「懲戒解雇 撤回」の法律相談

「懲戒解雇 撤回」では、「相手方は懲戒解雇を撤回するんだ〜と云う事に対しては返事をしたが懲戒解雇の撤回には当事者(黒うさぎ)の同意がなければ成立しないと記憶していたので懲戒解雇の撤回には同意せず。」「友人が懲戒解雇(?)を受け、解雇撤回(処分変更?」「懲戒解雇の撤回は、出来ないのでしょうか?」「今後の再就職にまだ子供育てなくてはいけないのに響くような懲戒解雇の撤回時間外手当ての未払いのため請求職場の監視カメラで人権問題精神的苦痛を受けたこのような内容で訴える事はできるかもし懲戒解雇理由に納得できなければ保証人に送ると脅されました私はこの事は自分の中で解決したく周りには知られたくないです」「こちらとしては、精神的ショックで経済的損失の80万円と懲戒解雇から整理解雇による会社都合での解雇の変更と警察への被害届けの撤回を求めていきたいのですが、どう思われますか?」などのトラブルが相談されています。懲戒解雇分野に「懲戒解雇 撤回」に関連する相談が多く寄せられています。

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    ...セクハラをして一発で懲戒解雇されました。 撤回できませんか? 無理矢理にしたとかわありませんし、被害者わ会社に対して懲戒解雇わ望んでないと言ってくれたのに懲戒解雇になりました。...

    • 2017年04月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒解雇について。懲戒解雇の撤回は、出来ないのでしょうか?

    ...同僚が、逮捕され、 会社から、懲戒解雇という処分を受けました。 会社には、全く関係ない、プライベートで、起きた事件です。 彼女は、職場では、信頼もあり、6年間、真面目に会社に貢献してきました。 会社側も彼女の仕事振りには、高い評価でした。 懲戒解雇の撤回は、出来ないのでしょうか? 現在、彼...

    • 2012年04月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒解雇の撤回を求めるか否かのご相談

    ...こちらに色々とご相談をさせて頂きましたが、結局本日の年度末で懲戒解雇されてしまいました。 相手側には対面で不服であることを伝えています。 ただ、幸いにも次の職場は見つかっており、実質的に懲戒解雇のデメリットは今のところ発生していない状態です。 弁護士の方にもご相談しているのですが、「それならば(裁...

    • 2018年03月30日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • 懲戒解雇の撤回が可能か?

    ...元職場(以降B社)から即日懲戒解雇され、損害賠償を請求すると通達されました。 理由は以下のようなものです。先ず、同僚(以降Z氏)が1ヶ月程前に独立し、競業しています。Z氏からの水面下の依頼で、彼が在職中に担当したクライアントの建築物の図面を、メール添付で送付してあげました。その事実がB社に判明し、機...

    • 2019年04月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒解雇の撤回について

    ...ホテルフロントで働いております。入社六年目です。先月28日に上司より、4万の不明な会計処理についてヒアリングされました。内容は二回に渡り会計上4万の不正があった事は事実です。過失に関しては、過不足金が以前にあった。その際に過不足報告せずに、自腹で立て替えました。フロントにおいては今までにも何度かの過...

    • 2011年10月20日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 口頭での退職は撤回できるのか?撤回すると懲戒解雇になるのか?

    ...よろしくお願いいたします。 退職勧奨に乗せられ、退職の意思表示をした場合、後日撤回は出来るのでしょうか? 撤回すると、病欠にはならず、無断欠勤になるので、懲戒解雇と言われています。 退職勧奨の内容ですが、業務が忙しいという理由で休暇がもらえず、「治療に専念するべき立場で、働く状態ではない!」と...

    • 2016年11月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 金銭トラブルで懲戒解雇。 解雇撤回後、職場復帰したのですが・・・

    ...先月中旬、お店の金庫から数万円が無くなり、その日に金庫を触った二人が疑われました。一人はキャリアもあり、結果 新人の私が疑われ、自主退社か解雇を要求されまた。やってもいないのに自主退社は出来ないというと、懲戒解雇になりました。その後の調べで、私と一緒に疑われた人を問い詰めた結果、他店でお金を盗んだ事...

    • 2009年01月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇で和解した後、懲戒処分の降格を撤回する裁判を提起する事は可能でしょうか?

    ...不当解雇の撤回と慰謝料を請求する裁判で、和解案は合意退職かつ慰謝料は1万と裁判官からの提示があります。 ①和解した後で、不当解雇に至るまでの間に強制されたPIPによる懲戒処分の降格の撤回を求める裁判別で進めることは可能でしょうか?...

