[page18]【弁護士が回答】「派遣派遣先正社員」の相談878件

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法律相談一覧

取適法の従業員基準について

【相談の背景】取引先に従業員数の調査をおこなったところ、従業員は全て親会社からの出向者であり、賃金台帳上も記載がされていないと回答がありました。取適法の従業員基準に照らすと従業員はゼロとなるため、取適法の対象になると判断しました。ところが、その取引先からは他の会社は取適法の適用にしていないと言われており、取適法に対応する必要はないと言われて...
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2026年02月09日
雇止め法理の期待権に適用されるのでしょうか
ベストアンサー
【相談の背景】 1年契約ごとの有期契約で2年就業。更新は1回のみでこの3月いっぱいで雇い止めにあいました。多分、私のことが気に入らないのだと思います。なぜなら、雇止め理由書の内容が明らかに合理性を欠いているからです。直接聞いても教えてくれません。現在(元)雇用先に雇止めの撤回をお願いしています。おそらくいい返事が来るわけもないので、その後の行動と...
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2024年04月10日
知らないうちに別の会社に所属していた。

１年前に正社員として雇用された会社Aを退職し、会社Bに内定をいただき転職することになりました。その上で色々調べていたところ、書類上は実務をしている会社Aとは違う、会社Cに所属している事がわかりました。年末の源泉徴収票や給与振込元が全く知らない会社Cからでした。（源泉徴収票は捨ててしまって記憶の話ですが、給与振込元は通帳に会社Cが記載されています...
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2014年07月18日
同一賃金同一賃金の解釈について
ベストアンサー
同一労働同一賃金の法律？4月から中小企業にも適用されると記事が有りました現在、契約時期で賃金に差が有ります。 4月以後の契約で賃金が新規採用者と同じに成らなかった時は違反になりますか？仕方ない事なのでしょうか？教えて下さい
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2021年01月12日
強制執行について(資格証明書について)

【相談の背景】以前少額訴訟を行い、和解という形で終了し、私は債権を取得しました。和解調書を貰いその後期日に支払われたり支払われなかったりがあり、相手方は期限の利益を失っています。強制執行が出来る事になり、執行文と送達証明書は取得済みです。強制執行の手続きをするのに給与の差押えを考えております。法務局で資格証明書を貰うのに１つ分か...
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2021年08月02日
雇い止めを不服として労働審判するにあたって
ベストアンサー
はじめまして。私は業務請負をしている会社の契約社員で、仕事内容は個人のお客様へのサービス案内及び契約受付です。先月末に上司から、「業務請負先から下期の予算を削減されたのでスタッフを減らさないといけなくなり、あなたを削減する事になったので9月末で契約終了です」と告知を受けたのですが、・契約は1ヶ月更新を２年１ヶ月繰り返し、更新回数は２５回・契...
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2012年09月22日
有期契約への強制的変更と雇止め損害賠償は？

●期間の定めのない正社員として6年勤務していましたが、2016年1月、上司から雇用契約書に署名を求められ、有期契約への変更を余儀なくされました。当時の説明は「ほかのスタッフにも書かせている」「2017年以降もずっと働いてもらうから」「来年は本社で責任ある仕事を任せたい」といったもので、雇用形態が変わるという説明は全くありませんでした。「早くサインしてくれな...
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2016年10月27日
全くの同一労働にも関わらず、退職金の有無があるのは違法?
ベストアンサー
タクシー運転手です。私どもの会社では、入社時期によって退職金制度のある無しという待遇の差があります。一時期の経営難で、その時期以降の入社では制度がなくなりました。今は経営も順調で、多くの利益を上げています。同一労働同一賃金の観点から、現状は改善されるべきと思いますが、法的にはどうなのでしょうか。よろしくご教示ください。
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2020年11月05日
会社側の一方的な退職日変更

7月末に退職する旨を、6月末に内容証明郵便と配達証明をつけて会社に送ったのですが、直属の上司から、メールにて会社規定の退職届を書いてくれと連絡があり、Wordファイルとともに送られてきました。すると、そこに記載されてる退職日が提出した退職届の日より、早い日で記載されていました。私にはその退職日が同意できないためそのファイルはまだ提出しておりません。 ...
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2018年07月17日
会社の引越しによる、育児時間適応について

