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「いじめ 不当解雇」の法律相談

「いじめ 不当解雇」には、「あっせんで慰謝料求めたが出さないいじめを隠蔽した挙げ句、でっちあげ不当解雇で次から次へとでっちあげ迷惑を大変被っていますが訴えたらいくらぐらい勝ち取れますか?」「いじめをして解雇させようとした不当な目的がある業務命令の場合、こちらには、証拠も証言あります。」「こんな会社に嫌気が差していたので、不当解雇と認められるであろう退職勧奨までは我慢しましたが、今まで受けた執拗ないじめ、嫌がらせを思い起こすと、これ以上の妥協など考えられません。」「以前いじめによる不当解雇をされ、地位確認請求の裁判をしました。」「上司のパワハラや同僚からのいじめが、あるにも関わらず、不当解雇し最初のはなしでは普通解雇で通告しいざ、解雇証明をハローワークに提出じになって、勝手に懲戒解雇証明にして、提出すされたのですが、懲戒解雇は裁判でくつがえる事はありますか?」等の相談が相談されています。不当解雇分野に「いじめ 不当解雇」に関連する相談が多く寄せられています。

98件見つかりました 1 - 50件目

  • いじめによる、不当解雇の請求金額について。

    ...職場のいじめで、体調を崩し、不当解雇になってしまいました。体調が余り良くならないので、仕事を見つけることができないので、職場に損害賠償を、求めたいと思っています。私の年収は、60万円くらいで、定年には、あと6年くらいあり...

    • 2020年02月17日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • いじめでっちあげから不当な解雇?

    ...入社当時から病院通いになるいじめを一人の先輩女性から受けていましたがその女性はあまりにも目立ついじめをしたため異動になりました。しかしその女性の取り巻き達に嘘やでっちあげをされ上司に報告され、しまいには人事部長にも嘘ので...

    • 2011年02月13日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラ、不当解雇、いじめなど

    ...四年ほど前にアパレルで働いていたものです。最初週4日勤務を希望し、アルバイトで入社致しました。しかし、約一ヶ月で突然首と言われ、その時解雇は回避できたのですが、約6ヶ月後また、もう来なくていいと言われたため、弁護士さん同...

    • 2015年05月13日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不当解雇になりますか。日ごろからこれっていじめ?

    ...勤務時間中にバイクで移動中、止まれを無視して自転車が右側通行で突っ込んできました。警察にも連絡し、自転車が猛スピードで飛び出したことは本人も認めました。双方とも転倒し、打ち身くらいの怪我でした。相手は自転車で保険に入って...

    • 2011年06月07日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不当な目的がある業務命令

    ...いじめをして解雇させようとした不当な目的がある業務命令の場合、こちらには、証拠も証言あります。いじめの回数とかは、関係してきますか?一回でも訴えれますか? ...

    • 2012年04月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇の場合それまでの給料を請求できると思うのですが。。

    ...以前いじめによる不当解雇をされ、地位確認請求の裁判をしました。 裁判官に和解なら100万円、でも、自主退社することという条件を出されました。 判決なら、働けるけど30万くらいの慰謝料になるだろうとのことでした。 裁判は約...

    • 2016年01月11日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇で懲戒解雇と普通解雇

    ...上司のパワハラや同僚からのいじめが、あるにも関わらず、不当解雇し最初のはなしでは普通解雇で通告しいざ、解雇証明をハローワークに提出じになって、勝手に懲戒解雇証明にして、提出すされたのですが、懲戒解雇は裁判でくつがえる事は...

    • 2016年07月04日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 解雇について

    ...私の彼は自営業でパートの方が右耳が聞こえなくなったけれど仕事は頑張ると言っていたのですが雇い主も病気が心配なのでパートタイムを減らして治療に専念しなくても大丈夫と言うと不当解雇だと旦那がボイスレコーダーを隠して盗聴しなが...

    • 2010年12月04日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • なんとかならないでしょうか?

    ...Aは会社役員で営業部の部長も兼任しています。昨年、Aはいじめで不当解雇事件を起こし、会社は和解金を払いました。Aは会社からは何の処分も受けていません。裁判の資料として、会社から証言の提出を求められましたが自分もAから執拗...

    • 2010年04月26日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 突然の解雇。不当解雇にはならいのでしょうか?

    ...夕方に呼ばれ解雇通知書とすぐ出ていけと言われました。理由にある就業規則何条は数年前から再三会社に就職規則を頂きたいと頂けず理由がわかりません。さらに会社には健康状態をいい考慮をしてとお願いしてましたが、されずいきなり健康...

    • 2011年04月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇を受けた時の対処の仕方

    ...職場いじめ、パワハラ、セクハラ、強制わいせつを受け、それにより病にかかり休職したあと、職場復帰を果たしたが 明らかに不当解雇と思われる言動を会社側から受けたので、弁護士さんにご相談する前に、会社側に、退職の意志もないこと...

