「パワハラ 不当解雇 慰謝料」の法律相談

「パワハラ 不当解雇 慰謝料」では、「簡単ですが、こういった内容で慰謝料請求した場合は不当解雇、パワハラ、セクハラの全てでどれくらいの金額になりますか?」「法テラスを利用して、労働事件(パワハラ、賃金未払、不当解雇、慰謝料請求等)について弁護士に受任していただきました。」「有限会社とパワハラ、不当解雇、交通費未支給・・・慰謝料請求を合計537,000円(勤務期間3ヶ月)受任弁護士から請求していただきました。」「労働裁判ではなく、解雇無効と雇用期間中に受けたパワハラと不当解に対するの慰謝料を求めて通常の訴訟を行った場合、(1)訴訟を裁判所に開始してもらうようお願いをしてから判決をもらうまでに通常のケースでどれくらいの期間がかかると考えられますか。」「(2)勝訴した場合、パワハラまたは不当解雇に対する慰謝料は給与の何ヵ月分相当認められますか。」などの相談が相談されています。不当解雇分野に「パワハラ 不当解雇 慰謝料」に関連する相談が多く寄せられています。

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  • パワハラ、不当解雇の慰謝料につきまして

    ...3ヶ月間の雇用契約でしたが、パワハラ、不当解雇にあい現在、弁護士に受任してもらっています。 参考までに、慰謝料の相場はどのくらいのものでしょうか?今回は、パワハラが30万円、不当解雇が20万円ということです。事情によるのでしょうが、参考までにご教授いただければ幸いです。...

    • 2015年02月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラ、不当解雇に対する慰謝料について。

    ...日本語学校を経営している会社で契約社員として働いてきましたが、中国人経営者(会社のトップ)から パワハラや残業強要、残業代未払いなどの扱いを受け耐えてきましたが耐えきれず、過呼吸になってしまったので早退し病院に行ったらうつ病と診断を受け休職するよう診断書をもらいました。 会社に提出しましたが、「仮病...

    • 2019年08月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラ、不当解雇の慰謝料の相場と妥当性につきまして

    ...23歳の息子の件です。 不本意なパワハラと不当解雇で、退職を余儀なくされまいした。在籍期間は試用期間中で3ヶ月でしたが未払給与、休業手当金の未払い、出勤簿の改ざん・・・・違法行為が顕著です。 息子は体調を崩しています。受任弁護士(予定)から、パワハラ30万円、不当解雇慰謝料20万円と提示されましたが...

    • 2015年02月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇、パワハラ、セクハラの慰謝料について

    ...30歳女性でバツイチで子供が1人いて、再婚者と現在同棲中です。店員をしていてバイトながら店長の役職でした。解雇前日に出入りの業者がきて点検などで出入り口をふさぎ店を開けれる状態ではなかったので上司に相談して一時店を閉めました。翌日、別の上司に勝手にみせを閉めたと言われ解雇を口頭にて言われました。パワ...

    • 2015年02月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当な解雇とパワハラに対する和解・慰謝料の請求について

    ...前職の退職時のトラブルについてです。 前職を退職するにあたり、それまでの期間直属の上司から、 「てめーは死ね」「おまえなんかえた・非人の扱いだ」などという内容を含み、 毎日のように怒声・罵声を浴びせられ、不眠症や過敏性腸症候群に陥り、 更にその上の上司からも「おまえなんか不眠症で死んでしまえ」など...

    • 2017年02月22日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 予防接種の針刺し事故及び上司からのパワハラ、不当解雇について慰謝料請求できますか?

    ...職場で予防接種を受けたが医師により針刺し事故を起こされた。パニックでその時点では言えず翌日報告し監視カメラ等で事故発覚し簡易謝罪のみで検査等はしてもらえなかった。 その後業務中にも関わらず今後の対応などで和解の方向にむかっていたが、一方的に医師から自分の方が精神的被害を受けたや職場に言いふらされたか...

