「雇止め 不当解雇」の法律相談

「雇止め 不当解雇」には、「知り合いは試用期間中に不当解雇されたとの事でしたが口止めを破って親会社の人間に社名や時給をバラした事で何か問われますか?」「しかしよほど不当解雇が明らかではない限り、特に雇止めなどでは地位存在確認判決より和解での解決金で終わるのが通例だと思うので、あえて賃金請求なしで地位確認のみでしたほうが少ない費用ですませられる可能性が高いと思うのですがどうなのでしょうか?」「そもそも雇い止め事態が不当であるとも考え、不当解雇として争い、結果退職にしても、なるべく有利な条件を会社から引き出したく、お力添えをお願いいたします。」「嘘をついていたことで雇い止めになるのはおかしいのではないのかと思い、下手をすると不当解雇という扱いを受けてもおかしいと思いますが、どう思いますか?」「不当解雇されたためお金はほしかったのですが、国民の税金を口止め料として受け取ることは間違っていると思ったので署名せず、口止め料は受け取りませんでした。」等の悩みが見られます。不当解雇分野に「雇止め 不当解雇」に関連する相談が多く寄せられています。

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  • 弁護士様 不当解雇等はどうすればよいでしょうか?違法の雇止めになっています!

    ...私は期間を定められた6か月契約の会社に勤務しています。 社員は300人以上でほとんどが非正規雇用です。 総務課 社員 総務部長 課長代理 課長  非正規5人 (労働者)使用者(事業主) 私の勤続年数は5年に入り契約が更新できないと口頭で言われた後に一週間後に離職票1・離職票2が送付されてきました。 ...

    • 2014年11月08日
    • 7回答 /
    • 2弁護士回答
  • 解雇理由証明書の内容証明の書き方

    ...雇止め、不当解雇の理由証明書を求める文面について。 契約社員9月末に更新しないと会社から伝えられした。口頭とメールで理由証明書を求めましたが2週間反応がなく、先日内容証明を送りました。 "解雇理由証明書"を請求しました。(22条1項2項) 文面には解雇、雇止めに対する理由証明書と記入して依頼...

    • 2018年06月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働審判について。不当解雇と残業代請求を同時に出来るのか

    ...雇い止め通告を受けました。 不当な解雇に思えるため、会社と話合いを行っていますが、おそらく、労働審判になろうかと思います。 その際、雇止め無効と未払い残業代を同時に訴えることは可能でしょうか。 どちらかひとつになってしまうのでしょうか。...

    • 2016年01月09日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 雇止めは遡ってできるのでしょうか?

    ...3ヶ月契約期間中に不当解雇され、会社に自己都合処理されました。 仮処分でも会社は自己都合と主張し、予備的に解雇無効でも期間満了による雇止めと主張してきていますが、自己都合から会社都合雇止めとの主張の変遷は、認められがちなのでしょうか? 私には解雇権濫用法理が類推適用されないため、雇止めの場合は有...

    • 2013年03月02日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働審判申立の事件名について

    ...私は、ある企業に契約社員として3年働いておりましたが、暴言や無視などのパワハラに耐えた末(証拠録音あり)不当解雇(雇止め)されました。更新は12回しております。 そこで、労働審判を行おうと思っておりますが、この場合、労働審判手続申立書に書く事件名は パワハラによる損害賠償請求労働審判事件 雇い...

    • 2014年06月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働審判で執行文付与申立書と呼ばれる物を提出しなければしなければならないと聞いています。

    ...会社に雇止めに憤り不当解雇の理由で労働審判を申し込みました。 会社の債権に関わる会社名義の銀行を調べましたが執行文付与をさせ方が分かりません。 そもそも執行文付与は審判が確定した時に審判官から言い渡されると聞いています。 労働審判には審判員・審判官がいますが執行文を付与する気配がありません。 執行文...

