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法律相談一覧

  • 安全配慮義務違反になるか？

    私は、3年前に入社当日に、派遣先で労災事故に合いました。自動車部品(約10㌔)をパレットに移動させ、パレットに降ろす時、パレットに右指を挟み負傷しました、その後、労災認定されました。 傷病名、右手の中指の複合性局所疼痛症候群I型 通院期間、56日 実通院日数、10日(リハビリ等を行いました。) 最後の診察時に、完全完治ではないが、様子を見ると言う事で症状が...

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  • 転職後にうつの労災申請は可能でしょうか？

    前職でパワハラにより、うつを発症し診断書を貰い休職していました。 休職中に状態が好転し転職しましたが、転職先がよりブラック企業で入社時の雇用条件を 入社直後に勝手に変更・強要する会社で、 余りの条件の悪さに労基に相談したところ解雇となりましたが うつ症状は、前よりも悪くなっています。 本来であれば今のブラック企業に労災申請をしたいのですが ...

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  • パワハラと労災認定可能？

     ベストアンサー

    私は、介護職を辞めて1年6か月…その理由として派遣先でのパワハラと派遣会社側の怠慢からでした。 とある派遣会社からグループホームに派遣になり1年4か月頑張りました。派遣先の統括責任者の方(私より年配の方)から、その1年4か月の間に「あなたのせいで、〇〇様、亡くなったのよ！(私が入職前に亡くなられて、面識のない方)あなたが、この世に居なけでばその方もそれ以前...

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  • 精神疾患で休業補償を受けている最中の社外取締役への就任について

     ベストアンサー

    精神疾患で労災認定を申請中もしくは労災の休業補償を受けている場合に、友人の会社の社外取締役（無報酬）や相談役に着任するのは問題ないでしょうか？ この会社は、私が在職中に私の会社が不祥事でご迷惑を掛けた会社です。 この会社の社長さんは私個人は高く評価してくださっているようで、精神疾患が回復するまでは労災の給付に影響ない様に配慮して今のうちに社内に...

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  • 労災認定された時、損害賠償請求できますか？

    1997年2月に精神障害を発症しました。入院2回。 その後、通院しながら働きました。休職中は、傷病手当を貰って生活費としました。2016年（2年間前）には会社都合で退職しています。 退職したので、現在、労災申請し、審査請求中です。発症前後の時間外労働時間は、80時間から100時間超です。 通院、服薬は、現在もおこなっています。 そこで質問です。 ①労災認定され...

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  • 安全配慮義務違反の証明について

     ベストアンサー

    前述の質問の続きで恐縮ですが ご回答よろしくお願いします。 事業所側の弁護士の回答をもらう前に 労基に相談に行ったところ労基の相談員より何点か 安全配慮義務に欠けてますね と言われたことがあります。 1.雇い入れの時などに業務に関するリスク管理教育がなかったこと 2.濡れた広い浴室でなおかつ介助者2人で利用者を抱え上げ移動するにもかかわらず、滑...

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  • 仕事中の事故で下半身不随。症状固定するまでは慰謝料請求はできないのでしょうか？

     ベストアンサー

    ２月に主人が仕事で作業中、 型枠の鉄板が頭上から倒れてくる形で下敷きになり、背骨の骨折により下半身不随になりました。 大きな工事の下請けなので、A会社の下請けのB会社のもう１つ下請けのC会社のチームでの作業中の事故です。 主治医の話では、脊椎が完全に押し潰されてる為、現在事故後２ヶ月近くたって神経は全く戻ってないので完全麻痺だと言われています。 ...

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  • パワハラと安全配慮配慮義務違反で損害賠償請求できますか？

     ベストアンサー

    パワハラと安全配慮配慮義務違反で損害賠償請求ができるのでしょうか？ 介護職にて腓腹筋断裂と頚椎椎間板ヘルニアの労災。 一週間の休業後、主治医より就労許可をもらい、事務職や入居者を抱えないとの条件付で復帰し人事に相談しました。 すると、所属長より ①あなたは介護職で採用したのだから事務仕事はありえない。デイサービス勤務もありえない。身体がダメ...

