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法律相談一覧

  • 不登校の子供を教育相談が放置していて、行き場がなくなっています。

    小学校5年の通常級と2年の特別支援学級の子供がいます。同じ学校です。上の子供が3月にちょっと子供たちの間でもめ事が起き、その時に担任に相談したのですが、この担任が「そんな事実はない」と無視したのがきっかけで、この4月から不登校になりました。5年生になり、そのいじめた子供が同じクラスになったことで完全な不登校になってしまい、それに引きづられるように下の...

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  • 契約書条項の有効性について

     ベストアンサー

    ある特定社会保険労務士に労働相談にのって頂く契約を締結し、着手金として3万円（税抜き）支払いました。 職場でのハラスメントを記して送付し、あっせん申立書を作成して頂いたのですが、結局申立てはしないまま契約期限を迎えました。 現時点では申立てをしない決断をし、その旨社労士に連絡したところ、申立てをやめたことが”契約上の中途解除にあたる”として追加報酬...

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  • 父親の会社を喧嘩別れで辞める場合の対応について

    夫が雇用契約のされていない父親（夫の）の経営する会社を辞めようとしています。 対応を教えてください。 父のデザイン会社で働くようになり３年 これ以上通勤を続けると精神に異常をきたす状態になり、一週間前から通勤出来ていません。 出勤をやめた２日後にメールと手紙にて退職したいことを伝えました。 父から電話やメールでの連絡が来ていますがすべて返事を...

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  • 雇い止めをされましたが妥当なことですか?

    産休代行として1年1カ月の派遣募集で当初の雇用契約書は5カ月。更新1カ月前に更新しない旨を通告される。 求人媒体には仕事内容欄に「産休の方の交代要員として募集の為、約1年間のご勤務となります。」「勤務時期2014.2～2015.3末まで/3カ月以上(長期)」 雇用契約書は5カ月間、更新の有無欄は「更新する場合があり得る。但し、契約期間満了時の業務量及び労働者の能力...

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  • 弁護士の委任。こんな弁護士いるのでしょうか?

     ベストアンサー

    あることを、弁護士に法律相談を受けてから委任し着手金も支払いましたが何度お願いしても、2年3ヶ月過ぎても申し立てして頂けません。弁護士会からお願いもしましたし弁護士本人もやります。引き受けたからには勝たねば成らない為にそう簡単にはいきませんよ。と言われました。他の弁護士の話ですと、その弁護士は仕事がない、飽和状態弁護士だと聞きました。新しい別の弁...

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  • 有期労働契約の雇い止めについて

    パート労働者で一回も更新されずで雇い止めになりました。民事調停に入りますが、三回更新するか一年以上継続勤務する雇い止めのルールを会社は守らないのでしょうか？更新する義務はないと会社は言っていますが。

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  • 社労士会紛争解決あっせん手続きについて

    正職員を退職勧奨による会社都合退職となり、準職員(有期雇用、一年更新)として再雇用を求めるあっせん手続き中で、解決してほしい事項ですが、勿論再雇用ですが、金銭解決による和解は書いた方が良いですか？書かない方が良いですか？従位的請求を書くべきか迷っています。相手方が不参加にする可能性が高いと予想しています。

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  • 訪問買取における特定商特定商取引法第58条の17について

    着物の訪問買取で見積もりにきてもらった母が、着物は買い取ってもらえず貴金属を買取されてしまいました。 重要事項説明書には8日間はクーリングオフできる記載が赤字でありましたので申し入れたところ、表題の条文から呼ばれて訪問したら適用除外なので品物は返せないと言われました。 消費者庁のHPを見ると御用聞きや常連の場合が除外であって、無制限ではないよう...

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  • あっせん制度の費用と報酬

    労働審判のあっせん制度は弁護士が必要な制度ですが、着手金と報酬、弁護士日当を計算すると、三回の審判費用にしては割高な気がしますが、やはりそんな社会システムが非正規労働者の不利益を国家が暗黙していることを表しているのでしょうか?それとも弁護士によりあっせん制度の弁護士費用は決まってないのですか?

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  • 解雇だったはずなのに会社側が休業扱いにしてきました

    三月一日(給料日のつぎの日)に店の責任者に解雇をされて、社長に解雇予告手当と解雇理由証明書を無視され続けたものです。 結果的にお金は支払われる形になりましたが 労働基準監督所が「解雇を言い渡した人間が解雇する権限がなかった。それで○○さんが会社にいけなくなってしまったので…会社側から休業手当が支払われます」と解雇取り消しで休業手当てに。 解雇予告手...