    • 2014年10月18日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣社員でも不当解雇を訴えて労働審判に持ち込むことはできるか知りたい

    ...派遣社員として働いてしましたが、先日私のみ雇止めに逢いました。とくに損害を与えるようなことはしておらず、「なにかあるかもしれない」という曖昧な理由です。 派遣会社まで雇止理由証明書を請求し、内容を元に不当解雇(といっていいのかわかりませんが)を訴えて労働審判に持ち込もうと考えています。 この場合...

    • 2018年04月01日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 失業保険が受給できないようにされた場合の弁護士の対応はどうなっていますか?

    ...失業保険が不受給で失業保険の基本手当がもらえないように会社にされました。 まず、期間従業員として5年勤務していて契約が更新できないと会社に言われました。 一週間過ぎてから会社の方から離職票を送付されました。 離職票 自己都合 事業主(名前)なし送付→離職票 自己都合 事業主名前なしを確認したところ失...

    • 2014年11月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 地位確認訴訟について

    ...地位確認訴訟では単に地位存在の確認だけなので、 訴額は160万円になると裁判所のサイトにもありますが、 一般的に通常は賃金請求も一緒にやるので訴額も大きくなり、 申立費用も比例して大きくなると思います。 しかしよほど不当解雇が明らかではない限り、 特に雇止めなどでは地位存在確認判決より和解での解決金...

    • 2014年10月15日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 常用型派遣と言えるでしょうか?

    ...違法派遣は、登録型雇用契約の基本的性質を変容させる事情になるかの質問です。 雇用契約期間中に、債務不履行がないのに交代させられ、そのまま不当解雇されました。 地位確認で解雇無効にはなりそうですが、次の期間満了で雇止めが認められそうです。 派遣先・派遣元は、私を派遣する前から制限規定を超えて違法派...

    • 2013年07月08日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 登録派遣の雇止め無効について

    ...雇用契約期間中に、債務不履行がないのに交代させられ、そのまま不当解雇されました。そのうえ、自己都合退職として処理されました。派遣契約は継続しています。 裁判になると、残期間分の賃金請求は認められそうですが、派遣社員は、雇用継続に期待権がないため、期間満了後は地位がないという判断が下されそうです。 ...

    • 2013年05月14日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 選択的請求について。の選択的請求はできるのでしょうか?

    ...選択的請求できるのか、選択的請求で認容額の大きいほうを採用してもらえるか、の質問です。 契約期間2ヶ月を残して不当解雇され、自己都合退職処理までされました。 最終的に、失業手当を受給できる機会を失ってしまいました。 主位的に、地位確認と未払賃金請求をします。 予備的に、 解雇を認めるかわりに、...

    • 2013年05月21日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当な雇止めの撤回と、疑問点について教えてください。

    ...3月31日をもって契約を更新しないと言われました。 更新しない理由は人件費削減だそうです。 しかし、職場の経営を見る限り、財政状況が悪いとは とてもではないが思えません。 また、同僚の財政状況を知る人は、とくにお金には困っていないことを 聞きました。 不当解雇をされそうになっています。 概要 ・私...

    • 2019年03月17日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 妻が鬱のため、裁判で原告になっても会話できる状態ではありません。代理人はたてれますか?

    ...妻が会社から不当な雇止めをうけ、今月一杯で解雇されます。完全に誘導によってサインさせられましたが、契約書か存在する以上覆すだけの証拠もなく、あとは解雇を待つばかりです。労基にいき、労災申請をしましたが会社の印鑑が必要でそれらについても「会社側は労災があったと認識していない」と全てを拒否され、労基、も...

    • 2015年11月09日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 雇止め理由が2転3転。そのことで退職保留はできる?

    ...現在パートで働いていますが、7月末で契約更新をしないといわれました。 雇止めになったのは、私を含め同職種のパート3人です。 私は4年半、他の2人は5年以上勤務しています。 1人は会社の身勝手さにキレてすぐ転職。 契約満了を待たずに退職。 私は会社の言い分は不当にあたるとは思っていましたが、事情があ...

