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法律相談一覧

  • コロナウイルスによる突然の解雇通知について

     ベストアンサー

    コロナウイルスにより、突然の雇用契約解除されました。下記のが時系列です。 2019年12月 入社内定のメールのやりとりで、労働条件通知書が送られて来る。 12月 労働条件通知書を記載してサインをして返信する。 勤務については、年明けに連絡する記載あり。 2月上旬 先方より3月下旬に入社と連絡あり。 3月上旬 コロナウイルスの影響により、3月下旬の入...

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  • 口頭での内定について

    半年以上前より、入職してほしいと相談を受けていました。相談された方は2020.4月よりその場のトップになる方です。相談の時には私の他にもう1名人がいました。 現在も人材募集をしており、早めの入職を勧められた経緯があります。2月頃に事務関係の責任者とトップになる予定の方と会食しました。その際にトップになる予定の方と採用について意見の相違がありました。その...

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  • 内定取り消しになりますか？

     ベストアンサー

    ハロワの求人へ申し込み、面接を受けました。 電話が来て内定だと言われ、給料額と勤務地は話の中で決まっていました。 しかし給与について質問を繰り返したところ、「うるさいから採用取り消しだ」と言われました。 内定取り消しになりますか？

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  • 運転免許取り消し、内定取り消しについて

    大学三回生です。先日無免許運転で捕まってしまい免許取り消しが確定してしまいました。警察では2年と言われ、免許課に電話すると4年と言われました。 現在就職活動中で、既にエントリーシートを出している企業には運転免許保有と記入し、確定後の企業には記載していません。募集要項に必須と書かれている企業とない企業があります。 この場合、内定を頂いても取り消しに...

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  • コロナウイルスによる自粛要請中にプライベートで外出した労働者や学生に対し処分はできますか？

     ベストアンサー

    2020年4月1日現在、外務省から、全世界に対する感染症危険情報が発出されています。 また、東京都をはじめとする各自治体で、不要不急の外出に対する自粛要請が出ています。 質問1 休日に海外旅行、あるいは国内旅行やカラオケ・ライブハウス等に行ったことが発覚した労働者に対し、懲戒処分をすることはできますか？ 処分の種類として、戒告・けん責・減給・出勤停止...

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  • 内定辞退、取り消しのトラブル

    4月1日開業の個人クリニックに正社員として勤務予定でした。3月の中旬より、研修や開業準備等を行っていました。 開業まであと10日となったとき、雇用契約書の締結を行う際、1年間の期間が入ったものでした。また、休日など曖昧であったため一旦保留になりました。 後日、顧問税理士から就業規則等の説明がありました。そこで、有給の話が出て計画的有給の付与の話があり...

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  • 理不尽な内定取り消しおよび強制退去になりました

     ベストアンサー

    口頭で内定をもらっていた企業から、解雇ということを口頭で言われました。 経緯としては、ある就職サイト経由で内定をもらっており、その時点では内定通知書兼労働条件通知書が発行されていましたが、雇用主から就職サイト経由の内定を辞退し、ハローワーク経由での求人に応募するようにと指示があり、その通りに従い、内定を口頭で受けました。その後、内定通知書の書類...

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  • 離職票は絶対提出しなければならないでしょうか？

     ベストアンサー

    就職時に雇用保険継続手続きのため書類を提出するように言われましたが、もし途中解雇や辞めた時のため、離職票を提出したくありません。雇用保険被保険者番号が分かる書類だけ出して、離職票の提出はしなくてもよいでしょうか？

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  • 教員の人事異動に関わる内定の取り消しについて

    中学校教員です。他校への転勤が内定してましたが、転勤先の校長に時間短縮勤務（3歳児の送迎のため）を連絡すると、教育委員会から内定の取り消しをすると言われました。 転勤先は車で40分（約23キロ）ぐらいで凍結の可能性がある所です。 質問1　このような場合の内定取り消しはゆるされるのか？ 質問2　内定を取り消されないためにこちらのできることは？ よろ...

