[page41]【弁護士が回答】「パート」の相談20,191件

扶養控除について

現在パートをしているのですが扶養控除申告書をそこで提出して働いています。もう一つ仕事を掛け持ちしたいのですが、次の仕事場でも扶養控除申告書をだすのでしょうか

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2015年06月23日

勤めている会社が合併することについて

今、未成年でパートとして週5で半年以上勤めています。そんな中勤めている会社が合併することになりました。そうなると、手当てなど出るのでしょうか？返答よろしくお願いします。

弁護士回答: 1

2015年02月05日

横領した社員

2年ぐらい前に横領したのが社長に見付かり、社員からパートに降格になった男性がいます。社長と毎月横領したお金を返済するという事になったそうなのですが、告発する事は出来ないですか？

弁護士回答: 2

2013年09月03日

雇用形態について

ベストアンサー

よく耳にする言葉として、フリーターを耳にします。フリーター=アルバイトでの従業員、パートでの従業員と思っているのですが、色々な解釈があるとは思いますが、法律で、契約社員はフリーターとなのでしょうか?

弁護士回答: 3

2013年04月07日

副業について。バイトしたら税金の関係でバレたりするのですか?

今の会社はパートとして雇用されていますがアルバイトが禁止されています。給与からは健康保険、年金、雇用保険、所得税が引かれております。バイトしたら税金の関係でバレたりするのですか?

弁護士回答: 1

2011年02月06日

窃盗横領。窃盗になりますか?

パートの方がレジで不正をしてお金を取った場合は業務上横領ですか?窃盗になりますか? また捕まった場合はどれくらいの刑になりますか?ちなみに前科などはありません。一概に言えないと思いますがお願いします。

弁護士回答: 3

2010年04月08日

職場のパワハラに値するのではないか？

ベストアンサー

【相談の背景】約4年前に入社し現在も勤務している会社にてパワハラに近い行為を受けています。上司には相談済みです。約４年前にパートで入社しそこから契約社員に上がり今に至っていますが、そのパート時代より私より前から勤務されていた先輩パートより度重なる強い発言、また理不尽な態度を時折受けてきました。約4年に渡り私の中で消化すれば良いと我慢をした来たの...

弁護士回答: 1

2023年10月02日

離婚の際の養育費の算出について家庭裁判所では機械的に決められるんでしょうか？

【相談の背景】現在離婚協議中です。結婚生活13年、私は３５歳、妻は３４歳、子供は小学生が３人です。私は国家公務員ですが数年前からやりがいのなさから辞めたいと言ってきました。嫁は辞めてもいいと言ってくれていました。妻は現在パートと今年に入り個人事業主として自宅の一室で開業しました。パートも完全予約制なのであまり多くなく、個人事業も始めたば...

弁護士回答: 2

2022年11月04日

高圧的な態度について

ベストアンサー

【相談の背景】僕は倉庫で働いているのですが5年勤続すると定年までの無期雇用契約ができます。パートMさんも無期雇用契約をしている為、定年～65歳まで働けるそうなのですが、Mさんは昔から仕切りたがりで自分の思う通りに周りや社員を動かし言いたいことや暴言を吐いて従わせます。社員も何故だかMさんには何も言えず従ってばかりです。レジ作業の人が荷物が重たくて自...

弁護士回答: 1

2022年09月20日

働く意思を無視され雇い止めと退職勧奨に抵抗していますが有効ですか。

ベストアンサー

【相談の背景】働く意思(意志も)があるのに退職勧奨と雇い止め通告をされています。会社都合の雇い止め理由を人事の文書でくださいと言ったらそれはできないと言います。正社員からフルタイムパート勤務に転じ、社会保険加入で合計3年半勤務、契約更新はほぼ自動でこれまでに6回されています。雇い止めの理由を要求しましたが、はっきりせず、来年度から体制が変...

弁護士回答: 1

2022年01月19日

財産分与について。自分自身の貯金を守るために

離婚協議時の財産分与について。私は、婚姻期間5年ほど（2015年7月入籍）で昨年3月より短時間パート、昨年12月よりフルタイムに近い長時間パートで働いています。夫の借金と、日常の金銭問題より離婚検討しています。離婚することになった際、財産分与の話し合いになった時の為の知識として教えてください。パートに出る前は収入が無かったので、夫の給料で暮...

弁護士回答: 1

2020年09月09日

タイムカード不正打刻をしている人がいます。告発したいのですがどこに、誰に告発したらいいですか？

小さな工場でパートで働いています。所長、正社員1人、あとはパートさんが10数人の工場です。正社員の人(以降Aさん)が遅刻や中抜けをしているにも関わらずタイムカードを不正に打刻しています。休んでいて本人は居ないのに朝からタイムカードが押されていたり、家の用事など仕事に関係のない用事で中抜けしても打刻せず中抜けしていない事になっています。休みや遅...