    • 2017年12月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒解雇について

    ...質問させて頂きます。 懲戒解雇に不服があり、それを会社と話し合いをする為に必要な準備等を教えてください。 退職しても懲戒解雇を撤回してもらいたいのが希望です。...

    • 2015年06月08日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不服申し立てによる回答待ち期間の賃金保証について

    ...懲戒解雇を撤回、自主退職したいという不服申し立て書を提出し、現在、会社からの回答待ちです。 この回答待ちの期間は、自主退職になった場合、有給申請できるのでしょうか。 人事に聞こうかと考えているのですが、その際に注意することなどはございますか。 よろしくお願いいたします。...

    • 2018年12月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒解雇を和解後に解雇に転換できますか?

    ...訴訟上の和解で会社は懲戒解雇を撤回し、和解条項には解雇を意味する文言は無く「当該と会社は両者間の雇用契約を●日をもって終了することを確認する」とだけになっていますが、会社は懲戒解雇をこの和解後で理由も明らかにせず解雇に転換しました。 これって有効なのでしょうか? (会社から直接の解雇通告はありません...

    • 2012年12月24日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職後見に覚えのない内容で懲戒免職解雇された場合

    ...退職後、顧客情報を盗んだ。会社関係者、顧客などに会社の批判、内部事情を話した。との理由で証拠もなく書面のみで懲戒免職解雇処分にすると通知が来ました。 事実無根の為懲戒免職解雇の撤回と退職金の支払いを要求したいのですが自分のみで戦うのは難しいでしょうか? 又、証拠もなく簡単に懲戒免職解雇にする事は可能...

    • 2017年09月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇を争っている時の雇用保険について

    ...解雇を争う労働争議に巻き込まれた際、会社が、辞めさせた社員の雇用保険の支払いを継続しておくことがあると聞きました。 そういったことが本当にあるのでしょうか。 友人が懲戒解雇(?)を受け、解雇撤回(処分変更?)に向け、争っています。聞くところによると、会社が解雇後、いまだに雇用保険は続けて、支払っ...

    • 2011年06月28日
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    • 1弁護士回答
  • 懲戒解雇の可能性はありますか

    ...会社員で外回りの営業の業務していますが、就業中半年前に人身事故を起こし 過去の累積で運転免許取り消しになりました。本社と離れた営業所に勤務していますが 車が運転できないため本社に異動かと思いましたが、本社側は懲戒解雇を考えてるとの回答 懲戒解雇の恐れがありますか? または懲戒解雇された場合不当解雇と...

    • 2015年10月27日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
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    ...10月小さな子供を育ててるのに 時間外労働が多くお店を辞めたい精神的に辛いとはしたところ辞めるなら法的手段で懲戒解雇にしないといけないと言われた 時間はどうにかするからとの話になり 11月になっても時間外労働は変わらず もう一度辞めたいと話したもう少し考えて 12月になりもう一度辞めたい。退職届に書...

    • 2014年12月06日
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    • 2013年12月23日
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    • 2弁護士回答
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    • 2017年11月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒解雇後 いろいろな疑問

    ...4月の末に、会社から懲戒解雇を受けました。 そのため、4月末から、会社には行っていません。 今、合同労組に助けてもらい、解雇撤回のために争っています。そういった状況の中、いろいろを心配事があります。 質問です。 一、懲戒解雇の通知を受け取った際、会社から「解雇日までの給料と解雇予告手当て」を受け取...

    • 2011年05月13日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇の種類を教えて下さい。

    ...解雇の種類について教え下さい。 人事異動で辞令が出ました。 断ったら解雇と言われました。 この場合は懲戒解雇になるんでしょうか? 断る理由としては転居を伴う異動、業務改善書(パワハラしたとか態度が悪いとか)というなの誓約書?始末書にサインを求めららたからです。 もちろん、説明もなければ聞き取り...

    • 2019年03月22日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 会社へ経済的損失のため補償金80万の請求をしたら、整理解雇から懲戒解雇になってしまった

    ...平成27年9月29日に経営不振による整理解雇で10月26日付で解雇となり、30日以前の解雇のため2日分の給料と整理解雇の四要件を満たしていないため、経済的損失による補償金として賃金4カ月分相当の80万円の支払いを求める請求書を郵送しました。 返答は、会社都合の解雇から業務上横領のため懲戒解雇に変更そ...

