[page56]【弁護士が回答】「職場異動」の相談2,774件

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法律相談一覧

共有名義の自宅が競売にかけられた場合について教えてください。
ベストアンサー
【相談の背景】夫と私、半々で共有名義で持ち家があります。借金癖がある夫。今回は投資に失敗し隠れて多額の借金をしていました。私は離婚を決意、実家に避難していました。話し合いにもならず、離婚の意思も変わらないため、賃貸を借りて住所も移すつもりでいます。このことは銀行へも伝えました。相手は離婚拒否、持ち家に住み続けたい、お前たちに金は払わな...
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2022年12月29日
社内不倫を会社へ報告するといわれました

閲覧ありがとうございます。社内不倫の事実を会社に伝えると、またその引き金になった諸要素（会社の食事会等）の監督責任に対する回答を会社からもらいたいと、相手方の配偶者が主張なさっています。双方の配偶者に不倫の事実が知られましたが、その後は一切会わない連絡をしないとの約束で、慰謝料等の請求はなし、双方離婚なしとの決着になりました。その後月日...
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2015年10月03日
不倫相手の特定、時効の起点
ベストアンサー
夫が会社の部下と不倫していました。(同じ相手と2回) 相手の名前、部署名は分かりますが住所は不明です。この場合、本人は特定されているとの認識になりますか？また、もし特定できているとされる場合、こちらが1度目の不倫を知った時点、2度目の不倫を知った時点のいずれからカウント開始されるでしょうか？
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2018年03月23日
モラハラ夫とスムーズに離婚し親権を得たい、その2
ベストアンサー
はじめまして、質問させてください。現在、結婚生活20年です。（結婚前に内縁期間が3年）子供は19歳と12歳です。内縁期間は身体的なDVが2〜3ケ月に一度のペースで周期的にありました。（紫痣が全身に残るようなDV）結婚し子供が生まれてからは身体的DVは消え、代わりにモラハラ的な発言が増え、 4年前からは特に酷く、モラハラ発言も近所一帯に...
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2015年02月14日
派遣勤務中、正当な理由なく中途解除を告げられた

【相談の背景】お世話になります。派遣社員として勤務中、「正当な理由なく中途解除を告げられた」場合、どのような法的手段があるのかをお聞きしたく存じます。先日、派遣元から(派遣会社から) 「あなたの部署自体が廃止にる」との理由で、本来は雇用契約が3年間であるところ、約1年経過時点で、1か月程前に中途解除となる旨通知されました。しかし...
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2025年02月18日
強制執行されたら、何らかのダメージありますか？
ベストアンサー
一昨年内縁不貞破棄で慰謝料請求現在慰謝料支払い中でしたが、今月なんの連絡も無しに延滞。給料差し押さえの強制執行をしようと思います。車を差し押さえたかったのですが、母親がローン組んでるから母親名義の為断念給料差し押さえをするに際して、相手が受けるダメージは、どんな物があるのでしょうか？支払いに関しても、誠意も見られませんし、今回の強制執行す...
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2019年05月14日
元婚約者の不倫相手に慰謝料請求

元婚約者の不倫相手に慰謝料請求したいんですけど、不倫相手か不倫相手の旦那さんにわたしから直接電話をすると何かの罪になりますか？不倫相手は同じ学校の保護者です。電話番号と住所は学校にあるのでわかっています。元婚約者は不倫相手の旦那さんに慰謝料50万払っています。元婚約者がまだ不倫相手と連絡とっていたので、もう我慢の限界です。元婚約者は不倫相手の旦那...
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2018年08月24日
契約違反か？派遣業務の実態と契約内容の相違について
ベストアンサー
【相談の背景】人材派遣会社で正社員で勤務しており、ある案件にて4ヶ月契約内容と異なる業務をしておりました。定期的に自社には現状をお伝えしていましたが改善しませんでした。その後、担当の営業にも現状を伝えましたが自社では契約内容と業務内容の相違がよくあるため自社で働く以上は許容してくれと言われました。【質問1】普通に契約内容と実際の業務内...
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2025年04月07日
不倫関係の相手から誓約書のサインを求められました。必要なのでしょうか？

