上司からの性被害、被害届や慰謝料請求はできる？

【相談の背景】
先日、妻が勤めている会社の社長より事務所内で不倫関係を強要する発言をされ拒否した後に強引に下半身を触られ舐められた様なのですが慰謝料等は請求できるのでしょうか？

【質問1】
慰謝料等についておききしたいです。

どうかお力をかしてください。私は、2年半前までに外資系の会社で働いていた時、会社の先輩(当時53さい)に夜電話で仕事の事でどうしても聞きたい事があると呼びだされ、無理矢理お酒を飲まされたうえレイプされました。その日を境に会社の中でもしつこく触ってきたり、抱き着いてキスされたり、家にまで付き纏うようになり、言う事を聞かないと家族や旦那、職場にバラスといって脅迫し、ホテルに連れこまれていました。旦那さんや子供にはしられたくなかった為当時の私はどうしようもありませんでした。その後、旦那と離婚して俺と籍を入れろといいだして、悩んだ末警察に相談に行きました、会社の中で聞き取り調査をする事になると言われたので、皆に知られてしまうのがこわかった為、思いきって会社の支部長に相談した所、相手の男性は私が男ずきで誰とでもやる女で、俺も誘われた、と言って会社の中で自分の見方をつくりだしました。結果、セクハラは無くなったけど、それからは会社内でのイジメがはじまり、堪えれなくなり会社を辞めました。
会社側は、この事は揉み消して 相手の男性はなんの処罰もないままでした。 私はこの事が旦那さんにも知られてしまい、夫婦生活も上手くいかず離婚をしました。今は次男と二人暮しです。私にとっては忘れたい過去なのですが、最近になって当時の同僚から電話がかかってきて、私の辞めたあとにまた2人の犠牲者がでた事と、私をレイプした事を武勇伝として会社内で人に自慢しまくっている事、私の身体の特徴を細かく複数の社員がいる所で大声で話すなどしている事をしりました。
会社は私の地元にあり、死んでしまいたいくらいの心境です。子供達のこともしんぱいです。 法律で相手の男性とうやむやに解決した会社に制裁を与える事ができますか? このままでは、安心して子供と暮らしていく事が出来ません、外に出る事がこわくなり診療内科にも通院しなければいかなくなってしまいました。どうかよいアドバイスをお願いし致します。長文 失礼いたしました。

【相談の背景】
先日先輩が私の職場の居酒屋きて仕事終わったらご飯に行こうとしつこかったのご飯ぐらいならと思いご飯に行きました。
その際ご飯で帰りますと言ってましたが最後最後と言われ
バーに連れて行かれ無理矢理お酒を
飲まされ家まで送ると徒歩で送られました。その時に無理矢理暗闇に連れていかれ
服を破られ、車の中に担ぎ込まれ
首を絞められレイプをされました。
助けてと叫んだのですがその際にうるさいと首を絞められ無理矢理入れられました。

そのまま逃げようとしましたが腕を掴まれ携帯で110に電話しようとしましたが、携帯を取られ、家に来いと言われました。

怖すぎて震えながら家に行きそこでも犯され動画を撮られたくないなら
声を出せと言われました。

警察に相談しましたが、膣内検査で精液が確認されない場合は、逮捕できないかもといわれました。

明日から5日は膣内検査の結果が出ないから怖いと伝えましたが。
何かあれば警察に電話くださいと言われました。
警察が当てにならないので何かいい方法も教えて欲しいです。PTSDと言われました。

【質問1】
この場合逮捕されない可能性などはあるのでしょうか。2日寝ていません。

先日会社の社長から強姦されました。

飲み会の後のことです。
酔い潰れてしまい、起きたら社長の自宅（妻子なし）でした。部長と社長が運んだようです。

そのまま襲われました。

何度も抵抗しましたが
相手が社長なのでやんわりとしか言えず
やめてもらえませんでした。

頑張ってなんとかトイレに逃げて部長に電話助けを求めましたが
トイレの外には社長がいるためはっきり言えず
わかってもらえませんでした。

今日も昨日も部長と顔を合わせてますが
正直に相談することもできず
顔を合わせるだけで思い出して吐き気がするほどです。

こういうケースは告訴しても私が悪いと言われるんでしょうか？
これは強姦、レイプになるのでしょうか？
周りからの理解は得れますか？

宜しくお願い致します。

【相談の背景】
相談乗っていただけましたら幸いです。先日彼女がレイプをされました。具体的内容としましては、仲の良い男友達と遊びに行った際に、まずカラオケで行為をしないかと言われ、断ったそうです。しかし、車について、キスを強制的にして、自分の陰部をさわれと言われたそうです。車という密室であり身の危険を感じた彼女は、言われるがままに触り、さらには陰部をなめたそうです。
彼氏の私としては、その場にいなかったので状況を聞き、彼女を安心させた上で警察に相談に行こうとしました。しかし、彼女は警察に行っても対処してもらえない。どっちが悪いか、本人やその男に聞くより先に自分の味方になってくれないなんて彼氏として最低とまで言われました。私としては、警察に相談し、何かしらの罰を男に与えたいのですが、調べたところ暴行を加えられたり、刃物で脅されたりしたわけではないので無理そうです。もう、行為自体ショックですし、日本の法律までもが味方になってくれない状況に精神的に病んでしまいそうです。ここまで読んでくださりありがとうございます。

【質問1】
こう言った場合、私が取るべき行動を教えてください。また、相手の男の連絡先は持っています。暴行は法律で制限されているので、私談でもいいので何か、相手にどんな方法でもいいので復讐がしたいです。

【相談の背景】
19歳の彼氏と4月から揉めています。

現在は向こうが既に別れた、嫌いだから関わるなと言っており、警察にお世話になった際に直接連絡を取ることはやめてくれと言われ連絡をとることすら出来ません。

付き合っていた際に彼氏から暴力とレイプをされており、その時は好き同士だったので話し合いで解決しようとしてやめてねもうしないでねと言っておりましたがレイプはやめて貰えず、暴力に関しては話し合いが終わる前に別れを告げられてしまい、許せていません。

この人が話し合いを拒否するせいで新社会人になる予定が、元々精神が弱かったためメンタル的にきつくなってしまい、働けなくなり、体調が優れず入院したりとまともに生活が出来なくなりました。

私は直接話し合って問題を解決出来たらそれでいいと思っていたのですが、向こうはストーカー被害で訴えて逃げたら勝ちだと思っているようで、現状そうなっていて為す術がなく、悔しいので何とかしたいです。

荷物も返して貰えておらず、貸してあげたものを無くしたと言っていますが、その物も含め返して欲しいです。

私は私の体調が戻るまで支えて貰うことを望みます。
ですが話し合って貰えないので相手の親に話そうかと思っています。
本人はずっと親にだけは言うのはやめてくれ、家に来たら警察を呼ぶと言っており、なのに話し合いはしないと言どうしたらいいのか分かりません

【質問1】
この場合私は向こうに対してなにが出来ますか？

出来ないこととできることを教えていただきたいです。
どうしても許せないので私の望む解決にならないのであればできること全てしたいです。

【質問2】
親に手紙or直接連絡を取ることはしてもいいのか

本人間での話し合いはもう厳しいのか

親に相談し、弁護士なしで解決まで行けるようにしたいとおもうのですが厳しいですか？

【質問3】
暴力とレイプ、心療内科についてが文字制限で書ききれなかったのですがどれが1番強く私が出れる事件ですか？

暴力(ケガ。診断書とれます)
心療内科(ストレス 生活困難)
レイプ(本人認めてます)

【質問4】
連絡を拒否したのは向こうであり、弁護士でのやり取りを望んでいるとみられます。私はお金がかかるので本人間で話し合いたいです。この場合その費用を向こうに払わせることは出来ますか？又、賠償金予想知りたいです

友人の事で 相談します。 彼女は 上司によるセクハラで悩み、その後 ストーカーされ、慰安旅行の際に 部屋に しつこく呼びだされ 強姦されました。
その後も 仕事が終わると 同僚に気づかれないように 上司の車に 乗せられ 人気のないところで 下腹部を悪戯されました。
仕事の休みの日にも 電話が鳴り続け 怖くなった彼女は 上司の 出てこいとの言葉にまけ ホテルに連れていかれ やはり下腹部を悪戯されました。

その後 精神的に限界にきた彼女は メンタルクリニックに通い始め 現在 半年間 仕事を休んでいます。

最近 彼女は勇気を振り絞ってさらに上の上司に打ち明け 話し合いをしていますが 相手は電話をしたことを認めるものの強姦 強制わいせつはしていないと言っているようです。
性的な事は いっさいしてないと主張し らちがあきません。

しかし 証拠として 電話履歴の写真と 留守番電話(電話にでてください。でないと おまえの家まで見に行くぞ!)の記録です。
あとは セクハラをされていたころ 同僚に上司と二人きりにしないようにしてほしいと頼んでいたことなどがあります。

あと ホテルに連れていかれたとのことなので おそらく 防犯カメラに映っていると考えられます。

彼女は その上司に 罪を認めさせ 謝罪してほしい事を強く望んでいます。

何か 良い方法はないでしょうか? あと 防犯カメラの映像は誰なら見る事が可能ですか?

【相談の背景】
会社の上司についての相談です。
周りが居ない1人の時に突然、
お前は使えない、本当にバカと言うようなことを言われます。電話対応をした際も、分からないなら出るなと、理不尽な叱責を受けました。
入社後、すぐに暴言を吐かれることはありませんでした。ですが逆に、仕事終わりに飲みに誘われることが多く、その帰りのタクシーで下腹部を触られたり、ラブホテルに誘われることがありました。業務中も、彼氏はできたのか？まだ処女なのか？と聞かれることが多くありました。
はぐらかすと、性格や顔に問題があるからと笑われました。胸に隙をついて触ってくることも多々ありました。
暫くセクハラのようなものが続いたあと、暴言に切り替わっていきました。
朝、会社に顔を出しすぐにどこかへ出かけたあと、夕方にまた顔を出し飲みに出かけ、領収書は会社支払いになっています。
会社や、専務のことが分からなくなり、先日うつ病と診断され現在は休職、退職予定です。
労働基準監督署に相談に行ったところ、強になるか微妙で、労災申請してもいいが、相手にまずは認めさせないと難しいと言われました。
証拠も、周りの証言しかありません。

【質問1】
これはなにかの法律に引っかかっていますか。私は、どうしたらいいのでしょうか。

レイプ被害。訴えるか悩んでいます。約2年前、男女3対3でおこなった飲み会にて私は泥酔してしまいました。そして、おそらく全体が解散した後、そのなかの1人の男性に連れられ、タクシーに乗ります。
その次の記憶は、とある高級ホテルのフロント。その男性はフロントにてチェックインを済ませていた様子で、わたそは近くの椅子で横になっていたと思います。そして、その次の記憶は、まさに行為中です。男性が私に覆いかぶさって動いていますが抵抗はできませんでした。そして朝になり目が覚めます。相手は既にいませんでした。ベッドをみると血の跡(生理中でした)が多くあったので、行為があったことは再確認しました。
その後、現状がうまく整理できなかったのか、キーを部屋に置いたままチェックアウトをすることなく、逃げるようにホテルを後にしました。
病院へは行きましたが、状況は話していないため証拠は残っていません。妊娠はしていませんでしたが、性病はもらってしまいました。

当時はお酒にのまれてしまった自分を責めました。今になって悲しみがこみ上げます。忘れようとしましたが、どうしても忘れられません。


もうじき10年の付き合いになる彼との結婚も考えており、このタイミングで精算するという意味で訴えたほうがいいのか悩んでいます。
また、訴える場合、真っ先には警察に行くのでしょうか。本人に問い合わせてみるのがよいのでしょうか。(名前は覚えていたのでFacebookは特定できました)