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  • 労災認定待ち、半月板損傷

     ベストアンサー

    52歳の調理師です。激務な職場で小走りで走っていて右膝に激痛があり足が立たなくなりました。 診断は半月板損傷でした。現在労災認定待ちです。職場からは労災認定ではないかもしれないと言われております。職場復帰しても今までと変わらずどんどんやってもらいますとも言われています。あまりにもの心ない言葉に精神的にもまいっています。

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  • 労災認定と休業補償について

    今月10日に主人が仕事中にケガをして入院中です。 会社は労災の手続きをしてくれているようですが、おそらくまだ認定されていません。 認定されたら、休業補償は毎月おりるのでしょうか？また、認定されるまでは収入が無い状態なのでしょうか？ 支払いや返済等あるので、今までの給与がなくなると生活できません。

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  • 万引きをして窃盗で書類送検後に治療費請求

    お恥ずかしい話ですが、コンビニで万引きを一月にしてしまい店員さんに怪我をさしてしまいました。 その件では警察には窃盗で2月に書類送検されてまだ検察庁に呼び出しがされていない状態です。 慰謝料や弁済の申し出は断られてしまいましたが、数日前に労基から治療費をはらってくださいと連絡がありました。まだ届いてませんが書類を送るとのことだそうです。 お恥ずか...

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  • 10年前の精神的苦痛で慰謝料を請求したい

     ベストアンサー

    10年前に勤めていた職場の上司から受けた罵声による精神的ストレスのせいで、今も怒りが収まりません。フラッシュバックというのでしょうか、仕事中や日常の中で突発的に記憶が蘇り、冷静ではいられなくなります。 罵声を受けるまでの経緯は伏せさせていただきますが、私は大声で固執で怒鳴られたりクズと罵られたり人生を否定されたりしました。 私の方に一切落ち度...

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  • 損害賠償請求と支払い義務

     ベストアンサー

    職務中のケガに対する損害賠償請求をしています。 職務中のケガであっても会社側に 安全配慮義務違反や故意過失がなければ 一銭も払う義務は、ないのでしょうか。 また、労災認定されていても職務とケガに 相当因果関係がないと言えるのでしょうか。 ご回答よろしくお願いします。

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  • 無保険の自転車同士、物損にしたい

    自転車同士の事故です。相手は誘因で無怪我、特約もない無保険状態。私は全治1週間打撲の被害者です。警察では現場検証済です。 過失割合が決められないため、 労災なら治療費が全額下りるだろうと思い病院で先払い、相手には物損のみを口頭で示談を進めています。 後日労災申請の紙を見ると、第三者行為災害の欄がありました。 ○物損事故に収めたい場合は、第三...

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  • 労災認定になりますか？

     ベストアンサー

    父が会社で心筋梗塞で倒れ運ばれ2ヶ月後亡くなりました。 250時間以上の労働で98時間以上の残業、交代要員がほぼおらず1人で深夜と泊まり勤務をしてました。通勤も2時間くらいかかり、食事もとれるような環境ではなくレンジ等もなくプレハブでの勤務。労災認定待ちですが、これは労災になりますか？ また、突然亡くなった為に給料も途絶えて家賃が払えないのですが、労災...

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  • 協定書を結んでしまった場合 会社に対し安全配慮義務違反は問えないでしょうか？

     ベストアンサー

    精神疾患２級の者です。 うつ病を発症から３年目に会社、組合、私と三者で下記の協定書を結んでしまった場合　会社に対し安全配慮義務違反は問えないでしょうか？ 協定書を終結後、取り消し訴訟で翌年、労災に認定されました。 第３　守秘義務 甲、乙、丙は、本協定書の存在及び内容について、正当な理由なく第三者に対し遺漏しない又は開示もしない。 第４　精算条...