    • 2017年02月13日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 前職の上司によるパワハラ、解雇。不当解雇ですか?慰謝料請求は出来ますか?

    ...3ヶ月ほど前、入社1週間後に風邪をこじらせてしまい2週間近く仕事を休んでいたら電話にて上司から解雇予告にも似た言葉を言われました。 その言葉を聞き体調は回復していないながらも仕事に復帰したのですが、次の日には解雇を言われその日にもう来なくていいと言われました。 理由は休んでしまった時に会社として大事...

    • 2019年07月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇、パワハラに対する解雇予告手当、地位保全、慰謝料請求について

    ...不当解雇され労基では解決せず、解雇予告手当、地位保全、パワハラに対する慰謝料を 請求するには、少額訴訟と労働審判どちらが良いですか?又、地位保全料?、慰謝料は どれくらい請求出来ますか? 12/26から勤務し1/15に解雇されました。溶解連菌だった為医師から「感染するので休みを貰うよう」と言われ3日...

    • 2015年02月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇。その場合、不当解雇で慰謝料は請求できますか?

    ...30日前に予告がありましたが、身に覚えがない理由で解雇されました。その場合、不当解雇で慰謝料は請求できますか?不当解雇で慰謝料以外で請求できるものはありますか?ここの会社では、社長に胸を触られたるなどのセクハラや人前で怒鳴られるなどのパワハラも受けました。セクハラやパワハラの慰謝料も請求できますか?...

    • 2010年11月08日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働問題の示談交渉につきまして

    ...労働問題で、弁護士にパワハラ、不当解雇の慰謝料請求、未払賃金の請求など合計537,000円の請求を内容証明郵便で送達し、相手方から返信が来ました。内容は「弁護士に相談するのでしばらく待って欲しい」との回答で今日FAXが受任弁護士にありました。 送達した内容証明郵便は「内容証明郵便受け取り後、2週間以...

    • 2015年03月03日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不当解雇などに関する慰謝料相場

    ...おはようございます。 労働問題を弁護士の先生に依頼したら、労働審判や裁判になる前に、解決する事はありますでしょうか?費用倒れはしたくないので、不当解雇、雇用保険、離職票の許否、パワハラに対しての慰謝料相場は通常どの位でしょうか?...

    • 2016年12月03日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社と個人に請求する場合は慰謝料がどれくらいになるか?

    ...閲覧ありがとうございます。 もし、不当解雇(復職希望)+パワハラ+パワハラによる病気の場合、会社側に請求する慰謝料はいくら程になりますでしょうか? また会社ではなく個人に請求する場合も答えて頂ければ幸いです。...

    • 2017年02月21日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不当解雇、パワハラの裁判の紛争期間、解決金などについて

    ...ワハラを受け、能力不足により解雇(事務職)をされました。 労働裁判ではなく、解雇無効と雇用期間中に受けたパワハラと不当解に対するの慰謝料を求めて通常の訴訟を行った場合、 (1)訴訟を裁判所に開始してもらうようお願いをしてから判決をもらうまでに通常のケースでどれくらいの期間がかかると考えられますか。...

    • 2015年09月18日
    • 7回答 /
    • 4弁護士回答
  • パワハラ加害者に慰謝料請求について。パワハラ加害者に慰謝料請求することは可能でしょうか?

    ...パワハラや不当解雇があったので、労働審判を申し立てて会社と和解しました。しかし、パワハラ加害者に対しては謝罪もなく納得していません。そこで質問ですが、パワハラ加害者に慰謝料請求することは可能でしょうか?...

    • 2014年08月22日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • パワハラ加害者に内容証明送付について

    ...パワハラや不当解雇があったので、労働審判を申し立てて会社と和解しました。しかし、パワハラ加害者に対しては謝罪もなく納得していません。そこで質問ですが、パワハラ加害者に内容証明で慰謝料請求することは自由でしょうか?違法性はありますか?...

