【弁護士が回答】「短時間休日出勤」の相談63件

63件見つかりました

短時間の休日出勤に対し、時間休みで処理し、休日が取れないことについて
休日出勤と代休の付与について私の会社は、毎週土日が休みと就業規則で決められております。ただ、しばしば、その土日に2時間ほどの出勤を命じられ、その代わりに、通常の勤務日に2時間ほどの時間休は取れます。また、その時間給をまとめて、半日、または一日休みとすることもできます。ただし、時間休で処理する事が多いため、週を通して、毎日通勤をする事もあり、休ん...
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2018年05月07日
待機について教えてください
現在、看護師として働いています。勤務は、待機制です。月に5-6回あります。日勤勤務で、土日休みの勤務体制です。待機は、日勤が終わったあと、翌日まで自宅待機、オンコールで出勤または、電話での相談となります。日々の待機・休日の待機に対し、待機手当ては出ません。電話対応も出勤ではないので時間外は、請求していません。土日は、24時間輪番制で待機が当たりますが...
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2011年02月13日

法律相談一覧

休日と定められている土曜日出勤の許容範囲について

【相談の背景】私が勤めている会社の就業規則は以下のようになっています。休日第47条休日は次の通りとする。 1) 日曜日（法定休日） 2) 土曜日 3) 国民の祝日但し、国民の祝日が日曜日と重なる場合は翌月曜日 4) 夏季休日（会社カレンダーに記載） 5) 年末年始休日原則１２月３０日から１月４日までとする 6) その他会社が定める休日（会社カレンダーに記...
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2022年03月14日
短時間の休日出勤が連続し、短時間の時間給で処理をするため結果的に1日休みが取れない状況について

【相談の背景】土日祝が休みの企業で働いています。しかし、課の業務の性質から毎週のように土日のどちらかもしくは両方に仕事が入ることが多い状態です。基本的に代休は取得できています。業務の性質上、休日に２～３時間のみ出勤する等、半端な時間での休日出勤であることから、代休も２～３時間だけ時間休暇扱いとなってしまいます。何日分かの休日出勤を合算して８...
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2023年02月27日
短時間勤務の残業代について

契約社員として勤務して4ヶ月になります。毎日30分のサービス残業は当たり前で、たまに1時間半残業することもあります。このような場合、会社側に残業代を請求することは可能でしょうか？契約内容は15:00〜20:00の5時間勤務で休憩はありません。給与は時給750円で通勤費として100円(日額)となってます。 1日(8時間換算)当たりの派遣料金の平均額:8442円但し、...
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2014年07月29日
労働時間と年間休日の問題

兵庫県の総合建設会社です。就労時間は8時から17時までで、労働時間は7時間30分と設定されております。休憩時間の内訳は、昼休憩1時間、10時、15時にそれぞれ15分。この形態になって、5年くらいでしょうか？それまでは8時間労働扱いでした。この形態に変わったことで労働者が不利益を被ることになった事項が、年間の土曜日の休日日数がほぼ半減してしまったことで...
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2016年03月07日
シフ（勤務）内容の違法性について。
ベストアンサー
私の勤める介護の法人のシフトについてです。労働契約書上は休みについて、『週2回』と書かれており、『休日出勤なし』と書かれています。しかしシフトには、『公休9回』と書かれており、休みは8回で、その他、一日だけ2時間ほどの出勤が強制されます。管理者にこの点を聴くと、他の日（夜勤日）が2時間程度短くしてあるので、問題無いと言われました。質問...
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2017年04月02日
会社の休日出勤について。別会社からの出向の時給制のバイト扱いです。
ベストアンサー
現在小売販売の仕事を正社員でしております。私の会社は人手が十分に足りてるとは言い難い人員で会社の仕事を回さなくてはいけない状況です。人手が足りない状況で個々の負担が増えるのは仕方がないことだとは重々承知の上ではあります。ですが休日出勤について疑問に思う節がありまして、会社のカレンダー上で休日になっている日に出勤すると別の会社（子会社）でバ...
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2020年08月31日
休日出勤の給与計算に関する法的問題についての相談