最後まで読んでいただきありがとうございました。

宜しくお願いします。

5年前に実弟に強姦され中絶しました。
今から訴える事は可能でしょうか？

5年前の事ですが、
夜の仕事のアルバイトで水商売をしていてお店で勤務中にお客様からお酒をかなりの量飲まされ、両親と実弟2人と同居する自宅に帰ってきました。

大量にアルコールが入っていたこともありそのまま泥酔状態で自宅のリビングで寝てしまいました。

泥酔状態の中で気がつくと当時18才になる年の末弟がわたしをレイプしていました。
怖くて声も出せずにひたすら我慢しました。

家族がばらばらになるのが嫌で自分が我慢していればいいと思いずっと我慢していましたが、すぐに妊娠が発覚。
これも家族のことを思うと言い出せずに我慢していましたが、ふとした家族内での揉め事の最中に気持ちが高ぶり母親と末弟がいるところで末弟にレイプされ妊娠していると言ってしまいました。

母親は弟を問いただしまさたが初めは認めようとしませんでしたがしぶしぶ、ぶっきらぼうな物言いで認めました。

母親は弟を叱るどころか手術代だけ渡し、黙っておけと言いました。

5年たった今でも思い出すと辛くて怖くてしかたがないです。

父親にもやっと最近このことを告白しましたが無視されています。

知人からの助けもあり今回、訴えようと思います。

そこで質問がございます。
法的に訴える事が可能でしょうか？
また訴える事ができた場合、証拠として揃えるものなどありますか？
訴える事が出来れば刑事罰はどの程度になりますか？
民事賠償はどの程度に可能でしょうか？
よろしくお願いします。

1年程前に当時勤めていた会社の同僚に食事の帰りに自宅玄関で無理やり襲われました。最後まではいかなかったものの泣きながら拒否しても途中までは辞めて貰えませんでした。その事がキッカケで相手の私への執着心に火がついてしまい駅で待ち伏せする、会社でみんなの見ている前で好きだと公言する、プレゼントを渡すなどが繰り返され会社に居られなくなりました。上司にも相談しましたが社外のことなので関知しないとのことでした。現在は自宅玄関での出来事がトラウマとなり不眠が続き精神科に通っています。家にも居られなくなり引っ越しを余儀なくされ、仕事にも復帰できていません。最近になって悔しさがこみあげてきます。そんな相手を訴えることはできるのでしょうか。日記などはありませんが以前あいてに電話で辛い思いを訴えた際に事実を認めた録音はあります。

【相談の背景】
3.4年前に出会い系で会い、公園を男性と散歩していたところ、トイレ近くを歩いていたら耳元で脅され、強姦をされ走って逃げられました。

当時、すぐに警察へ行き全て調査をしてもらいました。
私はこのことから自分が出会い系をやったばかりに被害にあったと思い、忘れようと思っており、警察からの電話を無視していました。

数日後に警察から直筆の手紙で『今回の事件は極めて悪質であり、調査をし被害届をだしてくれないか、○さん（私）の時間をもらえないだろうか。』のような手紙を直接もらっていました。

DNA鑑定も出てきて、相手の姿もとらえているということは警察から聞いていたのですが、当時は忘れたく無視してしまいました。
今年、準強制性交の被害に遭ってしまい、その際は警察に行き話も進んでおり、被害届けを出そうと思っています。

このような性被害に2度あってしまい、自身も親になるような年齢になってきたこともあり、昔の自分も守ってあげたい、性犯罪を許したくないという気持ちになりました。

【質問1】
3.4年前のことを警察は把握していますか。

【質問2】
今年被害にあっていますが、数年前の被害を出すことは問題ないでしょうか。

10年経った今でも性的暴行をされたとして、訴えることは可能でしょうか？10年前、30代だった私は派遣社員として秘書をしていました。もともと事務として派遣先に務めていましたが、その上司から次に役員になるので、自分の秘書をして欲しいと言われたのがきっかけです。派遣会社は、派遣先の子会社にあたります。最初は、あなたを娘だと思っていると言われ安心して接していました。ところが仕事帰りに食事をした帰りのタクシーで手を繋いでくることもあり、どうしていいかわからない日が続きました(仕事上気まずくなりたくないため)上司は既婚者ですが、温泉旅行に行こうといわれました。さすがに不安になり、私は両親に承諾してもらった上で、あなたと旅行に行きますとメールしました(携帯にメールは残してあります)そして、旅行先の旅館で私は目眩がして旅館の部屋で倒れ、｢いいですか？」と聞かれ上司が覆い被さってきたところまで覚えています、気がついたときには朝でした。次の日、気分がいいのか手を繋いできました。私はどう受け止めていいのかわからず…その一ヶ月後、体調も悪くなり、仕事を辞めました。辞める際に、私への思いを書いた手紙をもらいました。訴えられることを恐れたのか頭がおかしいのか？自分を受け入れてくれて嬉しかったと記述があり、またメールでは辞めるのは許さないと何度も言われました(保存してあります)辞める際に、同じ部署の人や派遣元にその話をしました。皆、仕方ないよ…と。結婚するつもりでしたが、体調も悪く、性行為が受け入れられず婚約破棄しました。この10年まともに仕事も結婚も出来ていません。精神科へも8年通いました。以前、友人の弁護士に相談しましたが、直後であり詳細を語るのが難しく、止めてしまいました。今更訴えることは可能でしょうか。

被害届に関して
私は6年ほど前に、仕事から帰宅途中、駅から大通りから自宅に歩いているところを、後ろから、カッターナイフを首に突きつけられ、そのまま暗い細い道に引きずり込まれました。
耳元で、だまれ騒ぐな刺すぞと色々ゆわれました。
このまま引きずりこまれたらまずいと思い、
運良く隙を見て、カッターナイフを奪えました。
その後、下着の下から触られ、走って逃げて行きました。
すごく怖く、すぐに警察と家族を呼びました。
その後被害届を出したのですが、
何ヶ月か経った後ら犯人は捕まり、
警察から、電話で 犯人が捕まりました。
複数強姦などをやっていて、まだ、あなたは運良く
逃げれたのでなにもされてません。
他の方の裁判などでややこしくなるから、
被害届を、取り下げてください。
との電話でした。
その当時は、まだよくわからず、警察の言う通り
被害届を引き下げました。
ただ、年齢を重ねるごとに、なぜ、あれほど
怖い思いをし、今でも夜は一人で歩けず男性が
後ろにいると、とても怖い思いを今でもしているのに、なにも犯人なら償いを受けれないのか。
もしかしたら、殺されてたかもしれない。
奪うのが失敗して首を切られていたかもしれない
と思うと…。
警察がなぜあんな発言をしたのか。
もし、今からでも6年も前ですが、犯人を
訴えて慰謝料を貰うことは可能ですか？
また、慰謝料の相場はおいくらか、

わかりにくく申し訳ありません。
ご回答お待ちしております。

9年前の証拠のない誘拐・集団強姦について相談させてください。
時効を向かえる前に犯人から誠意のある謝罪の一言か、罪を償ってもらうこと、周囲の方に再販が無いよう見張ってもらうようなことができればと思います。

事件の詳細です。
見知らぬ２人組に自宅の前で誘拐され強姦されました。強姦後に殺されると思ったので翌日の父の大手術の為にも懇願しました。犯人もテープを巻いて山に捨てると言っていました。作り笑いなどをして犯人に媚び、8時間後に自宅前で解放されました。

だいぶ混乱していたので証拠になるはずの服をすぐゴミ袋に入れ、髪を黒く染め、新幹線で家族と病院へ向かいました。深刻な状況で誰かに相談するタイミングを無くしました。
犯人から警察に通報したら家族に危害を加えると脅されていたので、警察には通報できませんでした。
一週間後に犯人から盗まれた携帯番号に直接連絡があり脅されていたので誘いに断ること逆らうことができず交際のように2年経過し、私はパニック障害からPTSDになり自殺願望がでていたので、もう会うのを辞めたいと言ったところ普通のカップルのような別れをしました。
その後精神的に回復し、2年後に家族に打ちあけ、警察や女性弁護士の方に相談しましたが証拠がなく相手１人を知ってしまっているので、何も相手にできないとのことでした。

前向きなご回答をいただければと幸いです。どうぞよろしくお願いいたします。

もう2～3年ほど前になります。
以前体の関係を持っていた女性がおりました。

その女性が当時、交際している男性がいたこともあり
当初、友人に相談していた(言い寄られている、助けてなど)LINEが残っているらしく

当時私が上司で彼女が部下という部分でのパワハラ
セクハラ、強姦などで訴えようとしているみたいです。

携帯を紛失してしまいLINEなどが消えてしまったので
相手も私に行為を持ち接していた証拠が何一つありません。
今は連絡も取らなくなり2年ほど経過しております。

以下質問です。

・訴えられた場合はどのようなことが考えられますか
・私はこの女の言うことを跳ね除けることができるのでしょうか

たいへん困っております。
お助け下さい。

【相談の背景】
　養育費の相談です。
　私の今の彼女には子供が居ます。
その子供についての話です。彼女は10年前、当時の職場での飲み会の後、彼女(当時20)だけがお酒が入っている所を職場の先輩(当時25)が彼女の自宅まで送ると言い、先輩の自宅に連れ込み避妊をせずに無理やり行為をし、妊娠させられ出来た子供との事でした。
　妊娠したということをその先輩に伝えると、堕ろせの一点張りで中絶費を半強制的に渡されたそうです(10万円程)。ですが彼女は命だから堕ろしたくないという意志を伝えると、後日その先輩の姉から電話がかかってきて、出たところ「堕ろせ」という電話だったそうです。しかも1日だけではなく数ヶ月に渡って続いたそうです。
おそらく認知はされていません。
この先輩は他にも複数の女性に手を出し妊娠させ堕ろさせたらしいです。
先輩の本名と現在の職場は分かっています。

【質問1】
この場合、認知をさせることが出来たなら養育費の請求は出来ますでしょうか？

【質問2】
この先輩を、彼女の精神的苦痛等で訴える事は出来ますでしょうか？

よろしくお願いいたします。

２０１０年、１６才の高校２年生の時に、ミクシィで男性から、メールが送られてきました。

内容は「会いたい、食事に行こう」というもので、断っていましたが、執拗にメールが送られ、断るたびに怖くなるので、１度だけならと、会ったところ、

犯人は５０才近い男性でカフェに行くからと、タクシーに乗せられました。着いた場所はホテルのロビーのカフェで、帰ろうとしたところ、部屋に連れ込まれました。暴行を受け、触られたり、裸の写真は取られたものの、泣き叫んだせいか未遂で終わりました。

そのあと犯人から、誘いのメールがきて、なんとか断っていましたが、２０１２年１８歳の時、写真をネタに、言う事を聞かないと、家族にばらすと脅されホテルに呼び出され、殴られ、強姦され、お金を持ってこいと脅されました。


ショックで呆然自失となり、その時は警察にも病院にもいけませんでした。

１ヶ月ほどして、耐えられなくなり着信拒否をしました。そのため、それ以降、犯人から連絡はありません。


脅しのメールがきた携帯電話を見るたびに吐いて気持ちが悪くなり、故障したのを機に、捨ててしまいました。

最近ようやく少しだけ眠れるようになった矢先、駅で犯人に似た男を見かけました。

学校に通っているため、ずっと家にいるわけにもいかず、
いつばらまかれるかわからない裸の写真を取り戻したいと思い、意を決して先日、警察署に行きましたが、証拠がないとの一点張りで被害届すら受理してくれませんでした。
ただ、刑事さんに犯人の写真を見せられ、「この男ですか？」
と確認させられました。

・犯人の氏名、住所はわかります
・ホテルに宿泊していたことも証明できます
（フロントの人が教えてくれた）
・当日ではありませんが医師の診断書もあります
（今年です）

ソフトバンクの携帯（ガラケー）ですが、脅されていた当時と機種は違いますが、SIMカードは同じです。
犯人の携帯を調べるのが一番ですが、事件があった１年前の
証拠となるメールを復元なり、照会できますでしょうか？


