法律相談一覧
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損害賠償額から減額について
事故の被害に遭い、相手の保険会社から損害賠償額を提示されました。 治療費、交通費、その他費用、休業損害、慰謝料の合計が約106万円だったのですが、 そこから「責任負担額」として10％減額されていました（「物損で解決した責任割合と同じ」との記載あり）。 この減額がよくわかりません。 過失割合は1：9で納得済みなのですが、インターネットの情報で 「120...
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労災認定と傷病手当金の関係について
ベストアンサーうつ病などで労災を申請しても、支給／不支給の決定が降りるまでに最低でも半年かかると言われています。 その間、収入が途絶えるために、とりあえずは傷病手当金を受給する人が多くおられると思います。 もし労災に認定されたら、傷病手当金は全額返却し、労災の休業給付をかわりに受ける、というところまでは理解しています。 そこで分からない点が１つあります。 ...
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職場環境義務違反にあたりますか？
2年前に営業職に着いていましたが社長と仕事の件で口論に社長に数字を上げていたにも関わらず出先であんたは、遊んでいるんだかわからないと言われ、信用できないなら、出張に出さなけれいいのではと言いました。結果あんたが言ったんだから事務に行けと部署飛ばしをされました。私は、営業を外ばとは、一言も言っていませんが社長は、出張にいかなくて仕事が出来るわけない...
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社長専用運転手の労働時間に関して
ご質問させていただきます。 社長専属の運転手をしています、朝は８時に出社し社長宅まで迎えに行きます。日によって走行距離は変わります。 帰りはほとんどが２３時過ぎに帰社しますが、週に１・２回、１時頃に帰社することがあります。 １時帰社の時などは帰社して帰宅し寝るのが２時３０分頃になっても、朝は変わらず８時前に来て準備をしお迎えに向かいます。 ３６...
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出張先での労災事故
ベストアンサー私の親類の者が、建築仕事で出張し、その出張先で、建築現場の開口部から転落、左側の腕、尾てい骨、股関節、太もも等計８か所を骨折、救急隊員より家の方に、連絡が入り、至急来てくださいとのことで、駆け付けようとしているところへ、会社側から電話が入り来るのを遅らせて欲しいとの電話で病院に駆けつけるのを遅らせました、その後その人が奥さんに話したところ、その...
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不当解雇について
ベストアンサーハローワークを通じて入社した会社で勤務初日に社長が運転する大型トラックの助手席に乗っていた際、事故にあい、その4日後に電話で解雇されました。ちょうどそのころから、足がしびれたりなど、いわゆるむちうちの症状がでてきました。まず、労働基準法第１５条にある、労働契約時の明示義務が一切なく、労働基準法第20条に記載されている解雇の予告がされず、突然の解雇で...
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出張先での労災事故
ベストアンサーお伺いいたします、尼崎市から徳島に主張（現場仕事）転落事故に遭い、家族に連絡があり、妻が災害地に駆け付けたのですが、その時の費用等は、労災保険に請求できるのでしょうか？よきアドバイスをお願いいたします。
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労基署の監査が来ると残業時間改ざん！36協定も知らない上司。呆れるK電鉄
K電鉄の元社員が労災申請しました。労働基準監督署の聴取で発症前6ヶ月間のこと詳しく聞かれたらしいです。勿論、残業時間のことも。その後、労働基準監督署からK電鉄の職場に監査が入り、その前に職員の残業時間改ざん(殆んどが44時間にしてあったらしい)し労働基準監督署の方でも怪しく思われたらしく、元社員が労働基準監督署(方面)に残業時間改ざんしてると通報。なぜ、...
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朝から晩まで連絡がたえない上司
身内の話になりますが(既婚女)、会社の上司(独身女)から 半年にわたり 朝の5時台から夜の11時台までLINE、メール、社内メールで平均100通くらい 来ており、軽い鬱、睡眠障害、パニック症候群と診断されました。 返事をしないと根に持ちます。 会社に相談すると、その上司と親が会社に逆ギレだそうです。 身内はこの上司のおかげで休職か退職になりそうです。 ここ...
