997件見つかりました
弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

法律相談一覧

  • 企業における役員からのセクハラ被害について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 1. 当事者および背景 •私:元従業員（女性、退職済） •加害者:元勤務先の役員（男性） 2. ハラスメントの事実 2025年夏頃より、加害者である役員から継続的なセクハラ行為を受けました。録音はありませんが、被害直後に社内関係者へチャットで詳細を報告しており、その記録（スクリーンショット）を保持しています。 •性的・侮辱的な発言:「愛人として...

    弁護士回答
    2

  • セクハラか不倫か。相手の女性にも責任をとらせる手段はありませんか？

    【相談の背景】 夫が同僚の女性から「胸を触られた」「セクハラで被害届を出す」と言われています。相手の女性は既婚者で被害届は女性の夫が出しに行くと職場に連絡があったようです。夫から打ち明けられ、内容を確認するとこちらとしてはセクハラというよりも不倫という感じです。 相手の女性とは約２年前から関係があるそうで、その間食事は日常のこと、夫は相手女性...

    弁護士回答
    2

  • 会社内でのセクハラ 名誉毀損について

    【相談の背景】 ①勤務時間中、私が作業をしていたら、男性社員が突然、背後から抱きついてきました。 その他、背中を上下に撫でる行為、言葉では、最近いつやったのか？ 俺は最近嫁とやってない、やらしてくれる？等、言葉でも気持ちの悪い発言が多々ありました。他の社員に相談し上司に伝えてもらいました。しかし、その後どうなったかなど、報告はありません。 勿論...

    弁護士回答
    1

  • セクハラ疑いで自宅待機

    【相談の背景】 昨年9月半ばに取引先（別会社）の女性と1対1で食事（酒席）をした際の言動がセクハラにあたると訴えられ、事案から約5ヶ月後に会社から告知されました。 公式ヒアリングを2回受けましたが、半年前のことで記憶が曖昧なため「覚えていないが、やっていないと思う」と回答しました。第1回ヒアリング直後（告知された日）から自宅待機を命じられ、現在約40日...

    弁護士回答
    2

  • 社内不倫はセクハラ、パワハラになりますか

    初めて投稿しますので、不備があったらすいません。 当方は独身女、相手は経営者兼、直属の上司です。 小さい会社なので断りきれず半年ほど関係があります。 先方の妻に発覚したことにより、先方の妻から退職を迫られています。 この場合相手男性と奥様をセクハラ、パワハラ(退職強要)で訴える事は可能でしょうか？ またその場合必要な証拠等はありますか？ よろ...

    弁護士回答
    5

  • 第三者のいない場で客から受けた猥褻な行為を立証する方法

     ベストアンサー

    あん摩マッサージ指圧師です。 ホテルや旅館などに出張マッサージに行った際、男性のお客様から手を握られる、体を触られるなどのセクハラを受けることが多く、一度おしたおされそうになったこともあります。 密室での施術のため証拠もなく、泣き寝入りしているのが現状です。 そこで質問なのですが、 そのような猥褻な行為をうけた際、相手を訴えることは可能で...

    弁護士回答
    3

  • 部下にセクハラ、パワハラで訴えられそうです。

    中小企業ですが部長をしております。 入社3年目の部下(20代前半女性)にセクハラパワハラで訴えられそうです。 部下は現在鬱病、拒食症になり半年程傷病休暇中です。 まだ内容証明等きていませんが、会社からは部下から内部通報があった旨の連絡がきました。 内容は ?身体的特徴についてセクハラになる発言が繰り返された。 ?コンプライアンス違反行為を強要した。...

    弁護士回答
    1

  • 自分がセクハラ発言をしていないと証明するにはどのような手段がありますでしょうか？

    お世話になります。 先日同僚から、職場のある女性派遣社員が「○◯(私)がセクハラ発言をしている」と言いふらしている。と聞きました。もちろん事実無根です。 とは言えこちらも自分の発言を常時録音しているわけではないので、自分の無実を証明する事も出来ません。 会社や第三者に調査依頼をするとして、あらかじめ準備しておくことなどありますでしょうか？ また、先...

