[page3]【弁護士が回答】「不当解雇地位保全」の相談110件

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法律相談一覧

前職場での不倫問題を転職先に暴露され解雇されました。どうすればよいですか？

前職場の不貞関係を、前職場より転職先に内容をリークされ現職場を解雇されました。（※夫婦関係が破綻し、家庭内別居している状況で発生した問題で正式に離婚には至っていない）背景を知らない職員から多数の誹謗中傷を受け、精神的にも疲弊した状態で退職に追い込まれました。＜背景＞・前職場は幹部、役職者も男女問題を起こしており様々な噂が飛び交う、風紀の...
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2018年01月30日
事実上の復職拒否をされています。
ベストアンサー
会社を休職して１年４ヶ月の者です。 2012年に数式が書かれた論文をもとに、物理学の数値計算をするプログラムを作ることになりました。論文には問題を数値計算するプロセスやロジックがかかれておらずどうしていいいかわからないまま毎日を送り精神的に病んで休職してしまいました。今年、復職公のリワーク施設にかよう予定でしたが、交通事故をおこしたため...
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2013年11月29日
「進退伺い」の法的な効果について。
ベストアンサー
予備校で非常勤講師をしています。教務の上司に、度重なる精神的な嫌がらせを受けたため、その旨、学長にメール文で改善を訴えました。その際、当方が送ったメール文のタイトルを、「進退伺い」としました。以前にも同内容の訴えを、学長にしたものの、改善がなされなかったため、このタイトルだと真剣に問題を捉えてくれるだろうと、浅はかにも考えたためです。ちなみに、...
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2015年06月17日
保全に関する質問です。精神病院への適法な範囲以外での入院を防ぐ事には使えないのでしょうか？

今日、地方裁判所の保全課へ行ってきました。前と場所が変わって、家庭裁判所の近くの建物内に入ってました。前の方が親切に教えてくれて、保全できるかどうかは権利があるかどうかと、言われたりしました。それで、基本的人権を保全できないかどうか、できないとしたらおかしいのではないかと聞きに行きました。そういう漠としたものは、保全できないだろうと...
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2013年12月27日
基本給の引き下げと労災の天引きについて
ベストアンサー
基本給の引き下げと給料からの労災天引きについて教えて下さい。 6月に主人が職場より辞令解雇されました。辞令が出る前に辞めると社長に伝えたそうですが、いつ辞めると期日は言ってないそうです。5月分の給料を一週間遅れで貰いましたが基本給が7万円も引かれ労災も引かれてます。労災は会社全額負担ではないでしょうか？また基本給は労働者の同意無しに引かれても大丈夫...
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2015年07月06日
別居、もしくは離婚したら、会社をクビになる？
ベストアンサー
現在、離婚を考えています。別居（旦那に家をでてもらい二ヶ月）を現在していますが、旦那が別居が会社にばれるクビになると現在旦那は、実家にいますが、入社の際に申請した住所から通わないと、正社員ではないからクビになるなどの理由で、自宅に強引に帰ってきました。離婚すると会社をクビになる、別居すると会社をクビになるそんなことがありえるのでしょうか ...
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2016年07月16日
社内のマネージャーの私だけに対する嫌がらせ

【相談の背景】職場の誰かが私が異性のLINEを聞きまくりセクハラしているとサービスセンターにLINEのやり取りの写真付きで連絡され、職場の人事のマネージャーと品質マネージャーが私のところに訪れ尋問が始まりました。 LINEのやり取りの画面もチラッと一瞬見せられただけで、私が送ったものかどうかもわかりません他の社員も異性でLINE交換や業務以外に使用していた...
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2025年09月18日
駐車券を切っただけで

2日前にアルバイト先の駐車場にプライベートで車を停めていました。その後車を出すために店舗に行って駐車の3時間無料サービスを受けるために勝手に駐車券を切ったのですが、社員さんに見られてしまい注意を受けました。その結果、アルバイト先から店舗への出禁を言い渡され事実上のクビにされてしまいました。この様な些細なことでクビになるものなのでしょうか？ ...
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2017年07月31日
確信犯のパワハラ・セクハラ担当者。
ベストアンサー
職場である特定の人達からパワハラ、セクハラを受けています。「独身の女は信用されないから仕事をこっち（別の部署）に持ってきてしまえ！そしたら私が目立つから！（周囲に称賛されそうな仕事の部分だけ理由をつけて奪っていきました）」、「男とHした事も無さそうだよね？笑、まさか処女？あはははは！笑」、「結婚してもコイツにだけは産休と育休は与えないってのはど...
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2015年09月25日
不利益変更(暴行脅迫など)

3年ほど勤務しております学習塾経営者からの暴力行為などにつき相談させてください。当初から残業代などが支払われず、正規職員としてがんばってきました。教室管理責任者という役職も頂き、交通費も込みで32万の契約が昨年の5月に取り交わされました。途中、勤務時間が2倍以上になっても給与額は変わりませんでしたが、子供たちのためにがんばってきました。しかし、こ...
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2010年10月10日
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