【相談の背景】現在ダブルワークをしており、両方とも業種は農業をしています。本業の方の労働時間が、休憩含め7時間30分と短く手取りが少ないということで、副業を会社から勧められました。本業は平日、副業は土日と普段は何もなければ働いでいます。しかし、本業は家族経営であり毎月1ヶ月近く、経営者一家で海外旅行へ行きます。その際、私1人で休日も本業の仕事...
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2026年03月12日
短時間アルバイトの有給休暇付与について
ベストアンサー
【相談の背景】アルバイトとして勤めている私が、有給休暇を貰えるのか教えてください。勤め先の会社は、総従業員数３０人未満の小さな会社です。正社員は年間休日日数９６日（週５～６出勤）パートタイマーさんは週３出勤。私は短時間アルバイトで、週３回～４回、3.5時間だけ勤務しています。もうすぐ入社して２年になるのですが、パートタイマーさんは有...
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2025年09月03日
休日に上司の命令で会社で使用するものを買いに行くのは出勤になるか？

　管理職が部下によく買い物を頼みます。もちろん領収書を提出すれば返金されるのですが、基本的に会社で購入すべきものを業者等がないからという理由で、部下に機材消耗品等の買い物に行かせています。それも従業員の休日に買ってくるように支持しています。中には、急ぎという理由で自分が使っていない銀行のATMから建て替えのお金を引き出し、手数料が掛かっ...
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2020年06月25日
休日出勤・時間外労働申請書
ベストアンサー
こんにちは。よろしくお願いします。小規模の放課後等デイサービスに勤務しています。平成31年1月から児童発達管理責任者と管理者を兼ねていて、今年いっぱいで退職します。休日出勤・時間外労働申請書について聞きたいことがありますがよろしくお願いします。 2年ほど前にパートにて指導員として週に2日の短時間で入社し、平成31年1月から3月からは常勤のパート...
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2019年11月19日
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有給休暇が違法に処理されそう
ベストアンサー
昨年度の有給休暇取得出来ませんでした。毎月、休日出勤が余儀なくあります。休日出勤してる場合は出勤日数がオーバーしているので休みを取得しても有給休暇は使えないと会社に言われました。この事から1年通して１度も有給休暇を取得出来ませんでした。働き方改革で5日は会社側が有給休暇を取得させる義務があると認識しています。会社側は、昨年度の土曜日出...
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2020年04月21日
残業代と基本給の未払い？について

基本給、手当ての未払い？について ①現在の職場では残業代、休日出勤手当てなどの手当てが出ていません(調整手当てという形で号棒に合わせて毎月一定額が支給されています)。規則では就業時間が8:15～16:20となっていますが、勤務時間は長い日では7:30～20:30、短い日でも8:00～18:00程度です。また、日曜日でも半日以上出勤することがありますが手当てが出ている日...
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2021年01月28日
【急ぎです】始末書について

9月にて会社を退職予定予定なのですが、退職届を提出してから言いつけられた新たな仕事が3つ程あり(通常業務に加え、引継があるのでとお断りしたのですが、結局任されることになりました)、どうしても退職までに仕上げることが難しかったので、致し方なしにシルバーウィーク中に休日出勤申請を出さずに9時間程勤務しました。今までは、休日出勤や夜間作業については、そ...
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2015年09月24日
専門業務型裁量労働制における勤務時間について

今月から新しい職場で働いています。契約内容・専門業務型裁量労働制（始業終業は裁量でと記載、みなし労働時間などは記載なし）・休憩時間は労働時間の中で６０分・４週８休日となっています。現状の実働時間としては、まだ様子見ということもあり月10-28、火11.5-19、水10-18、木10.5-17、金11-17 というような感じです。業務内容的にはもう少しずつ遅め...
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2017年06月09日
労働紛争。移動命令の拒否について