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  • 内定取り消しについて。プライバシーの侵害について。 風俗店に勤務していたことを密告されました。

     ベストアンサー

    学生で風俗店に勤務をしていた経験があるのですが、内定先の企業に匿名の文書が届き、風俗店に勤務していたことが知られてしまいました。現在は辞めています。 文書にはインターネットのページを印刷した下着姿の写真や、勤務していたお店で使われていた宣材写真などが含まれていました。 1.このことを理由に、企業の側から内定を取り消す、あるいは入社後に解雇さ...

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  • 弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

  • 有料サービスへの人格否定を利用した勧誘は、違法ですか。

    友人に紹介され、就活に関する塾というものに入会しました。基本的なサービスは無料なのですが、先日「社会人で活躍できるスキルを身につける」、「今頑張らなければ一生クズ」「入った人はみんな内定もらってる」などと、有料会員の契約を、圧迫や人格否定を交えて勧誘してきました。 そこで二つ、先生方に質問があります。 1.人格否定をして契約を迫ることは、法律違...

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  • 入社時の秘密保持誓約書の署名の必要性

     ベストアンサー

    初めまして。 入社を検討させていただいている企業から 秘密保持誓約書への署名が求められています。 上記に際し、下記の2点 相談させていただけますでしょうか。 ・署名する必要性 ・仮に署名しなかった場合に 内定取り消しとなるのは妥当なのか どうぞよろしくお願いいたします。

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  • 履歴書の学歴詐称について

    学歴詐称について 新卒で内定を頂いたのですが、 海外のカレッジに関して 卒業の月を例えば4月を12月などと記載していて その虚偽が発覚した場合、 「客観的に合理的と認められ、社会通念上相当として是認できる事由」 に当てはまり内定取り消しは正当になるのでしょうか? また、今までの内定に掛かった費用の賠償請求などされる可能性はあるのでしょうか?

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  • 契約にサインした後企業が内定を取り消しました。正しい理由がない。

    私は外国人であり、就職活動を行なっています。ビザは就職活動をする為の特定活動のビザです。留学ビザと同じように週28時間アルバイトできます。 2週間前にAとB社から内定頂いて、両方とも就労ビザのサポートをする会社でした。長く考えた結果A社に断って、B社との労働契約書にサインしました。 ビザの書類を用意するパタンに来たら色々問題起き始めました。 ビザを...

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  • てんかんと労働法について

    私は過去にてんかんの発症経験があり、今は症状無く医者からは経過観察でも問題ないと言われました。 現在転職活動を進めているなかで、面接時にてんかんの発症経験を黙って採用内定後にその事を伝えて、万が一採用が取り消しとなった場合それは法律上問題はあるものなのでしょうか？ また、面接時に黙って入社後に発症してしまった場合、これは経歴詐称で解雇を言われた...

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  • 正社員の登用、雇用契約の合意について

    お世話になります。 2019年9月に契約社員として入社しました。正社員の求人でしたが使用期間みたいなものと言われ、普通にしていれば正社員になれますと言われました。2020年2月25日に社長と面談があり売り上げが少ないので正社員にはしません、延長します、これだけの数字をこれから3カ月でやって下さい、できますかと言われました。　 質問 1 ノルマなしといわれ入社...

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  • 新型肺炎感染拡大による内定取消しへの損害賠償請求

     ベストアンサー

    中途採用で求職しており、1月末に口頭、メールにて内定(フルタイム、嘱託)を得ました。条件等をメール上で提示され条件承諾の上、2度の面談で双方に4月1日からの勤務で合意し、提出用の通勤届けをその場で先に渡されました。契約書は後日郵送とのことで待機していたところ、2月末に一方的に採用取消し通知のメールを受け取りました。理由は、「新型コロナウイルスの影響で当...