被害者と犯人しか知りえない情報等では、被害届は受理してもらえないのでしょうか？またその為にはどうしたら良いでしょうか？

写真を取り返したいし、泣き寝入りは絶対にしたくないです

どうか、お力をお貸しください。
よろしくお願いいたします。

2年前の話になります。

会社の先輩が上司(既婚、子1人)にストーカー行為を繰り返されてました。ある時は、家に勝手に侵入し、ベッドに先輩を倒し、服を脱がせました。この事が原因で先輩は会社を退職しました。


これは強姦未遂で訴えることは出来ますでしょうか。

しかし被害者本人は、すでに関わりたく無いと言っており、証言も何もしたくないと言ってます。

第三者からは訴えることは出来ますでしょうか。

9月に長期に続く私(24歳女)に対するDV、性的DV、私の子供(3歳)へのしつけという名目の暴力に耐えきれず別れた元交際相手(29歳男、以下A)から別れ話をした直後に馬乗りになられ手を押さえつけられ、抵抗したのですが相手の力に勝てず子供の前で強姦され中に出され妊娠し流産しました。
事件数日後、警察に被害届を出しに行ったところ証拠が足りなすぎるので逆に名誉棄損で訴えられる可能性があるからやめておいた方がいいと相談扱いで処理されました。
相談時、DVをふるわれた時の怪我の診断書と携帯で撮影した痣の写真、DVなどで鬱病になった時の診断書しかなかったので、その後私なりに証拠を集めて今ある証拠は
私を強姦した事をDVをしてた事を、おおまかに認める仲介人とAの通話の録音。
妊娠した時の病院の診断書。
Aから私を強姦したという話を聞いたAの友人数人の証言。
Aから強姦に対して私への示談交渉を頼まれたAの先輩2人の証言。
Aから私を強姦した事に対して謝罪の電話がきた私の親の証言だけです。
Aはお金で済まそうとしてきているのですが、私は許す気も示談する気もありませんし、慰謝料などもいりません。
近くに住まれてるのも怖くて、刑事告訴して社会的に罪を償わせたいです。
これだけの少ない証拠で逮捕、告訴、起訴してもらう事は可能でしょうか？
知恵をおかしください。

大変身勝手な相談なのですが、職場で上司からパワハラを受けており、もう耐えられないので、同じくパワハラを受けていた先輩から、その上司を暴行しようと持ちかけられました。
かなり浅はかではありますが、僕も先輩の頼みが断れずに、先輩が指定した日に、僕が先に上司を暴行してしまいました。
その後、その先輩の態度が豹変し、「お前の暴力を、部長に報告する」と言われ、部長に報告されてしまいました。

その後、すぐに上司には謝罪をし、上司とは和解しました。
しかし、部長は僕の事を許せないらしく、上司は被害届を出したくないと言っているにも関わらず、警察に被害届を提出させ、暴行があった職場で、警察に調べてもらうと言われました。

相談なのですが、上司とはすで和解していたと思ったのに部長が上司に無理矢理、被害届を出させた事と、先輩が暴行を煽っていたこと「ガムテープとロープで縛って死ぬまで殴り続けるぞ」というトーク内容が送られてきたのは、部長にも提出している。とゆう行為は、僕に対して何かしらの弁護になるのか？
です。

非常に混乱しており、駄文で失礼いたします。

約1〜2年前の事ですが、当時、社長と仕事の話をしようと飲みに連れてかれ終電がなくなり始発までと自宅に呼ばれました。
相手も酔っていて誘って来たので嫌だと言ってもいいからと仕事の話金銭面も含めて言ってきてやってくれとこちらが断りにくい状況をつくらされ、無理矢理あそこを舐めろとさせられ、その後は恐怖心と従わなければ生活が出来ないと言う脅しもあり、されるがままになってしまい、終わったら寝てしまう為、すぐにその場から逃げるように立ち去る。
これを数回、同じようなパターンで強制されていました。
しばらくして生理が来ないので調べ避妊していたはずが、酔っていたからなのか妊娠、気づくのが早かった為、下ろす事になりました。
仕事上たまにしか会わない為、社長にはLINEやメールでその事も訴えるとも言いましたが、無視反応なし。社長は妻子ある身でありながら、奥さんが居ないタイミングで誘って居るのもわかり本当に嫌でした。吐き気と精神的に鬱も起き今なお苦しんで居ます。

その後、他の子にも手を出していることが発覚。
その子も同じ時期に仕事を辞めて居ますが、鬱で未だにたまに相談に乗っていたりする為、その子には同じ事をされた事は言っていません。

警察の専用窓口に相談しましたが、管轄外になるのでそちらに引き継いでから取り調べで再現してもらうと聞きそんな思い出したくない行為を再現するのは耐えられなず辞退しました。
このまま泣き寝入りするしかないと思っていました。

その後、職場は辞めましたが、ジャンルは同じ為、この前社長を見かけ、何事も無かったかのように挨拶され恐怖と嫌悪感が蘇り怒りと苦しみが耐えません。
何か訴えるいい方法は無いでしょうか。
被害者が増えない為にも食い止めたいです。
余裕はありませんが、見積費用がどの位かかってしまうのか、手続きとして何があるのか流れを教えてください。

私は入社したばかりですが海外に駐在しています。
出張で社長（男）、部長（女）、上司（男）がこられた時の出来事です。
部長、上司は初めてお会いし、お酒の席を毎晩もうけていました。部長はホテルに帰り上司、海外駐在スタッフ2人と事務所で飲んでいました。2人とも寝てしまい、帰り着いたばかりでしたので、お酒に付き合っていました。そろそろ寝ようとしかたずけをしている最中に襲われかけました。すぐ横がカギがかかる部屋だったのですぐに非難しました。
次の日、ずっと目もあわさずにしていると、謝罪してきました。
その夜、2件はしごし、事務所でのんでいました。私は家に帰ろうとすると、ホテルまで一緒にタクシーを乗ってくれと頼まれ、私のほうが現地には慣れているのもあり、また初対面に近い上司ということもあり断れず、ホテルに向かいました。すると「もう少しのもう、話すぞ！」と言われ拒否し、家に帰ろうとしたのですが、一回住んでるとこ見せろと言われ、タクシーを一緒に降りました。部屋を見せた瞬間に、無理やり襲われました。抵抗していたのですが無理でした。しかも生で中だしまでされ精神的にやられています。
次の日平然とし、帰っていきました。

現地の上司にはやられて直ぐに電話で泣きながら電話で伝えましたが、
次の日にこんな事を言われました。
部屋をみせたお前がわるい、隣でお酌していたおまえが悪い。。。。訴えるきか！
現地の女性は私だけなので、その解答に対してもショックをうけています。
また社長に関しても上司が私を襲ったことは知っているとの事で、何も処分、動きも見せない社長になおさらショックを受けています。

今月15日～25日一時帰国の際に会社で会いたくないので、一回襲った上司、社長、部長と連絡を取りたい。海外から話がしたいと伝えると
。。。会社全体で無視同然。
しかも1週間前の14日に解雇を言いされました。
また帰国した際、1回も会社に来なくていいと伝えられました。
ひどすぎます。。。。

会社の社長、上司自体が拒んでる状態、、、、

今後、上司、会社自体も訴えれますか？？
どういう動きをしていいのか分かりません。

会社の女上司sに内密でと誘われた飲み会で酩酊し、その後泊められたホテルで強姦の被害にあいました。
飲み会に参加したのは4人で私と女上司sとsの知り合いの男性が2人でした。
酩酊状態で立つこともできない私をホテルに残し、いったんsの車で男性二人は帰りました。
その後男性Aがホテルに戻ってきて、(この男性がチェックインの本人だったため)フロントでカードキーを再発行して部屋に侵入したことが分かっています。
行為後、Aは私の財布からホテル代を抜いているので、部屋代を実質的に支払ったのは私です。
この時点では私はAの下の名前しか知りませんでした。
sの彼氏という紹介だったため、悩んだ末にs本人に打ち明けました。
ここからsの話が2転3転していきます。彼氏と言っていたのに名前とメアドしか知らない相手だと言いだし、メアドも変えられてしまったから連絡が取れないとか、家まで送ったと言っていたのに実は駅で降ろしたといった具合です。
私は生理が1週間遅れたり、好きだった上司が信用できなくなったせいで不安になりました。
警察に相談(被害届ではありません)してAがどこの誰か知ろうとしました。警察の担当者がsの話を聞きたいと言うのでsに伝えたところ、sが本当のことを話しました。
Aは同じ会社の違う部署にいる男性で、妻帯者でした。
sとは不倫の関係なうえ、飲み会時に聞いていた名前は偽名だったのです。
私はもともとsとはプライベートで親交がありませんでしたし、お酒には強いため、状況全てを不審に思いsのさらに上司に相談しました。単なる相談で内密のつもりでした。
しかしその後突然、総務課から連絡があり、sもAもその連絡の当日付けで自己都合退社したと言われました。
総務課と役員数名の呼び出しに応じ、Aはホテルの部屋へ侵入したことを、sは同僚(私)への嘘を認めたそうです。その処分として即日退社だということでした。
実はsとAはともに3月いっぱいで退職願を出していたそうなのです。二人にとって転職が1カ月早まったにすぎず、処分として納得できません。
しかし私は派遣社員で4月に契約更新をする予定でいます。今の職場が好きで更新したいです。そして派遣先であるこの会社は一部上場を控えているので、社員を懲戒解雇したり警察と係わりたくないようです。どうしたらAを懲らしめられますか?

【相談の背景】
一年半程前に元恋人の友人2人に強姦されました。
元恋人と2人でバーで飲んでいたところ元恋人の友人A.Bが後から来て4人で飲んでいました。元恋人は帰りました。
自分でしっかり歩くこともままならないくらいに酔っ払ってしまった私をA.Bはどちらかの家に2人で持って帰り、
後に強姦したと言う流れです。


私はお酒が回っていたので抵抗出来ず泣きながらやめてとお願いしましたが
Aは最後まで行い、Bの方は泣きながらやめてと言ったわたしを見て途中で行為をやめました。
その後私は帰らせて欲しいとお願いしBは近くのタクシー乗り場まで私を送りました。

一年半経ちましたがPTSDになってしまいどうしても許せないので被害届を出したいです。でも物的証拠がありません、
思い当たる証拠になりそうなものは

・元恋人が泥酔してる私を持ち帰るA.Bを見たことと
後日Aから最後までしたと言っていたという証言(Aは合意の上でしたと言っていたようです)

・当日わたしが友人に送った強姦されたという内容のLINEと電話を聞いた友人の証言

このくらいしかないです。
Aが最後までしたのに対しBは最後までしていないのでどちらかが事実を証言してくれれば証拠になると思いますが、可能性は低いのかなと思います。
名前も今は知りませんが元恋人に聞けば身元はすぐ分かります。

【質問1】
証拠がないに等しいですが、被害届は受理されるのでしょうか？

【質問2】
証拠は少なくても男性2人に対して私女性1人という状況を警察は考慮してくれるでしょうか？

【質問3】
Aが最後までしたのに対し、Bは最後まではしていません。罪名は変わりますか？

私は職場の上司から約1年間、悪質なセクハラを受けていました。
出張の帰りに家までついてきて、服を脱がされて体を触られ性行を強要され、拒絶されたので未遂に終わっていますが、時には出張先のホテルの部屋に押し入ってくる事もありました。
今年6月、会社を辞める際に人事に報告しています。
当時は犯罪者にしてしまうのが怖く、会社で罰して貰えば良いと思っていましたが、未だに会社に残って仕事をしていることを聞いて、とても怒りが収まらず、今からでも警察に相談しようと思っています。

証拠などがあまり無く、自宅に招き入れていること、時間が半年以上経過していることと不利な状況ですが、刑事告訴は受理されますでしょうか。もしくは被害届の方が良いでしょうか。

