[page25]【弁護士が回答】「休憩時間 6時間」の相談1,222件

1,222件見つかりました

法律相談一覧

退職時の損害賠償について

会社を退職するにあたり、会社間どうしの仕事で自分が請け負っていた仕事を途中でやめる形になります。その場合巻こう側から損害賠償を請求されたら、自分個人に損害賠償請求はすると言われたのですがこれは自分に支払いの義務があるのでしょうか？
弁護士回答

1
2017年08月26日
半年前に自首した詐欺事件で本日警察に聴取されます。

詐欺の件で、発覚、自首から半年経った昨日、警察が二人で来て事情を聞きたいので本日警察に来る様に言われました。総額で150～200万円。件数は5人から6人位の方から詐欺をはたらきました。不動産関係のしごと仕事でしたので、契約書の偽造や見積もり、請求額の水増しをしました。現在は一部の被害者には少しづつ弁済しています。今日は、何に使ったか？いつ頃なのか？など...
弁護士回答

14
2020年08月04日
適応障害での労災認定は認められますか
ベストアンサー
現在、会社で同じプロジェクトメンバーのうち、5名がうつ病などで休職に入っております。私は、ほとんど前情報がないまま騙された形でプロジェクトに入れられ、引き継ぎもないまま業務に当たっておりました。途中で希望者はギブアップとしてプロジェクトから抜けても良いこととされたのですが、実際に上司に希望を出しても代替人員がいないことを理由に受け入れられず、そ...
弁護士回答

2
2019年02月13日
個人加入労働組合ユニオンから

昨年８月に２年半在籍していた会社から経営不振により整理解雇されました。個人加入ユニオンを通し、残業代請求をしましたが団体交渉で決裂し、半年が過ぎてしまい、組合側が、何故か？労基署へ…11月中にまた労基署（3度目）訪問するとの連絡がありました。??時効は中断はするものの、半年間だけだと最近知り、組合側が労基署に行く意味が解らず…時効は進行していると知り、...
弁護士回答

4
2015年11月11日
万引き 2回目処分について

今年の4月上旬にショッピングモールにて万引き現行犯逮捕されました。万引きした商品は、靴2足と眼鏡3本です。合計13万円ほどになります。買い物（年に1回行くセレクトショップ6万円ほど購入）の帰り道で車できておりましたので、靴を万引きしたあとは重いので車に置きにいきました。その後戻って眼鏡をポケットにいれて万引きしましたが、その後警備員らしき人物に...
弁護士回答

7
2018年04月27日
会社を休んだことによる、損害賠償請求は有効？
ベストアンサー
会社と業務委託契約(契約書には違反・違約金などの記載はない。契約書の住所は住民票の住所ではない私名義の現住所を、名前は平仮名で書きました)を結んでいます。元々、他の人からみても私に対してだけ対応が違いきつく当たられており、重労働で体も辛かったのですがなんとか耐えてきていました。しかし今回、祖母が運ばれたのに休みをもらえず帰れなくて ...
弁護士回答

3
2012年12月22日
いわゆる名ばかり管理職に関して

非管理職や場合によってはアルバイトの時給よりも給与が低い名ばかり管理職等というものが問題として顕在化してきたのはどうしてなのでしょう? 当該労働者が管理職就任を拒むこと等はできないのでしょうか?
弁護士回答

9
2013年06月09日
離婚訴訟の流れを教えてください
ベストアンサー
離婚裁判の流れを教えてください。現在別居9ヶ月。婚姻期間２年。2歳の子供がいます。不貞をしている夫からの離婚請求です。別居前の不倫の自白、別居後の第三者の証言、同棲中の証拠を更新小よりとりました。夫は私のモラハラと性格の不一致を理由としています。調停は1度まで不調としてきました。今後訴訟となった時、流れとしてはどういった流れになるのでしょうか。また...
弁護士回答

