[page15]【弁護士が回答】「労働パート有給」の相談716件

アルバイト勤務で、体調不良で欠勤した際代わりを探すように言わたのですが法的違反していますか？

私は某大手ファーストフードチェーン店でアルバイトしています。今日もシフトが入っていたのですが、高熱で働けそうになかったので早朝直ぐに店に「高熱で今日は行けそうにない」と電話しましたところ、社員から「代わりのアルバイトを探して欲しい」と高圧的に言われ、仕方なく私は代わりを探しましたが結局見つかりませんでした。アルバイトに代わりを探させるの...

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2017年08月09日

自己都合の退職届しか受け取れないと言われました。

飲食業でパートで働いていますが，突然理不尽な異動を言われたので、その場で断り勢い余って辞めますと言ってしまいました。職場は２人だけの事業所で、今年責任者が替わり素人同然の人と仕事をする事になりました。当初からその人はマネージャーに仕事量の不公平さ等について不満を言っていて、一度は３人でミーティングをしたものの勝手な要望ばかり。その後マネージャ...

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2014年03月01日

経営者に退職を申告する期日について

ベストアンサー

相談の背景 3年勤めたクリニック(正社員)を退職しようと考えています。そこで契約書(就業規則)を見たら、90日前に退職を申告し、かつ、クリニック側が退職を認めた場合と記載されていました。質問1 ネットを見ると、14日前でよいという内容を見るのですが、14日前でよろしいのでしょうか？なぜならば、転職先がすぐに見つかり次第退社したいと考えているからです。 ...

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2021年03月08日

店長の発言について(契約)

ベストアンサー

某スーパーで働いています。長時間働かせて欲しいと言い週５、１日８時間、契約は月160時間以上で契約し働いています。体調が悪く４時間で早退しました。熱は下がっていましたが、またぶり返し熱が出たため病院に行くからと早退をと伝えました。店長が帰り過ぎ❗長時間働きたいと言ったのはあなたでしょ？上から怒られても長時間働かせてるのに、雇えば代わりはいくらでもお...

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2019年05月16日

人事権のない副部長による偽造降格通知書

1月17日、降格通知書が届きました。「誠に不本意ではありますが、休業期間（診断書記載の一か月）を超えても連絡が取れず、O市K護保険課より、一か月の管理者不在では業務が滞るとの指摘があり、平成30年1月1日をもって管理者から降格しますので、その旨を通知します。」というものです。私は労働組合に加入しており、連絡は組合を通すと通知をしているのに、私に直接届きま...

弁護士回答: 1

2018年03月28日

パワーハラスメントについて

どうか、弱者をお助け下さい。この顧問弁護士・会社は、問題にならないのでしょうか？。女性知人が約3～4年前、女性上司氏から毎日パワハラを繰り返し毎日受け、怪我もして、とうとう精神障害者になりました。そして、会社に障害者になった事を報告したそうです。(パワハラの実態は、会社内全員知っていたそうです。でも、関わりたくないので知らんぷりだったそうです。...

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2012年11月26日

バイトの時給が、ずっと最低賃金以下です

約5年間、アルバイトしている小売店を近々辞めるつもりでいます。　先日に辞めたい意志は伝えましたが、考え直してほしいと話が終わらず、帰ってきました。実はこの5年間、ずっと時給が、地域の最低賃金を下回っており、最初は700円しか出せないがそれでも良いかと聞かれ、試用期間を言っているのかと思い、了承して働きましたが、2年くらい経っても変わらず、せめて最低...

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2019年01月07日

勤務について一ヶ月収入有りません。良い方法御座いますか？

ベストアンサー

勤務に関する質問です。 4月から新たな転職先が見つかったので、1月頭現職に2月末で退職の旨つたえました。ですが次の勤務場所には、3月か、4月入社かは、2月に入ってから伝えますと言ってました。 3月は多忙期なので、現職にも3月迄でも大丈夫です。とも伝えた所3月迄居てほしいと言われました。私は、次の勤務先に4月入社の旨伝えた所了承して頂きました。現職に...