逮捕などされなくても警察沙汰になったなど、相手に爪痕を残したいです。

今はセクハラ案件として弁護士に相談していましたが、刑事事件であれば弁護士を変更した方が良いでしょうか。

どうぞよろしくお願い致します。

私の働く会社の部下が、パニック障害という病にかかっており
業務中度々休憩など余儀なくされておりまた通院もしております。

本人に親身になり相談を受けたところ
2年前に強姦をされ、それ以降なんどもつきまとわれているとのことでした。


部下本人は、個人で美容着付の職をしており加害者は斎場を取り仕切っているの仕事を統括する権利をもっていたようで、美容着付けなどの仕事を斡旋する代わりにセクハラまがいな誘いを何度も行い、ついには泥酔している本人を車で送るとのことで、帰りに車中で意識ももうろうとするなかむりやり強姦をされたとのことでした。

その後何度も同様の誘いを受けながら、ことわり続けておりましたが、部下本人が着付けで保持しているレンタル用の着物を買い取らせてくださいとの依頼のもと、食事への誘いがありました。

私は事前に相談をうけておりましたので、やめる事を提案しましたが、本人はこれでさっぱり縁が切れると思ったらしくその要求を受けたとの事だったので、当日は逐一報告をさせておりました。
食事には、自宅まで迎えに来られたそうで、本人恐怖で断れなくそのまま乗車で食事場所にて食事を済ませた後、

帰り際に、買い取りの件と食事が終わりましたとの連絡があったので、自宅まであと30分くらいで着きますとのことで、気をつけるようにとのことでしたが、30分経っても電話が無かったため、本人に電話を入れましたが、全く出る様子がなかったため、事前に聞いていた加害者の電話に電話をかけたところ、まさしく事に及ぼうとしていた真っ最中でありました。
既にむりやり接吻をされた後だったとの事でしたが

その話を再度相談され、非常に腹が立ち、加害者がつとめる会社に事実確認の電話をいれ、調査を依頼しました。

加害者の会社では、そういった事実があった事を本人は認めたそうですが、お互い同意の元行ったとのことだそうで、加害者の会社の顧問弁護士から、セクハラなど一切無いとの書面及び2年前の強姦に関しての事実は、全く記載が無い状態であります。

もちろん部下本人に同意の意思は全く無っかた事も確認しております。

いろいろ被害の事例を見ると、まずは警察への被害届を出すなどありますが、部下本人も既婚者であり夫へのこの件がばれてしまうのを恐れて泣き寝入り傾向にあります。

強姦未遂について教えて下さい。
先日、親子程の年の差のある元上司から強姦されそうになりました。
信頼していただけにショックは大きく、精神的苦痛を味わった事を後日メールで告げると謝りの言葉と共に、自分の恋愛感情を受け入れてもらえたと思っていたと伝えられました。
解決金として20万との提示がありましたが、私の精神的苦痛はその程度のものかと軽くみられてる事と、被害届を出さず社会的制裁を受けない代わりに金銭的負担を受けてほしいと感じたので、最低100万からの交渉ですと相手に伝えました。
すると今度は、私の方にも非があるような言い分をしてきて精神的にも参ってます。
手を握らせてくれた、下ネタに付き合ってくれた、抵抗したのであれば自分にケガなりあったはず、下着を見せてと言えば履いていたパンツの紐を緩めてくれた…等です。
ですが、キスをされたり、身体を触られたり、相手の陰部を無理矢理触らせられたりした時に抵抗はしました。やめて下さいとも言いました。
結局未遂に終わったのですが、相手から次は性交渉までしてやるというような内容を言われた恐怖は計り知れません。
相手は法律に詳しく、弁護士とも繋がりがあり、地元の弁護士に相談しても依頼は受けれないとのことでした。
法律に携わる仕事をされてあるから大事にならないよう示談ですませよう、忘れようとしていたのに…

これでも強姦未遂にならないのでしょうか？
同意があったと思われ、泣き寝入りするしかないのでしょうか。

長くなり申し訳ありませんが、御教授お願い致します。

【相談の背景】
7年前23歳の時のことです。
新卒で入社した会社で2週間の外部研修がありました。土日は実家に帰った人もいて、男性の同期と二人きりになりました。

その男性は聞いてもないのにいつも彼女の話ばかりしていたし、私も彼氏はいましたが男性経験があまりなく疑いもせず、二人ですがいつも通り滞在先のホテルで映画をみていました。

そしたら急に会社の同期に手を押さえつけられて、耳を舐められたりキスされたり、胸を触ってきて、性行為を強要されました。「やめて。」ともはっきり言いました。

力の差もありましたし、抵抗しても全く勝てないと悟りました。

また相手は父親が社長と知り合いでコネ入社です。会社に言いふらしたら、その息子が自分のせいで退職することになりますし、そうなると自分の親にも耳に入ります。気持ち面でも途中で諦めてしまい、最後まで行為を行いました。

それまで、彼氏としかそのような行為はありませんでしが、その後は自傷行為のように不特定多数と性行為をするようになりました。強姦してきた彼ともです。最後の行為は2年前です。

最近になって社内で性的関係だったと言いふらされていることを知りました。1ヶ月前の飲み会でもその話になっていたそうです。

そして、相手は消したと言っていますが、おそらく私との行為中の動画も持っています。

【質問1】
自分に非があるのは重々承知ですが、強姦と名誉毀損にはなりませんか。

【質問2】
相手が動画を持っているかの証明は難しいでしょうか。

【相談の背景】
4ヶ月前に会社の上司から連絡があり
飲みに行くことになりました。
何人かいるのかと思って行ったら2人だけの為、帰りは歩いて帰るはずが、たくさん飲まされホテルに連れて行かれました。

【質問1】
慰謝料の請求は会社と上司にできますか。その後も怖くて断れず関係が続いてしまった場合は、同意の上と言われてしまうのでしょうか。上司は今までに
罰せられている為次に会社にバレたら
困ると言っています。

【質問2】
セクハラされてましたとか会社の誰かに言うつもりないよね？と何回も聞いてきて精神的にまいってしまいました。

【相談の背景】
職場の上層部にあたる人物が、強圧的で威圧的な態度を日常的にとっており、機嫌によって周囲の雰囲気が大きく左右される状況が続いていました。以前、出張先で不適切な要求をされ、拒否しましたが、その後も執拗に個人的な感情を示され、業務の名目で長時間拘束されることが増えました。家族が抗議しましたが状況は変わらず、心身の負担が限界に達しました。

次第に身体的接触が増え、拒んでもやめてもらえず、「これ以上関係を悪化させたくない」と考えるようになりました。度重なる接触があり、最終的に勤務先の一室で関係を強要されました。避妊措置はなく、その後、精神的に不安定になり、長期間仕事を休まざるを得ませんでした。

しばらくして再び誘われ、断ると強い圧をかけられ、抵抗できない状況に追い込まれました。その後、妊娠が判明し、事情が分からず苦しみましたが、相手からは中絶を強く求められました。精神的に追い詰められ、職場に行けなくなりましたが、仕事を続ける必要があり復帰しました。

しかし、復帰後も接触を求められ、体調が悪化しました。その後、意思を明確に伝えましたが、相手は立場が危うくなると「合意だった」と主張し、同じように認めるよう圧力をかけてきました。二人で話すよう求められていますが、恐怖を感じ、職場に行けなくなっています。

私は今後どのような行動を取れば良いのでしょうか。

【質問1】
現在進行形で接触を求めてこられています。どのように行動すれば良いかと、今後どのような対応をすれば良いでしょうか。
また、心と雇用関係を守るために迎合してしまった事はどのように扱われますでしょうか。

３ヶ月間付き合っていた会社の上司がいました。
職場も一緒だったため別れた後もたまに飲みにいったり共通なの趣味だったスロットをうちに行ったり普通の友達として接していました。別れてから行為があるまで１度も性行為をしていません。
１１月1日付けで彼が転勤で他県に移動になりました。
後日こっちに用事があるとの事で飲みに誘われ行きました。
居酒屋に着いてお酒も入り始めた頃『頼みがある。今日泊めて?明日の朝予定あるから早くでる。行く場所がない』と言われ最初は断りましたが仕方ないと思い『良いよ』と言いました。
居酒屋でビール2、3杯ワイン７杯程飲みました。
その後、タクシーに乗ったのまでは覚えています。
しかしそれ以降の記憶が途切れています。
私はベッドに寝ていました。首に違和感を感じました。首を舐められていました。気持ち悪くて抵抗したのは覚えています。そのあと同じ行為を何度かされました。そのつど目が覚めて抵抗しまた。しかし泥酔と睡魔でそのまま意識をなくしてしまい、次に気づいた時にはパンツを脱がされ股間を舐められていました。本当にやめてと抵抗しましたが力ずくでまたを開かれ抵抗できないまま性行為をうけました。終わったあともすぐに意識がなくなりました。
思い出すだけでも凄く嫌でした。
しかし何かあったときの為にその後も来たメールも普通に返していました。彼からのメールに性行為をしたというメールは来てません。
生理が来たら縁を切りそれまで我慢しようと思っていました。しかし生理が来ず妊娠検査薬で妊娠反応がでました。すぐに彼に電話をしました。
中絶費用、病院代、休養期間の生活費を求めた所、『何で俺がそこまでしないといけないのか?』と言ってきたので『何度も抵抗した。合意ではなかった。』と言うと鼻で笑いながら『うん』といいました。
この態度に我慢できなくなり、行政書士の方に通知書を書いてもらい慰謝料請求をしました。
しかし相手の反応は合意のもとだったと。何も言わず３０万円用意します。みたいな返答がきました。その内容には法的処置をとるならどうぞお好きな様に、しかしこちらには合意であったというメールの証拠があると言ってきました。きっと性行為の後の普通の素振りをしてた時のメールをいっています。向こうには弁護士がついているみたいです。準強姦について議論するとも言っています。
正直３０万では納得いきません
準強姦罪は成立しないんでしょうか?

【相談の背景】
現在好きでもない人と不倫関係になっています。去年、出張先のホテルで電話で呼ばれどうしていいかわからなくなり、新人の私に唯一作業を教えてくれる先輩で関係性を崩したくなかったのでこれは行くしかないやつなのかと思い渋々行ったら無理矢理されました。翌日向こうはひとつも全く記憶なく何度かどうなったか聞いてきたが本人には危なかったですよ程度でずっと誤魔化していました。出張後上司に言おうか悩んでいたが怖くて言えず、口外して恨まれてなにされるかわからないことを考えたら好きって向こうに思わせておくほうがまだ安全だと思い関係を続けていました。強姦以降は一応同意があった上でし、遊びに誘われたら出かけたりもしていました。私も男に気があるような態度を取ってたのも悪いとわかってます。しかし仕事中は狭い空間に2人きりなのでなるべく波を立てずに平和に周りに迷惑をかけたくなかったのでずっと一緒にいました。奥さんにもばれてるのですが男は次はばれないと言って関係を続けてきたので言われるがまま続けてきました。いけない事をしたことには間違いないので前回奥さんに要求されたことは飲んでました。今回も奥さんには本当のことを言わず条件を飲もうと思っていたのですが先月から精神的に色々ありしんどかったので本当のこと言う権利はあるかと思い上司に報告し男を処分する方針に進めてもらうのですがこのような場合でも強姦で処分できるのでしょうか。

【質問1】
このような場合でも強姦で処分できるのでしょうか。

【質問2】
慰謝料を請求している奥さんはまだこの件を知らないのですが奥さんに事実を言ってもいいのでしょうか。

以前職場の上司に何度もメールで泊まりでデートしよう、と誘われました。
既婚で子持ちの方なので、最初は冗談かと思いましたが、断るとあからさまに不機嫌な返信が返ってきて、断りきれませんでした。
そしてご飯に誘われた日(仕事の時間都合上、深夜3時ごろの待ち合わせ)待ち合わせ場所にいくと、ホテルどこでもいいでしょ？と連れていかれました。

