[page71]【弁護士が回答】「セクハラ質問」の相談3,854件

職場の着替えスペース使用中にカーテンを開ける行為を止めさせたいです

【相談の背景】飲食店で制服がある職場で働いていますが、着替えスペースがなくカーテンで仕切っているだけです。カーテンが引かれていれば使用中だと一目瞭然なのに3回もカーテンを開けられました。その内、1回は下着姿でした。カーテンを開けると客席だけでなくお店がガラス張りの為に外まで丸見えになります。3回も続いている為、ワザとだと思っています。【質問1...

弁護士回答: 2

2023年04月18日

職場で業務時間中に性行為

【相談の背景】自分の職場の職員男女が、業務中にカメラの無いところで性行為をしています。性行為をしている女性から直接聞いた人がおり、その人から私は聞きました。たしかに、以前から2人は付き合っているのかと私含め職場で話題になっていました。独身同士なので付き合うのはいいのですが、職場で性行為をしている事が、許せません。一生懸命に仕事を頑張るの...

弁護士回答: 1

2023年01月16日

離婚、男女問題、浮気、不倫

ベストアンサー

【相談の背景】私の旦那が去年11月頃から会社に派遣できた女子社員と不倫していました。今年7月で相手の女性は派遣終了で、現在は同じ会社にはいませんが、7月中旬、私は、旦那に女がいる事に気付き、問いつめたら白状しました。もちろん相手の女性とは別れてください、とハッキリ伝えて、一度は第3者もいれて話し合いをしましたが、旦那がハッキリと別れを告げられず、...

弁護士回答: 4

2022年08月18日

慰謝料請求住所変更した時の対応方法

上司と不倫しました。上司は調停離婚で600万を支払うことに合意し、離婚しました。その調停証書には私との不貞の慰謝料について払うと書かれてました。離婚後、不倫相手の奥様から私に慰謝料300万を請求されました。上司も奥様と結託してるかもしれません。もう関わりたくないので、私は会社を辞める決意をしました。また、引っ越しも決まりました。現在の住...

弁護士回答: 3

2016年06月14日

（長文です）職場の女性社員の態度がストレス

ベストアンサー

（投稿の形跡がなくなっていたので再度投稿させてください）昨年1年ほどレギュラー勤務のアルバイトとして事務をしておりました。今年の1月に希望職種に転勤が決まって退職しましたが、そこでの環境が合わず早々に辞めました。事務で働いていた会社の上司から復帰のお声をかけていただき、ありがたく5月に復帰する予定です。ですが、その会社の他部署の女性社員の、私...

弁護士回答: 2

2012年04月28日

主人が同僚と不貞行為

ベストアンサー

【相談の背景】主人の不貞行為が発覚。相手は会社の同僚。会ってはいませんが、相手の方と連絡を取りました。具体的な話しはしていません。主人とは話し合いの結果、離婚はせず、関係修復に努めるつもりです。ただ、相手方が同じ会社なので、不安が残ります。【質問1】相手方に慰謝料は請求しない代わりに、会社を辞めて頂く事は可能でしょうか？相手方は...

弁護士回答: 3

2022年07月01日

タクシー運転手からの不適切な行為に対する慰謝料請求は可能でしょうか？

ベストアンサー

【相談の背景】支払い時タクシーの運転手がハグ、下着見ようとめくるなどしてくる。うちの会社から指名でくるタクシーさん【質問1】慰謝料取りたいんですが携帯動画で大丈夫でしょうか【質問2】 1個だけじゃなく1年かけて証拠動画何個も集めた方が慰謝料は多くできるでしょうか

弁護士回答: 2

2026年03月26日

既婚者からの不倫の誘い慰謝料請求

【相談の背景】会社の係長Aさん（既婚者）が私（既婚者）と不倫したいと同僚のBさんに明言したそうです。以前から手書きのメッセージカードやら出張の際のお土産の量（金額）にも違和感を感じていましたが、「不倫したい宣言」をした頃からアプローチが増え不快感が増したため、社内のコンプライアンス室に相談をし、注意して見るようにすると言ってくださっていたのです...