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  • ニュース アクセスランキング
  • 弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

  • 職場のパワハラについて

    社内で暴力を受けることがあります。 具体的には拳で殴る、蹴る、首を絞める、ライターの火をつけようとする、等です。 程度の酷い際の殴打の写真はあり、目撃者もいます。 職場は店舗での勤務で、私は異動して現就業先で、そのような行為をされるようになりました。 相手は異なる部門の管理者で、直接の上司ではありません。 格闘技の経験がある大柄な人で、雰囲気...

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  • 試用期間延長と入社前に保証された条件の違約について

    試用期間を理不尽な理由で延長され、入社前に内定通知書で保証した内容を無視されました。 主人が転職した会社についてです。 概要は以下、箇条書きにします。 ・1月1日入社、社員12名の保険代理店、自家用車での外回り営業。 ・現在の職は、転職エージェントを通して転職。 ・前職は通信系の電話営業。 ・採用の際、試用期間3ヶ月、試用期間終了後半年間は手取り...

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  • 探偵について。上記の事は可能ですか?

    弁護士と探偵事務所は繋がっていると聞きましたが、探偵の業務はどこまでできますか？ •相手の携帯のメールアドレスを調べれる。 •相手の銀行通帳の残高を調べれる。 •明日の収入を調べれる。 上記の事は可能ですか？ また上記の中で法律的に引っかかる事があれば教えて頂きたいです。 よろしくお願いします

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  • 交通事故の件

     ベストアンサー

    公営の駐車場で人身事故に会いました。後遺障害診断書もあり、これから日弁連の弁護士で（和解）をしようと考えてますが、何と、加害者が弁護士を雇い先に委任状が郵送されてきました。依頼人は、保険会社ではなく、加害者の保護者と加害者本人ですが、歩きの私は、何も過失がないのですが、どうした良いでしょうか？　他の弁護を弁護士に依頼してますので、日弁連の無料の...

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  • 代理母の日本国内斡旋は合法or違法ですか？

     ベストアンサー

    以下のことを商売にしている業者が国内にありました。→１．まず日本人女性の卵子を買い取る。２．次に海外（主に発展途上国の）女性にその日本人女性の卵子と日本人男性の精子を体外受精させ、海外で出産してもらう。３．生まれた子供を日本に連れて帰り、子供の恵まれない日本人夫婦に養子として大金で売る。 使われる卵子と精子が婚姻関係にある夫婦自身のものでも抵抗...

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  • あっせん収賄と通常の収賄の違いについて

    あっせん収賄と通常の収賄の違いとはどのようなものなのでしょうか？ （あっせん収賄） 第百九十七条の四 　公務員が請託を受け、他の公務員に職務上不正な行為をさせるように、又は相当の行為をさせないようにあっせんをすること又はしたことの報酬として、賄賂を収受し、又はその要求若しくは約束をしたときは、五年以下の懲役に処する。

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  • 高収入系求人サイト運営の許可は？

    初めて利用させていただきます。 以下のような求人サイトの運営を始めます。 http://www.dokant.com/ https://www.j-navigation.com/index.asp もうサイトは出来上がるのですが、 私の無知、情報収集不足で有害職業の斡旋で職業安定法違反に引っかかるのではないか？ と知りました。 もちろん風俗店であれば営業許可をデータ等で提示してもらい、 違法なお店...

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  • 復職拒否事案で団体交渉中の就業規則変更

    会社の上司パワハラで３ヶ月欠勤…。 主治医の復職可能診断書を提出しましたが、復職拒否にあっています。 加入していた社外組合を脱退、日にちを空けずに別の社外組合に加入。 最初の社外組合から脱退届けを受け取った即日で、会社は「休職発令」をしてきました（業務外傷病）。 再度、団体交渉申し入れ…都労委のあっせんなども挟み、復職させざるを得ない会社は「...

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  • 心神耗弱状態での窃盗行為により懲戒解雇、そして退職金不払いについて

    十年近く躁うつ病を患ったまま勤務しておりましたが、平成23年、病状が酷くなり抗うつ剤を過剰に服用し、酩酊した状態で会社の商品を自分のバッグに入れて、外出したところを上司に捕まり、横領による懲戒解雇となりました。私の行動が防犯カメラで撮影されていたのが決定的証拠となりました。就業規則には「懲戒解雇に退職金は支払わない」と明記されており、支払われませ...