断れば良かったのですが、この上司は自分に都合が悪いことが起こると、周りに八つ当たりをしたり特定よスタッフを無視し雰囲気を悪くする節があったので、断りきれませんでした。

最初は腰掛けて話してただけなのですが、
キスをされだんだんエスカレートしてきました。
何度も拒否をし、絶対にだめです、と伝え続けると、また不機嫌な態度になり、断るならもう職場で会えないかもね、誰にバレるかわかんないね、お金援助するから少し遊ぼうよ、などといわれ、前述したようと断るとどんな態度されるのか、職場の皆さんに迷惑をかけるのでは、と怖くなり、結局最後までされてしまいました。

虚しさと怖さ、気持ち悪さで震えが止まらず、次の日に恋人に相談したら涙も止まらず過呼吸気味になってしまいました。
いまでもふとした瞬間に思い出し、息苦しさや肺の痛み、震えがとまりません。

私自身軽率な行動でしたし、拒否をしきれなかったのは甘かったのだと思います。
しかしいまでは顔を見るのすら怖くて、
本部へ報告し、異動しようかと考えるのですが、この程度でも本人を罰したり、慰謝料請求は出来るのでしょうか？
どうぞよろしくお願いします。

【相談の背景】
3年前、友人の夫から強姦をされました。
その際は誰にも言えずにいて、だんだん精神的に不安定になり精神科へ通院していました。
友人を悲しませたくないため、友人の夫に会っても普通にしていました。
ただ、色んな人にそういった行為をしていると噂で聞き、そのくせ普通に振る舞っている様子に我慢がならず先日、文書を友人の夫宛に送付しました。
内容は謝罪の要求、そして不貞行為をやめるようにと書きました。
今日、その文書を読んだと言うことで、友人の夫がやってきて、『覚えがない。知らない。』とシラを切るので、『いつ、どこで、どんなふうに私を強姦しましたよね？』と問い詰めたところ、やっと認めて謝罪をされました。この会話は録音しています。

【質問1】
この場合、慰謝料の請求は可能でしょうか？
また、その場合の相場はいくらになりますか？

【質問2】
私が罪に問われることはありますか？

【相談の背景】
3年程前に、友人だと思ってた相手から体の関係を迫られ、何度か拒絶しましたが、相手の剣幕が怖くて逃げられず関係を持ってしまいました。
その相手とは1度のみでしたが、相手の友人からも同じように迫られ体の関係を持ってしまいました。
毎回拒絶はしたのですが、友人グループから仲間外れにされることへの恐怖や、嫌だと言ってもやめてくれないことへの恐怖でずっと我慢をし続けてしまいました。

思い出すと今でも泣いたり精神的に安定せず、仕事も休職してしまいました。
逃げられなかった自分自身にも、無理やり迫ってきた相手にも、憎しみや悲しみの感情がとても強く、死んでしまいたいとすら考えています。
事情を知ってる知人から、警察に相談するなり訴えるなり、内容証明を送って慰謝料を請求すべきだとアドバイスをもらいました。

【質問1】
過去のことで証拠もない状態ですが、上記の様な行動を起こすことは可能でしょうか？また費用はどれくらいかかるのでしょうか。
相手と対面したり、精神的に負担のかかることは難しいです。

【相談の背景】
私は30代男性です。過去の強姦容疑についてなのですが、今から5年ほど前に9年前にした性行為を相手の女性からあれは強姦だったと言われ被害届を出されました。警察の取り調べ、検察に書類送検されましたが不起訴処分になった者です。取り調べをしていただいた刑事さんからは被害者の女は証言がおかしいところもあるし、示談金目当てではと言われました。ネットで調べてみたところ、損害賠償請求は３年が時効とありましたし、強姦の事実もないので、相手からの連絡を無視をしていました。不起訴処分になりその後は相手からのアプローチもなくなっていたのですが、半年前くらいにいきなり私の職場に来て、相手の女性から示談をしないと私の会社に強姦の事をバラすと言われました。私個人の氏名や住所や職場の場所などをSNSで拡散されました。警察に相談しましたが、名誉毀損で、告訴は可能だが逆に相手を刺激することになるので相手方と示談などをした方がいいと言われ断念しました。今日になり相手側の弁護士から封書が届きました。仕事だったためまだ受け取ってはいません。精神的にも追い詰められています。これ以上妻や職場にも迷惑をかける訳にはいきません。

【質問1】
強姦はしていませんが性行為をしてしまった以上は弁護士を立てて示談をするしかないのでしょうか？

【質問2】
損害賠償請求は3年と書いてありますが、時効を証明するにはどうしたら良いのでしょうか？

上司に犯されました。
その日上司にご飯をご馳走になりました。
私はお腹の調子が悪くお酒は控えめにしていたのですが次にカラオケに行きたいと言われ、個室が嫌で行きたくないと伝えたのですがあまりにしつこくしぶしぶ行くことになりました。
歌いたくないのに歌わされ酔わなきゃ歌えないと伝えたところ日本酒が2本きて腹痛なのに無理に飲んでよってしまいました。
その後私の行きつけのスナックにいったのですが、その時点でかなり酔ってしまい立っているのが辛かったです。
そこから断片的な記憶ですが支えてもらいながらタクシーに乗りいつの間にか上司の家にいました。
気持ちが悪かったのでベットに倒れこんだのですが、案の定上司は身体をさわってきました。
吐きそう気持ち悪いと連呼しましたが私の言葉も虚しく上司に犯されてしまいました。
常に嫌だと伝え一言も了承してないです。
次の日避妊をされていない事に気がつき、慌ててアフターピルをかいました。
その事を友人に相談した所、いい先輩だなって思ってたし訴えたりしたくないです。会うのはこれっきりで手切れ金と産婦人科代頂けませんかと伝えた方がいいと言われ上司にメールを送りました。
すると上司は大激怒、そもそも避妊しなかった所で中出ししてないし俺は今まで妊娠させた事はないから100%妊娠はありえないと理不尽な事を言い始め、訴えて勝てると思ってるの？法律的に考えてお前おかしいと言われました。
避妊してほしいなら俺が射精する前に止めろよとも言われましたがそもそも体調がかなり悪い状態で話すのもつらかったので、嫌だとしか伝えれなかったです。
お金巻き上げるためにしたんだろと意味のわからないこともいってます。

私はお金の為ではなく気持ち的な問題でしたので、私もしっかりと拒否できなかったのが悪いけどお互いに非があるわけだからせめて病院代割り勘してほしいと伝えました。
しかし金を請求された時点で一銭も払わないお前頭おかしすぎると畳み掛けられました。

法律的と凄くいってくる上司です。私はあまり詳しくないのですが、仮に訴えたところで私は頭のおかしい子だと思われるだけでしょうか？
彼に反省をしてほしいので、どうにかして自分に非がある事を認めさせたいです。
警察に強姦ということでかけよっても意味は全くありませんか？
長文になり申し訳ありません、ご意見お聞かせ願いたいです。

3年前に伯父にレイプをされました。母が伯父から資金援助を貰っていたため、母が路頭に迷うのを恐れ警察ないし弁護士に連絡することが出来ませんでした。その翌年、精神疾患を患い自殺未遂を繰り返し精神病院に通院しました。今私はアメリカで婚約者と共に生活をし大学進学を目指しているのですが、先日母から伯父からの資金の援助が途絶えたとの連絡がありました。家族経営をしている母の実家なのですが伯父（長男、加害者）が独占的に後を継いでいる状態です。創始者の祖父が亡くなった時、資金援助を以前と変わらずにすることを条件に、負債が残っていたため母含め他の母兄弟たちは相続放棄をしました。この後に及び母の資金援助を主張する正当な権利はないと思われるのですが、やり方が非常に汚く憤りを覚えます。今でこそ私も少しずつ人生を立て直し始めることができたのですが、今更ながらにこのまま泣き寝入りをするのが悔しくてたまりません。今でもフラッシュバック、鬱等、海外にいるので通院していないものの、精神病の完治はしておらず、辛い日々を送っています。私のレイプ被害に関する物的証拠は、精神科の通院記録のみ（伯父からの強姦被害にあったことも記録されている）ですが、これは慰謝料請求の証拠になるのでしょうか？他に強いて言えば、私が自殺未遂を繰り返していた頃仲のいい従兄弟と常に一緒にいて全てを打ち明けていたのでその当時の証言ならしてもらえると思うのですがそれくらいしかありません。本当ならもはや刑務所にも入れてやりたいのですが刑事訴訟おそらく難しいと思っています。どうぞ、よろしくお願いします。

【相談の背景】
知り合いの20才ほど年上の男性からレイプされました。
かなりお酒を飲んでいて酩酊状態で記憶もなく状況がわからず、ただ翌日下腹部に違和感があったため相手側に行為があったのか確認したところその心配はない、と言われ安心していました。
しかしながら生理予定日となっても生理が来ず、結果妊娠してしまってました。
この間ほかの誰とも性行為をしていないため相手は確定しています。
婦人科に問い合わせたところ中絶手術に15万円ほどかかることもわかりました。
かなり年上の男性でそんな対象になるとは思いもよらず、精神的に大変な苦痛を感じていました。
ただ、妊娠などしていなければ自分の中で押し留めて誰にも言わず泣き寝入りですませようと考えていました。
しかしながら、まさか妊娠していたとは。手術で身体を傷つけることにもなり、そのことに関しては今まで以上の多大なる精神的苦痛があります。

【質問1】
なんとか強姦罪で起訴したいのですがどうしたらよろしいでしょうか。

約2年前から妻が上司からセクハラというか、強姦を受けていました。妻はクリニックで看護師として働いていました。セクハラをしたのは副院長の男です、院長はその男の妻です。犯行は院長のいない時に行われて、勤務中にもかかわらず、院長室に呼び出し無理矢理性交いに及んだようですす。精神的な弱くその職場が好きで辞める事が出来なかった妻は二年間にも渡り上司にぬ犯され続けられていたようです。行為を拒絶した時は患者や他のスタッフがいる前でも罵声や物をなげつけられていたようです。セクハラと言う言葉では片付けられたくは有りません、監禁、強姦だと思います。もちろん職場意外で会ったことはなく不倫などではありません。証拠は妻が耐えきれずな、院長や私に告白した日に上司から妻に送られて来たショートメールのみです。最初にどこまでいったんだキサマ絶対許さんと言う内容でした。妻はその言葉で今も恐怖と不安を抱えています。つまが上司の妻にその事を話すと送ると、手のひらを返したように、つまが悪くなく自分が悪いことを認めてバラサレないように必死のメールを送ってきました。私達は子供がいる為裁判にすることも出来ず、なんとかして上司に罪を償わせたいのです、そして自分が不利になることは判っていましたが人として許す事が出来ず家に乗り込み上司の胸ぐらを掴み張り手を4～5はつしました。その時はすみませんとひたすら言うだけで何の反省も感じる事は出来ませんでした。どういう罰を与える事ができるのてしょうか？

会社の直属の上司に飲酒を強要され、酩酊状態にされた後ホテルに連れて行かれ性行為を行いました。
高校を卒業し実家を一人離れ入社した会社の上司に、入社当時からしつこく二人での食事の誘いを受けていましたが、会社内でも女性関係で悪い噂の多い人だったので一切相手にせず毎回断っていました。
しかし入社2年目に私自身が仕事で大きなミスをしてしまい、その時の食事の誘いを断れず二人で食事に行きました。
当時19歳だったので会社の飲み会等ではもちろん一度も飲酒をしたことがないのですが、飲酒を強要されて酩酊状態になり抵抗する力もなくホテルに連れて行かれました。
そのことがショックで自殺を図り、病院に搬送され、実家に戻りました。
その後両親が会社と話し合いを行い会社側から、社内聴取を実施し私がしつこく食事に誘われていたこと等の証言をまとめた文章や、当人が私と飲酒した事実と性行為を行った事実を認めた文章もあります。但し当人は合意の上だと言っています。