8
2019年02月21日
無断天引きについて

私はダンプを乗っていたのですが退職後地方へ引っ越したのですが事前の連絡もなく私も納得していないのにいきなりの修理代を天引き・・・無断での天引きは違法と聞きますが会社は違法をしていると考えてもいいのでしょうか？社長曰く、乗車中にクラッチ板を焼きつかせたとか言われ無断で修理代を天引きされました。壊したものは直すのが道理とか仕方なく天引きしたとか言...
弁護士回答

1
2012年12月02日
業務高負荷による不正実施に対して、マネージャー層の責任を訴えられますでしょうか？

【相談の背景】 ’20年10月頃に新たな仕事を依頼され、仕事が純増。その際、仕事が純増になるので負荷的に対応してくれるのかとの問いに「対応する」とGM（グループマネージャー　課長）、室長が約束。その後、年を越した‘21年1から3月にかけてチームの2人が体調不良で仕事をすべて私が一人でせざるおえず　上記の仕事の負荷を軽減するよう要請。当初　2人をつけてもらった...
弁護士回答

1
2021年09月06日
ニュースアクセスランキング
- 1位直前キャンセルで「賃金ゼロ」、“タイミーさん”集団訴訟、初弁論で「タイミー」側は全面的に争う姿勢
- 2位「騙して土地を奪う詐欺師の手口やん」ひろゆき氏が批判…財務省「9割引き売却」報道、本当にそんな制度？
- 3位「仮に夫婦が落としていても…」5歳児が家族風呂から行方不明、過熱するSNSの“犯人視” 弁護士が警告
休む理由を社内に公開せよという規定ができました。これは違法ではないのでしょうか？
ベストアンサー
職場が従業員連絡用のグループLINEでしか休みを受け付けないと規定を設けました。休む場合は理由も記入して投稿するようにとのこと。休む理由は会社にのみ伝われば良いことであり、ほかの従業員に知られるべきものではないと掛け合ってみましたが、聞き入れてもらえませんでした。１、休む理由は個人のプライバシーであり、会社側が円滑な業務のためにのみ知ること...
弁護士回答

2
2019年10月03日
労組の対応が法的に問題か？根拠は？
ベストアンサー
【相談の背景】会社の労働組合に「障害者差別について力になって欲しい。団体交渉権使えないか？」と相談したところ、「個人的な問題で団体交渉権は使えない。組合としては対応出来ない。」と拒否されました【質問1】組合は個人のパワハラに対して対応する義務があった様に記憶していたのですが、この様な労組の対応は法的に問題視出来ないでしょうか？出来そうで...
弁護士回答

2
2025年02月17日
複合した罪を犯す会社に公正な裁きを！
ベストアンサー
代表取締役１名、事務員１名、職人３名の会社です。職人３名は常用で、半年ほど私が早く入社しており、業績もスキルもトップで、社内では周知の事実です ①労基に申告。後日労基が会社に臨検 ②上記５名が集まり雇用契約を書面で交わす。その際不審な点があり、同僚の雇用契約を見せてもらうと、他２名より明らかに私の条件が悪かったので、その場で抗議して署名を拒否。同...
弁護士回答

1
2016年11月05日
「B社の社員をC社を経由してD社に出向させる契約の有効性、費用負担の義務について」
ベストアンサー
【相談の背景】現在、当社（B社）に正社員として雇用契約しているAさんを100％出資の親会社のC社を通じてグループ外でB社と取引のあるD社に出向させようとしています。形式的にはまずB社からA社に転籍をさせ、同日にA社からD社に出向することになるようです。 Aさんが転籍・出向後は、・給与はC社が支払う・B社とC社では社員の福利厚生としてそれぞれ共済会があ...
弁護士回答

