[page89]【弁護士が回答】「労働契約更新」の相談4,424件

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法律相談一覧

退社前派遣社員からの言いがかりや自宅待機。
ベストアンサー
出社４日目で、派遣会社担当営業からの自宅待機中です。 2月下旬より出社。 3月上旬退社予定の派遣社員より業務内容を引き継ぎ中。退社予定派遣社員の女性が皆様へ紹介時、居住地名を三日間続けて紹介した為、居住地を広める行為は止めて欲しいと彼女と担当営業に連絡し、3月初め担当営業が派遣先に出向き事実確認を行って頂き社員より謝罪があったとの事。しかし、注...
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2019年03月20日
退職宣誓書を書いてもらいたい場合
ベストアンサー
先日退職が決まった(退職日はまだ先なので出勤はしていませんが在職中)従業員に退職宣誓書にサインしてもらいたいのですが拒否され続けた場合は泣き寝入りしかないのでしょうか？対象の従業員は弊社で店長として勤務しており、技術や知識はもちろん、売上や利益率など金銭的データ、社内的な情勢、顧客情報など重要な情報を把握しています。元来、前職の会社批判や情...
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2014年02月20日
休職中の復帰に必要な精神科主治医の診断書と誓約書の必要性についての質問
ベストアンサー
【相談の背景】職場の対人関係距離の取り方がうまく行かず、直属の上司に相談したところ、期限を告げずに仕事の配置から外され、経済的不安に襲われるなどの著しい不利益を受け、精神症状の悪化から休職を余儀なくされました。休職中、何度か直属上司と更に上の上司も入って面談をしてきましたが、途中直属上司が退職してしまい、残った上司と社員との面談で「当事者の...
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2024年11月22日
「嫌なら辞めれば？」はいついかなる状況でもハラスメントになるのでしょうか？
ベストアンサー
【相談の背景】当方が配属されている部署で、当方の指揮命令下にある臨時職員、事務補佐員等と言われるパート従業員（複数）が、当方の指示に従わない（電話に出ない、勝手にパート従業員同士で話し合って事を進めてしまうなど）ことがあったり、とあるパート従業員が、勤務時間中に業務と無関係なこと（当該パート従業員の子の受験に関する情報収集等）をしてい...
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2022年02月28日
交通事故休業損害会社退職
ベストアンサー
【相談の背景】昨年の11月に通勤中の交通事故により入院し、そして今年の3月に退院しました。そして、3月に今後について話し合い10月までに復帰ができなければ退職になると言われました。そして10月を迎えましたが治療が長引き復帰が叶わなかったのでやむなく退職することになりました。そして会社の用意した退職届に、一身上の都合による退職かけと言われそのまま書...
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2023年10月30日
マタハラによる突然の解雇をされました。不当解雇ではないですか？

簡潔な状況を説明します。私の妻はパート職員として働いておりました。第二子出産の為、産休・育休を取得しようとしましたが、職場では曖昧な対応をされ続けました。しびれを切らした妻は直接ハローワークへ相談に行ったところ、保険料を支払っているはずの雇用保険に加入されていないとの返答。職場へ確認し、なんとか手続きをしてもらうよう話をし、一度は安心しまし...
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2016年01月08日
求人募集情報等の提供と職業紹介の区別基準について

【相談の背景】新規事業として求人者向けのホームページによる広告業を行う予定です。「職業紹介」ではなく、「募集情報の提供」するホームページの作成代行です。但し、求人対象者は全て国内在留中の外国人です。このため、ホームページは、全て外国語です。他の競合する募集広告会社との違いは、電話の外国語の受付を通訳代行できるということです。メールでの外国語の...
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2021年11月24日
辞めた会社を訴えたい。どうすればよいですか?
ベストアンサー
辞めた会社を訴えたいのですが、どうすればいいのかわかりません。まず、入社時から、残業代は出ないとなっていましたが、残業代は支払われるべきお金と知りました。会社側が、残業代は支払わないと決めていても、請求出来るのでしょうか？タイムカードがなかったため、証拠となるものがありません。どうすればよいですか？次に、勤めているとき、精神的苦痛により...
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2014年06月14日
コールセンター業務での情報セキュリティ違反について

