2,428件見つかりました
弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

法律相談一覧

  • 医師のセクハラ行動についてご相談があります。

     ベストアンサー

    交通事故のむち打ち治療で、脳外科に通っておりまして、レーザー治療を日々行っておりました。その治療の際、私はベッドに横向きに座り、上着を脱ぎ、ブラジャー姿になります。 治療の部位は、後ろ側の背中や腰、うしろ首でしで、治療の際、私の胸側は、関係ありません。 その医師が、私から右側の正面のカーテンの入り口から、カーテンを開け、私のブラジャー姿を見た...

    弁護士回答
    2

  • 加害者の謝罪に奥さん同席はできるか

     ベストアンサー

    【相談の背景】 上司からわいせつ行為を受け、被害届を出しました。 現在は送検を待ってる状態ですがおそらく不起訴で終わると思います。 最終的には民事で慰謝料請求をするつもりでいます。 私にわいせつ行為をし不倫関係を迫った際に、上司は不倫の常習をしているような発言をしました。 私は事件前からずっと、異動した女性Aと犯人は不倫関係にあるとほぼ確信してま...

    弁護士回答
    2

  • 不当な配置転換にあたるか否か

     ベストアンサー

    【相談の背景】 男性上司のセクハラを会社に訴えたら 被害者側の総合職の女性が 地方の僻地に飛ばされた上 倉庫や清掃などの作業労働や 電話番など閑職に追いやられた というのは 誰がみても不当な配置転換で よくある類型だと思うのですが 逆パターンについてお聞きしたいです。 男性非常勤補助員(雑務、パート)からセクハラを受けた常勤女性(会社で言うと...

    弁護士回答
    2

  • コンプライアンス

    私には妻がおりますが、五年前から会社で知り合った女性と不倫していました。 彼女は途中で会社を辞め結婚しました。最近になって、私から彼女に別れを持ち出したところ、「別れたくない、会社のコンプライアンス委員会に訴える」と言われコンプライアンス窓口に通報されました。それからも彼女からしつこいメール攻撃を受けたので、弁護士を通して、警察に彼女のストーカー...

    弁護士回答
    1

  • どうしていいのかわかりません

    友人の女性の退職について質問です。 一つの店舗を一人でやっている状況です。また、その店舗は基本的には無休の状況です。 会社は社長と友人の二人だけです。社長はもう一つの店舗の状況です。 今までも売上がのびないのはおまえのせいだや客が来ないなら呼べというような形で毎日言われていました。また、男漁りばかりしてるから客が来ないなどのセクハラともパワハラ...

    弁護士回答
    1

  • 言葉のセクハラ・給料未払い、辞めたいのに辞めさせてくれません。

     ベストアンサー

    21歳女性です。私は1年ほど前に芸能の事務所にスカウトを受けて、それから地方から上京しました。(上京する際の賃貸の初期費用は最初事務所に負担してもらい、毎月のお給料から少しずつ返済という約束です。)所属してから雑誌・携帯サイト・ネット番組・ドラマエキストラ・バラエティなどのお仕事をしてきました。ですが、今まで一度もお給料をもらったことがありません。新...

    弁護士回答
    1

  • パワハラ自体が就業規則に違反している場合の通報先はどこが適切ですか？

    会社でパワハラを受けており、現在会社では本件に関するコンプライアンス事務局が立ち上がっています。 ですが、そのコンプラ事務局の担当者が社内のパワハラ・セクハラ防止研修を主導している人事部のメンバーであるにも関わらず過去にセクハラを働いていた事実を知っているので（被害女性から直接私に相談があったので知っている状況です）、その方が担当されること自体...

    弁護士回答
    1

  • セクハラ処分で出向と給与60％減額の提示を受け受諾しましたが、納得がいきません。

     ベストアンサー

    業務後の酒席で元部下の女性にセクハラをしてしまいました。女性からはストレスによる1ヶ月休養の診断書が提出され会社としての処分を求めてきました。懲罰委員会では取引先への出向とその業務に見合う給与として、なんと月額支給額の60％減額の提示がありました。あと7ヶ月で定年を迎えるに当たり、退職金が担保（会社は満額支給すると明言）に取られていることも考えてサ...