    • 2015年11月07日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 裁判するにあたっての不安について

    ...兼ねてからこちらでご相談させて頂いている懲戒解雇の件につきまして、撤回を求めて訴訟しようか検討しています。 ですがやはり不安と疑問がありますので、お教え頂ければと思います。 ・裁判を起こした際の個人情報について 裁判は公開の下で行われることは存じていますが、どの程度まで情報が公にされるでしょうか...

    • 2018年06月20日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 辞表撤回したいと意思表示したのに無視されました。

    ...タイトル通りですが、懲戒解雇だと、後々困るんじゃないのか?等、脅されて半強制的に辞表を書かされたので、撤回したいとメールで社長と社労士に何度も意思表示したのですが、返信なしで、今日になって社労士から、あなたの意思通り、自己都合で退職手続き完了しました、、、とメールがありました。 これはどうしようも無...

    • 2013年02月27日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 訴訟中の賃金と慰謝料はとれますか?

    ...解雇通知をもらったので、不当解雇だと雇用者に伝えたところ、1週間で解雇を撤回されました。 自分としましては絶対にもどりたくありませんが、名目上は復職の意思があると伝えています。 しかし、解雇を無効とみとめたのなら解雇前にした嫌がらせ(閑職においやり、上司主導のもとあることないこと様々な噂をひろめ...

    • 2017年01月07日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇い止め通知後の行為について

    ...有期労働契約(パート社員)として7年間働いていましたが、次の契約満了で終了だと言われました。 他にも同じように雇い止めをされた人がおり、その人たちも明確な理由は明示されませんでした。 我々は無期雇用転換にさせないための不当な雇い止めだと思っております。 Q.雇い止めの撤回を求めて証拠を集めようと思...

    • 2018年03月09日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 解雇通知前のデータ削除について

    ...この度、パワハラで解雇されました。 理由は小さいことの積み重ねだそうです。 辞表を書くか、そうでなければ懲戒と言われました。 引き継ぎも、申し送りも何も要らないから、明日から来ないでくださいと言われました。 私は何もしてないのに首と言われ… それに申し送りも要らないと言われ… 会社のパソコンに作った...

    • 2016年03月17日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 解雇について。無断欠勤扱いになるのか。

    ...10年以上勤めた会社で、社長より突然解雇をされました。 その場にいたのは3人で、理由は理不尽なもので罵声を浴びせる勢いでみんなクビだと言ったようで、その後そんな事は言っていない、と撤回してきています。 こちらとしては解雇を受け入れ、退職する旨の手紙を郵送し、その後解雇予告手当・退職金・必要書類の請求...

    • 2018年04月26日
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    • 1弁護士回答
  • 懲戒解雇に対して、地位確認を求める民事訴訟で勝訴した場合

    ...セクハラを原因とした懲戒処分として諭旨退職処分(拒否すれば懲戒解雇となり実質的に懲戒解雇と同義)を受け、内容に争いがある為、地位確認の民事訴訟を行っている者です。 仮に勝訴で地位確認が認められ、復職となった場合の扱いについて幾つか質問をさせて頂ければ幸いです。 1.復職した場合は在職時と同等の役職...

    • 2018年08月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 後輩女性との性交渉…懲戒解雇と慰謝料請求について

    ...一年ほど前、職場の後輩の女性と男性の三人で食事に行き深夜までカラオケに行き、終電が無くなったことと、自宅で飲もうということで、後輩女性の自宅へ三名で行き、その際に後輩女性と性交渉を行いました。 初めは止めてください等言っていましたが、途中からは私を下の名前で呼んできたりなど合意の上と認識していました...

    • 2019年06月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働審判の壱。な部分はありますか?

    ...酷暑の頃より利用させて頂いている黒うさぎです。 先に行われた労働局あっせんが秒殺で不調・終了し労働審判に移行しました。 以下の事柄を労働審判申立書に織り込みました。 1懲戒解雇を撤回せよ。 (ただし復職は望まず) 2懲戒解雇に伴い被った損害を賠償せよ。 (突然無職では生活できない) 3...

    • 2010年10月29日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒解雇について(長文です)

    ...主人が現住物放火未遂で18日留置されました。本人が自宅にガソリンをまいただけで火をつける気がなかったこと、火をつけようとした証拠、証言が足りず処分保留で釈放された後、会社に懲戒解雇を言い渡されました。新聞にも社名は出てませんし、外部と関わる仕事ではありません。懲戒解雇理由は、無断欠勤14日のところ1...

