[page18]【弁護士が回答】「会社解雇裁判」の相談4,785件

入社4ヶ月での解雇の有効性

ベストアンサー

【相談の背景】不当解雇に該当するのかしないのか判断がつかないのでご教示ください。今年の3月に中途採用で入社した会社から、6月末の退職勧奨2回をお断りし、その１週間後になんと即日解雇されました。解雇理由は「与えた職責に対して理解不足、能力不足、期待した能力を有していない、勤務態度不良」とのことです。まったく身の覚えのないことです。個...

弁護士回答: 1

2021年08月04日

解雇無効訴訟中に健康保険証の返却は不利？

ベストアンサー

【相談の背景】裁判で解雇無効を争っているのですが、会社から私の分と家族の分の健康保険証の返却を求められました。【質問1】返却してしまって不利にならないでしょうか。【質問2】任意継続の手続きなどをするべきでしょうか。

弁護士回答: 2

2024年08月06日

整理解雇不当解雇不妊治療が理由

ベストアンサー

この１２月８日に突然人員整理解雇を言われ１５日付けで退職になります。理由は不妊治療中で成功した場合休まれるのが困るため。解雇理由証明書には経営不振で人員整理の為　不妊治療中の事も記入されます。私が辞めた後1人の給料が26万アップします。退職金を受け取った後　不当解雇で労働審判に進む事は出来ますか？？個人労働紛争制度をして会社は動きますでしょ...

弁護士回答: 1

2020年12月15日

理不尽な理由での解雇か異動

上司から、某企業との取引減を理由に今までのポジションの見直しで退職か残業代込みの部署異動(減給)の2択しかないと、はっきりと言われました。現在の職務では、日々上司から依頼をされていた業務をこなすことで手一杯の状況の中、突然、営業的な数値を課せてきた結果、出来てないことを捲し立てられ、今までの評価内容から一変した態度に驚き、何も言い替えせまんでし...

弁護士回答: 1

2015年11月08日

解雇無効と有給休暇取得、消滅時効、繰越日数の関係性について

【相談の背景】解雇無効を主張し、未払給与(正確には休業手当)支払、地位保全、その他を求め、現在、会社と争っている者です。会社が私の解雇を通知し、実際に解雇手続=離職票を提出してから既に3年以上を経過しています。提訴は民法改正がなされる前で、かつ未払給与請求権が消失する前の2020年2月にしています。なお「解雇無効」となれば、毎年6月3日に新たな有給休...

弁護士回答: 1

2023年04月11日

解雇についてお聞かせください

解雇についてなので運送会社につとめてからちょうど2年が経ちました。 2年間でミラー破損、標識の破損や物の紛失など金額的には低い小さい事故をしてしまいました。そして先日、追突事故という大きな事故をおこしてしまいました。解雇の理由にはなりますか？

弁護士回答: 3

2021年01月07日

債権債務無し、と確認した上での和解後に、不利益な噂を広められた場合

ベストアンサー

解雇・退職のいざこざで会社と訴訟し、結果和解が成立しました。その上で、「お互いの債権債務無し」の確認も取り交わしました。その後なのですが、いくつかの違うルートから同じ話が私に入ってきています。曰く、「会社が、私の辞めた理由を”横領による懲戒解雇”と言っている」と。しかも、関係先にもそう言いふらしているので、かなり悪名高い扱いになってい...

弁護士回答: 8

2016年04月28日

不当解雇の賃金請求について

ベストアンサー

【相談の背景】去年の９月に会社で社長から明日から来なくて良い　と突然言われました。　原因は、私がこの会社に長く勤める気がないと判断されたためです。パワハラがひどい会社で、先輩に相談したところ、社長の耳に入ったみたいで君は、明日からもう来るな　と言われた数日後に離職票が家に届きました。解雇されました。解雇理由は、当社で長く勤める...

