【弁護士が回答】「派遣社員契約終了」の相談771件

771件見つかりました

派遣社員で妊娠中の契約終了、妊娠による不当解雇にあてはまりますか？
妊娠中の派遣社員です。今の派遣先へ半年更新で3年半働いています。予定日は10月半ばで、妊娠2ヶ月の時派遣元から派遣先へ報告してもらい、その時出産手当金を貰いたいので予定日の42日前まで働きたいということも伝えてありました。ですがいざ更新の1ヶ月前になって、派遣先から「契約の更新はしない」と言われました。理由は欠勤が多い、仕事量が減った為ということな...
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2018年05月24日
派遣社員の契約終了に伴う引継ぎ業務について
現在派遣社員としてある企業で就業しています。本年9月頃に11月で契約終了になる為、延長せずに終了を申し出ましたが「引継ぎ等人員の確保もあるので12月まで延長して欲しい」と依頼があり契約を延長しました。その時点（9月）にて「引継ぎ量が多いので引継ぎ期間を１ヶ月程度考えておいて下さい」とお願いし了承してくれました。しかし12月6日現在、引継ぎ人員が...
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2016年12月06日
派遣契約終了に関して。泣き寝入りするしかないのでしょうか?
派遣社員として働いていますが、社員庶務さんからの嫌がらせが酷く、部長が変わってからは部長ぐるみで色々とありました。そんな時、派遣元の営業さんから派遣先の業務縮小の為、庶務の人数を減らす（後任者なし）との理由で派遣契約が6月で終了となります。しかし、派遣先企業では、3年契約満了（実際は来年6月）と社内周知をし、新たに派遣社員を雇う準備を進めている事...
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2012年06月04日

法律相談一覧

派遣社員の契約終了について
ベストアンサー
100人以上の派遣社員を扱う企業の社員です。業種は営業で派遣契約で3ヶ月ごとの更新なのですが業務都合などで人材が必要なくなった際優先して契約を終了させる人は営業能力が低い者、勤務態度の悪い者を優先してます。こちらに関しては特に問題ありませんでしょうか？ ①更新までに強制終了させることはありません。次回の更新はありません。と派遣会社へ伝...
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2020年08月11日
派遣社員

7月に部長から仕事量と派遣の比例が取れない為一部の方に10月末で業務終了と言われ後日派遣会社から連絡がありました。部長の話がある前に契約更新があり丁度10月末までの契約になっているのですが…クビが決まってから一部の社員の態度が手の平をかえした用に変わりパワハラを受けています。もうすぐにでも辞めたいのですが、契約を途中で終わらし会社都合で辞める事は...
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2010年08月20日
派遣社員嘘契約終了

【相談の背景】正社員しか見れない社内のマニュアルがあり、派遣社員は派遣社員専用のパスワードでログインして、見れる範囲が決まっています。それなのに、正社員用のページを派遣社員が勝手に見ていた事が判明しました。しかも、判明した際に、正社員用のページが開いたままだったから、たまたま見ただけです。と、平気で嘘をつきました。その日は正社員の人は誰...
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2022年06月23日
派遣社員の休職について
ベストアンサー
【相談の背景】派遣社員で働いていますが、精神疾患により医師より休職指示が出て診断書を発行して頂きました。契約期間はまだ残っていますが、派遣先への復帰は難しいため契約は終了になり、退職日が働けなくなった時点の日になりそうです。【質問1】社保加入期間を満たしており、退職後も傷病手当を支給して貰いながら療養したいため、退職日を傷病手当の支給要件...
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2025年10月17日
派遣社員の有休について
ベストアンサー
派遣の有休についてです。 12月末で契約が終了します。就業先から、うちの派遣会社との契約が打ち切られた為です。私は12/25に有休が20日分でます。同じ派遣会社で1カ月と1日以内に次の就業先が決まれば、20日間そのまま引き継がれるのですが、過ぎてしまうと消えてしまうそうです。他の会社の方が条件が良いかも知れませんし、同じ派遣会社で仕事をするかわかりません...
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2019年12月10日
派遣先からの突然の契約終了について

