[page12]【弁護士が回答】「解雇になる理由」の相談14,946件

諭旨解雇時の会社への要望について、解雇理由開示。

ベストアンサー

会社を諭旨解雇になってしまいましたが、今後も社内の従業員との付き合いをしていきたいので、可能で有れば従業員の方々に私の解雇理由を開示して欲しくは無いのですが、そのような請求を会社にする事は可能でしょうか？

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2020年02月07日

解雇無効確認訴訟での解雇理由としての暴言の認定

1年契約の時間講師の途中解雇が有効と認定され、予告手当ては別として、解決金をまったく取れぬ判決が出た訴訟で解雇理由（の１つ）として認定された、即時解雇を言い渡された現場での管理職に対する被用者の「暴言」の例が有れば挙げてください。加えて、実例として「お前らはデモシカ教師だ」はどうか、評価してください。

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2012年10月30日

病気での解雇に関して

病気の検査結果を待たずに解雇通告を受けました。納得が出来ませんが、退職しないといけないでしょうか。私の親の事です。今春（3月くらい）に軽い脳梗塞と診断を受け詳しい検査を5月中に行っていました。 4月中は2/3くらい療養という形でお休みしていました。5月に入り検査を行いましたがトータル5日間くらいだったと思います。毎日検査をする訳ではないので検査...

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2015年05月25日

企業側です。従業員の解雇の方法について教えてください。

【相談の背景】オーナー企業の人事部スタッフです。ある社員の解雇に当たって、採用される際に、一定水準の能力を有していることが前提には全くなっていない場合の解雇について教えてください。よろしくお願いいたします。【質問1】単に「能力不足」というだけでは、解雇を正当とする理由としては弱いですよね。【質問2】特に、勤務態度が...

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2022年01月31日

懲戒処分解雇について

早期退職募集があり自身の就職を知人に相談しましたそれを会社に発見されてしまい守秘義務違反を理由に懲戒処分による解雇を持ち出してきていますあまりにも処分が重すぎませんか

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2014年11月14日

不当解雇（懲戒解雇）されました。

ベストアンサー

昨年の9月頃より上司のパワハラが酷く、指示に従っていても「私はそんな指示はしていない」「言葉のすり替えが上手」などと聞く耳を持たれませんでした。この頃から自己防衛のため、社長の指示を受ける時などは録音することにしていました。また、会社内で金銭の紛失事件があり、社長に呼ばれ「監視カメラを仕掛けておいた。まだ見てないが、見れば犯人はすぐに分かる。本...

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2018年03月07日

懲戒解雇を普通解雇に後から変更。

【相談の背景】先日労働審判があり争点と全く関係のない質問ばかりをされ、私の言い分は一切聞かずに裁判官の評議が終わりました。こちらの主張は事実でもない、また事実確認もしていない内容を理由に懲戒解雇にできない。との訴えだったの・あなたは今回自分のしたことをどう思っていますか？など一方的な質問ばかりでした。結果は解雇事由は妥...

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2021年12月03日

不当解雇(?)と思われることについて

至急にご相談申し上げます。単刀直入に申し上げますと息子が突然双方合意のもと雇用契約を解消する旨の通知を一方的にもらってきて通知の3日以内にサインをしてもって来いとの趣旨のことが記載されておりました。息子は入社して以来無遅刻無欠勤でありますが雇用契約解消に至る具体的理由も聞かされずただ「わが社には合っていない」とだけ言われました。お尋ねし...

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2018年01月12日

解雇の件。この様な上司の個人的感情による解雇は正当でしょうか?

ベストアンサー

知人の20歳の女性どすが、ピアス、髪の毛の色が気に入らないとのことで会社(所属部長)による解雇を検討しているとのこと。まず見た目に関しては直接注意を受けたことも無く、部長が個人的に気に入らないのが理由の様です。また話し方も気に入らないことが理由とのことですが、取引先から特に注意を受けたこともミスをしたこともありません。この様な上司の...

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2012年06月12日

不当理由解雇と損害賠償

「即日解雇」メール通知から合理的理由が無い事を指摘した途端に「予告解雇」に切換え事実無根の暴言を複数人がいる勤務中に吐いた店主の「不当解雇」に関しましてのご相談です。アルコールメインの飲食を提供する新店舗のメンバーとして即採用となり入店。3週間後に当日休暇を申請了承された翌日に当日休暇の罰金と即日解雇のメールがきた為理由を求めた所、曖昧な理由が...

