[page13]【弁護士が回答】「残業命令」の相談1,883件

出張中の残業について(社用車での移動)

ベストアンサー

出張中の社用車での移動時間は残業時間とみなすかどうかの質問です出張中、宿泊地→現場、現場→宿泊地の移動がどうしても就業時間外になってしまいます。会社側は出張中の移動なので残業時間とみなさないと言います。私は車中には業務で設置する機器、図面、機密書類、機器を設定するパソコンが積んでおりそれを運搬するので業務の一部だと思います。たまに調...

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2016年09月29日

未払い残業代職業紹介所にて

ベストアンサー

現在退職し職業紹介所に通っています。特定受給者の手続きをするために勤務時間が記載された給与明細を職業紹介所に提出したところ、残業時間さらには未払い残業代が月約130時間を非常に驚いていました。話を聴いていると、行政機関が下の階にあるので相談にいって未払い残業代を請求した方がいいですよと言われました。そこで気になるのですが、行政機関に支払いしろ...

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2017年12月21日

パワハラに該当しますか

ベストアンサー

現在、時間外労働を行わないと処理しきれない業務が溜まっています。自分だけではなく数名なのですが、もう一方で残業時間削減の方針も会社で打ち出しています。ある上司が到底業務量に対して、処理が不可能にも関わらず残業は行うなと言います。できないなら異動も匂わしてきます。もう一方で、仕事ができ反論されそうな人には何も言いません。この様な不公平な扱い...

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2016年07月29日

名刺の効力？名刺にどれだけ効力があるのでしょうか?

名刺にどれだけ効力があるのでしょうか？建設業で独立して頑張っていましたが　１年で閉業　その時に名刺を作っていました仕事をしないと生活出来ないので小さな会社に就職しました一月ぐらいして知り合いから仕事の話しがあり　自分には出来ないから断ろうと思いましたが　小さな会社社長に話したら仕事を引き受けて請負ましたその仕事で作業員名簿が必要との事で...

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2013年05月11日

勤務時間の変更は可能ですか？

会社はフレックスタイムではありません。これまで始業時間の1時間前には会社に着き、会社に届くメルマガやネットニュースなどを眺めていました。通勤ラッシュを避け、家族(妻)の出勤時間に合わせて自宅を出ています。ところが、始業30分前にパソコンの電源を入れたら残業とみなすと命令され、仕方なく会社に着いてから1時間ほどの間、何もできない時間を過ごさなけれ...

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2017年04月11日

労務管理責任者個人に損害賠償を請求できますか？

ベストアンサー

慢性的長時間労働により適応障害を発症し、労災が認定されました。会社（法人）に残業代請求の民事訴訟を起し約９百万円を会社が支払う命令で裁判も確定しましたが、小さな営業会社なので会社に資産が全くなく、社長は支払う意思もありません。ただ社長個人にはある程度の預貯金や資産があるようです。民事裁判で労務管理者は社長と認定されていますので、社長個人に適応障...

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2012年12月11日

会社の犯罪?これはもう、刑事事件になるのでしょうか?

こんな事初めての経験で、どの種類になるのか解らないのですが?一年前ぐらいに労働基準局が会社に入りまして、残業代などが基準より低いなどの指摘を受け、従業員に支払うよう指導されたようなのですが、最近経理の女性から、社長命令で帳簿を書き換えて従業員が受け取った事にした書類を提出したと聞かされました。その女性は、間もなく退職するので、これが犯罪にならない...

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2010年04月25日

コンビニでの未払い残業代を巡る労働裁判でPCログインデータの提出を求めることは可能か？

ベストアンサー

【相談の背景】７年ほど正社員で働いていたコンビニを辞めました。時間外労働を強いられていた分を未払い請求するために労働審判を申し立てましたが、裁判所から「証拠が不十分であるのと、労働審判をしても相手から控訴される可能性があるから、最初から裁判するほうが時間もお金も無駄にせずに済む」と勧められ、労働裁判をしようと思っています。私が時間外で...

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2024年11月14日

36協定未締結の状態で、就業規則に月30時間までの残業代込と記載し、その規則を実行することは可能か

ベストアンサー

「36協定未締結」、「就業規則」及び「給与規定」、そして「未払い残業代」について、質問致します。（以下経緯） 1. 入社時（2017年6月）の契約書に残業代の規定については未記載 2. 入社以来相当時間数の残業を行っており、かかる残業代を集計・計算（会社は労働時間については承認済）の上、会社に対して請求（2019年3月） 3. 会社からは就業規則及び給与規定に“...

