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法律相談一覧

  • 退職による損害賠償請求について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 今日、パートの病気退職を会社の社長に認めてもらえたのですが、退職届もないです(社長によると必要ないとのこと)。 私自身、退職届がないのは初めてです。 【質問1】 通常、明日から休んでしまっても損害賠償沙汰になることはないですか。無断欠席扱いし、後で請求ということはありえませんか。 なお、試用期間内で勤務まだ2日目です。

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  • 約3年前に退職した会社から有給消化分のお金を取り戻せるか？

    【相談の背景】 3年ほど前まで二つ前の会社をパートとして7年強働いていましたが、当時の店長に有給消化はないと言われましたが、明らかに労基違反です。 【質問1】 約3年前に退職した職場から、消化できてない有給はお金は取り戻せますでしょうか？ 2年分は消えてるとは理解できてます。よろしくお願いします

    弁護士回答
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  • 退職届の提出時期について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 パート社員で正社員より３年前からモラハラパワハラを受けてます。退職を考えてます。モラハラパワハラに関しては会社も知ってます。就業規則等は一切ありません。明日、退職届を出して明後日付で辞めたいです。会社からの損害賠償等あるでしょうか？お教えください。 【質問1】 退職する時期で会社から損害賠償はあるでしょうか？お教えください。

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  • 傷害罪にあたらないでしょうか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 クリニック院長してます。妻も働いています。妻は正社員、パートではなく、無休で手伝いをしてくれます。 スタッフが不満を私ではなく、妻にラインで連日しているようで、時にはやめるよ、みたいな脅かしをするときもあるそうです。 そんな中、ストレスで、妻が頭痛がよく起きるようになりました。 【質問1】 この場合、妻からスタッフから、民事、刑...

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  • 研修費用を貸与することとした場合は、返還しなければいけないのでしょうか？

    【相談の背景】 パートとして働いており、仕事を退職したいのですが、契約書に「研修開始日から1年間、30万の研修費用を貸与することとする」とあり、1年未満の場合これを全額返還しなければならないとありました。 特にこれといった研修はなく、普通にお客様への施術を行い働いています。 退職したいのですが、こんな金額用意できないので辞められないです。 【質問1...

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  • 別居中の夫が賃貸住宅の契約を解除

     ベストアンサー

    【相談の背景】 夫とは別居中です。別居して1年３ヶ月になります。別居する前に夫が契約した賃貸住宅に子供たちと住んでいます。 【質問1】 先日不動産会社から連絡があり、夫が解約の申込みをしたとの事でした。このまま住み続けることは出来ないのでしょうか？契約者を変更するしか方法はないのでしょうか？私はパートなので審査が下りないと思います。

    弁護士回答
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  • 個人事業主の親が亡くなり相続放棄する場合、従業員の源泉徴収票に関して

     ベストアンサー

    【相談の背景】 個人事業主の親が亡くなり、多額の負債が判明したため相続放棄する予定でいます。パートで雇用していた従業員から、給与の支払いと源泉徴収票を求められています。 【質問1】 相続放棄する予定なので、子である私には未払いの給与の支払い義務がなくなるのは承知しています。 しかし、源泉徴収票はこちらで作成してお渡しするものなのでしょうか？

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  • 労働契約書について教えて下さい

    【相談の背景】 2月1日から仕事（パート）が始まるのですが面接のとき労働契約書などを郵送すると言われたのですが1月30日現在まだ届いておりません。 【質問1】 もし2月1日まで届かない場合何もサインせずに働くのは合法なのでしょうか？ 契約書にサインしない限り出勤はしなくても大丈夫ですか？

    弁護士回答
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  • 不倫暴露についての責任の所在

     ベストアンサー

    【相談の背景】 ラブホで勤務している者です。 先日、ラブホのパートスタッフがホテル内で知人を発見しそれを共通の友人に話したところ不倫（事実）だと広まってしまいました。 お客様側（不倫をしてた）からホテルへ「妻にもバレて家庭崩壊になったがどう責任を取ってくれるんだ」と怒りの電話がありました。 【質問1】 この場合は個人ではなく、ホテル側の責任と...

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  • 労災が使える範囲、社長の判断

     ベストアンサー

    【相談の背景】 パートで、病理検体をメスで切っているときに、何針か縫う怪我をしてしまったとき。これは労災扱いになりますか？ 社長は、病院でかかった費用は出すので労災扱いにはしないと言っていました。 【質問1】 労災扱いになります？ 【質問2】 社長の労災の掛け金が値上げされたり、今後会社が困るので労災使わないと言ってました。社長の判断は社員に...

