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「安全配慮義務」の法律相談(7ページ)

471件見つかりました 301 - 350件目

  • 安全配慮義務違反と第三者行為災害

    ...私の父が、工事現場にて作業中トラックに轢過され死亡しました。 事故内容は、現場において、トラックの前方で当該トラックの前輪を洗浄していたところ、当該トラックが発進したため轢かれたものです。 元請会社から聞いたところでは、...

    • 2017年04月04日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 安全配慮義務違反と鬱病

    ...状況 1月より鬱病にて休職しています。 慢性的な人手不足に陥り2年前から業務負担がかなり増え上司に訴えるも改善されずその頃より体調を崩し通院、会社は休む事は無かったものの通院は上司には報告してます。 1年前より体重が減少...

    • 2017年04月04日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 従業員の安全を確保しようとしない会社の責任を問おうと考えています

    ...職場における受傷、また恒常的に安全配慮義務に違反している労働環境について相談させて頂ければと存じます。 工場に半年ほど勤務しています。 その間、3針縫う裂傷、アキレス腱の炎症の2回、労災保険を使用致しました。 裂傷は...

    • 2017年04月04日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 民事訴訟(労働事件)における秘密録音の違法性について、

    ...上司からパワハラを受けた為、会社と係争中です。 経緯を説明すると、 ・会社のコンプライアンス窓口に申立てたところ、パワハラの事実はないと回答されてしまいました。 ・上司の名誉棄損行為(不特定多数の前の発言)や、会社の安...

    • 2017年03月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 合理的配慮の不提供 安全配慮義務違反について

    ...右大腿義足を使用して障害者雇用で地方公務員として、働いています。 ただ、今の勤務先がまったくバリアフリーでなく、28年4月施行の障害者雇用促進法に基づいて5月、10月、3月と3度も合理的配慮の提供を求めてきましたが、無視...

    • 2017年03月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 裁判官の心証に関して

    ...セクハラ訴訟の安全配慮義務違反で係争中の非正規公務員(原告)です。 次回法廷で、セクハラ加害者の正規公務員の男性、安全配慮義務違反の校長先生、目撃者の女性、 私(原告)が尋問予定です。 校長先生は陳述書に自分の経歴(文...

    • 2017年03月08日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 防火管理者不在の飲食店における火災での損害賠償請求

    ...先日、ビル内で私の経営している飲食店に隣接している飲食店テナントさんからの出火で火災が起きました。 煙が出て何らかの爆発の後当店のダクトにまで燃えうつり出火もとより当店の方が被害が大きくお店を全面改装することになりまし...

    • 2017年02月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 公立学校でのセクハラ訴訟を判決前にマスコミに取り上げてもらう事に関して

    ...区を相手に県費負担職員のセクハラに対する安全配慮義務違反で係争中です。 次回尋問で、その後判決です。 職場は公立学校です。 知人に、マスコミ関係者がいて、記事にしてもいいと言われています。 質問は以下の通りです。 ...

    • 2017年02月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働基準法違反(強制労働の禁止)で4年前に辞めた会社を刑事告発・損害賠償請求をしたい

    ...【4年前に退職した会社の最高責任者を労働基準法違反(強制労働の禁止)、労働契約法第5条違反(安全配慮義務違反)で刑事告訴し、業務によって精神障害を抱えた証拠を示し賠償金を請求したい】 原告A 28歳 女性 被告B 法人...

    • 2017年02月03日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 平均的な尋問時間に関して

    ...セクハラで職場の安全配慮義務違反で係争中です。合議制です。 次回、尋問ですが、原告側証人(セクハラの目撃者)、被告(職場の管理者)、原告、補助参加人(セクハラ加害者)の4名で午前、午後1日かけて行なう事になりました。...

    • 2017年01月29日
    • 8回答 /
    • 6弁護士回答
  • 次回尋問のあとにそれぞれと話し合う時間を取りたいと裁判官が言ってきた意図とは?

    ...セクハラに対する安全配慮義務違反で行政(市)と係争中です。 本日、尋問前の弁論準備でした。 裁判官から以下の事を言われました。 ① 尋問は通常原告が最後だが、今回は尋問は、原告側の証人、被告(市)、原告(私)、補助参...

    • 2017年01月27日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • セクハラによる心因的病気の重度による損害賠償金額の違いについて

    ...セクハラの安全配慮義務違反で職場を相手に係争中です。 適応障害に罹患し、診断書も提出しました。 次回、尋問ですが訴訟提起後も1年間加害者と依然おなじ職場にいさせた事で損害賠償金額を増額する予定です。 相手方は適応障害...