    弁護士回答
    2

  • エステサロンで性的サービスの要求やセクハラは慰謝料請求できますか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 私は男女利用可能な、脱毛、オイルリラクゼーション、フェイシャル等を扱うエステサロンを1人で経営しています。 完全個室で、私1人で経営してる事もあって、男性のお客様からのセクハラまがいな言動が多くなり女性専門店にしようかと迷っていますが収入面でまだ完全には男性禁止にするのは難しいです。 最近、迷惑防止条例？のようなものに 卑猥な...

    弁護士回答
    1

  • 勤務時間外での執拗なメールはセクハラと認められますか？

     ベストアンサー

    勤務時間外の携帯メールですが、連絡をしてこないでくれと伝えても「仲直りをしたい」「連絡をくれ」「好きです」のメールが何度も繰り返されました。無視をしても、着信拒否をしても、違うアドレスで送ってくる、メールアドレスを変えてもショートメールで送ってくるが何度か繰り替えされました。 ストーカー行為での警察に連絡を入れて、警察からの警告を出していただい...

    弁護士回答
    3
  • ニュース アクセスランキング
  • 弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

  • 女性の勝手な思い込みでストーカー扱いされてしまうこと

     ベストアンサー

    　私は50代男性です。職場で着任した隣の席になった女性にわからないことがあったら、丁寧に教え、不安を取り除こうと話しかけもした。しかし、その女性は、そのうち私の行動が「距離が近い」「私のことをじろじろ見てる」「ことあるこどに近づいて話してくる」「待ち伏せして話しかけてくる」など私のことをストーカーと主張し始めた。当然、私には、そんなことは一切ない...

    弁護士回答
    2

  • メンズエステ 女性セラピスト 逮捕される？

    【相談の背景】 1年以上前にメンズエステ店でフリーランスとして、セラピストをしていたものです。 当時、そのお店で仲良くなったセラピストの子が、抜き行為等で小銭稼ぎをしていると、本人から言われました。 お店との誓約書には、性的行為禁止や 何か問題があってもお店側は関与しない旨の記載がありました。 私は止めたのですが、「バレないよ、○○ちゃんもや...

    弁護士回答
    2

  • 示談後、会社側から詳細を聞かれたらどう答えたらいいですか？

    主人のセクハラ示談後、明日、再度本社社長と上司と主人とで話し合いをするそうです。その際にもし会社側から今回のセクハラについて詳細を聞かれた時に、示談書には口外しないと契約していますが会社側に一部始終を話してしまって良いのでしょうか？もし会社側の質問に答えてはいけない場合、どのように対応したら良いですか？

    弁護士回答
    1

  • 後輩女性との性交渉…懲戒解雇と慰謝料請求について

    一年ほど前、職場の後輩の女性と男性の三人で食事に行き深夜までカラオケに行き、終電が無くなったことと、自宅で飲もうということで、後輩女性の自宅へ三名で行き、その際に後輩女性と性交渉を行いました。 初めは止めてください等言っていましたが、途中からは私を下の名前で呼んできたりなど合意の上と認識していました。 しかし、それから半年経ち会社へセクハラで...

    弁護士回答
    1

  • この内容はストーカー行為ですか？またセクハラにあたり会社を懲戒解雇になる内容でしょうか？

     ベストアンサー

    先月8月中旬に警察から連絡がありストーカー行為で警告しますと一方的に通達され本人とは一切の連絡はとれないと言われ今後この後何かしら相手に接近したりメールなど連絡しようとしたり相手の家の近くで待ち伏せしたりしたら今度は警察は捜査をしてあなたを逮捕する場合もあります。今回の警告でとどまれば相手もおおごとにしないと言っている金輪際会社もあなたにも関わり...

    弁護士回答
    2

  • 非常識なルールで支払わされたデート代の請求とセクハラについて

    ３月の頭に合コンで知り合った方にデートに誘われてご飯を食べに行きました。 しかしその直前で自分の兄から飲みに誘われたから３人でご飯する形でもいいかと言われました。 他人だったら断っていたのですが、肉親だったので私がどんな人か家族に見定めてもらうためなのだろうかとも思いつつ断れずにそのままOKしました。 ３人でご飯しながらも男兄弟の為か卑猥な話が多...

    弁護士回答
    1

  • 不倫関係をセクハラと訴えられました。処分を覆せますか。

     ベストアンサー

    処分に不服申し立てができるか、相手方からの請求に応える必要があるかご教示ください。 会社の後輩と不倫関係になりました。 ・当方は管理職です。相手は別の部署の社員。仕事が一緒になったことがきっかけで始まりました。 ・仕事の打ち上げで、相手がまんざらでもない様子だったので、泥酔しているところをホテルに誘いそのまま初めて関係を持ちました。その後も半...

