[page28]【弁護士が回答】「みなし残業」の相談1,367件

みなし残業は認められない?

営業事務としてハローワークから紹介を受けた会社に勤務しました。求人票には試用期間2ヵ月、賃金17万円という条件が書かれてあり、面接時にみなし残業代込みだと説明を受けました。働き始めると業務量が膨大で2ヵ月間で残業時間が90時間を越え、それでも給与は変わらず17万でした。現在2ヵ月の使用期間が終わり、こんな会社で社員契約を結ぶ気になれず退職済です。 ...

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2011年04月29日

半日の有給休暇

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通院など個人的な理由で午前中有給休暇を取り、午後から出勤したその日の残業代は、『たとえ有給であっても午前中休んだので、残業手当は出さない』と言われました。つまり“丸一日出勤しなければ残業手当は払わない”ということです。これは労基法から見て違反になるのでしょうか、それともこういう決め事は各企業で決めてもいいのでしょうか? 従業員の立場からすれば...

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2011年04月03日

サービス残業について。また、過去の請求も可能でしょうか?

平成16年から勤め、現在も在籍している会社でのことですが、朝7時半出勤で、夜11時ぐらいまで働いています。ここ1年半は夜10時くらいには退社できているのですが、それまでは12時を超えることも週に3日くらいは有りました。業種は営業で、朝9時ごろから、夜7時ごろ迄外廻りをしています。みなし労働時間という言葉もよく耳にしますが、この場合残業代の請求は可...

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2011年02月21日

給与内容の勝手な変更

ベストアンサー

給与体系の変更が告知され、実際に告知された箇所とは違う箇所も変更されていました。告知なく変更された内容は以下の通りです。・能力給が減らされた・時間外支給額が増やされた(みなし残業代) ※給与総額は変更されていません。会社側に問い合わせした所、時間外支給額の適正化を指摘されたようで、それに対する改善を図ったとのことでした。他の社員も何名か...

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2011年02月11日

休業補償とその他の問題。一体どうすればいいのでしょうか?

私は某派遣会社の正社員として、川崎市の工場に派遣勤務しています。面接の際、「工場は新規工場であり、さらに今の5倍規模の新工場も設立予定なので、長期的な勤務を希望する。」と言われ就職しました。会社の近くにアパートも借りました。入社して半年経過した先日、一時的な業務縮小のため、2月1日から自宅待機と言われました。「今回の人員削減は派遣先の都合によるため...

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2011年01月26日

就業時間過剰申告。私の考えはいかがでしょうか?

こんにちは。私の職場の同僚が行った事に関してご意見下さい。私の職場は正社員(月給制)となる前は、個々の事情に応じて契約社員(アルバイトと同様、時給制)となっているのが通例です。契約社員の勤務時間管理は用紙への直接記入となっています。そこで、過去に明らかに過剰申告を行った社員がいます。当人は契約社員であった半年間、1か月あたりの残業時間を概ね10...

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2011年01月22日

名ばかり管理職の残業手当について(長文です)

ベストアンサー

某上場企業グループ社員で、来月退職します。過去に管理職だったのですが、その時の残業代がどの程度請求できるかご教示ください。 2009年度末(2010年3月)まで管理職でした。ただ、2008年度までは部下もいて課長の肩書きがあったのですが、2009年度は組織改変で無任所課長でした。部下はおらず、重要な会議にも出席していません。名刺には課長とありますが、部長の...

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2011年01月21日

定期代を不正受給した場合、解雇要因になりますか？

はじめて相談いたします。引越ししたことを会社に告げず、以前の住居からの通勤定期券代を受給していた事が見つかりました。1年9ヶ月で約47万5千円です。不正受給とのことで11月末で解雇になります。処分は妥当なのでしょうか? またみなし残業代が給料に含まれているからとのことで今まで残業代が一切支給されませんでした。ほぼ毎日3、4時間の残業をしていました。月に約5...

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2010年10月31日

慰謝料と浪費家。裁判にしたほうがよいのでしょうか?

