[page37]【弁護士が回答】「労働審判法」の相談1,834件

児相の一時保護中の面会制限

【相談の背景】現在生後8か月の子供が一時保護されています。保護理由は子供の前で言い争いの夫婦喧嘩をして警察が介入した事です。 2ヶ月たった時点で家裁に一時保護延長申し立てをして延長になりました。そして児相は施設入所を同意していない事で家裁に施設入所を申し立てしています。【質問1】面会をしたいのですが、施設入所同意で争っている状態だからさせ...

弁護士回答: 1

2022年07月01日

出会い系サイトのやり取りが解雇の原因になった場合、弁護士に相談する余地はあるでしょうか？

【相談の背景】以前から、出会い系サイトを利用しています。問題となっているのは今月とある出会い系サイトにてやり取りしていた方が、最近入社した職場内の女の子だと確信していることにまつわるトラブルなのです。経緯としては、出会い系サイト内で職場の同僚(だと思われる)を見つけ、サイト内でいくつかやり取りをしました。その後、職場のパソコンの社員チ...

弁護士回答: 6

2024年10月28日

懲戒解雇処分に対する適切な法的説明

ベストアンサー

【相談の背景】懲戒解雇の話が出る可能性があるのですが、会社側の懲戒解雇理由について納得できず、正当とは思えません。懲戒解雇の通知がされた際、ベストな対応準備をしたいと思っております。今回の背景としては、今の会社はベンチャーでまだ設立後一年程度しか経っていないのですが、私はその立ち上げ初期に入社しました。入社当時の上司から1人雇おう、誰か良い...

弁護士回答: 2

2025年04月14日

試用期間中のパワハラによる契約見送りの法的根拠は何ですか？

【相談の背景】試用期間中、パワハラが酷いといった理由で契約見送りにした従業員（以下：A）がいました。 Aは役職を持っていて、Aにしかできない仕事があるため代表、従業員にも強く当たっていました。特に代表への当たりが強かったです。結果、代表は参ってしまいました。ある日、代表のご主人（以下：B）が試用期間1ヵ月前に契約しない旨を伝えたところ、Aは不当...

弁護士回答: 4

2025年10月02日

妊婦に対する会社の対応について

ベストアンサー

【相談の背景】結婚したら現在の職場から往復5時間以上の所に住むことになります。妊娠したら職場を、往復2時間のところに異動させて欲しいとお願いしていますが、自己都合では認められないと言われました。妊娠して、母子健康管理カードを記入しても対応してもらえない場合はどうしたらいいでしょうか。【質問1】母子健康管理カードに従わない場合は会社を訴...

弁護士回答: 4

2026年06月18日

休業手当未払いは、どう対処するべき?

休業手当を、被災地や、計画停電範囲外ですので、民法や判例を元に10割請求しました、会社に内容証明で送り、返答の計算式を見ると、労災の休業補償給付の計算で返信がありました、意味が分からないです。その上、書類の押印を求められています。こちらとしては、いつまでもだらだら対応したくないので、遅延損害金の請求も視野に入れて主張しようとおもいます。休業手当は...

弁護士回答: 2

2011年05月19日

既婚者からのセクハラ被害で、相手の配偶者から損害賠償請求された場合

ベストアンサー

【相談の背景】半年ほど前に上司と2人で飲みに行った際にホテルに誘われ、直属の上司と部下の関係で自分は非正規雇用者であること、その日と過去に飲みに行った際食事とタクシー代を全額出してもらっていたこと、「終電がないから自分は帰れないし、君がこないなら1人寂しく飲むことになるな」と言われたことではっきりと断り辛く、言葉を濁していたら強引に連れていか...

弁護士回答: 3

2021年04月30日

パワハラによる慰謝料請求の相場はどのくらいですか？

【相談の背景】パワーハラスメントおよび安全配慮義務違反による慰謝料請求についてご相談したいです。入社時には「残業なし・1日6時間勤務・子育てと両立可能」と説明を受けましたが、実際は早出・残業前提の業務が約1か月継続し、体調が悪化しました。医療機関で急性ストレス症と診断され診断書を提出しましたが、会社からは「子育てはプライベートの問題」「〇〇さ...