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  • 勤務中の事故について

    勤務中の事故について 職場での出来事なんですが私は居酒屋でバイトをしているのですが 店の締め作業のときに私は皿の片付けをしていて その時に従業員の一人が揚げ物の油が入っていたところに水を掛けて遊んでいました。 私は油の跳ねるのが苦手でそこから離れようとして移動してたら大将が私の事を押してその油の入ってた場所まで押してきました。 大将は大柄な人で1...

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  • 労災で副業が合った場合の取り扱い

     ベストアンサー

    どちらの言い分が正しい（認められる）ものか、教えてください。 社員ＡがＢ社で毎月100時間の残業をさせられ、うつ病を発生、労災認定される。 しかし社員Ａは、Ｂ社に合意の上での副業Ｃ社があり、そちらでも月に50時間働いていた。 Ｂ社の言い分 「精神的に耐えられないなら、Ｃ社での仕事にも支障が出ていたはず。Ｃ社ので仕事を一切減らさず普通に通勤し、我...

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  • 高裁での主張漏れに気が付いた場合、最高裁の上告理由にできるか？

     ベストアンサー

    労災の行政処分の不服訴訟で、具体的出来事に対する「労災の認定基準」への当てはめについて、 高裁判決後に、高裁での主張漏れに気が付いた場合、最高裁の上告理由にできますでしょうか。

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  • 労災症状固定から後遺障害は医者の判断でかわってくるのか？

     ベストアンサー

    労災の症状固定から後遺障害認定は医者の判断で大きく変わってくるのでしょうか？ またその時に何か気をつけておくこと等があるのでしょうか？

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  • 発端は勤め先の労災に対しての知識不足？その場凌ぎの浅はか対応？

    空港内エアーラインに勤めています。29年11月に空港内搭乗ゲート付近で接客中に相手の暴力で怪我をしました。警察も介入しました、上司に相談したところ多分労災扱いにはならないとの事、個人で解決する様指示があり先方の希望「傷害事件は構わない、乗り継ぎし急ぎの重要な仕事があり現場検証の時間が・・・」できればお金で済ませてくれないかとの事もあり示談としました...

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  • スキーで脛骨腓骨を骨折しました。後遺症障害は認定されますか？

    先日、スキーで転倒し、右足脛骨腓骨骨折をしまして、 手術しました。今、リハビリ中ですが、骨折から 2カ月経っても、足首の上下運動が左足の1/2しか 曲がりません。このままの状態で変わらなければ、 交通事故ではなく、自損のケガで後遺症障害は 認定されますか？ちなみに、自損のケガでおりる保険は入っていません。よろしくお願いします。

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  • 不当解雇、パワハラ、労災

    不当解雇とパワハラについての質問です。現在介護職で適応障害で休職中の夜勤専門です。昨年10月23日に上司に呼ばれ最近あんたどーしたの！と言われので身に覚えのないので聞いてみると周りのスタッフからクレームが来てるし昨日の利用者の対応でクレームきたからと怒られ、こちらにも言い分があると言い返したら口論となり指導書を叩きつけられました。それからしばらくは...

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  • 復職後の安全配慮義務違反についてと再度の休職。

     ベストアンサー

    昨年7月に会社が合併しました。 自身の会社は消滅会社となり吸収となりました。 消滅した会社では管理職をしていましたが、合併後は一般職となりました。 管理職をしていた時に上司のパワハラまがいの言動と過剰な業務に不眠と自律神経失調症の診断を受け、休職を勧められました。会社から『受け入れられないので、その代わり数日間の休みを与えるのでリフレッシュを』と...

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  • 障害年金の受給が可能か、どうか

     ベストアンサー

    障害年金の件ですが、経緯としては、わたしの娘が、4年前からに会社にパワハラを受け、鬱を患い初診を受けました。その日から1年2カ月目がんばってきましたようですが、上司からわざと２時間以上の通勤時間がかかる職場に移動命令を出し、ついに娘はダウンしてしまい、傷病手当金をもらいながら、休みました。結局、初診日から1年7ヶ月で退職しました。傷病手当金の支給は1...