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  • 弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

  • 同居人を隠していた事がバレてしまった。

     ベストアンサー

    【相談の背景】 破産申し立てをして、債権者集会の直前（1週間前）ですが、同居人がいることがバレました。 申立時には別世帯だったので住民票には載っていませんでしたが6月に結婚しました。 明日、妻の源泉徴収と給与明細等を速達で担当弁護士に送ろうと思います。 妻はパートです。 【質問1】 免責がなくなってしまうでしょうか。

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  • 至急！退職について。

     ベストアンサー

    【相談の背景】 社会保険加入のパートです。 雇用期間の定めなし。 口頭で上司に３ヶ月後の退職日を伝え、了承を得ました。 しかし、パワハラが酷く、精神的に病んでいるので、予定日より早めに退職をしたいです。 口頭で伝えたのは、二週間前です。 【質問1】 この場合、口頭で伝えた日から二週間経っていれば退職できるのでしょうか？

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  • 養育費の計算お願いします

     ベストアンサー

    【相談の背景】 夫年収600マン、妻専業主婦、子供15歳未満2人。 【質問1】 私が働いても養育費に影響の出ない月のパート代はいくらですか？ 【質問2】 わたしは現在働けないため、医師に働けないことの診断書をもってます。この背景だと養育費は審判ではいくらになりますか？

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  • 別居後の再扶養義務と申請の仕方

    【相談の背景】 現在別居1年目です。 私もパートですが社会保険に加入しています。 体調が優れず少し契約時間を減らして保険からは外れて扶養内で働くか休職を考えています。 【質問1】 夫は離婚を前提に家を出ていますが私が社会保険を外れた場合夫が拒否するすれば夫の扶養に入ることはできないのですか？

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  • 癌闘病の上、失職しそうです。傷病手当ももらえないんでしょうか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 いとこは去年4月に肺がんの手術をしました。経過はまずますで有給の日数ないで職場(社保ありのパートです)に復帰できたのですが、癌が再発しました。職場からはお客様からの苦情等を理由に契約更新しないと告げられています。有給消化のみでの退職しかないのでしょうか？退職前に傷病手当を貰うことはできないんてしょうか？ 【質問1】 傷病手当の受給...

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  • 子供二人と住養育費について

    私の年収が３８０万～４００万円なのですが、妻のパートが１００万前後あります。 ２才と０才の子供二人の養育費は６万円は妥当でしょうか？ 妻は相続した持ち家がありローンもなく私はこれからアパートを借りるなどしなくてはならなく少し金銭面での不安があります。 ご回答よろしくお願いいたします。

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  • 会社に提出する書類について

     ベストアンサー

    この度、パートに採用されたのですが、採用された会社から雇用保険被保険者資格取得届出確認参照回答書を提出してほしいと言われました。ハローワークの職員からこれは個人情報だから会社にホントは出す必要ないと言われました。そういわれると、あまり提出する気に離れません。会社側にはこういった場合どう、主張し断ればよいですか?

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  • 離婚 家を追い出される

    離婚はまだしていません。 養育費等話し合い決まりしだいだそうと思っています。 夫が来月家賃の更新なのでしないで解約すると言っています。 もう子供をつれて出てけ、子供もどうなろうと知らないと言われました。 貯金もありません。 仕事はパートで八万くらいしかもらっていないので、この家に住む事は無理です。 実家も頼れません。 明日、福祉課に相談には...

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  • コロナによる休業補償、打ち切り

    パートで週3日くらい働いていましたが、コロナで会社から自宅待機を伝えられました。 最初は休業補償してくれたのですが、今は休業補償を打ち切る言われ、今月から給料が出ません。 自宅待機は継続中です。契約上はまだ雇用契約が成立しています。 １、この状態で休業補償の打ち切りはありなのでしょうか。 ２、違法だとすれば、どのようにアプローチすればよろしい...

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  • 退職届を出して何日後に辞めることが出来るのかについて

     ベストアンサー

    ある企業に勤めていて退職することにしたのですが、すぐに辞められず、労働条件通知書で30日前に届け出とあるので、30日経過後でないと辞められないと言われました。労働基準法では確か2週間後には辞められるとなっていると思いますが、雇用契約書が優先されるのでしょうか？正社員、嘱託社員、バイトやパートでも同じでしょうか？よろしくお願いいたします。

    弁護士回答
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  • いきなりの労働時間削減

    今回のコロナで、労働時間の削減をされました。 事前に通告なく、今月にはいり、シフトもできていての事です。 これは、労働基準法などの違法にあたるのでしょうか。 また、パートの労働時間は削減してきましたが、正社員の定期昇給は行われます。 これも交渉や意見する際に問題にしてもおかしくはないですか。 みんなが痛みわけと、トップはいっていますが、トップも...