    • 2019年05月03日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 禁止事項と思われる事項が伝達されていない、そのために契約満了になった塾講師

    ...塾講師をしています。 基本的に塾において生徒と 連絡先の交換をすることを禁止しています。 しかし、一般的にSNSの話をすることは 問題ありません。 ですが、塾によっては交換してもよい、 という塾が少なからずあります。 (全国に2割から3割程度は交換してもよいという統計があります。) 私の周りの友...

    • 2019年08月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 大企業相手のパートの雇止め、勝算はありますか?

    ...ホテルで看護師のパートをしています。通常はフィットネスジムにおり、ホテル内での急病や怪我人が発生すると対応しております。半年毎の契約で4年目です。しかしこの度、フィットネスジムを外部に業務委託する事になり、それに伴い看護師も雇用を打ち切ると、勤務しているパートの看護師3名全員が契約更新なしとなりまし...

    • 2017年09月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働契約法19条 「雇止め法理」で「契約更新の申し込み」 しましたら、契約更新可能でしょうか?

    ...追加質問申し訳ございません。 ご指導よろしくお願い申し上げます。 「いきなりの解雇通知・契約更新満了時期で終了です」と12月16日に支店長に言い渡されまして、失望の毎日です。契約期間は3月一杯で満了となっています、言い渡された12/16以降は出勤せず、期間満了までの給与は頂けることになってはいます...

    • 2017年01月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣契約に更新の期待権を観念できないのでしょうか?

    ...雇用契約期間中に、債務不履行がないのに苦情を申し出たため交代させられ、そのまま不当解雇されました。派遣契約は今も継続しています。 裁判になると、残期間分の賃金請求は認められそうですが、派遣社員は、雇用継続に期待権がないため、期間満了後は地位がないという判断が下されそうです。 伊予銀行・いよぎんス...

    • 2013年05月15日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • アルバイトの不利益変更・時給差・雇止めについて

    ...パートタイマー労働者です。 3つ相談がございます。 ①不利益変更に該当するかどうか。 私の会社はアルバイトは1ヶ月更新となってます。 10月から2月までの間、週5日8時間で契約しておりましたが、 3月になってから急に「今月で一日3時間に契約を変更します」と言われ、「生活ができなくなる上、週20時間...

    • 2017年04月16日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 契約社員の雇止めと解雇について

    ...1年更新(1月~12月)の契約社員で今年で12年目になります。先日会社から組織変更に伴い今後のポジションが無くなるという事で2つのオプションを提示されました。 1.他部門への異動(ただし、会社全体で予算が厳しいため受入先が見つかる可能性は皆無) 2.契約終了(来年度の更新無し) 現状を考えると2の...

    • 2017年04月27日
    • 8回答 /
    • 4弁護士回答
  • 福島除染作業の終了に伴う労働契約の変更、終了についての質問

    ...福島で除染作業を行っています。 労働契約の内容 ここから 雇用期間  期間の定め有り  28年4月4日 から 28年6月4日まで  その後、労働者の業務遂行する能力により判断する 就業場所  本社内 及び 甲 が指定した場所(福島県○○村) 給与  基本日給 14,000~円(残業手当別)  諸...

    • 2016年07月11日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • バイトだからといきなり契約は切れるのでしょうか、、

    ...受付業務として 座ってるだけでいい 時短でいいと約束し契約を交わし 働いております。 ですが新しい人を入れ 次の月に経営が厳しいから 時短じゃなく融通がきくスタッフを入れたい あなたが業務内をかえ(ハードに変わる) 勤務時間を変えれば(日祝休みで残業2時間) 出来るなら雇い続けるけど出来ないなら 契...

    • 2019年09月06日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 禁止事項が伝達されていない場合。塾講師

    ...塾講師をしていました。 塾生と連絡先を交換してはいけないことを知らずに、 異性の生徒に連絡先を交換を仄めかす話題をしてしまいました。 (研修では何も触れていなかったので) その話題の件で、契約満期満了で退職することになりました。 (もともと、正社員になることを前提に、という話だったのですが) こ...