弁護士回答: 2

2023年01月18日

暴力慰謝料請求額

付き合っていた人に、暴力を振るわれ、顔面及び頭部打撲、上腕部内出血、口内裂傷で加療2週間の診断を受けました。暴力の内容は、髪をひっぱる、唾を顔にはきかける、ビンタ10回以上、頭突き、器を口内に押し込むため指で強く唇をひっぱり出血させる、首を絞めるといったものです。またその際に2回、逃げようとしたところを押さえられ強姦されました。暴力でぐったりしてい...

弁護士回答: 1

2012年06月09日

不貞行為を、奥様に謝りたい。

ベストアンサー

家庭のある方と、不貞の関係にありました。今回、その男性とトラブルとなり、一方的に関係解消を求められています。こちらとしても、復縁などを求めているわけではありませんが、1度話をしたかったのに、弁護士からの念書が届き、連絡をとることもできません。私から連絡をとることが、交際の強要と、みなされるということらしいのですが、それは、あまりにも理不尽で...

弁護士回答: 5

2019年10月07日

妻と妻が以前勤めていた職場の上司が

妻が四年前から勤めていた会社の主任クラスの男性と不倫の関係になり、妻が仕事を変えた今現在も続いています。相手はバツイチらしく、夜は帰ってくるものの、平日の夜も毎日会っていますし、休日前は外泊したり、休日は一日中会っています。その間の育児家事は実の母に頼んでしてもらっています。私自身、妻と別れる気はなく、相手と別れてもらえれば元通りの家族に...

弁護士回答: 1

2010年11月04日

不起訴後の懲戒について

ベストアンサー

【相談の背景】以前にも相談した下記のわいせつ事件ですが、被害を訴えた女子社員が、警察に告訴していたらしく、その社員が逮捕、二回勾留され、さらに、ことなる女子社員による被害届がだされたようで、再逮捕までされました。逮捕された社員はいずれも明確に否認したようで、２件とも不起訴になりました。 https://www.bengo4.com/c_5/c_1625/c_1671/b_1278020/...

弁護士回答: 3

2024年02月09日

不倫トラブルでの慰謝料請求における4者交渉の必要性は？

ベストアンサー

【相談の背景】今年の一月まで約一年に渡って夫が社内不倫をしていたことが発覚しました。相手女性も既婚者で同年代の子どものいるパートの方でした。相手のご主人にも不倫がバレお互い双方で慰謝料を請求することとなりました。私はそれぞれ同額で請求になったとしても、それぞれが不倫相手の配偶者へ謝罪と慰謝料を払うべきと考えています。ですが、相手のご主人は相殺...

弁護士回答: 3

2023年12月15日

解雇パワハラ名誉毀損について

ベストアンサー

【相談の背景】今勤めている会社でパワハラに合い、雇い止め通知をされました。雇い止め理由の内容に納得していませんが、復職の希望ではなく、金銭的解決をしたいです。また、LINEで従業員に不安や恐怖を与えたことが雇い止めの理由の中にあったのですが、不安や恐怖を与えた事実はなく、LINEをしていた相手にハメられました。【質問1】会社を訴えることは可能...

弁護士回答: 4

2024年08月22日

健康診断で男性に覗かれて不快な思いをしました。

【相談の背景】健康診断中、職場の男性に覗かれました。法的に本人と会社に然るべき罰を思う日々ですがこのような場合どうするのがベストでしょうか？前回の相談からほぼ3年経過したところでまたご相談ですが、やはり体調面でもすぐれずストレスの原因は会社だなと日々思いながら仕事に行っております。前回と同じ職場内での相談ですが、時期を同じくして、会社の...

弁護士回答: 1

2025年02月06日

パワハラにあたるのであようか？

ベストアンサー

私は、スーパーで管理職をしている者です。先日、部下が依願退職をしました。理由は、現在住んでいる街から出て他で就職するとの事でした。しかし、退職してから数週間が経過して退職理由を私からのイジメが原因との事を現在勤めている従業員や外部の人間に言いまわっているとの話を聞きました。詳しく話しを聞いてみると、退職前に犯したミスのことを業務連絡と...