労働勤務シフトについての紛争です。 1.私は３交代勤務者です。 2.会社と労働組合の間で、年間の変形労働において協定により年間の総労働時間が決められています。 3.勤務は4つの班で基本5日出勤2日休みですが、　朝勤務から夜勤務にシフトが変わるときだけ、　2日目の23時すぎから出勤です。 4.この3の勤務シフトタイミングで休みの曜日が　ズレていき労働...
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2020年03月27日
パートの有給について
ベストアンサー
パートで７年間、働いています。年間１５０日くらいしか出勤してないですし時間も６時間半と短いですが有給はもらえますか？今の会社は８時間半働いても出勤表には８時間としか書けないところです。労働基準局に電話したら調査してくれますか？来月の２０日で仕事を変わるのでそれまでにはどうにかしてほしいのですが…
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2019年07月05日
会社への休日の検温報告について、プライバシーの侵害ではないのか
ベストアンサー
会社の方針で出勤時毎日検温し報告しなければいけないことになりました。現在コロナが問題となっているので、出勤時の検温報告はまだ受け入れられないこともないのですが、休日も検温し報告しろといわれ、不快感を感じます。期間の明記がないので、基礎体温をパートナーでもない人間にいつまで報告しなくてはいけないのかと非常にストレスを感じるのですが、何も問題な...
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2020年04月13日
慢性的な人員不足である少人数企業に就業形態の変更もしくは正当な賃金支払い要求をできるかどうか

私は総従業員5人の会社に社員として勤めており、3店舗あるうちの1店舗を任されています。朝10時～夜9時まで（内、休憩2時間ありますが電話や来客の対応のためとれてはいません）週休2日、休日は社長と交代で働いていましたが、4か月前に別店舗のパートさんが一人辞めてしまい週休1日になってしまいました。社長から人員補充するから頑張ってと言われ納得できないまでも...
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2017年02月15日
休日の労働について。コンプライアンスいはんになってしまうのでしょうか
ベストアンサー
日曜日買い物のついでに2時間ほど会社に出たのですが、退出届けに記載したのを見て上長に休日出勤の紙を出して、登録しろと注意されました。しょうじきちょっと会社にたちより、仕事をかたずけただけなので手続きが、面倒なのですが、すうじかんの残業なら自己申告のはんいでいいとおもうのですが、コンプライアンスいはんになってしまうのでしょうか
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2014年09月10日
公益法人（公務員準拠の職場）の来年度5月の10連休の出勤について
ベストアンサー
公益法人勤務の来年度5月10連休の出勤について公益法人に勤務しております。弊社の規定では休日が以下のようになっております。（週休日）第１１条土曜日及び日曜日は、週休日とする。なお、日曜日を法定休日とする。２　　育児短時間勤務職員の週休日については、育児・介護休業等に関する規程によることができる。本条…一部改正（平成元年４月１日、平成４...
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2019年03月04日
長時間労働について

毎月納期があるんですが、納期前は通常業務後に作業をするため、休日も2日間出勤して先月は9日連続勤務しました。8:30～22:30までの勤務で休憩1時間のみ、休日出勤は9時間勤務で休憩はランチの30分位、9日間合計で108時間位働いてるんですが違法にはならないんでしょうか？納期後は週休２日で8:30～19:30過ぎまで働いていますので、ひと月の勤務時間が長すぎると思うの...
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2013年12月09日
36協定について教えて下さい。
ベストアンサー
36協定について2、3ご質問。会社が36協定の内容を開示する義務がありますか。 36協定の期間は会社ど組合が其々の会社で任意に決めれますか。今の会社はひと月単位ですので、あまりにも短いのでは？開示する場合、36協定には「残業○○時間、休日労働○日」と以前の職場ではありましたが、残業時間の中に休日労働分の時間を組み入れて、今の会社は謳っています。こ...
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2016年07月24日
有給休暇の日数について

夫の有給休暇についてお伺いします。勤続年数18年ほどになりますが、夫の有給休暇は年間6日です。（間接的に聞いた話では、新入社員の方が多く与えられているそうです） 6日のうち、使わなかった分の有給は、一年ごとに買い上げされていました。そのため、前年分の有給繰越もありません。仕事は土地家屋調査、測量の補助で、従業員数１桁の個人の事務所です。（夫は調...
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2013年09月24日
管理監督者の所定労働時間の変更

