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法律相談一覧

  • 育休中の人に業務を依頼し報酬を支払うリスク

     ベストアンサー

    副業禁止の就労規定のある企業から育休手当をもらって育休中の人に、事務作業を依頼し、その報酬を支払った場合、労務提供者と労務依頼者それぞれにどのような法的リスク(懲罰金を含む)がありますか？

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  • ワタミ過労自殺懲罰的慰謝料を求める裁判は遺族に勝ち目はありますか？

    ワタミで働いていた御嬢さんを過労自殺で亡くされたご遺族がワタミと渡辺美樹元会長に懲罰的賠償金を求めて提訴しました。ご遺族が勝訴できると思いますか？よろしくお願いします。

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  • 横領に対する懲戒について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 50歳代後半の営業課長職です。 会社の交際費・交通費を数年にわたって横領しました。 会社からの指摘があり、かなり厳密な調査を受けました。 先日、人事のヒアリングを受け50万円の横領があることを認めました。 現在はPCも業務ケータイも会社に預けて自宅謹慎中です。 横領金額は全額弁済することは伝えてあります。 数年前にハラスメント関係で一...

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  • 不倫の慰謝料相場について

    【相談の背景】 ある寺の僧侶Aが妻と不倫関係にあります。 妻を問い詰めたところ、Aと相談するうちに深い関係になり、2、3回体の関係を持ったと白状しました。 妻とは結婚して10年目になりますが正直前々から喧嘩が絶えず不仲でいずれは離婚も考えていました。今回の不倫発覚で完全に気持ちが離れ離婚やむなしの方向です。未就学の子が2人いますが、妻が引き取っています...

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  • 懲戒処分における事前の事情聴取について

     ベストアンサー

    現在、上司に対して身に覚えのない暴言を吐いたという事で懲戒処分を 受けております。 私当人には、暴言を吐いた記憶はなく、上司との価値観の違いを丁寧に 申し上げただけでした。 懲戒処分に際して、上司の一方的な言い分（私が暴言を吐いた）という事のみ 取り上げられており事前に私に対する事情聴取等もありませんでした。 処分の場で、できるだけの弁明...

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  • 懲罰でもない、職務変更もない、会社の業績が理由でもない減給の妥当性について

    【相談の背景】 2019年に勤務していた会社が吸収合併され、現在すでに吸収した側の会社に所属しています。今までは給与に関しては旧会社のレベルが保障されていたのですが、2月中旬に説明があり、吸収した側の規定に合わせることが告知され概要が説明されました。3月頭にメールにて具体的な新しい給与が提示され、10日までに同意するよう求められています。仕事内容は変わ...

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  • 懲罰委員会前の弁明の機会における弁護士の同席はダメなのでしょうか？

    【相談の背景】 上司A、Bからセクハラ、パワハラと感じる出来事があったため、社内のハラスメント相談窓口に相談したところ、その直後から私に対する攻撃が酷くなり、他の人ならば見逃すような些細なミスに対して書面で注意文書が出されました。内容に事実誤認があったため、それを指摘した上で改善する旨伝えました。また、このような注意の仕方は他の社員に対する対応と...

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  • 2回目のネットへの不適切な投稿、懲罰として降格は妥当でしょうか？

    以前ネットで不適切な書き込みをしたとして訓告を受けています。 今回、実名SNSで社員とみられる人に非常に汚い言葉で誹謗中傷をしている(社名や個人名は出ていないが、社内の人間が見れば分かる)、との事でその社員本人が人事に訴えたようです。この社員は訴えの前後も出勤しているため鬱になって休んでいる、などという事はありません。 実名SNSであるため万が一取引先...

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  • 社内の懲罰委員会にかけられてます。どういった結果の可能性がありますか。

    宴会の席で大量のアルコールを記憶が無いほど摂取し女性社員の胸部に触れてしまいました。またお酒の強要、セクハラ的発言も含め問題に挙げられております。 ※冷静な判断が一切出来ない常態にありました。 ※過去に同様の問題等は起こしておりません。 ※他の社員が被害者に同様の事を起こした事もございますが何も処分や報告も言っておりません 正直なところセクハラ発...

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  • 高校教諭による懲罰的携帯没収行為の正当性について

    携帯電話の持ち込みが認められている公立高校に通う子供が居ます。 校則で禁じられている校内での使用が先生に見つかり、携帯を没収されました。 没収期間については言及されず、いつ戻ってくるのか分かりませんでした。 （１週間程度で返して貰いました。） 校則違反ですから罰を受ける事は致し方ないとは思います。 しかし、下校時までの「一時預かり」ではなく、懲...