弁護士回答: 2

2014年06月25日

別れた元不倫相手に退職を強要され、脅迫されています

【相談の背景】相手 60代男性既婚同じ職場の別支店に勤務しており、私の両親とも30年来顔見知りです。当方 30歳女性独身この男性とは入社当初より肉体関係がありましたが、今年の8月に私が他の男性と付き合うことになったため別れを切り出しました。 LINEで別れを切り出した後電話で話をし、口論になったため一度切って再びLINEで今後の交際は控える旨を伝え...

弁護士回答: 2

2022年11月28日

脅迫にあたるのか教えてください

ベストアンサー

【相談の背景】配偶者が不倫相手と関係が拗れてから、過去の他の不倫も全て話すから。周りも巻き込んであなたの人生めちゃくちゃにすると言ってますが、脅迫にはならないのでしょうか。何か訴える事は可能でしょうか。【質問1】脅迫にあたらないのか

弁護士回答: 4

2025年02月03日

会社の社長によるパワハラで慰謝料は取れますか？

【相談の背景】会社の新年挨拶周りの際に1カ月前から予定があったため公休を取り、当日の挨拶周りは代理人（営業さん）を立て社長、部長、課長、代理人で挨拶に周って貰ったが社長が当日責任者の私が休んでる事が気に入らないと電話をして来て、開口1番で怒鳴られ、さらに懲罰会議も無しに始末書書いて、場合によっては減俸だとその日の夜、部長から言われました。怒鳴...

弁護士回答: 1

2023年02月16日

会社を辞めさせられました

【相談の背景】正社員です。会社を辞めさせられました。営業成績が悪く、もう雇えないと言われ、まだ続けたいのであれば、社長に頼むと取締役に言われ、続けますと言えず、本日付で退職となりました。退職の際、直属の上司がわざと外出したためかなり腹が立ち、ラインで、今までされたことを送りました。最後に立ち会ってもいただけなかったので、LINE致しました。 ...

弁護士回答: 2

2022年03月25日

嘘の情報について、自身の情報や顔写真をあらゆるSNSに晒されており困っています。

ベストアンサー

【相談の背景】 2ヶ月前に起こった強姦されたと嘘の情報（同意の下行った。全て証拠あり）をずっと広められ、顔写真やSNS情報を晒され困っています。お会いした日、彼女がいるのは言うておりました。関係が悪い旨を相談し、お酒も入り、路上で頭を肩にくっつけてハグとキスはしました。終電無くなったと言われ、ホテルに行きました。同意のもと行いました。それ以降、...

弁護士回答: 3

2022年02月14日

淫行条例の罰金後の慰謝料請求について

ベストアンサー

【相談の背景】過去に中学生と３度に渡り性交を行い青少年健全育成条例で逮捕・勾留後　略式起訴され罰金７０万円を支払いました。事件の中で被害者側に示談の提案をさせていただきましたが被害者側からは拒否されました。事件確定後、被害者側から額面は交渉に応じる旨記載のある慰謝料の請求が来ました。過去の判例や様々な事例を鑑みると１回１０～２...

弁護士回答: 2

2021年07月16日

心当たりのないクレームで部署移動を言われています。パワハラになりますか？

【相談の背景】看護師で透析室で仕事をしています。ある患者から名指しのクレームの手紙が病院の本部に届きました。看護部長と事務長から突然呼び出しがあり、事実確認がありました。しかし書いてある内容には思い当たることがないのです。内容的には、他のスタッフが対応したことが、私がしたことで信用できない。ねぎらいの言葉がなかったなど。しかし患者が不快に感じ...

弁護士回答: 4

2021年06月21日

ハラスメントの可能性について相談したいのですが、訴訟問題になることはありますか？

【相談の背景】 2年ほど前、職場の後輩に好意を抱いてしまい二人で飲みに行きました。その後、後輩の運転でカラオケとホテルに行きました。ホテルに行く時には後輩に対して「嫌であれば止めよう」と言いましたが、行くことになりました。その後なんどかご飯に誘いましたが断られたため、誘うのをやめました。非常に申し訳ないことをしてしまったと思い、謝罪の電話をしまし...

