解雇」の法律相談(6ページ)

5,017件見つかりました 251 - 300件目

  • アルバイト申告が虚偽であったとして企業側は解雇することができるのか?

    ...アルバイト申告が虚偽であったとして、企業側は解雇する事が可能なのでしょうか?可能な場合法的根拠を交えて教えてください...

    • 2019年06月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • [労働問題/長期入院/傷病手当手当/休職制度/社会保険]

    ...今後の対応や不安について、弁護士の先生方にアドバイスを頂きたく投稿致します。 〔経緯〕 ・ストレスなどから不安障害とアルコール依存症で、現在精神科に入院中です。 入院期間は3ヶ月です。 ・会社へは入院前も含め、現在40日ぐらい出勤出来ていない状況です。 (※ここでは労災ではなく療養中は傷病手当を受給...

    • 2019年06月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 後輩女性との性交渉…懲戒解雇と慰謝料請求について

    ...一年ほど前、職場の後輩の女性と男性の三人で食事に行き深夜までカラオケに行き、終電が無くなったことと、自宅で飲もうということで、後輩女性の自宅へ三名で行き、その際に後輩女性と性交渉を行いました。 初めは止めてください等言っていましたが、途中からは私を下の名前で呼んできたりなど合意の上と認識していました...

    • 2019年06月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パート勤務の不当解雇について

    ...パートで雇用期間定めなしの労働契約を結びました。 週3勤務の契約で、4日ほど出勤しました。 契約から10日後に突然解雇を電話で告げられました。 理由としては、正社員の方がパートに変更したいとの申し出があり、パートが2人もいらないという理由でした。 今回の採用はなかったことに…と言われました。 その後...

    • 2019年06月07日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 二重就労による懲戒処分について

    ...弊社では、就業規則で 「会社に無届で二重就労した場合、懲戒解雇、若しくは諭旨解雇にする」と定めております。 先日、係長から「従業員Aが会社に黙ってアルバイトをしている」との報告を受けました。係長が「何時からアルバイトをしている?」と訪ね、従業員Aが「18時〜2時までデリヘルの送迎のバイトをしてます。...

    • 2019年06月07日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • パートで解雇と言われたことについて。承認しなくてはいけないのでしょうか?

    ...私の母は社会保険加入にパートです。 週5日9時から17時で時には残業も行うことがありました。 母は10年前より足が悪く思うように動かすことができないときもあります。 仕事で立ったままの作業の際にも痛みを伴うこともあり限界を感じたため、病院に受診しました。 お医者と相談してた結果「人工関節等置換」の手...

    • 2019年06月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間延長後どうなるのかにつきまして

    ...お世話になります。正社員前提採用での試用期間延長を言い渡されました。理由は思ったような能力が出せていないとの事で就業規則にもあるのでやむなく同意サインしたのですが試用期間6ヶ月からの2ヶ月延長です。業績改善命令が出され、ここで思うような成果が出なかった場合給与ランクなど勤務体系などを変えるというよう...

    • 2019年06月07日
    • 6回答 /
    • 4弁護士回答
  • 派遣の即日解雇について

    ...派遣の即日解雇についてのご相談です。 私の体調不良による欠勤が原因で、昨日解雇になりました。 自分が悪いことは重々承知していますが、これからの生活を考えると即日解雇はとても辛く、次の仕事がすぐに見つかる保証もないので不安です。 ネットで色々と調べていたところ、『30日の予告期間を置かない場合には、3...

    • 2019年06月07日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職・解雇について。退職金はもらえないのか

    ...私の旦那の話です。 今年2月下旬、通勤途中に会社の1トン半トラックで雨上がりのスリップ事故をおこし、10:0で旦那の過失となりました。 事故相手の方とは保険会社を通し問題なく話は進みました。 旦那の怪我は内側側副靱帯の断裂により、歩けずリハビリが必要な状態で、自賠責保険を利用しながら通院、休業補償...

    • 2019年06月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 問題有り?無し?不当解雇中に別会社の不当解雇訴訟

    ...正社員で、不当な内定取り消しになり本訴になりました。 その間、収入を得ようと思い、他社で正社員で就職したところ、こちらも、試用期間中に不当に解雇になりました。 1件目の解雇(内定取り消し)とは、管轄が違う場所での解不当雇でした。 2つ目の解雇について、いろいろな場所で法律相談したのですが、1つ...