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  • 上司のパワハラ行為に対する、使用者への損害賠償請求について

    以前勤めていた会社の上司から暴言（例：役に立たない、気が利かない、学歴差別など）や暴力などのパワハラ行為を受け、うつ病のため退職せざるを得ませんでした。これに対する損害賠償請求をしたいと考えていますが、受任していただける先生はいるでしょうか。 【現状】約80万円の損害賠償を求める内容証明を送付し、拒否されたため、労働局の行うあっせん申請を申し込...

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  • 裁判基準?

    裁判基準とは、自賠責基準から変えるのに、どうすれば良いのですか?弁護士さんに、依頼しないと、出来ない事ですか。

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  • 減額はいくらまで?法的措置を取らず、会社に動いてもらう術はないんですか?

    大阪の不動産会社ではたらいております。 昨年九月より、 昇格規定販売本数を超え 課長として働いております。 残業代がない、 休みがない のは良いのですが、 確認書というのを、 強制的に書かされ、 月毎に 営業部全体の目標数字未達成の場合、 段階的に減給。 その目標が、 大分難しい内容となっています。 昨年販売実績が年間78本 月平均、6.5本 にたい...

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  • ご相談をお願いします。

     ベストアンサー

    前に後遺障害について相談させて頂いたのですが。 まだ後遺症の結果が出ていないのに、保険屋さんから賠償金の承諾書が届きました。 内訳は、 治療費\2,248,982- 通院費\34,920- 入院緒雑費\12,100-(11日間×1100円) その他費用\26,286- 休業損害\450,300(主婦業・日額5700円×79日分) 傷害慰謝料\1,348,367- 小計\4,120,955- 既払額\2,923,868-(治療費2,248,9...

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  • 後遺症害14級

    示談金を弁護士に頼んだら和解までの期間を教えて下さい。よろしくお願いいたします。

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  • 事故の慰謝料について

    自動車事故で過失は相手100のこちらは0です。停車中に後ろから衝突です。 8/26〜1/31で月20日の通院も終わり慰謝料の話になりましたが相手の保険屋の提示額は¥589800でした。休業損害は45000程で事故が原因でバイトを辞めてるのも退職通知に理由を記載してもらい渡したが払えないと言われてます。（最初は事故が原因で辞めた事がわかればと言われたが次に契約が分かる物を...

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  • 職場の嫌がらせとパワハラについて

     ベストアンサー

    うつ病により会社へ復帰したり休暇したりを繰り返しております。 そのうち職場の女性から明らかに回避行動と見られる嫌がらせを受けました。多分、自分が精神病患者だからだと思うのですが、仕事で極力関わらないようにしたり、会議室で席につくにもグルッと見渡して私の席を確認した後、一番遠くの席を選んで座ったりします。すれ違ったりするときなどは視界に入らぬよう...

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  • 労働審判について

    ６０才会社員です　今年１月に定年となり、現在は１年契約の雇用延長中です。 　４年前にＪ社から出向先であるＳ社へのＨ21年度内の移籍要請があり、承諾していたが、元パワハラ上司とＪ社とＳ社の人事担当者３名が秘密裏に結託され、移籍加算金(定年までの４年間のＪ社とＳ社の賃金差額補填金)を不当に▲３５０万円減額された。　Ｈ２４年３月に労基署に薦められ「あっせん...

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  • あっせん調停の申請

    約一年半前に懲戒処分を受けました。 当時、今後の就業に支障がでる(職場に居づらくなる)ことを心配して処分を受け入れました。しかし、やはり反論したい、厳しすぎる処分による待遇を改善してほしいと思い、あっせん調停をしようとしています。 事案の発生から月日がたっており、また一度は処分に同意しましたが、あっせん調停を起こすことは可能でしょうか?

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  • 学資保険差し押さえについて

    大手生命保険会社の学資保険についてです。 平成7年に子供が生まれた事を機に子供の父親である主人を契約者にして大手生命保険会社の学資保険に入りました。 その後、平成23年に離婚し、その学資保険の契約者変更を保険会社の担当者に申し入れをしました。ところが、この学資保険は契約者に死亡保障がついているので、契約者変更できないので、私が保険料を払い込んで、...

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  • あっせん収賄罪の請託者の罪について

    特定の公務員に、他の他の公務員に「職務上不正な行為をさせるよう」請託した者は、どのような罪に問われるのでしょうか？ （あっせん収賄） 第百九十七条の四 　公務員が請託を受け、他の公務員に職務上不正な行為をさせるように、又は相当の行為をさせないようにあっせんをすること又はしたことの報酬として、賄賂を収受し、又はその要求若しくは約束をしたときは、五...