    弁護士回答
    3

  • 公私混同による不法行為

     ベストアンサー

    過去の質問内容の補足で・・・ 私は女性Aに対して、 ◎メール交換はしたが電話番号はお互い教えていないし、女性Bと仕事仲間として親しくしていた時期(1年前)から女性Aから着信拒否をされた。 また、女性Aとはプライベートメールも1日2〜3回程度でお互いやり取りしていたし、内容も卑猥な事は一度も送信していない。 ◎無理矢理車内でキスされた(2回確実にされ、...

    弁護士回答
    1

  • 自動車教習所の指導員からのセクハラについて。

     ベストアンサー

    20代男性です。数ヶ月前に通っていた自動車教習所の指導員から猥褻な言動を受けました。返答に困り黙っていたところ、「俺のボケを殺すな」「聞こえてんのか」と、不機嫌になりその後の教習も終始一方的で高圧的な態度を取られました。 元より中高年の男性が苦手な自分としては、恐怖を感じるものでした。 その後数週間通いましたが、卒業することなく現在に至ります。 ...

    弁護士回答
    2

  • SNSでの会話で侮辱罪に問われる可能性はあるのか？

    【相談の背景】 数日前、SNSで知り合った女性(1度会ったことがある)とLINEの個人チャット内で、会った時楽しかったかと質問されました。 それに対し、再度会う約束をされているものだと思い、女性の体型がかなり大きいこともあり、もう少し減量して欲しいと返答したところ容姿を傷つけられた。精神的苦痛を負わされた。弁護士に相談するということになりました。 その際...

    弁護士回答
    1

  • 虚偽告訴の適用について

     ベストアンサー

    会社でおばさん達から原因不明のセクハラを含むパワハラや業務妨害を受け、何故かこちらが懲戒解雇されました。解雇の理由については全く不明でしたが、どうやら会社が言うにはおばさん達がセクハラされたと言ったとの事で解雇したそうです。何のセクハラかについては全く不明ですが、どうやら嫌がらせで嘘をつかれたみたいです、おばさん達がそういう嘘をついて懲戒処分を...

    弁護士回答
    4

  • 被害者の意に反する性行為

    【相談の背景】 数年前に不倫を繰り返している女性とホテルに泊まり性行為をしてしまい、セクハラで訴えられました。 取り調べの結果、双方の供述を慎重に矛盾を生じない事実として検討した結果、私の供述が極めて信憑性が高いということで犯罪構成要件に該当せず、送致されませんでした。これは検察庁も了解しているとのことでした。 【質問1】 行政処分は意に反する...

    弁護士回答
    2

  • ボディタッチを止めさせるには

    【相談の背景】 職場で、男性社員からのボディタッチがあります。他の社員に相談し、止めさせてもらったのですが、時間が経つと忘れてしまうのか、また際どい態度を取ります。近づいてくる時に、なぜかお菓子を持ってきて、受けとると下半身にボディタッチしてくるので、ダイエットを理由に断るようにしました。本人の買ったものではなく、職場に置いてあるお菓子を持って...

    弁護士回答
    1

  • 労働局は何をしてくれますか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 職場でセクハラを受けています。女性センターに電話相談したところ、県の相談窓口や労働局の電話番号を教えていただきました。労働局に相談した場合、労働局としては何をしてくれるのでしょうか？私の悩みを聞くだけ？それとも職場に注意をしてくれる？私の名前を伏せてもらったとしても、ほぼ全員が私だとわかる状況です。 そうすると周りの目もあり、私...

    弁護士回答
    1

  • 問題社員の押し付け改善要求は難しいでしょうか

    【相談の背景】 転勤して部下になった者が前の勤務地で社内不倫をしていたらしく相手女性から【派遣社員で現在は部外者】セクハラをされた云々と会社に連絡が何度か入り 本人から事情を聞いてから本社の役員と話したのですが どうも不倫等の問題を知っているようでした ので詳細は別として情報は頂かないと困ります と申し立てると それは貴方の知る必要がない...

    弁護士回答
    1

  • 第三者に事実と異なる内容を話し名誉を傷付けられた

     ベストアンサー

    以前同じ職場で付き合いしていた女性がいました 付き合っていたので彼女に触れることは当然のことで彼女も付き合っいた時は全く嫌がる素振りも見せず、むしろこっちに来てほしいなどと自ら触れたりしていました ところが別れることになると彼女は、この関係をみんなにバラして職場を辞めさせるなどという脅迫のような発言をされました。この時は自分も我慢していたがそれ...

