【弁護士が回答】「正社員登用」の相談393件

派遣正社員登用

393件見つかりました

正社員登用条件について
転職時、契約社員を１年我慢してくれれば、正社員になれますと言われ、転職しました。正社員雇用規約にも、契約社員１年以上経過した者との記載があります。ところが、正職員雇用試験を受けたところ、契約社員雇用期間が、まだ１年しか経っていない（１年2ヶ月）ので、今回は我慢して、また１年頑張って欲しいとの説明をされました。他の受験者も同様の理由で正職員への登用...
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2016年03月08日
正社員登用ベストアンサー
本当かわかりませんが、準社員も正社員に登用すると言う法律ができたと聞きました。私の会社では、準社員と言っても、正社員よりは少ないですが、昇給・ボーナス・退職金があります。契約の更新は、一年毎で有給・育児休職もあります。いずれは正社員になれそうですが、かなり年数がかかるみたいです。もし、そういう法律ができたら、短期間で正社員になれれば嬉しいのです...
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2012年05月08日

法律相談一覧

正社員登用について

3ヶ月更新のアルバイトで1年半ほど勤務しています。先日、正社員登用の打診を受け、社長面接がありました。「上司の推しもあり、申し分ない評価だが、　他の人より残業時間が短いので、今後の様子を見ていきたく、　今回は保留としたい」と言われ、3ヶ月更新→1年更新＆時給アップの、アルバイトのままの契約更改を促されました。現在の職場は100名ほど、 ...
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2013年08月22日
正社員登用について

現在、契約社員で働いております。元々正社員希望の旨、面接時に伝えたところ、頑張っていれば正社員にもなれる。との回答でした。１年契約更新時に、面接者に「正社員になりたい」と再度希望を出したところ、「上司に掛け合ってみる」と言われ、翌日上司に呼ばれ、面接者・上司と私で別室で話がありました。上司より、「正社員になりたいみたいだけど、それ...
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2012年12月04日
契約社員からの正社員登用について
ベストアンサー
【相談の背景】正社員登用について質問です。現在転職活動中で、気になっている会社の契約が「1年目は契約社員で契約終了時に正社員登用を検討」とあります。過去の正社員実績もありますが、契約を結んでいる訳ではないためいくらでも正社員になれない可能性があり不安です。そのため、正社員になることを事前に契約書で記載していただきたいと考えています。【...
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2023年12月26日
契約社員から正社員登用について

【相談の背景】正社員登用を目的に転職活動をしました。内定を頂いた会社は、募集では、契約社員(入社後半年)、契約終了後に正社員登用予定と書かれておりました。しかし、面接の際に、事業継続等含め必ずしも正社員登用するわけではないと説明されました。その時は、もちろん能力等の見極めもありますし、契約期間に何かあれば解雇されることと思っておりました。内...
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2021年10月22日
パートタイマーからの正社員登用と、転籍での正社員雇用について

【相談の背景】私の在籍している会社は、グループ会社（親にあたる会社）が正社員の新規採用を一括して行っており、新規・中途ともに正社員採用をおこなっておりません。弊社では親会社から出向された社員・契約社員、弊社籍のパートタイマー、グループ化の前に採用された弊社正社員が働いております。過去に弊社籍パートタイマーの親会社籍への契約社員や正社員への転...
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2024年04月25日
名ばかりの正社員登用

就業規則に則った試験手続きを経て12月1日より正社員になりましたが実際は今までの契約社員と変わりません。以下の点が変更するはずがかわりません。 ①給与の支払いについて月末締めの翌月払いから当月払いになるはずがいまだに翌月払いのままです。 ②企業年金正社員は企業年金に加入できはずができません ③会社負担の保険加入正社員は会社負担の保険に加...
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2018年04月13日
正社員登用制度とは？

お世話になります。教えて頂きたいのですが、求人情報誌などに載っている、正社員登用制度ありというのは、通常に勤務していれば何年後かには正社員になれるものなのでしょうか？
弁護士回答