弁護士回答: 2

2026年02月24日

ボーディタッチが激しい

バイト先のオーナーに脇腹を触られたりする行為をどーしたらいいのでしょうか。

弁護士回答: 5

2018年01月30日

職場の上司パワハラにあたりますか？

【相談の背景】以前から職場の上司の威圧的な態度やデリカシーのない言葉、一方的な物言いが苦痛でした。先日、業務の電話対応をしていたところわたしの電話対応に対して、電話中にも関わらず横からずっと口を出されかなり戸惑ってしまいました。電話対応終わった後も、電話対応まだできない？私が口出したらすぐ保留にして。など威圧的に言われました。わたしが...

弁護士回答: 1

2021年09月10日

パワハラ

ベストアンサー

病院勤務ですが、外科医の看護師に対する罵倒が激しく、何人も職場を辞めています。自殺者も出ています。手術中に看護師に「死ねや」「お前もの覚えられへんねやったら脳外科で頭手術してもらえ」、「頭に病気があるんちゃうか」などといった発言が看護師個人に浴びせかけられます。一種のパワハラだと思うのですが、これを社会的に罰する方法はないのでしょうか。十分、名...

弁護士回答: 2

2010年06月09日

残業代請求に関する和解合意書について

ベストアンサー

今年三月までの未払い賃金(残業代)を請求し、支払ってもらえることになり、和解合意書にサイン捺印してしまったのですが、四月以降も残業代があった為、質問です。私が会社に求めた残業代請求(以下｢本請求｣) に関し下記の通り合意した。第一条　会社は私に対し、本請求の解決金として〇〇円を〇月〇日に私の指定する口座に振込送金の方法で支払う。第二条　会社及...

弁護士回答: 3

2013年07月19日

弁明の機会について教えてください。

弁明の機会について質問いたします。弁明の機会の日に、体調不良で欠席する場合はどうなりますか？よろしくお願いいたします。

弁護士回答: 4

2020年02月17日

浮気相手が通算で2人いる場合の慰謝料についめ

http://www.bengo4.com/sp/danjo/1034/b_231478/ 以前こちらで相談させて頂き回答をもらったのですが状況が変わりました。弁護士の先生方、どうかご回答をよろしくお願いします。状況に変化が出ているので再びご相談させて下さい。現在、再び夫が新たな女性と浮気をしており調査を依頼しているのですが現場が車中浮気らしく、行為に及んでいるにしてもはっきり...

弁護士回答: 2

2014年02月18日

スメハラについて。解雇やパワハラに該当するかどうかです(続き)。

スメハラについて。解雇やパワハラに該当するかどうかです。 2018年06月15日(続き) 職場でどうやら私の臭いがきつくて、再三の指導を受けているのですが、制汗スプレー、シャワー、汗ふきシート、ドライヤー、靴スプレー、カキタンニン入りの固形石鹸で身体洗浄、消臭ビーズを除去していてもうまくいかず、しまいには確定ではないにしても「臭いがきついから陰口を言われ...

弁護士回答: 1

2018年06月27日

過去の強制わいせつ罪について

ベストアンサー

今からおよそ20年くらい前の、私が8歳の頃の出来事なのですが、当時、私は近所の女性(たぶん17歳くらい)の家に度々遊びに行ってました。その時、その日一度だけなのですが、「私の太腿にその女性が陰部を何回か擦り付ける行為(時間にしてたぶん10秒くらい)」、「汗をかいて着替えるときに横で笑いながらジロジロ見られる(時間にしてたぶん20秒くらい)」、「成人漫画を少し...

弁護士回答: 2

2020年02月28日

懲戒解雇処分となりました。

昨年末の忘年会で不祥事を起こし、自宅待機となった後、懲戒解雇通知書を交付されました。重責解雇の無効の主張についてアドバイスいただければ幸いです。＝＝＝以下、前回の相談より忘年会の二次会後、泥酔して同僚の目前で女性スタッフの肩を壁に押し付け顔を寄せるという行為に及んでしまいました。さらにそれを見つけ、殴って止めてくれた先輩にもつかみかかるな...