    弁護士回答
    1

  • ﾊﾞｲﾄ先の経営者から

     ベストアンサー

    ｱﾙﾊﾞｲﾄをしていた先の経営者にされたことはｾｸﾊﾗに当たるのでしょうか？ ｱﾙﾊﾞｲﾄ初日に､用意された制服より私の身体の方が大きく､入りませんでした｡ 制服は正面の中央にﾌｧｽﾅｰが首元から腹部までついているﾀｲﾌﾟです｡ 制服をはおったまま経営者に入らないことを伝えたところ､胸の辺りにあたるﾌｧｽﾅｰの部分を左右の両手で持たれ､胸を寄せながら｢前に出ているんだね｣と言われま...

    弁護士回答
    1

  • セクハラへの法的適応を教えてください。

    アルバイト先での不快なセクハラへの法的手段を教えてください。某美術予備校で、モデルのアルバイトをしてました。私は、体が悪くて通院しており、その為、結婚を見合わせ、また子供を作る事を諦めようと考えていました。ある日、モデルの依頼がきて、私は油絵のコスチュームモデルを勤めました。 仕事が終わり、お給料をいただいた後、人事の男性が、一緒についてきまし...

    弁護士回答
    1
  • ニュース アクセスランキング
  • 弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

  • 何度も拒否してもセクハラメールが送られてきます。セクハラで訴える事は出来ますか？

    【そうそうっ来週末から家族で沖縄旅行だから仕事のメールもちょっとね～だねっ 　来月はそっち行くけど厚生旅行も入ってるから嫁さんも行くかも(^-^; 　一方的にメールしてるだけだゎぁごめんね～遅い時間におやすみ~　 　sex　time　だわっ】 【セフレでもいい？相性合わなかったら一回で終わりだけど 　俺そういうの大事で嫁以上の女になかなか出会えなくてねっ(...

    弁護士回答
    4

  • セクハラで労災認定を出して貰う事は出来るのでしょうか？スムーズに認定を貰う為にはどの様な証拠が必要で

     ベストアンサー

    会社でセクハラを受けています。会社には出勤する事も怖く、正常に勤務が出来る状態ではありませんが仕事なので遂行しています。セクハラの場合、労災認定を貰う事は出来るのでしょうか。怪我や入院といった具体的かつ明確な、負うべき責務先がはっきりしている場合には確実に労災認定が出る様ですが、セクハラの場合、メールの確実な証拠がある事を前提に、どの程度で労災...

    弁護士回答
    1

  • 暴行、セクハラ被害の対応、補償について

    娘が勤務中に会社上司よりセクハラ、暴行被害を受け、頭部、顔面打撲、急性ストレス障害の診断を受けました。上司は社内調査で諭旨解雇され、会社からは元上司を訴えるなら勝手にどうぞと言われました。 会社からは急性ストレス障害の療養期間2ヶ月の給料は払うが、あんまり騒ぐと、娘がこの件をでっち上げたのではないか？疑いがある。とコンプライアンスの部長より指摘が...

    弁護士回答
    1

  • 退職した元同僚からのセクハラ申出について

    退職した元同僚からセクハラ申出が会社の コンプライアンス部門に入り、 降格および給与カットとなりました。 事象としては 〇ともに配偶者および子供あり 〇職責上の上下関係は無い 〇１年半前に女性が中途入社で配属。 同じ営業エリア等を担当。二ヶ月に一回程度 ２人で飲みに行く関係だった (きっかけは女性から相談があると誘われた) その後は...

    弁護士回答
    2

  • セクハラ慰謝料と通院記録

     ベストアンサー

    2年半前に受けたセクハラについて。 直後に2回心療内科に通院。 その後、1年空いて、別の心療内科に一回通院。 その後さらに7ヶ月程空き、6回ほど通院し、いまも通院中です。 症状に波があり、このような通院となりました。 この場合、慰謝料請求するには不利ですか？慰謝料相場はどのくらいですか？ 診断書に「当時のセクハラが原因」と明記してあれば問題ないで...

    弁護士回答
    2

  • ＜パワハラ/セクハラ/強姦＞出張で上司に強姦された件についてアドバイスをお願いします

    会社員、20代後半女性です。 先月、出張に会社の上司と行った際、強姦をされた件についてご相談したいです。 男性上司と私の2人で出張に行くことになりました。 部屋や、新幹線、もろもろの手配は上司自らがおこないました。 その歳、部屋の空室が一室しかなく、出張予算も限られているため、同室になると伝えられました。 怪訝な態度は出しましたが、上司ですし、...