【相談の背景】数ヶ月前から同僚の妻子ある男性と何度か2人で会い、毎日LINEでのやりとりもしていました。不貞行為はありませんが、お互い惹かれてて好意を表すやり取りも頻繁にしていました。相手へ不倫はダメだと言うこと・向き合うのは私じゃなく奥様であることを伝えていました。そのLINEも残っています。ただ、2人で会ってしまっていたこと、体の関係はないもののキ...
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2023年11月08日
「在職中に無許可で情報を持ち出した場合、損害賠償請求の可能性はあるか？」

【相談の背景】現在はA医療機関に勤めてます。ただし、現在まだ在職中ですが、今月末退職予定で有休消化中です。有休消化前の出勤時に自分か勤務中に作成したファイルおよび患者情報が入ったものをいったんすべてUSBにコピーして持ち帰りました。コピー後PC内のファイル等は削除してます。（不要なものも多々あったため整理が面倒なため）持ち出しについては会社へ...
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2025年01月06日
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地方公務員の療養・休職累積３年の分限処分で、心身両面の併記された場合の単独分の加算の是非について

【相談の背景】　私は地方公務員で、現在精神面での不調で休職しております（５年以上前にやはり過重労働による精神面の問題で休職したことあり）。地方公務員法の分限処分（＝心身の故障により療養・休職を累積３年以上繰り返した場合の免職）について確認したところ、前回の休職時に診断書に身体面の不調が併記されていたことから、「それ以前に同じ身体面の不調単独で...
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2022年05月10日
労働基準局に行く時の有効となる資料は？
ベストアンサー
昨日も質問させていただいたのですが、あまりにも頭にきたので再度質問させていただきます。本日社長より別の事業所への勤務を考えてくれと言われました。多分取締役（娘）が社長（親）に言ったのだと思いますが… ①今まで健康診断は一切無し ②雇用契約書も労働条件通知書も存在無し ③求人には残業無しだが実際残業と休日出勤有り（月に2～3日しか休めない時もある。...
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2013年05月22日
内縁関係、認められるか
ベストアンサー
【相談の背景】内縁関係は認められますか？・3年交際（内2年7ヶ月同棲）・結婚を前提に地方から2人で上京・お互いの親に紹介済み・住民票同一・上京してから1度2人で引っ越ししている・家賃は相手、光熱費＋水道代は自分が支払い（明細あります）・結婚しようというLINEあり・同棲している家は、相手の会社名義契約書では相手が1人で暮らしていることに...
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2022年04月18日
ブラックや会社を斡旋する斡旋サービス会社を訴えたい

【相談の背景】専門職です。5年前、専門職の斡旋サービス会社に登録し、今の会社に執着しました。しかし、その専門職の斡旋サービスは会社はとてもブラックで、悪質でした。とてもじゃないけど働けないようなハラスメントが横行し、サービス残業に嘘の口約束、契約書類すら嘘だらけ。そんなブラックな現場ばかり紹介して、紹介料だけもらって「弊社には責任がない」と逃...
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2026年05月07日
産業医面談における安全配慮義務の説明不足について

数年前より総務を担当しています。恥ずかしながら、労働基準法の安全配慮義務を知りませんでした。３ヶ月ほど前、受動喫煙症で休職している社員の復職面談がありました。産業医、私、休職社員、その上司が参加者です。タバコの煙に配慮すれば勤務可能という診断書を持参していました。座席を喫煙室から離れたところにして欲しいと言われました。休職社員のグ...
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2015年03月30日
不当な降格ではありませんか？