弁護士回答: 2

2014年01月23日

任意出頭を取り下げてほしい

【相談の背景】元彼に結婚前提のお付き合いをしていました。相手から婚約破棄したのち、結婚するからと買わされたものが何十万もあるので返金を求めるものの、ストーカーとして被害届が出されて自宅まで警察が来ました。こちら女一人で男性三人で対応され、もう連絡するなと警告されたものの、頭にきて、その後も再度返金を求めると任意出頭の電話が警察からありました。...

弁護士回答: 3

2022年06月10日

不動産会社によるパワハラ

ベストアンサー

不動産会社の、資料作成で入社したけれど、仕事を始めると、全く内容が違っていました。しかし、折角の雇用なので、自分なりにがんばって、お仕事を続けようとしていました。面接では、この課の課長が、やっと、来てくれた、君のような人を、待っていたんだ、と、おっしゃったけれど、私は何も質問をしませんでしたので、未だに、何の事かは不明です。この部署では...

弁護士回答: 1

2013年09月07日

会社内での傷害事件について

ベストアンサー

会社内（就業時間中）での傷害事件について質問します。私は、２人の上司という立場です。（事件の当事者ではありません）先日、仕事の進め方を巡って２人の職員が口論となり、一方が他方を殴ってしまいました。殴られた方はけがをし、２つの病院の診察を受け、 ①一つの病院（整形外科系）では、頸椎捻挫・顔面打撲・全身打撲等で２週間程度の加療を要するとの...

弁護士回答: 3

2015年08月12日

200万円不貞の慰謝料減額交渉について

【相談の背景】今回、職場の上司(19歳年上)との不貞行為により奥様から200万円の慰謝料請求を弁護士様を通じて受けております。現在こちらも弁護士様に依頼し減額交渉を試みております。担当の事務員様によると求償権を放棄し50万円まで減額できる可能性があるとのことで、50万円を目指して交渉してくださるとのことです。しかし、私としては奥様が納得する気がせず裁判に...

弁護士回答: 1

2022年08月25日

社内不倫について

以前より質問させていただいております。夫の本気の社内不倫に悩んでおります。妻の私に発覚してから半年、未だに続いており、現在は離婚だと言われ夫婦関係は最悪の状況です。女には連絡・接触を禁止した内容も含めた慰謝料請求の通知書を渡してありますが、無視されている状況で、主人にその事でも相談に乗ってもらっているようです。主人は完全に女の味方に...

弁護士回答: 3

2014年01月11日

弁護士同士の談合？また、加害者の罪が復活してしまいますか?

ベストアンサー

加害者側が先に弁護士をたてて、被害者側に後から弁護士がついて、弁護士どうしの示談交渉です。示談金は、逸失利益などを上乗せして、相場よりもかなり高額になりそうです。こちらに非があるのは、もちろん認めるのですが、 ①示談金の相場は、あってないようなものなのでしょうか。 ②相手側が送ってきた精神疾患の診断書には、［治療が必要である、治癒の見込み...

弁護士回答: 3

2014年12月05日

相手弁護士へ書面を送付する際に気をつけるべきことについて

【相談の背景】 4/1ならびに4/14にさせていただいた質者の続きとなります。〈これまでの経緯〉 ①7年前、上司との社内不倫に関して弁護士を通じて、求償権放棄で慰謝料80万円を支払い。合意書には「交際をやめ、合理的理由なく丙に連絡しないことを約束する」との記載があるが、違約金に関する記載はなし。 ②今年3月上旬に慰謝料300万円を請求する特定記録郵便が届く...

弁護士回答: 3

2024年05月27日

不倫を疑われて憤っています。

ベストアンサー

会社でペアとして働いている上司の妻から不倫を疑われています。上司既婚者 50代 10代、20代 2人の子持ち自分既婚者 30代 5歳未満 2人の子持ち工事作業をメインとする仕事なので、昼休憩がズレた時のランチ、帰りにコーヒーを奢ってもらうくらいしかしていません。 2人とも既婚者なので、プライベートで出かけたこともありません。ただ、上司が私に好意を持...