    弁護士回答
    1

  • セクハラ 相手が認めない場合の措置

     ベストアンサー

    セクハラ被害を受けましたが相手が認めません。 セクハラの内容は飲み会の席で腕を無理矢理掴まれ隣に座らされ、パンツくらい見せろと言われスカートをめくり上げられました。 目撃者もいますし、友人とのLINE等でその件について相談した内容は残っています。 私は今日付けで職場を退職したため、直接話す機会が減ると思われます。 その場合は私個人で書面での損害賠...

    弁護士回答
    4

  • セクハラにおける同意の有無の証明義務はどちらにありますか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 セクハラの同意の有無の判断で悩んでいます。社内の一斉調査でセクハラ行為があった事が発覚しました。被害者からではなく社内で加害者が被害者にボディタッチをしていたと言う目撃者からの情報です。 加害者側はセクハラ的行為自体については認めていますが、全て同意の元と主張しています。また、加害者はボディタッチ事件の後日、被害者の自宅に行った...

    弁護士回答
    2

  • セクハラ冤罪で慰謝料は請求出来るのか？

     ベストアンサー

    助けてください。 主人が会社で、セクハラをでっち上げられました。 具体的な事は個人情報だからと教えてくれず、認めて謝ればクビにしないと言われたそうです。 やってもいない事を認める訳にはいきません。 事実無根だと証明したいのですが、社内の防犯カメラを見るにはどうすればいいのでしょうか？ また、どんな内容かを細かく伝える義務は法律上無いのでしょう...

    弁護士回答
    2

  • 過剰なセクハラによる精神的苦痛

    友人の女性が新卒で不動産屋に勤務しているのですが、その会社の飲み会で男性社員がたくさんいる中、直接的に性行為に誘うような発言や最近性行為をしたのはいつかなどの執拗なセクハラを特定の人物から毎回受けているようです。その様子を見て便乗する会社員もいるらしく、精神的苦痛から会社に通うことが厳しくなり、退職を決意したようです。 そして、とある飲み会の日...

    弁護士回答
    2

  • 職場のパワハラ、セクハラに対する労災請求について

    【相談の背景】 去年の8月末にA医者にご飯に誘われ、その後飲み直そうと言われ自宅に行きました。私には仕事の仲間だし、断ればいけるという甘い判断がありました。 Aは元ラグビー部であり屈強な体つきで押さえつけられ必死で抵抗したり辞めてと言いましたが聞かず脱がされ生で無理やりやられました。幸いにも中には出されずその日は終わりました。 その後Aとの関係が気...

    弁護士回答
    1

  • 職場の飲み会での、セクハラと、パワハラ

     ベストアンサー

    　今年、私の職場に、女性職員（２０歳代　独身女性）が新規採用されました。彼女が採用されると、彼女の直属の上司の男性職員（４０歳代後半　妻子あり）が、月に１回以上のペースで、飲み会に誘うようになりました。 　直属の上司なので、彼女に対する職務上の立場は強いです。 　その男性職員の下記のような行為は、彼女が嫌がっている場合、セクハラ、パワハラに該当...

    弁護士回答
    2

  • セクハラかパワハラか、会社か上司を訴えられますか？

    【相談の背景】 A上司が仕事中に｢Bさん(社外の人)とセックスしたの？｣と聞いてきた。それから毎日、どんなセックスしたか、これまでどんな人とどんな関係になってきたか等を質問してくる。Bさんのプライバシーにも関わるのでかわしていた。 しかし、それらの憶測にすぎない性的な内容を含んだLINEメッセージ(Bさんと陰部の接触があったとかなかったとか)が第三者に送られ...

    弁護士回答
    1

  • 口外の内容の範囲について

     ベストアンサー

    上司からのパワハラ・セクハラ・強制わいせつが原因で示談成立→退職。 先生方に2つ質問があります。 1.示談後に退職理由を職員に伝える場合、どの程度の内容であれば口外違反にはならないのでしょうか？加害者名は伝えず、パワハラ・セクハラが原因で辞めたなど。(職員数約50人、内男性4人)和解書内容:”甲(被害者本人)と甲の親族、乙(上司)と乙の親族並びに丙(法人)は本...