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  • ニュース アクセスランキング
  • 弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

  • 個人情報漏えい？セクハラ？

    職場の上司（男性）に携帯電話の番号を教えてとしつこく言われ 断り続けていると、社内のパソコンから個人情報を閲覧し勝手に調べられ ていました。 私的な目的です。 このような行為は法的にどうなのでしょうか？ 本社等に報告すれば何か懲罰的なものを受けるのでしょうか？ 時効とかありますか？

    弁護士回答
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  • 自己案件、民事訴訟中の転職はあり得る話なのでしょうか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 仕事中に死亡事故を起こしてしまいました。行政処分も受け、刑事処分も決定しました。あとは示談か民事訴訟です。 社内では退職勧告に近い責めを受けています。社員を守ることなく、罰することを決めたようです。 それが理由で転職活動をしています。 そもそも、慰謝料をめぐっての民事裁判中に退職しても問題ないのでしょうか？裁判か示談が成立する...

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  • 業務上の過失による損害に対する会社からの損害賠償請求

    【相談の背景】 私は現在日本企業から出向でフランスに出向中の会社員です。 飲食店の管理を任されています。 10月に店舗の9月の売上げである、約400万円の盗難被害にありました。 状況は、私が10月3日に現金を私が店舗から持ち出し、10月4日・5日は別の業務があった為、現金を自宅で保管をしており、10月6日に私は兼務をしている別の業務の為、事務所に向かい、そこか...

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  • 同僚が嫌がらせ窃盗を繰り返してたので隠しカメラの設置。

     ベストアンサー

    同僚からの嫌がらせ、窃盗などが続いたため会社に相談していましたが具体的な証拠などがなくなかなか解決にはならず、自分自身も嫌がらせが続いていることに限界を感じ独断で会社の自分が使用している下駄箱の奥に隠しカメラを仕掛けました。(犯人はほぼ特定されていました) 仕掛けて一時間後にカメラを回収しに行ったらカメラごと盗まれていましたが、会社にすぐ報告し...

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  • 上場会社の妻帯営業担当役員と 社内の２０代前半未婚営業担当との不倫について緊急対応について

    下記の社内不倫状況に対して、会社としてどのように対処をしたらよいか法律面でのアドバイスをお願いします。 １．不倫の状況 上場会社の　男性４０代前半の営業担当取締役（妻帯者）が　営業担当の若手２年目の２０代前半の女性（未婚）と不倫関係に陥っていることが判明し、本人たちもそれを認めている状況です。男性のほうは家族（奥様、お嬢様）がおり不倫について奥...

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  • 出勤見合わせ休暇の転職活動と処分のリスクについて

     ベストアンサー

    【相談の背景】 不祥事をして働いている会社から懲罰検討待ちの特別休暇になっています。 この期間は一か月くらいだと思いますが、転職活動した場合にバレたら処分されますか。 【質問1】 会社ごとの社内規定によると思いますが、労働関係の法律ではどう解釈されますか。

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  • 懲戒免職後の就職について

     ベストアンサー

    公金横領で現在、懲罰委員会にかけられてる状況です。懲戒免職は間違いないと思いますが、その後の就職に何らかの影響は、ありますか？新たに就職しようとする職場の面接で辞めた理由を正直に言わないといけないでしょうか？弁護士のみなさんご回答よろしくお願いいたします。

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  • 始末書の提出について

    就業規則にの懲罰の種類に・譴責・・始末書の提出を求める。・降格、降級（始末書提出の記述は無し）がある場合ですが、仮に降格・降級の処分を下した場合は並行して始末書の提出を求めることは 法的に問題はありませんでしょうか。

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  • 懲戒解雇と有給、賞与について

     ベストアンサー

    現在、懲戒処分の決定待ちの自宅待機中です。 不正が明らかになり、処分を懲罰委員会で話し合っている状況です。 不正の内容は、不要レシート入れに入っていた(捨てられていた)クーポン(次回買い物時に10ポイントほどつくもの)を使用し、自身でレジ会計を行う際に何度かポイントを得たことです。 全てのポイントを合わせても500ポイント(500円)に満たない金額です。 ...

