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法律相談一覧

  • 会社の社長に請求できますか？

    【相談の背景】 父と私の血の繋がりのある弟が同じ仕事先に行っていたのですが,そこの社長さんはかなりやっていることがいい加減で他県から仕事に通っていたのですが1ヶ月5千円しかガソリン代がでず仕事内容も聞いていたのと違い父は納得がいかず当然行かなくなり,社長に給料を請求しましたが払ってもらえず,確かに父は突然行かなくなったので行けないのかもしれませんがそ...

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  • 会社の都合で正社員からパートになることは違法ですか？

    介護職員をしています。就職した時は、小さい子供も居るし、日勤の仕事で土日が休み、元々やりたい仕事だったデイサービスに勤務していました。昨年、会社の方針がかわり、サ高住から有料老人ホームに変更、それに伴い、デイサービスの利用者の減少の為、業務が縮小され、当初のデイサービスを週3日、施設に２日の勤務をするしかなくなりました。勤務時間も、変更され、本来...

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  • 拘束時間 給料について

    日勤でトラックの運転手をしているのですが1ヶ月半ほど前から拘束時間をかなり減らされて給料も前に比べて4～8万ほど下がってしまい、独身で一人暮らしをしていますが最低限の生活をするにも苦しい状況になっています。 仕事の予定(シフト)は半月ごとに決まり、普段は10時間半～11時間の拘束時間ですがたまに7時間～7時間半の拘束時間のこともあります。 最近夜勤の運...

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  • 給料金額の相違について

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    夜勤バイトをしています。 勤務中に、あなたは見習いのため、給料が半額の8900円だと言われました。16時間のため最低賃金より低額です。半額と聞いていれば勤務しませんでした。 法律的にどうでしょうか？ 詳細は以下の通りです。 本日、3回目の夜勤です。2回は指導者が付くが3回目からは1人で勤務するはずでした。 ですが、月に2回しか入らないため、1人夜勤に...

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  • 労働条件に関しての相談です

     ベストアンサー

    労働条件に関しての相談です。 夜勤専従パートとして二年になります。1夜勤￥17000で す。先日、某求人広告をみると当社の求人がありました。 夜勤専従パート 同勤務地 同労働内容 でした。 ですが、賃金が一夜勤￥18000になってました。 これに関して、 1.私から合法的には不服不満はいえないのでしょうか？ 宜しくお願いします。

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  • 週休完全二日制の会社でのシフト勤務について

    【相談の背景】 週休完全二日制(会社HP記載有)の会社にて正社員として勤務。シフト制の仕事をしています。 少し前に会社の方針変更で夜勤明けが休日扱いから仕事扱いとなり、休日は休日としての取得が必要となりました。 例：以前→夜勤明け+全休日 現在→全休二日間 部署の人数が仕事を回すために必要な最低人数から、全休二日間を週に取得させるためには、...

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  • 旦那の給料についておかしい

     ベストアンサー

    よろしくお願いいたします。旦那が仕事中に自身で車から落ち、アバラを4本骨折しましたが、一週間の療養と言われた為、会社を休んでました。仕事がゴミ屋なので、重い物が持てないし、会社に来ても仕方がないと言われ休んでました。所が休み扱いにされ、その会社は１日休むと、皆勤手当を5万円も引きます。実際ちゃんと出勤して月２回、夜勤があっても298000円程しかありま...

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  • 深夜のメールで悩んでいます

    主人が夜勤中にメールがあり、もう嫌だとか他人になればいいとかいろいろと中傷する言葉もあり迷惑しています。私は明日他部署勤務もあり憂鬱なのに私が出勤しないよう仕向けているかのようで。私と主人は同じ会社に勤めています。寝ようとした矢先にそう言うメールがあって気になって眠れません。そもそも夜勤中にメールするのもどうかと思いますが。昨日までは普通だった...