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2019年09月17日

業務委託労働時間について

【相談の背景】昼間業務委託で働いてる会社が残業3〜4時間当たり前で疲れてきています。夜の仕事も入っているのですが時間に間に合いません。従業員を雇っているので研修など教えたりすることも難しいです。割増は出ないと言われたので多少は目をつぶるがあまりにも多いと困ると言うと残業させて申し訳ないがこちらがやらないと仕事が回らないと言われました...

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2024年07月19日

給料の減給についてお知恵を頂きたいです

ベストアンサー

【相談の背景】会社での待遇についてご質問です。元々管理職として役職がついていました。しかし、部署に人がいないからという理由から他の役職になり、給料は変わらないからという説明がありました。管理職の時からみなし残業がついており、役職以外は今期みなし残業を削るとの説明がありました。会社に対する貢献を考えると非常に納得のいかない状況です。 ...

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2025年03月17日

給料・残業代未払いの請求はできますか？

【相談の背景】夫の仕事先についてですが、夫はもともと解体業の経営者（雇われ社長のような）をしていましたが同業者の人から会社を立ち上げるからきて欲しいと誘われ今年の一月までの1年間働いていました。当初、正社員で給料が50万（社保あり）、現場を自分で取ってきたらその１割を歩合として支払うと口頭での約束がありましたが、実際は正社員としてではなく契約社員...

弁護士回答: 1

2024年03月18日

取引先からの支払いについて

仕事関係のお金の支払いについて相談です。自分は今は個人事業主です。 ①請負先からの入金が給与として入金されます。が、雇用保険や労災保険等は引かれておりません。かといって消費税も含まれておりません。申告にも給与として記載している様です。ちなみに大元からは消費税はきちんと支払われています。 ②大元の請のところから残業代が貰えないとの事で残業...

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2021年03月04日

漫画家にも有給休暇や残業代などの制度は存在する？

漫画家にも有給休暇や残業代などの制度は存在するのでしょうか？

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2015年03月07日

係長の言動がパワハラや法律に違反している部分はありますか

会社の係長の言動はパワハラ、又は法律に違反している部分はありますか。Ａ係長に、葬儀が出来て、お通夜に行かなければならなくなり「お通夜へ行く為に、定時で上がらせていただきます」と言うと、「何で、残業が出来んのや」「お通夜へ行くのに準備がかかるからです」「そんなの関係無いやろ。残業をしていけ」仕事が終わるのが１７時、お通夜が始まるのは...

弁護士回答: 1

2016年12月10日

労働基準法15条2項で即時退職できるでしょうか？

今年9月から新しい職場で働いてます。色々と会社に不信感があり、早々に退職をしたいのですが、下記の状況で労働基準法15条2項に該当し即時退職は可能なものでしょうか？ 1 今年6月に受領した内定通知書の契約形態は正社員（試用期間あり）と　記載していたが、入社後の締結した雇用契約書は契約社員（9月から半年間) ※雇用契約書締結時に話が違うと申し立て...

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2020年10月27日

懲罰委員会への対応について

ベストアンサー

半年前に通勤中に交通事故を起こし先月執行猶予付きの判決が確定しました。先週末に会社から懲罰委員会の開催連絡をもらったのですが、少々その流れに疑問を感じております。 ①事故翌日から「暫定処置」として、「車通勤の禁止」・「残業業務の禁止」処分を受けました。　（正式な処分文書ではなく、総部部と自分の上司からの通達） ②先週末に、部長・課長から「今...

弁護士回答: 1

2018年12月03日

研修費用負担について。減額はいくらできるのか?

ベストアンサー

先日、お金がないため県の無料法律相談所に行ってきました。そこでの回答は、会社との交渉しか方法は無いとのことでした。しかし、どうしても負担しなければいけないとなったらどうすればいいのか…。不安で仕方ありません。そんな時、この無料相談サイトを見つけました。もとはといえば思慮が足りない私の責任なのですが、どうかお助け下さい。相談内容は、「会社の研修...

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2014年02月16日

時間外労働の当番設定

【相談の背景】会社側が人手不足により、始業時間を早めて、かつ就業時間外にも当番を設定しました。前提として、労働時間は1日8時間を越えないし、残業代は支給されます。【質問1】定時外に当番を設定し、半強制的に残業させることは違法ですか？また、その場合どのような処分が考えられますか？

弁護士回答: 1

2023年04月19日

派遣社員の残業および労働時間についての質問です。

ベストアンサー

【相談の背景】派遣社員の残業　および労働時間についての質問です。【質問1】派遣社員を採用しました。派遣元より週40時間と言われました、派遣元は36協定を妥結していません、というか労働組合がないので妥結していません。なので、派遣社員は絶対に週40時間超えてはいけないのですか

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2024年08月08日

未払残業代の証拠価値等について

私は以前、コールセンター勤務していました(勤務時間13時～22時)約15万円近くの給料未払があります。前残業(PCの起動、業務に必要なツールの起動、就業前の受電、受電待機、チャットでの業務連絡確認)、後残業(クライアントへの日報送信、検証端末機のリセット)1時間休憩を短縮して勤務(受電待機、エンドユーザへのメール送信)、1時間休憩なしの勤務(受電待機、エンドユーザ...