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交通事故。そういうのは保険からは保証されないのですか?
ベストアンサー赤信号で私が信号待ちで車で止まっていました。 突然後ろから四トントラックが追突してきたのですが相手側100％の過失です。 保険の方からは会社を休んだ給与についてはでるとの話もありました。仕事への通勤途中であったので労災となろうかと思いますが相手側が100％なので労災扱いではなく相手の任意保険扱いだということです。今回わたしが気になったのは給与は保証対...
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労災の審査請求についての疑問です
ベストアンサー労災認定についてお聞きしたいのですが、 １．認定されなかった場合、労働局に審査請求ができると思いますが、その時にはまた再調査（再聞き取り、呼び出し）みたいなことが、どこかで行われることになるのでしょうか？ ２．仮に認定されても、その内容（例えば休業の保証の額の見解違い）に不服がある場合も審査請求ができるかと思いますが、その場合は審査請求の結...
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カウンセリング機関から会社へ報告された経緯の開示請求が可能か否か
私は、会社の悩み《上司の件》と《職場環境》について、会社が設けている社外のカウンセリング会社に相談しました。 しかし、守秘義務があると話していたにもかかわらず、会社に報告された模様です。 そして、相談者の自分が特定された模様です。 その相談あと、出社したら、ある上司が《外部機関を使いやがって》と自分の隣できこえるように別の上司に話してました。...
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自転車同士の事故にあいました。
ベストアンサーお忙しい中申し訳ありません。 緊急で困っているので教えて下さい。 事故状況 私→電動自転車 相手→一般自転車 現場は中央線もない進行方向右に歩道がある道です。 事故から４日たちました。 毎朝子供を幼稚園に送ってから仕事にいっています。 その日は雨で、カッパを着て時間に余裕を持って家を出ました。 幼稚園までの道のり、前をフラフラしながら走る自転車...
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労災申請していると医療機関に言えば医療費払わなくていいのですか？
それは変な話ではありませんか？医療機関での医療費は診察受けた時点で支払うものではありませんか？労災認定された場合は除く。 だから労災不支給になり労基署からわけわからないこと言われるんですよ。労災不支給となりましたので医療費の調整が必要だと。 労災申請してるから、結果が出るまで医療費払わなくてよいという決まりあるんですか？
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この場合、労災になるでしょうか?
日曜日に県主催のイベントがあり、私の会社に応援要請があり、私を含めた2名が出張扱いで参加しました。私が自宅を出ようとしたさい、足首を痛めて仕舞いましたが、参加しなければならず、半日立ちどうしの仕事をしました。月曜になって病院を受診し、剥離骨折全治1ヶ月半と診断されました。この場合、何処からも保障はされないのでしょうか?
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相談に乗って戴きたく思います。
東京と千葉を走る鉄道会社の駅に勤務しておりました。6ヶ月の間に会社の現金が200万無くなりました。私は疑われ自白の強要され退職しました。報告しなかったことや現金管理に対し懲戒処分受けております。 本題はここからです。毎月1回月末に駅長が現金調査をすることになっており、駅長はやっていませんでした。報告書も虚偽記載で提出。毎月やっていれば現金消失する出来...
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労災不支給だった場合。どちらなんですかね?
職場で現金が無くなる事件があり、上司から犯人扱いされ自白の強要され、いわゆる、パワハラだと自分は思っています。同時、弁護士から労災申請してくださいと言われましたが不支給でした。今は詳しい調査内容はわかりませんが、内容開示請求する予定ですが、 不支給の書類に発症前6ヶ月間に業務による強い心理的負が認められないことから業務上と認められないため。と書い...
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労災について
息子が仕事中、足場から落ち腎臓破裂で入院と手術をしました。元請けは任意の労働保険は使ってもいいけれど、息子にも責任があるから労災にはならないし、雇い主である下請けの責任だと、脅しともとれる言葉を使い下請けの社長に全てを押し付けています。直に労基に出向き、申請をするつもりでおりますが、どちらの業者も労災に加入しておりません。この場合、どちらの業者...