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  • 新型コロナによる休暇支援について

    新型コロナの休校に伴う助成金の事です。 平均6時間労働で飲食のパートをしています。 小学校が休校になったため、厚生労働省が発表した休暇支援を取り、仕事を休むことにしました。 その際、オーナーから、休むのは構わないけど万が一国から助成金が降りなかったら、また、満額降りなければその差額分をその後の給料から控除する。と言われました。 そんな事はあり得る...

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  • いじめによる退職について。スムーズな退職方法。

     ベストアンサー

    現在パートで、週3程度働いていますか退職を考えてます。理由は同僚の1人から無視、陰口、嫌がらせを受けているためです。その方がいる時に出勤しようとすると頭痛、吐き気、蕁麻疹などが出ます。 私としては会社都合による退職で辞めたいのですが、どのように伝えるのがいいでしょうか。退職届けのようなものをかいて、そこに理由や離職票を会社都合でほしい、と書くのが...

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  • 家庭でのモラルハラスメントで困っています。

    実の父親と母親にいじめられて困っております。 私は、身障者のパート社員で家を出たくても、経済的に無理なので、仕方なく家から通勤しているのですが、先月まで3万円を生活費として、払ってまいりましたが、私には兄弟もいて、今の会社を辞めたところで退職金ももらえるわけではないので、今月からは支払いを断ったところ、脅してきました。どうしたらいいでしょうか？

    弁護士回答
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  • 有責配偶者からの離婚

     ベストアンサー

    １、夫の不倫相手から慰謝料を貰うと、夫が離婚裁判を起こした時に夫に有利になる事はありますか？ ２、結婚22年ですが現在別居１年４ヶ月で子供もいません。私はパートで働いています。 有責配偶者からの離婚請求でも2、3年の別居で認められることも考えられますか？ よろしくお願いします。

    弁護士回答
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  • 就労日の突然の取り消しについて

     ベストアンサー

    パート労働者です。就労予定日の前日の定時後に理由を告げられず、明日は休んで下さいとの指示がありました。 この行為に問題はありませんか？ 労働契約書には、急な就労日の変更があると言った内容はありません。(もし労働契約書に、就労日が突然変更になる旨が記載されていれば可能ですか？) 私からは、会社と気まずくなるのを避けるために理由を聞きませんでした。

    弁護士回答
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  • 再婚が決まって養育費を減額したいのですが可能ですか

    現在、子供二人（16歳、13歳）に対して毎月4万円（当方年収450万円）の養育費を支払っております。近いうちに再婚することになりましたが養育費を減額することは可能でしょうか? 再婚相手との間には子供はいません。ですが相手の収入はパート代ぐらいで養育費を払い続けると貯蓄ができず将来不安しかありません。

    弁護士回答
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  • 扶養控除を強制的に外すことについて

     ベストアンサー

    扶養控除を強制的に外すことについて 主人が、上記のことを強制的に 実行しようとしています。 理由は、 おまえも社員になって働け。 そうすれば支払いが減る。 いつまでもパートでぐだぐだしているから 来月から、扶養からはずすから 保健、年金は自分で払え！ と、言い渡されました。 今の収入は扶養範囲内ですが、 このようなことが、勝手にできるので...

    弁護士回答
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  • 就業規則と既往症(精神病)

     ベストアンサー

    私は、長年統合失調症(精神障害3級)で、今年2月に新たにパートで雇用され、試用期間が終了したのてすが、就業規則をもらった所、精神病患者は、就業禁止、別の項には重要な既往症をかくしていたりすると懲戒解雇と書かれていました。このまま勤める事はできるでしょうか？今から正直に言うべきか悩んでいます。

    弁護士回答
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  • 婚姻費用を拒否されています。

    婚姻費用の調停が始まりました。主人は 不貞があった（主人が言い続けているだけ ）私には一切婚姻費用を払わないと言っています。成人した 子供がいますが 学生のため いろいろ費用がかかります。私と子供が一緒に住んでいます。今後 どのように進んでいくと思われますか？ 今は私のパート収入だけで 生活しており、経済的に厳しいものがあります。宜しくお願い致し...