    弁護士回答
    1

  • 懲戒処分を受けたことによる退職

     ベストアンサー

    会社の女性にストーカー行為をしてしまい、セクハラに該当するとして降格処分を受け、来月から移動にもなります。 そこでこの会社にいずらいので転職活動をしようと思います。そこでお聞きしたいのですが ①転職先が見つかり退職届を出す際、自主退職となるのでしょうか？ 諭旨解雇として扱われることもあるのでしょうか？ ②離職票には懲戒処分のことが書かれるのでし...

    弁護士回答
    2

  • 事実無根のセクハラ疑惑を晴らし尊厳と仕事を回復したいです。弁護士さんは、どこまで力になってくださるの

    夫が、事実無根のセクハラ被害を訴えられ、精神的に壊れそうです。名誉も仕事も無くすでしょう。 女性の訴えた内容をそのまま再現したら、時間的に矛盾があり、虚偽の訴えだと感じています。が、2人だけの事務所内での事なので証明できる材料がありません。 弁護士さんに相談しました。解決金という形での決着を勧められています。 今後相手の弁護士さんと夫の弁護士さん...

    弁護士回答
    5

  • 証拠がありません。どの程度慰謝料に影響しますか？

     ベストアンサー

    仕事で上下関係にあり、部下の女性が断ると上司がキレる、無視をするなどの事があり、数回関係を持ったものの、断り続けていたところ、上司の配偶者から慰謝料請求が来た場合、どの程度、慰謝料に影響しますか？ 上下関係を利用した、セクハラだと主張した方が良いと弁護士さんに言われましたが、本人は全くそうは思っていません。 上司が多少上下関係を利用したような...

    弁護士回答
    5

  • 逆パワハラの立証責任

    【相談の背景】 勤務先の上司に対し、 ・身体的距離が不自然に近い、プライベートのことを質問してきて集中できない、女性職員の異性交友に過剰なまでにアドバイスする、業務上の書類記入のために女子更衣室に入ってきて退出をお願いしてもムッとして出て行かない などのセクハラ、 ・上のセクハラに加えて、仕事上のルール違反、間違ったことを教える、それに対して...

    弁護士回答
    1

  • セクハラで350万円の支払いと解雇。相手が明らかに挑発していたまだ場合、訴えるには？

     ベストアンサー

    以前にも投稿させていただきましたが、主人がセクハラで、会社を辞めさせられ、相手は話し合いにも一切応じず、350万円の示談金を支払わされました。相手は以前から、主人に対し、性的な発言を繰り返し、挑発ともとれる卑猥な発言をしてまいりました。二人で出張があった際に、相手が主人の部屋に入ってきた時に、お酒が入っていたこともあり、軽くせまってしまったようです...

    弁護士回答
    1

  • ストーカー冤罪で懲戒免職になった場合

    同じ職場の女性からストーカー疑惑をかけられ、上司から 『痴漢やストーカーとして女性から刑事告訴されたらほぼ１００％有罪になるので、今のうちにやっていなくても謝っておけ』と言われたので、怖くなり、上司の指示に従って女性に謝罪しました。 小さな田舎町ですので、公務員はほとんど定時に職場を離れます。 職場帰りの買い物をするならスーパーも限られていま...

    弁護士回答
    2

  • セクハラ通告後 すべきことは？今後、何をして行けば良いのか？

     ベストアンサー

    おはようございます。 先日、セクハラで後輩に会社へ告発されました。 セクハラについては、事情聴取があったさいに認めております。 回数については、正直覚えておりません。 日常的にしていました… ただ、拒否の意思表示はありましたが、日常的に下ネタ交じりの会話をしていたり、セクハラをしている時期に食事に誘い、二人で行ったこともあります。 相手方は、...

    弁護士回答
    3

  • 少人数の職場でのセクハラ発言をする上司を辞めさせられますか？

    ３人だけの職場でのセクハラについて教えてください。 職場に私含め３人おりますが、実情はそのうちの一人は出向できています。 出向で来ている人とは業務上困ることもなく、仕事もスムーズですが もう一人の上司についての質問です。 その上司とプライベートの話になったので、家族の話等、最初は抵抗なく話してました。 子どもの年の差を聞かれて答えた時に 「...

