[page2]【弁護士が回答】「職場いじめうつ」の相談69件

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法律相談一覧

差別待遇を受けているような気がします

会社から嫌がらせを受けているような気がします。当方国立大修士を卒業し、化学メーカーで研究員として１５年働いています。４０歳です。現在の会社での資格は入社３年目２６歳程度でなれる資格です。同期入社の学卒は半分以上が３つ上の資格である管理職となり、ほとんどが２つ以上上の管理職手前となっています。通常学卒はほとんど３５歳までには管理職手前に昇...
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2013年02月15日
社内での嫌がらせをした者へ謝罪をさせたい

昨年末より、うつ状態となり休職をし、治療を続けながら今年8月末より復帰したのですが、私を含めて5人の社内で、11月に陰湿な行為を受け、社長にメールで指示を仰ぎましたが、明確な指示は無く、陰湿行為を行った者の特定もせず、注意も無く、現在に至ります。社内には、会社役員が1名いますが、陰湿行為をしたものをかばっている様にも感じます。恐らく、この役員が社...
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2016年12月27日
労基署の担当官のやり方についてお願いします
ベストアンサー
２年間パワハラや職場内の同僚のイジメにより２０１５年の７月にうつ病を発症休職となりました。鬱病発症後も会社の対応（いやがらせ等）により我慢出来ずに４月半ばに２号用紙と日記と証言等を労基署に提出し受理して頂けました。休職中に職場の人間に過度のストレスを掛けられ３か月後にストレス性の眼下出血をおこしています。２０１５年８月にも会社の対応により...
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2016年07月27日
ハラスメントに対する対応方法について
ベストアンサー
【相談の背景】お世話になります。現在、泊まりや早番・遅番がある職種で勤務をしています。タイトル記載の通り、現職でのハラスメントについて悩んでおり、専門家の方のアドバイスをいただきたく存じます。事の発端は、現職について思うところがあり、細心の注意を払っていたのですが転職活動を同僚に目撃されたことです。そこから、半年近くの間に下記の...
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2023年03月27日
分限免職の裁量の範囲について

実際に病気で休んでいて行けそうもない＝無断欠席扱いで「免職」というのは純粋な裁量の範囲でしょうか。病気休職後に免職ならまだしも、いきなり分限免職というところにも、裁量権の逸脱濫用があるように思えてなりません。適応障害・心身症で休んでいる地方公務員です。平成23年4月から税務課に異動になって以来、3年余り職場いじめやパワハラで悩み喘いだ末、平成2...
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2014年07月07日
名誉毀損、侮辱罪で訴えることは可能ですか

7月28日に会社の控え室で１０名の同僚がいる中、部下のAさんから喧嘩口調で「後ろ楯なくなったんやぞ」「お前は仕事が出来てない」「皆が言っている」と言われました。後ろ楯とは７月末に退職する課長の父親を示しています。ただし、思い当たる事実はなく、仕事も出来ていると自信がありました。しかし、その場にいた他の同僚は口を挟む事もなく退出していきました。 ...
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2018年09月10日
浮気相手の慰謝料請求はいくらくらい？

夫から子供(高１男)の育児につかれた、今の生活が楽しくない、自由になりたいから離婚してほしいといわれました。夫は去年の七月から職場の女性と浮気をし、月単位で外出、外泊が多くなりました。８月までは普通の家族でしたが、私にも感情があるのでムカついて９月から話さなくなりました。浮気は三月始めまで続きました。旦那には再三浮気していないか聞いていた...
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2016年03月14日
診断書提出による会社対応について
ベストアンサー
私は30代男性です。製造業で働いて来ましたが相談させてください。私はこれまで製造業の工場にて頑張って来ましたが社内での同僚からの露骨な嫌がらせや暴言といったモラハラを受けてきました。名誉や尊厳は否定されモチベーション下がったまま回復もされてません。また同僚は仕事も教える気もなく毎日孤独、疎外感が深刻になりました。通院中でうつ状態も良くなりません。...
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2019年05月21日
部下からのハラスメントについて
ベストアンサー
【相談の背景】部下Aの行為がハラスメントに該当するかお伺いさせてください。昨年春にまったく未経験の部署の部長に就任。業務内容の理解は新人同然。部の年長者であったAの方が業務経験の優位性があります。しかしAからの業務の説明は薄く、こちらからの質問にも答えません。業務を依頼しても、「大変だから」「私には無理」「そんな仕事考えただけで倒れそう」...
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2023年01月13日
パワハラ以外では何で訴えることができますか？やはりパワハラが妥当ですか？