    • 2014年08月24日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働事件の手法別の取れる額の比較

    ...不当解雇を主張しての 地位確認と未払い賃金およびパワハラでの慰謝料の請求で 訴訟の判決と労働審判と裁判上の和解とでは 確定した額は順に下がる傾向が有りますか。...

    • 2018年05月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラで解雇されたら精神的慰謝料の額の相場は?

    ...パワハラで不当解雇された場合は精神的慰謝料はいくらくらい請求できるのでしょうか? 傷害などは交通事故の慰謝料相場額みたいですが、精神的だと3万から10万とか請求できるのでしょうか? 給料の何分の1とかでしょうか? 相場や今までの例など返答お願いします...

    • 2012年01月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働・パワハラ・不当解雇について

    ...お尋ね致します。 会社のパワハラ等で、精神障害者になって、円満解雇にされたものです。 外出は、出来ません。最新の医師の意見書は、5年経っても「就労不能」です。 約5年前の、労働・不当解雇・パワハラについて、もう慰謝料等の請求は無理でしょうか?。 ここまで、預金を崩して生活しました。もうす...

    • 2014年11月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働問題での請求金額ですが大体の目安でどのくらいで示談が成立しますか

    ...まずは抽象的な質問で申し訳ございません。 有限会社とパワハラ、不当解雇、交通費未支給・・・慰謝料請求を合計537,000円(勤務期間3ヶ月)受任弁護士から請求していただきました。被害者(息子)は資力がないので法テラスを利用しています。 悪質な企業なので手こずりそうです。一般的に、示談(和解)した場合...

    • 2015年02月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 先生方へ、勝算はどうでしょうか?(労働事件)

    ...法テラスを利用して、労働事件(パワハラ、賃金未払、不当解雇、慰謝料請求等)について弁護士に受任していただきました。法テラスの示談交渉の着手金は84,600円です。相手方に慰謝料を含め、537,000円請求しました。昨日です。労基署の調査もあり、また医師による精神科の診断書もあります。 内容証明郵便送...

    • 2015年02月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇とパワハラの和解金相場

    ...不当解雇とパワハラで通常の裁判をしています。 解雇から一年たった時点で、裁判官から和解の提示があった場合、どういった内容が一般的でしょうか。(例えば月給1年分、慰謝料○万円など) 裁判官のコメントなどからもパワハラや解雇無効はかなり高い確率で認められると思います。 ...

    • 2016年02月04日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • パワハラの末に突然の解雇☆バカにするにもほどがある

    ...妻が突然の退職勧告を受け、納得いかないと返答すると突然の解雇通達を受けました。 なぜその様な事になったか考えると、大きな要因は院長(A)ともう一人の事務員(B)が親密な関係だという事。2名の事務員と2名の看護婦、雇い主のAという5名だけの小さな病院内での出来事です。Bから誘われて勤務しだしたのですが...

    • 2016年05月18日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 弁護士の着手金と和解金のそうばについて

    ...先日、2回目の労働審判が終わり、次回に審判がくだります。 不当解雇とパワハラをの慰謝料を請求するもので、申し立て書のは500万円近い金額で請求してたのに、実際は150万円位になりそうです。 150万円なのに、着手金が30万円というのは相場なのでしょうか? 500万円の内訳は、パワハラ300万円、着手...

    • 2016年09月18日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 就職困難者の不当解雇

    ...私は、障害者手帳を持っていて できる仕事も限られてます。30日前に、解雇予告がありましたが、解雇理由は濡れ衣です。パワハラをされたので、会社に復職することは嫌です。 そこで、お尋ねしたいのですが就職困難者の不当解雇は、健常者に比べ多く慰謝料が請求できますか? 慰謝料の他に、休業損害など請求できます...

    • 2010年11月14日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • セクハラ・パワハラの慰謝料について。

    ...無知識なので、教えてください。 去年半年間働いていた職場で、 上司に、パワハラとセクハラをされ、 鬱病になってしまい(診断書有り)、突然の退職をさせられました。 パワハラ、セクハラ、不当解雇だと労働基準監督署に相談をし、 労働審判をすることにしました。 そこで慰謝料について質問です。 不当解雇...

