「解雇」の法律相談(6ページ)

5,528件見つかりました 251 - 300件目

  • 解雇通知書の即日解雇について

    ...先日、知人(役職者)が働いている会社の社長から解雇通知書を渡され即日解雇されました。希望退職するつもりだったので解雇通知書を渡される10日ほど前に口頭で退職の申し出を伝えていました。 解雇通知書の内容は長年に渡り、自分の給与を昇給し続け不当に貰い続けたというようなものでした。 知人は自分の昇給だけで...

    • 2020年02月29日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間の解雇について

    ...塾講師のアルバイトで試用期間は13日間でした。試用期間終了の前日に採用を見送るとメールが来ました。その時点でまだ3日しか生徒を指導していません。解雇は有効なのですか?スタッフたちと話しあいそう見送ると決めたとメールには書いてありました。...

    • 2020年02月28日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 従業員との雇用のトラブル

    ...私は1月より指定を受けた福祉事業の経営者です。 管理者として雇った女性が、性格が大変きつくて自分勝手で、関係機関とのトラブルで苦情があったり経営方針に従わないので、2ヶ月雇用したのですが解雇を言い渡しました。 本人は、自分は悪くないので取り消してほしいと弁護士を頼み、仕方なく今回は解雇を取り消しまし...

    • 2020年02月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 嘘の理由で借りたお金。毎月約束通り返済してます。

    ...去年10月に会社から100万円お金を借りました。しかし、生活苦だという理由でお金が必要とは言わないで、父親の病気でお金が必要という理由でお金を借りました。 返済は毎月借用書に書かれていた通り毎月2万円50回払いの約束通り毎月2万円返済してました。 しかし、会社から嘘の理由で借りたと言われ解雇され、詐...

    • 2020年02月28日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 地位確認の際の賃金請求について

    ...労働事件の請求の趣旨についての質問です。 令和元年10月末で解雇され、解雇無効・地位確認を求めて、下記の請求趣旨を訴状に記載し、判決で同趣旨が認められたとします。 「被告は,原告に対し,令和元年11月から本判決確定の日まで,毎月20日限り1か月30万円及びこれらに対する各支払日の翌日から支払済み...

    • 2020年02月28日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇撤回 復職拒否に関して

    ...昨年末に解雇され、地位確認請求を行いました。 双方代理人の交渉で、程度で復職を命じられました。  しかしながら、明らかに方便的な解雇撤回であり、同意できません。 会社代理人は、復職に十分な条件を出しており、不当に復職しないのなら問題にすると通知が来ました。  このような場合、不信感しかない会社に...

    • 2020年02月27日
    • 8回答 /
    • 4弁護士回答
  • 解雇予告手当はいつ請求できるのですか?

    ...自分達は9月4日に会社から職場にあてにならないから来なくていい!と言われて出勤してなく1月8日に10月31日に遡り会社都合退職(職場の移動に合意しなかったためと離職票に書いてあったが事実とは違う)になりました。会社から解雇予告手当を請求し1月22日に振り込まれました。本来、解雇予告手当は解雇前に請求...

    • 2020年02月24日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 労働審判陳述書について

    ...労働審判の陳述書について聞きたいのですが、私は懲戒解雇の撤回を求めて労働審判を弁護士を通じて申し立てしましたが相手側が全くあゆみよりがなく従業員による陳述書を沢山出してきましたがほとんどが嘘ばかりです。ここに嘘ばかりを書いても罪にならないのですか? また弁護士からこちらも陳述書を出しましょうと言われ...

    • 2020年02月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 大学除籍通知を受け入れるしかないのか?

    ...息子がある大学の短期大学部(2年)に通っています。この度、大学より除籍通知が届きました。息子は2年で単位が足らず、1年間留年し再度、単位取得のために頑張っていましたが、今年度も単位を4単位落としたので除籍となったようです、しかし今年度は、授業参加率も100%課題にしても全て提出したにもかからず、除籍...

    • 2020年02月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 一度採用した方を不採用にさせてもらうには

    ...従業員10人未満の会社を経営しています。 4月から新卒で大学生が1人入る予定なのですが、 その大学生が何かと自分都合な事を言ってきます。 まだ、働く前から自分が提案したものが売れたら 売り上げの20%を欲しいなど。 もちろん、会社の規定でそれはできないと伝えましたが、 他の社員のペースを乱しそうで...