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  • アルバイトの給料が勝手に引かれていることについて

    私は、コンビニで夜勤をやっています。そのコンビニは、夜勤をひとりで行います。 教えられた仕事はすべてやっていて、休憩時にお客が来てもしっかり対応しています。 損失を出すようなこともしていません。 お客が来ない場合に、お客が来るまで事務所で待機している。と言うことをやったら給料は引かれるものでしょうか？ ちなみに引かれるときは何も伝えられていま...

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  • 夜勤帯のワンオペ休憩

     ベストアンサー

    【相談の背景】 コンビニでの勤怠について ワンオペで休憩がひかれています みなし休憩とゆうのでしょうか。 22-6時の8時間の内　1時間休憩 22-9時の11時間の内　2時間休憩 この休憩は手当としてつけなければ 労働基準法において違法ではないのでしょうか。 【質問1】 忙しさに関係なく手当はつけるべきなのでしょうか。ネットで調べたところ違法になると記...

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  • ニュース アクセスランキング
  • 弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

  • 家庭の事情による異動ができない場合の法律的な対応について教えていただけますか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 最近 ３交替勤務の仕事が始まりました。 先日 母がいる施設に勤務の時間帯が夜勤業務に変わったことを伝えました。 日中は夜勤明けで寝てることあります。 とまで伝えてあります。 施設の人からは もしお母さんに異変が起きたら夜勤業務でも駆け付けること出来ますか？ と尋ねられたのですが 夜勤は人手が足りないので 駆け付けれる環境ではないか...

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  • 夜間勤務に触れていない労働契約の履行について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 人事異動で勤務地が変わったのですが勤務体系が変わり過ぎて戸惑っています。 契約は9時〜17時で月8休です。 勤務実績は 出勤 10日 有給 2日 明休 9日 公休 9日 計 　30日 夜勤内容は 5時間 11日（内、昼夜通し3日） 3時間 3日 計　延長 16H 　　時間外 58.5H です。 月の半...

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  • 夜勤明け翌日の勤務形態と労働基準法について

    IT関連の仕事をしています。 以下の勤務形態における労働基準法について確認させて頂きたく。 ・通常勤務は朝9時〜17時半で稀に夜勤あり。 ・夜勤の形態としては、夕方16時〜翌朝9時のシフト勤務で、休憩が2時間入ります。(計15時間勤務) ・夜勤明けの翌日は朝9時からの通常勤務。 例としましては、 ・火曜日の16時〜翌水曜日の9時まで勤務。 ・水曜日は明け休...

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  • セクハラ。その後も謝罪はなく、ご飯いついこうか?

    セクハラを受けました。部署は違う年上の人からです。日々、体に触る、肩腰お尻に触れる。仕事上話はしないといけないし、怖いから避けてはいましたが注意はできませんでした。ある日同じ夜勤中に、無理矢理隣に座りなさいと言われ抱きつかれ、拒否したにも関わらずいいから、今回だけだからと言われ胸を無理矢理触られました。服の上からですが触られ下も少し触られました...

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  • 離婚後の親権者変更について教えて下さい

     ベストアンサー

    離婚が成立して3カ月ほどたちます。相手方（男性）に1年生と3歳の子供の親権があります。相手方は夜勤のある仕事をしているため、育てられないと主張しましたが、受け入れられませんでした。現在、相手方は車で1時間超離れた両親の家から、子供の学校に通わせております。当然、子供への負担も大きくなります。また、平日に夜勤に入ることで、子供の世話を両親に任せている...

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  • 夜勤を含めた勤務体系が法令違反かどうか

     ベストアンサー

    68歳 (ビル管理)の勤務体系に法令違反があるかご教授願います。 9時始業 時給制 泊まり→泊まり明け日勤→休みのローテーション(社員は4人) 09:00-12:00 勤務 12:00-13:00 休憩 13:00-18:00 勤務 18:00-19:00 休憩 19:00-24:00 勤務 24:00-06:00 仮眠(仮眠中に1時間ほど仕事が入るときもあるが、仕事があれば報告している) 06:00-12:00 勤務 12:00-13:00 休憩 ...