弁護士回答: 1

2021年02月17日

（未払残業代請求）会社のデータを持ち出して自宅で作業した時間について請求したい

ベストアンサー

退職済の会社に対し、サービス残業をしたために未払になっている超過勤務手当を請求しようとしております。私が自ら控えを取った各種の記録によって請求する時間数を計算しようとしておりますが、サービス残業のうち自宅への持ち帰り残業については明確には始業・終業日時の記録を付けていないため、この持ち帰り残業の時間を曲がりなりにも確認できるのは、以下の自宅P...

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2017年05月23日

インシデントレポートの代替書きを主張することは可能か？

ベストアンサー

【相談の背景】病院で働き始めました。インシデントレポートを記入することになりました。業務上、作成しなければなりません。私はサービス残業と自宅で書き直しを何度も行い、やっと上司2人の承認のハンコをもらい、部長まで辿り着きました。しかし、はっきり言ってやり直しを命じられました。もう疲れました。毎日サービス残業を行い、100%残業代はでません。イ...

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2024年08月05日

朝の出勤時間による残業代支払い

ベストアンサー

残業代について質問です。勤務時間9：00～17：00　昼１時間休憩です。朝７時半に出勤して打刻する職員がいるのですが、メールをチェックしているだけで他の仕事を一切していない状況です。しかも、本人に確認するとメール件数にすると３件ほどということ。内容は他部署担当に伴い、単純に振り分けるだけの作業です。これを毎日繰り返しているのですが、８時半に来ても間...

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2017年03月31日

36協定について教えてください。強制残業について。

９時から19時の契約で診療所で勤めています。受付時間が19時までなので、ギリギリで患者さんが来ると終わるまで帰れません。部長の許可が出るまで帰ってはいけないといわれました。これは36協定に違反していますか？ 19時で帰れる方法はありませんか？

弁護士回答: 1

2017年03月01日

会社の指示を無視し休日出勤・残業をする従業員対策

【相談の背景】長時間労働をする従業員に対し、業務指示として「休日出勤禁止」と「残業の禁止」を支持しています。しかし、その従業員は、その指示に従わず、休日出勤、残業をしてきます。【質問1】 ①指示に従わず、休日出勤・残業をした場合で、その従業員がメンタル不調や体調不良を訴えてきた場合、会社はリスクはありますでしょうか。 ②この従業員に対しては、...

弁護士回答: 1

2021年09月10日

業務命令について。時間外の給料は出ますか？

私の職場では月に１回会議があります。会議といっても1〜2時間程度ですが、通常の勤務終了後、夜勤者以外は出席しなければなりません。その日に公休日の人、夜勤明けの人も全てです。以前は会議にも給料は出ていましたが今は出ません。 1、会議の分の給料も出さずに業務命令といって出席させる。 2、出席しない者は評価や査定に影響すると脅しめいたことを言われる。 ...

弁護士回答: 3

2018年05月28日

口頭注意か懲戒処分かどちらが妥当？

ベストアンサー

現在、理由を言われず、聞いても答えてくれない中で休職命令中（後日、有給との説明有）です。推察ですが上司に暴言を吐いた、それを聞いた一部の社員が不快に思っている、ことが理由ではと考えています。暴言は上司が約束を守らない、嘘をつくことを繰り返すため（本人も認めている事）、やむを得ず批判する言葉がきつくなったという背景があります。本件について社長から...

弁護士回答: 1

2016年12月04日

人事異動を断りたいのですが

助けてください、人事異動の内示が降りました、家から４４キロ離れたとこになり、精神的に参ってます。車で通勤するにしても、高速代が出ず、交通費が赤字になります、公共交通機関での通勤が今の４倍もの時間がかかり約２時間かかります。体調が悪くなってきました。体力的にもきつく、新規部署の立ち上げをしたということで、来週の月曜日に説明があるのですが、正直しん...