会社の引越しによる、就業所までの移動時間が往復で約1時間半増えるため、 5歳の子供への負担がかかるため、会社へ時短にて就業可能か問い合わせたところ、通常時間にて就労するよう言われました。今の預ける時間のままで、働き続けられるような、何かいい法律はないものでしょうか。
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2013年12月19日
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試用期間中の退職について
ベストアンサー
【相談の背景】 3月13日に再就職し、一週間ほど働きましたが自分には合わず辞めたいです。面談の時に試用期間が6ヶ月と説明されましたが、まだ書類等提出していません。3月17日か3月20日迄に提出しなければならないのですが、すぐに辞められるでしょうか? 【質問1】試用期間中の退職について
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2023年03月31日
営業所ごとの同職位による賃金格差は妥当か？

バス会社に勤務しています。同じ会社でも営業所が違えば走る路線も違います。都心を走る路線が多い営業所(A)もあれば、郊外を走る営業所(B)もあります。そのちがいを対キロ収入や労働負担の名のもとに、労働時間に違いはほとんど無いのに同じ職位で営業所毎に賃金格差がつけられています。この格差は妥当なのでしょうか？
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2020年03月26日
お金が払えなくなった場合

法テラスで破産手続きをして法テラスの返済が厳しくなった場合は働けない理由や収入が少ない理由や診断書がないと免除や猶予は認められないものでしょうか？？
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2020年05月25日
個人再生か任意整理か
ベストアンサー
現在共働きで年収は合算で1300〜1400万あります。主人名義で銀行教育ローン2社借入していて①金利3.2%200万、②金利2.8%200万、私名義で銀行教育ローン③金利2.5%団信付で200万、銀行カードローンA銀行金利6%300万、B銀行7%60万程で合計960万あります。自宅は共有名義でペアローンです。元々はクレジットカードのリボ払いなどあったものを全て教育ローンとして借り換えて金利...
弁護士回答

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2020年04月13日
個人再生委員の報酬について
ベストアンサー
今、東京にて個人再生の手続きを行っており質問があります。また代理弁護士も付いています。個人再生委員への報酬で、インターネットで調べるとトップで「現金での一括納付が原則です」と出てくるのですが、色々なサイトを調べると履行テスト期間中に返済金額と報酬金を6ヶ月間の間に分割で払うと殆どが出てきますが、どちらが正しいのでしょうか？ 15万を一括で払え...
弁護士回答

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2021年01月27日
社内不倫を他の人に伝えたときの罰則はありますか？
ベストアンサー
夫は社内で知り合った人と不倫をしています。証拠はあるのですが、その事を、夫の両親や会社の社長に伝えてあまり一緒にいる機会を与えないでほしいと願い出た場合、プライバシーを漏らしたとか脅迫罪だとかになってしまうことがありますか？全ての人ではなく、夫の両親、会社の社長だけに伝えたいのですが
弁護士回答

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2016年03月10日
【セクハラ】退職理由が「自己都合退職」から「懲戒解雇」またはそれに類するかたちに変わる可能性
ベストアンサー
【状況】会社をセクハラをしたことにより、自己都合退職をしました。退職時私は30歳、セクハラをされたと訴える女性は50代になります。私とその女性は当初私の感覚では不仲という感覚はなく、お互いボディタッチがありました。それが突然女性からセクハラだと会社に連絡があり、会社から自己都合で退職するように言われました。現在転職活動中で内定も数社出てい...
弁護士回答

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2020年04月01日
退職時の有給消化のデメリットについて

【相談の背景】会社を自己都合で辞める予定です。辞める際に有給消化を行う予定でいます。【質問1】有給が一ヶ月の勤務日数以下の場合、足りない分は欠勤扱いになってしまうのでしょうか？【質問2】質問１の続きですが欠勤扱いになった場合は最終月の給与が少なくなり、結果として、直近六ヶ月の給与から算出される失業手当が減ることになるのでしょうか？
弁護士回答

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2022年09月15日
早期示談解決したい。私の立場から主張できることはありますか?
ベストアンサー
窃盗容疑でお詫びし、弁済したい旨を相手方に伝えましたが、お金を受け取ってもらえず、もう一カ月立とうとしているのに、相手方から返答がありません。所属している会社からは自宅謹慎を命じられており、会社の上司が相手方と交渉してくれていますが、会社も相手方との示談なり解決がすまないことには私の処分ができず、長引いており困っています。無事に解決するには...
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2015年02月10日
他人からのセクハラについて