弁護士回答: 3

2022年01月26日

簡易裁判所での裁判の許可代理人について

ベストアンサー

職場のスタッフルームで、スタッフの個人のお金の窃盗が起きました。被害者はわたしです。加害者もスタッフでしたが、加害者スタッフは解雇処分になっています。被害者をわたし個人で被害届を提出致しましました。簡易裁判所で裁判を行う際、原告の許可代理人を会社の部長にすることはできますか？

弁護士回答: 4

2019年10月03日

業務上横領の嫌疑弁明書の書き方と裁判

【相談の背景】私は会社で事務をしています。私の部署では、使っている事務用品のサイトでポイントが貯まると、その部署で食べる3000ポイントぐらいのお菓子に交換していました。(何に交換するかはポイントに応じて個人の裁量) それは、私以外の部員も行っており、私もそのように引き継ぎを受けました。あるとき、普段よりポイントが貯まってることに気付き、ちょ...

弁護士回答: 1

2025年07月22日

退職金の請求について

ベストアンサー

【相談の背景】急に解雇され、その後会社の事務所にも入れてもらえない事態となりました。退職金を請求したいです。退職金規定はあります。ですが、会社に請求しても払わない可能性大だと思います。【質問1】もし労働審判や裁判などの勝訴を得ても、会社側が支払わなかったら、どこからも会社に強制力がかからないと思うので、あきらめなければならないのでしょ...

弁護士回答: 2

2023年09月07日

法テラスの弁護士へ支払われる金銭

【相談の背景】法テラスを利用し不当解雇の裁判をしており、裁判官から勝訴の心証と言われました。しかし、今頼んでいる弁護士は、違和感のある低いバックペイで和解を勧めてきます。裁判内の和解のほうが会社から支払われた和解金を取り立てやすいのは知っていますが、私としては、復職も視野にもっと高額で交渉してほしいのです。そこで仮定で考えたのですが、 ...

弁護士回答: 1

2023年03月27日

解雇に起因する損害賠償について

【相談の背景】上司の虚偽報告による不法行為で不当解雇をされたので、まもなく『地位確認等請求事件』として提訴する予定です。【質問1】解雇に起因する損害賠償(精神的苦痛に対する慰謝料請求)はできるものでしょうか? 【質問2】なお、交渉決裂になりましたが、裁判前の事前交渉で、質問１の要求を行い「慰謝料を１００万円出すので、合意退職にしてや...

弁護士回答: 2

2022年02月09日

労働問題の裁判で必要な証拠について

いま働いてるいる会社と揉めています。どのような物が、証拠となりますか？また、訴えた場合勝算はありますか？どんな些細なことでもいいので教えて頂けると幸いです。よろしくお願い致します。・給料と残業代の未払いいまの会社では月末締めの翌10日支払いで手渡しですが、現状まだ受け取っていません。もう一点の残業代についてですが、給料体系としては...

弁護士回答: 1

2016年07月20日

裁判官が、認めてくれそうなケースでしょうか？

我社が解雇した社員から、不当解雇で訴えられました。もうすぐ裁判が終結しそうなのですが、原告である元社員が、出してきた解雇後の収入証明書が、原告の申告している金額より数万円ほど多いです。これでは中間収入の控除金額が正確に出せません。調査嘱託を申し立てようと思うのですが、裁判集結近く、額も多額だとは言えない今回のようなケースでも、調査嘱託...

弁護士回答: 1

2020年10月28日

社内窃盗解雇予告手当退職金

ベストアンサー

職場内窃盗で起訴され裁判まちです。職場は懲戒解雇され、退職金は不支給の処分でした。先日総務から連絡があり、解雇予告手当を支払う。強制ではないが、会社に迷惑をかけたと思うなら、返金して欲しい。これはあくまでもお願いです。と言われました。私としては現在税金や保険金も払えない経済状況なので、自分が悪いとはいえ返金できないと思ってしまっています。 ...

弁護士回答: 1

2020年06月26日

労働審判時提出の書類は元本が原則かコピーでも良いのか・・・。

　よろしくお願いします。　前職の会社との労働審判に望み、いろいろ用意をしています。用意する書類の中に＜申し立てに至る経緯と概要＞で、解雇になってからお世話になった労働局の調停（セクハラと不当解雇）で使用した文章と添付するつもりです。　この度の労働審判においてはセクハラ事実の複雑さから不当解雇とセクハラを分けて、不当解雇にその争点を当て争いた...