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  • クレームに対する文書の提出に関して

     ベストアンサー

    【相談の背景】 ホームセンターの店長をしています。 先日、レジでの対応が悪いと客からクレームがありました。責任者としてお詫びをしたのですが、客はお詫び改善の文書と、従業員の懲罰を要求しています。 【質問1】 客の要求に関しては不当要求だと思うのですが、法的に断るにはどのように伝えたら良いでしょうか。

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  • 配達用のバイクの保険

     ベストアンサー

    会社で使用してる配達用のバイクは任意保険に加入してません。 特に物損事故を起こすと自腹で払うか懲罰的な意味合いで懲戒処分されます。 そこで質問なのですが個人でそのバイクに保険をかける事はできるでしょうか？ そのバイクは週の内5日は私が乗ります。

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  • セクハラで懲戒解雇

    セクハラで懲罰委員会に掛けられる間際にいます。 セクハラは女性の立場で成り立つのは分かっては居ますが、私の顛末書はウソだと言われました。 結局は、覆らないとおもいますが自主退職の為に退職願いを出せば、これを受理する義務は有るのでしょうか？ 正直、退職金が欲しいです。

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  • マンション管理組合役員辞退金に付いて

     ベストアンサー

    【相談の背景】 マンション管理組合理事長をしている者です。居住するマンションは管理規約にて管理組合役員は各階部屋番号輪番制で任期2年間就任する決まりとなっております。但し、病気や個人事由により就任出来ない場合は管理組合の承認を得て毎月管理費15%の辞退金を負担する事により免責としております。しかしながら、管理組合規約を無視し何の届出もせず就任を拒否...

    弁護士回答
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  • 懲戒による降職と減給処分ではない場合の減給額と労働条件通知書との整合性について

    【相談の背景】 会社の懲罰にて管理職から一般職へ降職の処分を受けました。その後降職に伴い基本給が275,600円から245,000円に減額されました。 入社時の労働条件通知書に記載されていた金額は250,000円でした。 【質問1】 懲罰委員会の裁定では減給処分は含まれていませんが、基本給の10分の一を超える減給は、法的に問題ないのでしょうか。 【質問2】 労働条件...

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  • ネット掲示板の名誉毀損の書き込み

     ベストアンサー

    個人に対するインターネット上の名誉棄損、誹謗中傷の書き込みに対する慰謝料の相場はいくらでしょうか？ なお個人ですので、実害とか商売上の売り上げ減などの金銭的損害の賠償を求めるものではありません。 この場合の損害賠償請求、慰謝料請求は 「プロバイダ（あるいは匿名での書き込みが可能な掲示板サイト運営者）に対して、被害者からの ”誹謗中傷の書き込みに...

    弁護士回答
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  • 1度目傷害、不起訴 2度目暴行 今後はどうなるんでしょうか？

     ベストアンサー

    私は昨年の6月に傷害を起こしました。 その件は、示談も成立し、不起訴となりました。 その際に、支えてくれた女性がおり、お付き合いをしました。 お付き合いしてるうちに、口論が多々あり、手を出してしまい、暴行の被害届を提出されてしまいました。 傷害ではありません。 彼女（被害届を提出された後に、復縁しましたが、結果として今現在は別れています。）の答申...

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  • 職場内セクハラでうつ状態になりました

    地方公務員の女(未婚)です。 直属の上司(既婚)から「好きになっちゃった」と言われ、身体を触られたり、それ以上の行為を求められました。 すぐに人事の方へ相談し、内容があまりにも悪質とのことで現在懲罰委員会が開かれている模様です。 相手はある程度の身分を保証されており、懲罰も停職程度になるのではないかと予想されます。 上司が何らかの処分を受ける、...

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  • ネット上での名誉毀損の慰謝料相場について

     ベストアンサー

    個人に対するインターネット上の名誉棄損、誹謗中傷の書き込みに対する慰謝料の相場はいくらでしょうか？ なお個人ですので、実害とか商売上の売り上げ減などの金銭的損害の賠償を求めるものではありません。 この場合の損害賠償請求、慰謝料請求は 「プロバイダ（あるいは匿名での書き込みが可能な掲示板サイト運営者）に対して、被害者からの ”誹謗中傷の書き込みに...

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  • 処分決定までの自宅待機について

     ベストアンサー

    会社のお金を横領しました。お金については全額返済を行い、現在、処分が決定されるまで自宅待機中です。 懲罰委員会にて処分が決定（懲戒解雇）されるのですが、不定期開催のため、いつ開催予定なのか現段階でわかりません。 10月の中旬より自宅待機となりましたが、懲罰委員会にて処分が決定され解雇通告が出されるまでの期間の給料について教えてください。 10月の...

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  • 至急、ご回答下さい。

    私、昨年末に仕事中に窃盗未遂事件を起こし逮捕され、示談により不起訴処分になったのでが、その事件をきっかけに取り引き先の受注を上乗せ発注を行い上乗せ分を現金かし横領をしていた事が発覚してしまい、現在、自宅待機中ですが今度、会社の懲罰委員会に出席を求められ出席予定です。横領金額については個人的債務が高額あり現在、弁済ができません。親族からも借り入れ...