    弁護士回答
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  • 任意整理をしたいが会社にばれてしまいますか？

    スーパーマーケットでパートしています。これからグループ会社のカードを任意整理しようと思っています。心配なのですが、従業員カードになります。このカードは買い物するときに割引と、入店、退店スキャン出来るカードです。スキャンするカードは別にもう一枚ありそちらを使っています。任意整理をしたら会社にばれてしまいますか？毎日不安です。ご回答ください。

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  • 養育費について 資格の有無

    養育費について 現在妻は扶養内で働いていますが、 離婚するにあたり養育費でもめています。 今現在はパートですが、妻は看護師資格を持っています。 例えば本腰を入れて働くとなれば、私の収入と大差はないはずです。 そこで、そういった専門資格を取得している人の場合、資格などない人よりも先々の収入面では収入はあるはずですが、それを理由とし、相場よりも上が...

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  • 養育費を支払いを免除したい

     ベストアンサー

    夫から追い出され、仕方なく子どもと別居になりました。 現在、僅かなパート代と婚姻費用で生活しています。疾患があるので、フルタでの勤務は体力的に不可能です。離婚裁判になっており、夫に親権が行くと思われます。養育費の請求をされていますが、医療費もかかり、僅かな収入でぎりぎりの生活状況でも、養育費を支払わないといけないのですか？ 支払いを免除できる方...

    弁護士回答
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  • モラハラ気味な旦那から親権は得られますか？

     ベストアンサー

    小学生2人と2歳の子供がいます。 すぐ怒る旦那に耐えられず離婚する事になりました。 離婚はしてくれますが上2人(小学生)の親権で争う事になりそうで、パートの私では親権は難しいでしょうか？ 私に対してはモラハラ気味ですが子供には優しい旦那です。 ただ、家事育児は全て私がやっているので今のところ旦那は家事ができません。 よろしくお願いします。

    弁護士回答
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  • サービス残業させられる

     ベストアンサー

    某ドラックストアにパートとして勤務しております。タイムカードは15分単位です。シフト遅番は22時までですが閉店後に片付けをしますがたまに15分過ぎてしまう時は先にタイムカードを打ってから作業することもかなりあります。15分過ぎると残業代が発生するからみたいです。サービス残業ばかりは違法じゃないのでしょうか？宜しくお願い致します。

    弁護士回答
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  • 上司と不倫 会社の責任。

     ベストアンサー

    パート先の 上司と不倫関係になりました。主人には、自白してませんが、疑っています。証拠が、あるといいながら、未だに出してきません。しかし 会社にも、責任があると、この事に関して正式な回答 その上司の処罰などを望んでいます。相手と私には、謝罪文を要求しています。今は離婚協議中で、別居中です。会社にどのくらい迷惑かけるのか不安でしかたありません。ど...

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  • 親が子供名義で貯めていた定期を訳あって解約したのですが…

     ベストアンサー

    私が成人してからなのですが親が私名義で貯めてくれたものが約500万ほどあり、今年になり通帳を渡されました。 親には言えず緊急な入りようがあり私自身で140万ほど定期を解約したのですが罪悪感が残りやりきれない思いでいます。 来月からパートで働き始めるので使ってしまったものをまた貯めていくつもりなのですが急に不安になりこちらに相談させてもらいました。

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  • 慰謝料を請求できますか

     ベストアンサー

    知り合いから誹謗中傷を受け、精神的肉体的に苦痛を受けました。会社からは、上司としてマネージャーやパートの教育が出来ていなかったと言われました。が、正直まだ腹の虫が収まりません。本当は慰謝料として貰いたい所はありましたが言えないでしまいました。そこで２週間余り不幸があって休みましたが、その分を慰謝料として請求できませんか？虫の良い話しではあります...

    弁護士回答
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  • 追突事故 主婦としての休業損害 フルタイムで出勤

     ベストアンサー

    先日追突事故にあいました。 今日相手の担当の方から連絡がありました。 仕事はフルタイムで休むわけにもいかず出勤していますが家庭もあり子供もいますが家事があまり出来ていない状態です。 それについての保証もして頂きたかったのですがパートで週30時間以内でないと保証は出来ないと言われました。慰謝料としてその中での保証になると言われました。 ・ご飯...

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  • 未婚、認知している場合の親権について

     ベストアンサー

    現在、3ヶ月未満の子供がいます。 入籍を考えていたのですが、彼の横暴な性格に 不安を感じ今では結婚を断わるつもりでいます。 しかし私は現在無職で パートの母と一緒に暮らしています。 この場合 弁護士を入れたり裁判をされると親権は相手にとられてしまうでしょうか？ 何よりも子供を連れて行かれてしまうことが怖くて仕方がありません。 回答よろしくお願い...