    • 2020年02月23日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 懲戒解雇ごの退職届などの書類提出

    ...先日懲戒解雇になりました。 会社より退社届の提出を要求されております。 退職届を出すからと言って自主退職や、普通解雇にしてもらえるわけでもなく、また、退職届には、退職後の私の行動に機密漏洩と言う名のもとでの制約をつける文面があります。 また、機密漏洩の書類は別にあり、そこにもかなりきつい内容がありま...

    • 2020年02月23日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 正当な解雇のやり方を教えて下さい

    ...業績不振で従業員の解雇を検討中です。不当解雇とならない正当な解雇のやり方を教えて下さい。...

    • 2020年02月21日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働審判について申し立を辞めた方がよいか

    ...労働審判の件でお尋ねします。 現在弁護士依頼中で懲戒解雇の撤回と慰謝料請求を認めて申し立てをしてくださったようです。具体的内容は深く弁護士から聞いてないのでわかりませんが、相手側から答弁証が届いたとの事で連絡がありました。懲戒解雇の件ですが、私がaさんのパワハラ嫌がらせを受け胃潰瘍 うつ状態になって...

    • 2020年02月19日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 懲戒解雇の解雇予定日について

    ...2月18日に懲戒解雇の書類を郵送で受け取りました。 解雇通知書の解雇日は2月19日、解雇予定日も2月19日の記載がありました。 私としては残された仕事を少しでも終わらせたいので2月19日に出勤したいのですが2月19日は出勤しても良いのでしょうか?セキュリティや鍵はまだわたしがもっており、出勤する事で...

    • 2020年02月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラ、セクハラの録音の内容について

    ...パワハラ、セクハラで訴えられてます。 何か録音されたものがあるのですが、会社がその録音した内容を他の社員にも聞かせようとしています。内容はどんなものかわかりませんが一部切り取られてたり聞いた人が誤認する可能性があります。 他の社員に聞かせることを止める事はできますか? 私はすでに懲戒解雇になっており...

    • 2020年02月18日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職時の誓約書の内容について。罰金。

    ...生徒との交際で契約違反をしてしまいました未成年のアルバイトです。 塾からは解雇処分を受け、その際、誓約書を渡されたのですがその誓約書には退職後の該当生徒との行動の制限が書かれていて、最後には破ったときに罰金100万円とも書かれていました。親に見せたところ誓約書の罰金は違反みたいなことを言っていました...

    • 2020年02月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職した職場での私物管理について

    ...退職した職場での私物について 以前働いていた職場を懲戒解雇にされてしいまいました。急な解雇であったこと、職場への立ち入りが禁止されていたことにより私物が取りに行けていません。私物を取りに行きたいと職場の責任者に連絡したところお前のせいでバタバタしてるからと怒られ落ち着いたら私物は郵送するから待ってい...

    • 2020年02月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当契約更新と、雇止めについて。

    ...不当契約更新と、雇止めとは、どのように違うのですか?不当契約更新と、認められない事柄とは、どの様な事がありますか?雇止めと認められない事柄には、どの様な事がありますか?教えてください。 ...

    • 2020年02月15日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不当解雇になる?ならない?

    ...不当解雇になるかならないかについて相談です。 介護職として契約社員で働いています。 アルバイトを経て2ヶ月で契約社員になりました。 1月下旬に2月末が契約更新ができないかもしれないと言われました。ただ後もう1ヶ月契約があるから頑張りを評価させて頂いた上で伝えると言われました。すぐ上司に2月15日まで...

    • 2020年02月15日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • アルバイトの解雇について

    ...急に明日からバイトに来なくて大丈夫と言われました。 理由は私の当日欠勤と勤務態度です。(体調不良による) 塾でアルバイトをしているのですが、休むことによって保護者からクレームがありそれが塾の損害に繋がっている、ということで解雇予告手当の支払いを要求すると調停をする、と言われました。 また勤務態度は、...