    • 2012年01月28日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 労働裁判、精神面の請求文言

    ...労働問題での通常訴訟で、 不当解雇は地位確認により、解雇後の賃金請求をするかと思いますが、 パワハラ行為や、意見の無視などの、いわゆる精神面の請求で、 文言(題名)なのですが、 慰謝料、精神的苦痛、不法行為による損害賠償 どれが当てはまるのでしょうか? 慰謝料の請求など、微々たるものしか出ない。な...

    • 2016年09月27日
    • 5回答 /
    • 4弁護士回答
  • 労働事件、弁護士による示談から本訴になった場合につきまして

    ...パワハラ、不当解雇、未払賃金、休業手当未払などで有限会社に慰謝料および各支払いの催促を受任弁護士にしていただいています。労基署も調査してくれていて、ブラック企業なのですが、受任弁護士の都合で示談のみ受任できて裁判などは受任できません。(所属委員会の関係だそうです) 万が一、示談で収まらずに本訴になっ...

    • 2015年02月23日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不当解雇、慰謝料請求の民事提訴後の刑事訴訟は可能でしょうか?

    ...この度、不当解雇で民事訴訟を起こしました。会社相手に慰謝料、退職金などの請求と解雇無効の求めです。 代理人がついています。 会社には民事で良いとして、解雇にいたった経過の中でのセクハラ、パワハラについて上司2人を刑事告訴できないか考えています。 というのも、民事ではこの上司2人にはそれほど痛手がない...

    • 2015年06月14日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働事件(民事)での展開につきましてご示唆願います

    ...パワハラ、不当解雇、賃金未払などで法テラスを通して、受任弁護士にて示談を相手方有限会社(従業員数8名)に内容証明郵便にて通知(慰謝料請求等合計537,000円)していただきました。 書面(内容証明郵便)受け取りから2週間以内に支払いなき場合は「法的措置を講ずる」と記載しています。 法テラスの着手金は...

    • 2015年03月01日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 地位確認請求 不当解雇

    ...一ヶ月前に、解雇予告があり 会社を辞めました。 一ヶ月の予告まで勤務するなんて耐えられず、伝えられた日で辞めました。 セクハラ、パワハラ、解雇トリプルパンチでした。 もうすぐ一年になります。 しかし、解雇理由は身に覚えがありません。 地位確認請求で数ヶ月分の給料を求めるべきなのか、慰謝料請求す...

    • 2010年11月14日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 解雇 パワハラ 労働審判 裁判 慰謝料

    ...宜しくお願いします。同じ会社に二回解雇されました。一度もは不当解雇だった為に復職しましたが復職してから会社からは嫌がらせやパワハラや暴力もされました。証拠もあります。個人の有限会社ですが今弁護士の先生にお願いしています。先生は労働審判がいいのではと言われてますが残業代やら不足分の交通費パワハラの為に...

    • 2018年06月18日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • これは、不当解雇?みずから退職ですか?

    ...母の話です。上司と平社員2人に謝らないなら、辞めろ辞めろと、みんなの前で言われました。 それは、パワハラが凄いあり、スローガンに、パワハラに負けずに頑張ろう!と書いたからです。 そして、本当の事なので、上司は社長に怒られたみたいで、謝れ謝れ謝れと。謝らないなら辞めろ!と母は本当の事なので、辞めますと...

    • 2018年09月07日
    • 7回答 /
    • 3弁護士回答
  • 一度提示した不当解雇の損害賠償金額を変更できますか?

    ...不当解雇の損害賠償額を変える事は出来ますか? 短時間のパート先から不当解雇にあいました。 【不当解雇とする理由】 *1年更新契約 期間途中での解雇。更新日まであと8ヶ月20日あった。 *解雇理由証明書の理由が、『平日勤務の事務員は不要となり土日に勤務出来る事務員が必要になった』と身勝手な理由 *支...