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2020年05月20日

雇用保険に入るのは義務なのに？

ハローワークの紹介で今月から新しい職場で働いているんですが、雇用保険被保険者証があるので「雇用保険を受けたい」ので担当の方に渡そうとしたら、こんな返事が。「パートは誰一人も雇用保険やっていませんよ」「パートで雇用保険加入等している例はありませんからね」と、言われ唖然としました。ハローワークの求人票でも雇用保険適用は勿論、厚生年金等も適用...

弁護士回答: 1

2016年12月09日

正社員からパートへの雇用変更を提示され有利に退職するためには

私は今の会社で事務員として正社員で15年以上働いています。そして先日、2ヶ月後の1日よりパート勤務になってほしいといわれました。 9-15時の時給制で収入は1/3となり経済的に厳しく受けることはできません。理由としては、事務の仕事量が減ったので9-15時のパートでもできると。 (しかし、15年以上働いてるため最近極端に業務量が減ったということはなく、昔か...

弁護士回答: 2

2016年10月25日

給料遅配（1日～1週間ほど）の常態化について

給料の遅配について相談があります。私の勤務する介護施設（株式会社）では、以前より給与の遅配が頻回に起きています。私はこの企業において正社員として1年間ほど勤務していますが４～5回ほど、支給日（毎月25日）の1日遅れがありました。しかも「給与をください」とお願いしてから、代表者が給料袋を手渡す有様です（この会社は給与振り込みではなく、現金払いです）。...

弁護士回答: 1

2016年04月08日

労働契約書

ある葬儀社に勤務して10年目です。以前は正社員で働いていましたが、会社の経営不振から２年程前からパート扱いにされ、現在の給料は時給です。私はバツイチなので、パート扱いだと生活が苦しく、社長には何度も正社員として働きたい旨は訴えて来ました。しかし、社長からは『今の給料に不満なら、他の仕事を探せ』と言われる始末。今月初めには、会社の相談役に、生活が苦...

弁護士回答: 2

2013年04月11日

タイムカードの打刻時間通りに時給を支払わなければならないか？

ベストアンサー

【相談の背景】運送会社の管理職です。時間稼ぎのパート従業員について相談があります。この従業員は、出先から事務所に戻った後、お茶を飲んだり雑談したりしてぐずぐず過ごし、終業のタイムカードをなかなか押そうとしません。この従業員は定年後に同じ職場に再雇用され、その後にパート契約をした人で、かつての部下である上司も打刻の引き延ばしに注意することができ...

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2024年02月15日

万引き？業務上横領？

ベストアンサー

【相談の背景】前日親友の奥さんが働くスーパーで、その奥さんが万引きしているのを目撃しました。その件を親友に伝えるか考えていたらその親友から相談されました。それで話を聞くと万引きではなく、業務上横領という事でスーパーから話を聞かれているみたいです。親友の奥さんはスーパーの中にある魚屋さんでパートしていて、パート終わりにそのスーパーで買い...

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2023年12月28日

マタニティハラスメント

ベストアンサー

【相談の背景】娘が今年の12月16日よりクリニック勤務を始めました。5月までは使用期間との事（雇用契約書には使用期間は有期雇用契約とすると書いてありました）。 3週間前に妊娠がわかり、つわりが酷く、雇用主の奥さんから体調を心配し1週間程度休むようにと言われました。その最後の日に奥さんより電話があり、『きついでしょう。6月からパートになってもいいよ。き...

弁護士回答: 3

2023年05月29日

離婚後、車使用料を払ってと言われました。払わなきゃいけないのですか？

ベストアンサー

【相談の背景】現在長男が高校3年で、卒業したら離婚することになっております。主人も私も離婚は承諾済み。しかし同居しているので、どうしても喧嘩、口論になることもあり、昨日、お前が乗っている車は俺の特有財産だから今すぐ返せ、もしくは乗っていてもいいが、離婚後使用料を150万払え、と言われました。離婚後私は車は置いて行くし、財産分与も長男の大学費用を主...

弁護士回答: 2

2022年06月28日

空いた勤務時間を他部署で勤務してもいいのですか

【相談の背景】月〜金でパート勤務をしています。契約書では9時半から16時までとなっておりますが、実際は17時半まで勤務しています。これまで在籍していた部署が移管され、新しい部署に異動したのですが、その部署は大分仕事量が少なく、午後出勤(12時45分)になることも度々です。他の部署ではあまりありません。その部署のパートの人達は扶養内で働いている人が殆ど...