先日、食事をしていたら、横で接待中の4人の男性がいました。酒で勢いがついたのか、そのうち一人の男性が、こちらに絡み出してきて、かわいいなぁ、胸がいいなぁ、愛人になれなどと言われ、性的関係を求めるような発言までしてきました。挙句、隣に座ってきて非常に屈辱的な思いをしました。名刺を渡してきたので会社名も名前もわかっています。訴訟を起こすまでは行...
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2017年02月04日
「親睦会費」について

給料で「親睦会費」として毎月1500円引かれていたのですが何に使用したのか、何に使用するのか通知もありません。退職した時にかえってくると聞かされたこともあるのですが、給料最終日に振込がない場合、訴訟することはできるのでしょうか？給料明細はあります。
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2017年02月22日
退職願い退職届提出後に出勤してしまいました。

退職届期日後の出勤について体調が悪く激務が続き 1月31日期日の退職願いを15日付けで提出人員不足と引き継ぎ不足で2月末まで延期で返却されました。 2月14日期日の退職届を14日付けで提出新人の引き継ぎ不足の為仕事が決まるまてか。残りの有給を3月の給与につけるから有給を使わずに出勤してほしいと言うので末日まで期日延期し出勤退職届の返却無し ...
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2020年03月23日
離婚調停調書について
ベストアンサー
現在離婚調停中です。離婚原因は、ＤＶ（身体的には未遂・けがなし）・暴言が主になります。警察を呼んで今年１月に別居し４月に調停申立て今月第４回目の調停になります。双方に弁護士がついています。前回の調停で離婚には応じるような話が出ましたが、婚姻費用に関して相手方が給与明細を提出しないことで金額が決定しないのと、面会交流について合意が得られま...
弁護士回答

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2016年11月02日
親権者変更について虐待
ベストアンサー
元旦那が原因(不倫)で離婚後、子供の親権は旦那にあります。先日子供(小学生)が警察に行き虐待の件で保護を求め今は児童相談所に保護されています。親権者変更をしたいのですが私は今回の保護の件は何も知らないことになっています。と言うのも当日私の方に子供から連絡があり警察に行くと言う話を聞き、その後連絡が無かったので警察署に直接行き話を聞きに行きまし...
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2014年09月14日
解雇の程度についての質問です。
ベストアンサー
私は試用期間が3か月あったらしい会社に入社し1か月で解雇になりました。その際は契約書を書いておらず解雇されたのでいつ書くのか、なぜ書かないのかと聞いたら、試用期間後に書くと言われました。しかし、試用期間中は業務内容の説明がなかったため何をするのか正確にはわかりませんでした。 ①業務内容を明示しないのは法律上問題ないのですか？試用期間中は明示しなく...
弁護士回答

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2020年05月05日
調停離婚養育費他について
ベストアンサー
旦那から、家庭裁判所に調停を申し入れされました。協議離婚で話しが進んでいて、財産分与や子供2人の親権については旦那も了承済でしたがら養育費で旦那が納得してくれず算定表以上の金額は出さないと言っていたので、算定表の金額になる調停を選んだのではないかと思います。 1.家庭裁判所からハガキが届いていないのですが、養育費だけの調停は出来ないという書き込み...
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2020年05月29日
無料弁護士に相談したこと、財産分与についての事を言いました
ベストアンサー
【相談の背景】別居中ですが別居してる旦那に無料弁護士に相談したことをいいました。三件相談し、どちらも私が不利な浪費、借金の明細を見せましたが返す意思があること等を踏まえても離婚事由にはあたらないそうです。弁護士さんに離婚はお金をかかることをつたえたほうがいい。それで離婚をやめる人もいる。と言われ、その傾向にモラハラ気味の人によく...
弁護士回答

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2022年05月13日
家賃契約の連帯保証人を解除できますか??
ベストアンサー
【相談の背景】家賃の連帯保証人を相続する可能性があります。借主の収入が不安定なため心配しています。連帯保証人側が勝手に保証人の解除をすることはできないと聞きました。また、借主に解除の申し出をしても、代わりの適切な連帯保証人が見つからない限り、なかなか承諾を得れないとも聞きました。貸主の了承を得れた場合には、代行で保証会社を保証人とする...
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2021年08月20日