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  • ひとり親の労働について

    【相談の背景】 初めまして。 ひとり親で子供４人(高校生２人、小学４年、１年)と私で生活しています。 元夫のDVとモラハラから離婚をし、ストーカー行為もあり、通称名で生活しています。 私は両親の死別、親戚やその他頼れる人は一切おりません。 私は介護の仕事をしています。 それでも生活していくために金曜日に夜勤(翌日小学校が休みもあり)をし、週一でしてい...

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  • 不当解雇に対する準備

    私は警備会社に従事して6年3ヵ月になります。 警備業と言う職種ゆえか非常に出入りの激しい会社でありますが、先月も『不当解雇』に該当するかの様な退職がありました。その方は、社員として従事していましたが、会社から意図的に仕事を減らされ仕事をする日数が当然に少なくなり、会社から(仕事が少ない為、給料減額)との勧告があり、提示された減額後の給料では到底、生...

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  • 介護施設での一人夜勤時の休憩取扱い

    １ユニット９名の認知症の利用者がいる介護施設で、夜勤時（１７時～翌朝９時）に一人で対応しています。 雇用契約書や就業規則には記載ないのですが、会社から「夜勤時は休憩として２時間計上しているから、その分、１ヶ月に４回夜勤に入る場合、日勤（８時間勤務）を１回多く入ってもらう」との説明をされています。 ただ、休憩とは名ばかりで、利用者対応、雑用その他...

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  • 給料が勝手に引かれている事について。(アルバイト)

    私は、コンビニで夜勤をやっています。そのコンビニは、夜勤をひとりで行います。 教えられた仕事はすべてやっていて、休憩時にお客が来てもしっかり対応しています。 損失を出すようなこともしていません。 労働時間中であるけれども接客対応以外にすることが無いから事務所に数分待機している。と言うことをやったら給料は引かれるものでしょうか？ ちなみに引かれ...

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  • 上司によるプライベートの介入

    現在、昼勤と深夜勤の交代制で仕事をしています 深夜勤の場合、13時で帰宅が可能です ある日、上司から「深夜勤が終わっても極力予定を詰めるな。常に携帯に張り付け」という指示がありました そして先日、携帯の充電切れに気付かぬまま1日を終え、翌日出社すると上司が激怒 「事実がどうあれ、常に携帯には出れる状況を作れと言ったはずだ」と言われてしまいます 元...

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  • 退職決定後、有給数日しか貰えずシフトが過酷になった。パワハラですか！？

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    この度、３月末で退職することになりました。３月のシフトは既に出来ています。有給が30日あります。トップにはなるべく仕事に出て来て欲しいが、もし有給をとるなら月末にでも…と言われました。私が働いている部署の上司に有給のことについてトップに言われたことを報告しました。そして改めてシフトを組み直してくださったのですが月末５日間だけ有給で、今月夜勤の数が８...

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  • 上階の大きな足音をやめさせたい

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    アパートの1階に住んでいて上の階の人の足音が凄くうるさいんです。自分は夜勤の仕事をしていて足音がうるさくて眠れない時があります。この様な時はどうしたら良いですか？

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  • 明らかに非合理的な仕事方法

    夜勤で棚卸しの仕事をしています。 今日で、勤務3日目です。 仕事方法を指導されたのですが、それが明らかに非合理的で、ミスを招く方法な気がして、限界を感じています。 まず、棚卸しは、商品をカウントする仕事です。 私が勤務(アルバイト勤務)している会社は、大きな電卓のような装置にスキャナーを装着し、バーコードを入力し、数を数えます。 その際、指導員の方...

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  • 16時間夜勤の休憩について

    【相談の背景】 転職しましたが、16時間夜勤で休憩が1時間で勤務してます。 正直身体が今後きつくなりそうです。仮眠や休憩が2時間はあるだろう（前職はそうでした）と思っており、面接では聞いてませんでした。働き易い環境を用意しているとの話でしたが、いや夜勤休憩1時間は本当に無理て感じてます。たまに夜勤、明け、夜勤もあります（夜勤、明け、公休でなく）。 仮...