【相談の背景】在職の会社の所定労働時間について教えてください。弊社の就業規則には、労働時間や休日などの項目については、管理監督者は適用しないと定めがあります。今年、平社員から管理監督者になります。当方、定期的に保育園に就労証明書を提出する必要があるのですが、で　時間が以前より短くなると退園になる事情があり、そうなる事を懸念していま...
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2022年05月17日
労働時間と給料につきまして

労働問題について、ご指導願います。仕事は、業種建設業職種営業職 9年前に、ハローワークから今の会社に再就職しました。文字数の制限から、 1の長時間労働と残業手当ての未払いについてご指導願います。 1、長時間労働と残業手当ての未払い 2、休日出勤とただ働き 3、夏のボーナスの無支給 1、長時間労働と残業...
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2013年09月09日
残業隠蔽、他
ベストアンサー
求人に時間10:00〜20:00までと記載されており、面接の段階では販売店なので多少残業がある時もあると言われました。残業手当は付かないようだったので「多少」と言うのなら賃金を支払うには満たない程度の時間と思い広い心で入社しましたが、実際は毎日残業があり短い時は1時間程なので気にしないようにしてますが、遅い時だと日付が変わることもあります。タイムカードも...
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2012年01月23日
祝日の出勤についてです

祝日の出勤について当社では土日祝日が休みの団体です。公務員準拠この場合就業規則等の細かい部分が分かりかねるのですが、振替休日又は通常の給与に➕しての賃金の支払いになるのでしょうか？よろしくお願いします。
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2019年04月10日
労働基準監督署は何も出来ないのでしょうか？
ベストアンサー
息子の職場の早朝、残業について朝6時前に家を出て残業も23時半過ぎに帰って来たり遅いときには深夜2時半に帰って来る日があったのですがお給料が信じられないことに基本給のみでした。労働基準監督署に報告しようかよ思っていますが職場では雇用契約書、就業規則、タイムカードが無いので出勤時間や終了時間、残業時間が不明です。パートは手書きで時間を書いてま...
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2016年06月07日
代休の無給（控除）額とは・・・
ベストアンサー
こんにちわ。弊社では休日出勤した時の、代休の賃金は無給としています。そこでこの無給にする賃金は、家族手当や住宅手当などを含む毎月支払っている月給÷月平均労働日数でよいのでしょうか。（手当は一律支給でない）。いわゆる休日出勤時の割増賃金計算時に基礎とならない家族手当や住宅手当も含んだ月給の1日分で良いのでしょうか。よく『135％-35％＝100％分が...
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2020年03月27日
実働とは違う勤怠の入力について

【相談の背景】勤怠の入力について、現在上司から早急に返事を求められており困っております。私は一ヶ月間、一時的に関連会社で勤務しております。今月は本来の所属先である会社には一切出勤しておらず、関連会社に直行直帰です。勤怠については月末にまとめて管理システムへ入力します。関連会社のスケジュールは、所属会社とは勤務する曜日や時間が異なって...
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2022年06月16日
出社時間と朝礼の長さ、冬季間の雪かきに対する手当、有給理由について
ベストアンサー
弊社では8時30分から始業で17時30分に終業です。 8時25分からラジオ体操があるため8時15分に出勤するようにしていました。すると上司にもう少し早く出勤するようにと何度か注意をされてしまいました。仕事に向けての準備など何も無いのに早く出勤することを強要されるのですが従わないとならないのでしょうか？毎日ラジオ体操後に立ったまま朝礼をするのですが短く...
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2020年03月23日
日給額と休憩についての問題

【相談の背景】 11時間勤務で日給16,000円の臨時アルバイトをしました。現場では人員が足りず、勤務中は手を止めることなく1日の休憩40分の状況で連続9日間勤務しました。残業込み、休日出勤込みの日給で1日16,000円と口頭で言われました。本来の労働対価、休憩の措置を知りたいです。書面等の労働契約書はありません。【質問1】初日勤務7時間後に休憩をした...
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2024年06月18日
日給月給　実務労働時間による過払い請求