以上のことが1年前の話になるのですが、当時は精神的ショックが大きくて何をする気にもなれず、会社が作成してくれた証拠書類等もそのままにしてあります。会社からは引き止められましたが実家に戻ってきた際に会社も辞めています。
ですが1年経った今、精神科に通いながらバイトなどをして生活している私に反して、当人はそのまま仕事を続けていることが許せなくなり、また妻子を持っている人なのでせめて奥さんにこの事実を知ってほしいという思いが強くなりました。

長くなって申し訳ないですが、以下が質問事項です。
１）1年前の出来事になりますが、弁護士に相談することは可能でしょうか？警察や検察に行ってその時の状況などを説明することはまた心が折れてしまいそうな気がするので、できれば示談にしたいです。
２）示談が可能であれば、このような場合相場はどのくらいになるのでしょうか。
３）弁護士に相談してから示談成立までの期間は大体どのくらいかかるのでしょうか。
４）当人は合意の上だと言っていますが、そのことが認められることもあるのでしょうか。もちろん私は合意などしていません。

拙い文章で申し訳ありませんが、よろしくお願いします。

はじめまして、よろしくお願いします。昨年10月に仕事先の人にレイプされました。すぐに会社に報告し、警察や病院に行きましたが、だんだん大事になってしまって恐くなってしまい、どうしたらよいかわからなくなってしまいました。どうしてあんなことしたのか聞きたくて相手に連絡をしたところ、私のことを気に入ってたからだ、と言われました。話しているうちになぜか申し訳ない気持ちになってしまい、これ以上大事にならないようにするから、と言ってしまいました。それから毎日メールで連絡を取るようになり、いつしか好きになってしまっていました。でもこれは相手の作戦だったのかもしれません。掌で転がされてしまったんだと思います。問題が解決し、しばらくした1月、ぱったり連絡が途絶えました。その後、こちらから用件があるメールには返信はありました。先日相手には結婚前提の彼女がいることがわかりました。それでわかったんです、わたしはレイプされた挙句、いいように利用されて、遊ばれて捨てられたんだって。私は今精神と体調を壊してツライ思いをしています。相手と、相手の会社(仕事中で起きたレイプ事件ということで)慰謝料を請求することはできるでしょうか。
わかりにくい文章ですみません、よろしくお願いします。

12年前からの友人の家に、7年程前に一晩泊まりに行った際、雰囲気に負けて性交渉をしてしまいました。
が、過ちだとお互い気づきそれっきり体の関係はありませんでした。
１年程前に酔った勢いでまた性交渉をしてしまい後悔。
しばらく連絡も取らずに居ました。
どちらの時も合意の上でなので避妊具有。
そして今年の夏にまた再会し何度か遊びに行き、家に送ってもらう際に送ってもらえず家に連れて行かれました。
私には仕事があり、直ぐにでも帰してと頼んだのですが帰してくれず、絶対に家に返すから！ただ運転して疲れたから少し休みたいだけ！そう言われ渋々待ち、家の端っこの方で待っていました。
が、必死の抵抗も虚しく強姦され、全身を使い手足と口を塞がれ呼吸をするのがやっとで、見た事の無い表情と雰囲気で怖くなりました。
そしてその後妊娠が発覚し、昨日中絶しました。
発覚してから中絶までに文面でやり取りしたが悪気は感じられず終始ふざけた対応でした。
生む選択肢は無いのかとも聞かれました。
以前冗談混じりで告白されましたが、冗談にも本気で断っていました。
出来ちゃえばこっちのもんだべ！と言った発言から、親友が今年中に結婚すると聞いたばかりな事もあり焦っていたのだと思います。
確かに以前関係はありましたが、今回は間違いなく強姦です。
仕事も出来ないくらい精神的に追い詰められました。
それでも、過去を考えると勝ち目はないのでしょうか？
中絶費用は貰いました。

【相談の背景】
5年ほど前に職場の上司による複数回に及ぶ不同意性行により妊娠(避妊具の装着を何度も求めましたが拒否)、堕胎手術を受けました。※社内で社長の次に実権を握っている様な方で末端の社員であった私は断ったら職場内での立場や待遇などに支障をきたすかもとの不安から従うことしかできませんでした。その件をきっかけに精神疾患を患い業務に支障をきたす状態になってしまったため精神科を受診し、うつ病との診断をうけ休職させてもらいましたが心神喪失状態でとても仕事を出来る状態にはなかったためそのまま退職いたしました。
それからずっと精神科への通院と服薬を続けており、一時働いてみたこともあったのですが恐怖心から体調が悪化し続けることは不可能でした。
その件から現在に至るまで病院以外への外出などはほぼ出来ず、社会復帰の見通しも立たず現在に至ります。

現在は警察に被害届を出し受理していただいたところですが、加害者の方が当時の行いは刑法に抵触する様な行為だったと認識し誠意を持って謝罪してくださる様でしたら被害届を取り下げ当事者間の話し合いで終結させたいと思っております。

※被害届は強制性行罪です(加害者はサディストで行為前に縛られたり首を絞められたりしたことの立証は済んでおります)
※当時の記録(日記やLINE)、各病院での診断書及び診療録、堕胎時の同意書など一通りの資料は揃っております。

【質問1】
上記に記載した被害内容～現在までの状況の踏まえた、妥当な慰謝料の額はどれくらいでしょうか？

【質問2】
非現実的な金額ですと相手方に応じて貰えない可能性があると思いますので専門家の先生方の見解を参考にさせていただきたく存じます。複数の先生方からの回答をお待ちしております。

一年ほど前、数回食事した男性に食事後、車内で襲われました。
何度も嫌だといったのですが、無理やりいれられました。その後も何度もやだといい、数秒ほどでやめました。
双方既婚者で、その後当方は妊娠が発覚しました。
加害者の子供でないか心配になり、出生前診断を行いました。検体は加害者のもので検査しました。
結果が出るまでの間に、自分の子供なら費用を払うからおろしてくれ。お互いの家族が壊れるから産むのは辞めたほうがいい。と言われすごく辛い気持ちになりました。
その後、主人との子供とわかりましたが、常に不安で出産後も不安が続いたため、主人にすべてを話し、協力してもらいdna再検査を行いました。
自分自身も主人への申し訳ない気持ち、主人との関係にヒビが入っていないかなど不安はまだつきません。

襲われた直後は、妊娠中のこともありこれ以上不安やストレスを感じて子供に影響がでるのは良くないと思い、忘れようと努めていました。
ですが、主人とも話し、慰謝料請求と、警察への届け出を考えております。

可能であれば示談にて500万円の請求

難しければ警察への届け出をしたいですが、日数がたってますか可能でしょうか。

また、主人にはこれ以上の負担をかけたくないのですが、弁護士のかたにお願いすると直接のやり取りはせず済むのでしょうか。

アドバイスをいただければと思います。
よろしくお願いします。

【相談の背景】
主人が9年前に犯した強姦致傷罪で逮捕されました。被害者の方は同僚の方で、怪我の具合は全治2週間程度との事です。当時、被害者の方は会社が管理している共同住宅に住んでおり、主人は合鍵を使い住宅へ侵入し、嫌がる女性を脅し、体を押さえつけ、行為に及んだそうで、当初主人は否定しておりましたが、DNAなども一致しているため、現在は認めに転じております。
現段階では逮捕2日後に当たるため、今後おそらく勾留になるものと思います。

被害者の方は大変恐ろしい思いをされた事と思いますし、家族としても申し訳ない事をしてしまったと深く反省しています。

起訴されれば実刑は免れないと思っておりますが、小さい子供と現在妊娠中という事もあり、なんとか示談していただき、不起訴になって欲しいと願っているのですが、やはり厳しいでしょうか？

【質問1】
①示談について
被害者の方とはまだコンタクトを取れておらず、今後示談交渉を進める予定なのですがこのようなケースの場合、示談については可能性はありますか？

【質問2】
②また、主人の犯した行為について非常に悪質であるため、仮に示談できたとして起訴される可能性も十分にあると担当の弁護士さんが仰っていました。
やはり、示談が成立しても起訴の可能性は高いのでしょうか？

【質問3】
③当初は否認していたため、被害者の方からすると印象は悪くなるため、今後の示談交渉への影響も考えられますか？

以前から職場の上司とは、近頃折り合いが合わなく、よく通る帰り道で少し口論となり、顔をおもいっきりぶたれたり、頭をつかまれて壁に叩きつけられたり、靴を何度も投げつけられたりしました。
警察が来て、なんとかその場は抑えてもらうことができましたが、少し私も抵抗したので、完全な被害者ではないと言われました。
明け方まで別室で現場検証をし、その場は明けましたが、鼻は腫れ上がり、腕やひざに目立つ傷もできてしまい、引っ張られた髪の毛は束にの様に抜け落ち、壁にぶつけられた頭は後遺症の様にズキッと痛みます。
まだ一晩も経っていませんが、病院に行って、治療費や心理的外傷的ストレスの慰謝料などは、払っていただくことはできるのでしょうか。
ちなみに警察の方には、民事的なことは一切個人で行っていただく様にと言われました。
その場は、上司が第三者を呼んで話をしたいと要望していたみたいですが、正直もう話し合いや口論でこんなに怖い思いをすることもできませんし、それ以上に職場を辞めることはもちろんですが、嫌なモヤモヤが続くことも耐えられません。
つかみかかられて衣服も損傷していますし、けがの治療費、または慰謝料が請求できるのか、気になっています。
ちなみにぶたれたのは初めてではなく二度目になりますが、(一度目はかばんが汚れるなど、丸めこまれて泣き寝入りしました)たばこの火を顔にかざされたりするなどの行為でした。

【相談の背景】
2021年8月に付き合った彼氏がいました。ずっと暴力と性暴力を受けてきました。誰にも話せなくて辛くてどうしたらいいか分かりませんでした。春休みになる前にものすごく暴力を振るわれて右の手が動かなくなり病院に行くと靭帯が切れていると言われ、今年の夏休みに手術することになりました。しまいには、妊娠してしまいました。妊娠したかもしれないと伝えると
｢俺には責任ない｣と言われ下ろすと判断した後に｢下ろすことに決めたから｣
と伝えると下ろさないで欲しいと言ってきて話が矛盾していたりととてもしつこいです。LINEをしても喧嘩ばかり
相手に会っても暴力や性暴力親に相談しても信じてくれません。自分自身どうしていいか分かりません。本当ならば産んであげるのが筋なのでしょうがまだ生きている年数も少ないですし自分ではやっていけないと判断し下ろすことは確定しているのですがどうしてもあのクズ男だけ別れることができません。

【質問1】
その相手に警告文を出すことはできませんか？
理由:もう二度と会いたくないし、自分を傷つけたくはないと自分になりに考えたからです。

【質問2】
右手の靭帯損傷の慰謝料が欲しいです。どうしたら慰謝料を貰うことが出来ますか？
理由:私は高校生ですが、アルバイトもしていませんし、手持ちもほんのひと握りしかありません。ですので慰謝料が必要なんです。

先日職場の上司に無理矢理、性行為をされました。
メッセージで何度も泊まりに行こうと以前から誘われていて、何度も断ってはいたのですが、その度に機嫌が悪くなったような返答をされていました。
元々職場でも気に入らないことがあると、特定の人を無視したり、怒鳴り散らすことも多く、強く否定するのが怖く、最終的には濁した返答をしてひとまずご飯に行く約束だけしました。
ですが、実際待ち合わせの場所へ行くと、
「泊まりでしょ？どこでもいいよね？」といわれ
断りきれずついて行ってしまいました。

