫のDVにより、夫が居ない間に置き手紙をして家を出て、遠くに住む姉のところに来て１週間が経ちました。私はとにかく連絡は無視し続けていて、姉や弟も出た次の日には連絡が来ましたが、知らないフリをしてその後は無視をしてもらっています。そして、１週間以上が経った今日、母にメールが来ました。私が家出をした。自分が悪いのは百も承知です。しかし連絡...
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2014年11月18日
解雇予告通知書を渡されました
ベストアンサー
【相談の背景】以前、退職勧奨について質問させて頂きましたが、解雇通知予告を渡されました。以前の質問後に、『退職勧奨通知書又は退職勧奨合意書などで、労働条件があるようでしたら、拝見したいです』と書面でお願いした所、本日解雇予告通知書を渡されました(普通解雇) 解雇満了日までは通常勤務、解雇理由は就業規則によるものでした。身体、精神の障...
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2022年05月20日
労基に行けば相談者の思い通りの結論になるのか？
ベストアンサー
自分から辞めたいと言い出し、部長の承諾も得ないまま、その日に勝手に退職。10日後「本当はやめたくなかった。精神的に辛くてやめざるを得なかった」と労働基準局に行き話している。退職は受理されている。再雇用しなければいけないのでしょうか？精神的に辛いと言っている内容は、本人が他の職員に対し、いじめをして（本人は自覚していない）嫌われていることに対し、...
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2017年08月18日
会社都合の退職について

【相談の背景】現在私はとある会社で夜勤で働いております。契約はアルバイトです。ところが、会社の売上減に伴い夜勤を翌月末に閉鎖、現在いる夜勤従業員には辞めて欲しい意向であることを、夜勤の責任者づての話で内々に聞かされました。（夜勤の責任者も辞めさせられる側であり、立場的には私たちの味方側である可能性が高いため、この話は一旦事実とした前提で話を...
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2026年06月25日
退職届けについて教えてください

田舎のスーパーで社員として働いているのですがそのスーパーの社長や専務などが身内同士で毎日私や店長などに対して普通の神経をした人間じゃないとか死んでしまえなど言われ続け耐えられなくなり3月3日当日付で退職届けを書いて辞めますと言ったら当日はあり得ない社員なんだから１ヶ月後でなければ駄目だと言われました私の居る会社では終業時間などの定めも書...
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2017年03月07日
選定基準の説明なく整理退職を迫られている件について

【相談の背景】現在、正社員として勤務していますが、会社が経営悪化を理由に「人員整理」を行うと言い始め、私を整理退職に誘導しようとしている状況です。私は辞める意思はありません。営業3名中1名、別部署5名中2名を解雇する話を社長が特定社員にだけ内密に相談しており、すでに誰を切るか決めて動いているようです。私は対象候補と扱われているようですが、会社...
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2025年12月08日
上司からの病気に関する侮辱に謝罪要求したい

子宮頸がんになり入院治療し10日程療養した後職場復帰しました。その後上司から子宮頸がんを患った事に対して、複数の男と関係する奴がなる病気だ。と侮辱されました。手術後1年以上再発もなく体調にも問題なく仕事を続けていますが再発の危険があるため5年間は経過観察の為定期的に通院となってます。入社して4年になりますが、入社当時からパワハラ、セクハラ（...
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2016年04月15日
突然退職届を強要されました。

【相談の背景】週明け退職届書いてこいと言われました。･会社は10名弱社長夫婦の経営妻が総務等･正社員･勤務年数6年弱･年俸制月20時間の見込含･2年目に給与条件等の書類貰って以来勤務関係書類受取ってません就業規則の4月給与改定もない状態･週休2日日祝他希望日ですが殆ど有給休暇通りません GWお盆正月は社長が決めて全社員統一それに有休足すも不可 ...
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2025年02月18日
質問です。私は弁護士さんに守られますか？
ベストアンサー
ケアマネです。不正関与させられて、躁鬱病になりました。辞めたいと言いましたが、話を逸らされて恩があるでしょう？と脅されました。また、不正に関しては証拠が充分満たされており、強気で行政が強制監査予定してます。私は自殺願望があるので辞めないとおかしくなるので、主治医から診断書書いてもらってますが、きちんと辞めさせてもらえないのを予測して、弁護士...
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2016年06月05日
妻からの暴力、暴言で別居、精神科に通院