    • 2018年06月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 企業と労働者の裁判

    ...数年前に雇われていた企業でパワハラにあい、うつ状態になり解雇されたので、企業相手に裁判をしたいのですが、パワハラの裁判はなかなか個人は勝てないですか?パワハラの内容は、不当な労働契約を強要させたり、職場いじめにあったこと...

    • 2014年06月01日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 職場の不当解雇について

    ...一ヶ月位前に、職場を不当解雇されました。労働基準局に相談したところ、戻る気がないのであれば、自分で手紙をだしなさい。と言われました。いじめも受けているので戻る気はないので、それなりの損害賠償を、求めました。しかし今だに、...

    • 2020年02月02日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不当解雇による解決金の請求の名目は?

    ...お伺いいたします。 某運送会社にて勤めること約三年。いじめの末に部長が出した結論は、30日の予告解雇でした。理由証明書を請求したところ、証明書の発行はしてくれませんでした。また、荷主先でたまたま出くわしたところ「特に理由...

    • 2012年06月29日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇、慰謝料請求の民事提訴後の刑事訴訟は可能でしょうか?

    ...この度、不当解雇で民事訴訟を起こしました。会社相手に慰謝料、退職金などの請求と解雇無効の求めです。 代理人がついています。 会社には民事で良いとして、解雇にいたった経過の中でのセクハラ、パワハラについて上司2人を刑事告訴...

    • 2015年06月14日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不当解雇の請求額

    ... お世話になります。  ちょうど1年ぐらい前に就職した運転を主とした会社に就職をしました。派遣社員(運転手)として某トラック・メーカー事務所内を拠点として仕事をしていましたが、入社当初から社内のいじめがありました。うちの...

    • 2012年11月04日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 解雇通知を受けたときの対応について

    ...不当解雇についてご教授ください。 職場の同僚が解雇通知を受けそうです。 理由は恐らく、「気に入らない」、「トラブルメーカー」、「態度が悪い」等、客観的に合理性があるとは思えない理由です。 実体は特定の人間達がその同僚の...

    • 2019年08月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 非正規雇用の労働条件。私は2年くらい前にある企業に非正規か?

    ...はじめまして。私は2年くらい前にある企業に非正規か?正規か?わからないまま就労していました。期間は1年数ヶ月でした。雇用保険は企業加入で給料から毎月天引きされていました。体調が悪くなった時に通院をしていましたが、さすがに...

    • 2014年05月07日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 交際相手職場での不当理由解雇

    ...この度は お世話になります。 独身交際相手 自営の職場を、 交際解消により 不当な理由により解雇を言い渡されました。 依頼により1年前から勤務しておりますが 部下は彼の短気と言葉の暴力で居つかず 私一人の状態で、 家...

    • 2016年01月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 文書偽造の被害にあいました。

    ...約一年前から喫茶店でアルバイトをしている主婦です。その喫茶店のオーナーが(3店舗所有)私が勤める店じゃない従業員を不当解雇したということで、訴えられ裁判になっています。先日、裁判は終わりオーナーは負けたと聞きました。その...

    • 2013年08月05日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 調理員を苛めたといきなり解雇されたが実際は逆だった。名誉毀損で訴えることはできますか?

    ...某病院で管理栄養士として働いてしましたが、ある日突然院長先生に呼ばれ、私が調理員たちを苛めて、その調理員(3人)がホットラインに相談をしたと。それで明日から来ないようにと言われ、解雇となりました。 (不当解雇については相...

    • 2015年09月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 大きなミスをしていなければ解雇できないのでしょうか?

    ...はじめて投稿させきます。うまく説明でなかったら申し訳ありません。 母の職場のことです。 母は、事務の責任者をしております。事務は二人しかいないのですが、そのもう1人の事務員さんについてです。 他の従業員さん(母も含)と...

    • 2013年07月27日
    • 6回答 /
    • 4弁護士回答
  • 今後の対策をアドバイスしてください

    ...以前質問した者です。内容の重複があることをあらかじめおことわりします。 雇用保険被保険者資格喪失確認通知書(被保険者通知書)が送られてきましたが、離職理由が2の事業所の都合による離職以外の離職となっていました。 これでは...

    • 2012年06月24日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 解雇の理由に納得いかず・・・

    ...自分のことではないのですが気になっているので質問をさせて下さい。 本人から聞いた話ですが一日の作業終了後呼び出され突然懲戒解雇を言い渡されたそうです。 その懲戒解雇の理由なのですが、 「社内の秩序や就業環境を乱した」(い...

    • 2012年06月11日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 質問です。

    ...いきなり解雇されました。2月一杯だけど有給が残っているのでもう来なくていいと。解雇になるのか尋ねたら解雇は経歴上良くないから契約満了という形が一番いいだろう、と言われその場は気が動転していたのもあり、もう会うこともなくな...