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2015年10月25日

不当解雇で争えますか？

ベストアンサー

除染作業に携わっています昨日、予告もなく突然解雇になりました。（雇用期間1.5ヶ月）私は3次下請会社の斡旋で、2次下請会社と雇用契約を結びましたが、その両社が金銭契約上のトラブルで3次下請け会社が撤退するというのが理由です。（解雇者は私を含め9名）なお、現在も2次会社は30名ほどで仕事は継続しております。解雇通知書並びに解雇理由証明書は請求しまし...

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2016年07月05日

解雇について。これはオーナーは詐欺になりますか?

先日、オーナーの私情で営業が続けれないとの事で解雇通告を受けました。示談金で給料二ヶ月分で和解したのですが、オーナーの私情が嘘だったみたいでした。解雇理由を聞いたら、私の経歴に問題があったみたいです。面接の時に、経験者だけれど未経験で受け受かりました。色々な査定に関わる事で嘘をついて面接したのが問題だったみたいです。ポロっと話してしま...

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2012年04月02日

解雇理由書などの返答がない場合の対応

ベストアンサー

解雇されたので、解雇理由と日付の書いた解雇通知を送るよう会社に内容証明を送りましたが、返答がありません。今後どう対応すればいいでしょうか？ちなみに、こちらは不当解雇ですよねと言ったのと、相手も、３０日分の給料払わないと不当解雇だからねと自ら言っており録音もあります。

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2018年04月26日

諭旨解雇から再就職、どこまで話さないといけないのか

【相談の背景】諭旨解雇になりました。諭旨解雇は会社の温情などで、再就職しやすいように、離職票にも「一身上の都合」という記載ができ、履歴書にも同じ記載ができ、懲戒解雇と違うとこだと思います。ただ再就職先で「前の仕事を辞められた理由は何ですか？」という質問は高確率であると思うのですが、その時も諭旨解雇の事実を述べないといけないのでしょうか？ ...

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2024年01月15日

ヤクザの父親が原因での懲戒解雇、無効になる可能性は？

【相談の背景】自分の父親がヤクザだという理由で懲戒解雇されたら、懲戒解雇無効になる可能性はどれぐらいですか？【質問1】自分の父親がヤクザだという理由で懲戒解雇されたら、懲戒解雇無効になる可能性はどれぐらいですか？

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2024年05月27日

解雇するのか？しないのか？は解雇予告になるか？

ベストアンサー

【相談の背景】会社から仕事のミスが続いているので一ヶ月後に解雇にするのかしないのかを判断させてくれと言われた場合についてです。【質問1】これが解雇予告になるのか？もう３０日間働くことが可能なのか？

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2021年09月24日

社内不倫で解雇。不当解雇で訴える余地はありませんか?

主人が社内不倫を一年程していました。社宅で私(妻)と子供(3歳)の三人暮らしです。不倫の方は子供も小さく主人も反省しているので、離婚せず、今不倫相手の方に慰謝料請求中です。不倫が発覚した時(7月)、同僚である第三者からの密告で主人の職場の店長に知られる事となり、主人が呼び出され、「上で懲罰会議にかければ、必ず懲戒解雇処分になるだろう。懲戒解雇か、自主...

弁護士回答: 2

2010年09月20日

懲戒解雇から再び普通解雇。。。

懲戒解雇をされ裁判を提訴し、最終的に最高裁まで行き懲戒解雇無効で月18万円程度を毎月25日に支払えという決定が出ました。その後、復職することなく再び三か月後に「裁判中の態度が悪い等が悪かったので他の従業員に悪影響を与えるなどの理由」で再び、普通解雇処分になりました。普通解雇になったので、支払いはしないという形で25日分の18万円の支払いを辞めてきたので...

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2017年09月01日

解雇予告手当の請求と、解雇無効を主張すること

「解雇は有効であれ無効であれ、そのことと解雇予告手当を支払ってもらうことを求めることは論理的に両立します。そのため解雇予告手当を受け取りの返還のやり取りが解雇の有効性や賃金請求に影響を与えることはほとんど考えられないと思います」とのご回答を前回弁護士先生にいただきました。一生懸命勉強していますが、理論的に両立する理由がなかなか見つかりませ...