    弁護士回答
    2

  • 会社のセクハラ、パワハラ、裁判巻き込まれ

    【相談の背景】 会社に損害賠償を請求できるか。 ①プライバシー漏洩（2019） 上司が顧客数人に自宅住所をバラして引っ越すはめになった。 ②免許証不携帯の上司の運転に同行（2019） ③男性上司からセクハラ（2019～2024現在） ・上司３人のコップを女性に洗わせる（2019～2022） ・頻繁に肩や腕に触れる、胸を触ろうとする、「仲良くしよう」と発言。上司に３回...

    弁護士回答
    1

  • 精神的苦痛 これはパワハラ、セクハラですか?

     ベストアンサー

    私31歳、もう少しで32歳になりますが、 社長(男性)に「あれ、あなたいくつだっけ？女性は35歳から更年期になる人もいるから気をつけてね。」 と言われました。 他にも「僕は社長なだけだけど君たちは使用人なんだからさ」「彼氏とか食べ物の話しばかりでサボってないでさ」というような事ばかり毎日言われます。 その話もわざわざ職場に電話をしてきて長話になります。...

    弁護士回答
    4

  • セクハラで訴えられています。同意の証拠になりますか。

     ベストアンサー

    セクハラで訴えると言われています。 先日、部下の女性と2人で飲みに行きました。 この女性とは、約3年ほど一緒に仕事をしており、 その間、数名での飲み会は、何度も行っていましたが、今回、私に同僚の事で愚痴を聞いてほしいので、2人で飲みに行きたいとの誘いがありました。 その際に、手を繋ぐ、抱きつくなどの行為を行いました。もちろん、女性の同意を得てからで...

    弁護士回答
    9

  • 試用期間の一方的な延長と退職勧奨

    試用期間6か月の同意なしの延長。 入社前にセクハラ圧迫面接を受け、入社後人事に相談したところセクハラ加害者とうまく協調して仕事をしていないという理由で試用期間を半年から10ヵ月に延長され、拒否したところ退職勧奨を受けました。ストレスで病気になり手術になり退職することになりましたが慰謝料請求は可能ですか？ セクハラ についてはきちんとやりとりの証...

    弁護士回答
    2

  • 職場におけるセクハラ被害及び法的対応について

     ベストアンサー

    セクシュアルハラスメントについて相談です。 先日、職場にて同僚の男性より以下の発言がありました。 ・夜道に、死ぬより辛い思いをさせてやる。 ・お前の身がどうなっても知らないからな。 この方からは約2年間にわたって、性的な発言、人格否定及び 上記のような性的行為の強要を連想させる発言を受けています。 一度直属の上司に相談しましたが、その際は座...

    弁護士回答
    2

  • 元不倫相手からセクハラと報告

     ベストアンサー

    【相談の背景】 元不倫相手にセクハラを会社に申告されました。 相手とは5ヶ月くらい不倫していました。 それから僕の方が振られ、約一年近く言い寄っていました。内容は、仕事中にお尻触る、無理矢理下を触らす、 やらせて、家まで 行くぞ、などです。 その時相手は本気で嫌がっていましたが、続けてしまいました。 最近会社に報告され、私の処分待ちです。 証拠とともに...

    弁護士回答
    2

  • セクハラについて。今までのこの経緯は訴訟の際、裁判官も不自然だとは思ってくれないのでしょうか?

     ベストアンサー

    セクハラで前に働いていた不動産屋の社長と調停中です。 セクハラの内容は、 胸や足などを日常的に触る。 物件の確認だと言いラブホテルに連れて行き性的暴行を受ける。(売り出し中のホテルの内見をすると連れていかれ、結局閉鎖されていたため隣のラブホテルに連れていかれました。拒否したため未遂でしたがキスをされたり下着の中に手を入れられたりしました。) 社...

    弁護士回答
    2

  • セクハラ被害につき、教えて下さい

    職場の方につき、「「慰安婦」にも、ならない」 と、三十代男性より、言われ、驚きました。 その他、「僕の事、好き？」と聞く、等々、色々有ったのでしたか、大層、不愉快な事につき多く、その後、精神科のご内容につき、体調不良等、発生する程でして、私にとって、ストレスな環境、でしたかと、思われましたが、そんな程度の事と、言われて仕舞われるか、我慢して居り...

    弁護士回答
    2

  • 昔、飲食店のアルバイト先でのセクハラについて

    【昔、飲食店の厨房のアルバイト先でのセクハラについて】 私は派遣会社から飲食店に派遣されていました。 他の派遣会社から派遣された男性が私をあまり快く思っていない所があったようですが、その人の勤務最終日の終わる直前に、厨房が狭いのですが、私の後ろを通るフリをして下半身を私の臀部に後ろから力強く押し付けてきました。気持ち悪いですが反応しているのも...

