[page53]【弁護士が回答】「残業なし」の相談17,045件

会社での。残業代とかを請求し直したいのですが?

会社で個人のタイムカードとかはどれ位保管する義務があるのですか? 残業代とかを請求し直したいのですが?

弁護士回答: 1

2012年04月23日

契約社員（在宅）の残業代について。

会社が遠隔地ですが、1年前に在宅勤務で良いから来てくれないかと言われ、契約社員として勤務していましたが3月31日で契約更新しないと言われ退職することになりました。退職に関しては問題ありませんが、残業手当が全く支給されていません。以下、契約書の内容です。 ①給料は基本給のみで契約書には「時間外手当は契約額に含む」と記載されています。何時間まで含む...

弁護士回答: 1

2012年03月22日

残業代請求、自宅押し掛け

私が派遣社員として勤めていた時に残業代を水増し請求したのですが、会社がピンハネした額までクライアントに返金し、その全額を私個人に請求してきました。それはそれで分割にした金額を毎月納めていたのですが、その後、うちは病気の妻の影響で生活が厳しくなり、生活保護の申請に市役所に行きました。その際、すべての負債は一切支払わないようにと市役所側に命じ...

弁護士回答: 1

2012年03月01日

住み込みの仕事です。残業代の請求はできるのでしょうか?

2年ほど前に今の住み込みの仕事に就職しました。ハローワークの紹介で面接を行い、労働条件の確認をし実際に住み込み働く建物を見に行きました。その時はまだ以前の従業員が住み込みで働いていましたが、建物内の床にはほこりが積もり、所々で拳サイズの塊になっていました。扉や窓やサッシ等も一切掃除をしていない状態に見え、トイレは便器の付け根がほこりで陶器の面...

弁護士回答: 1

2011年12月28日

残業代の請求について。どうするのがベストでしょうか?

残業代請求をしようと思うのですがタイムカードのコピー等の資料が手元にありません。どうするのがベストでしょうか? あと名古屋でおすすめの弁護士事務所の紹介などありましたらお願いしたいです。

弁護士回答: 2

2011年12月07日

パチンコ店に対する未払い残業請求

現在パチンコ店でバイトとして働いています。勤続2年近くで、来月に一身上の都合で退社します。入社して以来、ほぼ毎日残業をさせられています。 30分弱前に出勤を強要され、そこから朝礼勤務後に、終礼が30分程度から1時間あります。早く出勤している分も、残業している分も給料はでません。残業に関しては、15分以上過ぎると時給が発生してしまうため 1...

弁護士回答: 1

2011年10月22日

残業時間の扱いと、就業そのものについて。

ホテルの現場で働く婚約者の環境が劣悪なので、なんらかの法的措置が取れるのか?という質問です。例1 残業が8,5時間になる→突然上司から電話があり、明日休んで !残業で溜まってる8,5時間を働いたことにするから残業時間チャラで! 例2 本当は14時入りのシフトが19時入りになり、遅く来た5時間分を次の日の忙しい時間帯での残業に充てる。等々。ホテルの...

弁護士回答: 1

2011年08月18日

36協定がない! 残業代の請求

ベストアンサー

会社を退職後、未払い残業代を請求しようと思っています。ところで、私がいた会社には、36協定がなかったようです。上長に「36協定の締結書を見せて欲しい」と確認したところ、「何だよ、それ?」と言われたことがあります。 1、36協定を結んでいなかった場合、それが原因で残業代の請求に支障がありますか? 2、きちんと36協定締結を準備しなかった、会社の責任...

弁護士回答: 2

2011年06月01日

非常勤教職の残業問題

非常勤研究員で、時間給、契約で毎日8時間、毎週30数時間しか給料がでない。実際は、毎日10時間以上働いていた。残業代にも無いし、金曜日に契約上で5時間なのに、10時間以上出勤している。残業代等の自分の利益を主張出来ますか。どうすればよいでしょうか。日本の法律はどうなっていますか。(最近よく国立大学の非常勤教員の残業の不祥事が有った。)

弁護士回答: 1

2011年06月01日

賠償金と残業代の相殺

前回店舗の売上が盗まれてしまい、その賠償金を支払うように言われた件でご相談しました。その後、会社から呼び出しがあり、残業代を請求しない代わりに賠償金の請求をこちらもしない、という合意書を提案されました。前回のご相談で賠償金は発生しない可能性が高いとお言葉を頂いたので、残業代は残業代できっちり支払って頂きたいです。そのためには私にどれ程の賠...