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2019年02月15日

不当解雇後の解雇理由証明書を請求した方がいいか？

ベストアンサー

【相談の背景】不当解雇について先日、郵送にて「解雇通知書　(即日解雇)」が届きその場で解雇されました。解雇撤回にも応じないため、今後の労働審判に備えてお尋ねします。【質問1】「解雇通知書」は受け取りましたが、労働審判に備え「解雇理由証明書」も請求した方がよろしいのでしょうか？【質問2】請求する場合、「解雇通知書」と「解雇理由証明書...

弁護士回答: 2

2023年03月13日

即日解雇、不当解雇についての専門的なアドバイスを頂きたいです。

不当解雇についてのご相談です。 2018年5/1に雇用契約書を交わし、正社員として入社しました。・雇用期間および退職に関する事項：期間の定めなし 2018年12月31日に、社長からクビという連絡をラインで受けました。直接話を聞くと・人間的にキモい、おわってる・まわりからも嫌われている・この仕事に向いてない・自分からはよう辞めんから、辞めれるよ...

弁護士回答: 1

2019年01月16日

不当解雇の裁判について

ベストアンサー

不当解雇の裁判について。私は９月に不当解雇されてもうすぐ裁判です。提訴ということで新聞にも載りました。何人かの方から話を聞いたみたいで、以前にも賃金未払いの裁判で敗訴(２件) しているのと、社員にたいしてかなり悪質ということで名指しで(会社名、社長名)載りました。そのなかで私に対する解雇の理由が『上司に対する暴言と職員間の不和が続くから』...

弁護士回答: 3

2013年12月26日

解雇についての相談です。

【相談の背景】解雇通知を貰いました。原因は適応障害で長期間休み、復帰した後もなかなかよくならず欠勤が続いたからだそうです。また勤務可能という診断書を提出したその日に解雇通知を渡されました。解雇内容は就業規則の精神疾患または傷病により業務遂行が困難であると判断した時勤務成績もしくは作業能率が不良で就業に適しないと認められたとき。 ...

弁護士回答: 1

2022年12月07日

これは不当解雇ですか？

ベストアンサー

知人が自主退職を迫られています。知人　契約社員　50代知人が突然契約解除を会社から言われました。条件は時給¥850のパートになるか、辞めるか、です。退職届の退職理由欄に「自己都合」と書くように言われています。契約期間内です。会社の言い分は「会社は職場に残る条件を提示している。それを受け入れないならば『自己都合退職』」です。本人は...

弁護士回答: 3

2020年01月31日

アルバイト解雇について

アルバイト解雇について質問です。 2日前に解雇を言い渡され、その日で解雇になり職を失いました。住まいも、社宅に住んでいたのですが、その日（解雇を言い渡された日）に出て行ってくれと鍵を取り上げられ入れない状態です。解雇理由は、自分に非があることは重々承知ですが当日に言われ、住まいも失い現在ネットカフェに寝泊まりしている状態です。こう...

弁護士回答: 2

2019年09月27日

雇用契約の解除に関して

ベストアンサー

合理的な理由もないのに揚げ足取りのささいな理由で、解雇予告通知をした場合、労働基準法違反で解雇は無効ですよね?しかしこの場合無効というだけで、刑事罰の規定はないのでしょうか? あと話はズレますが解雇理由証明書の交付求めて会社が断ってら、これも労働基準法違反ですか? また解雇理由証明書の交付求めたら、雇用契約の解除に同意したものと見なされますか?

弁護士回答: 1

2015年07月27日

解雇宣告

内縁夫派遣会社派遣会社から解雇宣告を受けました｡派遣先の会社からの指示と派遣会社は言っていました｡理由が健康診断の結果（糖尿病､数値は落ち着いてます）と親等の病歴を言われました｡月に二回障害者である親を病院に連れていく為に休んでましたが夫は病院としか届けを出していなかった為本人が病院通いをしていると取られた可能性がありますが…ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ不足でし...