今年5月、上司に呼び出され「このままでは降格する」と告げられました。その時に、「自分のランプアップできることを考えてください。9月にもう一度面談します」とも言われました。半年ごとに業務目標を立て、評価されます。実際には、毎期測定を新たに覚えたり、手順書を作成したりしています。提案制度もあり、評価の対象になります。その業務目標を、リー...
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2017年09月11日
どうしたらいいでしょう。取り下げる事などできるのでしょうか?
ベストアンサー
私は妻子ある方と三年程お付き合いしていました。その間に何度か奥さんにばれてその度に私は別れを切り出しましたが彼がそれを拒み、なし崩しで元に戻るというのを何度も繰り返した結果、奥さんから今慰謝料を請求されています。訴状には彼に近づくなとも書いてありました。私も出来ればそうしたいと思っています。自分がはっきり拒めなかった結果である事は理解...
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2012年08月06日
離婚調停不成立になった場合に、審判を受けないことはできますか？

前回までも調停に関して色々な質問をさせていただきました。今までの質問とかぶる所もありますが、改めて質問させてください。今月末に、おそらく最後になるであろう(不調に終わりそう)調停があります。「養育費額」「面会」について双方の意見が合わないのです。私としては養育費に関しては妥協しても良いかと思っているところですが、面会に関してはどうしても譲れ...
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2011年10月05日
間男との交渉にあたっての法的リスク
ベストアンサー
不倫の被害者（旦那）として間男と交渉するにあたって、ご教示ください。前提）間男家族と相談者家族との合同の旅行中、私が隣に眠っている同じ部屋内で間男と相談者妻がセックスをしており、それを私が目撃しました。間男、間男妻、私とは、同じ会社に勤務しています。不貞行為について間男に慰謝料を請求すべく準備をしています。質問① 同じ会社で働く従業員...
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2017年01月03日
コンプライアンス違反その後は
ベストアンサー
コンプライアンス違反聞き取り調査終了と上司から報告がありました。今後違反者の上司は処分されるのかされないのか、社員に通達は無いのでしょうか
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2017年03月31日
退職後の自治体職員によるパワハラ訴えに人事課は対応義務があるのか？
ベストアンサー
【相談の背景】自治体職員が退職後に在籍時代の他の職員から受けたパワーハラスメントを指摘して人事課に処分を求めた場合、人事課には対応する義務はあるんでしょうか？【質問1】自治体職員退職後のパワーハラスメントの被害の訴え
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2026年05月07日
精神的苦痛による損害賠償請求、訴えて勝てるか？

私たちが民事提訴され、以下のような判決が出て、確定しました。判決主文　１原告の請求をいずれも棄却する　２訴訟費用は原告の負担とする（請求の趣旨）被告Ａは、原告に対し、100万円及びこれに対する平成25年1月12日から支払い済みまでの年5分の割合による金員を支払え。被告Ｂは、原告に対し、100万円及びこれに対する平成25年1月13日から支払い済みまでの年5分...
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2014年05月12日
離職理由の変更に対する返答がない。虚偽、パワハラ、セクハラ含め相談したい。
ベストアンサー
　２月で約６年務めた会社を辞めたのですが、とにかく他社員からのいやがらせや、社長からの捻じ曲げられた事柄の叱責を受けたり、全く報告がなく仕事の担当を外されたり（逆に勝手に担当にされ報告されないことも有）と、精神的に限界で辞めたいと１２月に担当営業に伝え、先に社長に営業の方から伝えてもらい、その後一応お話しを直にしました。　担当営業との話し合い...
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2019年04月23日
生活保護がこんな人にも出るのか疑問
ベストアンサー
私の知人で統合失調症の激しい人がいます。彼は別の市でも過去に2度生活保護を受けたことがあるらしいのです。当時は制度が緩かった頃の話です。自己破産の経験もあるとか。私が今通っているA型作業所（1か月でパート賃金約8万円くらいにはなる）に一緒に合格したものの、彼は 3日目からさぼりだし、1か月間来なかったのです。彼の同級生の方が私のPCから彼のFacebook...
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2017年03月05日