弁護士回答: 1

2011年05月20日

サービス残業について。また、過去の請求も可能でしょうか?

平成16年から勤め、現在も在籍している会社でのことですが、朝7時半出勤で、夜11時ぐらいまで働いています。ここ1年半は夜10時くらいには退社できているのですが、それまでは12時を超えることも週に3日くらいは有りました。業種は営業で、朝9時ごろから、夜7時ごろ迄外廻りをしています。みなし労働時間という言葉もよく耳にしますが、この場合残業代の請求は可...

弁護士回答: 1

2011年02月21日

慰謝料と未払い残業代について

約2年前に離婚し元妻の実母が社長をしている会社を解雇されました。その解雇やその時に受けた仕打ちに対する慰謝料、そして身内だからと多くの未払い残業代があるのですが、時効はありますか? 裁判(調停でなく)起こさないと時効になってしまうのでしょうか? また内容証明郵便を送付するとその時点で時効はストップまたは延長されますか? 以前の相談で労働組合...

弁護士回答: 1

2011年02月19日

残業代、深夜手当請求について

以前の質問の続きになってしまいますが、時間外手当や深夜手当などの相談に労基署に行ったら、就業規則の解釈なども微妙だし、まずは自分で請求しなさいと言われました。どう請求したらよいのかもわからないですし、内容証明郵便を送るなど、弁護士さんや司法書士さんに相談した方が良いですよね? できれば裁判などにはしたくないのですが、内容証明郵便で素直に応じる会...

弁護士回答: 1

2011年02月18日

休日出勤と残業時間の扱いについて

他の皆様の記事を拝見させて頂きました。皆様に比べると私の就労状態はまだ良い方なのかもしれませんが、最近体調を崩してきてしまっております。そこでお伺いしたいのが、休日出勤で働いた時間が残業時間として扱われるのか?という事です。現在、平日は9時〜18時(休憩1時間)の契約で働いております。 18時から会社の規則で30分の休憩が入り、 18時30分からが...

弁護士回答: 1

2010年12月21日

残業代。どうしたらいいと思いますか?

700人規模の会社に勤める事務員です。私の勤める支店は100人規模で、管理職を除く事務職員が11名いますが、作業員は、作業終了までの残業代や休日出勤手当てがついていますが、事務員は休日出勤の手当もついていないし、残業が月100時間近くあり、そのうちサービス残業が多い月60時間以上になることがあります。男子事務職員は、作業員の作業が終了しないと、当日の事務...

弁護士回答: 1

2010年12月14日

残業代未支払いの交渉について

夫が退職した会社に未払い分の残業代を請求しています。電話で会社の人事の役員から「支払い可能」と告げられて、労基に相談した所、支払いを求めて拒否されれば「監督官に連絡して下さい」と回答をいただきました。直後、夫の2008年7月から発症したうつの症状が酷くなり、寝たきり状態なので妻の私が夫が会社とやりとりしていたメールアドレスで「電話ではな...

弁護士回答: 1

2010年11月06日

残業手当。やはり会社との話し合いでしょうか?

過去2年までの残業代は請求出きるとお聞きしましたが、ウチの会社には労基の指導が入るまでタイムカードもなく現在も手書きの申請書になっています。これは今年5月から施行され、それ以前は私個人が記載していた日報にすぎませんが、これでも請求可能でしょうか? 可能な場合、どのような手順で請求すれば良いのでしょうか?やはり会社との話し合いでしょうか?

弁護士回答: 1

2010年10月28日

残業手当。やはり会社との話し合いでしょうか?

過去2年までの残業代は請求出きるとお聞きしましたが、ウチの会社には労基の指導が入るまでタイムカードもなく現在も手書きの申請書になっています。これは今年5月から施行され、それ以前は私個人が記載していた日報にすぎませんが、これでも請求可能でしょうか? 可能な場合、どのような手順で請求すれば良いのでしょうか?やはり会社との話し合いでしょうか?

弁護士回答: 1

2010年10月28日

残業手当。やはり会社との話し合いでしょうか?

過去2年までの残業代は請求出きるとお聞きしましたが、ウチの会社には労基の指導が入るまでタイムカードもなく現在も手書きの申請書になっています。これは今年5月から施行され、それ以前は私個人が記載していた日報にすぎませんが、これでも請求可能でしょうか? 可能な場合、どのような手順で請求すれば良いのでしょうか?やはり会社との話し合いでしょうか?

弁護士回答: 1

2010年10月28日

未払い残業。今から請求出来るのでしょうか?