弁護士回答: 1

2012年09月25日

強制解雇になるんですかね?

土建業をしているのですが、つい先日社長から『明日からこなくていい』といきなり宣言されました。理由は『新しい仕事を見つけてそのうちやめたい』と周りに話していた僕の話を聞いたらしく、電話がかかってきてクビ宣告をされました。しかし、自分の現場もあり、元請け業者の社長に相談したところ来てもらわないと困るということで仕事自体は社長からではなく、元請...

弁護士回答: 1

2011年11月24日

離職票の退職理由について

先日、正社員として勤務していた職場を解雇になりました。入社してすぐ残業（サービス）し続けても捌ききれない仕事を抱えることになりました。（私の担当部門は、他の担当者の方々より必然的に業務量が膨大でそれは社員全員の共通認識でした）数年経った頃、他に担当者が存在する業務を振られ初めて「今はこれ以上は無理です」と答えたところ、翌朝解雇を言い渡され...

弁護士回答: 1

2019年06月27日

不当解雇。他に要求できるものはありませんか?

ベストアンサー

私は1年契更新の契約社員です。昨年秋妊娠した事を会社へ産休等が欲しいと話した所契約社員だからダメと言われ、色々調べたら条件を満たしているので取れる事がわかりました。しかし会社側は本来、今年は契約更新するつもりがなかったが国から貰える物を〔出産一時金、出産手当金〕もらえるように産休分だけ更新する。といわるました。3月位から雇用均等室に相談していた...

弁護士回答: 2

2010年05月22日

解雇理由証明書を発行してくれません

ベストアンサー

【相談の背景】不当解雇で争う予定です。会社が解雇理由証明書を発行してくれません。口頭で求めましたが解雇通知は出しても解雇理由証明書は出さないと言われ、出してもらえてません。口頭では解雇理由は言われてます。弁護士さんから通知を送って出してもらうのと労基署に言うのとどっちがいいのでしょうか。向こうもこちらが不当解雇で訴えるつもりなのは気付...

弁護士回答: 3

2023年02月08日

従業員の逮捕を理由に解雇できるか

ベストアンサー

主人の会社の従業員がストーカー行為をしたとして逮捕されました。会社から遠方の警察署において逮捕勾留されているようで、詳しい事情確認が取れない状態にあります。この状態の中、会社として処分が決定するまでは解雇できないのでしょうか。釈放されても継続雇用はしたくない意向なのですが、解雇をしても問題はないでしょうか。逮捕を理由に解雇は可能か、そして解雇...

弁護士回答: 4

2016年05月17日

解雇予告通知書を渡されました

ベストアンサー

【相談の背景】以前、退職勧奨について質問させて頂きましたが、解雇通知予告を渡されました。以前の質問後に、『退職勧奨通知書又は退職勧奨合意書などで、労働条件があるようでしたら、拝見したいです』と書面でお願いした所、本日解雇予告通知書を渡されました(普通解雇) 解雇満了日までは通常勤務、解雇理由は就業規則によるものでした。身体、精神の障...

弁護士回答: 2

2022年05月20日

不当解雇にあたるのでしょうか

始業前の清掃を拒否したことを理由に解雇された場合、それは不当解雇にあたりますか？また、上司に送られたメールを、不当解雇の証拠としてあげることは可能でしょうか？（メールについては、上司のIDでも業務上閲覧することを許可されています）

弁護士回答: 2

2018年11月26日

不当解雇の内容について

約3年間内勤(アルバイトのようもの)で働いていたのですが、今日(7/22)に今月いっぱいで内勤を辞めてくれと言われました。理由は経営不振ということです。このタイミングでの解雇。不当解雇等なにか訴えることはできないでしょうか？

弁護士回答: 2

2015年07月22日

パートさんの解雇に

会社の体制が変わり土日祝も営業するようになりました。それにともないパートさん方にも土日祝の出勤をお願いしたのですが、ご協力いただけませんでした。社長に報告したところ辞めさせて入れ換えろとのことなのですが、こういった理由での解雇は成立するのでしょうか。

弁護士回答: 1

2014年12月22日

公務員の解雇要求

ベストアンサー

裁判官に罷免要求と言う話を聞きます。裁判所の裁判官以外、たとえば調査官、書記官などに対して、法律的な手続きで、一般人が解雇を要求することはできるのでしょうか? 無理なら書面などに、理由を書いて要求することはできるのでしょうか?