最初は座って話していただけでしたが、途中から抱きしめられキスをされました。
その時点で嫌です、辞めてください、と何度も拒否しましたが無理矢理キスを続けられ舌を入れられるなどが続きました。
その後脱がされ性行為に及ぼうとしたので、
改めて強く拒否したのですが、
元々個人的に相談していた話をバラすといわれたり、相談してた内容がお金が絡む話だったこともあり、必要になるお金も俺と遊んだら払ってあげるのに、などしつこく言われたました。
それでも断ったら、もう明日からは職場で会えないかもな、などとも言われ、職場の雰囲気が悪くなることや、関係のない職場の方を巻き込むのが嫌で、拒否を辞め、性行為を受け入れてしまいました。

その後も相手は職場で普通に過ごしているのですが、私自身思い出すたび震えが止まらず過呼吸状態が続き、いまは会社に相談してひとまず仕事を休みにさせてもらい、異動させてもらうつもりでいます。

この場合強制性交などで被害届を出すことは可能でしょうか？
もしくは慰謝料など請求は可能でしょうか？
ホテルに行った時点で同意と取られる、とも
力で強制的に押さえつけられて行為をされたわけではないから無理、といった話も聞き、なかなか動けず迷っています。
どうかアドバイスよろしくお願いします。

【相談の背景】
キャバクラで働いている者です。

一昨日アフターに同席した際に泥酔してしまい、そのまま無理やりホテルに連れ込まれレイプされてしまいました。

警察には既に相談しており、監視カメラや病院での検査(避妊されていた記憶はあるので、証拠がでないかもしれません)を済ませており、あとは被害届を出すか出さないかというところです。しかし、泥酔してたせいで逃げることが出来なかったのに、警察からは逃げれる場面があるから、それだと刑事事件として取り扱えるかは微妙だと言われました。一応被害届を出すことは出来ると言われました。

お店側からは、謝罪があり、お店にとっては太客なので、給与を天引き等マイナスしないで満額出すので、被害届を出さない書面にサインしてほしいと言われました。正直そんな程度では納得行きません。

証拠があるわけではないですが、その太客はかなりのお得意様みたいで、枕できる子を好んでいたこともお店は把握してたと思います。自分は枕したいとは一言も言っていませんが、別でAV女優の副業をやっていることを伝えていたので、勝手にできると思われてつけられたのではないかと思っています。

【質問1】
被害届を出して、その客と私とで示談等のやりとりもしくは起訴されるのを待つべきか、お店から口止め料をもらうべきか、また、そういう示談や口止め料の相場はいくらくらいなのか、お伺いしたいです。

上司により強い叱責の上、強姦被害を受けました。
飲酒の上、かつ私の自宅における強姦ではありますが、事件直前に強い叱責があったこと。上下関係が存在したと言うことが認められたこともあり労災認定されました。

この事件直後、病院には行っていましたが恥ずかしい、仕事にさし障ることが恐ろしく訴えることができませんでした。この上司とは継続して仕事を行なっており、その後２回関係がありましたがすでにPTSD を発症しており、精神的に参っていたこと。また上下関係を悪化させることが恐ろしく私に取っては本意ではありませんでした。このことを含めて労災認定されています。

上司は会社から審議を受けて退職勧告され自主退社しています。このことも労災認定の参考にされています。調査復命書を取得して確認しました。

その後、刑事告訴しましたが、警察においては認めるも、検察においては否認し不起訴となっています。
警察において容疑を認めたことは労災認定時の調書には記載されています。

民事にて訴える旨、内容証明を送ったところ不起訴になっていること。強姦後も関係があったのは同意があったとみなされるので慰謝料を支払う必要はないと言う返事が来ています。労災認定されていることは伝えていません。

お伺いしたいのは、このようなケースにおいて、民事裁判を起こした場合の勝算についてです。
刑事で不起訴になったのは証拠不足と聞いています。
こちらの切り札としては、私の証言と労災認定されたことだと認識しています。
重度のPTSDで入退院を繰り返しておりましたが、現在は回復しつつある状態で、障害者手帳３級、障害年金３級を頂いています。遺失給与も含めて、慰謝料は400万で請求しました。
勝算が低いのであれば、これ以上辛い思いをするには耐え難いので諦めることも検討しています。

何でも構いませんのでご助言頂けますと幸いです。

【相談の背景】
私の会社の上司の話です。
直属の上司にあたります。
会社の役員ではなく、私と同様のサラリーマンの方です。
内容ですが、パワハラになります。
私は勤続１２年目になりますが、当時は、パラハラが横行していた時代背景があり、私も証拠を撮るくらいしか出来なかった程です。
パワハラの詳細ですが、証拠のあるものだけ、あげます。
出張先にて、髪が長い！なんで切って来ないんだ！などの暴言の後、
電気屋に行ってバリカン買って来い！
その後、髪をホテルの一室にて公開バリカンをされました。(私じゃないです)
この場合、ただ髪を切って来る、来ないの口約束を交わしたらしいのですが、
これは立派なパワハラだよ当時の私は思い、仲間のふりをして写真を撮りました。これはパワハラだと思い現在に至ります。時代もこういった行為を許さない時代になって来たので、今なら
公表してどうにかこのやられた方を助けたいと思うのですが、それは可能でしょうか？現在やられた方は、度重なる
パワハラにより、若くして
リウマチを発症して会社を退職しています。見解をお願い致します。

【質問1】
パワハラでこの方を会社より退職にすることは可能でしょうか？また、被害者だった方と連絡はなんとか取れるので、彼を救うことは可能でしょうか？
２点お願いします。

【相談の背景】
会社員管理職です。
私の部下（女性）が取引先の社長との飲みの席で強く酔わされてしまい、意識がない中で行為をさせられ、気づいた時にはショックを受けており、取引先にも行きたくない状況となってしまいました。
当初は会社も休みがちとなってしまい、なんとか仕事へは復帰をしております。
私の方で取引先に事実を確認したところ、
その行為を認めたのですが、なんと部下と付き合っていたという主張をされました。（当然ですが部下は付き合っていません）
また、その取引先社長は既婚者で子供もいます。
私の部下は、大きな騒ぎにしたくないとのことで、相手への報復や訴えはしたくないと言っています。
しかし、私としては、自分の部下を傷つけた取引先社長に何も罰がないというのは許せず、今後も他の方に被害もでてしまう可能性もあることから、
一番近い関係である取引先社長の家族に、私からその事実を伝えられないかと考えています。

よろしくお願いいたします。

【質問1】
相手家族に話すことについて、リスクなどはございますでしょうか。

【質問2】
他に相手へ訴えることができる、なにかがあれば、ご教授いただきたいです。

会社員、20代後半女性です。
先月、出張に会社の上司と行った際、強姦をされた件についてご相談したいです。

男性上司と私の2人で出張に行くことになりました。
部屋や、新幹線、もろもろの手配は上司自らがおこないました。
その歳、部屋の空室が一室しかなく、出張予算も限られているため、同室になると伝えられました。

怪訝な態度は出しましたが、上司ですし、仕事だったので深く考えることが出来ず、そのまま承諾しました。

ですが、出張最終日に無理矢理にことはおきました。
あまり詳細は思い出したくなく、記憶に蓋がされていますが、抵抗しても叫んでも、男性の力に到底まさり勝つことが出来ず、服を脱がされるまでことは進みました。ですが最後はわたしの体が受けつけなかったため、相手は諦めました。

事をおおごとにしたくなく、一人でだれにも言わず、忘れることを選択しました。
仕事を失いたくなかったため、その上司とは普段どおりに接しました。

その後、しばらくたってから上司の奥様から弁護士を通して、浮気の内容証明が届きました。

わたしからこの上司への好意は一切ありません。同僚や、会社の人間には詳細は伝えていませんが、
わたしがこの上司とのコミュニケーションで困っていること、苦心していることは伝えています。

この件について、わたしはどう対応したら良いかアドバイスをいただけないでしょうか。
精神的には、もう早く忘れて前に進みたいです。

１．この上司の奥様からの内容証明を無視し続けるとどうなるか（精神的に対応する力がありません）
２．もし過去の出来事を立証するならどんな証拠が必要なのか（この出張は浮気でなく、強姦未遂であることをどのような形で立証できるのか）

この二点が特にご回答いただきたい内容ですが、これからわたしがとる行動についてもアドバイスいただければ幸いです。何卒よろしくおねがいいたします。

【相談の背景】
ある上司から性暴力を受けています。
ただ、私も悪いのですが、私には夫も子供もいるのですが、仕事の延長でその上司と関係をもってしまいました。
ただ、複数回行った後に、やはりもうやめようと思って断ってるのですが、しつこく求めてきています。私は今も断り続けてるのですが、その人は独身で、やらないと旦那にいうと脅されています。
どうすればよいですか？

【質問1】
相手に訴えられずに断る方法はありますか？

失礼いたします、長文ですが、ご相談させてください。
昨年の夏に、他部署の上司A(40代男性、公務員。以下A。)と二人で、県外に出張に行った際の事です。
Aとはその時まで面識がありませんでしたが、妻がおり、人物も『愛妻家だし、真面目でいい人だ』と聞いておりました。
出張にでて、1日を共に行動しましたが、優しくて、話も面白い方だなぁと思い、好印象を持ちました。
外食後、宿泊先のビジネスホテルに帰って一杯やろうか、と誘われ、なんの警戒心もなく誘いに乗って、Aの部屋に行き、お酒を嗜みました。
しかし、飲み進めるうちに、マッサージと称して、Aが私の手や足をさすってくるようになりました。私はAが『愛妻家だと聞いているし、いい人』であると信じて疑わなかったため、多少の不快感を覚えつつも、酔っているし、本当に気遣ってマッサージをしてくれているだけだ、と思いました。
ですが、その後どんどんエスカレートし、布団に押し倒され、最終的に襲われてしまいました。
その際、私は混乱の方が大きく、訳がわからないままされてしまいました。
次の日、何事もなかったかのように振る舞うAに、私は混乱と恐怖を覚えました。

しかし、その後またAから食事の誘いの連絡があり、私は脅されたり、バラされたりするのではないかという恐怖で誘いに乗ってしまい、食事に行きました。
その時に、Aから、あの時は私のことが可愛くて仕方がなかったからだ、初めてだと思わなかったんだ、といった話をされました。
その後も何度か誘いがあり、バラされるかもしれないという恐怖で、誘いに乗ってしまっては、食事をしたり、行為に及んでしまったり…という過ちを、1年近く続けるばかりでした。私はストレスで過食嘔吐を繰り返し、1年で7キロ太りました。
しかし、もうこの関係は終わらせたいと、今年の夏に、一切の連絡を断ち、履歴も決して欲しいことをAにたのみました。最初はごねられましたが、最終的には会わないということの了承ともに、履歴も全て消したとの内容のメールが届きました。
それ以来確かにあってはいませんが、職場が同じであるため、顔をあわせることもあり、苦痛で仕方がありません。
今迄怖くて、なにも出来ませんでしたが、いま、Aを訴えて、会社(役所)を辞めさせたり、慰謝料を請求したりできるでしょうか？

何卒ご回答をお願いいたします。

【相談の背景】
10年以上前のことですが、出会い系サイトで知り合った人から性暴力を受けました。
彼は妻子持ちにも関わらず、独身だと言い、結婚したいという私の気持ちを利用し、避妊せず私を弄びました。
その関係は、5年程続きました。
ある日、行為が終わった後「妊娠していても知らないからな。」と言い放ち、翌日「ちゃんと産婦人科に行って、緊急避妊薬を飲むんだぞ！」と脅してきました。
私は、彼の本性を知り、こんな人の子供は欲しくないと思い、産婦人科に行って緊急避妊薬を飲みました。薬代や慰謝料を請求しましたが、無視され、それ以降音信不通になっています。
後日、SNSで、彼は妻子持ちだったことを知りました。
当時、私は若く、訴訟等考えられませんでしたが、芸能人のニュースを見て、やはり今からでも彼に社会的制裁をしたいと思うようになりました。