コールセンター（OUTバウンド）勤務です。主に個人顧客のインターネット工事の事前連絡を２～３日前にマンション管理人にしています。A4書類に顧客番号、顧客氏名、工事予定日などが記入されたものを専用端末に顧客番号を入力することでマンション管理会社の連絡先がわかります。A4用紙一枚に顧客一人分、40枚くらい一日勤務で手渡しされます。退勤前に未架電のものは現場リ...
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2013年01月25日
精神的苦痛による少額訴訟について
ベストアンサー
平成22年7月より派遣社員として働いていました。派遣社員には担当営業がつき、この方から私への説明の際に情報・注意不足の点が散見され、一部金銭的な実害を受けており、合わせて精神的苦痛への少額訴訟を考えています。平成24年6月に母が脳梗塞で入院・介護が必要になった直後、勤務していた派遣先が派遣会社を別会社にまとめることを決めました。私は担当営業に...
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2015年04月10日
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職歴の公開範囲について。転職したところ、既に就業先の全員が私の職歴を知っていたことについて。
ベストアンサー
パート転職したところ、就業先の人全員が既に私の前職の職歴が知れ渡っていました。金融関係の仕事の為、経験者が雇用されるのが基本なので、ある程度前職の予想はついているとは思っています。勿論、人事担当者や管理者が私の履歴・職歴は把握していて当然ですが、就業先の全員が私の直近の職歴を詳しく知っていて、初日から「直前まで同じような仕事をしてたからできる...
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2019年11月12日
身元保証人の自己破産について
ベストアンサー
息子が会社で横領をしてしまい、身元保証人である私に対して会社が弁済を求めています。横領による債務は大金なので、全額弁済することは厳しいと考えています。そこで質問したいことがあります。 •身元保証人である私が自己破産をすれば、息子の作った債務についての保証責任を私は背負わなくても済むのか。 •身元保証人として一部だけ返済すれば、私は身元保証人...
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2020年10月28日
離婚を先延ばししたい場合の調停中の就職

現在、離婚調停はまだなのですが別居に際して婚姻費調停を行なっております。今は私と生後2ヶ月の子どもが旦那の扶養に入っております。私は出産に際して会社を退職したのですが、お金を払いたくない旦那は私が育休中で手当てを相当貰っているなど嘘の主張書面を出してきました。しかし、私も生活のためにすぐにでも働きたいです。 ‭旦那のマザコンシスコンが原因な...
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2018年06月22日
電話営業でクレームになり、相手先から消費者センターに訴えるぞと言われた場合について。
ベストアンサー
以前、私の知り合い女性がテレマーケティングの仕事を嘱託として勤務しておりました。内容は、法人へ通話料割引サービスの案内です。女性がある法人へ電話を掛けた時に受付の方が出て、担当の方はいるのか？と尋ねると、「今はいない、1時間後に戻る」と言われて、1時間後にかけなおすと、また受付の人が出て担当はいないと言われたので、うちの会社の電話番号を伝...
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2020年11月06日
大家の1年半の不誠実な対応と健康被害について、法的対処は可能ですか？
ベストアンサー
【相談の背景】激痛による1. 借主側の誠実な対応と多額の資金工面（計700万円の借入）第1の借入（300万円）：オープン2年目、大家から排気問題を指摘され、営業継続のため300万円の工事費を融資により確保。しかし工事直前に大家が「解体するから工事不要、退去せよ」と方針を翻した。第2の借入（400万円）：大家の「（解決金として）そんな大きな金額は払えない」...
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2026年04月13日
身元保証の解除について
ベストアンサー
妻の不貞行為により別居⇒調停まじかなのですが教えて頂きたい事があります。妻は介護の仕事をしているのですが、入社する際に身元保証の用紙に当然妻なので主人として署名しました。しかし、今回の裏切り（2度も許しての）で妻としても人間としても信用できなくなりました。調停は、有責配偶者である妻側が弁護士をたて離婚調停を起こしてきましたがこちらの条件を呑...
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2015年11月14日
適用される罪名は?懲らしめるには?