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  • コロナウイルスによる内定取り消しについて

    コロナウイルスによる、内定取り消しです。 2月に内定をいただいていた、会社なのですが、 最初は、２月中旬から働いて欲しいと言われていたのですが、 それが、3月になり、その後は、内定取り消しの 連絡をメールでもらいました。 コロナウイルスで、事情が事情なので、 どう対応したらよいか、不明で困り果てております。 やり取りなどは、携帯のメールなど...

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  • 雇用契約違反とサービス残業と不当解雇

     ベストアンサー

    個人病院の医療事務（正社員）として雇われ1ヶ月が経ちました。 ハローワーク紹介で就職が決まり働き出したのですが、そもそも求人と雇用契約と実際の労働時間等が異なり、給料日が毎月25日となっていますが、この度振り込まれたのは28日でした。もちろん、遅延の予告説明などもありませんでした。 そこで本日、院長先生に労働時間と給与を期日に振り込んで欲しい旨を相談...

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  • 試用期間の解雇について

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    塾講師のアルバイトで試用期間は13日間でした。試用期間終了の前日に採用を見送るとメールが来ました。その時点でまだ３日しか生徒を指導していません。解雇は有効なのですか？スタッフたちと話しあいそう見送ると決めたとメールには書いてありました。

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  • 履歴書の経歴相違について

     ベストアンサー

    履歴書の経歴相違について質問です。 中途採用の選考にて、バックグラウンド調査があるそうなのですが、履歴書を見返していたところ、3社目（直近ではない会社）の在籍期間に記載の内容と相違がありました。 本当は在籍8カ月のところ、12カ月と記載をしてしまっていました。それ以外の経歴は合っています。 すでに内定通知書はいただいているのですが、この場合、経...

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  • 解雇理由が社会通念上相当か教えてください

     ベストアンサー

    解雇についてご相談です。 解雇理由が社会通念上相当か判断がつかず、教えて頂けると嬉しいです。 現在契約社員としてカスタマーサポートの部署にてメール対応をしています。 本日社長より下記理由により試用期間中の解雇をいいわたされ、できれば自主退職をして欲しいと言われました。 以下が解雇の理由です。 ちなみに大きな事故や契約解除などの問題は起こし...

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  • 一度採用した方を不採用にさせてもらうには

    従業員10人未満の会社を経営しています。 4月から新卒で大学生が1人入る予定なのですが、 その大学生が何かと自分都合な事を言ってきます。 まだ、働く前から自分が提案したものが売れたら 売り上げの20%を欲しいなど。 もちろん、会社の規定でそれはできないと伝えましたが、 他の社員のペースを乱しそうで、先行き不安です。 先日、引っ越しの手配が遅れてしま...

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  • 転職後に前と同じ派遣請負先で問題を起こしたことが発覚するのか？また、その場合どうなるか？

    困っています。 私が、 ある地域で派遣請負業務を担う企業Aに入社後に 派遣請負先（客先）に派遣されて 派遣請負先（客先）＝大手グループ会社B で問題を起こして辞職した後、 その地域で他の派遣請負業務を担う企業Cに入社後に 企業Cが私を 同じ派遣請負先（客先）＝大手グループ会社B に派遣しようとしたときに 大手グループ会社Bから 「（私は）以前に問題を...

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  • うつ病で精神障害２級の手帳を持っていた人は法律でドライバーの仕事はできない、と言われたのですが。

     ベストアンサー

    うつ病で障害２級の手帳を持っていましたが今は完治して、前から乗っていた好きなドライバーの仕事に復帰しようと思うのですが、障害手帳を持っている人には運転の仕事をさせてはいけないとゆう法律があると知人に言われました。 ・　障害手帳を持っている人はドライバーの仕事はしてはいけない、とゆう法律があるのでしょうか。 ・　面接の時に健康状態を聞かれま...