    • 2019年08月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 単年度契約を正当な理由なく打ち切る旨伝えられた、地域医療に貢献している非常勤医師

    ...単年度契約で週2日働いている非常勤医師ですが、不当な理由で10月の契約更新をしない旨昨日告げられました。どのようにしたら契約を継続できるでしょうか。以下に概要を記します。 1)昨年10月から外来でS看護師がカルテを投げつけたり大声で悪口を言ったりハラスメントを受けており、その対策を病院側に相談して...

    • 2019年08月21日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 禁止事項と思わしき事項が伝達されていない場合。塾講師

    ...塾講師をしています。 基本的に塾において生徒と 連絡先の交換をすることを禁止しています。 しかし、一般的にSNSの話をすることは 問題ありません。 ですが、塾によっては交換してもよい、 という塾が少なからずあります。 (全国に2割から3割程度は交換してもよいという統計があります。) 私の周りの友...

    • 2019年08月12日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラ、不当解雇に対する慰謝料について。

    ...日本語学校を経営している会社で契約社員として働いてきましたが、中国人経営者(会社のトップ)から パワハラや残業強要、残業代未払いなどの扱いを受け耐えてきましたが耐えきれず、過呼吸になってしまったので早退し病院に行ったらうつ病と診断を受け休職するよう診断書をもらいました。 会社に提出しましたが、「仮病...

    • 2019年08月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 5年無期転換をした後に契約更新拒否されることはあり得ますか?

    ...有期契約社員の5年無期転換ルールについてご教示頂きたく、お願い致します。 1年間の有期労働契約を5年間更新すると、無期雇用に変更できるというのは厚労省のHPなどで分かりました。 しかし、「(様々な理由をつけて)次回契約更新をしない」ということはあり得るのでしょうか。 例えば、2019年4月1日~...

    • 2019年07月20日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 期間があれば、いつでもクビ?

    ...コンビニのオープニングスタッフに採用され、解雇されました。 契約書には、入店した日の直近の奇数月の15日までとする(2ヶ月)、更新する可能性がありうる、業績成績や能力により判断するとあります。 働いて三日目に、店長から、あなたが嫌いだといわれ、制服を脱いで帰れと即日解雇されました。 オーナーから、 ...

    • 2019年06月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 妊娠出産を理由に解雇

    ...派遣社員で働いていました。妊娠をして契約満了すれば育休がとれたのですが切迫早産になってしまい契約満了できず育休取得できませんでした、 以前会社とはなしをしたときは、出産後1年の解雇はできないと言うことを話して了解を得ていたのですが、昨日保険資格喪失の連絡票という郵便物が自宅に届いたので会社に確認した...

    • 2019年06月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • アルバイトを即日解雇された件について

    ...友人が精神的にかなり参っていたため、 相談いたします。 ◆概要◆  今回、某店でアルバイトとして勤務(勤務開始から一ヶ月程)していたが、ウィルス性胃腸炎のため休む(病院からも休むように言われたようです。)旨を伝えたところ、即日解雇になった。 後日再び連絡を取ると、店長は『解雇にしていないが勤務は今...

    • 2019年06月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社都合で契約打ち切りされたが最後のボーナスが出ません。

    ...契約社員で12年勤務しましたが、会社都合の業績悪化との事で契約更新されませんでした。契約月は6月なのですが、賞与が出ないとの事でした。理由は支給日に在籍してない事でした。当然最後のボーナスの評価期間は在職して休まず勤務していました。会社が辞めてくれと言ったにも関わらず、支給日に在籍してないのは当然の...