トラック運転手です。刑事告訴して捜査されてるのですが,完全に黒(起訴)は濃厚です。しかし問題は,民事で未払い残業代を支払う意志が無く,証拠有りにも関わらず,払いたくない認めないの一点張りです→会社は新しい倉庫を建て,新車も毎年,買い換えます→資産も有り,法人としては親父(会長)と息子(現社長)で2回目の労基法違反です→しかし罰則軽いから,とナメてます→こういう会...
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2015年11月08日
習い事の先生の子供の保育料は、生徒が負担しなければいけないのでしょうか？
ベストアンサー
先日、子供の習い事の先生から一斉メールがあり、月謝の他にお金を徴収する旨が記載されていました。先生の子供の保育料を払って欲しいとのことですが、払わなければいけないのでしょうか？その習い事というのは、一年に５、６回ほどのイベントに、主催者から呼ばれる形で参加し発表する類のものです。イベントもほぼ市内に限られています。もちろん子供の送り...
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2014年06月03日
上司が許せない！会社も安全配慮義務違反ですよね！

上司の度重なる言動により、体調を崩しています。1年半くらい前から課長代理、課長の言動に傷つき、昨年は二ヶ月休職し、その後も何度も傷つけられては体調を崩しています。昨日もそうでした。公的機関の医務室の保健師です。その配属は総務課となり、上司は専門的な知識のない者です。医務室の医薬品購入の書類を作成し課長に持っていきました。必要最低限の備品を管理表と...
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2014年07月04日
有給申請の改竄？トラブル

有給3日で申請したところ1日分しかつけられませんでした。事前に連絡等一切ありません。この件が理由ではありませんが退職予定の会社です。会社のこの行いは違法ではないのでしょうか？
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2020年01月28日
退職じの有休について
ベストアンサー
7月末に退職が決まり、5日ある有休を使用するため、有休申請しましたが、上司より「7月8月の繁忙期に有休は取れません。これは会社の規則です」とメールがありました。規則だと言う事なので、社則を、調べましたがその様な記載はありませんでした。ですが、既に7月のシフトは有休を使ったシフトになっております。この場合、私は有休を使う事は出来ないのでし...
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2015年07月05日
働かない事務職に対する業務の指示方法
ベストアンサー
【相談の背景】働かない事務職がいます。ある企業で課長をしています。課内に「働かない事務職」がいます。定年後再雇用の女性です。私の言う事はそこそこ聞きますが、他の若手職員の指示に対しては「それは私の仕事ではない」などと言って仕事をしません。私から具体的な業務内容を紙やメールなど残る形で指示をして、それに従わない場合は何か法的な措置を取れるので...
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2021年04月02日
過去の最高裁判例（文）とは違う判決（文）が認められる理由は？

最高裁判例【昭和５５（行ツ）１３７】「・・・反則金の納付の通告・・・納付すべき法律上の義務が生ずるわけではなく・・・」とあります。しかし、ある地裁判決において、『交通反則金の納付【命令】』、『交通反則金の【納付を命ずる】告知書』なる言葉を含む判決文が出ました。これに対し、「命令ではない」と高裁、最高裁で異議を申し立てたようですが、無視...
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2015年04月05日
万引きでの逮捕、実名報道の可能性。

【相談の背景】恥ずかしながら、身内が万引きで逮捕されました。続柄や発覚した経緯は伏せますが、ショックで家族一同動揺しております。今は勾留中で、詳しいことはまだ何も教えてもらえませんでした。当然ながら他の家族は（少なくとも私は）全く関与していないと思いますし、誰もそのような兆候は感じませんでした。動機や金額、余罪等、本当に何もわかりませ...
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2024年05月09日