夫の不倫により別居、今は一人で働き2歳の子供を養ってます。園の迎えにより残業もできず給料は減り、また実家から母にきてもらうため月5万の交通費の出費などきついです。私にも収入があり主人には生活費をこれまで貰わずやってきた中、私には貯金がありますが主人にはありません。主人は浪費家であり不倫による出費がかさみ別居による出費など借金もあるとのこと。調停に...

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2010年10月14日

残業代。未払いの残業代を取り返す事は出来ますか?

我社では毎月みなし残業として一律2時間の残業代が出ています。が、当然のようにみなしている時間をオーバーしています。この度労働監督省が入った様で過去の残業代がもらえるかと思ったのですが、残業代を払うと会社が潰れてしまうと社員一同の前で幹部から説明されました。この台詞をボイスレコーダーにて録音しました。ただ、我社にはタイムカード等の物が無く時間を記録...

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2010年10月09日

営業職はみなし労働時間。これは正しいでしょうか?

ベストアンサー

といわれますがルート営業(御用聞き)は営業職でないと思うのでみなし労働時間は適用されないと思います。これは正しいでしょうか?労働組合がない小さな会社ですので、労働代表者がみなし労働の手続きを労働局にしてるような明記もありません。毎日8時半〜20時前後働いてます。またに21時過ぎになります。帰るまで会社の電話は留守電にすることは会社から禁止になってます。...

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2010年10月04日

みなし残業

今月の給料から見なし残業をつけると会社から話がありました私が思っていた見なし残業とは、今までの基本給にプラス見なし残業代としていくらか付くものだと思っていました。会社から説明された見なし残業は基本給を減らし、みなしと基本給を足すと今までの基本給になるという内容です今まで残業を全くつけなかった会社です見なしをつけても実質上給料はか...

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2010年08月14日

デザイナーのみなし残業

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インハウスデザイナーです。残業の扱いがよく分からず困っています。内勤だけではなく、打ち合わせにも行きます。残業を申請しないように言われています。出勤募に書かせてもらえません。残業は月40時間以内になるよう、20時には帰るように言われています。(深夜残業は許可がいり、申請すれば残業代がでます)例え月40時間内でも残業は残業で、残業代は支払われねばならない...

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2010年06月23日

営業職での残業代

就業規則では労働時間は8時30分から17時30分であると記載されています。営業職は個々の能力や立場、契約状況がちがうので、帰る時間は各々で違いますし、営業職なので強制的に残業を強いているわけではないのですが、皆20時くらいに退社しています。この時間は残業代として過去2年間分の残業代は請求できるのでしょうか? ちなみに給料は年俸制で毎月12分割で支給され...

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2010年06月16日

先程の続きですみませんが。

ベストアンサー

実はもう一つ相談があります、2月9日19時過ぎに帰社してトラックの車庫にバックから止めようとしたところ、暗かったせいもあって真後ろに止めてあった同じ会社内の2トントラックの前部分に軽くぶつけてしまいました、私が乗っていたトラックの積み荷が軽く接触した。(写真を撮ってあります)、翌朝になって社長に報告し、謝罪したところ、事故だから保険の面接5万円給料から...

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2010年04月04日

質問番号 5721の補足の説明です。

労働条件の説明の補足です。 1日8時間勤務。週休2日休み。(休み、勤務時間は、シフトで決まっています) 残業あり(アルバイト時、残業時間の時給分は給与の支払いはあり) 出張あり。(出張時朝5時から深夜1時2時まで勤務した日あり) 現在、正社員になってから残業割増代の支払いはあります。正社員になって1年弱過ぎています。アルバイト期間3年、正社員になって...

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2010年01月14日

定額残業代であったことに後から気づいたが不足分を請求可能か

ベストアンサー

フルタイム正社員として働いています残業代がおかしいのではないかと思ったため、就業規則、賃金規定を閲覧希望し確認したところ、賃金規定内で一部手当がすべて残業代として扱われていることを認識しました給与明細上、下記細目で記載されています本俸約19万円開発手当15万円 (賃金規定上すべて定額残業代扱いであることを後日確認、給与明細上には残業代扱い等...