ベストアンサー

未払い残業を要求するために必要なものはなんでしょうか? 当方平成20年6月より平成22年6月まで週55時間労働で、週休1日土日祝は勤務ので年間休日60日位でした。今から請求出来るのでしょうか?

弁護士回答: 2

2010年09月16日

解雇では!?その前の残業代についてはどうなりますか?

先月7月より、残業代が支払われるようになりました。その前の残業代についてはどうなりますか?と質問した所、気分を害したのか、支払うが時給1600円を1200円に引き下げ、シフトも今まで通りにはいかなくなると言われました。正式な書面は交わしていないのでとの言い分です。口約束ですが、半年働いてます。実際に本来出勤である日から4日が経ち今後についても...

弁護士回答: 2

2010年08月23日

残業代未払いの労働審判について

ベストアンサー

以前残業代未払いの事で相談させて頂いたものです。ご返答頂きました先生方ありがとうございました。あっせんはせず、労働審判を起こす方向で準備を進め様と思っております。 http://www.bengo4.com/bbs/read/18009.html そこで、弁護士さんに依頼する際に、 2名の弁護士さんのどちらに依頼するか迷っています。一方の弁護士さんは私の経済状態から着...

弁護士回答: 1

2010年08月10日

不当解雇後の残業代について

数々月前に会社より突然の解雇を言い渡され、現在は労働審判をするか否か検討していたところですが、それと平行して労働基準局を通じて残業代の請求をしていました。会社にタイムカードは無く、私自身が自分の出社記録として出勤、退社の時間を自分の手帳に記録したものを労働基準局に提出し、その資料を基に労働基準局の指導の下に一応、残業代は支払われました。 ...

弁護士回答: 1

2009年10月11日

勤務時間外の開園準備について。保育園です。

ベストアンサー

【相談の背景】保育士をしています。朝は7時に子どもがくるのに保育士の勤務時間も7時からになっていて、夜は19時に最後の子どもが帰るのに勤務時間は19時までになっています。園をあける準備や子どもが帰った後の後始末は勤務時間外にしています。上司に「勤務時間外に準備や後始末をするのっておかしくないですか？」と聞いたら、「就業規則に書いてあるが、毎月...

弁護士回答: 1

2021年11月22日

労働状況について。有給休暇前借りや残業代未払いは違法ではないのか。

【相談の背景】転職をして2ヶ月(5/1入社)しか過ぎていないのでまだ会社の事をよく把握していないのかもしれませんが、有給休暇と残業代についてお伺いしたいです。私が働いている大学では入社後半年経過して、8割以上休まずに働くと有給が10日付与されます。しかし7月から9月の間に大学側が有給の計画消化として5日間必ず有給を取らなければいけません。それは新入社員...

弁護士回答: 1

2021年07月30日

有給休暇の取得と残業時間の相殺の合法性について

ベストアンサー

お世話になっております。私は熊本県内に本社を持つ民間企業に勤める会社員でございます。勤め先の人事チームが給与計算制度について刷新を行い本年10月より運用を始めましたが表題の有給と残業の取り扱いについて疑問を覚え、弁護士先生の知見によるご見解を賜りたく質問いたします。なお、弊社はフレックス制を採用する企業の旨ご承知おきください。前提として...

弁護士回答: 2

2020年12月07日

職場での上司からの注意がパワハラに値するかについて

市役所の土木職公務員です。給料を税金からもらって仕事をしていることを踏まえても、もう少しライフワークバランスを考えながら仕事をしたいと自分なりに不満があります。一般的な見解を伺い、然るべき機関に相談したいと考えております。 1.労働時間について他の係の職員は言われていない、残業内容や時間に対して細かく言われる。【具体的な内容】・多忙な...

弁護士回答: 1

2020年10月12日

【時間外】みなし残業代についてのルールとは？

ベストアンサー

固定残業代（みなし残業）について質問があります。みなし残業代の給与上の扱いですが、基本給＋みなし残業代という形になるかと思います。（手当てはないものとします）例えば、基本給３０万円で、みなし残業代が４６，８７５円（２０時間に対して）という雇用契約が交わされることがあるかと思います。 ①まず、このみなし残業時間２０時間というのは、...