    弁護士回答
    1

  • まだ社員なのに荷物をまとめられ帰る場所がない場合

     ベストアンサー

    会社社長からの長年のセクハラ、パワハラで内容証明を送りました。内容証明に社長が怒り働かせて貰えなくなり退職勧奨を何回もうけ、パワハラもされました。セクハラで立証は出来ませんが、主にセクハラが原因で抑うつに一年前からなって病院に通ってます。耐えられなくなり内容証明を送ったんですが内容証明を送った理由で退職勧奨、仕事を来るなと言われ、他にもされたパ...

    弁護士回答
    2

  • セクハラと強制猥褻の境界はどこですか？

     ベストアンサー

    セクハラとよく言いますがどこまでがセクハラで、どこからが強制猥褻なのですか？ ４年程前働いてた所で上司（オーナー）に受けていた事です。 私は「セクハラをされている」と人に話した事はありますが、正直セクハラでは済まないと思っていました。 具体的な内容を書くのは辛いですが、内容が不明な為判断出来ないとされてしまいそうなので述べます。 全て来院者...

    弁護士回答
    1

  • 婚約破棄の原因が同僚によるセクハラだった場合

     ベストアンサー

    2年間付き合っており、婚約していた彼氏から先月別れを告げられました 原因は、同僚Aが私が尻軽である、誰々と寝ていたと嘘の話を多数の同僚に話しており、その話を彼氏が聞いて信じた為です 私も驚いて同僚Aに問い詰めたらすみませんと謝られました。彼氏も同じ会社にいるのですが、噂が広まっているため結婚はしたくないと言われました。そこで先生方に質問がござい...

    弁護士回答
    1

  • セクハラ非常識発言お詫びの仕方

    【相談の背景】 セクハラ発言　初対面の同僚女性に非常識な噂話で　同僚女性とその夫が激怒　 噂話の出所　何名この噂話を知ってるかと聞かれるが　噂話で聞いてきて　何名知ってるかわからないしかし噂話を女性同僚に聞いた　自分が悪いと謝罪　しかし誰かを庇ってると言って怒っています　自分の全責任なので誰かとか言いたくありません　どうしたらよいか　よい解決方...

    弁護士回答
    1

  • 会社で受けたセクハラと暴力へ対応について。

     ベストアンサー

    以前より、友人から会社で体を執拗に触られる(胸やお尻等)というセクハラの相談を受けていたのですが 先日、とうとう椅子を蹴られ顔面を殴打されるという出来事が起こりました。 幸い大事には至っていませんが、今回ばかりは私自身も心配ですし さすがに本人も精神的に参ってしまっており対応に困っています。 仕事がたまっているので明日はとりあえず、我慢して...

    弁護士回答
    2

  • セクハラ被害での勝訴には動画証拠が必要？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 教えてください。 職場や飲み会で、 言葉や接触での セクハラをされた場合、 証拠の動画がないと裁判では勝てませんか？ 録音や撮影して残したものもありません。 あるのは、 その社長が今まで私に言ってきた性的な言葉を箇条書きしたメモのみです。 「一緒に寝よう」や「俺とHしない?」など、 プライベートな性の話をたくさん言われまし...

    弁護士回答
    2

  • セクハラ、強制ワイセツの示談金について。

     ベストアンサー

    家内が職場で2年間セクハラにあっており、勤務中に抱きつく、臀部を触る、抱きつき下着の中に手を入れて臀部を直接触るなどし、一度は、家内が休みの日に自宅に無断で上がり込み抱きつき、スカートの中に手を入れられたり無理矢理キスをしてきていました。姦淫はされていません。 このたび示談を行うことになったのですが、家内と私それぞれで慰謝料を請求しようと考えてい...

    弁護士回答
    3

  • パワハラと就業規則について

     ベストアンサー

    パワハラに関する質問です。 1．脅迫・侮辱について 「降格させるぞ。」という強迫については録音があるため立証は可能です。 立証したとしても 「これは頑張って欲しいという激励だ」 といった類の言い訳をされた場合、そのような言い訳は通用するのでしょうか？ 2．就業規則 パワハラで会社側に事実関係の調査の依頼を検討していますが、就業規則の懲戒 規定...