    • 2019年06月06日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 個人情報管理と解雇(処分)について

    ...世話になっております。 会社の方で従業員個々人の人事サイトがあるのですが、そこには社内のメールアドレス及び生年月日を入力してログインできるようになっております。中には個人情報及び業務上の一身専属上の情報が記載されてます。 そこに社内でエクセルの一覧表にて公開されている社員の生年月日を使って何人か...

    • 2019年06月06日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 口頭で解雇を告げた場合の証拠について

    ...小さな会社の話です。 カッとなりやすい性質の社長で、ある社員(A)と営業方針の対立から口論となり、「お前とは一緒に働けない。もう帰っていい。明日から来ないでくれ」と口走ってしまいました。Aは「分かりました。今日はこれで帰ります。改めて連絡します」と言い残し会社を後にしました。 私はたまたまその場に居...

    • 2019年06月06日
    • 9回答 /
    • 5弁護士回答
  • 即日解雇されました。不当解雇です。

    ...私は、コンビニでアルバイト勤務しておりました。 有給を申請しただけで即日解雇されました。(有給は2日消化した後で) 解雇予告手当は請求し、振込確認済みですがこれとは別に慰謝料という形での請求は可能でしょうか? 私は精神的に病んでいて不当解雇により症状が悪化してしまいました。...

    • 2019年06月06日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • カルテ情報の私的な利用や漏洩について

    ...こんにちわ。カルテの個人情報漏洩についての相談です。 私は整骨院の経営者です。院のスタッフが、カルテの情報を見て、独断で勝手に個人の携帯から、患者に連絡を取った場合に、法律違反に問えるでしょうか? 私は、ルール違反をした該当のスタッフを解雇したいと思うのですが、可能でしょうか? 違反したスタッフが私...

    • 2019年06月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇について、企業への請求

    ...今年の2月からアルバイト従業員として勤務している飲食店でのトラブルなのですが、 もともと社員に誘われて前職から移ってきたのですが、いざ働いてみると会社の内情や職場環境の問題が浮き彫りになり、 社員にならず、アルバイトとして月に200時間ほどの勤務をしていました。 その間4ヶ月ほどですが、特にこれと言...

    • 2019年06月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇予告手当の請求はできますか?

    ...本日、人件費をを払えないという理由で解雇を告げられました。2019年6月27日までの雇用という事になりました。尚、その間の出勤日数は大幅に減らされています。週4日勤務から2日勤務へ 2019年6月27日までの解雇予告手当は請求できるか。請求金額はどのように求めてれば良いのか。 また、2018年8月1...

    • 2019年06月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒解雇の退職金はもらえる?

    ...社員20人程度の会社ですが、先々週に懲戒解雇通告を言い渡され、 本日、解雇通告書を渡されました。 内容は、上司の命令違反、暴言ですが、”言い合い” はしましたが、暴言を吐いた覚えもなく、 命令違反も命令の内容が具体的なものではありません。 その上司というのが、事実上の実権を握っているオーナー株主...

    • 2019年06月03日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • レジのお金を盗ってしまいました。その処分と将来。

    ...私は大学3年生です。先日、アルバイト先のレジから1万円を抜き取ってしまいました。先ほど内容は伝えられていませんが重要な話があると電話で伝えられ、後日バイト先に向かいます。自分自身お金を盗ったことしか考えられないので、懲戒解雇されるであろうと自覚しています。 そのほかにどのような処分が考えられますか?...

    • 2019年06月03日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 解雇予告手当を請求したいです。

    ...韓国会社の日本法人で1/7から正社員(3ヶ月試用期間)として働いていました。 なのに5/30突然会社の経営が厳しくて来月から給料を払えないので明日から来なくていいと言われました。(口頭だけの解雇通知) 保険証などは返却しましたが書類系は何1つ渡されてなかったので今日代表(韓国人)の人にメッセンジャー...

    • 2019年06月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 業務委託契約書、解除の欄の不当性。

    ...フリーランスのトレーナーとしてフィットネスジムと業務委託契約を結んでおります。 私個人を指名してもらう事で、マンツーマンのトレーニングを提供し、歩合制で報酬を得ます。 契約期間 1年間、2020年4月末まで。 契約書の解除の欄に、 1、契約に違反があった場合は委託者は受託者を即時に解除できる。(ジ...