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  • 辞令は強制的に行かなきゃいけないんですか？

    辞令についてです 高齢者グループホームの介護の仕事を4年6ヵ月 やっています 最近になって若い障害者のグループホームをやるからそこの管理者になって行ってほしいと言われました。 仕事内容は 夜勤は9時から8時までで夜は寝ているだけで良いのと朝御飯だけ作ってくれればいいからと言われました。 僕は ・その内容だ行くのは無理ですと言いました 何故ならここの...

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  • 労働基準法について教えてください

     ベストアンサー

    【相談の背景】 労働基準法を教えてください。 通勤中に車が猛スピードで突っ込んできて自転車で転倒してしまいました。 運転手は逃げてしまったため、泣き寝入りになりました。 その後、夜勤の仕事だったため職場まで行き状況を報告しました。流血していて頭も少しぶつけて心配なので病院に行かせてくださいとお願いしましたが 急な事で人手が足りないとの事で、そのま...

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  • 看護師、准看護師について

     ベストアンサー

    私は病院で看護師の仕事をしています。中には、数人准看護師もいます。 病棟勤務なのでもちろん夜勤もあります。 疑問に思ったことがあるのでお聞きしたく、投稿させていただきました。 まず、夜勤の際に病院が掲示している内容は、看護師一人に対し患者は30人以内としています。と掲示しています。しかし、実際は看護師一人に対し30人以上の患者を受持っています。その...

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  • 夜勤の休憩時間が取れないのですが

    現在、介護施設で働いております、そこでの夜勤勤務の休憩時間について質問ですが、 夜勤の勤務時間は１６時から、翌朝の９時まで２人ペアで行っています、この勤務時間内で交互に２時間ずつ仮眠時間の休憩を取る段取りになっていますが現在入所している方々の数名が不眠であり、徘徊されるため目を離すと転倒のリスクがある為、どうしても定時のオムツ交換時にも関わらず...

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  • 勤務体制の変更があって実質の減給です。

     ベストアンサー

    病院で看護助手をしています。 今年の４月から勤務体制が変更になり、夜勤が３名体制から２名体制に変更になり、新たに早出と遅出の出勤たいせいに変更になりました。 早出、遅出共に法定時間内なので早出、遅出の手当てがでないのは仕方ないと思っていますが(他の病院や、老人ホーム等は早出、遅出がある場合法廷時間内でも１勤数百円～数千円出てる所もあるようですが)...

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  • 金銭的に苦しいです。

    介護職員として働いています。 月平均6回程度夜勤に入るのですが、手当てが1回5000円です。基本給+夜勤手当て(+諸々手当て)ですが、私は月3回程度で、他の方と比べてあまり入れて貰えません。 半年前に3ヶ月程休職していました。 復職してもう半年程たちますが一向に入れて貰える気配が有りません。 1度理由を聞きましたが『周りのスタッフがやりにくいと言っていた』...

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  • 仕事の超過勤務による給料について

    私の妻は看護師で現在、育児による時短勤務をしています。勤務時間は16時までですが超過勤務をしてる事がよくありますが時短の勤務は超勤による給料がつかないらしいのですが違法ではないのでしょうか？ また時短は会社の育児制度だと思われますが職場の上司から人が足りないからと言って日勤を入れられたり夜勤してくれないかと何度も言われてるのですがハラスメント行為...

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  • 仕事で留守番はネグレクト？

    母娘２人暮らしの家庭です。娘（小学３年生）を夜間、一人で留守番させるとネグレクトになりますか？ 夜間といっても夜勤はしませんので、施設職員のシフト勤務で遅番（20時までの勤務で帰宅は遅くても21時頃）の時、娘の帰宅（児童館などから帰宅）18時から21時までの3時間となります。 職場では家庭事情を配慮していただき、夜勤は除外、さらに遅番についてもかなり回数...