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  • 業務上に起きた腰痛での労災認定について

    運送会社に勤めています。 業務上に積み込みをしていた際に、荷物が倒れかかり変な体勢で支えた時に腰を痛めました。 事故が起きたその日には会社に事故報告をし、病院に通いました。一週間後には会社、社労士の方に第5号用紙を作成していただきました。 私は労災認定されているのかと思っていましたが 今更、1カ月半経ったつい最近、労災認定、休業保証の請求で申...

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  • 障害者の労災について

    マツヤデンキ事件の判決では「少なくとも、身体障害者であることを前提として業務に従事させた場合に、その障害とされている基礎疾患が悪化して災害が発生した場合には、その業務起因性の判断基準は、当該労働者が基準となるというべき」としていますが、これは他の障害の場合も同じようにいえるのでしょうか。 発達障害者であることを前提にして業務に従事させた場合に...

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  • 派遣労働者への強要契約（損害賠償の請求）

    ●背景 職務に耐えられない精神疾患（うつ病）によって退職を余儀なくされました。 ●経緯 ・派遣社員として就労し１期目は、就労先の管理職とのコミュニケーションが取れて働きやすい環境でした。 ・２期目は管理職が豹変しコミュニケーションは取れず、日常は無視・断絶され人間関係を切り離されていました。 ・３期目の就労の際に、医師から「うつ病」との診断書を...

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  • 交通事故被害。弁護士介入の対応

     ベストアンサー

    自転車にて通勤途中、交差点横断歩道を青信号で通行中左折車両に側面から接触されました。 後日人身事故に切り替えました。 相手の対応が悪く、労災で3カ月治療(通院)を行いました。保険会社からは治療終了後、示談をしましょう。と言われていましたので保険会社に連絡すると加害者意向で弁護士に変わったと。 しばらくして弁護士から疑義があるため損害賠償は一切しない...

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  • 労災の手続きしたいと言われたのですが

     ベストアンサー

    60代女性を２ヶ月の予定で雇用しました。　数回勤務したころ、職場への坂道がしんどい　との話があり、ゆっくり登って下さいと言ってましたが、10回ほど働いたある日、膝が痛いので病院にいくから休みたいと言われました。　その日の診察の結果、膝が腫れ炎症をおこしているとのことで、仕事もやめたいと言われ、初日から坂道つらそうだったし仕方ないな　と納得しました。...

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  • こんな労災請求ありですか？

     ベストアンサー

    父と小さな会社をしています。　２ヶ月くらいの短期という約束で、60代の女性を雇いました。　　　　 しかし仕事場が少し山手で仕事場にいくのが少しだけ坂になっており、その女性は、この坂がしんどいねー　といい、ゆっくり気を付けて登って下さいと言っていたのですが、10回くらい働いたころ、まず、膝が痛いので一応みて貰うので休みたいと連絡がありました。 そ...

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  • 介護施設の虐待隠蔽！告発できるのでしょうか？

    以前働いていた特養で、虐待があり、通報がありました！ 市の職員が聞き取り調査に来たのですが虐待はなかった言えと口裏合わせをし、証拠不十分で虐待はなかったと市は判断しお咎めなし！ その後、パワハラなどを受けたため、精神疾患発病し、労災申請！棄却され審査請求！審査請求も棄却され、決定書が届き、一人の職員の証言で労基の職員に虐待はあったと発言してい...

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  • 後遺症障害給付金後について

    もし後遺症障害の給付金を受給した場合は障害者になるのでしょうか？

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  • 審査請求棄却後の対応について！

     ベストアンサー

    仕事のストレスで鬱病・自律神経失調症を発症し、労災申請。申請通らず、審査請求しましたが、棄却されました。これから、再審査請求・労働審判・裁判を考えています。会社は口裏合わせで職員に指示していたと聞いてます！何かあれば、隠蔽。刑事告訴すれば、警察は動いてくれるのでしょうか？物凄く納得いかない！

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  • 労災認定１年6ヵ月以降の私

     ベストアンサー

    海運業で船の自損事故から精神疾患になり、労災認定から１年6ヵ月過ぎようとしてます。解放病棟でしたが、入院3ヶ月していたときより状態は良いのですが、その後は１ヶ月に２度ほど通院して今まで変わらない処方です。家で静かにしている事が多く、希に調子が良い時は散歩にですのですがすぐに疲れてしまい、その後2.3日は横になっています。焦るなと言われても投薬治療開始...