    • 2019年06月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣先からの契約解除

    ...初めまして。先月派遣会社から連絡があり派遣先から契約を解除するとの事。 理由として所属工程の受注が低迷しているでした。 特に不況って感じではないです。 仕事は外観検査をしています。 先月には今の工程に自動機械が導入されるので人員削減で他の部署に異動の話もありました。 何故契約解除になるのか理解出来ま...

    • 2019年06月04日
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  • 応募・採用条件に含まれていなかった備品の購入強制について

    ...某予備校の模試採点のアルバイトをしている者です。携帯電話、スマホを所持しておらず、2年前採用試験に合格して勤務を始めた当時はその所持が条件ではなく、特に連絡面でも支障はなく過ごしてきましたが、来月から採点の仕方がPC使用のものに変更予定、またこれまで紙で行っていた勤務報告書がデジタル化に移行のため、...

    • 2019年06月02日
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  • 不当な解雇についての相談です。

    ...去年の7月から派遣会社の求人で正社員前提の条件で 勤めていました。 今年の4月末に突然契約更新無しと言われ退職することになりました。が 勤務態度が悪い訳でもなく勤めていましたが、私としては納得がいかず派遣会社に言いました。 しかも失業手当もすぐにもらえる手続きをするので退職届には一身上の都合で記入...

    • 2019年05月27日
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  • 母が努めていた会社より解雇を言い渡されました。解雇予告手当を頂くことは可能でしょうか。

    ...母が努めていた会社より解雇を言い渡されました。 解雇通告は上司からの口頭でのみ言い渡された様です。 業務はホテルの清掃業で、勤続は1年程になりますが月に13日程しか出勤しておりません。 詳しい雇用形態が不明で、求人票の職種欄には清掃業・請負と記されています。 解雇通告は5月18日で、解雇日は今月末の...

    • 2019年05月20日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣労働者退職に伴う労政トラブルの件

    ...私の勤める会社は人材派遣をやっております。今年3月15日期間満了にて派遣として勤務していた労働者がおります。次の派遣先を紹介し勤務を開始しましたが、3日で自己都合退職されております。(仕事が合わない。)派遣元である弊社職員の対応も悪かったのですが、また次の仕事を紹介すると約束をしておいて、4月下旬の...

    • 2019年05月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 無断欠勤による解雇宣告の対応に疑問です

    ...前回の更新前(6ヶ月前)に続き、今回もGW中に無断欠勤を複数回してしまいました。 昨日、店長に猛省の弁をして、厳重注意を受けました。 そして帰り際に、店長から「派遣と自社パートの単価の差があって、自社が安いんだよねー」の後に、 (1) 今月20日の6ヶ月更新は考えていない。 (2) 今週で出勤はし...

    • 2019年05月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 障害者雇用についてについてのご相談

    ...私はADHDという発達障害があり、2018年11月から障害者雇用であるアパレル関係の企業で契約社員として働いております。 面接では障害ゆえに苦手なことは伝えてあり、その一つに数字が苦手というのがあります。 出来ない業務は他の人がするので、できることを頑張ってもらえれば大丈夫との言っていただき、まずは...

    • 2019年04月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パートの労働契約条件について。無期雇用とは何か。

    ...会社から「無期雇用にする」と口頭で言われましたが、 雇用契約書には、雇用期間1年、自動更新で、 更新の判断は業務量や経営状況によると書かれています。 そこで、質問が二つあります。 1.この場合、無期雇用にあたるか 2.無期雇用ではないとすれば、どのような対処が可能か ...

    • 2019年04月10日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 契約業務の更新不可における理由について

    ...電気の検針業務を委託業務として、一年契約で8年やってきました。月に5日ほどの作業で、毎月4万円くらい稼いでました。 今回、会社の業績不振による人員整理として、2ヶ月後の契約は更新しないと言われ、解雇されました。 その事務所には同じ仕事をしている委託契約の方が8人ほど居ますが、なぜ私が選ばれてしまった...