弁護士回答: 1

2022年05月26日

財産分与の期間について教えて下さい。

ベストアンサー

【相談の背景】質問させて下さい。主人と協議離婚中です。財産分与について話し合い中です。現在私は主人の扶養に入りパートをしています。だいたい一年位です。田舎だからということもありますが、職場の拘束時間が長く、通勤に往復１時間かかるため、保育時間に間に合わなくなりますし、主人は家事の協力をしてくれないので、夕飯等子供に負担がかかります。 ...

弁護士回答: 3

2021年11月24日

職場のストレスによる自律神経失調症

【相談の背景】パートで販売の仕事しています先日着任して来てからまだ1ヶ月も経っていない上司に呼び出され店長も同席の上で仕事の失敗（重大な損失ではない）や休み（他のパートと同じに取得しているのに）の件や売上が低いが今まで何をして来たのか？なんの努力をしているのか？など他店の誰々は努力しているなど注意叱責を受けましたあまりにも一方的で反論をする...

弁護士回答: 1

2021年08月20日

子どもの熱などの欠勤が多いことを理由に降格、異動させることに従わなければいけませんか？

【相談の背景】育休明けの働き方について相談です。育休明け、０歳の子どもを保育園に預けてフルタイム正社員で福祉の仕事をしています。私の会社はチェーン店のように事業所をいくつも持っており、そのひとつで働いています。最近、子どもが熱を出すことが多いのですが、その度に私が会社を休んで看病しています。今月は5日休みました。有給消化します。です...

弁護士回答: 2

2021年05月17日

ハラスメントと賃金について

【相談の背景】食品製造業をしています。雇用形態はアルバイトです。自分のいる部署はアルバイト４～５名で稼働していて社員は別の部屋などにいます。先日同じ部所の違う人間がミスをしてしまい僕は新人さんの研修の指導をしていたためそのミスをした仕事には一切関わっていないにも関わらず「お前らの部所は信用ゼロだ！」と罵られました。また、４月２１日以降の雇用調...

弁護士回答: 1

2021年05月06日

結婚してから一方的にルールを決めていく配偶者について

ベストアンサー

【相談の背景】家計は主人が管理していて、今まで残高や給与も教えてもらえず、生活費はクレジットカードを渡されていました。クレジットカードの明細もチェックされるため、必要最低限の生活費しか使えません。生活費以外の出費はパート代から出していました。私のパート代を生活費にあてたらやっていけると思ったのか、これから月3万だけ生活費を渡すからその中で生活し...

弁護士回答: 1

2021年03月12日

不当な懲戒解雇を受けた場合、再就職の面接で伝えるべきでしょうか

スーパーで社会保険加入のパートとして勤務しておりました。店舗の異動がありまして、初日に異動先の店長に「こちらの地区に私の知人が複数人いて、私がいるならちょくちょく買い物に行くよ。ポイントカード持ってないから私につけて良いよ。と言ってるのですが付けてもいいですか？」と確認し、いいですよと許可を得たのですが別の上司に不正に付けてる？と聞かれ、 ...

弁護士回答: 2

2020年12月28日

会社でのモラハラ？訴える事が出来るのでしょうか。

上場企業の会社に2018/4に入社した者です。挨拶による嫌な気持ちになる事を受けています。入社から2018/8までは普通に挨拶を交わしていたのですが2018/9頃から突然挨拶をしない人が出てきて徐々に増えていきました。(この時10人) 2018/11に上司(X)に報告、相談しましたが、更に挨拶をしない人が増えました。(その時20人以上) 2019/2に上司(X)が移動になる為改善してない...

弁護士回答: 2

2019年09月24日

パート・アルバイトの内定取り消し、どのくらい損害賠償請求できますか？

ベストアンサー

直接雇用のパート・アルバイトとして採用になりましたが、急に内定を取り消されました。パートといっても１日８時間のフルタイムです。先日労働局や法テラスに相談に行ったのですが、内定取り消しの理由が正当ではないということでした。予定通り採用するか一定の金額をもらうかということを教えて頂きました。会社に連絡したところ会社側は雇う気が無いら...

弁護士回答: 1

2019年06月28日

パート社員に対する、給料－１０万円の社内改革について

パート社員の　給料減額制度について毎月　給料が総支給で50万貰っている、パート社員です。正社員になるより、こちらの方がよく働いていたのですが、この度社内で　パート社員に対する、給料制度の改革がなされました。建前は　「働きやすい環境を作る」が名目ですが、単純な話　給料を下げさせる改革でした。「説明の段階で多少は減るかもと茶を濁し...

弁護士回答: 1

2019年06月17日

雇用契約が守られなかった場合には。

ベストアンサー

当方、美容室を経営しておりますが、現在人材不足にとても困っています。 1年程前まで、派遣美容師を採用してやりくりしてましたが、パート社員に「派遣さんとは性格が合わず、仕事に差し支えるから派遣を解約してほしい」と言われ、条件としてパート社員には 1.出勤時間と日数を増やすこと 2.土曜日は必ず出勤すること 3.派遣の分までカバーして働くことを約束...