弁護士回答: 1

2020年09月24日

労働契約の解除について

残業しているのに、残業代を一切支払わないと通告され、転勤を命じられ、拒否したら、解雇通告を受けました。転勤拒否による解雇を争うか、まだ、解雇日まで、数日あるので、契約解除をして、損害賠償を請求するか、どちらが、金銭的に多く請求できる、もしくは、勝訴の見込みの判例が多いでしょうか？

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2014年01月26日

みなし残業制度の運用方法と代休、振休の使い分けについて

ベストアンサー

【相談の背景】私の務める会社について、2つ疑問がありますので教えてください。まず、みなし残業制度について私が務める会社には10時間分(14600円)のみなし残業時間があります。ですが、そのうち5時間は日々の実働時間に上乗せされてシフトを組まれています。これでは5時間強制的に残業させられているのでは…？と思ってしまいます。この点についておかしな点は...

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2022年04月08日

数が合うまで皆で残業、日支なのに払われない

ベストアンサー

【相談の背景】 11月7日から横浜で給付金に関する審査、入力のパートを始めました。就業時間は9時～17時 ★１， 7日と８日が研修で、研修最終日の８日に「送られてきた書類の数と終了時に数が合うまで、内容が全て合致するまで皆で残量をしてもらう。余程の理由が無い限り残量をしてもらう」と言われました。パート募集の際の募集要項には残業ありとの文言は...

弁護士回答: 1

2022年11月14日

退職時の残業代の請求、退職金の相場について

【相談の背景】固定残業、みなし残業と役員の扱いについて気になりました【質問1】組合という形式の会社に勤め役員になってほしいと言われ毎月7万円の役員手当が付き、そこから毎月2万円が出資金分差し引かれているのですがこれは有り得ることなのでしょうか？【質問2】会社から頼まれて役員職になった場合でも残業代の請求は難しいのでしょうか？【質問3...

弁護士回答: 2

2023年10月04日

勤務時間前に早出を強要されました。雇用契約や就業規則の変更が必要ではないでしょうか？

【相談の背景】現在は1日8時間、週5日の雇用条件（月30時間みなし残業代込みの年俸制）で勤務しています。先日、急に社長より週3日、45分早く出勤するよう言われました。早朝出勤の明確な理由の説明はなく「早出の手当はありません。みなし残業が月30時間あるので、30時間を超えない勤務体系で働くように」と一方的に言われました。現在はしぶしぶ言われる通りに勤務し...

弁護士回答: 2

2021年05月07日

過重労働により退職後の損害賠償について（残業代未払い、がん罹患、労災打ち切り、女性の深夜労働など）

当方（４５歳女性課長職）、１年半前に自己都合退職しました。退職前６ヶ月間は残業時間毎月１５０時間前後で、命を守る一心のみしか残っておらず退職。部下１２名が帰るまで帰ってはならない旨の命令（部下の残業要因は、他部署の担当者からの指示により、その担当者に対して私の立場からの指示権限はありません。つまり部下の残業はコントロールできない状況）と他の部署...

弁護士回答: 1

2012年04月01日

介護施設でのパワハラ、モラハラ、残業代の不払いや丸めについて

ベストアンサー

【相談の背景】 5年程前から介護業務に従事している入社前に元嫁やその家族からのいじめや脅迫で精神的にダメになっている旨を伝えて入社したが、入社直後からパワハラやモラハラを残業代の不払いを受け続けた。(恫喝や怒声や罵声を浴びせ、祖父が倒れた際にそんな事で休ませられないなどと出勤を強要された) 1年半程前に系列の別施設に移動になるも現場の人員不足から...

弁護士回答: 1

2021年06月28日

会社のパソコンを使用し自宅でした仕事は残業になるのか？

ベストアンサー

会社のモバイルパソコンを自宅に持ち帰り、上司の指示もなくモバイルパソコンを使用し仕事をしたケースの質問です。 ①時間外労働（残業）になるのでしょうか。 ②会社のやるべき対策について。よろしくお願い致します。

弁護士回答: 1

2017年07月27日

サブロク協定、労働安全衛生法

【相談の背景】 ①自動車メーカー関連のライン作業者。入社15年以上です。入社の際、てんかん発作があると言う事で医師から規則正しい生活をとの指示を受けており、入社しばらくは、夜勤も残業も無く、規則正しい生活リズムをしていました。その後、てんかん発作の完治と医師から言われましたが、規則正しい生活リズムは、維持するようにと言われていました。しかし、その...

弁護士回答: 1

2023年12月27日

管理職は残業代は付かないですか？

ベストアンサー

【相談の背景】機械系の会社で部長代理（管理職）なのですが、人手が少なく納入、設置、定期点検、不具合修理等々普通のサービス員と同様の動きをしています。会社にいても事務処理をしているのですが、管理職は残業代（22時まで）は付かない事は理解しています。しかし、名ばかりの管理職で実働は普通のサービス員と同じうごきです。深夜まで及ぶ作業もあり納得が出来ま...