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  • 収賄とその請託について

    請託を受けて賄賂を受け取った場合に、通常の収賄よりも罪が重くなる理屈とはどのようなものなのでしょうか？ （収賄、受託収賄及び事前収賄） 第百九十七条 　公務員が、その職務に関し、賄賂を収受し、又はその要求若しくは約束をしたときは、五年以下の懲役に処する。この場合において、請託を受けたときは、七年以下の懲役に処する。 ２ 　公務員になろうとする者...

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  • 会社が私の身元保証書を無くしたにも関らず、きちんと対応しない件について

     ベストアンサー

    昨年、12月より勤めているコンビニ店にて、フランチャイズのオーナー企業の人事部から身元保証書を提出するように言われました。 その為、入社数日後に提出したのですが、先月2/10になって、身元保証書が提出されていないと、店長経由で話しがありました。 しかし、提出時点での管理体制が、鍵のかからない透明のクリアケースであるにも関らず、店長がそこに入れるように...

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  • 解雇無効が主張できる期間について

    使用人に解雇を言い渡されてから何日以内に、あっせんや労働審判、または給与仮払い仮処分の手続きを踏まなければいけないという法律や規定はありますか？

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  • 外国人の子供との養子縁組について

    外国人の子供を日本に連れてきて養子等にすることは現行制度上可能なのでしょうか？

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  • セクハラの相談です

    友人が会社の上司からセクハラを受けました。 翌日、他の上司に退職依頼をして理由がセクハラですと連絡しました。 本人とのメールの交換でも、弁護士の相談費用や皆に知れることを恐れています。 セクハラ上司は、過去にも部下とケンカでやめさせたりいろいろ問題のある方です。 賠償金が取れなくても上司に一撃を加えたいと思っています。（左遷など） 費用がかから...

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  • 不当解雇による訴え。』私『2月4日で解雇とゆう意味ですか?

    私は、25年2月から26年3月末までの雇用契約。 美容室の中に、ﾃﾅﾝﾄとして入るネイルサロンの2号店で働く。 25年12月末に、 『26年1月末で2号店を閉める。 なので、お給料をずっと払っていけない。 だけど、契約が3月末までなので3月末までのお給料は払う。』と言われた。 (閉めるからお給料を払えないと言いつつも、1月末に、3月から新しいスタッフを入れると決めてい...

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  • 慰謝料額の算定方と相場について

    職場の上司等による脅迫、器物損壊（約4万の被害）、パワハラ（退職勧奨に伴う嫌がらせ、業務妨害放置）、環境及び安全配慮義務違反等々によるストレスにより去年5月頃からメニエ-ル病（鬱状態にも）になってしまい、出来ましたら傷病手当金をいただきながら休業し退職の方向で考えているのですが、去年8月に上司の脅迫を受け、労働基準監督署に相談した所、労働審判やあっ...

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  • 部署の移動を断り今の部署で働きたい。

    介護支援専門員（専門職）でハローワークでの求人により就職しましたが、突然相談もなく事業所の方針でと言われデイサービスの介護職への部署の移動を言われました。

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  • いじめ、パワハラによる自殺未遂の賠償金について。損害賠償はいくら要求できるのでしょうか？

     ベストアンサー

    有名企業の社員です。この５年間うつ病です。最初は異動で職場の雰囲気や隣席上司との人間関係でうつ病となり、約１年間休暇。その後復帰して間もなく大震災があり、職場の騒然とした雰囲気、殺気立った女性からうつ病患者いじめ（回避行動）でまた休暇。 ２回目の復帰後、職場は静かになりましたが、女性の回避行動は継続。これを別の同僚女性に相談したら、その女性から...

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  • 「解雇予告通知書」への対処について

     ベストアンサー

    ５０歳男性です。三か月ほど前、ある民間シンクタンクに正社員として採用されました。私より１０日前に正社員採用された男性Ａさん（５０歳）が本日２月２８日付で、代表者から解雇予告通知を受けました。Ａさんはハローワークの障害者雇用（精神）で採用されています。解雇理由は「①会社の事業成績不振により、今後の賃金が支払えない②Ａさんは精神的不調が強まっており、...

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  • auにある不正未払い金を解消したく悩んでいます。

    6年ほど前に実家から連絡があり、「大阪の布施警察から連絡があり、お子さんに当担当者まで折り返しするよう言われた」と、心配そうに母親から連絡がありました。 連絡してみると「詐欺集団を検挙したら、そちらさんの名義で携帯電話を契約していたことがわかりましたので連絡しました。」とのことでした。 実被害はなかったので「大丈夫です」と返答しましたが、実家...