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  • 試用期間中、上司からの口頭注意や怒られる事について質問があります

     ベストアンサー

    正社員、試用期間中の身です。 介護職に就いています。 日々の仕事の中で、出来なかった事等注意されたり、怒られたりしています。 事故や何かあった時に、事故報告書という物があるのですが、その事故報告書は書いた事はありません。 始末書もありません。 施設長からは怒られたりはしないのですが、その下の上司から、注意されたり、怒られたりしています。 仕事...

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  • 公務員の民事訴訟による懲戒免職について

    4月から公務員になる20代です。 高校生の時、SNSで威力業務妨害に値するような投稿を芸能人に対して行ってしまいました。 今では非常に反省しており、謝罪したい気持ちでいっぱいです。 そこで、質問なのですが、 ①もし現在、その芸能人に民事訴訟を起こされ、私が敗訴となった場合、私は採用内定取り消しもしくは懲戒免職になってしまうのでしょうか。 ②和解す...

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  • 大学側のミスによる留年と内定取消に補償の請求は可能でしょうか

    大学側のミスによる留年と内定の取消に対して、訴訟は可能でしょうか？ 私の大学では担当教授が用意するシラバスを見て履修を決めます。 そのシラバスに記載されている科目の区分が間違っており、自分の卒業に関係ない分野の単位を取得してしまいました。 その結果所定の分野の単位が足りず留年となり、それに伴い内定も取消になりそうです。 大学側と担当教授はシ...

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  • 一方的な会社都合の内定の取り消し【中途採用】

    一方的な会社都合の内定の取り消し【中途採用】 相談内容はタイトルのとおりです。 半年前に口頭で採用を伝えられ、入社2か月前に私に（労働者）入社の意思確認の電話をする。 と採用担当から説明がありました。 ところが、入社2か月前にメールで内定の取り消しする、予算がつかないため。 と採用担当から連絡がありました。 この間短期のつなぎのようなアルバ...

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  • 【地方公務員】採用時の健康診断の結果について

    この度某自治体の採用試験を受け、無事最終合格をいただきました。 現在の職場には、退職理由を説明し、既に辞表届を提出しております。 その上で、採用にあたり、1月下旬に健康診断を受診したのですが、血圧の項目で再検査にかかってしまいました。 その為すぐに内科で受診し、医師の指導を受け、血圧を下げる薬を処方していただきました。 そこで来週、血圧の項目...

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  • 保育所の内定について。

     ベストアンサー

    保育所の内定について。 保育所の内定通知が来たので面接に行きました。 わたしはシングルマザーで病院通いをしていますが何とか自立したく受験をし合否待ちでした。 面接の時に仕事の件を聞かれ受験のことすら言いたくなかったため決まったら答えますと言ったにも関わらず、しつこく色々聞かれ何もしてないなら土曜保育は要らないですね！など嫌みな言い方に聞こえてし...

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  • 入社予定日の延期による内定取消しについて

    1月下旬にある企業から内定を頂きました。 面接などでは一切入社可能な時期などは聞かれておらず、内定を頂いた後、入社可能日時を聞かれたため、現職での引継ぎ等を考えると2ヶ月は必要と考えるため、3月末での退職、4月1日の入社を希望とお伝え致しました。 すると企業の方より3月1日の入社は可能か。と聞かれたため、3月は期末でありかなり厳しいと思う。ともこちらか...

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  • 地方公務員の内定取り消されてしまいますか？

    4月から地方公務員として内定を頂いたのですが、昨年1月に車に跳ねられ、大腿骨を骨折しプレート固定しています。 入職する前に金属を抜く手術と授動術を受けようとしたところ、経過観察していた別の病院で診てもらったところ骨がくっついておらず骨移植しないといけない状況であることが発覚しました。手術、入院医師には4月の入職には間に合わないと言われました。 内...