弁護士回答: 2

2026年03月23日

懲戒解雇から普通解雇に変更

先日、一度懲戒解雇について相談させて頂きました。内容は、「会社の携帯で、従業員同士で上司の愚痴や悪口をラインの様な物で言っていたのが見つかり、就業規則の職場の秩序を乱しているに該当するから、自社退社しなさいと言われましたがら自社退職する気はないと言い続け、翌日解雇通知書と解雇予告手当受領書にサインをして解雇になったが、後日離職票を見たら懲戒解雇...

弁護士回答: 5

2018年08月28日

支払督促を考えています。裁判になった場合裁判所に行けない場合はどうすれば良いのでしょうか？

業績不振により解雇になりました。解雇通知は解雇日の前日に届きました。未払い賃金もあります。今解雇予告手当・未払い賃金・退職金の請求をしていますが弁護士から書面が届くと言われるばかりで進展がありません。支払督促を考えているのですが、相手方から異議申し立てがあり裁判になった場合相手方の所在地管轄の裁判所で裁判をすると聞きました。会社の所在地が...

弁護士回答: 2

2019年03月14日

給料支払いを拒否され誓約書を書かされてしまいました

ベストアンサー

給料不払いについて相談致します。 8月末に退職したのですが、20日〆の翌々月1日払いのため、退職後の6/21〜7/20分（9/1払）と7/21〜8/20分(10/1払)を拒否されています。支払いをお願いしに行った際、逆に自分が辞めた為に一つの現場を断らなくてはならなくなり、損害賠償請求すると言われ、今後未払い分の給料を請求しないことと、退職したことによる損害が発生した場合賠...

弁護士回答: 4

2015年10月05日

陳述書の記載内容は適切でしょうか？

ベストアンサー

【相談の背景】強制執行の第三債務者から陳述書が届きました。月給の金額は書かれておらず、3ヶ月分の手取りの給与のみが書いてありました。給与明細書などは添付されてません。更に、役職手当や賞与があるはずなのに、それも書かれてません。書記官に聞いたところ、第三債務者が債務者は営業職だから歩合制で変動する為、直近の実績を書いたと言ってたみたいで...

弁護士回答: 3

2025年09月18日

妊娠中のリストラについて

【相談の背景】 4月1日から産休にはいる予定でしたが、業績悪化のため、3月末でのリストラを通告されました。私以外にも複数人がリストラされる予定です。産休予定日の前日にリストラは、個人的には遺憾です。（正社員、管理職）【質問1】 ①産休・育休があるものと思っていたので、産休前にリストラになると生活が困窮します。この場合、会社にどのような交渉を...

弁護士回答: 5

2026年02月06日

地方裁判所からの特別送達

ベストアンサー

【相談の背景】被会社代理人弁護士により、地方裁判所から特別送達不在通知が届きした。被会社に対し不払賃金請求を行い、労基署から「37条違反是正勧告遡及支払い」を命じられている最中です。刑事37条支払い後、民事請求訴訟を起こす予定でした。【質問1】このような是正勧告下、一体どんな内容で地方裁判所に訴訟したのでしょうか？地裁は、私の居どころの管轄...

弁護士回答: 4

2021年07月05日

選定基準の説明なく整理退職を迫られている件について

【相談の背景】現在、正社員として勤務していますが、会社が経営悪化を理由に「人員整理」を行うと言い始め、私を整理退職に誘導しようとしている状況です。私は辞める意思はありません。営業3名中1名、別部署5名中2名を解雇する話を社長が特定社員にだけ内密に相談しており、すでに誰を切るか決めて動いているようです。私は対象候補と扱われているようですが、会社...

弁護士回答: 3

2025年12月08日

会社の鍵の返却遅れでの弁償代について

辞めたバイト先の鍵・制服の返却が遅れたことによる弁償代について。先日とあるバイト先(A店)で、店長の同意の元、1ヶ月も経たずにそのままバイト先を辞めさせて頂きました。(12月) 辞める際に、店長よりトークアプリにて、「業務に支障が出るため、鍵と制服の返却を早急にお願いします」と言われました。次のバイト先(B店)にフルタイムで入っており、元々やっ...