弁護士回答: 1

2012年11月09日

解雇面談の際に

売上減少を理由に解雇になりそうです。でも生活があるし若くないので辞めたくありません。これから面談だと思うのですが、その時に「労働審判やりますよー」と言ったり本当はいないのに「弁護士に知り合いがいる」とかハッタリを言うのは何か問題ありますか？法律とか持ち出すとビビる会社なのでそれくらい言ったほうが効くかなと思ってます。ちなみに怒ってではなく冗...

弁護士回答: 2

2014年02月05日

旦那の横領。旦那側の弁護士は警察の情報が耳に入りますか?

旦那が業務上横領で懲戒解雇になり、民事裁判中です。会社は刑事告訴をしたらしく、裁判の相手から警察が動き始めた。と言われました。旦那には内密に。と言われたのですが、旦那に言うと私が罰せられることがありますか? 旦那側の弁護士は警察の情報が耳に入りますか? 旦那は横領を認めておらず、裁判では嘘ばかり、会社とは和解も、弁済もできていません。 ...

弁護士回答: 1

2011年07月08日

労働裁判における、相手方弁護士の言動不一致を指摘しても良いモのか？

ベストアンサー

当方、元会社員で、元使用者に対して解雇無効について、係争中です。私が雇用契約を解除されたひとつの要因として、相手方弁護士が、・療養休暇後に私が提出した復職可能の診断について主治医と面談をし・「報告書」なるものを作成し、・その報告書に基づいて会社が復職不可能と判断した　(就業規則には、「復職は医師の診断に基づいて行う」と記載してあるので、...

弁護士回答: 2

2015年12月13日

解雇無効確認等請求について。

ベストアンサー

こんばんわ。　労働、解雇の件で質問させてください❗ 前職で、上司や社長から殴る蹴るの暴力を受けて、退職を余儀なくされました。加えて、1年間(月平均155時間)残業手当の支払いもしてくれませんでした。今裁判の準備をしているのですが、代理援助契約書という書類に、事件名『解雇無効確認等請求』と書いてあり、請求額が300万と記載しています。自分なりに解...

弁護士回答: 2

2015年11月01日

課長に懲戒解雇にすると脅迫を受けました。

ベストアンサー

私はパートタイムとして勤続年数６年働いておりました。長年勤めていた会社から契約が更新できないと口頭で告げられました。使用者は社長になります。離職票をいただいていましたが離職内容が自己都合になっていました。契約の満了前に私は有給を申請しましたが課長（有給は使わせない　出勤しろ　懲戒解雇にする）と脅迫を受けました。（懲戒解雇の権限は社長にあ...

弁護士回答: 1

2014年08月29日

解雇による未払金の請求

ベストアンサー

【相談の背景】 2月14日（金）に突然、経営不振の為、解雇と言われました。会社側からはハッキリとした解雇日等は言われていません。全て口頭なので資料もありません。また、退職金等は後日と言われています。【質問1】会社に入る前に労働条件等を詳細に聞いていて、まず、ボーナスは少ないが出す、制服等も用意するとの事でしたが、在籍していた15年間一度もボ...

弁護士回答: 1

2025年02月25日

被告会社は、何を考えているのでしょうか？

ベストアンサー

不当が明らかな不当解雇の裁判で、裁判所を通さず、直接の和解金額の交渉で、被告会社に解決金の増額を求めたのですが、相手弁護士は次回最終の審尋で、裁判官と話をしてから決めさせてくれと言ってきました。イエスかノーかの話だと思うのですが、被告会社の考えが分かりません。これは、どの様な事が考えられるのでしょうか？

弁護士回答: 2

2014年11月19日

解雇予告手当てを払わない

1年前に辞めた会社に解雇予告手当て22万を請求して労働審判より私が勝訴、支払い命令が出たにも関わらず、払い込みがありません。私はトラブって辞めた会社なので相手は以前から強硬な態度でした。差し押さえ申し立てをしてくれとの事ですが相手の具体的な財産を調べてくれとの事ですがどうすればいいのですか? 相手は銀行名と普通口座らしい事はわかりますが教えません...