弁護士回答: 1

2017年11月23日

管理監督者の過労について

ベストアンサー

【相談の背景】管理監督者の夫を持ち残業が100時間を数か月行っている。精神的にも体力的にも参っている状態。【質問1】過労死ラインの残業時間を少なくするよう働きかけるのはどうしたらいいでしょうか。【質問2】管理監督者は残業時間の制限がないものの、安全配慮などを理由に責任追及できるのでしょうか。

弁護士回答: 3

2025年04月21日

残業申請で休憩時間詳細を記載しない指示を受けた場合、問題は？

ベストアンサー

【相談の背景】残業申請に休憩時間が規定の時間取れない為、残業理由を記載する箇所に内訳として休憩時間〇〇分と記載した所、記録が残り本社から指摘を受けるから詳細を入力するなと所属長より言われたのですが、問題はないのでしょうか？【質問1】残業申請に休憩時間時間の詳細を記載するなと指示された

弁護士回答: 1

2025年02月25日

安全配慮義務違反について

ベストアンサー

【相談の背景】安全配慮義務違反についてお聞きしたい事があります。会社で脳梗塞になり訴訟を起こしたいのですが月の残業が100時間を超えていて半月の平均残業時間が80事間です。それについて安全配慮義務違反の訴訟です。【質問1】本人の意思で休みなく残業や休日を返上し働いてた場合は会社に責任はないのでしょうか？

弁護士回答: 1

2024年07月08日

「追認」という言葉使いの相談です

ベストアンサー

【相談の背景】いまの職場では月に１回30分程度の職場懇談会があります。社員同士の雑談会で、以前は無給だったのですが、今は残業代がつきます。【質問1】この場合に残業代の支払いを追認したとして過去の懇談会の分も残業代を請求することは可能ですか？追認の言葉使いは間違ってますか？

弁護士回答: 1

2024年01月23日

残業代と通常業務時間の相殺は可能か？

【相談の背景】昨日2時間残業し、その翌日に2時間早く業務を終了するように指示されました。上司は前日の残業を相殺する為だと言っていました。【質問1】残業代は時間給の1.25倍なのに通常業務の時間と相殺されれば、割増分を損失する事になります。これは法律で認められているのでしょうか？就業規則にはそのような規定は載っていないです。

弁護士回答: 1

2021年07月29日

会社指示で早出をした場合の残業代

朝の掃除の時間は残業代として請求できますか？上司より「始業よりも20分ほど早く来て掃除をしてください」と指示がありました。タイムカードも始業より20分程度前に打刻しますが、その分は残業代として支給されていません。これは残業代として請求できますか？そして請求できるとして、雇用契約書がなく、どのような給与形態になっているのか確認はできませんが、...

弁護士回答: 2

2019年06月20日

残業代の未払いの件でご相談です

ベストアンサー

残業についての相談です。会社に労働基準監督所が入り残業を会社が指摘されたみたいで残業代の未払い分を嘆願書という形で拒否するからサインをしてほしいと冗長に言われました！流石に冗長に言われれば仕方なくサインをしましたが、無理矢理サインをさせるのは違法じゃないですか？社員が15名程度いますが、一人一人個別に呼んでサインをさせられました。

弁護士回答: 2

2018年10月03日

労働時間と年間休日の内容について

労働時間と休日についてです。労働時間は８時間、朝８時から夕方の17時までです。年間休日90日です。残業は20時間固定残業で、それを越えるとさらに残業代金がつくらしいです。この内容は、違法な点であったり、少しおかしな点ありますか？給料は少ないといってもいい程です。８時間労働で年間休日90はいいのでしょうか？

弁護士回答: 2

2018年05月07日

１分単位以外の残業代は違法って本当？

ベストアンサー

残業代は１分単位で支払われるのが合法、「１５分単位」や「３０分単位」などはすべて違法で、過去さかのぼって２年間分は取り返すことができる、と聞きましたが本当ですか？ちなみに自分の残業代が何分単位で支払われているか、どうやって調べられますか？また、残業代を請求する訴訟の為に、どんな証拠をどれくらい揃えておけば良いでしょうか？

弁護士回答: 1

2018年02月20日

残業手当て未払い、労働環境改善について

ベストアンサー

子供が幼稚園に勤務しています。朝７時出勤、仕事終わるのは21時くらい毎日です。タイムカードは、園長にかってい押されていて残業手当てもつかないです。帰宅すると食事して寝るだけ。くたくたです。土曜日、日曜日は休みですが、まともに残業つけば月に80時間超えるくらいです。労働環境の改善や、残業手当てを支払ってもらうにはどうしたら良いでしょうか。