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2012年06月05日
労働条件、契約社員から正社員登用への不安
ベストアンサー
【相談の背景】現在、正社員の外資か、契約社員で1年後に正社員登用と言われている弁護士事務所へ事務員を派遣している会社の内定でどちらに入社するか迷っています。定年65歳まで働きたいため、雇用が安定した正社員雇用を選ぶべきか、メール回答で過去に今までは1年後に基本全員正社員登用されている、との回答でした。また正社員登用されなかった人がいる場合の理由...
弁護士回答

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2025年03月24日
契約社員から正社員登用について
ベストアンサー
40代前半の契約社員ですが、わが社は契約社員から正社員に上がる際、会社の決めた5項目の中A～Eで評価され2期続けてBを取ると自動的に正社員に推薦される仕組みになっていますが、自分か2期目にB評価取れているにもかかわらず、わざとC評価に調整されています。他の素行の悪い年下のスタッフが正社員に推薦されています。法律的に違法なのでしょうか？ちなみに就業規則には4...
弁護士回答

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2016年10月03日
騙すような社員登用について
ベストアンサー
【相談の背景】和食店で働いています。正社員の募集があるか電話で訪ねたところ、あるが試用期間はアルバイトになる旨を言われましたので、アルバイトで働き始めました。当初、試用期間は3.4ヶ月くらい、必要に応じて会社から声をかけるとの話でしたので、週20時間以内アルバイトになってすぐに失業給付を開始しました。ハローワークに通う中で短大に無料で通える職業訓...
弁護士回答

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2024年04月03日
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社員登用の約束が履行されません

今年の6月24日に入社し、3ヶ月の試用期間内に問題がなければ正社員に昇格という条件でした。（試用期間中はアルバイトと同じ待遇）しかし､約束である3ヶ月をとうに過ぎた現在でも、正社員の話がありません。正社員に昇格していなければならなかった、10月度の給与明細でもアルバイトと同じ給与でした。会社の経営状態も明らかに良くなく、将来が不安である為、自分...
弁護士回答

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2013年12月01日
自分だけ社員登用にならないことについて

【相談の背景】勤めている会社が無事法人化しました。今までは個人事業主として業務委託契約を結んで勤務していました。雇用形態が変わる過程で疑問があったので質問させていただきます。来月8月からスタッフ全員社員登用すると口頭で通知がありましたが、8月いっぱいで退職する私だけは個人事業主のままだと通達がありました。（業務委託契約のままということに...
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2021年08月03日
本人の同意がない正社員登用について

【相談の背景】 2022年10月　1年間の契約社員で入社 ※一年毎の契約更新、正社員登用もありの旨明記この場合の正社員登用について【質問1】 1年間の契約社員で入社半年経過後上司より正社員登用を推薦した旨事後報告ありましたが、満了2日前に正社員登用確定通知、翌日雇用条件が通達され拒否権はありませんでした。このフローは違法ですか
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2023年10月19日
正社員登用基準が明確なものがないです。

上場企業の契約社員として、正社員と変わらない働きをしております。入社面接から正社員を目指して尽力致します。と伝えて頑張ってきましたが、 2年目に入り評価面談で改めて正社員を目指したいと意思表示をしました。すると上長は正社員になるというのは、オリンピックの選手に選ばれるというくらい難しいと考えて下さい。と言われました。会社の利益を上げ...
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2019年09月18日
正社員登用通知の撤回
ベストアンサー
　契約社員として勤務していて、次回での正社員登用の可能性について確認しに行った際、営業所長から、その言葉を待っていましたとばかりの笑顔で、日常業務に関し、いくつかの褒め言葉もらい、来月か再来月、正社員に登用しますと言われた場合、それは、一方的な撤回の許されない登用通知になりますか？　また、登用予定日前に撤回された場合に、異議を述べ、契約書に署...
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2018年01月30日
派遣社員の正社員登用制度における年齢制限
ベストアンサー
【相談の背景】当社では勤務中のパート・アルバイトや契約社員を対象に正社員登用制度を導入しています。制度の目的は正社員の補充目的なので、登用試験受験には５０歳以下と年齢制限を定めています。このたび、対象を派遣社員にも拡大しようとしたところ、雇用中のパート・アルバイトや契約社員ならば年齢制限があっても問題ないが、派遣社員については当社との...
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2026年03月18日
派遣から正社員への登用申し入れ。