弁護士回答: 2

2012年10月02日

これってパワハラ？不当解雇？

知り合いが今働いてるの会社で以前から先輩からの嫌味な態度に悩んでるようです。他の人が少しミスしても笑って気を付けてよって言う程度だけど、知り合いがミスするとこんな事でミスしてって感じで嫌味な感じに言われるようです。社長の奥さんと仲が良いみたいで、何か相談したらしく、社長の奥さんに解雇と言われたそうですが、社長は知らないようでした。解雇理由も仕事...

弁護士回答: 1

2020年07月30日

突然解雇された場合、個人で会社に和解交渉を持ちかけることはできますか？

ベストアンサー

先日突然解雇を言い渡されました。解雇理由に全く納得がいかず、弁護士さんの無料相談を利用して話を伺ったところ、やはり不当解雇にあたる可能性が高いとのことだったのですが、弁護士さんから「いきなり労働審判や裁判に踏み切る前に、斡旋制度を利用してみてはどうか」とアドバイスされました。そのため労働局の相談窓口へ行ってみたところ、職員の方から「斡旋...

弁護士回答: 1

2015年01月05日

復職について。会社は、復職させる条件として?

初めまして。私は、一昨年の末まで3年間精神疾患で会社を休職して、昨年の1月に一旦復職しました。精神疾患の症状は、落ち着いたのですが日中居眠りをすることが度々あり、それが問題となりまだ病気が治っていないと判断され、昨年の11月に再び休職させられました。居眠りの原因は、精神疾患ではないと判明され、その対処方法も専門医(睡眠障害)から指導されました...

弁護士回答: 2

2010年01月14日

賃金を払わない会社に支払わせるには？

ベストアンサー

会社から不当解雇通達をうけ、しばらく休業になりました。弁護士さんに依頼して、結果退職することになり、未払い賃金を請求していただいたのですが、未払い賃金を支払うということも、いってきませんし、支払われる様子もありません。また今回のことを、他にもらさなければ、金は支払うみたいな合意書がきたのですが、明らかにむこうが悪いので口どめみたいな感じが嫌...

弁護士回答: 2

2015年08月03日

アルバイトの不当解雇

【相談の背景】 3週間前にアルバイトを始めた会社に、「身内が死んだのでお通夜とお葬式のため明日とあさって休ませてください」と言ったら、「証明するものを送れ」と言われ、葬式の写真をLINEで送ったら、「ネットで全く同じものを見つけた」と言われ、「侮辱罪で訴える」と言ったら、解雇されました。【質問1】ただこれだけの理由で解雇は納得がいかないのですが...

弁護士回答: 4

2021年10月06日

以前勤めてた会社で乳癌だからと言われ解雇されました

ベストアンサー

以前勤めていたお持ち帰りの寿司店でパ-トをしていました。ある日、お客様の苦情電話があって「匂いが臭い」とあったと店長に言われ謝りましたが、次に言われたのが乳癌だから人にうつるから解雇されました。後で噂で聞いたら、苦情電話かけたお客様とぐるになって辞めさせたと言うのです。その寿司店は閉店してしまいましたが、乳癌だからうつるとか体が臭いとか言われ解雇...

弁護士回答: 1

2017年05月23日

虚偽の退職理由は経歴詐称になるのか？

勤めていた会社を懲戒解雇されました。懲戒解雇の理由は、私生活の非行によるもので住居侵入、窃盗です。起訴猶予で釈放されていますが、会社の信用を失墜したとして懲戒解雇されました。懲戒解雇を不当として争うことも考えましたが会社と争うのは時間と労力が掛かりすぎるので再就職をすることにしました。ただ、再就職で懲戒解雇された事実を話せば採用はされ...