日給月給の会社に勤めて6年が過ぎ昨年退社しました。入社時社長から１回の出勤で11,000円払うと言われました。入社時会社には就業規則や賃金規定等公の決まりもなく、平成２３年１２月から施工せれたものが、２年位前に閲覧できるようになりました。昼・夜と1日2回出勤する事も有る業種でした。夜勤の実働時間は４～５時間でしたが、そのまま給料を払ってくれました。退社に...
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2016年04月05日
退職を検討中、自己都合になるか会社都合になるかの判断

現在、５月末から６月末を目途に退職を検討しております。理由としましては、 ①残業代が支払われない。月数時間という形ですが、毎月カットされている。何故カットされているかと聞いても今までもこうやって来たという回答のみです。（直近３ヶ月のタイムカードのコピー有り） ②出張旅費（出張にかかった費用）が自己負担となることがある。会社から出張命令書が出さ...
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2015年04月08日
定時時間以外で、上司から指導や電話を受ける事は時間外労働に当たるのかどうか、について。

以下の例は時間外労働に当たるか、ご教示いただきたく質問致します。例１：時間内に定められた仕事を完了した社員が、定時を過ぎてから上司に呼ばれ、 1−2時間ほど怒られている時間は労働時間に当たりますでしょうか。尚、この社員の仕事の品質に問題はなく、上司が怒る理由は、上司に対する態度や、部下の説明能力の低くさから上司が部下の話を理解できない、など...
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2020年09月21日
13年勤めた会社を退職することになったのですが、退職金は請求できますか？

13年勤めた会社を退職することになりました。しかし、退職金は１円も出してもらえないようです。退職金をもらえないだけならまだしも、この13年間、一度も有給休暇を取らせてもらったこともなく、休日出勤をしても手当てを付けてくれたこともありません。年間休日も50円あるかないかを13年続けてきました。そんな状態をやり続けた自分にも責任はあるかもしれませ...
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2018年09月18日
時間外労働を認めていない会社で上司から個人的に時間外労働を命令されるケースについて
ベストアンサー
時間外労働について伺います。現在パートですが、正社員としてある会社に勤めています。先日直属の上司から、「欠勤日に緊急の連絡がある場合があるので、非出勤日としてすでに承認されている日でも、自宅、あるいはスマホなどから毎夕、自分の会社宛のメールをチェックするように」といわれました。これは時間外労働にあたるのではないでしょうか？社長は、残業...
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2017年10月01日
変形労働時間制（適法条件満たさず）と有給前借とリフレッシュ休暇について。

【相談の背景】就労上のトラブルに関する質問です。私は現在、新卒で中小の小売で働いて半年になります。雇用契約書での休日は、シフト制・週休2日となります。出勤すべき日数には週5日・1ヶ月単位の変形労働時間制であり週40時間の勤務となっています。これに関してはシフトの編成は2週間ごとであり適法条件を満たしていません。また1ヶ月単位の変形労働時間制に基...
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2021年10月21日
家族経営の会社で、入社時の約束と違う給料、パワハラで不足分の給料と慰謝料の請求ができるか。
ベストアンサー
転職して家族経営の会社で働き始めたのですが、当初の約束では手取りで月25万以上の給料という約束で、休日は土日、勤務時間は8時30分～17時30分という話でした。しかし、1カ月働いて振り込まれた金額が手取りで10万でした。会社に言ったところまだ仕事ができなく、通常3日でやる仕事が5日かかっている、現場の人の給料まで多くかかっているのだからお前の給料を減らす...
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2015年03月01日
育児短時間勤務中の労働者への配慮について
ベストアンサー
【相談の背景】私は1歳3ヶ月の子供を育児しながら働く女性会社員です。昨年10月末に育児休業から復帰する際、育児短時間勤務を申請、会社から受理され、時短勤務（本来8時30分〜17時→時短勤務受理後9時〜16時半、内1時間休憩）をすることで合意しました。しかし、復帰し業務内容を見てみると、週に3日以上外勤や会議が入り、就業時間内での処理が困難なため、結果的に、...
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2024年02月01日
祝日勤務の手当について