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  • 保全処分の結果とこれからについて。

    審判前保全処分で、子供を母親が看護するように言われました。 主な理由は、 ・今まで嫁が家事育児をほとんどやっていたこと。 (分担してやっていたのに。) ・子供が突然泣き出すので、精神的に母親が必要 (うちでは突然泣いたことないし、普通に過ごせていると思う) ・嫁は日勤の勤務で日常的に育児ができるから です。 1嫁が離婚したいと言ってきて、話し合いをし...

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  • 職場の勤務により体調を崩した件で訴える事が出来るのか

    介護の仕事をしています。 勤めて3年くらいで、今月15日に退職する事にしました。 夜勤はない職場でしたが、入社して1年近くなった時、準夜勤という勤務が出来ました。 最初は雇用した時の契約にない勤務なので、無理矢理ではないが、準夜勤専門の人が来るまで少し手伝ってもらえないかと言われ2～3日なら。と準夜勤の勤務もしていました。 今年の5月に管理者が変わって...

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  • 無職にさせられてしまった場合

     ベストアンサー

    【相談の背景】 都内のサービス付き高齢者住宅にて夜勤専従として働いています。その建物に入っている事業所所属。と言う形です。最近、別介護会社がその建物のオーナー兼を買い取り、「うちの事業所が入るからおたくの事業所は出て行ってくれ」となりました。主観では「乗っ取り」に近いと思います。それにあたり、希望者はうちの会社で引き取る。との話だった為、新しく...

    弁護士回答
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  • 業務で残ったのに残業代無し？

    【相談の背景】 夜勤が有る仕事で働いています。 先輩社員から就業前に仕事を頼まれて残りました。 しかし管理職からは、「管理職（会社）が頼んだ訳では無いので残業代は出さない」と言われました。 【質問1】 業務ではない雑談などで残っていたならまだしも、これは正しい言い分なのでしょうか？

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  • 訴えることはできますか?

     ベストアンサー

    よろしくお願いします。 定職で、夜勤の有る仕事をしています。 その職場では、就業規則で副業禁止（懲戒理由）なのですが、アルバイトをしています。 このことを、誰かが上司に報告した場合、この報告者を、名誉棄損で訴えることはできますか？

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  • 私だけ夜勤回数を増やされたのは合法か。

    1.事務担当として会社に勤めて10年がたちました。しかし、ある事件をきっかけに考え方の違いで上司との折り合いが悪くなりました。お前は、退職においこんでやる上司の一言ありました。それから、約8ケ月間仕事は、部下の書類整理のみでした。その後、地方に転勤か夜勤専門で働くか選択しろと言われました。転勤は、親の介護があり難しいので、夜勤中心で勤務することは、上...

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  • メールを頻繁に送ってくる妻の男友達を訴えたい

    夜勤が多い私の目を盗んで妻が男友達と親密に頻繁にメールをやっていたのを発見。注意したのに、単なる友人だと言ってやめません。妻は、その男と既婚前に、遊んでた頃の楽しい思い出を語っている様です。浮気はしていない様ですが、キワドい話や妻の身体を触ってみたいなどという内容もありました。男を訴えられますか？また、こんな理由で離婚が認められますか？夜勤や出...

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  • 契約期間中にアルバイトを辞めたい

    私は大学四年生で、昼間は学校があり、夜勤のバイトを探していた時に 警備員のアルバイトを見つけ、12月の中旬ごろから始めました。 アルバイトを始めた理由は、卒業旅行の資金を用意する為でした。 バイト先にも、その旨を伝えています。 実際に仕事を始める想像以上に大変なものでシフトの変更を求めたのですが、 聞き入れてもらえませんでした。 人手不足を理由に...

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    1

  • 診断書を無視する会社の対応

    【相談の背景】 私は夜勤のある仕事をしています。パニック障害にて内服治療中、環境の変化に対応できない。とい言うような診断を受けました。 一度目の診断書は内服治療の為、環境をかえず夜勤を免除すると言う内容でした。 二度目の診断書は環境の変化に対応できる状況ではなく現状を維持すると言う内容でした。 【質問1】 人事の人ではない上司が夜勤のない勤務先...