弁護士回答: 2

2013年03月30日

解雇無効の訴訟で、会社が同意すれば、管轄を変更できるのでしょうか。

ベストアンサー

【相談の背景】会社に解雇されたため、訴訟を検討しています。解雇後に県外に引越したため、訴訟を起こす裁判所を、会社の住所ではなく、私の現住所の近くにしたいと思います。会社が同意すれば、管轄を変更できるのでしょうか。【質問1】解雇無効の訴訟で、会社が同意すれば、管轄を変更できるのでしょうか。

弁護士回答: 1

2024年05月15日

会社商品を無断で持ち出した従業員を解雇できるかどうか

会社の商品を無断で持ち出し、事情聴取し、当初言い訳しておりましたので、防犯カメラの映像を見せると自供。始末書を書かせ、本人の意思で辞めたくないと言いましたので、その時解雇せず、様子をみましたが、（特別に許す等の約束はしていない）事後、勤務態度が良くなく、商品を乱雑に投げたり、会社内の悪口等を書いたメモを社長に見せるように置く等、他...

弁護士回答: 1

2019年01月08日

会社からの賠償と懲戒解雇について

ベストアンサー

会社の不正行為で半年間自宅待機(給料は振り込まれていた)の末12月5日に懲戒解雇となりました。その際に会社からの着服金額約340万と調査費用450万また取引先への架空伝票(伝票は戻しており被害はないと認識していたのですが)340万を請求されました。着服金額については一括で今月返済します。残りについては分割返済の依頼をしてますが、なかなか難しい交渉となってお...

弁護士回答: 4

2019年12月09日

労働審判後に本訴でバックペイと残業代請求は可能か？

【相談の背景】労働審判は和解案が出され、それに会社側が応じなければ異議申し立てで本訴になると思いますが、その場合労働審判後に、本訴で争うことは可能でしょうか? 不当解雇と残業代未払いで労働審判を申し立てました。不当解雇については会社側も争う余地はないことを認めましたが、復職させて残業代の請求を諦めさせようとしています。私としては...

弁護士回答: 1

2024年07月22日

不当解雇の解決金。敗訴すると合計で年収2年分も支払いはあり得るのですか？

ベストアンサー

【相談の背景】上場ベンチャー企業の人事スタッフです。１年ほど前に、優遇された条件で雇ったスタッフがいます。無期限雇用正社員で年棒1800万円程の給料です。役員ではなく、一般社員です。そのスタッフが最近、社長との折り合いが悪いため、社長指示で、予告手当1ヶ月分を出して、能力不足という理由で、解雇しました。彼は、解雇通知を渡す席では、...

弁護士回答: 1

2022年03月17日

退職時の未払い金請求について

ベストアンサー

今月末に業績悪化と事業縮小の為、解雇されることになりました。解雇自体は仕方がないと思うのですが、これまでにも何度か給料の遅配があり、解雇後に給料がちゃんと支払われるのかが正直不安です。退職する際に法律的に有効な書類や裁判になった時に有利な資料などがあれば教えていただきたいのですが…。よろしくお願いいたします。

弁護士回答: 1

2010年04月28日

金銭解決の申し出は就業意思の否定になりえますか？

ベストアンサー

試用期間中に退職勧奨され、三ヶ月分の給料をくれるなら応じるといいました。すると、会社からこの事を理由に就業意思が欠如していると言われ、試用期間中の解雇をされました。裁判をして、この様な相手の言い分が通ることはあるのでしょうか？

弁護士回答: 1

2019年12月13日

不当解雇訴訟の労力について

ベストアンサー

【相談の背景】不当解雇に対する訴訟を検討しています。弁護士に依頼するとして、依頼者の労力はどれくらいのものでしょうか。【質問1】他の会社で働きながら訴訟をするのは大変ですか？【質問2】依頼者が会社側の書面を読んで、原案を作って、弁護士に渡して、それを基に弁護士が書面を作成するという流れは普通でしょうか？全てを弁護士に任せることは難...