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  • 交通事故による後遺障害

     ベストアンサー

    通勤途中での交通事故により、右足小指切断で中足指関節からなので後遺障害13級だと思うのですが、弁護士特約がついているので後遺障害申請に特約が使えるのであれば、弁護士さんに依頼を頼んだ方がいいのか悩んでおります。 色々調べてみると保険会社任せにするより弁護士さんに頼む方がいいと書いてあったり、自分で申請すると書いてあったりとよく分かりません。 事故...

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  • 足関節可動域制限(労災認定10級)

     ベストアンサー

    現在、原告として被告に損害賠償請求をしておりす。裁判官は10級の主張はこれで良いと判断しているみたいですが、人事異動により裁判官が変わります。また、被告の方が歩行者している所を隠し撮りしてるDVDを提出してきました。 そこで質問です。 1.10級の主張は労基署の意見書を証拠として出しているのですが、裁判官が変わり覆る事等はあるのでしょうか。 2.歩行し...

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  • 残業代未払い 訴訟について

     ベストアンサー

    残業代請求の訴訟になりました。 望んでいなかった訴訟でしたが、通知書から半年経過するため訴訟となりました。 就業規則には残業代を支払うと記載していました。が、 勝手に働いているのために、支払わないと答弁書が届きました。人件費節約しろと命令され続けて、社員が帰れるはずがないです。 稚拙な言い分が多く、まるで全てを私のせいにするような内容で弁解し...

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  • 従業員の待期期間の相殺

     ベストアンサー

    私は、2ヶ月前に会社の業務中に事故にあいました。私自身は、労災申請を会社にお願いしましたが、拒否をされ続けていました。その間の病院代等は、会社が少し出し、私がその残りを負担すると言う感じでしたが、先日、ようやく会社も協力してくれ、労災認定されました。 待期期間の2日分(日給分の100%支給)の休業補償から、会社側が払った病院代を差し引くと言ってきました...

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    1

  • 安全配慮義務違反（精神疾患）の会社責任を徹底的に追及したい場合は？

     ベストアンサー

    昨年7月に精神疾患を発症し現在休職しています。 発祥前1年3ヶ月の出来事として、 ・一昨年4月、会社の中長期的な課題と対策をまとめたうえで最終的に常務会で承認を得るプロジェクト室に配属（3名） ・部署発足から半年で同僚1名が休職。上司と私2名で業務遂行（休職した同僚は私よりも職能等級が2ランク上） ・無事常務会で承認され、昨年の4月から、プロジェクトの...

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  • 損害保険会社との診断結果違いによるトラブル

    お尋ね致します 労災認定等級5等です 損害保険会社から保険金の支払い拒否されています 労災認定等級と保険会社とは違うのでしょうか？ また今回のトラブルにご協力してくださる弁護士先生を探しています

    弁護士回答
    1

  • 長時間労働の時間数、裁判で争うときに裁判所が採用する基準は？

    長時間労働での精神疾患で労災認定され、その後に損害賠償請求を争う場合の件で、 仮にタイムカード上で毎月150時間の時間外が発生していたとして、 ①労働者側は「タイムカードは会社から指示されて短く書かされていた、実際には200時間だった」 ②会社側は「タイムカードは労働者が勝手に改ざんしていた、実際には50時間しかない」 ③労働基準監督署は労災認定の課程...