現在、派遣で就労中。今年の2月に直接雇用の提案が派遣先からあり、8月から契約社員、8月に正社員登用募集に応募して、来年の4月から正社員として雇用すると話がありました。その旨のメールもありました。7月に入り派遣を辞めて約束の通りに8月から契約社員になる手続きを始めた所、派遣契約が8月31日まであるから、9月から契約社員にと言われました。8月に契約社員でなけれ...
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2016年07月06日
正社員前提の契約社員で入社して正社員登用されなかった場合について
ベストアンサー
【相談の背景】私は今年の2月に正社員前提の契約社員でIT企業のSES会社に入社をいたしました。 2月から半年間の7月までは試用期間で契約社員で入社をし8月から正社員の見込みです。しかし、SES会社ということがあり、スキル不足のため客先から戻されてしまい、現在待機が続いております。このままでは正社員登用がされないのではないかと不安になっております。 ...
弁護士回答

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2026年05月18日
正社員登用されたのに月給が下がる

【相談の背景】一昨年から1年間非正規で働き、正社員への登用試験に合格しました。すぐ正社員での契約にならず、3ヶ月間準社員として契約し問題が無ければ正社員へなれるという決まりがあるとのことで、そのように契約書を書きました。そこで、準社員期間の月給が今までより3万円から4万円ほど下がります。業務内容や労働時間などなにも変わりません。はっきり言ってかな...
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2023年04月11日
期間契約から正社員登用の条件について
ベストアンサー
【相談の背景】正社員で応募しようとした会社から、後日メールで「実は契約社員からの正社員登用コースもあるので面談までに①②どちらか決めてくるように」と言われました。 ①試用期間（3ヵ月）→正社員 ②期間契約（6ヵ月）→正社員メール内には他にも②を強く推奨する内容が多く記載されており、もしかすると実態として①では採用していないのではないか、それなら②で...
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2023年08月17日
店長の反対で正社員登用が困難になっています。どうすればいいですか？
ベストアンサー
【相談の背景】社内パートから正社員の登用試験に合格したが店長が反対している【質問1】パートから正社員への登用がきまりましたが店長が上司や人事の方にあいつはだめだ正社員なんかできないと連絡したみたいで困っています。正社員はあきらめなければいけないのでしょうか？
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2024年06月05日
障害者エージェントから詐欺被害正社員登用なし

【相談の背景】障害者就職エージェントを利用して内定を獲得しました。ただ契約社員やパートの雇用形態だった場合に正社員登用は必須ということで紹介してもらったのですが入ってみたら障害者雇用は正社員登用はないか本当に難しくないに等しいということでした。ちなみに正社員登用は必須という条件を交わしたメールは残っています。【質問1】この場合泣き寝入りし...
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2022年12月16日
正社員登用後の異動について
ベストアンサー
【相談の背景】障害者枠雇用で正社員登用後の異動についての相談。私は発達障害（ADHD）で精神障害者福祉手帳の交付を受けています。現在は準社員として障害者枠の採用で単純業務の業務についています。幸い、業務上で大きな問題はなく業務改善賞を頂くなど上司もそれなりの評価はしてくれています。今回、正社員への昇格の可能性が出てきましたが、社員になる...
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2022年05月31日
正社員登用拒否による解雇について