弁護士回答: 1

2017年07月06日

残業代請求時に過去に不正があった場合請求出来るのか？

知人が、残業代請求する際に、過去、就業中に私用で会社の事以外をしているのがばれてしまい。顛末書を書きました。会社は就業規則は作成しておらず、明らかな残業代未払いがありますが、過去の職務専念違反により、残業代請求が出来ない事はありますか？その時に特に処罰はなしです。又、弁護士さんに依頼出来ない事もありますか？

弁護士回答: 2

2016年12月13日

内定通知書に記載された給与と実際が違う

ベストアンサー

内定通知書に、みなし残業の記載があったのですが、初任給の明細を確認したところ無く、入金もありませんでした。会社へ確認したところ、想定残業のところをみなし残業で記載してしまい、間違いだという事でした。良い雰囲気の会社なので、これこらも働きたいのですが、大きな金額が想定外の形で無くなってしまうので、困ってます。何か良い解決策は、あります...

弁護士回答: 3

2015年06月09日

請求できますか？

会社は、週に20時間分の残業代を職務手当と言う名目で払っているといいますが時間給として計算してもあって無い計算なのと、払っていると言っていても早く帰ってもしはらわれているしそれ以上仕事をしていても増えるわけでは、有りません。これは、名目はそう言っているだけで実際は、残業代では、なく給料だと思います。騙されている様な気がしますが、残業代などは別...

弁護士回答: 1

2015年05月19日

元飲食チェーン社員です。データが何も残っていないサービス残業や休日出勤(無給)は残業請求できますか？

ベストアンサー

サービス残業と休日出勤(無給)についてご相談させていただきます。私は飲食チェーン店に新卒で就職し、4年働いておりました。働いて2年目以降は人員不足のため、サービス残業・休日出勤(無給)を余儀なくされました。最もひどかったのは4年目で、私は副店長をしていたのですが、店長のやる気がなく、店長業務(特にシフト管理)の不備が多く、私が代わりに人員補充や...

弁護士回答: 1

2019年03月25日

残業時間後（勤務時間後）の残業食事代を認めてもらうことは可能ですか

ベストアンサー

【相談の背景】会社では10時間以上の勤務で残業食事代が出ることになっています。食事は会社周囲のお店であれば外食も可です。レシートを提出して精算します。（食事休憩時間は勤務時間から引かれます。） 11時間勤務したあと外食をしたので、残業食事代として精算しようとしたら、退勤後の食事は適応範囲でないと言われました。内規で決まっているそうです。【質問1...

弁護士回答: 1

2023年06月16日

裁量労働制の残業代について。見込み残業時間を遥かに超えていましたが、請求可能ですか？

平成28年12月、出版社に契約社員として、就職しました。令和元年7月、体調不良のため、退職する運びとなりました。裁量労働制のため、残業代は諦めていましたが、裁量労働制でも未払いの残業代を請求できる場合があることを知りました。そこで先生方にご質問です。編集職でも、残業代を請求することは可能でしょうか？ご相談できるのではないか、と考えた理...

弁護士回答: 1

2019年07月08日

残業代未払い＋パワハラをあっせん申請したが、あっせんを拒否し残業代だけ支払ってきた

ベストアンサー

前回相談させて頂いた件の続きにです。〈経緯〉・残業代未払い、パワハラで会社を辞めざるをえなくなった・労基から残業代に関して「行政指導」 →私に対して、会社が損害を被ったと10万弱の請求 →根拠がないので“支払わない”旨、内容証明で文書で送付 →行政指導での会社の主張は、約10万の残業代未払いに対して、未払いはないか...

弁護士回答: 1

2016年08月08日

３６協定の届けを出していないのに時給に残業代が含まれているので残業代は払えないと言われました。

ベストアンサー

2月末でアルバイトにて勤めていた飲食店を退職したのですが、未払い残業代があった為、内容証明の送付。労働基準監督署への相談。申告を致しました。監督官と相手側社長のやりとりが行われ、３６協定の届けを出していない事が発覚しました。しかし、相手側の残業代を支払わない言い分として「時間給には残業代が含まれているので支払いはできない。」「その話...

弁護士回答: 1

2016年04月09日

一カ月の残業時間が30時間以下の場合、残業代が払われないことは違法ではないのか？

ベストアンサー

【現在の状況】今後法人化予定の会社に勤めています。まだ契約書を交わしていない状況です。【質問内容】法人化後には正社員として働くのですが、残業代に関して、残業が一カ月のうち30時間以下の場合は支給しないと言われました。 30時間を超えた場合のみ支給されるそうです。これは違法にはならないのでしょうか。ご回答よろしくお願い致します。