[page23]【弁護士が回答】「職場のいじめパワハラ」の相談1,120件

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法律相談一覧

陰口による嫌がらせと罵倒及び悪口

後輩の女性職員から悪口や陰口を言われています。一度ハラスメント行為(嫌がらせ)で国統括の相談所へ相談へ行きました(相談のみです。相手の方には実行、実施はしていません) 最近、私がいないところで多く。他の社員に対してもないことある事を事細かく伝えているようで悪い印象や避けられることが殆どです嫌がらせはハラスメント行為に入ると思いますが、このこと...
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2021年01月26日
嫌がらせによるうつ病
ベストアンサー
【相談の背景】人材派遣会社で技術者をしている25歳です。派遣先では自動車部品の開発を行なっています。チームに分かれて開発担当しているのですが、半年ほど前に移動してきた別派遣会社の技術者(30歳)より嫌がらせを受けてきました。嫌がらせの内容は、日常での皮肉・間接的に該当する内容の文句・他人に自分の文句を言うと言った内容です。リーダーに上記の内...
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2021年04月21日
バカ社長に侮辱された。

【相談の背景】昨日、私が会社で仕事をしていたら、バカ社長に侮辱されました。私が、前にいた会社や出身学校の事をこれでもかと言わんばかりに、バカ社長は「(前にいた)会社では何にも教えてくれなかった」とか「(出身)学校では金払えば資格くれる」とか「(出身)学校の奴はろくに仕事できない」とかと言いたい放題言われてしまいました。あと、私が前にいた会社で嫌...
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2024年04月02日
会社での嫌がらせ行為について
ベストアンサー
【相談の背景】初めてご相談させていただきます。長文失礼致します。社員２０人弱の小さな会社に２０２０年から勤めております。２０２３年夏頃から先輩社員（以下Ａ社員）から「お前は下っ端社員、お前より後に入社した社員が年齢の上下・この業界経験有無関係なくお前が後輩だ、謙虚な気持ちで接しろ」等と、度々言われるようになり、Ａ社員がこのような事を言...
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2025年05月22日
一点のみご質問します。
ベストアンサー
「パーワーハラスメント」(不法行為何条か忘れてしまいました。) この【パーワーハラスメント】の定義を教えてください。【余談】可能でしたら故意、過失を含め、傷害と絡めて、パーワーハラスメントについて法的観点を教示いただけますと幸いです。
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2014年05月06日
嫌がらせにより仕事を減らされる場合
ベストアンサー
【相談の背景】気に入らない部下に嫌がらせをする上司がいます。今回その対象に私がなったようで、仕事を減らす→減給→退縮へ追い込むといった方法をとろうとしているようです。過去に同様の方法で辞めていった方が何名かいます。相談です。【質問1】仕事を減らされるという話が具体的にされる時、自分の今の状況を守るために確認しておくことを教えて下さい。宜し...
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2024年07月10日
会社で噂を流されている
ベストアンサー
【相談の背景】社内で上司と不倫していると同僚に言いふらされて他の支店の人まで知りわたり困っています。因みに不倫はしておりません。それに伴い、その同僚から嫌がらせ等も受けており、最初はそのうち収まるだろうと黙っていたのですが、最近は目に余るものがありいい加減我慢の限界です。不倫をしている証拠もありませんがしていないという証拠のないのでどう対...
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2021年07月05日
雇止めを撤回したら嫌がらせが続いて配置転換された
ベストアンサー
【相談の背景】大手製造業で期間従業員をしていました。勤めている期間に理由がわからない嫌がらせを複数回受けました。一度目の契約更新で雇止めにあい書面で撤回しました。二度目の契約更新で雇止めにあい書面で撤回しました。二度目の契約更新前後から嫌がらせが多発しました。社内の労働組合、社内の嫌がらせ窓口、会社が提携している弁護士事務所にメール...
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2021年05月28日
集団監視の正当性について
ベストアンサー
【相談の背景】 4人部署で、3人に残る1人の人間を監視しろと会社が言った場合。【質問1】その1人がどんな悪事を働く恐れがあれば、人間関係の切り離しという嫌がらせではない、正当な監視と言えるのでしょうか？
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2023年04月26日
仕事、人間関係のストレスで休養している友人を救いたい

【相談の背景】一緒に働く友人の相談です。私と友人は工場で働いています。友人は慣れない機械仕事にとても悩んでいましたがとても努力をしていました。その友人に対し友人が機械作業に戸惑ったりミスをするとやたら叱咤したり、直接または陰口を働く人物（女性）に悩んでいました。現在、友人は慣れない機械作業、人間関係に悩み鬱症状にかかり長期休養の状態になってお...
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2026年01月05日
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訴訟が可能かご教示ください