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  • 公務員試験の履歴書の在職期間の誤りについて

    公務員の試験を受け、合格しましたが、試験を受ける時に提出した履歴書の前職の職歴を誤って2か月多く記入してしまっていた事に、在職期間証明書を取り寄せてから気付きました。 内定はまだ貰っておらず、これから改めて書類を揃えて提出してから内定と言う流れのようなのですが、合格が取り消されてしまう事はありますか？ 合格通知には、受験の申し込みや受験に当たって...

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  • 【転職】内定取消をされております。教えて下さい。

     ベストアンサー

    質問：内定取消を行った会社(社労士事務所)に対し、法的に慰謝料請求等が可能か？ 対象：私の彼女 ・退職の日程調整を行っている最中に「内定取消」。 ・彼女の会社には「退職の意志」が伝わり、辞職せざるを得ない状況。 <状況：相手方A社、彼女の現勤務先B社> ・12/30：応募。 ・1/6：書類選考通過、面接の案内が来る。 ・1/10：一次面接実施。 　※入社時期に...

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    1

  • 試用期間いきなり解雇を口頭で言われた

    試用期間３ヶ月の途中の2ヶ月足らずで 突然解雇を言われました。 理由は全体的に見て 当社とは合わないと言われました。 明日から就職活動をしてもらっても 良いのでとも言われました。 一ヶ月分の給料を出しますので 次の給料日に取りに来てとも言われました 面接時の内容と求人広告とかけ離れていた 雇用条件通知書もくれない １日8時間以上の残業は付くが深夜...

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  • 急な内定取り消しは不当でしょうか？

    4月から新卒で就職予定の妹ですが、腰に持病があり念のため会社に診断書をみせましたが、職種が立ち仕事のため将来的に悪くなったら困るとのことでいきなり内定を取り消しされました。持病といっても日常生活に支障はなく、これまで立ち仕事のアルバイトもやってきているので本人的には問題ないと主張したのですが一方的に取り消しを言われたようです。 既に内定式も終わり...

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    1

  • 就労闘争をする意図などについて［労働問題］

    「労働問題」における「就労闘争」についてお伺いしたいと思います。 私は、去年の4月1日に「1年間毎に更新の可能性がある有期職員」として採用されました。 しかしその後、「妊娠や出産に関わる病気」によってかなりの日数お休みしたことで、 「試用期間終了のために必要な人物評価」をするための「出勤日数(90日)に足りなかったこと」を理由に、 「本来9月末までと...

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  • 会社から引越しを強制され、範囲内に引越すのに範囲外だから、と言われた場合どうすれば良いでしょうか。

     ベストアンサー

    少し混乱している為、不自然な日本語化もしれません。 私は、セクハラが原因で現職を辞めることにし、内定をもらったのですが 転職先が社員に無駄な通勤時間を取らせたくないとの考えで強制的に引越しを提示され、引っ越す範囲もマーカーで引いてある範囲だと説明を受けセクハラを受けるくらいならと、引越し先を決め、初期費用を払い引越し会社に日程も決めてある状...

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    1

  • 内定取り消しについて

     ベストアンサー

    内定いただいた企業から入社直前になって突然内定取り消されました。 理由は簡潔に言えば宗教です。 私は高校を卒業した後1年間、信仰している宗教が経営していた農業学校に通っていました。この学校は今回の件で正規の経歴にはならないと分かりましたが以前は履歴書に記載しても問題ないだろうと認識しており記載していました。ですが面接の際に細かく宗教団体が経営し...

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    1

  • 正社員採用内定取り消し

     ベストアンサー

    去年12月25日に正社員の面接に行き、12月28日に内定頂き、1月3日に入社説明会に行き書類を提出して1月13日から就労だったのですが、本日面接担当者から連絡があり、会社の規定で運転免許を持ってないと採用してはいけないと言う事を知らなかったそうで内定取り消しになりました どうする事も出来ないのですか?