【相談の背景】とある病院でパートのケアマネージャーとして勤務しています。来年4月に契約満了を迎えるにあたり、会社側から正社員登用の打診や異動の打診がありましたが、持病があるため体力的に難しく、断ることを検討しています。ですが、断った場合は契約満了で終了か、契約期間中にクビと言われています。以下、詳細と質問を記載しますので、先生方のご意見を頂戴...
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2021年11月17日
フルタイムパートからの正社員登用について

フルタイムパート事務職です。社内で非正規社員（時給制）は私だけ、他の人は全て月給制の正社員です。私は半年ごとに雇用契約書を交わし半年ごとに契約更新をしていますが勤務時間は正社員の方と全く一緒、業務内容もほぼ他の正社員と変わりないので、正社員になりたいです。私と同じ部署には全く同じ業務をする女性があと２人いて、その２人は正社員です。そ...
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2016年02月21日
契約満了前に正社員登用

今、契約社員で働いています。 5月末で契約満了になるので、そのタイミングでの退職を希望していたのですが、正社員登用制度変更により4月から正社員になる人員に含まれています。だからと言って退職時期を先延ばしにするわけではないので、予定通りもしくはそれより早い退職を希望しており、正社員登用を断るつもりです。その場合でも契約満了は5月末になるのでしょう...
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2018年03月29日
2年前の契約社員の試験結果から正社員試験を受けさせてもらえない

2年前に派遣から直接契約になりました。まずは契約社員から正社員を目指すということで、ここ2年は正社員の人と同等の仕事をしてきました。そして、今回、正社員への登用試験を希望したところ、2年前、派遣から契約社員になる際の学科試験の点数が正社員登用の基準に満たないためとの理由で却下されました。もちろん、契約社員の試験を受ける際に、それが今後の正社員登用...
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2020年03月16日
有期雇用５年ルールについて

【相談の背景】私の会社は創業５年以上の会社です。有期雇用契約社員と、契約社員から正社員登用になった正社員がいます。従来は「チームリーダーになったら正社員登用」と運用していましたが、有期雇用契約社員が勤続５年になり、正社員にしなければいけないという状況です。【質問1】「契約社員が５年ルールにより正社員になったら、リーダーにする。リーダーにな...
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2024年11月20日
正社員登用の口約束について、反故にされようとしています。
ベストアンサー
「正社員登用あり」という文言を見て１年の契約社員として中途入社した会社で働いています。シフト勤務を行っている会社で、主に夜勤の時間帯に勤務してほしいという名目での採用です。しかし給与や賞与は正社員と同額の支給、業務内容は正社員と大きな差はないなど実質的に正社員と変わらない待遇で働いています。今年の人事部との契約更新を行った際、「確約ではな...
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2019年11月21日
正社員の登用試験制度のあり方に関して

某バス会社に勤めてます。正社員登用試験のあり方に関してです。私が社員に成った頃は登用試験はなく１年ぐらいで正社員になりましたが、その後ぐらいから制度が変わり、正社員になるに当たり登用試験が必要になりました。しかし、事故とかミスが続き、運行管理者、所長等に悪い印象を与えると試験を受けてもなかなか合格しません。特に事故があると３年は受験資格がありま...
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2020年08月21日
正社員登用された年により初任給が異なることについて
ベストアンサー
ほぼ毎年、契約社員（1年契約、時間給）から正社員登用が行なわれています。正社員での初任給は、契約社員時の時間給から換算して決定されているようで、正社員登用された年により初任給が異なり、逆転も発生しています。そのことについての不満も上がっています。法令的な問題点はあるのでしょうか？よろしくお願いします。
弁護士回答

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2017年05月29日
雇止め不服申し立てについて
ベストアンサー
私は大手企業に派遣社員で勤めて１０ヶ月経過後に、契約社員として雇用され、この１月で丸５年を迎えます。前回の更新時に次回更新はない旨知らされていました。が、上司より「正社員に登用できないか経営陣に掛け合ってみる」といわれ少し期待しておりました。が、結果、正社員登用は難しいと言われこの度雇止めが決まりました。同会社では過去に契約社員から正社員へ...
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2019年02月04日
正社員登用について会社側の発言と実際の状況が一致していないのは問題になりませんか？