    • 2013年11月26日
    • 7回答 /
    • 4弁護士回答
  • パワハラによる懲戒解雇

    ...この度 「パワハラ」と「就業規則違反」で 懲戒解雇となってしまいました。 パワハラは絶対にしてはいけない事ですし 被害者にも申し訳ない気持ちです。 それでも一発懲戒解雇は厳しいと思い 弁護士を立て労働審判を起こすつもりです。 パワハラの場合はやはり パワハラの内容や程度 被害者の要望等が審議の...

    • 2015年11月09日
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    ...一昨日、会社やりかたに不満があり、職場の大半の職員が退職願を提出する事件がありました。それに関して、会社側が雇用契約をもとに退職願を出した職員を懲戒解雇にし損害賠償を起こす事を伝え、一悶着ありました。結果的には退職願を撤回し、懲戒解雇や賠償の問題はなくなりました。ただし、条件として社長への土下座と私...

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    • 2011年09月12日
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    • 1弁護士回答
  • 解雇闘争中

    ...現在、解雇闘争中です。 会社側から解雇理由について、懲戒解雇事由に該当することが二点あると書面にて開示されています。 第一点は度重なる重大な業務命令違反、第二点は故意または重大な過失により損害を発生させたことにより、業務遂行を阻害したとしています。 解雇理由について、内容が非常に漠然としており、具体...

    • 2007年10月13日
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    • 1弁護士回答
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    ...先日会社から懲戒解雇を言い渡されました。 自分宛ての通知書には懲戒解雇、社内への通達も懲戒解雇となっているにも関わらず、離職票には普通解雇となっていました。 自宅待機と言われたその日中に懲戒解雇の通知が届き、解雇予告金も受け取りを拒否していたのにも関わらず一方的に給与振込の口座へ入金されました。生活...

    • 2011年05月10日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働審判の弐

    ...労働審判2回目で審判委員より調停案が出され同意し労働審判が終了しました。 こんな感じで終わるんだ〜といった感じでした。 このサイトで「解雇・退職」を見ている人で会社側と揉め労働局あっせんや労働審判を考えている人へ。 以下に記載する事柄に相手となる会社側が当て嵌まる場合、色々と厳しい状況になるかも...

    • 2010年12月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給をめぐり、退職予定の会社から懲戒解雇

    ...有給を撤回しなければ懲戒解雇すると会社に言われています。 今度の3月31日付で正社員として1年間勤めていた退職します。 退職届は2月28日に提出しており、既に受理されております。 急な家庭の事情(親族の入院)が発生した事により、 3月24日~28日の週において一日休×2日、午後休×3日を有給...

    • 2014年03月20日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 精神的的苦痛に対する解決金について

    ...懲戒解雇を前提とした調査期間として、就業禁止命令を受け、自宅待機中です。 就業禁止命令書は社長の名前で社印もあり、就業禁止命令に係る就業規則が引用されていました。 そもそも懲戒解雇に相当するような行為はしていませんので、労働基準監督署や労働相談センターなどにすぐに相談しました。懲戒解雇は労働者にと...

    • 2015年03月31日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働審判後の訴訟。このまま飼い殺しされるのでしょうか?

    ...とんだ濡れ衣着せられて、会社から、一方的に、懲戒処分あるいは懲戒解雇をちらつかされその一環で配属先を全く違う部署に変更され、労働審判しました。1、懲戒処分撤回、2、元の配属先に戻せ を争いました。1の懲戒処分は撤回され、濡れ衣は晴れました。しかし、2の元の配属先へ戻ることは、かないませんでした。(理...

    • 2014年02月26日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • この場合の退職勧奨条件の上乗せは可能か(複雑です)?

    ...下記のような場合、退職勧奨の条件に上乗せは可能でしょうか。 会社は現在統合のため整理解雇に入っています。それとは全く別に、私は自己都合での依頼退職の申し出をしました。まずは直属上司へ口頭で申し出をしたのですが、その後音沙汰なく8日後に話をしたところ明後日にその上の上司へ話すとのことでした。つまり依頼...

    • 2016年02月08日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 配置転換の労働審判。不当な動機によるものと認めてもらうためには?