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    1

  • 不当な内定取り消し 解雇予告手当を貰ったら同意したことになるのかな

    不当な理由と思える内容での内定取り消しを受けました。解雇理由証明書と同時に解雇予告手当の紙がありました。 今後労働審判などで解雇撤回を主張する予定ですが、解雇予告手当は貰ってもいいのでしょうか。 金を振り込むから口座を教えてとの事です。口座を教えた時点で内定取り消しに同意したと見なされ今後、労働審判等を起こしても負けることになりますか？

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    4

  • 公立学校教諭の採用前の犯歴について

     ベストアンサー

    私は、小学校の教師になりたいと考えているものです。過去5年以内に罰金刑の判決を受けた事があります。私が受けようとしている自治体の受験願書には賞罰欄が無いため、私の犯歴が発覚する可能性は低いと思います。仮に採用され、翌年度から勤務する事になりますが4月から勤務し始めてから、もしその事実が発覚した場合は経歴詐称でもなく欠格事由に該当しているわけでもな...

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  • 教員採用試験においての犯歴照会

     ベストアンサー

    教員採用試験の犯歴照会についてお聞きしたい事があります。 大変お恥ずかしい事なのですが先日、犯罪を犯し30万円の罰金刑を受けてしまいました。 しかし私はこの罪と向き合い、社会の為に奉仕したいと考えています。 来年度、教員採用試験を受けようと考えているのですが、教員は「禁固刑以上の処される」と欠格事項にあたり、なる事が出来ません。 私のこの罪は欠格...

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    1

  • 公務員試験内定後に記載ミスに気が付いた場合

    先日公務員試験に合格し、内定をもらうことが出来ました。 そこで給与決定の書類を書いて返送しなければいけないのですが試験にエントリーしたときの履歴書のコピーを見ながら職歴を記入していたところ前職の退職年が１年早く退職したことに、今のアルバイトの開始年も１年早く記入していることに気がつきました。 この事を人事課の方に連絡して修正したいのですがこの事...

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    1

  • 退職後に転職先の内定を取り消された場合、損害賠償請求出来るか

     ベストアンサー

    在職中に転職活動をし、内定を頂きました。 しかし退職後に、会社業績のため転職先が内定を取り消してきました。 既に前職を退職済みのため、戻ることもかないません。 内定を取り消した転職先に損害賠償等の訴訟を起こすことは可能でしょうか？

    弁護士回答
    1

  • 会社の採用取り消しになりますか?

     ベストアンサー

    大手企業で正社員と採用が決まりましたが、面接の時に自動車免許失効したと説明しましたが、酒気帯び運転で累積が、重なり取り消しになりました。入社書類の中に運転免許経歴書を提出と書いてあります。失効ではなく取り消しなので、解雇になりますか?又は採用取り消しになりますか?

    弁護士回答
    4

  • 解雇理由証明書を求めるべきか

    不当と思える理由で内定取消しをうけた。 内定取消し通知書が届き、その中に理由も記載されてありましたが、別途解雇理由証明書を求めるべきでしょうか。

    弁護士回答
    3

  • 試用期間に問題はないが、契約更新しないと、会社に言われました。

     ベストアンサー

    有期雇用契約についての相談です。 ハローワークから求人を見て　雇用期間定めなし。 の、会社に入社をしました。 9月1日から10月31日の試用期間の契約書でした。 その後問題がなければ1年ごとの契約更新になります。と、の説明を受けました。11月1日会社の管理担当の人が職場に来て呼び出されて話が、まず今回採用です。ただし 前説明をした1年の契約ではなくて。 さ...

    弁護士回答
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  • 【不当内定取消し】撤回求め労働審判予定ですが訴訟のほうがいいのか

    新卒での内定取消しを受けました。 理由は「私の友人が会社にイタズラ行為(私に対する虚偽の事実を報告し会社を困惑させた)をした。報告をされるような恨みを持たれるような人間は会社に置くのが難しい。今後その友人が当社に対して脅威になることが明白」などの理由です。 私はこのような理由では合理性に欠け、社会通念上解雇とすることが相当ではないと判断していま...

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