    • 2017年01月25日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 訴訟の損害額としての請求に関して

    ...セクハラの安全配慮義務違反で係争中です。 当初、損害賠償金額200万円、初動費用20万円で訴訟を提起しました。 その後、セクハラ加害者と同じ職場にいさせたり、名誉棄損に当たる公開状を加害者側が周囲にばらまいたと 言う事...

    • 2017年01月24日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 民事訴訟における証拠の多さと損害賠償金額の関係について

    ...セクハラの安全配慮義務違反で職場を相手に係争中です。 裁判官の損害賠償金額の決定の仕方(このような表現でいいかわかりませんが)についてご質問します。 例えば、胸やおしりを触る、日頃から卑猥な言葉を浴びせられる等のセク...

    • 2017年01月17日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 控訴審での弁護士の交代

    ...現在、1審で行政(市)相手にセクハラの安全配慮義務違反で係争中です。 仮に1審で勝訴し、控訴されたと仮定して質問させて頂きます。 ① 控訴審で代理人を変更する場合、控訴されてから探すのでは遅いですか?   控訴されてか...

    • 2017年01月16日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 本人尋問前に提出する陳述書の内容に関して

    ...セクハラの安全配慮義務違反で職場を被告に係争中です。(原告です) 次回、尋問前に陳述書を提出する事になりました。 そこで、陳述書の書き方に関して質問があります。 ① 作成した陳述書は14ページ程になりました。長すぎる...

    • 2017年01月14日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 証人尋問に来ていただく方が当日被告らと顔をあわせたくない場合

    ...セクハラの安全配慮義務違反で訴訟を提起中です。(原告です) 次回、尋問です。尋問者は原告1名、被告(職場の上司)1名、補助参加人(セクハラ加害者)1名、 原告側証人(セクハラ目撃者)1名の計4名の予定です。 4名とも同...

    • 2017年01月06日
    • 6回答 /
    • 4弁護士回答
  • 損害賠償金額を上げるタイミングについて

    ...セクハラに対する職場の安全配慮義務違反に対して訴訟中(原告)です。 被告(職場の上司)、補助参加人(セクハラ加害者)が参加しています。 争点整理も終わり、裁判官に次回人証申請の準備をするように言われたので、次々回が尋問に...

    • 2017年01月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 心筋梗塞 労災かくし 損害賠償請求

    ...労災の認定、会社への損害賠償請求が出来るか教えて下さい。 7月にダンプ運転手だった夫が、大手建設会社の土木工事現場で心筋梗塞で亡くなりました。 運転手なのに土木作業中です。肥満体型で動脈瘤はありましたが、心筋梗塞の原因に...

    • 2017年01月02日
    • 9回答 /
    • 5弁護士回答
  • 病気発病への慰謝料の時効

    ...こんにちは、 病気を発病したことへの慰謝料の時効でお伺いしたいのですが、 職場で分煙されておらず、ずっと我慢をしてきたのですが 受動喫煙症を患い、退職にいたりました。 何度も分煙を訴えましたが全く聞き入れられず、 その事...

    • 2016年12月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • うつ病罹患者に配転命令を行う場合の安全配慮義務

    ...【概要】 国家公務員であったAさん(男子・係長)が、約3年前に自殺しました。Aさんはうつ病に罹患しておりました。私はAさんの公務災害認定調査を命じられ、人事院指針に基づき、うつ病罹患発生前の業務と、うつ病との因果関係...

    • 2016年12月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 吸収合併される前に鬱病発症合併後会社に部署異動診断書提出効果なしで入院今後通常業務に戻れるか。?

    ...もともと職場の人間関係で鬱病、精神障害者3級になりましたが15年間通常業務してきました。二年前関東に転勤するも、上司と合わない、仕事も慣れないで一年前に精神科で上司と合わないので部署異動診断書会社に提出するも効果なし、そ...

    • 2016年12月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラ、安全配慮義務について

    ...こんにちは。パワハラの労働相談について相談したくメールしました栃木県在住の30歳男性です。去年から人間関係のトラブルから体調崩してしばらく落ち着いてましたがここに来てぶり返して来ました。別件でパワハラ相手と同調してる女性...

    • 2016年12月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • セクハラ訴訟の証人尋問

    ...公務員のセクハラで、市を相手に国賠法1条1項と安全配慮義務違反の債務不履行で係争中です。 4人が出席した歓迎会で、男性上司に胸を触られました。相手方は、私(原告)が殴ってきたので止めようと差し違える形で手を突き出したら...