    • 2019年06月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 目つきが悪いからという理由からの解雇

    ...目つきが悪いという理由で解雇されそうです。 他にも仕事が遅いからと理由もはらんでるみたいです。 そこで先生方に2つ質問があります。 1.上記は解雇理由として妥当でしょうか。 2.上記の理由で解雇された場合その後どのように後処理をしたらよいでしょうか。解雇は受け入れなければならないでしょうか。 ...

    • 2019年06月01日
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  • 水商売での解雇予告手当について

    ...副業でホステスをしていました。 個人経営のママのお店です。 働いていたのは半年程度です。 8時から12時という約束でしたが、もう少し早く来て欲しいと言われて、30分前から働きましたが、給与は4時間分のみ。12時終わってから残らされてもその分も出ません。それらに抗議したところ即日解雇。半年働いての即...

    • 2019年06月01日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣社員解雇予告手当

    ...紹介予定派遣で就業し派遣契約終了の11日前に契約終了と派遣元経由で言われました。派遣先からは特に何の面談等もなく。この場合は解雇予告手当等の手当て等は請求できるのでしょうか? よろしくお願い致します。 ...

    • 2019年05月31日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 異動拒否 即日解雇 有給

    ...2週間前に東海地方から、関東地方の異動を社長より言われました。 共働きの妻が妊娠しているため、 異動は厳しいといいましたが、 異動がのめなければ居場所はないと言われています。 本日、最終確認でやはり異動は厳しいと言ったところ、 明日から来なくて良いと解雇通告を受けました。 中小企業で転勤はほぼな...

    • 2019年05月31日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 病気治療を理由に解雇を強要

    ...病気理由による解雇について。 妻が乳がんのステージ1と診断されました。 仕事先に相談したところ、具体的な話しになる前に じゃあ辞めるって事で、と言われたそうです。 不当解雇ではないでしょうか? 妻の勤務先は内科の個人医院で看護師です。 他に事務員さんが3名働いていて、 就業規則は無いようです。 妻は...

    • 2019年05月30日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不当解雇だと思っていたらそもそも雇っていないと言われた場合の対処について

    ...解雇理由証明書を求めた時、一度目の通知においては欠勤を理由に解雇を言い渡されました。これについて社長の了承をとって欠勤してるため、事実無根でありもう一度解雇理由証明書を請求いたしました。 すると、2度目の通知において労働契約が成立してないので雇ってないと記されていました。 これについては働いた実績の...

    • 2019年05月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇、本訴の途中から賃金仮払いはできますか?

    ...不当解雇になり、仮払いをせずに本訴から初めました。 しかし、本訴開始から半年がたち、貯金が底をつき生活が成り立たなくなってきたので、今からでも賃金仮払いをしたいと思いました。 聞く限り、賃金仮払いは本訴より前にやるものの様ですが、本訴の途中からでもできるものなのでしょうか?...

    • 2019年05月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 病気を理由に退職を強要されました。不当解雇にあたりますか?

    ...勤続12年目です。 仕事上のストレスから体調を崩し、診断書を提出して休職の伺いを立てたところ、今月末で自己都合退職とする辞表を出せと言い渡されました。就業規則や手当、手続き等の説明は一切なく、会社側は「辞めろ」の一点張りで取り合ってくれません。 せめて治療期間は休職としたうえで退職したいので、先生方...

    • 2019年05月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • ミスばかりの従業員の解雇と損害賠償

    ...建築会社を経営しております。 弊社の従業員についてご相談があります。 その従業員は現場監督監督ですが、ミスばかり多く担当現場を赤字にばかりしています。 またその報告も遅くこちらから催促をしないと報告して来ません。 1.その従業員を解雇するためにはどうしたら良いか 2.現場の赤字をその従業員に損害賠...

    • 2019年05月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 辞めさせたい アルバイトがいます。

    ...飲食チェーン店で店長をしております。ここ半年程で勤務態度が悪化しているアルバイトがいます。具体的には挨拶はしない。今までしていた仕事をサボる。といった具合です。挨拶をしないのは私を含め気に入らない人のみです。シフト上一緒に勤務することはほぼないですが人手不足の時は一緒に働くこともありますが雰囲気が悪...