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勤務中の事故保証は？どの様に対応したら良いでしょうか?
勤務中に事故にあいました。会社側は多少の保証(※1)をた言ってきてますが後遺症が残ります。現在も入院中です。会社の対応は無責任です。どの様に対応したら良いでしょうか？ ※1 休業保証は6割と言われました。
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娘の彼氏。また、金額はいくらぐらいいただけるのでしょうか?
ベストアンサー相談させていたたきます。 私の娘のことなのですが、娘は、アパートをかりて一人暮らしというか？彼氏と同姓しておりました。 そのアパートに息子のバイクをとめさせて頂いていてそのバイクを娘の彼氏が仕事が遅れそうということで勝手に通勤にバイクをのっていってしまいました。 行ときは、なにもなかったのですが、帰りに単独事故をおこし足の骨折、手術をしました...
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会社に不備があればどうなりますか？
会社の現金が消失する事件がありました。その前から現場責任者とで毎月1回現金調査をすることになっていました。現場責任者はやらずに報告書も虚偽記載で部長に提出。私は課長、課長補佐などから犯人扱い、自白の強要で鬱になり退職、現金管理や現金消失による報告しなかったことで懲戒処分。 これでは、慰謝料や損害賠償請求は難しいですか？一応、法テラスに相談しました...
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仕事中。労災休業補償にはしてくれたけど、それだけですか?
仕事中社長に怪我させられて！社長は怪我させた事は覚えてなく！謝りも無しです。労災休業補償にはしてくれたけど、それだけですか？遠回しにやめたらって言い方もされます。
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厚生労働省管轄の労働基準監督署より労災不支給と言われましたので
今まで毎週心療内科に通院してましたが、出来なくなりました。自分の不注意で怪我、病気になったなら仕方ないが、会社(本社内)で上司からのパワハラで心療内科に通院して医療費支払うのがバカバカしくなりました。毎日、家で引きこもり寝たきりしてた方が楽です。
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以前勤務していた会社に損害賠償起こしたいのですが。
K鉄道会社に25年間勤務していました。駅に勤務していました。去年3月～会社の現金が消失する事件が起き、上司から尋問され犯人扱いされ自白の強要で病気になり退職しました。今も病気は快方に向かわず家で寝たきりです。 法テラスに電話しても収入が20万以上あると利用できない。と断られ途方に暮れています。 損害賠償起こしたいのですが難しいですか？
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仕事上の怪我 労災認定。はいつ頃通知がくるのでしょうか?
４月１１日に仕事中怪我をし４月１８日に病院に行った所 肋骨が２本折れてると診断されました 最初は会社側が労災も使わず治療費も出さないと言ってきたのですが 対応等が色々納得がいかず自分で労災等を調べ労基署に行った事を同僚に告げた所 後日会社が労災を使ってくれると言われました その後病院に書類を提出し記入をしてもらい５月の２０日ぐらいに労基署に...
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労災認定されず、しかし事実関係は認めてくれた場合
以前勤めていた会社と「解雇の無効」の争いと、それと同時に精神疾患での労災認定を申請していました。 精神疾患に至ったのは「会社でのいじめ」と「いじめた側をかばう解雇の強要」です。 労災ですが、残念ながら不支給となりました。 しかし、労災認定の基準には届かなかったものの、記録上は「会社でのいじめ」があったこと、 および「退職を迫る課程で強要があ...
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海外からの出張者に業務中に故意に塩素薬液噴霧されました
ベストアンサー製造業で派遣先で通訳の仕事をしております。設備での部品交換作業中通訳立会いの中で派遣先の本社である海外からの技術者がふざけて、設備内の洗浄に使用する塩素系薬液の噴射銃の先端を私に向けてきました。とっさのことなので手を出してやめてと叫びましたが同時に噴射レバーを（アクシデントか故意なのかわかりませんが）握ったようで薬液の水圧で目と鼻に液体が入り激...