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    2

  • 休業手当を請求できるか？休業手当を貰えるか？

     ベストアンサー

    夜勤契約で工場でバイトをしています。 正月、GW,お盆休みなどの前後、生産が無い時に日勤勤務を言われます。 会社側としては、休業手当を出したくないので昼勤務に無理やりして休みの届け出を出してくるのを期待していると思います。 少数派の派遣の人は、休業手当が支給されて皆休んでいます。 日勤勤務をいわれても休業手当の請求はできますか？ 労働基準監督署に...

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  • 会社からの了承なしの今後の急な勤務変更は、不当になりますか？

     ベストアンサー

    主人の会社は中企業で、正社員です。 基本給は固定です。 通常は4勤2休の昼勤夜勤有、残業有で 会社からは基本給以外に残業代、夜勤手当、休日振替手当(土日の出勤手当)が出ておりました。 なので毎月それなりの良い収入でした。 この度(本日は12/30)、会社に休み明け行ったところ 1/6～は土日休みの5勤2休で残業無しの昼勤夜勤有と言われて勤務表も持って帰ってき...

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  • プライバシーの損害について

    私は夜勤のある仕事をしています。居眠りをしている写真を会社のパソコンの壁紙画像に貼り付けて公開されているそうです。私はパスワード知りませんし、仕事で使う事はありませんので、知りませんでしたが、同僚から教えて頂き、恥ずかしいねがおが公開されているときき悩んでいます。以前からこのような嫌がらせを受けています。何とかならないでしょうか？教えて下さい

    弁護士回答
    1

  • 仮眠時間分の給与未払いについて

    仮眠時間のある仕事で、仮眠時間中に何かあったら業務を行わなければならないなら休憩時間ではなく労働時間ですよね。とするとこの時間分の給与を支払っていなければ労働基準法違反ですか？夜勤の手当ては支払われます。

    弁護士回答
    1

  • コロナワクチン接種による体調不良。

    【相談の背景】 2週間前、コロナワクチンの一回目を接種しました。接種した瞬間から身体が重く感じ頭痛もありました。その日は仕事をし、その次の日も熱などなかった為夜勤のダメ出社しましたが、やはり身体は重かったです。 そもそも、副反応が予想されるワクチン接種を仕事中に打たせ、仕事をさせる事も疑問でしたが、次の2回目の接種の説明で施設長から、次の2回目は副...

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  • 休業保証について

     ベストアンサー

    仕事中に交通事故にあい1ヶ月半ほど骨折の完治とともに仕事に復帰しました。その時休業保証を貰ったのですが復帰してから頸椎捻挫等の痛みが残り夜勤のみの仕事しか出れていません 休業保証は昼夜出ていた時の保証を受けていたので夜だけ働いただけでは休業保証にも届かない金額です そこで昼の仕事分を請求する事は出来ますか?

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  • 仕事上の事故。申し訳ないんですが、アドバイスをもらえませんか?

    自分は会社の車をぶつけてしまいました　　　　その前日に夜勤に出され、その翌日にいつもより早い時間での出勤、その帰りにぶつけてしまいました。　そして会社から車の修理代を払えという通知がきました。　でも先輩からはこれは本来払わなくても大丈夫と聞かされたんですが、心配になって質問をさせてもらってます。　申し訳ないんですが、アドバイスをもらえませんか？

    弁護士回答
    2

  • 未払残業代は取れる内容ですか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 介護職ですが夜勤時に休憩がありません。 契約書上、夜勤1回につき夜勤手当は◯千円出ます。 就業規則にも、夜勤1回につき同様の手当が出ると書かれています。 一方、夜勤手当に休憩が取れなかった分が含まれていると言われそうですが、 休憩が取れなかった場合の手当は、夜勤手当に含まれているなどとは雇用契約書、就業規則には書かれていません。...

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