【相談の背景】正社員登用制度のある会社で、契約社員として2年間働いています。採用時の求人票には"上長の推薦で正社員転換試験が受けられる"旨の記載があり、入社時からこれまで複数回「正社員目指して頑張ってほしい」と上長や人事部担当者に言われていました。しかし最近になり正社員の枠がないため、正社員転換試験そのものが受けられないと知らされました。...
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2024年04月11日
正社員の登用、雇用契約の合意について

お世話になります。 2019年9月に契約社員として入社しました。正社員の求人でしたが使用期間みたいなものと言われ、普通にしていれば正社員になれますと言われました。2020年2月25日に社長と面談があり売り上げが少ないので正社員にはしません、延長します、これだけの数字をこれから3カ月でやって下さい、できますかと言われました。　質問 1 ノルマなしといわれ入社...
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2020年03月19日
実態がない正社員登用制度は違法ですか？
ベストアンサー
有期契約社員です。待遇改善を目的として会社に質問状を送付し回答を得ましたが、その内容に疑問があります。内容は正社員登用制度についてです。質問には「正社員登用制度は実態がないのではないか。受験したとか声がかかったということは聞かないし、募集要項や受験資格、合否などの情報が過去一度も、一切何も発表されてもおらず、有名無実な制度ではないか」と聞...
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2020年09月02日
しつこく勧めるのは法律違反ですか？
ベストアンサー
【相談の背景】派遣先の社員から正社員登用のお話を何度もお断りしているのに、40〜50分位休憩時間にしつこく社員になるように言われました。これはつきまといになりますか？迷惑行為防止条例に抵触しますか？【質問1】正社員登用のお話を、何度もお断りしているのにしつこく勧められる。
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2021年04月30日
女性を理由に正社員登用を断られている
ベストアンサー
現在契約社員として5年半ほど勤務しております。入社の際に「2年後には正社員とし、給料も2割程度上げる」という説明を重役から受けました。ただその翌年に重役と面接したところ「約束は覚えているが女性が正社員になった前例が無いので現状では正社員にする事は難しい」と言われてしまいました。約束であった入社より2年後の面接でも私に業務上の問題は無いが「会社...
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2017年09月05日
契約社員から正社員登用する際の面談の時期について
ベストアンサー
お世話になります。現在正社員への試用期間という名目で、契約社員として勤務しており、春に契約終了です。私より先に入社し、先月契約社員から正社員になった先輩社員がいるのですが、正社員雇用の条件告知＋正社員雇用への合意の面談が、契約終了日から１０日前でした。採用の面接時には「１か月前に面談を行い、雇用条件に双方の合意のもと正社員契約をする」...
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2018年02月13日
正社員登用まえの退職申し出について

有期の契約社員から無期の正社員への契約をまたぐような退職の申し出は可能でしょうか？具体的に申し上げますと、4月15日入社予定(まだ日付は確定しておりません。)の転職先があり、現職では3月16日で有期雇用の契約が切れ、3月1日の本日、正社員としての契約書を受け取りました。この段階で4月14日に退職をしたいと申し出ることは可能でしょうか？
弁護士回答

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2021年03月17日
嘱託から正社員の約束

同じような質問が有りますが、ちょっと違うのでおねがいします。私はハローワークで正社員の雇用で応募しました。結果内定はいただいたのですが嘱託でとのこと、疑問に思い問い合わせたところ会社側が正社員と嘱託社員の二つの求人を出しており会社側が間違えていたみたいで、本当は嘱託を募集していたみたいですが、きょうぎをしていただき試用期間の3ヶ月を嘱託で働いてい...
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2012年03月08日
正社員登用時の社会保険料について