労働について教えて頂きたく書き込みをいたします。派遣社員を利用している会社が契約社員との契約社員を解除したい場合には、派遣先の会社は何時までに派遣会社に伝えなくては行けないのですか？契約更新の１週間前とかでも大丈夫なのでしょうか？例えば、派遣社員が辞めたい場合は普通に２週間前には言うと思いますが、派遣を使っている会社側は何時でもO.K.なのでしょ...
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2017年09月09日
派遣社員解雇予告手当

紹介予定派遣で就業し派遣契約終了の11日前に契約終了と派遣元経由で言われました。派遣先からは特に何の面談等もなく。この場合は解雇予告手当等の手当て等は請求できるのでしょうか？よろしくお願い致します。
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2019年06月17日
派遣社員から直接雇用になる為には

派遣で働いています。もう45歳になり先々がとても不安です。 4月から新たな派遣法での契約となり最長3年で契約は終了との事でした。直接雇用になる為には派遣元が派遣先に直接雇用？にする為のお金を支払わないと直接雇用にはならないそれは法律で決まってる事なのでと言われました。紹介予定派遣ではないのですがそれでも、満期終了後に直接雇用してもら...
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2016年04月05日
契約社員での退職について

【相談の背景】現在、派遣会社で正社員前提で契約社員で働いています。もう契約期間終了したら退職したいのですが、退職を申告するのは１ヶ月前の方がいいのですか? 又、転職エージェントで入社したのですが契約期間満期で退職したら損害賠償はされますか? 【質問1】現在、派遣会社で正社員前提で契約社員で働いています。もう契約期間終了したら退職したいので...
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2023年08月18日
派遣社員です。派遣会社が契約満了で辞めさせてくれません。
ベストアンサー
【相談の背景】派遣社員として今年の4月から働き始めましたが、私の都合で次回の契約更新はせず、6月末までの契約期間満了で終了したい旨、派遣会社に伝えたところ引き止められております。派遣先からは人手不足のため、これから後任を探し、私から後任への引き継ぎが終わるまで続けて欲しいと言われました。契約更新のある長期の仕事で採用され、当初は長く働く予定...
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2024年05月20日
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無期雇用派遣社員の有給消化について

【相談の背景】現在私の妻は派遣社員として勤務をしています。期間が3年を経過したので無期雇用になりました。この度、私の転勤に伴い、4月末で現在の派遣先との契約終了を申し入れました。妻はこれを機に派遣元を退職し、新天地であらたに職を探すことにし、派遣先との契約が終了後に有給休暇を消化し、5月末での退職を派遣元に申し入れを行いました。しかし、派遣元か...
弁護士回答

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2023年04月07日
派遣契約終了法改正

派遣法の改正三年の規則で3月末に雇用契約がなくなります。派遣で同じ会社に12年勤めました。途中色々会社の体制も変わりこのような状況になりましたが、法改正で3月がメリット。契約社員ではかなり年収が下がり（会社の言い訳のような気もします。）が、仕事的に続けて欲しいと派遣契約打ち切り、再度契約変更の話もありましたが、社員が仕事できないのわかってい...
弁護士回答

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2018年03月20日
派遣更新についてです

派遣更新について派遣社員として働いています。３ヶ月ごとの更新で11月30日で３ヶ月になります。今までは1週間、2週間前までには契約更新メールと新しい契約書がメールでおくられてきていたんですが、今回はきていません。 ①もし、契約更新メールが来た場合でも承諾しずに無視をすればそのまま契約終了になるのでしょうか？ ②派遣元から契約更新のメールは...
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2017年11月28日
派遣社員の休業補償について

【相談の背景】派遣社員が派遣先との契約期間中に、次回の契約更新が互いに無いと思っている状況で、契約終了まで出勤しなくていいかわりに休業補償が発生するとしたら、【質問1】給料の何割が一般的ですか？判例では全額と見ましたがそうなんでしょうか？初回更新の場合と、何度か更新している場合と、それぞれ知りたいです。
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2025年01月07日
派遣労働の提訴について