    • 2019年04月09日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 派遣先からの雇い止め

    ...労働時間と休憩時間について、相談したら派遣先から切られました。 ドライバー職です。昼休みも正規に無く、日報は、必ず1時間と記入しろと言われました。 そして、派遣元から派遣先に話をしてもらいましたが、契約を5月末まで残し、打ちきりになりました。 そして、派遣元も次の紹介先もなかなか、無いと言われまし...

    • 2019年04月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 精神的苦痛の損害賠償金額

    ...勤務して1ヶ月のお店で 即日解雇がありました。 シフト希望を出していてその件で次回の勤務日を聞こうかと思ったところ打ち切られました。 後日相手側が解雇した覚えがないとのことだったが、実際には働いていません。 そのことにより、体調も精神的苦痛で日常を通常通り送れない日々が続いています。 職場でもパワハ...

    • 2019年04月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働契約書の解雇予告手当の支払先について

    ...7ヶ月務めた派遣先にて急に不当な解雇がありました。派遣元との労働契約書に労働基準法第20条第一項により、解雇30日前に予告しない場合は解雇予告手当の支払いをするとかかれてあります。 派遣元は派遣先に不当解雇についてと解雇予告手当について連絡したみたいですが、「弁護士を通じて連絡しろ」と逆切れされた...

    • 2019年04月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業で重症喘息を発症し休職、派遣だと期間満了で解雇制限なしですか?傷病手当同時打ち切り予定で困惑。

    ...派遣社員ですが残業で風邪から喘息発症し、休職中。契約更新なく、この3月末に契約満了となりますが、派遣社員は労基法19条の対象ではないのでしょうか?(更新は3か月毎) 健保に傷病手当金を申請中ですが、被保険者期間が1年未満の為、4月以降傷病手当金なしに。療養中につき雇用保険も申請できません。医師から...

    • 2019年03月28日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 塾講師への生徒からのセクハラと、それに伴う失職について

    ...昨年5月から近所の一対一の個別指導塾で塾講師として働いており、8月から担当になった生徒(中一)に11月下旬まで数度に渡りセクハラ(胸を触る、覗き込む等)を受けてきました。最初はセクハラだと気付かなかったので、その行為をされても「なに?」と問いかけるとニヤニヤしながら手を引っ込められる、という繰り返し...

    • 2019年03月27日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 試用期間中に解雇通知を受けました。が、労働契約書には試用期間ではなく期間契約に。嘘にはめられた?

    ...試用期間中に解雇通知を受けました。 理由は、この期間の様子を総合的に判断して、、、、というあいまいなものでした。 そこで、労働基準局に尋ね、労働契約書をもらうようにという指示があり、それを見ると、なんとそこには正社員ではあるが期間契約、となっており、4月30日までと書かれていました、、、。試用期間...

    • 2019年03月26日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 派遣先から欠勤が多いと言われ営業と話し合えと強制欠勤の上、即日契約解除になりそうです

    ...派遣社員としてとある企業に社内SEとして派遣され去年11月から3月末までの契約(11月から1か月更新を続けてます)で勤めております。 昨日今日と体調不良のため欠勤した所、派遣先上司から休みすぎと怒られた上、派遣元の営業さんと話し合えということで明日強制的に欠勤させられる事態になりました。 派遣元...

    • 2019年03月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇止め?解雇?・・・

    ...5年間(2014年4月〜)勤めた職場から、4月以降は席がないと通告されました。2019年2月に入ってから話をされました。 契約書は毎年職場からは発行しているが、もらった記憶もないし私からサインしたものが出したことはないということは申し出、確認してもらったところ、書類は渡したの一点張り、ただしサイン...

    • 2019年02月27日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 試用期間の評価がらみ

    ...正社員の期間の定めなし、で試用期間満了間際に条件見直しを提示され、後日正式な提示書類を見たら契約社員にされていたという場合、 拒否した場合は自己都合になるのでしょうか、解雇になりますか? 提示の時点では契約社員でという話は出ていませんでした。 ...

    • 2019年02月21日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
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