    弁護士回答
    1

  • 不倫相手からセクハラで訴えられた場合

     ベストアンサー

    私は、一年に渡り不倫関係にあった会社の後輩からセクハラ(食事に誘われた等)で社内で訴えられました。 上司は不倫の事実はもちろん知りませんが女性の言い分だけを信じ、理不尽な対応をとられているので困っています。 訴えた理由は社内に彼氏ができて邪魔になった為だと思われます。 訴えられた数日後に相手から話があると言われて食事に行きました。 もし、食事に誘...

    弁護士回答
    2

  • セクハラへの自覚無自覚での対応

     ベストアンサー

    【相談の背景】 会社より自分自身のセクハラについて面談がありました。 一つは、自分自身既婚者でありながら女性社員に対して2度も告白を行ってしまいました。またその際に身体的特徴の話なども挙げており、大変怖い思いをさせてしまったと今は申し訳ない気持ちでいっぱいです。行ったことに対して自覚をしており、謝罪の気持ちはあります。 二つ目に、上記以外に別の女...

    弁護士回答
    1

  • セクハラ上司について。慰謝料などを請求できますか？

    【相談の背景】 1年前に辞めた職場での話なのですが、上司が朝から股間をおしりに擦り付けてきたり、髪を触られ頭を撫でられたり、腰周りを触られたりしていました。〇〇はかわいいな〜や今日は盛れる下着なのかなど不快な言動なども多々ありました。 証拠はありませんが、周りの男性従業員達が見てたり相談を受けていて、一度逮捕された方がいいと言われるくらい酷いで...

    弁護士回答
    1

  • 彼氏がセクハラの加害者になってしまった

     ベストアンサー

    彼氏が職場の女性に セクハラをしてしまい 相手側が訴えると言ってきました。 しかし証拠もなく、第三者からみても セクハラなのか？といった感じです。 この場合彼氏は なにか罪になったり 訴えられてしまうのでしょうか

    弁護士回答
    3

  • セクハラ上司を退職後、訴えたい

     ベストアンサー

    退職後、セクハラ上司を訴えることは可能でしょうか？ ①食事に、しつこく誘ってくる ②食事に行かないと、評価を下げられる言動があった ③食事に行くと、身体を触ってくる。無理やり手をつないでくる。 ④無理やりキスをしてくる。 ⑤会社のメールに誘いが送られてくる ⑥誘いを断るようにしてから、評価が下がった。 １５名程度の会社のため、その上司...

    弁護士回答
    3

  • 教習所でのセクハラ被害についての対応について相談

    【相談の背景】 教習所でセクハラを受けました。 学校の代表（男）と私1人で他の者がいない場で電話をしろと言ってきます。 公式LINEでの質問も複数無視、「LINEではお話を進められません」の一点張りです。 以下、流れです 服装や見た目に関して性的な言葉をかけられたり、彼氏と結婚する気があるのか一緒に住んでいるのか等言われたと窓口で報告（9月半ば） ↓...

    弁護士回答
    1

  • セクハラ被害者への損害賠償請求の可能性について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 セクハラ加害者として、自分が処分を受けましたが、精神的苦痛により、うつ病になりました。 【質問1】 この場合、相手方(セクハラ被害者)に対して、損害賠償請求は可能ですか。

    弁護士回答
    1

  • 同じマンションの住人からセクハラを受けました

    【相談の背景】 エステの仕事中に、以前から知人でありお客できていた方に、個室で体を触られたり、陰部を触ってと言われたり、腕を引っ張られたりしました。 お店に私だけだったので途中でこの人を残して逃げ出すわけにもいかず、なんとか平然を装いながら話を受け流しながら施術を終えて外に出ました。 そのあと、部屋の外(監視カメラ付きのエントランス)で、「好...

    弁護士回答
    1

  • セクハラでの退職した場合の慰謝料について

    セクハラについてのご相談です。 前に勤めていた職場で、年配の男性にセクハラを受けていました。その事が原因で仕事を辞める事になったのですが、慰謝料は請求できるのでしょうか？宜しくお願い致します。

    弁護士回答
    3

弁護士回答数

-件見つかりました

「セクハラ 立証」に近いキーワード

新しく相談をする

新しく相談をする 無料

弁護士に相談するには会員登録（無料）が必要です。 会員登録はこちらから

法律相談トップへ