【相談の背景】派遣社員です。派遣先を訴えたい。派遣会社から1ヶ月前に契約終了通知が来ました。その時派遣先の上司になんで契約終了なのか聞いたところ出勤率が悪いからと言われました。そのことを言われて鬱病になってしまい、訴えたいです。訴えれますか？【質問1】この場合訴えることできますか？
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2022年09月06日
派遣先からの契約終了について。理不尽なことでもやはり泣き寝入りでしょうか？

【相談の背景】昨年、2年以上派遣社会として勤め毎回当たり前のように契約更新をされていた派遣先から契約更新しないといわ、退職を余儀なくされました。派遣元から聞いている理由は『契約社員の採用に切り替えているため、３年が近い派遣社員から契約終了している』とのことでした。しかし、その頃に派遣社員を複数名雇っていることから虚偽の理由であることは明らかで...
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2022年04月26日
会社の派遣契約終了は訴えることが可能ですか？
ベストアンサー
【相談の背景】長期派遣として今年1月より働き、2月には5月末までの契約更新がありました。正社員にならないかと打診されたこともありました。業績不振の理由で、派遣社員の5名が3月下旬には正社員としての意向も問われ、承諾していました。ただ、その際には面接があり合否もあるとのことで、合否があると言う部分に疑問が残りました。ところが、会社側はハローワークに社...
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2024年04月15日
派遣社員の契約解除について

事務員として雇っている派遣社員の女性について質問です。現在3ヶ月未満の就業ですが病欠が多く既に13回病欠をしています。その都度理由は違うのですが、頭が痛い、お腹が痛い、熱がある、先週は自律神経失調症と言い1日しか出社しませんでした。そうかと思えばSNSに全公開で、泥酔して二日酔いなどや週末別の所で働いている様子を投稿していてやりたい放題です。派遣会社を...
弁護士回答

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2015年04月12日
派遣社員での就業が初日で終了した

【相談の背景】昨日派遣社員として入社したのですが、業務終了後に派遣元から連絡があり、次回の以降の出勤はなくなったと伝えられました。派遣先からの理由はスキル不足だそうです。派遣元は次の仕事は紹介すると言っていますが、自身としては大きな問題を起こしたとは思えず納得がいきません。本来の契約期間は12月末までです。派遣元の担当の方は、金銭的補償...
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2022年12月19日
派遣社員の退職時期について

会社を退職する旨を担当者にメールしました。がお返事ありません。退職が認められない恐れがあるので、教えて下さい。労働条件通知書には契約期間が2020年6月1日から2020年6月30日。契約期間の自動更新はしない。と記載あります。通知書には契約期間は2020年6月30日までと記載ありますが、先日8月15日で派遣終了と担当者から連絡ありました。書面には6月30...
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2020年08月07日
派遣社員です。派遣法では？

某派遣会社に登録をして派遣社員として働いております。来年で3年経ってしまうのですが、派遣先の会社にできればこのまま長く勤めたいです。１．同じ会社でも「部署が変わればもう３年いれる」という話を聞いたり、「でも、上司が一緒だとだめ」という話を聞いたり...　派遣法的にはどうなのでしょうか？２．派遣先の会社も私も満期終了をしてからアルバイトとして...
弁護士回答

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2017年09月22日
有期契約派遣社員の休業手当ての請求に関して

私は、有期派遣で働いております。4月末にて、私からの申し出により、派遣先での契約が終了するとともに、派遣元での雇用契約も終了しました。その後、私が求める給与も高い事(給与の見直しを派遣元から、提案されましたが、一切拒否をしています。)や、コロナの関係もあり、派遣先が、無い関係で、5月は、一日も働いておりません。この場合、派遣元に休業手当ては、請求で...
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2020年06月01日
派遣契約先に騙されました
ベストアンサー
派遣社員です。4月～企業受付で長期の仕事ですと派遣会社から紹介され就業しましたが、6月になって社員が決まったから9月末で契約終了と言われました。先方の社員の方に話しを聞いてみたところ最初から社員でやるつもりが4月までに決まらなかったので派遣会社を使う事にしたそうです。最初から社員が決まるまでの間の仕事ですと伝えてくれれば納得はいくのですが、派遣会...
弁護士回答