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  • 労災の慰謝料を会社に直接請求できるのでしょうか？

     ベストアンサー

    仕事中のケガで労災認定を頂きました。 労災の申請書で会社は、ある程度危険な職場であることを認めており、どうみても会社の安全配慮義務が足りなかったと思うので、労災の休業補償以外に、慰謝料を請求しようと思っています。 質問 ① 労働審判をする前に、会社に直接話して、慰謝料を請求することは出来るのでしょうか？ (脅迫などにはならないのでしょうか？) ②...

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  • 傷病手当の申請期限について

    現在、精神疾患で休職中(ほぼ1年)の者です。 会社へは、休職開始に入る前から(労災申請可能か含め）手続きの質問をしましたが 説明がないまま半年以上給与の支払いは続いていました。 すると突然「休職期間満了、傷病手当手続を開始」の連絡がありました。 （これまで有給や就業規則内での保証等の適用がつかわれた形） 規則では、今後「報酬月額 減額支給 (20%...

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  • 前回の投稿の追加、養育費

    相手方が弁護士を通して養育費減額を求めてきましたが、拒否しました。現在7ヶ月養育費の支払いが滞っていますが、この雇っている弁護士は法テラスの弁護士ではないようで、そうなると着手金もすでに支払っていると思います。(もちろん、着手金は無料という弁護士も中にはいるとのことですが、ネットでその弁護士を調べてもそこまでの情報は載ってませんでした) 着手金がい...

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  • 労働問題に精通されている経験豊富な弁護士さん、助けて下さい。

    平成28年6月仕事中に心筋梗塞で倒れ、翌年3月労災申請し、今月認定されました。後遺症が残っています(心筋40%壊死)。今は、健康保険で支払った医療費の返還等の手続き中です｡後遺障害の認定がされるかは、今の段階では私にはわかりません。平成28年11月に上司に労災申請したいと伝えた直後から､パワハラ(言葉)をされるようになりました。また、平成28年12月より元の仕事が出...

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    1

  • 業務上での腰痛、労働災害認定について

    運送会社に勤めています。 毎日配送で、片道約270km(約3時間半)のコースを走ってます。 積んでいる荷物は食品関係で、 1箱10〜20kgを重ねて15〜17段(約200kg)の荷物を台車に乗せたまま積んでいます。 その荷物を積んでいる際、重さに耐えきれなくなった台車の足が壊れ16段(役200kg)の荷物が倒れかかった際、とっさに倒れかかった方に回り込み、中腰(変な体勢)で荷物を...

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    3

  • 平行機能障害として障害厚生年金2級が認定されましたが、労災では補償年金認定の可能性は？

    ５年前の業務中の自動車運転中の自爆事故で、質問です。 障害補償給付を受けようと、労災に10号様式にて障害給付の請求をして、診断書も添付しましたが、地方労災医員のいる、労災病院へ認定診察を受診するようにいわれ、何回か通院し、このほど、その医師より、意見書が監督署に届いたとのことでした。その間、昨年末、【平行機能の著しい障害として】障害厚生年金２級３...

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  • 同僚からの傷害事件、労災認定されますか。

     ベストアンサー

    昨年の9月、朝の出勤時、タイムカードを押そうとタイムカードに手を伸ばしたところで、後ろから突然、同僚がぶつかって来て、体に痛みがあり受診し、レントゲン、MRI検査をした結果、頚椎捻挫、頚椎ヘルニア、腰椎捻挫、腰椎ヘルニア、の診断を受け現在もリハビリ通院中です。 警察へ被害届を提出、障害事件として相手は書類送検中です。 初めは示談でと念書を提出されま...

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  • 労災 後遺障害認定 診断書について

     ベストアンサー

    初めての質問です。 今年1月に主人が会社で怪我をしました。 頭蓋骨骨折､脳挫傷､外傷性くも膜下出血､頚椎捻挫､顔面骨折で4針縫う怪我をしました。 今労災で治療中で､4月に受ける脳波検査で異常がなければ仕事復帰できます。（退職予定） 主治医の脳外科内科の先生には､一年後くらいにもう一度MR撮った方がいいと言わてます。 整形外科は継続して通院予定。 (...

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