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  • 労働裁判について第一回口頭弁論が始まります。

     ベストアンサー

    労働裁判で相談させてください。 事務ミスが原因で懲戒解雇となり、解雇無効と地位確認請求をしています。 懲戒権の乱用だということで、過去に横領した人が２名自主退社で退職していたことがあり、過去の懲罰履歴の提出を求めています。 ざっくりしていますが、私に勝ち目はありますか？

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  • 至急。横領して弁済してます。労働基準局からの電話はどんな内容

    250万円を会社から横領してしまった者です。 いまエリア部長から会社の懲罰委員会で決まって、懲戒解雇が決まりました。 今日か明日に、労働基準署？労働基準局？から、電話いくから、正直に答えてね？と、言われました。 何を聞かれるんでしょうか？教えてください。

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  • 会社の始末書。始末書とは、一つの処分でよろしかったですか?

    会社における就業規則違反、例えば社外持ち出し禁止の資料を持ち出した、であるとかで始末書を書いた。 この始末書が処分に当たり、その後に懲戒処分は、無いのが普通ですか？ 始末書とは、一つの処分でよろしかったですか？ 逆にその後に懲戒処分があると、二重の懲罰になるかたちととらえて良かったですか？

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  • 休職中の弁明の機会について

    【相談の背景】 病気休職中有給消化中に、弁明の期間を設定された 【質問1】 病気による休職期間中に、弁明の期間が設定され、1週間以内に回答がなければ、弁明なしで懲罰委員会に入ると連絡がきました。 休職期間中に、回答するべきなのでしょうか。

    弁護士回答
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  • 不倫 奥様への告発について

    既に別れておりますが、３年ほどプラトニック不倫をしていました。 裏切られたため、彼の不倫相手と思われる方について、彼の奥様に匿名告発したいです。 あくまで、状況証拠しかありませんが、自宅へ手紙を送るとすると、何か懲罰はありますか？ 彼は同じ職場であるため、匿名であっても、私を特定できる状況です。 宜しくお願い致します。

    弁護士回答
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  • 外国籍医師の不法医療について

    外国籍で、海外の大学で医師免許を取得し、日本での医師資格はないのに、医師と名乗って医療行為を行った場合、通常の日本人医師と同じような懲罰になるのですか。 日本人だったら医業停止期間があっても、外国籍の場合は、罰金さえ支払えば、国に戻ってすぐに医師として仕事ができるのでしょうか。

    弁護士回答
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  • 懲戒解雇辞令をもらったとき

     ベストアンサー

    先ほど、懲戒解雇辞令をもらいました。 不服であると言っておきました。 それまでに、 2回ほど懲罰委員会なるもので事情聴取を するということで出頭を求められました。 出席したのですが、2回とも中止となりました。 理由は私が録音をしようとしたからとのことです。 不服であることを行動に移そうと思うのですが どのような選択肢が考えられるでしょうか。 ...

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  • 自転車同士の接触事故の報告義務について知りたい

     ベストアンサー

    【相談の背景】 自転車同士の接触事故の報告義務を知りませんでした。 おそらく2年以上前に自転車の方と、こちらも自転車で接触して、 特に転倒もなくお互い謝りあって終わったことがあった気がします。 こちらは通報しないといけなかったのでしょうか。 【質問1】 今から通報の義務はあるでしょうか。 【質問2】 ひき逃げとして懲罰されるでしょうか。

    弁護士回答
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  • 社内で盗撮されました。慰謝料は請求できますか?

    ■経緯 約１年前に社内で同僚（男性）にスカートの中を盗撮されました。 （気が付いた日の数日前から何か光っているな。。と思っていたのですが） スマホでライトをつけて音なしのアプリで撮っていました。 本人に問い詰めたところ、最初は否定しましたが何度も聞いたら認めました。（認めたメールも残っています） その後、同僚が体調を崩しとても辛そうだったので１...

    弁護士回答
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  • 証拠のない会社の処分について

     ベストアンサー

    会社から懲罰を受ける可能性が高いです。ただ、会社側は確固たる証拠無しで、周りからのヒアリングだけで処分しようとしています。周囲がこういっているから、間接的ではあるが処分すると言うのが会社の主張ですが、裁判とは違い、推定無罪が通用しません。処分が出たら反論出来ますか？その場合会社と争う事になり、居づらくならないでしょうか？

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  • 仮釈放と満期出所について

    20代息子のことで相談です。 強制わいせつで服役中で12月で満期です。 6月に本面接がありその後満期出所と決まりました。 身元引受人もおり懲罰は一切ありません。 軽度発達障害で個室で生活していますが資格取得もいくつかできています。 仮釈放がつかなかったのはどのような理由が考えられますか?