弁護士回答: 3

2022年12月22日

不当解雇被告人にならないようにするには

さわやかさん所属している会社の従業員が、顧客から不評の為、やめてほしい旨をそれとなく伝えたら本社へパワハラ、不当解雇とクレームが付きました本社からは始末書の提出を求められ、訴訟にまで発展した場合は、私個人の責任を問いますとのこと。会社から訴えられないようにするには、どんな対応がよいでしょうか？ご回答お願いします

弁護士回答: 1

2017年02月02日

解雇理由の開示について

解雇理由の開示について協力会社や従業員に対して、解雇対象者の解雇理由を話すことは違法でしょうか。業務の継続の必要性から、解雇対象者が関わった関係者（社内外）に対して説明することは合理的理由と考えています。違法性について弁護士先生の見解を教えてください。

弁護士回答: 1

2019年04月17日

裁判官の解雇無効の心証度合いで、どのような解決になっていきますか？教えて下さい。

【相談の背景】現在、在職中ですが、退職勧奨を受けており、その対処のため、ネットや動画共有サービスで調べています。しんどいですが、様々な証拠を集めながら、今、できる限りの対策を練っている状況です。そして、仮ですが、もし解雇され、その後に、労働審判なり、裁判を行う場合、企業側の解雇理由？（争点？）が３つあるとして、 ①勤務態度不...

弁護士回答: 1

2022年02月09日

解雇証明書発行の遅延について

ベストアンサー

会社に解雇されたのが、１月１９日です。しかし、解雇予告手当金の支払いと解雇証明書の発行は２月２５日以降になるとの話でした。東京都に会社の営業部があるので、東京都の労基署に対応をお願いしましたが、相手の会社は２月２５日に支払いをすると言っているとの東京の労基署の回答でしたが、解雇されたのに、解雇の予告手当金の支払いが解雇を言い渡した日の一ヶ月後と...

弁護士回答: 4

2016年02月13日

地位確認の解雇裁判中、条件のよい他社正社員で働いていて影響はありますか？

不当解雇の裁判中、生活費の確保のために他社で働くつもりです。他社の収入によってバッグペイが控除されるのは知っています。また、いつでも辞められるバイトなら収入額に関係なく、判決に影響しないと思います。しかし争っている会社よりも条件のよい正社員で「判決時に」働いていた場合は就労意思を疑われ、解雇有効になると思います。では、条件の良い正社...

弁護士回答: 1

2021年01月27日

懲戒解雇を会社都合による退職にしたものの不当解雇として訴えられました。教えて下さい。

ベストアンサー

【相談の背景】当方、中小企業ですが、先日退職した従業員の代理人弁護士から不当解雇による解決金を請求されました。こちらも下記の事項により本来なら懲戒解雇のところを会社都合にして平均賃金の一ヶ月分相当額を支払ったにも関わらずです。【元従業員の勤務態度について】 ①顧客へ威圧する行為 ②業務命令の度重なる無視 ③日頃から社内の備品を叩くなどの行為や...

弁護士回答: 1

2021年12月02日

バス運転士の解雇処分

【相談の背景】路線バス会社に勤めていますが、運転士の同僚が同地区で運行しているバス会社の運転士と運行中のバスの止め方などで口論又は暴言的なことを言ったということで相手方の会社から私の会社側に苦情が入り、その処分として同僚が乗務停止となり解雇になりました。乗務停止という処分は私が知る限り初めての処分です。今までは事故が続いたり違法なバス停飛...

弁護士回答: 1

2022年07月21日

労働者の解雇と自主退職の関係について知りたい

【相談の背景】解雇についてです正社員を簡単なクビにできないというのは聞きますが、適当な理由で解雇→解雇無理→労働者が勝つ→勝っても労働者が揉めた会社に戻るのは気まずいから自主退職でからって実質クビが成功したと言えると思うのですが、どうなのでしょうか？【質問1】労働者を解雇して、労働者側が勝って揉めた会社に戻る人って多いのですか？戻っ...