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2019年08月07日
派遣先の会社に正社員として入れますか？
ベストアンサー
只今派遣社員としてA社で働いています。出来れば、A社で正社員として働きたいのですが、法律的に可能でしょうか？派遣期間終了後、派遣会社とは派遣契約を更新せず、A社と直接契約またはA社で正社員として働いたらいけないのでしょうか？よろしくお願いいたします。
弁護士回答

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2018年04月20日
派遣先企業への備品の郵送について（派遣社員）
ベストアンサー
【相談の背景】派遣先企業の都合により契約が終了します。ネットの情報では会社の備品は郵送で返却可能と記載があるので、会社の備品（デジタル機器含む）は郵送で返却したいと考えています。今はまだ在宅勤務中なので最終日、もしくは翌日以降、すぐ手続きし、このまま1日も出社することなく契約終了したいと考えております。以前、派遣の営業担当（派遣元）か...
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2021年06月07日
派遣(正社員)の転職の妨害契約について

現在、正社員として務めている会社から、別の企業へ派遣され作業を行っています。派遣先の上長から現在のプロジェクトが終了し派遣契約の更新も終了した後には、直接雇用したいと言うお話を頂き、魅力的な話でもあるので受けようと考えておりました。しかし、派遣契約の更新の折に派遣契約の中に派遣元の会社を退社してから◯ヶ月は、現在の派遣先の企業で雇用するこ...
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2013年10月28日
派遣社員の契約満了について
ベストアンサー
派遣契約満了時の自己都合、会社都合についてご教示願います。先月より某ディーラーの事務として、派遣社員で働き出したのですが、1日の大半は車の操作でした。仕方ないので、契約は更新せず契約終了する事となりました。こういう場合は、自己都合とされるのでしょうか。派遣元の言い分としては、契約書に見積書作成と記載しており、見積書作成するには...
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2018年09月21日
休業補償について（派遣社員の場合）
ベストアンサー
http://www.bengo4.com/roudou/1310/b_247645/の続きです。私の家族の相談です。結局5/下で派遣先との派遣契約が終了することになりそうです。（派遣会社から6/末までの労働契約書やタイムカードは手元にあります）ただし5月の最終週に就業場所の移動があり、移動先でも5日程度ですが5/末まで働く意思があるかどうか、5/末で派遣契約を終了に同意するかどうか...
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2014年04月30日
派遣から契約社員への提案を断った場合の失業保険の区分について

法律で判断した場合、こういう場合は失業保険がどうなるかのご意見を頂きたく質問します。私は派遣社員として、同一派遣元、派遣先で５年以上働いております。就業から今年の１０月で、派遣法の直接雇用に切り替えの期限を向かえるにあたり、契約社員にならないかとの提案が派遣先から出ています。質問なのですが、次のパターンですと失業保険の一般と特定の区分、...
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2013年01月19日
派遣社員の契約終了通告のついて

【相談の背景】派遣社員です。3月中旬から契約開始、一度更新があり、契約期間が9/30迄あります。高度貧血治療の為に数週間、更に数ヶ月後に手術の為お休みを頂きたい旨をお伝えした所、21日に派遣会社から、派遣先の意向も踏まえて、今月末(6/30)での契約終了を言い渡されました。【質問1】ほんの数日分ではありますが、傷病手当と解雇予告手当は当然受け取れます...
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2024年07月08日
派遣の社員登用について

派遣会社A社よりB社に派遣され社員と同じように仕事しております。この度、3月末で契約終了となりその前に社員登用試験受けようと思います。しかし、受けても今のままだと厳しい、他の部署でもう1年やってみてくれ、仕事ができてるけど社内の推進活動ができてないと言われました。試験を受けても落ちたら更新、延長もできませんと言われました。試験が落ちたらなぜ同じB...
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2014年12月03日
派遣社員の妊娠を理由とした契約終了について