    • 2020年02月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 賃金仮り払い金は、判決時の支払いから引かれますか?

    ...賃金仮払いを受けています。不当解雇裁判の原告です。 これから本裁判になり、判決まで行き勝訴した場合、それまでの賃金の支払いを受けれると思いますが、 賃金仮り払いで得た仮払金は、引かれるのでしょうか? また、和解勧告をされるとしたら、ここでもやはり裁判官は引いた金額を提示してくるのでしょうか?...

    • 2020年02月13日
    • 1回答 /
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  • 契約違反での解雇処分、誓約書を書く義務はありますか。

    ...塾講師のバイトをしています。未成年のものです。先日、塾の生徒との交際がバレてしまい、塾長に解雇処分を受けることになると言われました。 その際、誓約書にサインしてもらうとも言われたのですが、契約違反での解雇処分の場合、内容に納得のいかない誓約書にサインをする義務はありますか?誓約書にサインをすることを...

    • 2020年02月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 高等裁判所への即時抗告、本人の出廷は必須ですか?

    ...不当解雇になり、賃金仮払いを申し立てました。 結果、思っていたより安い支払いで、過去分も出ませんでした。 そこで、高等裁判所へ即時抗告をすることにしました。 地裁へは、弁護士の指示で毎回出廷していましたが、高等裁判所は遠く、家庭の事情もあって、中々予定が厳しいです。 高等裁判所では、一審の結果へ...

    • 2020年02月12日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 息子がバイト先で廃棄の食品を持ち帰りクビに。懲罰委員会が嫌なら自らやめろ。その上高額な請求

    ...息子が某大手外食チェーン店でバイトをしておりました。先日バイトに行ったと思ったら1時間足らずで連絡があり、廃棄の食材を持ち帰った事が発覚して、本部のお偉いさんが来て話をしてたとの事。そこでのやりとりはこれは横領です。懲罰委員会かけられたくないのなら自主退社をした方が良いと矢継ぎ早に話され、その上息子...

    • 2020年02月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇による損害賠償請求

    ...派遣元から労働契約期間中に派遣先から来なくて良い。と言われたので。派遣先には行けない。と1月6日に電話がありました。 その後、保険証を返却してください。と連絡があり、急にクビ?もしクビなら解雇通知書とか解雇予告があるんじゃないの?また、有給休暇もないと言われたため、ないと思っていたけど、ハローワーク...

    • 2020年02月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 契約社員と育休について

    ...労働について相談です 契約社員で1年更新で毎年3月末で更新をしてます。 昨年12月中旬に事業閉鎖(会社は継続)することで全社員(正社員、限定社員、契約社員)に説明がありました。 私は育児休業中で昨年12月の説明会で私はどうなりますか?育児休業中ですが、それでも雇い止めですか?と質問したところ、はい。...

    • 2020年02月11日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 賃金仮払いの金額に不満が有る場合

    ...地裁で、不当解雇に対しての賃金仮払いへの決定が出ました。 原告、労働者です。 しかし、過去分については支払い額ゼロ、仮払いされる金額についてもどうみても生活できる金額ではありません。 こういった場合、どこへ、何という手続きで不服を申し立てるのでしょうか?...

    • 2020年02月10日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 即時抗告、保全抗告、どちらが正しい名称でしょうか?

    ...地裁で、不当解雇に対しての賃金仮払いへの決定が出ました。 しかし、過去分についてはゼロ、仮払いされる金額についても不満が残ります。 こういった場合、高等裁判所に対し、過去分、金額についてへの不服を申し立てられると聞きましたが、即時抗告というのでしょうか? それとも、保全抗告やそれ以外でしょうか? ...

    • 2020年02月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇通告後の各社員の活動

    ...2020年2月末で会社が廃業します。 1月15日に解雇通告を受けました。 解雇通告を受けてから、3月からお世話になる会社への 案内を得意先に話しております。 問題になるでしょうか?...

    • 2020年02月08日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 突然の産業医交代の理由は妥当ですか?

    ...お世話になります。ある仲介会社と契約し、大企業の子会社の嘱託産業医として月に1〜2回会社訪問し、安全衛生委員会、社内巡回、社員との各種面談など6年以上、精力的に活動してまいりました。会社との関係も良好で今までトラブルもありませんでした。しかし産業医や保健師の面談で聞こえてくる社員から会社に対する業務...