弁護士回答: 3

2020年01月20日

控訴審の後に、一審で退けられていた慰謝料請求を再開することは可能ですか？

ベストアンサー

【相談の背景】解雇事件で、質問者は解雇された元社員です。一審では解雇無効と慰謝料を請求して、結局、解雇有効判決が出ました。控訴を考えているところです。この際に、解雇の部分だけについて控訴し、控訴審で解雇無効判決が出た場合に慰謝料部分の請求を再開できないものか、と考えています。【質問1】解雇の部分だけについて控訴し、解雇無効判決が...

弁護士回答: 3

2023年12月06日

会社からの退職勧奨について

現在ハイヤー会社に今年の4月から乗務員兼管理者として勤めております。この会社は数々の業法違反をしており、また不法就労者（資格外活動）を雇用していることから管理者の立場から会社に意見したところ管理業務から遠ざけられ乗務だけに専念しろということでいまは入社当時と異なる状況となりました。そして最近になり経験、勤怠、能力を考慮し、会社の経営状態も芳しくな...

弁護士回答: 1

2017年09月19日

退社した職場からの賠償請求予告

ベストアンサー

現在退社済みのアルバイト先ですが、最後の出勤の日に、1年半前に保護犬(個人で保護活動をしています)が壊してしまった空き店舗の一室を、弁償してもらうと言い出してきました。当時、お金を包んで渡そうとしたのに受け取らなかったのは会社側ですし、退職は3か月前に申し出ており、退職日まで何一つ注意やお金のことに関してこちらには伝えてこず、こちらの「なんで今さら...

弁護士回答: 2

2020年03月10日

養育費の減額調停に対する対応の質問

５才の子を養育するシングルマザーです。養育費は別れる際に、両者の当時の収入を確認した上で、話し合いで算定表により養育費を決め、公正証書を作りました。公正証書には特別な事情がない限りは減額請求をしないこと、という文が記載されてます。現在相手方が結婚し、子供が出来たため、養育費減額調停の連絡が弁護士経由で来ました。こちらとしては、現在子供が大...

弁護士回答: 3

2017年05月23日

代表取締役の独断による長期為替オプション契約による損害について

ベストアンサー

初めまして、私は中小企業規模の商社に勤務する社員です。私は、会社が作った制度（従業員持株会）により、会社の株式を従業員持株会で数株所有しております。実は、当社の社長がリーマンショック前に、取引金融機関と独断で為替の長期オプション契約をしてしまいました。当時は、１ドルが１１０円以上のレートを付けていました。しかしながら、ご存じの通りリ...

弁護士回答: 3

2013年04月18日

不当な責任追及に対する法的見解を教えていただけますか？

ベストアンサー

【相談の背景】ある日本の上場企業の中国二拠点の責任者をしているものです。2年ちょっと前から担当している一方の拠点で昨年11月に従業員の横領が発覚しました。その後外部調査委員の調査が入り、この横領は14年前から行われていたことが判明しました。この拠点は担当した当時から消防問題や環境問題を抱えており、これまで中国の法律に適応させるために注力してまいりま...

弁護士回答: 1

2025年06月25日

26年前の失踪.遺族年金は受けられるか？

ベストアンサー

26年前、父が借金を残し失踪しました。捜索願は出しました。借金は父の退職金で支払ったそうです。当時父母は40歳台、私達兄弟は学生でした。途中、失踪宣告の手続きをしようと思いましたが、手続きが私達には難解で断念。失踪した時の居住地、両親の本籍ともに現在の居住地より遠方です。私達兄弟はすでに独立しています。 70歳近くまで働き詰めだった母がこの度大病を患...

弁護士回答: 3

2017年01月28日

夫のセクハラ訴訟に関する懲戒解雇の可能性について教えていただけますか？

ベストアンサー

【相談の背景】外資系の医療系の企業に夫が所属しています。マネージャー職ですが、部下ではない別の部署の人にセクハラで会社で訴えを起こされています。容姿に関する発言がありました。これは去年のこと。また別の人間がお尻を触られたと言っていたのを聞いたことがあるとの訴えです。この別の人間は不快であったかどうかはわかりません。なおこの触った件は10年ほど前...