４月に今まで契約社員として勤務していた会社に正社員登用されます。契約社員の時は給与支払いが月末締め翌月25日払いでした。正社員になると、月末締め当月25日払いとなります。なので４月給与が二重支給となります。そこで疑問ですが、健康保険料・厚生年金保険料は４月〜６月給与支払い分より算出されるようですが、このような場合はどうなるのでしょうか。健...
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2020年04月02日
契約社員から正社員登用を断って、契約満了で退職したい

2018年4月～2019年3月末までの1年間の有期雇用契約社員です。 1.2019年1月頃、正社員登用の推薦をしていただくため、口頭で意思確認があり、正社員になりたい旨を伝えました。 2.2月初旬、正社員登用の筆記試験、役員面接を受験 3.2月下旬、表彰状の様な合格通知と、正社員になった場合の給与内訳のプリントアウトをいただきました。　ありがとうございます。と改め...
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2019年03月20日
正社員登用試験の日程延期について
ベストアンサー
私は現在契約社員として働いています。私の働く会社は、契約3年目の段階で、希望者は正社員の登用試験を受けることができます。これまで2年間、先輩を見てきましたが、年越しまでには結果が出て、落ちた人は有休消化も含めて早めに会社を去って、就活をしておりました。しかし、今年は試験がとても遅く、一次のES審査が12月頭に行われ、12月末に結果が届き、残...
弁護士回答

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2019年03月04日
パートから正社員登用の場合、一旦退職の扱いはあるのか？
ベストアンサー
パートから正社員登用の打診を以前から受けています。現在、週4日20時間・夫の扶養範囲内でパート勤務をしており、4年目になります。入社して半年経過してから正社員になるつもりはないかと社長直々にお話をいただきました。子どもが小学校を卒業するまではフルで働くことができない旨をお伝えしましたところ了承いただき、それまで待っていただけることとなりました...
弁護士回答

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2017年01月10日
正社員の減給の提示について
ベストアンサー
3年前に創業した、トータル60人程の会社です。営業の契約社員として採用され、当初成績が良かったため、正社員登用されました。会社の知名度と商材の競争力により、営業で成功することは極めて難しい業務です。当初は人材が足りなかったため、営業で採用され、結果を残せなかった者は管理系の業務に異動になり、正社員登用されました。私の成績も徐々に落ち始...
弁護士回答

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2019年10月03日
契約社員からパート変更での有給付与について
ベストアンサー
【相談の背景】契約社員として6か月働いたのちに、正社員に登用されるはずでしたが、自身の意思で正社員登用を希望せず、不定期のパートで続行することになりました。契約社員であった半年の期間は欠勤などありませんでした。有給が3日しか付与されていませんでしたが、これは正しいのでしょうか。10日発生すると思っていましたので困惑しています。【質問1】有給...
弁護士回答

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2022年08月29日
正社員登用の約束を反故されました。入社前に交わしたメールを証拠にできますか？

【相談の背景】３ヶ月の契約社員期間ののち、正社員に登用するという約束で今の会社に入社をしました。しかし、入社より３ヶ月経過を前にして、能力不足を理由に、①契約期間の終了、もしくは、②引き続き３ヶ月間の契約社員としての雇用（ただし、給与については30％程度の減額）を選ぶよう会社側から迫られています。解雇理由である能力不足という点については、勤務中会...
弁護士回答

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2021年12月01日
正社員登用ありで入って、嘱託社員４年目です。

シングルマザーで40歳代です。正社員として仕事をしたいが年齢的にもなかなかなく、正社員登用ありを見つけ面接時にも確認をし、将来的には正社員になれると思い入社しました。今年、嘱託社員４年目です。上司にも話をしたりしていますが、必要な人材だからとだけではっきりとは結果を聞けません。このままでいつまでも待つより、転職した方がいいかとも考えたりしま...
弁護士回答

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2018年08月13日