宜しくお願い致します。今回、労働審判をしました。入社時の雇用契約書と入社してからの雇用契約書を親会社が変わったという理由で何の説明もないまますり替えられそれにサインしなければ来なくていいと言われました。前職を退職してまで来てくれと言われたにもかかわらず入社して3～4か月のことです。日時も決められその日以降会社の敷地内に入ったら警察を呼ぶとまで言...
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2020年11月13日
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公務員のパワハラに対する相談、対処方法、被害届

以前、公務員のパワハラに対する窓口で質問させてもらいました。その後労働組合等の本部などで相談しにいきました。結果はそんな上司を一人部署に置くべきだ、あなたの市役所の組合は動くべきで、人事は何をやっているんだという意見でした。しかし市役所の回答はいい大人なのに人間関係がうまくいかないのはどっちも悪い、公務員は病気で休んでも首にならないんだから休...
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2017年12月22日
パワハラの証人が仲が良い人、加害者がやってないと言えば事実がないと判断されるものですか？？
ベストアンサー
職場でのパワハラについてです。同じ建物に共存していますが、課が違う社員（人事部長の奥さんです）から、入社当初から能力否定をされたり、仕事についてもあれはやるなこれはやるな等と直接指示をされていました。ずっと我慢していたのですが、本格的に嫌がらせが始まり、パートさんとの関わり方や他部署との関わり方について上司（上長）から指導もしてもらいま...
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2017年09月13日
安全配慮義務違反と服務規律違反などで訴えることは可能ですか？
ベストアンサー
二週間前から心身症、神経衰弱状態と診断され、休職しています。原因は職場の同僚と部下、計6名の態度です。勤務中に何度も離席する、私語が多すぎる、大声でお客様の個人情報を話す、業務の指示に従わない、などです。何回か上司数名から注意してもらいましたが全く改善しません。このような状態が３年前から続いていて、２ヶ月前に私が昇進して、上司になってから...
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2018年06月15日
転籍先と転籍元の話の違いによる適応障害での失職とパワハラへの訴え

勤務先が経営危機となり、ある会社に転籍を命ぜられ転籍しましたが、転籍後にそこのトップから、本当は私を引き取りたくなかったと言われました。結果、私が活躍可能なお客様の担当としての仕事をさせて貰えず、途方に暮れ、適応障害になりました。前の勤務先のトップからは、君はある電機メーカーとのパイプが太く、使えるから宜しくと伝えてあると言われました。転...
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2016年11月15日
個人間のLINEでの嫌がらせ

【相談の背景】１ヵ月前より知らないLINE相手から嫌がらせのLINEが数回にわたり送られてきますがそのアカウント自体はまだ変えられてないようですが個人特定は出来ますか？相手は同じ会社の中ということだけは分かっているのですが、それによって会社の人全員が送ってきた相手だと思うようになり人間不信になりました。また自律神経失調症、適応障害で精神的にダメ...
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2022年03月28日
名誉既存、侮辱にあてはまり、法的措置を取れるかについて
ベストアンサー
昨日、仕事の管理者のみ参加しているプライベートのLINEグループで、ある上司が私を貶める投稿をしました。まだ確認していませんが、他者へ投稿するはずだったものを誤って投稿したか、私が参加していることを失念していた可能性があります。内容は容姿に関するもので、動物の写真を提示し、カナリヤさんがいました！と書いてあるのみです。今まで2年以上仕事上...
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2015年03月15日
不倫で鬱になった場合、不倫相手に慰謝料請求できるのか
ベストアンサー
婚約者と親友が、遊び心で浮気しました。婚約者→プロポーズされてから同棲していた(後に結婚詐欺かもとわかりましたが) 親友→二年弱の付き合い。頻繁に遊んだり泊まりにきたりしていて毎日のように『私たち親友だね。○○にだけ素が見せれるし、絶対に嘘ついたりできない』と言われ信じていた。一緒にいる時間が多かったので、信用して嘘をつかれたり裏切られたりすると体...
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2013年09月24日
上司が許せない！会社も安全配慮義務違反ですよね！

上司の度重なる言動により、体調を崩しています。1年半くらい前から課長代理、課長の言動に傷つき、昨年は二ヶ月休職し、その後も何度も傷つけられては体調を崩しています。昨日もそうでした。公的機関の医務室の保健師です。その配属は総務課となり、上司は専門的な知識のない者です。医務室の医薬品購入の書類を作成し課長に持っていきました。必要最低限の備品を管理表と...
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2014年07月04日
公的な弱みがある加害者に対しての、私が障害を追ったことについての損害賠償

私はお付き合いをしていた彼女に精神的に傷害を負わさられ、人生設計が狂ってしまいました。彼女は公立校の教員として就職が決まっており、さらにはその父親も現職の効率中学校教諭です。どちらに対しても免職になる程度の弱みを握っており、公にされたくなければ損害賠償を払えと言える立場にいます。恐喝にならないと思える程度の損害賠償の妥当額を教えてもらって...
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2014年12月16日