    弁護士回答
    1

  • 3年前のラインが、今更セクハラと総務に通報されました

     ベストアンサー

    後輩女性が3年前のラインを今更、セクハラと総務に訴えた。 3年前に新人として入社し、会社の携帯が渡されていないので、個人携帯のラインを繋げていました。 業務上の指導的な内容や、また個人的な内容を幾度が送信時間を考えず、朝方・深夜にもたびたび送りました。 2年前に担当課長の下で業務をすることになりました。それから、私の指示を全く聞かなくなり、それは業...

    弁護士回答
    2

  • セクハラ行為による精神的苦痛を受けている従業員への企業対応についてどうすべきか？

    【相談の背景】 中小企業管理職(男）です。 職場の女性従業員A（勤続2年未婚）が男性従業員B(勤続15年未婚）のAに対する言動により精神的苦痛を受けていると言って相談に来ました。 Aによると ・BはAに好意がある。 ・AはBに好意がないのにBはAに時計を買ってあげると言って口説いてくる。 ・Aの彼氏の悪口をBが言う。 ・AのプライバシーについてBにしつこくきかれる...

    弁護士回答
    1

  • 友達が洗脳されています

    【相談の背景】 自分の友達が洗脳されているかもしれません。前に女性Aさんが当事者である男性b君のところへある相談に来ました。 『男性cさんから執拗に求婚を迫ってきたりセクハラメールを送られてきて困ってる』と、それで僕とb君は先生に言いに行き話し合いになりました。c君は、先生にバレないようにAさんにセクハラ発言したりと反省の色が全く見えないままその場は...

    弁護士回答
    1

  • 裁判官の心証に関して

    セクハラ訴訟の安全配慮義務違反で係争中の非正規公務員（原告）です。 次回法廷で、ｾｸﾊﾗ加害者の正規公務員の男性、安全配慮義務違反の校長先生、目撃者の女性、 私（原告）が尋問予定です。 校長先生は陳述書に自分の経歴（文部教官教諭、教育委員会の係長級、校長何校経験等）をつらつらと記載し、尋問の時の予定質問事項にも経歴を話すようです。 民事訴訟は裁...

    弁護士回答
    3

  • 弁護士の差別発言について

    この前の私の質問「弁護士の本音と建前（その３）」において匿名の弁護士Ａは、私との議論が白熱する仲、かっとなって私に「精神病の治療に専念してください」との暴言を吐きました。私がその点を指摘すると、弁護士Ａは「差別する意図はなかった」と弁明しました。ここにいらっしゃる弁護士の皆さんには、釈迦に説法でしょうが、精神疾患のある私が「それは差別発言だ」と...

    弁護士回答
    23

  • 名誉毀損について。弁護士が証拠は?

     ベストアンサー

    先日、会社での横領について会社が弁明の機会と会社の懲戒免職にあたる説明を受けにいきました。 その際、妻にも来るように求められ、弁護士・妻・私とで行きました。 しかし、会社から、「お前は私の前で女性のお尻を触りセクハラしたやないか！」などの身に覚えのないことまで言われました。弁護士が証拠は？と聞くと、「私の目が証拠だ」と言いました。 妻に、このよ...

    弁護士回答
    2

  • 新しい職場で働き、セクハラをされ、6日間勤務し、退職しましたが、給料を口座振り込みで請求はできますか

    今年7月、嘱託として仕事を始めましたが、6日間（合計40時間）勤務し、退職しました。 もともと在籍している社員、嘱託含め、6、7名（全員20代前半男性）ほどで、私は新人として含め、勤務しておりました。 退職理由は、出勤5日目で、もともと在籍している男性がTシャツに下半身下着一丁で現れ、私の隣の席に座り、1時間ほど下着のまま仕事をし、勃起している旨を言わ...

    弁護士回答
    4

  • ハラスメントについて

    【相談の背景】 今年の4月1日より入社した会社の就業環境を変えたいため相談させていただきます。 現在在籍している会社は部署ごとに部屋が別れていて、部長1名(男性)、リーダー職1名(女性)、社員2名(私と5月入社の新人の方)の4名しかいないため、ハラスメント行為をしてもバレないような状況にあります。 1つ目はセクハラです。入社1日目のときに部長にお昼に連れて行...

    弁護士回答
    1

  • ﾊﾟﾜﾊﾗですか？パワハラになるのか?