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労災になりますか？この事で労災認定されますでしょうか?
昨年の７月に会社から組織再編をして契約社員をなくしてキャリアパートナー制度にすると話が有りました。契約社員の仲間と話をして最初は皆どうしようか悩んでいましたが、会社側からとりあえず試験を受けて欲しいと説得され受けたのですが結局落とされました。会社側は当初試験を受けた人達皆を採用するような事を言ってましたが、実情は違うものでした。 契約社員として...
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労働災害の件
今年3月に脳梗塞で、入院したのですが、会社に労働基準局に申請を打診しようとおもうのですが、５ヶ月ぐらい土曜祝日休み無しの7時から17時半の勤務ですが、如何なものでしょう？
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労災不支給と労基署から連絡あり
調査した開示は労災不支給のため不服申立しないと開示はしてもらえないのでしょうか？ ただ、開示してもらうことはできないのでしょうか？開示してもらわないと、なぜ不支給だったのか、相手(会社側)が事実を言っていて私の病気が労災認定までの基準に達していなかったのか？わかりませんので。
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主人が３月に怪我をし、病院に行きました。保険、労災について。
主人が３月に脇腹を打ってしまい、病院に行くことになりました。 主人はトラックドライバーで手作業もあります。 会社に労災使えないのか？と私が聞いた所、会社が払った保険料は会社が負担するから、労災は使わないでくれと言われたそうです。 手続きとか面倒なのでとも言っていたそうです。 主人は言われた通りに普通の保険で病院に行きましたが、私が言っても言うこ...
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社会保険未加入、パワハラの慰謝料について
ベストアンサーパワハラによるうつ病悪化による慰謝料請求と法人会社なのに社会保険未加入の状況の中医者から日常生活能力、就労能力は不良であると診断を受け会社をやめました。 私の仕事は技術職（建築積算、ＣＡＤ図作成、耐震調査）なのですが、会社と社長の自宅の庭の手入れをさせられたり、普通の仕事をしている時でも社長に呼ばれ社員の前で怒鳴られ机を叩いたり、床を足で蹴る...
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労災不支給となり。9月~11月の医療費の領収書ありますか?
労基署労災担当者から言われたんですが、意味がよくわかりません。 9月1日に鬱を発症。11月上旬に労災申請。9月～11月の医療費の領収書ありますか？どの保険で通院してたか？退職前だから社会保険です。と答えましたが、何か清算しないといけませんか？
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今まで労災の件で問い合わせしました者です。
只今、F労働基準監督署から不支給になった電話ありました。 今まで相談に載っていただいた弁護士の皆様ありがとうございました。 で、最後の相談ですが、労働基準監督署から言われたんですが、9月に病気が発症し11月に申請し2ヶ月分の医療費はどのように払ったか？領収書はあるか？退職前だから社会保険で支払いましたが 何か返金しないといけないとことあるのでしょうか？
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仕事中に骨折させてしまいました
ベストアンサー仕事中に操作ミスで相手を骨折させてしまいました。。 脚と足の指を3本骨折し、手術を行いました。 手術後1週間ほどで退院できるそうですが、70歳と高齢の為、抜糸までは入院させてもらえるよう病院にお願いしてあります。 退院後は、３ヶ月程度通院が必要になりそうです。 この場合どの程度の慰謝料をお支払いすればいいでしょうか？ 相手からは請求などは一切あ...
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調停時の譲歩度合いについて（男の不利または幼な子を連れた方が有利と感じた）
ベストアンサー昨日、離婚調停が不成立で終了しました。７回実施しましたが、合意はありませんでした。昨年、待合室で１０００ｋｍ離れた東京からこられたという夫婦と弁護士がいて主に奥さんと雑談をしました。 その際、調停や裁判は、１０年になる。申立人（原告）は基本不利なように法律ができている。例えば、東京からきたのも被告の住居の裁判所で調停しなければならない。最後に...