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  • 本番行為を行ってるデリヘルについて

    本番行為をやってるデリヘルを立証して摘発するには、どうしたらいいですか？一応お店側には採用の際に契約書に本番行為は致しませんの書類にサインはしましたが、暗黙のルールだからと、本番行為をしないと稼げないからと言われ 黙認してます。地域にあるデリヘル全店が本番行為を行ってますが、立証はできません。自分も働いていたんですが、立証をしてしまうと私も逮捕...

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  • 傷害事件の和解あっせん金について。

     ベストアンサー

    平成24年4月頃に、当時の部下に対して虚偽報告が有った為、感情的になり右手拳にて左頭部を強打したため、部下の左耳の鼓膜損傷に至りました。 その後、私は人事異動及び降格し、部下に対しての労災保険適応された金額の補填(半年間で、約30万円)し、治療費も当然費用負担していました。部下は、平成25年3月退職しており、障害認定は申請したみたいですが、認められており...

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  • 組合員を擁護しない御用組合に対抗する手段はないですか？

    広島県の会社員です。　私は４年前のＨ２２年１月の５６才到達時にＪ社から出向中のＳ社への 移籍要請がありました。　移籍加算金(定年までの４年間の賃金差額補償金)も事前に提示されており承諾していた。　　ところが、３月１９日の移籍事務手続き当日に私は突然の移籍白紙撤回をされた上、３ヶ月の出向延長を口頭で命じられた。　Ｊ社人事担当には事件当日に呼付けられ...

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  • 上司からパワハラがあったことを職場の同僚に公表することの問題点

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    以前このサイトで相談したパワハラについて弁護士に相談しましたが、違法性としてはそこまで高くなく、訴訟になっても20、30万円程度しか取れず、会社全体を敵に回すことになり、訴訟は得策でないので、もっと上の上司に相談したらどうかと提案され、そうしました。 もっと上の上司（部長）に相談し、パワハラがあったことやパワハラをした課長のもとで落ち着いて仕事が...

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    2

  • 有給休暇

     ベストアンサー

    病院勤務しています。院内の感染対策マニュアルに「インフルエンザワクチン未接種の職員のインフルエンザ感染の場合欠勤とする」とあり有給休暇をもらえません。ワクチン接種は自由で有給休暇は権利ではないのでしょうか。

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    3

  • 怪我で仕事を失った場合の慰謝料について。

    ５０代後半で、調理のパートが決まった矢先、片方の腕に全治１カ月程の怪我をし、通院していましたが３カ月たった今も腕の痛みがあり通院しています。その怪我の原因は相手の不注意によるもので相手もその事実は認めています。このような場合、相手に請求出来る慰謝料として通常の治療費、交通費、休業損害の他に、怪我により仕事を失った事による慰謝料は請求可能でしょう...

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  • 斡旋が不成立した後について

     ベストアンサー

    2月5日に労働監督署で斡旋しましたが納得行かず不成立し打ち切りになりました。今後の事の説明が余り無く次にどういった手を打てばいいのか分かりません。今の会社に入り上司や部署内での人間関係で鬱病になり通院しながら勤務してました。工場側は業務軽減の内容の診断書を2ヶ月経っても受け取ってくれず労働監督署に相談。本社の管理本部に問い合わせし書留で郵送。到着し...

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  • 行おうとしているサービスが問題ないか、あるいはそのサービスを扱うための資格、届け出などが必要か。

     ベストアンサー

    あるWEBサービスを検討しています。仕組みとしては、 例) Aさんが何か困っている BさんはAさんを解決できる能力がある というシチュエーションの際、 AさんBさんが知り合えるようなWEBサイトあるいはアプリなどを用意し、 AさんがWEBサイトに申請(位置情報なども送信)→BさんがWEBサイトから確認し現地にいって解決。 このサービスを使うにあたり、 Aさんは、問題...

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    1

  • 「セクハラ・パワハラで雇用均等室に相談、以後脅迫」

    2年働いた会社でストーカー行為にあいました。女の上司に相談しましたら「あの笑顔がいいのよ。我慢できないなら異動か辞めるか･･」と言われました。そこから女上司からイジメが始まり昨年の12/26社会労務士に「不当異動で訴えられないか、不当異動で退職して頂きたい」との相談をしていました。 その時の女上司は社労士と副会長に私の悪口がすごく 秘書検定を取ってうぬぼ...

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