妻からの暴力と暴言で別居中です。別居してからも、毎日電話が掛かって来て、時には酷い暴言を受け、精神科を受診した所、適応障害と診断され、治療の段階で、発達障害の可能性が高い事も判明しました。暴力は、結婚8年間で数回でしたが、ここ最近は、包丁を突きつけたり、顔を爪で押さえつけて顔中に傷が出来たり、馬乗りになられたり、着ている衣服を破られたりと、身...
弁護士回答

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2020年06月29日
口頭での雇止め理由が虚偽だと判明しましたが、雇止め理由証明書の発行を拒否されました。

昨年10月から嘱託職員(障がい者枠、年度毎更新)で働いていましたが、3月1日に人事課から、口頭で3月末での雇止めを通告されました。その時の説明は、 ①業務縮小により、私の課が廃止される ②定年退職する正社員の再雇用はせず、新たな人員も補充しない ③同じオフィスにある3つの課が一つに統合され、2人の課長と、正社員何人かが他部署に異動。また嘱託は全員雇止めと...
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2016年04月09日
退職届の提出方法(急ぎの回答求めてます)

今勤めている職場をすぐにでも退職したいと考えています。勤めて10年の間に過去2回、退職したいと上司に相談しましたが、人手不足などという理由からここまできています。 (最後に伝えたのが6年くらい前になります) もう精神的にも耐えられず、上司に直接相談する機会もないので退職届と手紙を郵送しようかと考えています。この場合・・・ ①退職の意思を告げなくて...
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2013年02月23日
続けて勤務する場合の引っ越し費用について
ベストアンサー
【相談の背景】 11月に親の体調が優れないので上司に退職する事を告げ、了承をもらいました。長々と引き延ばし等はありましたが退職は了承しており、実家に引っ越しすることも伝えていました。 1月25日に退職届を上司に提出し、引っ越しも完了していますが最近になって、まだ退職は上司も了承していない、もちろん会社もダメというようなスタンスであることを知りま...
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2022年03月01日
弁護士の仕事のスピード。
ベストアンサー
依頼した弁護士の先生についてです。昨年夏に労働事案で相談、その後相手側の弁護士（企業）と3回ほどやり取りがあったようです。その間、解雇されました。（もっとも会社に戻る気もありませんでした） 3月に提訴する、とおっしゃっていました。しかし、まだされていないようです。依頼したときは、解決に一年ほどかかる、とおっしゃっていましたが、もう少し...
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2016年04月26日
慰謝料の計算の仕方
ベストアンサー
【質問1】パワハラや同僚からの嫌がらせについて 1、どう言った基準で慰謝料が計算されるのでしょうか。【質問2】残業なし(週35時間労働・36協定なし)の求人で、月110時間の時間外(週40時間換算すると、約90時間の時間外)を行わせ、その直後に精神疾患が発症した場合には、 1、安全配慮義務違反が問えるか(労災ではなく、あくまでも民事として)。 2、どう言っ...
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2010年04月25日
小額訴訟から通常訴訟に変えられた・遺産分割調停の件

今年の４月初旬にアルツハイマーの母の成年後見人が決まりました。後見人を就けた理由としては17年間姉が母の身元引受人になってます。その間お金が無いので手紙で数万円を出して下さいと連絡がありました。私は主人が居て実家は車で1時間程離れた所で住んでいます。以前母の年金(60歳～64歳の間年金が低かった為)生活が出来ないと手紙が届きました。姉の手紙を主人と商談し...
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2013年06月27日