2
2024年04月08日
明らかに非合理的な仕事方法

夜勤で棚卸しの仕事をしています。今日で、勤務3日目です。仕事方法を指導されたのですが、それが明らかに非合理的で、ミスを招く方法な気がして、限界を感じています。まず、棚卸しは、商品をカウントする仕事です。私が勤務(アルバイト勤務)している会社は、大きな電卓のような装置にスキャナーを装着し、バーコードを入力し、数を数えます。その際、指導員の方...
弁護士回答

2
2014年01月27日
マスクの種類に寄る着用の義務

【相談の背景】自分の会社は製造業でコロナ禍のため暑い中マスクを着用して仕事をしています。コロナが身近に感じてきたのか、会社からの命令で普段のマスクよりフィルターの厚いKN95の着用を命じられました。このマスクを着用して仕事をしていると、階段の昇り降りで倒れそうになったり、長時間付けていると、頭痛が発生するなどしたため、上長に相談したのですが、...
弁護士回答

3
2022年05月12日
労働契約に詳細を書かず、就業規則に定めても良いでしょうか。
ベストアンサー
【相談の背景】労働契約に詳細を書かず、就業規則に定めても良いでしょうか。といいますのも、労働契約に詳細を書いてしまいますとベア等の際に再契約が発生し煩雑化と存じます。そのため、給与表等、労働条件の詳細は就業規則に書き、労働契約は個別の内容だけ定めたいと思います【質問1】上記対応は問題ないでしょうか。また、このような対応は一般的でしょうか...
弁護士回答

1
2025年07月10日
子の監護者指定と引渡しの審判で心療内科に通ったことのある母親が勝てる確率

私から離婚調停、婚姻費用で調停を申し立てました。すると期日の前日指定で夫が子の監護権と引渡しとその保全処分を審判として申立ててきました。どこかで、子の監護権は裁判所に審判をさせてもらえないとも見たのですがこれは夫に監護権が認められる要素が強いからでしょうか？私が子供の育児を行ってきました。3ヶ月程前から子供を連れて別居中です。私は以前摂...
弁護士回答

7
2018年08月13日
３度目の警察の御厄介の件について今後の処分は？

１２年前にスリで逮捕され裁判を受け執行猶予がつきました。２年前職場の方の財布から2万円盗み在宅で警察の調べを受けて弁済をし検事さんの調べも受けた上で起訴猶予になりました。今回一ヶ月前にコンビニで万引きをしたところを店長さんに見つかり被害届が出され警察署で取り調べがありました。そのコンビニで万引きしたのは今回が初めてではなく何度もやりました。捕まっ...
弁護士回答

6
2015年12月22日
有給休暇は本人に問わずに上司が使用できるのですか？
ベストアンサー
【相談の背景】会社員です。シフト制の勤務です。有給休暇はいかなる場合でも上司が勝手に使用出来ますか？【質問1】シフトで希望申請の勤務で、有給休暇を2日と日にち指定していました。しかし、子供都合で変更希望を更にした所、変更前の２日分と変更後の２日分で、有給休暇合計４日分の有給勤務表が出来上がっていました。　
弁護士回答

6
2026年03月09日
フェースブックのメッセージを勝手に公開された場合
ベストアンサー
会社の外部役員にフェースブックのメッセージにて、職場の改善などを相談しておりました。25日、突然解雇通知をうけました。青天霹靂でただ驚くばかりでした。社長にお聞きしますと「役員から、メッセージを読むように言われた。」と言われ、私のメッセージを読んだそうです。このような事はあきらめるしかないのでしょうか？役員は職場にきても目もあわせません。一応、謝...
弁護士回答

2
2017年04月28日
1ヶ月半前の盗撮について

【相談の背景】 1ヶ月半ほど前に自宅最寄り駅の近くの駐輪場で盗撮してしまった男子高校生です。大学も推薦で決まりそうです。【質問1】この場合自首か被害届が出て逮捕になった場合、学校や大学に知らされますか？またそもそも自首するべきですか？
弁護士回答

3
2021年09月30日