弁護士回答: 6

2026年03月19日

「Aをせよ。仮にAしない場合、Bをせよ」という請求は可能でしょうか。

ベストアンサー

「被告は原告に対し、Aをせよ。仮にAしない場合、Bをせよ」という請求は可能でしょうか。不当解雇裁判にて勝訴し、地位確認が認められましたが、被告会社が控訴してきました。被告会社は、就労復帰だけは阻止したいという姿勢です。こちらとしては、地位確認は引き続き求めますが、改めて考えると、解雇に際して会社側が行ったパワハラの事実等があった為、たとえ...

弁護士回答: 5

2020年05月11日

裁判での証人や陳述書について

ベストアンサー

【相談の背景】裁判の証人について教えてください。私は以前、勤めていた会社でパワハラにあった関係で損害賠償請求の裁判をします。会社には、私の被害を目撃していた社員もおり、私の味方になって証言や陳述書を作成してくれそうな人が数名います。しかし、個人的な住所や連絡先が分からず、私からは連絡が取れません。【質問1】このような場合、「...

弁護士回答: 3

2026年01月05日

精神障碍者への金貸し行為の適法性

家内は精神障害者ですが借金を繰り返し家族が支払いをしています。解決方法として ①自分が成年後見人となり借金をしないようにする ②任意整理をする ③自己破産させる等を考えておりますがそもそも障害者（2級）にお金を貸す行為は適法なのでしょうか？

弁護士回答: 4

2019年01月07日

期日前の裁判官との面談

ベストアンサー

【相談の背景】クチコミを名誉毀損だとされ、訴えを起こされました。相手は弁護士をつけていますが、私は付けていません。訴状の中に、「訴状の進行に関する照会書」(意見伺い)を答弁書と共に提出する旨あったので、初回期日を欠席する旨を記した答弁書と共に、提出しました。書記官から電話があり、「『訴状の進行に関する照会書」(意見伺い)を読んだ裁判官...

弁護士回答: 5

2025年12月08日

公務員の交通費不正請求

ベストアンサー

【相談の背景】夫が家を別に借り約一年が過ぎます。自宅からと別居先からでは職場への通勤距離が違ってくるので申請をしないといけないと思いますがしていないと思います。【質問1】夫は公務員です。通勤場所の変更の申請をしていないのと距離が違うので通勤手当が違ってくると思います。職場に転居も内緒にして交通費も余分にもらっていたらどのような罪になり...

弁護士回答: 6

2021年05月12日

離婚後25年目での解雇

ベストアンサー

数十年前に離婚し子供を2人引き取り元旦那の職場に勤めてまいりました。（経営は元主人の親です）しかし、この度経営者から、息子が再婚したから、職場から手を引いてくれと言われ、これは不当解雇になるのではないかとおもっています。相手の都合で、生活を動かされるのは、理不尽で、まして、私も50を過ぎたため今からの就職にも、かなりの不安があります。もちろん、...

弁護士回答: 9

2020年08月31日

過去の最高裁判例（文）とは違う判決（文）が認められる理由は？

最高裁判例【昭和５５（行ツ）１３７】「・・・反則金の納付の通告・・・納付すべき法律上の義務が生ずるわけではなく・・・」とあります。しかし、ある地裁判決において、『交通反則金の納付【命令】』、『交通反則金の【納付を命ずる】告知書』なる言葉を含む判決文が出ました。これに対し、「命令ではない」と高裁、最高裁で異議を申し立てたようですが、無視...

弁護士回答: 4

2015年04月05日

遺産分割調停の調停案に対する貢献度主張について

ベストアンサー

【相談の背景】弟・妹の３人で遺産分割調停中です。前回期日に調停委員から、相続分は３分の１になるだろうと告げられ、そうですかと返答しました。私は、被相続人と同居していて、被相続人の田畑や賃貸住宅を手伝い面倒を見てきて、晩年は病気入院やその後の通院、コロナ感染症の入院等の看護・介護に尽力したつもりです。均等の調停案が出された際は、上記事由から割増...

弁護士回答: 11

2025年03月19日

無給を理由に生活費を支払わない夫

ベストアンサー

【不倫で家出をした夫が退社を理由に生活費支払いを拒否した場合】海外駐在中の主人が不倫、相手の妊娠の挙句、一方的に家出をしました。私からの直接交渉の要求額に応じる気がないため、夫側から離婚を拒否(調停・裁判に持ち込むつもり)してきたため、私は生活費を受け取ってきたのですが、今月になって「先月末で退社したので今は無給。生活費を支払う義務はない...