    • 2019年07月23日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • パワハラによる体調不良の診断書につきまして

    ...パワハラに関する労働事件を弁護士に委任して、示談を考えています。 この際、慰謝料請求を考えていますが、医師(専門医ではありません、掛かり付けの内科医です)によりパワハラによる「体調不良」に関して診断書を書いてもらうことの是非を教えて頂ければ幸いです。 因果関係を証明するのが難しいのではと思います。こ...

    • 2015年02月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働審判での慰謝料の目安をお願いします。

    ...一年ほど前に会社側から突然解雇されました。しかし、納得がいかないので、「不当解雇だから、復職させろ!慰謝料80万円払えと言いました。」80万円という金額は、恐らく復職は無理だろうと考え、今後の就職活動費として、請求しました。 しかし、会社側が違法性を認め、復職して、80万円も貰いました。 それか...

    • 2016年12月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇→解雇撤回、復職条件を会社が拒否した場合は?

    ...昨年に解雇され、ユニオンに加入して解雇撤回の団体交渉をしていますが、会社は解雇撤回に応じません。 解雇理由証明書には事実無根の内容が書いてあり、正当な解雇理由はありませんでした。 しかし会社が私の解雇を撤回したくない(本音)理由は以下が考えられます。 ・会社に対し、労働基準法を守る様に再三...

    • 2012年02月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働問題の裁判中に被告の脱税が明らかになった場合、脱税の証拠は裁判所から税務当局などに渡されますか?

    ...パワハラと不当解雇で、元の勤務先(建設土木工事会社)を相手に裁判することを考えています。 後から振り返ると、社内でパワハラを受けるようになった時期は、経理課で働いていた私が、会社が組織ぐるみで脱税していた事実を知り、そのことを上司の課長に相談した後であったことから、会社の脱税事実を知った私が会社に...

    • 2018年03月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 職場内でのイジメ及び経営者からの解雇の強要についての和解交渉について。

    ...職場での集団イジメのによる退職強要の件 現在 妻は個人経営の病院で、医療事務をしています。勤めて2年程ですが、同じ部署の上司、同僚、後輩すべて計4人から 職務上の無視、妻だけに連絡事項を伝えない、質問にも答えない、ミーティングから1人だけ外す等の嫌がらせを受けております。 医院長、医院長夫人へ願い...

    • 2017年06月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業代請求に強い弁護士さんを探しています。

    ...主人の残業代請求で労基に相談しています。 会社側は未払いを認めたものの、こちらの請求額(未払い賃金)よりかなり低く、また労働基準監督署からの計算方法や計上時間の修正勧告にも応じる必要はないとの見解のまま平行線となっています。 労基の担当者は最初から面倒そうな対応で、何かと言うと裁判にしろと奨められ...

    • 2015年11月26日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • A氏、会社、所長に対する慰謝料は可能でしょうか。また、額はどのくらいでしょうか。

    ...私は50歳の自営業の者です。生活の足しにしようと思い某食品加工所でパートで働いていました。 ある日、A氏より職場で何かを投げつけられ、翌々日、その事を確認したところA氏より胸ぐらを捕まれ目を突かれる暴行を受けました。 ロッカーでのやり取り、出来事 私:「Aさん、この前、何か投げたけど何投げたの」 ...

    • 2016年06月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇

    ...先月、解雇通告されました。 解雇理由は、パワハラに近い行動が絶えない上司に対して、私が意見した内容が問題となり、解雇したという事でした。 不当な内容だったので、労働組合に加入しました。 その後、職場と事実確認の話し合いをし、謝罪、解雇撤回の申し入れを行いました。 近々、再度話し合いに行くのですが、そ...