【質問1】
10年以上前のことですが、慰謝料を請求できますか？

【質問2】
彼の会社と家族に、彼がしたことを伝えたいのですが、手紙を送ったらどうなりますか？

【質問3】
彼は、会社のカードを使って、ホテルを予約していたので、懲戒解雇になるでしょうか？そうなった場合、私に損害賠償してくるでしょうか？いくらくらい請求されますか？

2年前より現在の職場で派遣社員として働いています。
就業してすぐに私の歓迎会がありその帰り道の出来事です。一次会から日本酒を大量に飲み泥酔した社員に路上で性的暴行をされました。後日、本人に問い詰めましたが全く覚えていない、翌日は滅多にない激しい二日酔いで一日中寝ていた、妻との事でストレスが何十年も溜まっていた等言い訳されました。
私としては忘れたい事として、心にしまうことにしました。
しかしやはり忘れることが出来ず体調を日に日に崩し職場で倒れたり休むことが増えていきました。
約三カ月後に上司に話しました。
すぐに本人と面談し問い詰めましたが全く覚えていないからわからないと答えたそうです。
しかし泣きながら深く頭を下げて上司には謝罪をし、反省している様だと言われ本社には報告を見送るという形で一旦は様子見になりました。
私は自分の精神状態を何とか保つことに必死でした。
夫に絶対にバレてはいけないそればかり考えていました。
毎日仕事をして家事をこなして生活していれば普通に過ごせる、いつか忘れることができると思いました。
私が退職するのも変だとも思いました。
そして二年が経ちましたがある日突然、相手が全て私のでっち上げだ証拠もないと言いだしました。
怒りが込み上げ上司に報告し本社部門長にも上がりました。
部門長から相手へのヒアリングは行われましたが私へのヒアリングは一度もありませんし人事等からも何の連絡もありません。
結果報告も一切ないままで三カ月が経ちました。
そして人事上の理由で六月末で派遣契約は満了と言われました。
本社の部門長が該当の部署にエスカレーションしていないと思います。
対処すると言って時間稼ぎして、影で派遣切りを計画してるなんて誠意がないと思います。
何人かの社員に相談したところ、パワハラ、セクハラなどを申告するコンプライアンスの窓口があるのですぐに電話するべきだとアドバイスを頂きました。
相手が言う通り証拠はありませんし、二年も経っています。
それでも会社は対処してくれるでしょうか？
私が退職しても相手は同じ地域に住み続けるわけだから(相手は転勤でこちらに来ている)、相手の配置転換は望みたいです。
また、部門内で隠蔽したことも問題だと思います。
適切なアドバイスを頂きたいと思い今回相談させて頂きました。
よろしくお願い申し上げます。

目上の既婚男性からつきまとわれ、襲われ、数ヶ月言いなりになっていました。その後奥さんに発覚した等で訴えられ、考えた末慰謝料を払う結果になりましたがその後奥さんから会社・自宅へ嫌がらせをされ退社に至りました。
以下経緯です

■交際を迫られ会社・通勤途中等で待ち伏せされる
■過去に私がトラウマを持っており、とても怖いとなんとか伝えるものの、断りきれず襲われる形に（相手の男性からは襲わせてくれてありがとう等と言われる）
■首輪を買ってくる等の発言から恐怖が増すものの、断りきれず二ヶ月ほどいいなりに
■三ヶ月ほどしたころには自身を見失いもはや洗脳されたとも言えるような状態に
■奥さんにバレたということで話し合い、会社に噂を流して会社を辞めさせることもできる、お前の家族にも言ってやるなど言われ、今後連絡をとらない形で別れる
■別れてすぐに悔し紛れにさよならといった内容を送る（ここが落ち度となりました
■やはり気が収まらないということで慰謝料を請求される
■精神的にもまいっており精神科に通いつつ弁護士を探す
■弁護士の方が身体を気遣ってくださり全て任せてくれればと対応してくださる
■その後相手がどんどんヒステリックになり、結局１００万近くの慰謝料を払う（これは借金で。弁護士費用は法テラスで立て替えてもらいました
■示談成立後自宅・会社に匿名（筆跡と内容が明らかに相手とわかる）の嫌がらせのメールや手紙
■会社を退社

示談にしたのはなんとしても入りたいと思っていた会社にやっと入れたところだったので、その会社で働き続けるためにです。
相手は年収一千万ほどだそうで、こちらはもはや無職です。
示談内容は
・男性には一銭も請求しない
・こちらから相手に連絡をとらない
といった内容です。
相手の行動がエスカレートする一方なので、縁を切り、体調を整え仕事に集中することを優先し、その示談内容で合意しました。
相手からも連絡しないという内容は入ってないものの、相手からの連絡もなくなるはずと弁護士の方から説明を受けていましたが、匿名の嫌がらせを受けました。
弁護士の方を通して注意してもらいましたが、結局また手紙が届きました。
弁護士の方は注意もしたのでもうないと思いますと言われ終わってしまっています。

私の対応がうまくできなかったことが原因ですが、もはや泣き寝入りするしかないのでしょうか？

【相談の背景】
私は既婚者ですが、会社の上司と付き合っていました。
所がその上司も既婚者だった事が発覚しました。
慰謝料取られたら嫌だから別れを告げました。
それでもしつこく別れたくないと言われてて断りましたが会社で2人きりになった時に強姦されました。
後日、「もう会社ではしないからね。不倫は駄目だよ。別れて」と話してたらその会話に聞き耳たてられてて社長にちくられ「不倫しててあげくのはてには会社でやったのか！そんな人置くわけにはいかない」と今日でやめる退職届けを書く様に言われました。
不倫は事実だけど会社で強姦されたと言っても全く信じてくれません。
退職強要されたので録音しようとしたら
動きでバレてしまい録音は消されました。
この事で弁護士さんの所に相談に行きました。
強姦された時の録音はしてたので、元彼氏からは慰謝料が認められました。
会社にはハローワークに訴えたら退職推奨した事は認めたらしく自己都合から会社都合に変更できました。
でも退職推奨した理由はコロナだからと言ってたらしいです。
退職推奨は突然されたので録音しようとしても動きでバレてできませんでした。
でも最低賃金切ってる会社（東京で年間休日52日で1日8時間で246万）なので労基に言えば会社で性行為をした事を理由にいちゃもんつけてくるかもしれません。

【質問1】
会社からも慰謝料とれませんか？
退職強要は録音しようとしてもバレてできませんでした。
弁護士さんに話しましたが「性行為は誤解でも不倫は事実だし会社都合にできただけで満足した方がいい」と言われました

今年の1月に友人が職場の上司に自宅でレイプされました。それから友人は心療内科にかかり、警察に相談すると、自宅に上げてしまったことや会社や家族に事情聴取することで新たなストレスがかかることや退職も辞さない姿勢で居られるかを懸念して、立件を諦めました。その後にその上司と話し合いで現金を受け取り示談しましたが、小さなことで怒鳴られたり、夜中に電話を何度もかけてくるなどのパワハラが続き、立件しようか検討しています。示談金を返金すれば再度、立件は可能でしょうか?

会社の直属の上司からのセクハラについてのご相談です。

1ヶ月程前になりますが、会社の懇親会後にビジネスホテルに宿泊する事になり、私は土地勘が無かったので会社の上司に近隣のホテルの予約をしていただきました。
ホテルまで見送ってもらい別れると思いましたが上司がホテルのフロントまで来てチェックイン手続きをはじめました。
最初は予約したのは上司なので手続きしてるのかな？くらいに思っていましたが、私が部屋のエレベーターに上がろうとするとエレベーターまでついてきました。
フロントの方はシングルのご予約なのでお連れ様は入室できません。と止めてくれましたが
最初から2人で予約した！追加料金払うと言いフロントに上司が支払いに行きました。
一緒に宿泊する予定も無いので私は頭の中が？？？でした。
とにかく上司をなだめようとしましたが部屋に入ってき、身体を触られるなどわいせつな行為をされました。
なんとか最後まで至る前に追い出し、会社に連絡し翌日から上司とは接触禁止。
一旦、一時対応で上司は転勤になり会社での処分をすすめてもらっていますが、まだ回答が無い状態です。
当初は一緒に仕事していた事もあり、会社にも迷惑をかけると思い上司も反省してるだろうと思い刑事告訴などは一旦保留にしましたが、当の本人は何も知らない人達にハニートラップにあった。
ホテルは向こうから誘ってきた。などと吹聴している様でまったく反省している様子ではありません。

本当は刑事告訴にうつりたいですが会社に迷惑をかけてしまうと思い実行にうつせません。
ご質問としましては
会社を挟んでやりとり、処分を決めるのでは無く、個人で上司を訴える方法はありますでしょうか？
あと、懸念しているのが期間が空いてしまっている事です。
ご教示お願い致します。

22歳で今年から会社に入った娘のことです。現在会社の寮に入っています。先日飲み会がありおわって部屋に戻った所同期の男性2人が部屋に入ってきてレイプの被害にあいました。会社に訴えた処加害者は首になろようですがはっきりりしたことはわかりません。たとえ首になったとしてもそれだけでは納得もできません。娘はせっかく入った会社だから辞めたくないといっていますがこのまま泣き寝入りはするつもりはありません。卑劣な犯罪者にそれ相応の罰を与えてやりたいと考えています。加害者を訴えたら娘は会社にいっらくなるでしょうか？会社の人事の方から警察沙汰になると仕事しっらくなるよと言われたようです。しかし許せるものではないしほっておけば第二、三の被害がでるかもしれません。
どうしたらいいのでしょうか？

この春で社会人3年目になりますが、入社半年で上司に体の関係を強要され、2年間に渡る性行為や様々な強要を受けました。体しか価値がない、俺のことを好きになれ、好きと言え、俺以外と仲良くするな等を強要され、逆らうと怒られたり、仕事できつく当たられました。

何度も関係を終わらせるやり取りをしたのですが、その都度残業をさせられ関わりを断たたない、というまで帰してもらえず心身ともに疲れてしまいました。関係を断っても社内でストーカー行為(休憩や出勤、退勤の時間を合わされたり、急ぎじゃない残業に付き合わされたり)をされ、「また仕事できつく当たられるんじゃないか？」「実は今彼はすごく怒っているんじゃないか？」と怖くなって仲直りせざるを得ない状況でした。

ついこの間、そんな上司と無事仕事以外で関わらないことを約束できました。上司も着信拒否をしたり、プライベートで関わろうとしてきません。

関係が終わった後、仕事で事前に約束していたことをお願いすると「今はしなくていい」と断られ、その後相談すると「何故もっと早く相談できなかったのか」と怒られました。私が「約束していたのに確認しなかったのは先輩です」と言うと「そんなに確認して欲しかったらもっと強くお願いしろ。」と言われ理不尽さにも腹が立ちます。

まだ社会人3年目になったばかりで、転職には少し早いと思っています。そのため、何とかして今の会社で頑張りたいのですが、気持ちがついていきません。不眠や突然襲われる嫌悪感やパニック、過呼吸等で数分の間仕事にならないため、精神科に通う予定です。

とにかく怒られたくないので上司の望むように求められたら応じ、上司に好意があるように振る舞っていたため、無理矢理だったり強要したような証拠は残っていません。その場合、上司をセクハラパワハラで訴えると慰謝料はもらえるのでしょうか？また、相手の奥さんから慰謝料を請求される立場だと思いますが、もしこちらか慰謝料を請求できた場合、相殺できるくらいの額になるのでしょうか？

上司を強姦罪で訴えましたが、同意だと主張されて不起訴（嫌疑なし）になりました。強引な上司なので断れなかったのですが、自由意志が奪われたとまでは言えないと言う検察の判断です。不起訴で嫌疑なしなので、告訴事実がなかったために上司は私を懲戒にすると言っています。上司から誘われて関係をもった事実は存在し、ただ「評価」問題として疑わしきは被告人の利益となり、強制されたとまでは言えないと言う検察の評価になり、上司は不起訴になったと思います。私は断れなかった、相手は同意だった、この見解の違いで不起訴になった場合、訴えたほうが懲戒になりますか？