    • 2016年12月15日
    • 12回答 /
    • 7弁護士回答
  • 安全配慮義務違反かどうかの判断

    ...みかん農家で短期雇用のアルバイトをして坂で転倒し左肩、腰を強打し現在、労災申請をし通院中です。怪我をした当日の深夜に雨が降っていた為、午前中は前日に収穫したみかんの箱入れ作業を倉庫内で行い。昼からみかんの収穫作業を行って...

    • 2016年12月12日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社の安全配慮義務違反について

    ...企業の安全配慮義務に関する質問です。 会社に入社して一年後に心臓を悪くしました。 難病で手術もできず、子供もおり、発作を繰り返しながら仕事に行っております。 何度か通勤時間が短く負担の少ない自社での業務を依頼していたので...

    • 2016年12月11日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災 待機期間 給与未払い

    ...短期雇用でみかん収穫アルバイトに行き、傾斜角度見た目45度以上のみかん畑にて収穫されたコンテナ約20kgの運搬中に前日に降った雨の影響で滑りやすくなっていた草や土に足を滑らせ転倒し労災あつかいで通院中です。まず、相談した...

    • 2016年12月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • セクハラの安全配慮義務違反(公立学校)の人証に関して

    ...公立学校でのセクハラの職場環境配慮義務違反で行政に対し係争中です。 弁論準備の場面で、裁判官が次回、陳述書提出と人証申請を考えているかどうかを、 原告(私)、補助参加人(セクハラした本人)、被告(行政、公立学校の校長)の...

    • 2016年12月09日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 事業者への損害賠償請求について

    ...仕事中に足元の排水管が突然外れ、管に流れていた熱湯が足にかかり、火傷を負いました。その後3週間ほど病院に通院、治療を受け、労災申請したのですが、事業者からは特に謝罪もなく、医療費は労災不認定品と言われ、自己負担になりまし...

    • 2016年12月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 治療中であっても慰謝料請求の時効は成立してししまうのですか?

    ...現在、精神疾患が労災認定され治療中です。 初診から6年以上が経過しているのですが、まだまだ治療は長引きそうです。 そこで相談なのですが、症状固定もされずまだ治療中であっても安全配慮義務違反による賠償責任は10年たつと時...

    • 2016年11月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 慰謝料請求出来ますか?

    ...先日、嫁が、肉ミンチ用業務用ミキサーに手を入れてしまい、利き腕の指を全欠損してしまいました。事務員として勤務していますが、会社の都合で、関連の肉販売店の方に移動になりローテーションは組まれてるみたいですが、特に機械の取り...

    • 2016年11月22日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 介護ヘルパーが調理した食事での窒息

    ...母が訪問介護サービスを週2回(火曜日、金曜日)利用しておりました。先月末ヘルパーさんが調理した肉を食べ喉につまり窒息死となりました。食事の際の介助は利用していないので一人で食べていた際です。母は69歳で統合失調症を患って...

    • 2016年11月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラの問題を放置する上司の行為は違法ですか

    ...私が、会社の同僚からのセクハラで悩んでいまして、その悩み困っていることを、私が上司の部長に相談したら、「自分にはどちらが正しいか分からない(パワハラを行っている同僚と私とのどちらが正しいか分からない)、弁護士に相談すると...

    • 2016年11月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 駐車場出口で精算後切り替えしてバックしたらポール落下で傷つけられた。

    ...駐車場で精算し前の道が狭く切り替えしでバックしたら上がっていた精算機のポールが落下して車に傷がついた。ポールのジョイント部分は金属丸出しで当たれば当然傷がつきます。相手側に修理金¥13万請求依頼中で検討中との事です。ご教...

    • 2016年11月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社のトラックの壊した修理代は個人へ請求できますか?

    ...運送会社役員ですが、ドライバーが、配送終了後、会社車庫へ帰る際、3台の玉突き事故(人身)を起こしました。相手の車輌、障害への費用は保険で払われますが、自社のトラックについては車両保険に入っていないためとりあえず会社が負担...

    • 2016年11月07日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワーハラスメントの慰謝料請求について

    ...直属上司Aによるパワーハラスメント(厚生労働省が認める定義3項目全てに該当)を14ヶ月受け、抑うつ状態となり、その後3ヶ月半休職しました。 復職にあたり、Aの上司である部長Bから「パワハラは認めない。退職か、元の上司の部...

    • 2016年10月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災 過失割合について

    ...現在26歳男性です。 約3年前に会社で試用期間中、右腕をプレス機に挟まれる事故がありました。 労災認定がすぐなり、約2年間の治療(リハビリの為の通院、手術等)を終え、障害認定12級(手のひら大の醜いあと14級、神経障害1...