弁護士回答: 1

2019年05月13日

職場の同僚に事実のないパワハラ？を訴えられたかもしれません。対応策

7年目のパートで働いています。訴えた？のは5年目のパートですが正直仕事にミスや雑さが目立ちます。最初の頃は指摘していましたが、逆ギレされたり改善の様子が見られないので、もう彼女の業務には一切触れないようにしていました。ただ、本人の業務が雑すぎる場合は指摘していました。彼女のミスややり残しの仕事はほとんど私にくるため、彼女の業務について、相談を...

弁護士回答: 1

2018年06月18日

多重債務。どの方法が合っているか教えてください。

ベストアンサー

数年前から夫名義での借金があります。クレジットカードのショッピング(約130万) 銀行の多目的ローンのキャッシング(約80万) 消費者金融からのキャッシング(約120万) 計３社で約330万で、住宅ローンや自動車ローンはありません。これまで滞納もありません。収入が少なく、生活費の不足分をキャッシングやクレジットカードのショッピングで賄っていました。１年前...

弁護士回答: 11

2018年06月01日

社内の親睦会費について

ベストアンサー

現在、役所でパート職員をしています。昨年8月より部署異動となり今の課で今年3月末まで勤務します。今の課にはお茶代、親睦会費としてパートは毎月1000円を支払う事。と言う規約があるとのこと。しかし、私が配属された初日から今月まで規約があるとの説明がありませんでした。請求もなかったので、私は職場が用意しているお茶を飲むことはこれまでありませんで...

弁護士回答: 1

2018年02月27日

退職金振込みについての質問です。

ベストアンサー

２００８年１２月に入職し、２０１３年４月に、子供の体調不良で、突発休みが増え、職場から、パートの切り替えをされました。そこから１年半たち、子供も改善され、再度正社員の申し立てをしましたが、のばされて、正社員と同じ日数でるようにいわれ仕事をしてきました。３年以降で退職金が発生されるとのことで、何度か事務に聞きに言ったのですが、調べてくれず...

弁護士回答: 1

2017年04月01日

婚姻費用は申し込みは出来るのでしょうか？

ベストアンサー

お世話になります。１年前から夫から２年以内に実家のある市に新居を構え（私も正社員になり、支払いを想定で）従わないのならば、離婚。（離婚ならば私から手続きをと）期限は６月までと言われておりました。しかし、１月に口論の末、警察に子の捜索願いを出されて以来、家の鍵を変えられてしまい中に入ることが出来ず、実家で子と生活しております。（私物も残ったま...

弁護士回答: 1

2016年07月21日

謝罪を要求されています私が悪いのでしょうか。

私はレジャー施設にパートとして勤務しています。普段は遊具担当なのですが、たまにお土産物を扱う売店へ、休むスタッフの代わりとして売店のシフトへはいっています。(週1回程度) その売店にはくじ引きがあり、一番最高の当たりは1等でした。その日にシフトへ入った時に1等を当てたお客さんがおり、好きな景品を選んでもらい渡しました。しかし、その景品は私が入る...

弁護士回答: 1

2016年05月22日

労働条件通知書未交付

入社から1年6ヵ月経ちます。未だ労働条件通知書が交付されず、試用期間も3ヵ月と言われましたが、そのままです。時間外手当ての割り増し分が支給されておらず、パートさんによると、数年前入社した時の契約書にはパート、アルバイトには時間外手当てはつかないとあったそうです。自分は面接の時も言われておらず、労働条件通知書自体もらっていないので最近パートさんに聞い...

弁護士回答: 1

2014年12月15日

雇われ院長の責任

ベストアンサー

クリニックの分院の雇われ院長として週二日勤務していましたが、先日院長が急死しました。息子が医学生とのことで、院長夫人（医師ではない）が理事長を引き継ぐそうですが、本院の院長が不在のため分院から本院の院長に代わってくれないかと依頼されました。分院は検査器械とリハビリの器械を置いていて、検査、リハはしていますが、診療は本院でしております。報酬は理...

弁護士回答: 1

2014年06月05日

雇用契約書について

ベストアンサー

看護師です。前回質問した内容の続きなのですが、事務長・師長2人と、電話にて、2度話し合いの結果夜勤回数を月4回までと了承されたので、就職を決めました。ハローワークに提出する、雇用証明書には何ら問題も無い記載でしたので、今日提出する予定なのですが、雇用契約書の方。 ①夜間勤務回数の条件欄に「最低でも月4回あります」「夜勤月4回まで...