    • 2020年02月08日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 突然の解雇。解雇予告手当以外に職場に何か請求できるものはありますか?

    ...2020年1月11日に入職して、2月7日に「もう明日から来なくてもいいです。」と上司から言われました。 因みに使用期間はありませんでした。 上司から、「あなたは仕事が遅い、物覚えが悪い、仕事を任せられない。」「だから来なくていいです。」と言われました。 就業期間中、無断欠勤や遅刻は無かったですし...

    • 2020年02月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 即時抗告について、2つ教えて下さい

    ...不当解雇にあい、賃金仮払い仮処分をし、先日決定が出ましたがその金額に不服です。 即時抗告をする場合、最寄りの高等裁判所にすると聞きました。 本訴訟もする場合、即時抗告をする高等裁判所と、本訴訟をする地方裁判所で、2つ裁判をやることになるのでしょうか? また、賃金仮払いに出す家計簿など資料は、地裁...

    • 2020年02月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社都合解雇にする要点

    ...店長職をしております。  ①あなたのパワハラで退職した →パワハラを受けたという2名の退社決定後に言われました ②他店に異動後、 この店でもパワハラと居住住所が会社の書類と違う 本来、懲戒解雇 呼び出しの次の日の朝までに、自己都合退職を迫られました。 公休と残業と有給を消化して解雇してくださいと連絡...

    • 2020年02月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラ解雇による自殺の保険請求について教えて下さい。

    ...彼が、勤務していた会社を退職させられてから1ヶ月半経過した時に自殺をしました。 会社に勤務しているときに精神的に不安定になり、精神科に通っておりました。 質問したいのは、会社に対し保険金請求など、なにかできないのかということです。 彼が亡くなってしまい、悔しくて堪りません。 働いていた会社は上場...

    • 2020年02月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 諭旨解雇時の会社への要望について、解雇理由開示。

    ...会社を諭旨解雇になってしまいましたが、今後も社内の従業員との付き合いをしていきたいので、可能で有れば従業員の方々に私の解雇理由を開示して欲しくは無いのですが、そのような請求を会社にする事は可能でしょうか? ...

    • 2020年02月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 一方的に送られてきた離職票

    ...本日、会社より一方的に離職票が送られてきました。喪失原因は、事業主の都合にはなってます。 こちらは、休職中で1月より主治医から[復職可能]と診断貰えて[退職する気はない。復職する気でいます]と、伝えてるのに。です。 この場合、対応としては何が適切かを知りたいです。正直、納得していません。 ...

    • 2020年02月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 整理解雇を行い、有給消化のため業務遂行不能になる場合の対応について

    ...この度、事業規模縮小によりある部門を閉鎖せざるを得なくなり整理解雇を検討している者です。整理解雇の4要件は充分満たしていると思われるのですが、解雇予告通知のタイミングと有給消化の件で悩んでいます。 仮に3月に部門を閉めるとして、3月末で整理解雇を行うために、2月末頃に解雇予告を行った場合、従業員は...

    • 2020年02月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試採用期間延長後の解雇について

    ...とても、読みづらいとは思いますがとても困っています。 ぜひ、回答のほどよろしくお願いいたします。 先に、今の自分の状態を書きます。 高校生の頃から心因性の頻尿にかかっていまして、1時間に1回トイレに行かないといけない状態です。 今の会社に入社する際も病気が治って居なかったので、病気のことと1時間に1...

    • 2020年02月06日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 症状固定 休職 関すること

    ...症状固定は休職できないのか?また強制解雇されるのか? お聞きしたいです。...

    • 2020年02月06日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 症状固定 休職 関すること

    ...症状固定後、簡単に解雇できるものでしょうか。通勤による負傷、疾病は三年以内の休職を認めるとのただそれだけの会社の規約で、私は症状固定していえうので当てはまらないのでしょうか。症状固定といっても前よりも十分に働けないなか、簡単に解雇される制度なのですか。労働者に優しくされる手段はありませんか...