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2020年03月18日

仕事の手当てつくのか、つかないのか

ベストアンサー

八時から五時まで八時間の時給900円で、８月は忙しい時期で、バイトかけもちしてるため17時45分まで仕事してます残業手当てつきますか？後、前にどんなに忙し時でも一週間に一回やすみがほしいって言ってあったのに、基本日曜日が休みなのですが８月の13日に仕事でてほしいって言われて出るなら、16日に休みがほしいって言って無理矢理もらって 16日の日に昼ぐらいに電話...

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2017年08月31日

仕事は辞めれますか？学費返還はした方がよいですか？

ベストアンサー

個人医院で仕事をしながら看護学校に通ってます。医院から学費をだしてもらい通ってます。学費をだしてくださる時、書類などは一切書いてません。仕事するうちに学校へ行かさしてやってる誰のおかげで行けてるの？言葉、威圧的な態度、学校へ連絡入れたり個人情報的な嫌がらせや言葉。卒業しても仕事を続ける気持ちがゼロです。威圧的な事をするのは院長や事務員...

弁護士回答: 2

2017年08月25日

親の死で欠勤。死亡診断書提出しなければ契約解除、損害賠償請求

ベストアンサー

仕事終わって家に帰ると父が自殺していました。ショックとパニックで、朝になっても会社に連絡せず無断欠勤してしまいました。姉に事情を話しましたが、上手く話すこともできない状態の私の代わりに、姉が会社に連絡を入れてくれました。数日休ませてほしいとお願いし、会社側も理解してくれた様子だったのですが、社長が突然、会社のグループトークに私の親が自殺したの...

弁護士回答: 4

2020年09月23日

業務命令違反を理由に解雇が可能ですか？

ベストアンサー

私の勤める会社は、小さな田舎町の零細企業です。社員は２人（私を含む）、パートタイムの女性社員が4人います。この度、当社のwebサイトを新しくリニューアルすることになりました。社長が社員全員の顔写真をサイト上に掲載する事を指示しました。顧客もサービスを提供する会社の社員がどのような社員かが分かれば安心してそのサービスを購入できるだろう、と...

弁護士回答: 3

2014年10月18日

不当解雇、不払い請求について

ベストアンサー

今しがた会社を解雇されました。本日言われ本日付で書面にサインさせられました。２０日締めなので１０日までで月給なのに日割り(交通費含まない30日計算で) 手渡したで今月分給料と解雇なので１ヶ月分給料(月給分)と退職金が３年以上勤務なので無いから寸志金で10万貰いました。まず今日言われ今日付けでしかも日割りの給料分の請求が出来るかと今まで１年５ヶ...

弁護士回答: 5

2015年07月11日

社員の急なシフト変更で不利益となる事項はありますか

長くなりますがご相談させて下さい。大変困っております。主人がシフト制の会社に約5年弱、正社員勤務しております。 2015.10.01に店舗異動があり、下道で片道1.5時間かかるところまで車で通勤しています。今回は急なシフト変更についてです。普段は定時が12時半〜21時のシフトで月に8〜10日ほど休みがあります。もちろん、人員不足や店舗、店の都合、上司によっ...

弁護士回答: 2

2015年12月29日

シフト制での休業手当はでるか？

ベストアンサー

シフト制で時給で毎月100時間前後働いています。契約書にもシフト制となっています。半年間平均して、毎月10万円以上働いています。コロナウイルスの影響で、先月から個人的に休業を言い渡されました。他の方は出社しています。先月分は休業手当がでていますが、今月分は出さないと言われました。休業手当を今月も請求したいのですが、可能でしょうか？...

弁護士回答: 8

2020年05月13日

至急お願いします

以前相談させていただいた内容ですが、今月から勝手に仕事を減らされ給与も減額されました。今までに上がった給与に残業代が含まれているとの説明を先月受け、過去の残業代を計算し直し上がった給与分を差し引かれています。多分居づらくさせて自分から辞めて貰おうという考えてだと思いますが、何とかならないのでしょうか。

弁護士回答: 3

2013年06月09日

「労働パート有給」の法律相談（15ページ）

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