    • 2016年09月20日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 通勤と安全配慮義務の関係について

    ...家庭教師のアルバイトをしていました。会社から「車ということですので、ご家庭に伺う経路を送ります」と言われましたが地元なので「自分で調べて行けますから」と返事をしました。(このやり取りを2,3回) ですが後日メールにて経路...

    • 2016年09月16日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 傷病からの企業の安全配慮義務

    ...企業の安全配慮義務について伺わせて下さい。 先日、心臓を患い長時間の通勤が困難になりました。(精神、体調面でのストレスにより発作が頻回します。) そのため、会社に通勤が短い所への配置転換を願ったのですが、その様な業務...

    • 2016年09月08日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 業務中の盗撮、安全配慮違反による会社都合退職は可能か?

    ...直属の上司から、会議や打ち合わせ中、個人の業務相談中、出張先や移動中の新幹線などで携帯カメラ、デジカメを使用して約4ヶ月間盗撮されていたことが判明しました。机の下での足元、行動や顔をアップしての表情等が撮影されており、業...

    • 2016年08月30日
    • 12回答 /
    • 6弁護士回答
  • 私立幼稚園の父母会の役員間の深刻ないじめ問題に係る幼稚園の責任

    ...1.質問項目 ・幼稚園の責任はどこまでか?告訴、訴等の法的対応も視野に入れ対応を考えたい。質問は以下です ①幼稚園の父母会の本部役員内のいじめが問題だが、幼稚園の責任はないと言わんばかり態度の幼稚園にどのような責任を追求...

    • 2016年08月28日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 相手弁護士の無回答に対する罰則等

    ...前勤務先への安全配慮義務違反による損害を請求しており、双方弁護士を立てております。 相手弁護士より、当方の請求に関する回答を○○日までにする旨の通知があったのですが、その○○日に至り未だ無回答です。 相手弁護士は当方...

    • 2016年08月27日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 火傷の慰謝料について

    ...妻が仕事中、製造過程において2回火傷を負いました。先ず、7月上旬に1回目の火傷で500円玉程度の痕が残り消えることはないと診断されています。同じく7月中旬に2回目の火傷を負い2度の火傷で痕がきれいになるには数年かかると診...

    • 2016年08月24日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 安全配慮義務違反は郵便配達でどこまでですか?

    ...安全配慮義務違反の程度と労災における会社の賠償と給与補償及びその後の会社の対応についてご相談があります。 2年前の夏、私は台風接近中に郵便配達をしていました。時間帯は夜8時過ぎで風が強まるなか雨と水溜まりの乱反射の中転倒...

    • 2016年08月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災保険の打ち切り、治癒後の対応について

    ...2週間以上の連続勤務や月130時間の残業などで精神疾患を発症し、2年ほど休業しています。 労災認定が下りたため労災手当で平均賃金の8割が支払われていますが、この先長引いた場合どうなるのかが不安です。 会社側は労災の申請...

    • 2016年08月17日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • パワハラを受けた会社を辞めた場合(パワハラが起因として)

    ...安全配慮義務違反も消えてしまうのですか?訴訟・裁判になっても生きるのでしょうか? 会社というよりパワハラをした上司個人2名を訴えたいのですが。...

    • 2016年08月16日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 安全配慮義務違反とは??

    ...うつ病で現在休職中です。 安全配慮義務について質問させていただきます。 うつ病で休職しました。 三か月休養ののちに復職しました。 復職時の勤務は8:30~17:30です。 復職して1週間くらい経ってから途中覚醒の症状...

    • 2016年08月03日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 中学校の体育祭での骨折について 対応が納得できないので心からの謝罪を求めたい

    ...体育祭のバスケで子どもが突き指をしました。痛みがあって本部席に行きシップをもらいましたが、その教員は養護教諭ではありませんでした。シップがはがれてしまうのでテーピング用のテープを友人である生徒に巻いてもらいました。 途...

    • 2016年08月02日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災と損害賠償について

    ...夫の会社の労災について質問させてください。 夫が友人に誘われ、転職し、新しく入った会社は木工業です。 新規設立したばかりの会社で、木を切ったりする機械を扱うのですが、夫も扱ったことがない機械なのですが、他に経験者がいな...

    • 2016年07月28日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 陳述者が尋問を拒否した場合の扱い

    ...現在、行政(県)相手にセクハラの安全配慮義務違反で訴訟中です。 日頃からセクハラを受けていましたが、懇親会の席で胸を触られました。 セクハラの証拠は、相手方が話し合い中で胸を触ったと謝っている録音データと、同席した目撃...

    • 2016年07月22日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
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