    • 2011年02月09日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 半年間引継ぎを拒否していたが、新人を入れて引継ぎを命令してきた。引継ぎしたら私はもう終わりです。

    ...自主退職に追い込むための不当な異動、業務変更でも引継ぎする必要がありますか? 半年前から執拗な退職強要受け、引継ぎ書の作成を命じられていますが、拒否を続けました。 引継ぎ書の作成は、私しかできない重要な仕事があるため、...

    • 2020年04月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 半年間引継ぎを拒否していたが、新人を入れて引継ぎを命令してきた。引継ぎしたら私はもう終わりです。

    ...自主退職に追い込むための不当な異動、業務変更でも引継ぎする必要がありますか? 半年前から執拗な退職強要受け、引継ぎ書の作成を命じられていますが、拒否を続けました。 引継ぎ書の作成は、私しかできない重要な仕事があるため、...

    • 2020年04月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • コロナ対策、出勤時間変更について

    ...不当解雇の裁判で勝ち現在復職していますが色々と嫌がらせをされています。下記の様な件は、嫌がらせにしか思えないです。 会社より、コロナ対策として出勤時間を9時から8時に選べるとメールがきました。帰りもそれに合わせて1時間は...

    • 2020年04月01日
    • 13回答 /
    • 7弁護士回答
  • 従業員からの店長いじめについて

    ...主人は自営で居酒屋を経営しています。 3店舗しかないため、実質、店長として毎日店舗に出勤して働いています。 その主人ですが、アルバイト従業員から集団でいじめのような仕打ちを受けています。 具体的には、ラインで店長を「ク...

    • 2018年06月04日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 手形窃盗の汚名をきせられ、解雇されそうです。

    ...社内で2千万円の手形が紛失し、 盗んだのは自分ではないと主張しましたが、会社から盗人扱いをされ、それをきっかけに会社ぐるみのいじめが始まりました。 私にはいっさいの仕事が与えられず、 1日8時間何もせずに座っていることを...

    • 2009年07月31日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇について

    ...大変困っていますので、回答をお願いいたします。 昨日、諭旨退職の旨を伝えられました。 内容は、主に、人間関係でのことです。 自分には身に覚えのないような事由、ごく一般的な業務上の範囲内での、言動、行動が問題である旨を口...

    • 2011年07月02日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 【至急】不当解雇および賃金未払、パワハラの損害賠償請求につきまして

    ...ハローワークにて紹介された会社にて次のような不当解雇等の待遇を受けました。損害賠償請求などの訴えを提起したいと思っていますが、費用対効果や賠償額、勝訴の確率などご教授頂ければ幸甚です。 私の息子に関する件です。 ・雇用期...

    • 2015年02月17日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働審判と復職について

    ... 以前母が勤めていた会社より、一方的に「貴方はチームワークを乱すから辞めてください」とのもうしでがあり。大変困りました。母は社内に於いて大きなミスをし事もなく、小さなミスはその都度リカバリーを行い、再度のミスが起こらない...

    • 2016年02月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • うつ病:無関係職場への移動、産業医の信頼性、解雇などを避けるための留意点に関して

    ...姉が職場で上司からのパワハラ、同僚から職場でのいじめ、と上下からいじめを受けており、1年ほど、うつ病である事を最近知りました。産業医やカウンセラーに相談しており、精神科の治療も開始するようです。私自身がうつ病であった事が...

    • 2019年01月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当・違法な目的が隠されているのが明らかな業務変更でも後任に引継ぎしないといけませんか?

    ...不当・違法な目的が隠されているのが明らかな業務変更でも後任に引継ぎしないといけませんか? 去年の10月からちょうど半年間退職強要、パワハラ、いじめ嫌がらせを受けています。 辞めないとして抵抗しているのですが、4月1日か...

    • 2020年04月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 名誉毀損として損害賠償、慰謝料等の請求は可能でしょうか?

    ...現在、当介護施設で在職中の管理者が自己都合による退職届を提出しています。退職届提出後、社長によるパワハラについて法務局に訴えを行ない、市役所の担当部署へも社長によるパワハラや運営違反や高齢者虐待、不当解雇等の訴えを行ない...

    • 2011年05月01日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 親族経営会社内での会長からのいじめ

    ...取締役会長からのパワハラ・モラハラについてです。 現在会長より、『君の事が嫌いだから話もしない』や『不当な退職勧告』等、多々いじめを受けております。 会社の規模についてですが、小さな町工場で役員は現社長と社長の父親である...