【相談の背景】 4/1から派遣社員として勤務しています。更新は3ヶ月です。現在妊娠3ヶ月ですが、今後の契約更新について納得がいかずお知恵を貸して欲しいです。元々社内選考のみ、職場見学なし、長期の長く働ける仕事と聞いており事前の電話面談や契約書サインなどの時に、不妊治療中であること、不妊専門クリニックで人工授精を行ったこと(この時、今回は望み薄...
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2022年04月20日
労働者意向を無視した一方的な派遣延長の件で相談です。(派遣元の正社員のケース)
ベストアンサー
【相談の背景】私はCSOと言われる会社の正社員で、色々な製薬会社にMR(医薬情報担当者)として派遣されています。 ※CSOとは、製薬企業等との契約により医薬品等のマーケティング・販売活動に関わる一連のサービスやソリューションを提供する企業のことです。私は派遣元の正社員で、派遣先の製薬会社と1-2年の契約を結び仕事をしています。派遣先での勤務地はその契約...
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2023年01月26日
派遣社員が鬱病になった場合の契約について

派遣社員として勤務した環境が、劣悪であり、派遣会社担当者と自分から勤務先へ改善の要望をしたが何も変わらず。毎日耐えながら仕事をしてはいましたが、結果、うつ病と診断され１ヶ月程度休養が必要と診断書をもらいました。派遣社員の契約期間はまだ1ヶ月残っています。有給を全て使い、残りは傷病手当金を申請して休職とするのかと思っていましたが、派遣会社の担当...
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2016年11月20日
無期雇用契約社員の派遣終了で相談したいです。

【相談の背景】現在、無期雇用契約社員ですが派遣先で仕事をしています。派遣先にて他の派遣の方と先日トラブルになりました、そのトラブルになった事自体は自分にも落ち度がありますが、その原因を上司(派遣元)にも今まで原因が起きた当時から何度も相談はしていました、理由は原因が解決しないといずれトラブルになるからです。当時上司は双方に聞き取りはしま...
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2024年03月18日
契約終了月の有給取得について（派遣社員）

派遣社員で2月末に3月末で契約更新しないと言われました。理由は経費の問題とのことです。 4月以降現在の派遣会社を通して仕事をするかも見通しが立たない為できる限り有給取得をしたいと派遣先、派遣元に相談しましたが、派遣元は派遣先と相談してとってくださいと言われ、派遣先に3月すべて消化したいといったところそれは困ると言われてしまいました。こちらとしては...
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2021年03月18日
派遣社員として労働していた場合の、途中終了に賃金について

派遣社員として就労していました。当初3ヶ月までとの契約でしたが、1ヶ月経ったところで、「能力不足」とのことで、突如派遣先から派遣元に連絡入り、契約を途中解約させられました。「一身上の都合」と書かれた契約解除通知書にはサインを入れることは拒否しましたが、後にサインを入れることを求められています。契約書には、「途中終了の場合はその月までの賃...
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2018年08月06日
怪我で療養中の契約終了について。
ベストアンサー
母が派遣社員として働いているのですが、休憩時間中に階段から転倒し足の甲にヒビが入ってしまいました。お医者様からは全治1ヶ月と診断があり、現在療養中なのですが、派遣会社から派遣先にその旨を伝えたところ、契約は来月で終了すると言われたそうです。理由は仕事がなくて暇な為。とのことです。これは受け入れるしかないのでしょうか。また、療養中の契約...
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2019年06月20日
派遣期間の短縮について
ベストアンサー
派遣社員です。契約更新しないと伝えたところ派遣先より派遣期間を短縮されました。下記派遣会社からの回答です。「企業に確認いたしましたところ、現在ＯＪＴを行っている中で最終週はクライアントとの機密情報を扱ったり他のスタッフの本稼働以降のシフトの調整を決めていくとの事です。今回〇〇様におかれましては更新なされないというご要望ですので、〇〇社様...
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2019年11月27日
派遣から契約社員への転換を断った場合の急な契約終了について
ベストアンサー
同一派遣先で5年、同一部署で3年、正社員の仕事を引き継いで仕事しています。10月から契約社員の話を頂いているのですが、その条件が今より悪くなる可能性が大きいのです。今は3ヶ月更新の契約で、すでに9月末までの派遣契約の契約を結んでいるのですが、10月からの契約社員の条件が飲めない場合は、急遽契約を１ヶ月にして7月末までにする。と聞きました。急に契約終了に...
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2013年06月08日
派遣から無期転換を断った場合の契約終了日について