    弁護士回答
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  • 雇用保険に加入していないのに給料から引かれていました。

     ベストアンサー

    去年勤めていた会社ですが、8ヶ月パートで働いておりました。 週5日、1日6時間勤務なので雇用保険料も給料から引かれており、雇用保険に加入しているはずでした。 しかし職安から、雇用保険加入の履歴が無いと言われました。 その期間が足りず失業保険をもらえない状態になっていて困っています。 どうしたらいいのでしょうか?

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    1

  • 協議離婚中の相手と不倫した場合、慰謝料は払わなければいけないのか

     ベストアンサー

    不倫の慰謝料は 払わなければいけないのですか？ 相手は現在、協議離婚中で 付き合って1年です。 （奧さんとは別居していて、もう5年） また、慰謝料請求された場合 どのくらいの金額になりますか？ 仮に慰謝料を払わなければいけなくたった時、 貯金なし、任意整理中、年収160万ほどのパートの わたしには払う余裕はありません。

    弁護士回答
    4

  • 主人の自己破産に関して。

    お忙しい中申し訳ございません。 宜しくお願い致します。 主人が自己破産する事になり手続き中です。 先日私の通帳を提出しました。 次回は子供の通帳も、とのこと。 これから毎月提出するのでしょうか？この1度で済むのでしょうか？ それと、私がパートを始めようと思っているのですが、手続き中のタイミングで仕事をすると何か面倒なことになりますか？ 申し立て...

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    2

  • 妻の不貞で別居中。妻は収入ありますが、婚姻費用は発生しますか？

     ベストアンサー

    妻の不貞、家事育児放棄があり、子供を連れて家を出ました。実家にいます。 妻に離婚と慰謝料、養育費請求の内容証明を送っています。 別居中の婚姻費用は支払うべきでしょうか？ 妻はパートで月9万収入があり、今までも全額自分のこづかいにしています。 家賃は私が支払いますが、それ以上支払うのでしょうか？ 子供は私が育てています。

    弁護士回答
    3

  • 自己都合退社と会社都合退社の違いについて

     ベストアンサー

    スーパーでパートをしているものです。 その仕事でヘルニアと神経痛を併発してしまいました。 労災が下りたものの、業務の継続不可ということで 休職状態になり、3ヵ月経ちます。 休職状態がこれ以上続くと契約解除になると言われましたが、 そういわれてもヘルニアと神経痛で仕事ができません。 この場合の退職は、自己都合の退職ではなく会社都合の退職になるのでし...

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  • 有給休暇は、勤務時間になりますか？

     ベストアンサー

    日当のパート、1日一万円で、月〜金の、週40時間働いています。 有給休暇が出たのですが、手取りを増やしたいので、土曜日のシフトの休みの日に入れたいと思います。 会社は同意してくれました。 この場合、有給の日を入れると、週48時間勤務になりますが、超過分8時間には、割増が付くのでしょうか？

    弁護士回答
    1

  • 離婚した後の妻や子供にかかるお金について

     ベストアンサー

    妻との離婚を考えています。 子供二人（中学生一人、小学生高学年一人） 住宅ローン残25年（私名義のローン） 妻は現在、扶養の範囲内でパート勤務 私が家を出て妻子が今の家に住む場合、 養育費や住宅ローンなど、どのくらい負担すべきなのでしょうか？

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  • 永住、国籍、就労するために

     ベストアンサー

    初めまして、私は現在体悪く生活保護を受けながら短時間のパートしています。 相談したいことを、箇条書きします。 ①三年後くらいに、台湾か香港で働きたい。そのために、就労ビザはどうやれば？ ②将来、永住権利を取得したい。そのために、どのようにすればいいか？ ③国籍をとりたい、その為にどのようにすればいいか？ 是非、何卒ご教授ください

    弁護士回答
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  • 雇用契約書と違う休日日数は違法？

     ベストアンサー

    スーパーでパートとして働いています。 契約書では、31日月の場合は休みは月10日、 30日の月は9日休みと書いてあったのですが 私がいる部門は人が足りず8日休みしかありません。 会社側からは、人がいないから仕方ないとしか 言われていません。 休みが8日しかないからといって 残りの2日分に手当てが付くわけでもないです。 これは、違法ではないのですか...

    弁護士回答
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  • 旦那が薬をやっているかもです。

    旦那が何かしらの薬物をしているようです。 以前に会社の車を調べたところ手のひらより少し大きめの鏡に粉末の粉が鏡一面に付いているのを発見しました。 現在、子供が小学生２人、私はパートで働いており離婚をしたいと思っています 毛髪鑑定は弁護士さんを挟まないと、刑事事件になるようなので、離婚問題に強い弁護士さんにお願いしたいと思っています

    弁護士回答
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