    ...管理栄養士として病院で働いていましたが、調理員を苛めたと院長から言われ、私の言い分は一切聞かれることなく、即日解雇となりました。 弁護士先生に相談をし、仮処分の申し立てを行い、不当解雇が認められました。 私としては、それで病院が和解を申し出てくれることを望んでいたのですが、そうはいかず、解雇を撤回...

    • 2016年08月16日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 身に覚えの無い更衣室の覗きという理由で自主退職まで追い込まれました。

    ...身に覚えの無い更衣室の覗きという理由で自主退職まで追い込まれました。 某病院で看護助手をしている25歳男・妻子ありです。 女性職員から報告があったとのことで、自主退職しなければ警察を呼ぶと。 自分は夜勤明けで理解力がはっきりしないままやってないと訴えましたが、今まで警察など無縁で生きてきて急に震えが...

    • 2012年05月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇理由証明書の解雇は有効か無効か?

    ...3/14に即日解雇されました。 なぜ解雇されたのか分からなかったため、解雇理由証明書を請求し届きましたが、これが解雇として有効なのかわかりせん。 解雇通知書に書いてある解雇理由は事業主とのトラブルです。 解雇理由証明書は下記の通りです。 1.あなたが、社員A本人及び社長に無断で、携帯電話のGPS機能...

    • 2017年04月02日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 弁護士は、全く別の事件において証拠物を供用しても問題には成らないのですか?

    ...現在、私は、異なった民事訴訟に関与していますが、その状況に至る経過を以下に記載します。 1)平成26年11月頃に、会社内の不正を海外本社に内部告発した者の英訳者して、内部告発担当部門に不正内容を伝えた。 3)平成26年12月中旬より、毎月、退職勧奨を強要されたが「不受理」し続けた。 3)平成27年3...

    • 2016年06月18日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不当解雇(懲戒解雇)されました。

    ...昨年の9月頃より上司のパワハラが酷く、指示に従っていても「私はそんな指示はしていない」「言葉のすり替えが上手」などと聞く耳を持たれませんでした。この頃から自己防衛のため、社長の指示を受ける時などは録音することにしていました。 また、会社内で金銭の紛失事件があり、社長に呼ばれ「監視カメラを仕掛けておい...

    • 2018年02月20日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 依頼した弁護士の対応に、不服があります。 懲戒請求をするに妥当な程度か、教えてください。

    ...依頼したのは、不当解雇の解決です。 私の希望は、解雇の撤回、企業側からの謝罪でした。 このことは勿論、当初より依頼した弁護士にも伝えています。 弁護士は、この希望を聞いたうえで、労働審判をすることを前提に話を進めてきました。 不満の発端は 最初の時点で、料金について尋ねると 「いくらだったかな…」...

    • 2018年08月08日
    • 4回答 /
    • 4弁護士回答
  • このような事象で解雇は可能でしょうか。

    ...退職届を出して通常退職すべきか解雇後、裁判や労働審判で争うべきか 会社から仕事がもらえない状況になり、昨年8月に大阪から東京へ異動命令が発令されました(会社は異動できない事由を知っています。)その期限を猶予するため会社代理人より再就職支援を受けるよう勧めがあり受けました。その際、会社に週次報告する...

    • 2014年03月25日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働審判後の対応について

    ...お世話になります、簡単に経緯と質問させて下さい 会社が急な労働内容と賃金変更により同意出来ませんとお応えした所、翌日には解雇通告 上記により労働審判行って来ました。 相手方が頑なに解雇は撤回します、和解しません当日審判して下さい との申し出になり心証悪くなったのか、地位の確認と慰謝料共に支払いになり...

    • 2016年03月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 身に覚えの無い罪への上申書と口頭での処分言い渡しについて

    ...公立高校の部活動に外部から呼ばれていた講師が、ある女生徒の父親が提出した上申書に捺印させられました。 「娘に悪意をもって近付いた変態講師だ。二度と接触しないと誓え」という内容です。 実際には悪意は無く、指導の延長で女生徒の身の上(過去のイジメ問題などの)相談等面倒を見ていた事が誤解された状態です。...

    • 2015年03月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不本意な依願退職後の退職行為の撤回は不可能ですか。

    ...私は、元公務員です。妻子がいることを隠して不倫をしてしまっていたのですが、そのことが職場に知られ、上司から依願退職を勧奨されました。私は当初、退職を拒否していたのですが、上司からは「最低、降格処分と戒告処分は受けるだろう、お前にはもう何も仕事が与えられることはない、責任を取れ」等と言われました。 さ...

    • 2019年02月07日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
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