【相談の背景】・人材派遣会社員・請負先（官公庁の様な団体）の建屋内の現場で管理者として十数名の弊社が雇用した派遣職員と業務をしております。・業務内容は電話対応及び事務作業対象者：仮にA氏発する言葉的には暴言ということはありませんが、嫌な感じは出ている・自分の都合で呼び出す（業務中）・思い通りにならないと資料の訂正を何度もさせる・...
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2023年05月24日
労働相談です。派遣先に派遣終了を取り消してもらう事は可能でしょうか。

【相談の背景】先月末、派遣先から契約期間途中でしたが、1ヶ月前告知にて終了を言い渡されました。 4月から3ヶ月事の更新で次は9月末との話でした。理由は、下請けの会社から人員補充するからだそうです。私は、派遣元にて正社員として登録しています。今回、こちで大阪近郊で就業するにあたり、長期雇用（3年位）になるとのことで引っ越しと新車の売却をしました...
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2021年07月27日
上司からの執拗な嫌がらせについて
ベストアンサー
主人の会社の元上司から嫌がらせを受けています。一年前に嫌がらせが続くので会社へ辞表を提供しました(その前にも上司の不正を訴えましたが会社が動いてくれなかったので)が、部署を移動してくれるとの事で継続して働いています。しかしながら、辞表を提供する前にあまりの嫌がらせに主人の親が上司にクレームをつけたのをいまだに根にもっており何かと難癖をつけてき...
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2017年03月13日
派遣会社の営業所とのトラブルについて
ベストアンサー
【相談の背景】とある派遣会社に登録していて、たまにそこでバイトしてるんですが、派遣会社の営業所から理不尽な形で高圧的な態度を取られて、結構理不尽なのでこちらも釣られて歯向かうような態度を取ったら、それ以降仕事を紹介されなくなる。【質問1】これって、立場を利用した理不尽な嫌がらせにも捉えられると思うのですが、法的には問題無いのでしょうか？ ...
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2025年01月16日
不正な録音と中傷記事に対処法を相談。

【相談の背景】プライベートで行った喫茶店での会話を第三者が録音し、その内容を切り取りYouTubeにアップしていた。その上、会社の従業員が見れるイントラネットに個人ブログのURLを添付し、私に対する思い込みの書き込みとYouTubeの動画も載せていた。氏名はイニシャルの伏字ではあるが会社の従業員が見れば私と判断できる内容である。現に会社の後輩から「あのブ...
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2025年05月07日
上司が許せない！会社も安全配慮義務違反ですよね！

上司の度重なる言動により、体調を崩しています。1年半くらい前から課長代理、課長の言動に傷つき、昨年は二ヶ月休職し、その後も何度も傷つけられては体調を崩しています。昨日もそうでした。公的機関の医務室の保健師です。その配属は総務課となり、上司は専門的な知識のない者です。医務室の医薬品購入の書類を作成し課長に持っていきました。必要最低限の備品を管理表と...
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2014年07月04日
派遣社員に嫌がらせをされています

派遣社員に嫌がらせをされています。上司に被害状況を訴えて、契約期間があと1か月以上あるので契約を更新しないように頼んだのですが、上司は派遣会社の営業を呼んで注意を依頼しただけです。これは労働問題になりますか。この派遣社員を辞めさせることはできないのでしょうか。私は正社員です。
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2017年11月24日
労災復職後の安全配慮義務とは
ベストアンサー
【相談の背景】労災のリハビリ症状固定はまだですが1年経ち担当医からリハビリの為の復職を許可もらいやっとの思いで復職しました。制限付きです。重たいものを持てない、事務職のみ、本人の意思に限ると制限つきで会社の人事と同僚との間で荷受けはさせない事務職のみと話し合いもなされて周知で復職したら、同僚3名から知らない顔をされ意思の疎通も取れない環境です...
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2025年07月24日
公的な弱みがある加害者に対しての、私が障害を追ったことについての損害賠償

私はお付き合いをしていた彼女に精神的に傷害を負わさられ、人生設計が狂ってしまいました。彼女は公立校の教員として就職が決まっており、さらにはその父親も現職の効率中学校教諭です。どちらに対しても免職になる程度の弱みを握っており、公にされたくなければ損害賠償を払えと言える立場にいます。恐喝にならないと思える程度の損害賠償の妥当額を教えてもらって...
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2014年12月16日
派遣とアルバイト‥どっちが解雇しやすい
ベストアンサー
派遣とアルバイトの違いってなんですか？派遣切りってありますが、派遣の方がアルバイトより解雇しやすいんですか？なんかそんなイメージがあるのですが‥派遣は派遣先から派遣されているだけですし、アルバイトは雇用先に直接雇用されているだけですから‥
弁護士回答

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2014年11月26日