    弁護士回答
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  • 弁護士が味方してくれない

    【相談の背景】 以前の職場でいじめを約10年され (嫌がらせや露骨な陰口かげぐち)を受け しょくばやめたあとも 思い出しては寝れないなど苦しみ おもわずSNSに名前や住所出して 誹謗中傷したら。 名誉毀損で警察に被害届だされました 弁護士に相談したら それは相手も酷いですね 癖ありそうな方ですが 何とか示談にもってきますよ! て言われました...

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  • 労災認定について教えて下さい

     ベストアンサー

    【相談の背景】 同僚の悪口を言ったことと(同僚との雑談の中の発言を抜き取られた)のことで退職勧奨を出されました。退職は3日後、サインしない場合は、懲罰委員会にかけた上で部署異動と言われました。理由が明らかに不当であるためサインしませんでした。(悪口は私だけでなく他の人も言ってますので悪意をもっての行為にしか考えられません。) 結果的には懲罰委員会も部...

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  • 懲戒処分決定前に発生したトラブルについて

     ベストアンサー

    【相談の背景】 先日部下の不正行為に対して、部下本人と私に対する懲罰委員会が行われ、現在処分の決定を待っている状況です。 就業規則において、懲戒処分の決定権は理事長にあります。 理事長は懲罰委員会に出席しておりませんでした。 本日理事長から私の家族(同じ職場の職員)に対し、「(私の)今後のビジョンがわからなければ処分を決定できない。ビジョンを...

    弁護士回答
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  • 業務上横領、弁済後、会社から連絡きません。不安でたまりません。

     ベストアンサー

    教えてください。 中小企業のホームセンターでパート社員として働いてました。 私は会社のお金を半年間で250万円横領していました。正直に話さないと、刑事事件になると言われ、正直に話しました。17日に話し合いをして、一括で弁済と言われ、父とお金を持って謝罪しに行った時に、調べた結果、合計で246万円で明細を渡します。振り込んでください。と言われ２日後に振り...

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  • 周知されていない就業規則の確認方法

     ベストアンサー

    【相談の背景】 同僚とトラブルが発生しており、その人達にこちらの動きがわからないうちに、懲罰規定を確認したいと思っています。昨年12月頃に新たな就業規則が作成されたものの、周知されておらず、20年ほど前のものしかありません。 【質問1】 周知されていない就業規則について、最寄りの労働基準監督署にお願いすれば、確認することはできるのでしょうか。

    弁護士回答
    1

  • 解雇について。・会社規定にもよりますが、解雇はあり得ますか?

    何度もすみません。 僕は先日、罰金刑になりました。 ・勤務時間外での出来事です・ ・同僚を殴ったので、会社に知られるかもしれません。 ・全治２週間のケガをさせました。 ・前科がついたので、懲罰会議が開かれます。 質問します。 ・会社規定にもよりますが、解雇はあり得ますか？ ・この場合、強制に解雇出来ないとしたら何故ですか？ よろしくお願いします。

    弁護士回答
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  • 諭旨解雇の場合の支払いについて

    不正行為により、会社から諭旨解雇を言い渡される方向です。 諭旨解雇を言い渡されてから、退職金が支払われるまで、どのくらいの日数がかかりますか？ ちなみに退職金の規定では、諭旨解雇の場合、支給額は1／2です。 また失業給付金についても、いつから支給されるのでしょうか。 現在のところ、3／20ぐらいに懲罰委員会が開かれる予定です。

    弁護士回答
    1

  • 懲罰委員会にかけると言われて退職を伝えて自己都合退職をしました。

     ベストアンサー

    【相談の背景】 私は会社でコンプライアンス違反なのではないかと思ったことがあり、弁護士ドットコムでその相談内容を投稿しました。確かにその相談内容はどこの会社か類推できなくもなく、また、少々会社を罵っているような記載にもなっておりました。 そしたら、10月初旬にコンプライアンス室長に私と私の上司と取締役が呼ばれまして、会社が私が弁護士ドットコムに...

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  • 懲戒解雇と出勤停止の二重懲罰に該当するか教えていただけますか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 昨年、勤務していた会社から懲戒解雇処分を受けました。 懲戒理由は、「不必要な出張をしたことや職務怠慢による服務規程違反」というものでした。　(実際に出張は行っていますが内容が薄いとのことと、営業所以外で行った仕事は業務として認められないとのことでした。) 当初、本社に呼ばれて一連の行為について聞かれたので弁解しました。 しかし、会...

    弁護士回答
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