    女性ばかりの職場で､ただ一人の男性上司が､威圧的で､従業員の意見も聞かず､否定､批判ばかりし､怒る時にも理由を言わず､頭ごなしで押し付けてきます｡一切､褒める事もしない､良いｱﾄﾞﾊﾞｲｽもくれないので､ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝもまともに取れないです｡ 私にはいつも､お前呼ばわり！社長から頼まれた新しい仕事も､教えてくれようとしません｡お前は信用出来ない！お前は管理職にはなれない！...

    弁護士回答
    1

  • セクハラ　言葉の暴力　精神的苦痛に伴う　慰謝料の請求金額の目安について

    とある研修に参加しました。久しぶりに会えた友人の女性へ「やらせろ」と言いました。 研修の内容が、自由に何でも話せるようになるという内容であったこともあり、 自分の中で扱っていたテーマが「性」でした。 女性は、性産業に従事されている方で、そしてわたくしが童貞であると知っています。 発言した直後は、「それは無理やな」と断って下さいました。 そして、...

    弁護士回答
    2

  • 名誉毀損で訴えると脅迫じみたメールが来て困ってます

     ベストアンサー

    先日、半年ぐらい通っていた居酒屋を出禁にされました。その店主には以前からセクハラ行為を受けていたので出禁になり良かったと思っていました。 ところが、先日その店主と別の居酒屋で会い一緒に飲もうと理不尽なことを言われ、嫌だ何を言ってるんだ私に話かけるなと伝えたところ店主から出禁にしたのは俺じゃないんだよと言うので、もう1人働いているバイトの女性が絡ん...

    弁護士回答
    1

  • 職場内での偽りの噂について

     ベストアンサー

    １．セクハラをしていた女性に個室で口止めをしていた。 ２．下請会社に接待をさせ、且、賄賂を受け取っていた。 ３．私が入社した経緯は、現上司より地位の高い者からの紹介で入社した為、現上司は私に何も言えない。 他にもありますが、大きい内容だと上記を吹聴している者がいる事が確認できました。 実際は、 １については、その女性が他の上司に20万円貸してほ...

    弁護士回答
    1

  • セクハラで懲戒処分。刑罰法規に違反するかをご教示ください。

     ベストアンサー

    酒に酔った勢いで職場の同僚の女性にメッセージを１０通～２０通くらい送ってしまいました。 内容は、「家に行っていい？」「会わない？」など義務のないものです。 一方的に送ったのではなく、会話は成立していました（返信があった）。 最初のうち相手は、「ダメ」「嫌だ」などの軽い反応でしたが、しつこく送ってしまい（最後の方は無視されていた） 最後は「職場に...

    弁護士回答
    1

  • ＜パワハラ/セクハラ/強姦＞出張で上司に強姦された件についてアドバイスをお願いします

    会社員、20代後半女性です。 先月、出張に会社の上司と行った際、強姦をされた件についてご相談したいです。 男性上司と私の2人で出張に行くことになりました。 部屋や、新幹線、もろもろの手配は上司自らがおこないました。 その歳、部屋の空室が一室しかなく、出張予算も限られているため、同室になると伝えられました。 怪訝な態度は出しましたが、上司ですし、...

    弁護士回答
    1

  • 4年前のセクハラの慰謝料請求はありますか？また示談書を送った方がいいのでしょうか？

    【相談の背景】 会社員男です。 約7年前から社内で関係を持った女性がいます。 その後、今から4年前に会社にセクハラで訴えられました。 私は完全に認め、会社からは1週間の出勤停止と異動を命じられました。 その際始末書を会社に提出しました。 その時に相手に対して謝罪文等は送っていません。 ちなみに私は来月退社予定です。 【質問1】 退社後、被害者から...

    弁護士回答
    2

  • セクハラメールの対処法を教えてください。

     ベストアンサー

    お世話になります。 セクハラメールの対処法とどのような法律違反になるのか教えてください。 リラクゼーションサロンを経営しています。そのテンポにセクハラメールが届きます。誰が送っているのかは分かりませんが、半年前に初めて届き、今回はメールアドレスを変えて同じ人物から届きました。確実ではございませんが、文面の書き方からして同じ人物かと思います。 ...

    弁護士回答
    3

弁護士回答数

-件見つかりました

「女性によるセクハラ」に近いキーワード

新しく相談をする

新しく相談をする 無料

弁護士に相談するには会員登録（無料）が必要です。 会員登録はこちらから

法律相談トップへ