    • 2019年05月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 上司に反抗した場合の懲罰について。 仕事のやり方に不満があり態度に出してしまいました。

    ...初めて投稿させて頂きます。 職場で上司二人に、反発し解雇されてしまいそうです。 ここ1~2か月で、3回ほど言い争いをしてしまいました。 1 業務改善提案書を提出したが、提案は文章がみとめられず、社長まで提出されず、上司と総務部長までにとどまった為、勝手に社長室に置いてしまった。 それが、社長に見ら...

    • 2019年05月27日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 自主退職をしない為に懲戒処分の変更を伝えられました。

    ...私は不正を行ってしまい、上司に懲戒免職の処分だが、今後の事も考え、出勤停止の懲戒処分にして、自主退職を勧められました。 出勤停止の懲戒処分を受け、停止中に呼び出され、自主退職の件はどう考えているかと聞かれたので、 退職する意思はないと伝えたところ、自主退職をするために出勤停止処分にしたのだから、自主...

    • 2019年05月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 妊娠における自己都合退職の強要との戦い方について

    ...少し長くなりますが、、ご容赦ください 妻が今年の4月に転職し、いまいまは試用期間二ヶ月目となります。 働いてる医療クリニックでは、試用期間は三ヶ月となるので、もう少しで試用期間が終わります。 妻の勤務先は先生の他に従業員が半年いない期間があり、先生が忙しさに耐えられず、今年4月に妻ともう一人社員を...

    • 2019年05月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 学費捻出のため勤務していた風俗店が学校にバレた、退学の可能性は。

    ...学費を賄うために風俗で働きながら大学に通っています。先日学校から風俗店で働いている事実関係について確認したいと呼び出されました。私は否定しましたが店のプロフィール写真が酷似しており本人と断定せざるを得ない、と言われました。 発覚の経緯としては匿名連絡からとの事でしたが連絡内容はこちらには一切開示され...

    • 2019年05月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 突然解雇するとラインで連絡がきました

    ...勤務先を突然解雇すると言われてどうしたらいいか悩んでおります 某家電量販店の配送センターに孫受けで入っている個人授業主に雇われている 状態なんですが雇用主が配置転換で違う業務に入ることになり違う従業員と 二人一組でコンビを組んで業務していましたが6月いっぱいで雇用主が新しく雇われた パートナーが...

    • 2019年05月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 勤務先を突然解雇すると連絡がきた

    ...勤務先を突然解雇すると言われてどうしたらいいか悩んでおります 某家電量販店の配送センターに孫受けで入っている個人授業主に雇われている 状態なんですが雇用主が配置転換で違う業務に入ることになり違う従業員と 二人一組でコンビを組んで業務していましたが6月いっぱいで雇用主が新しく雇われた パートナーが7...

    • 2019年05月21日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 社長都合での突然の事業廃業で、補償等はどうなるのでしょうか。

    ...本日、いきなり社長から、所属している事業を終わりにすることにしたと言われ、今月末までだからと言われました。専門職のため、他の業種への異動はできず、契約終わりと言われてしまいました。 5月21日に言われて、5月末までの給与までしか補償されず、来月から仕事を始めなくては、収入が途絶えることとなり、生活が...

    • 2019年05月21日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 母が努めていた会社より解雇を言い渡されました。解雇予告手当を頂くことは可能でしょうか。

    ...母が努めていた会社より解雇を言い渡されました。 解雇通告は上司からの口頭でのみ言い渡された様です。 業務はホテルの清掃業で、勤続は1年程になりますが月に13日程しか出勤しておりません。 詳しい雇用形態が不明で、求人票の職種欄には清掃業・請負と記されています。 解雇通告は5月18日で、解雇日は今月末の...

    • 2019年05月20日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 突然の退職の申し入れ。会社都合の退職

    ...雇用契約の事で相談させてください。 勤務会社 ※※会社 契約期間2019年1月末日から2019年7月末日まで。 契約更新上限 75歳まで 派遣場所 ××株式会社 就業時間 7時30分~14時00分 休日   土日祝日と××株式会社の休日 時給   ※※※円 契約更新を希望しない時は30日以上前に届...

    • 2019年05月20日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇事由証明書の発行をして貰いたい

    ...この度、会社の規模収縮により支店の閉鎖が決定し、その支店のスタッフは全員解雇となりました。ちょうど解雇予定日の1ヶ月前に口頭にて「解雇」と通告され、通知書は実際の解雇予定日の1週間前にこちらから「書面はあるのですか?」と問いかけをしてやっと到着しました。 スタッフみんながいない間に、デスクの上に捺印...