弁護士回答: 3

2012年01月28日

役員の不当解雇について

【相談の背景】夫が父親が経営する会社で役員をしております。ニ、三年前から父親のワンマンな経営方針がひどくなり、その度に夫が父親に助言をするのですが、その度に言うことを聞かないなら辞めてもらう、明日から会社に来なくていいなどと言われ困っています。夫はこのままでは会社がおかしくなってしまうといいます。しかし社長はパワハラのような言動を繰り返して...

弁護士回答: 1

2021年11月24日

【至急】懲戒解雇について

本日、懲戒解雇を言い渡され、解雇通知及び理由書をもらいました。売り上げ操作を行い、10万プールしたのですが、一部2万を自宅に持ちかえった事で横領による、解雇と通知されました。その足で法テラスに相談にいったのですが、上記理由で、解雇を覆すのは難しいと言われました。不当解雇で、会社と闘いたいのですが、やはり分が悪いのでしょうか？会社には除外認定...

弁護士回答: 3

2014年12月17日

不当解雇で困っています

ベストアンサー

解雇通告を受けました。、理由は、能力不足の為(口頭)他に、この仕事にはむいていないとか、他の仕事をした方が良いなどと、言われました。特に無断欠勤があった訳ではなく、何もしてないのですが・・・・とても納得できません。普段の勤務は、労働時間が非常に長く、残業手当等も一切つかず、過酷な労働で、黙ってはいましたが、今回の件で会社を訴えよう...

弁護士回答: 1

2011年08月10日

履歴書の経歴詐称で解雇可能か？

ベストアンサー

【相談の背景】履歴書の経歴詐称(悪意があるかは分かりません)が発覚して、内容は前の職場の在籍期間を1年長く書いていた。これを理由にクビまたは懲戒解雇に出来ますでしょうか？解雇にしたら、不当解雇に当たる可能性もあるのでしょうか？【質問1】これを理由にクビまたは懲戒解雇に出来ますでしょうか？【質問2】解雇にしたら、不当解雇に当...

弁護士回答: 1

2023年07月03日

この場合、解雇予告手当はもらえないのか

【相談の背景】 4/14に突然アルバイトの解雇を言い渡されました。 4/16に解雇通知書と解雇理由証明書を請求し、4/17にバイト先に届き、本日4/21に解雇通知書と解雇理由証明書が届きました。解雇理由は私がある就業規則に反したからだそうです。ですが、一点おかしなことがあってそれは解雇予告が4/19になっており、さらに正式な解雇が5/19になっていることです...

弁護士回答: 1

2022年04月22日

アルバイトの不当解雇について

【相談の背景】不当解雇についての質問です。アルバイト先のそろばん塾を突然解雇されました。試用期間中でしたが、LINEでの解雇予告で、理由や解雇予告手当も支払うつもりがない文面で即日解雇されました。私はそろばんの有段者ですが、このそろばん塾には独自のマニュアルがあり他のアルバイトの方に具体的なそろばんの弾き方や業務内容を教えてもらっていました...

弁護士回答: 1

2024年01月23日

懲戒解雇にするなは可能でしょうか？

【相談の背景】会社経営者です。昨年採用した従業員ですが前職で刑事事件を起こしていて、当方の会社で勤務中に警察が来て逮捕されました。本人が釈放された後に事情を聞くと前職の会社トイレにスマホを仕掛けて盗撮していたとのこと。それが理由で迷惑防止条例違反で逮捕された様です。私の会社としては本人への処分を検討しましたが、勤務態度、仕事の成果など会社...

弁護士回答: 1

2022年04月05日

パートの不当解雇について

ベストアンサー

【相談の背景】週3勤務のパート主婦です働き始めて8ヶ月目のお弁当チェーン店です 3月30日朝いきなりオーナーから従業員が多いから4月からは週2になりますと連絡があり、家庭もあるし子供の預かり保育にも影響するので困ると伝えたところ実際は掃除の仕方が気に食わないと言い始めました。私は掃除の仕方は直すので週3に戻して欲しいと話してその日は終わりました次...