    • 2011年09月12日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 突如解雇、慰謝料請求について

    ...平成26年7月下旬に勤務開始し、9月16日に事業主である社会保険労務士から私的感情を理由に解雇されました。(従業員はパート事務員の私一人)勤務初日から、①雇用契約書は面倒だから作成しないといわれ提示して頂いていない。(私自身でハローワーク求人票を保管している)②朝、自分が遅刻しているときは得意先電話...

    • 2014年09月17日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇による解決金について

    ...以下の案件について慰謝料や経済的損失を含めた解決金は賃金の何か月分を請求するのが妥当でしょうか? 経理の正社員として入社後3か月の試用期間中に1週間で解雇となりました。 解雇理由は支払手形作成による些細なミスですが、ミスに気づき修正しましたので会社に損害は与えていませんし、改善の機会も与えられず解...

    • 2014年07月15日
    • 7回答 /
    • 3弁護士回答
  • パワハラを受けました。録音やスクショで勝てますか?

    ...職場で上司からパワハラを受けました。 前から怪しいと思っていたので録音やメモ、スクショを残しています。 内容としては、言いがかりのような激しい叱責、部下同士に私の根も葉も無い悪い噂を広めていることなどで、精神的に参ってしまい、身体症状がくるしくなりました。心療内科の医師のすすめもあり出社できなくなり...

    • 2018年03月06日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社都合の解雇の有効性

    ...何度もご相談させて頂いております。私は先月の19日に経営者に歯向かった事や、接客態度が悪い等のこじつけを受け、会社都合か自己都合退職かを選べと言われ、会社都合の解雇されました。しかしながら、会社に対して内容証明郵便にて解雇予告手当金支払い及び不当解雇による慰謝料を 請求しておりますが、会社側の回答が...

    • 2016年02月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 上司をパワハラで訴えることができるか

    ...塾のアルバイトをしてます。先日、室長から急にラインで、明日からの授業を全てはずす、また、私は既に塾の人間ではないので、許可なく会社にくるなという連絡が来ました。 室長によると社長と相談して決めたとのこと。 室長に、内容の確認と解雇に異議を唱えても、解雇の理由もされず、その後は電話、ラインも無視がつ...

    • 2015年03月26日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 粉飾決算などを理由とする退職願について

    ...粉飾決算、不当解雇、不当賃金?、パワハラなどを理由に退職を考えています。 しかし、退職願を提出する際「一身上の都合...」とするのは納得がいきません。 そこで、下記の内容について質問させていただきます。 ・会社を告発する事ができるか(どこに告発するべきか) ・告発した際、会社はどのような罰を受け...

    • 2015年07月21日
    • 8回答 /
    • 4弁護士回答
  • 会社から懲戒解雇されましたが、不当解雇で訴え慰謝料を貰いたい。

    ...懲戒解雇されたが不当解雇に出来ませんか? 解雇理由は、安全義務違反との事(会社規定に基づいた) 先日私は仕事で使う商品をトラックに積み込んだ際、積み込んだ物の蓋がきちんと閉まっておらず、後付け論なのですが、もしもこれが路上に落ちたら大事故に繋がると教えてもらいました。 が、このような事案は私自身初...

    • 2018年10月21日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 名誉毀損として損害賠償、慰謝料等の請求は可能でしょうか?

    ...現在、当介護施設で在職中の管理者が自己都合による退職届を提出しています。退職届提出後、社長によるパワハラについて法務局に訴えを行ない、市役所の担当部署へも社長によるパワハラや運営違反や高齢者虐待、不当解雇等の訴えを行ない、更には高齢者のご家族にも上記の内容の一部をお話しています。法務局、行政の調査を...

    • 2011年05月01日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラの慰謝料請求について

    ...入社3か月で不当解雇に当たり、また入社翌日から小さな嫌がらせですが毎日何回もされました。 解雇予告手当は貰ったものの、給料未払い・離職票もくれず辞めて数か月経ちます。 その事も含め労働局に相談した所、もう一度先2つの催促を記入した紙を作り、そこにこのような事(パワハラ)があったため慰謝料〇〇万円請求...

    • 2015年01月17日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
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