    • 2020年02月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇訴訟中のアルバイト収入とバックペイの関係について

    ...不当解雇で訴訟を起こします。 当面の生活費の為に、ハローワークの失業手当は仮給付としました。 長期戦に備えて、失業手当をもらいながら就職とみなされない範囲(週に20時間未満、1日4時間以上)でアルバイトをし、アルバイトをした日数(約8日予定)は失業手当を先送りとしようかと考えています。アルバイト収...

    • 2020年02月05日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 研修期間中だから解雇理由証明書は出さないと言われました

    ...高校1年生です。 今年の1月19日から居酒屋でアルバイトを始めたのですが、2月3日に店長さんからトークアプリで 「お店の雰囲気に合わないからいま出てるシフトで終わりでお願い。」とメッセージがきました。 お店の雰囲気に合わないという理由に納得のいかなかった私は「解雇理由証明書」を頂きたいとお願いした...

    • 2020年02月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 研修期間中の解雇について

    ...研修期間中の解雇について 某運送会社に去年6月から就労しています。就労条件等は書面などで頂いていないのでいつまで研修期間なのか分からないのですが、軽微な物損事故を起こしてしまい、期間中の解雇を告げられました。 以前からトラックの運転に若干の不安を抱えており、センターの支店長からは台車で働く所に異...

    • 2020年02月05日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 金銭被害はなかったが解雇事由にするのは可能か?

    ...部下の盗用・剽窃が発覚しました。 幸いにも被害は最小限で食い止めることができ、金銭的な賠償などはありませんでした。 本人からは「いけない事とわかっていたが、仕事が思うように進まなかったので、焦ってやってしまった」と聞いています。 仕事がうまく進まない時は、上司に相談するよう再三指導していました...

    • 2020年02月05日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 雰囲気に合わないと解雇されました

    ...私は高校1年生で今年の1月中旬から居酒屋でバイトを始めました。 しかし2月初めに店長さんからトークアプリにて 「しばらく働いてもらってたんだけど お店の雰囲気に合わなくて、 他の子とも相談したんだけど今出てるシフト(2/1-2/14)で終わりでお願い。」 と解雇を言い渡されました。 不幸にも私の...

    • 2020年02月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣会社の契約更新と退職について。

    ...2019.10より派遣会社の契約社員として派遣先にて就業しておりました。 仕事内容は一般企業の中の電話対応窓口業務です。 先月25日で3ヶ月経ちましたが教育体制に疑問と時折言われる心ない言葉が辛く今日更新しない旨を担当者さんに伝えたところ夕方に派遣先にお詫びとこの件の報告に行かれました。 その後...

    • 2020年02月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 症状固定と解雇に関すること

    ...通勤災害で症状固定にまでなりましたが、病状があまり好ましくなく、会社の規約の「三年 通勤による負傷疾病」の休職に入ろうと思っていますが、会社より症状固定になっているものには当てはらないといわれ働けなけば解雇と言われました。規則には勿論症状固定のことの限定も書いてありません。会社の言う通り解雇なのでし...

    • 2020年02月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒処分を受ける時、弁護士は同席できるのか

    ...会社で悪いことをしてしまい、近いうちに懲戒処分を受けることになっています。(印鑑を持参するように言われてます) おおむね事実を認める一方で、処分を受ける際に事実と異なる部分があるのにもかかわらず、書類にサインをさせられないかが不安です。 その際、弁護士の方に一緒に付き添ってもらうことは可能ですか?そ...

    • 2020年02月04日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 採用から15日目に急に解雇

    ...昨年、新しい職場に転職しました。部長職の採用でしが、しかし、何の事情聴取など全くなく、10日目にヒラ職に降格、15日目にいきなりクビにされました。そこで、内容証明で、今回のクビは労働契約法第16法の解雇権の濫用に相当するので、解雇は無効であり、地位保全と無職の間に生じた損害賠償の請求をしましたが、2...

    • 2020年02月04日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 普通解雇の場合の連帯責任について

    ...懲戒解雇においては、連帯責任は問えない原則を確認していますが、普通解雇において連帯責任を課すことは会社の判断で自由なのでしょうか?...

    • 2020年02月03日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
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