弁護士回答: 4

2018年06月25日

浮気相手について(未婚です

質問させて頂きます。現在、私は会社管理職で未婚です。同じ職場にアルバイトですが、2年真剣に付き合っている交際相手がおります。浮気相手についてですが、こちらも同じ職場のアルバイトです。交際相手と浮気相手は特に面識はありません。浮気をしてしまった経緯ですが浮気相手は入社当初より、私に好意を抱いており、私もそれには気づいていましたが、会...

弁護士回答: 1

2010年10月28日

裁判官が和解を勧めてくる理由やその条件は？

ベストアンサー

【相談の背景】原告で不当解雇の地位確認の裁判を行っています。数回の期日が終わり、被告の反論（争点）も、重大な証拠でもって、被告の虚偽主張やや反論証拠捏造をあぶりだして、打ち崩してきました。このあとの裁判戦略としては、確実に勝訴し、復職を希望することによって、じりじりと被告企業へプレッシャーを与えてやりたいと考えておりまし...

弁護士回答: 3

2022年02月09日

妻の教員との不貞未遂について学校へ損害賠償できるか

配偶者(妻)の不貞行為未遂に関する質問です ■状況・質問者(夫　30代)と妻(30代)は結婚6年目・二児の子供あり(4歳2歳) ・昨年から妻が鍼灸師の専門学校へ通学中・妻は無職の学生、収入は夫のみ・専門学校の教員男性と親密なメールを夫が発見　　※夫婦共通のタブレットより偶然確認・不貞行為の確固たる証拠はないものの　文面から　教員が「大好きになった...

弁護士回答: 1

2020年07月06日

妊娠きっかけに降格なりました

ベストアンサー

妊娠きっかけに降格。横領 2017年06月29日 0 介護職してます。妊娠をきっかけに正社員からパートに降格になりました。私が初めての妊娠という事で夜勤が1人体制で出来ないなら早番と遅番のみになるからパートになると言われました。生活面を考えて仕方なくパートになったのですが、数ヶ月後に妊娠した人は日勤のみの正社員です。私は妊娠中に主任に嫌味を言われ続け...

弁護士回答: 1

2017年07月01日

不定行為の無い男女関係

初めて、ご質問させて頂きます。私の主人が、会社の部下と男女の関係で交際している事を知りました。主人の証言から→交際期間は一年余り。主人から女性へ思いを打ち明け、交際は始まる事になった。不定行為は無し。お茶や食事へ行ったり、ドライブや映画などのデートを繰返し付き合っていた。(キスは、何度かある)以上のような関係で、相手が主人を訴えたり、慰謝料の要求...

弁護士回答: 4

2013年07月22日

上司と不倫。しかし社長に言いたい

【相談の背景】半年間ほど上司と不倫をし、奥さんにバレ現在100万の請求をされています。内容証明が届き、現在は話し合い中です。奥さんは離婚をする。別居する。と私には言っていますが、先日家族でテーマパークに行ったと社内の人から聞いたのでおそらく離婚する気は無いと思います。奥さんからは「夫から仕事を取らないで欲しい」と言われ、誰にもこのことは話...

弁護士回答: 1

2022年07月21日

サービス残業の黙認と残業時間、勤怠打刻時間に対する指導。及びパワハラの定義について等

ベストアンサー

【相談の背景】車通勤であることから、渋滞の回避や遅刻の防止といった観点から、始業時間の１０分前や１５分前程に会社に到着し、タイムカードを打刻し、着替えや事務等の準備作業をしていると、始業時間に打刻するように直属の上司より指示されました。それ自体は全く構わないのですが、他の従業員は、明らかに同じく１５分前等に到着し、準備作業も自主的なサービ...

弁護士回答: 3

2022年01月17日

あっせんを不参加された場合

ベストアンサー

労働局のあっせん申請後、相手企業は「不参加」でした。私としては、慰謝料の、金銭請求が目的です。この場合、民事訴訟を提訴しますと(少額訴訟も視野に入れています)、そもそも、相手が不参加した話しですのに、元の民事事件についての立証が、必要なのでしょうか。つまり、あっせん申請した理由部分に立ち戻って、争う必要があるものなのでしょうか。あっせん申請で...