    • 2010年12月01日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 職場で無視され解雇に・・・

    ...私は派遣社員です。実は昨日の9月3日になりますが、契約を今月で切られるとの連絡が派遣会社からありました。 1ヶ月は切ったから解雇の手当ては、三日出るとの事。期間は、5月下旬に派遣で入り4ヶ月と少しの期間、1年以上長期で...

    • 2010年09月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 主治医は復職可能の判断、産業医は可否を判断出来ない。不当解雇の可能性

    ...職場の不倫カップルからのいじめ、疎外が原因で(不倫カップルの処分はなし。不倫カップルは業務に支障をきたすほど、不適切な行為(隠れて職場内で逢瀬をする。これを自慢するように男から私はメールを送られていました)を職場で行なっ...

    • 2018年10月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 就業(職務)時間中に逢瀬を重ね、職場(公共施設内)でいちゃつく不倫カップルについての内部告発

    ...職場内不倫(職務規程違反者)の内部告発について 公共施設内での不倫カップルの行き過ぎた行為についてです。 公共施設内で働く同僚が不倫カップルとなっています。 就業時間中に私に自慢をしたいのか、男の側から私に 「〇〇...

    • 2018年01月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇 自然退職制度の悪用 パワハラ とんでもない上司から濡れ衣の提訴 違法残業

    ...うつ病で休職していました。4ヵ月後には快復し復職の要望を再三にわたり会社に出しました。その後、待っていても埒があかないのでこちらから面談を希望しさらに4ヶ月後に会社の担当者と主治医、私とで面談をし主治医からは「職場でのい...

    • 2017年06月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 社長をセクハラ・パワハラで訴えたい。

    ...社長と上司をセクハラパワハラで訴えることを考えています。 入職当時から日記を残しており、発言も録音しています(録音と日記両方はパワハラのみ。セクハラは突然されるので日記のみ。)。ラインも残してあります。 ・性的類似行為...

    • 2018年09月05日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣職場放棄したら解雇になった

    ...今日派遣の仕事を解雇になりました! 解雇の理由はちょっと仕事中に一緒にやってる社員にキツく言われたりして、自分もその人の言い方に頭にきて職場放棄してしまいました! 確かに僕にも悪いとこはあります、 でもやはり言い方って言...

    • 2020年07月21日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 突然の解雇&雇用保険未加入&有給未消化での退職トラブル

    ...お世話になっております。 一昨日の10月から今年3月まで某ファストフードチェーン店にてアルバイトとして籍を置いておりましたが、退職になったのを知ってから初めて雇用保険未加入ということを知りました。(基本的に週5時間×4日...

    • 2020年07月15日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 3年にわたるパワハラ、退職勧奨を拒否したら、解雇への階段へ。何か手立てはありませんか。

    ...3年前から会社でパワハラにあっています。パワハラ内容は仕事を与えない、仲間外しなどのいじめ、嫌がらせをし、パワハラ、退職勧奨、退職強要と続き、退職を拒否したら、まったく心当たりがない言い掛かりで減給をされました。そして、...

    • 2020年05月11日
    • 4回答 /
    • 4弁護士回答
  • 業務中のマスク着用について(強制力)

    ...業務中のマスク着用について。 今般の流行性肺炎やインフルエンザ予防のために、スタッフの多数がマスクをしております。 ある上司より「電話対応の際は、声が聞こえづらいといけないので外す。またはズラすように。」と指示がありスタ...

    • 2020年02月10日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職強要を拒否したら雑用職への異動、賃下げなどの嫌がらせを受けています

    ...1ヵ月に渡る退職強要を受けていましたが、自主退職という名の解雇は無理だと言うことになりました。 しかし、今度は事務職しかない職場で担当の事務の仕事をすべて取り上げられ、掃除、単純作業などの雑用職への異動を命じられました...

    • 2019年11月17日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有期雇用契約者の勤務時間外の言動は?

    ...労働裁判は、 たとえ労働者側が勤務時間外に会社名の入った名刺を配りながら出会い系で未成年と遊び歩いていたり、 会社を所属先としてネットで同業他社の社員に悪質ないじめを行っているような奴であっても、解雇理由としては弱く会社...

    • 2019年11月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社から解雇通知が届きました。原因は、無断欠勤により業務に支障がでてきたからだということでした。

    ...休んでいたのは5月のGW明けより。4月に新しい事務員Aが来る。私は医療事務で働いていたが病院に勤めるきっかけが院長から声がけ。高い給料ではなく良い環境とは言えないが、それなりに院長とは仲良くしてきたので了承。業務が忙しく...

    • 2019年06月28日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 入職3カ月の試用期間における職場のいじめやクレームで退職推奨は違法ですか

    ...看護学校の教員をしているものです。4月に入職し3カ月は試用期間と契約しました。この3カ月の間に同僚からあることないこと上司に告げられたり無視されたりいやがらせ的な行為を受けています。看護学生を実習指導にもあたっているので...

    • 2019年06月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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