    • 2019年05月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒解雇の場合の給料と雇用保険について

    ...この度、派遣として雇われていた会社を 懲戒解雇(明日からこなくていい)と宣告せれました。 理由は会社のルールを破ってしまったからです。 (法律的には破ってないです。ただの会社内のルールです) 5月17日付けで退職扱いとなりましたが、 ①5月中の給料は一カ月分貰えるのか ②懲戒解雇の場合は雇用保...

    • 2019年05月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 無実。やってもない事をやったと言われる

    ...キャバクラ勤務です。 ちょっとした事でお店の女の子と揉めて (その子をAとします。) 次の日、店長から Aさんの個人情報がお客さんに漏れとるけど 知らない?と聞かれ身に覚えもないので 知らないと答え次の日インフルにかかり 一週間お休みをもらいました。 今もお休み中ですが SNSにてお店の他の女...

    • 2019年05月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 問題のある従業員への対処法

    ...私は、個人事業主です。 従業員は、常勤2名、非常勤2名です。 常勤の従業員の1名が、私の業務上の指示に従おうとしないので困っております。 他の従業員に仕事を押し付けたり、私を差し置いて事業場の主導権を握ろうとしたりします。 私が指示をしようとすると、大きな声で恫喝とも受けとれるような言葉で拒否的態度...

    • 2019年05月19日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 未成年のコンビニ解雇の理由、不当解雇になるのか

    ...18歳の子供が先日、仕事を始めてから2か月目のコンビニを解雇されました。上司と他の従業員と相談して決めたとのこと。理由はどんな理由であれ、お客様が見えない厨房だが、店内で大声をあげ、皿を1枚割り、紙袋を1枚ひきちぎったこと器物損壊、他の従業員の影響を考えてが原因ですと。が、今までも意見を言っても全部...

    • 2019年05月18日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 完全月給制の解雇で、解雇予告手当が支払われなかった場合

    ...完全月給制の会社に勤めていましたが、3月10日に即日解雇になりました。 給与の締め切りは20日、支払日は毎月25日です。 解雇の場合、完全月給制であっても解雇後の給与は支払われないと聞きました。(この場合、11日〜20の分) しかし、会社は解雇予告手当は給与日に支払うと言ってきて、実際に25日に...

    • 2019年05月18日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不自然な解雇について

    ...2月からパート(試用期間無し)で働いています。 労災保険のみの加入で雇用保険には加入しておりません。 職場からの嫌がらせや有無言わさずと部署移動があり参ってしまいました。 働くのが辛くなりもう少し休ませてほしいと社長にお願いしたところ、 「試用期間中だったけど休むならうちでは働けないし辞めても...

    • 2019年05月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間中の不当解雇について

    ...試用期間中の解雇についてご相談です。 個人事業の飲食店のアルバイトを始め、事業主の方から試用期間半年と言い渡され働いておりました。 しかしアルバイト開始から3ヶ月後に事業主の方から、性格が合わないので明日から出勤しなくて良いですという理不尽なメールが届きました。 私は何度か電話やメールをしまし...

    • 2019年05月16日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 賃金仮払を訴訟の途中で止める事はできますか?

    ...解雇され、訴訟の前に賃金借り払いを受けた場合、敗訴しそうになったり、他に就職して収入ができた場合は、その時点で賃金の借り払いを終わらせる事はできるのでしょうか? 本訴の判決まで受け取る必要はありますか?...

    • 2019年05月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 弁護士の委任契約書にサイン後、取り消しはできませんか?

    ...弁護士の委任契約書にサインしましたが、取り消しは不可能でしょうか?一旦保留でもいいです。振込はしていません。 無理な場合、下手に気を悪くさせたら嫌だなと、直接聞けずこちらで質問いたします。絶対に取り消したい訳でもありませんが、他の弁護士さんにも会って相談したかったなととても後悔しています。 解雇さ...

    • 2019年05月15日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • アルバイト講師による学習塾の生徒の引き抜き行為

    ...先日、退職したアルバイト講師が、私が経営している塾に立ち寄り一時間に渡り、生徒に対し私の塾に不利益になることを話し、現在そのアルバイト講師が働いている塾のいいところを話していました。 また他の講師からの証言で複数の生徒と連絡先をその講師が交換していることなども判明しています。 1本人は認めていない...

    • 2019年05月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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