相談日時点で現在の派遣元で約8年半、派遣先（非営利団体）で2年8か月となりました。2019年1月の抵触日を控え、派遣先での直接雇用を打診しておりましたが叶わず、派遣元での無期転換ルールを適用し、今の派遣先へ引き続き、無期で派遣することは可能と回答をもらいました。現在の派遣先では直接雇用の契約社員5年を経ての正職員登用が慣例だったために期待しておりました...
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2018年09月26日
派遣社員を直接雇用(派遣法33条)

派遣契約終了後の、直接雇用に関する質問です。特定26業務の派遣さんとして来て下さっている方が優秀なので派遣契約が切れる春ごろを目処に、直接雇用を考えています。派遣法33条の頭がありましたし、派遣期間も1年半になるタイミングでの切り替えなのでおつきあいのある派遣会社に対してそんなに大きな不義理にはならないかな、など思いをめぐらしていましたが...
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2015年02月05日
持病悪化の理由で減給、査定を下げると会社から言われました。

正社員型派遣で派遣先契約が終了し、派遣会社待機となります。派遣契約終了の理由は、持病の喘息で息苦しくなる、嚢腫があり治療薬の薬の副作用で吐き気、めまいなどあり、もし派遣先で体調悪くなって倒れられたら責任取れない、派遣会社と信頼関係が無く連絡が取れない、派遣社員と派遣会社営業所長との信頼関係が無いと、派遣先から言われました。実際、めまいが酷くて、...
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2020年11月16日
派遣契約更新の撤回について

【相談の背景】派遣会社の正社員です。４月から新しい派遣先に派遣されています。６月末までが現派遣先との初回契約期限で契約更新の意思確認が75日前に派遣元よりメールであり、今後の就業について相談したいと返事をしました。正社員なので派遣先が終了した場合、次の派遣先を紹介してもらえると言う条件つき契約ですが、転勤も伴うという条件がついています。派遣元に...
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2021年06月18日
派遣社員問題出勤停止

問題のある派遣社員の出勤停止、別の派遣先への異動要求など、会社に出社出来ないようにする方法はありますか？現状:1ヶ月前契約終了通知4日目。契約終了の腹いせか、当たりが更に悪くなりました。そもそも遅刻、欠勤、早退が多く改善もしない。無断の離席が多く、よくサボり、態度も悪い。自分の都合の悪い事への文句、暴言、誹謗、中傷が酷い。業務指...
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2020年03月18日
派遣切りについて。

とある登録制派遣会社で長期の仕事をこの４ヶ月間していました。週５で平日勤務していました。勤務前日に突如派遣先会社の仕事量の都合により派遣社員が不要になり派遣切りとなりました。雇用契約なのですが、その案件に関しましては特に明確な契約をしておりませんでした。派遣期間についてはもともとは１月頭から２月末までの予定で、それ以降は派遣先会社の状況...
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2014年04月30日
派遣社員の労働時間と就業免除との関係

派遣社員の勤務時間なのですが、本来17時までの契約のところを会社の都合で14時以降の時間を就業免除とした場合、派遣社員の終了時間は何時までとするのが良いのですか？私は派遣社員の勤務の承認をしています。派遣元への実績報告でわからなくなりましたので、よろしくお願いいたします。
弁護士回答

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2020年02月04日
派遣の契約終了後の有給
ベストアンサー
【相談の背景】派遣社員です。現在の契約は、3月末までであり、それ以降は契約更新せず、残りの有給に関しては、3月の最終週に全て使ってから退職する旨を伝えましたが、その時期は忙しいので3月末まで出勤して、4月に入ってから有給を使うのはどうですか？と言われました【質問1】 3月末までの契約にもかかわらず、契約終了後に有給を使うというのは、本当に可能...
弁護士回答

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2024年02月16日
派遣契約を更新した後の更新終了、保証
ベストアンサー
派遣社員として働いています。１回目の契約が３ヶ月、先日２回目の更新の話があり、派遣会社との契約も終わりました。長期更新予定の仕事でした。残り２週間で１回目の更新が終了するのですが、ヘルニアになってしまい、病院で一ヶ月半の休業の診断がでました。その事を派遣会社に伝えると、１回目の契約で、２回目の更新はなしにと連絡がありました。そうなると、まだ...
弁護士回答

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2017年02月18日