４週８休、祝日は原則勤務の職場で、フルタイムの非正規で働いています。週の労働時間は正規、非正規とも３８．７５時間です。正規職員は、祝日勤務は時間外勤務手当（１．３５倍）が支給されますが、非正規は、祝日がある月ない月関係なく、休日加算月額５５５０円です。この差別は何か法に抵触したりしないのでしょうか。今年のゴールデンウィークは祝日が多い...
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2019年03月27日
正社員登用について

3ヶ月更新のアルバイトで1年半ほど勤務しています。先日、正社員登用の打診を受け、社長面接がありました。「上司の推しもあり、申し分ない評価だが、　他の人より残業時間が短いので、今後の様子を見ていきたく、　今回は保留としたい」と言われ、3ヶ月更新→1年更新＆時給アップの、アルバイトのままの契約更改を促されました。現在の職場は100名ほど、 ...
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2013年08月22日
喧嘩時の発言は離婚成立になるのでしょうか？
ベストアンサー
入籍して5ヶ月 2ヶ月になる子供がいます。夫は5歳年上で仕事で休日出勤は当たり前、朝9時に出勤してから夜中12時すぎまで帰宅しません。そんな状況での生活で妊娠中で情緒不安定にもなり喧嘩の耐えない日々喧嘩の中で別れたい。と言う発言を繰り返し旦那は別れたいと言う言葉は一番嫌いなので言わないでくれと言われてました。私は、本気で別れを言いたいの...
弁護士回答

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2017年05月15日
職場での労働条件について

病院勤務です。 1年以上前に入職している同僚3名が夜診、居残り、休日出勤、携帯待機、夜間検査を免除されています通常は試用期間3カ月、研修3カ月ほどですべてできるように努力します。入職時の面接では免除の条件はありませんが、上司がやめられたら困るというのでさせていません。2人には小さい子供がおり、無理だろうということです。いずれさせるつもりだ、そ...
弁護士回答

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2014年07月13日
清掃の仕事中にその清掃で入る会社の人と喋っておく必要があるんでしょうか
ベストアンサー
【相談の背景】清掃のアルバイトでその会社の事務所を掃除機掛けで入室する際、軽い世間話などしなきゃいけない仲良くしようと話しをしなきゃいけないですか？先輩は、世間話などをしてその会社の人と仲良くしておこうみたいな感じなんですが、自分が思うにどうして清掃の仕事(まして私は4.5時間4500円月4万円)程度で世間話までしなくてはいけないのか清掃が仕事...
弁護士回答

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2026年05月27日
高圧電気年次点検の日程をめぐり、テナント１社より賃料未払いされて困っています。
ベストアンサー
私は、商業ビル（雑居ビル）の管理人で勤務３年以上になります。当建物（下北沢駅）は、毎年１回、電気技術者による年次点検があります。４階建て床面積６００㎡の小さなビルで、点検だけなら所要～１時間、電気工事が必要な場合は～２時間の停電があります。問題は、今年の年次点検のお知らせ（７月中旬）についてです。私は、「今年より実施日を１１月１日」...
弁護士回答

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2016年08月04日
時間金額教えて下さい
ベストアンサー
給料は、月給で14万です月平均23日働き、労働時間は入社時言われました。朝9時から、18時迄で休憩が1時間15分入ってます実際は朝8時15分から20時迄働き1時間15分休憩入っています。時間外手当てが、少ないです。本当なら、1日いくら時間給手当て貰えますかもう3年以上続くので1度相談させて頂きます。よろしくお願いいたします
弁護士回答

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2013年03月12日
浮気後の妻からの復讐行為について
ベストアンサー
5月に私の浮気が発覚。妻は以前から、私の浮気に気付いてたと言っています。(証拠はないようですが) しかし子供(未成年学生二人)と生活の為に黙って我慢してきたとの事。その反動か、発覚から半年以上、私への追求が止めどなく続いています。妻が包丁を持ち出し、警察を呼んだ事もあります。そのため双方の両親に私の浮気が知られました。妻は自分の両親の話も聞か...
弁護士回答

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2020年03月16日