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精神疾患での労災認定についてお教えください
私、会社で安全衛生担当をしておりますが、私傷病の傷病手当金の請求書を見て心配になり、質問をさせていただきました。 １．調査はしておりませんが、業務起因性の精神疾患と認定される基準のひとつに長時間労働がありますが、長時間労働（時間外勤務）でなくとも認められているのか。 ２．長時間労働から自殺の場合は認められている例が多いと認識しておりますが、自殺...
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泥酔男性に暴行を受けて全治３か月の診断後の対応について。
加害者は傷害事件に於いて、刑事事件で起訴され（略式命令請求）罰金５０万円に処する命令の確定通知が検察庁から先日届きました。 発端は公共交通機関で泥酔した顧客（加害者）が席を独占し、周囲が迷惑と感じて注意したところ多少の罵声とも云える反論があったものの その後は大人しく寝込んでしまい落着と感じて私は隣の席に座り最寄り駅で下車。 事件はその後で駅...
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一斉退職と、退職時の有給休暇申請について
ベストアンサー過酷な労働条件から逃れるために、全従業員3人で一斉退職しようと考えています。 月末にボーナスと給与をもらったら、その場で3人一斉に有給申請と退職届を提出します。 よのような事をすると、どのようなメリット・デメリットがありますか？ また、他に良い方法はありますか？ このような案が出た背景として、時間外労働が年間を通して月平均100時間位で、年度末...
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6月上旬に労災(休業・療養)の結果の通知が来る予定ですが。
労働基準監督署の労災担当者から4月28日に労災調査状況を聞きました。精神科医の合議も終わり遅くても6月上旬に結果を通知します。と言われました。 昨日、労災担当者に問い合わせしました。今までの調査し不可解な点がなければ6月上旬に通知、不可解な点があれば調査やり直し(呼び出し含め)、通知は遅くなります。と言われました。 通知はハガキで来るとなってますが、私...
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傷病期間中の会社倒産について
半年前からパワハラが原因でうつ病になり傷病手 当をもらいながら休職しています。 労災申請をしようとしていた矢先に会社が倒産してしまいました。 先日裁判所から債権届出書が送られてきました。 今から労災申請は可能でしょうか？ それと、債権届出書に精神的苦痛として慰謝料の 請求はできるでしょうか？ 回答、お願いいたします。
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労災時の休業給付等について
パート社員契約をしている２か所の就業場所の内の１か所で仕事中事故に会い、骨折により約１ヶ月の休業を余議なくされました。 事故に会った１か所の会社には労災認定をしてもらい、休業補償もされることになったのですが、怪我のせいでもう１か所も休業せざるを得ません。 このような場合、そのもう1か所分の収入がセロになってしまうのですが、どこかに請求もしくは申請...
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バイクのひき逃げ物件事故について。
先月、13日にバイクのひき逃げ事故に遭いました。警察から私にも過失があるから物件事故扱いにすると言われました。当日は右足だけで痛みは済みましたが後日、腰痛からの痺れや前に手術した右肩がもっと悪化したので労災だけでは賄えない分もあるのですがどうすれば良いのでしょうか？ 初めてなので宜しくお願い致します。
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仕事中に車の事故、労災と物損は会社でできますか？
仕事中に車の事故を起こしました。同乗者がむち打ちで通院、車も側道に突っ込んで杭を倒して 木に衝突しました。その杭の所有者がいて会社は同乗者は労災で処理するが杭は自分が入っている保険会社で処理してくれと言われました。私としては杭の方も会社にお任せしたかったのですが車は自分の 持ち込みだから会社ではできないと言われましたがそうなんでしょうか？また会...
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私はパワハラで鬱になり退職して労災申請していますが。
労基署ではパワハラになった根本的な原因を調査するのでしょうか？職場の公金が消失する事件がありました。証拠もなく犯人扱い、自白の強要され鬱になりましたが。 なぜ、公金消失するようなことがあったのか？現金管理体制など調べることはしますか？
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