弁護士回答: 2

2024年12月03日

30分未満の残業の扱いについて

ベストアンサー

私が勤めている工場では、事務や上司からの指示で30分以上の残業のみを申請しそれがタイムカードと一致すれば認められるという形になっています。最近ラインを動かす仕事に就き、ライン作業員のため定時まで機械を回し定時を過ぎてから15分程度のメンテナンスをしてから帰るというのが一般的になってしまっています。月に数度程度であれば15分の残業ぐらいは我慢できる...

弁護士回答: 2

2017年10月02日

転勤を拒否して懲戒解雇争えますか？

ベストアンサー

【相談の背景】転勤を断りました。するといきなり懲戒解雇です。これは不当ですか？軽い懲戒処分をもらったことはありません。解雇を覆せる可能性が高いのでしたらでしたら是非弁護依頼をしたいと思っております。ほか残業代未払いなどもあります。転勤を拒否する理由は甘受すべき程度ですので会社側に有利です。就業規則にも転勤を断...

弁護士回答: 3

2023年07月25日

子供の病気は異動拒否の正当理由にならない？

ベストアンサー

看護師です。外来から病棟への異動を上司から言われました。子供が病気のため(起立性調整障害と過敏性腸症候群)、学校を休みがちなので、朝学校に行ける状態を確認してから出勤していました。病棟勤務となると業務開始時間は8:45ですが、皆準備のため7:30～8:00には来ているとのこと(残業代も出ていません)で、子供の体調確認が出来なくなるため異動出来ないと答えると、...

弁護士回答: 1

2017年11月22日

勤務先の自宅待機指示における、自宅待機での賃金の発生について

現在、私は病院に務めています。当院では、メーカーの定期メンテがあり、その最終確認を私達同職種が行っています。勤務時間終了後、４時間後にまた確認する為、病院に戻ることもあります。その場合、病院から「病院にいる間は残業代が発生するから、自宅待機で」と言われました。でも４時間後が作業が早まり、２時間後、作業が遅くなり７時間後でも確認しに行...

弁護士回答: 1

2017年11月18日

内部告発後の会社からの仕打ちについて

会社の違法行為を外部機関に告発後、上司らから私が告発した犯人とされました。現在も、会社には違法行為が蔓延しています。その後から、上司より妥当性がない違法な命令をされるようになりました。上司におかしいと考えていると意見を伝えると、「あなたは指導を受け入れられない人間だ。」とされ、周囲の人間に事実無根の話を広められたり事実を歪めて私が悪いと解釈さ...

弁護士回答: 1

2018年10月01日

会社で支給された備品を自費請求されています。

ベストアンサー

7月下旬に2日間接待で野外フェスに会社で参加することになっていました。断る空気ではなかったです。半強制です。代表は行きたくないという顔をした社員に対し、そうゆう顔をするな。俺だって行きたくないと説教してました。開催一週間前に同僚と共にフェスに必要な備品を買いにいき、私が支払うと申し出たら、代表命令なので一切払わなくてもよいと双方で合意しておりま...

弁護士回答: 1

2018年08月13日

元従業員から労働審判。逆にこちらも訴えることは可能でしょうか?

ベストアンサー

託児所経営者です。元従業員から労働審判を起こされました。解雇(懲戒解雇)になった経緯はお預かりしている子どもに怪我を負わせ反省することもなく危険性が高いと判断した為、今後はそのようなことのないように保育に対しての心構えを改心するよう求めましたが、誠意ある対応はなく欠勤し、話し合いを持ちかけると過呼吸症候群を起こしトイレに閉じこもり園児たちも怖がる...

弁護士回答: 1

2011年04月10日

時間外労働の残業手当て請求について

今の職場が8時間以上の労働を強いられているのですが、残業手当てを請求する場合にどういったものが有効な証拠になるのかと無効となるものは何になるのか知りたいです。また、請求する場合にはいつまでの記録が必要になりますか?

弁護士回答: 2

2011年01月02日

専門職の自己研鑽と残業代

【相談の背景】 1年目の新人看護師です。仕事ができないと毎日言われてます。患者の病態把握や必要な検査、治療を理解しないといけないし自己研鑽は専門職として当たり前と言われて、毎日病院の図書室で仕事が終わったら勉強しています。出勤と退勤時にタイムカードはありますが、残業とは結びついておらず、別途申請しなければ残業代はつきません。図書室で勉強を終えてか...