[page18]【弁護士が回答】「パート勤務」の相談4,598件

財産分与の時期と別居期間までの収入について教えて下さい

ベストアンサー

【相談の背景】度々質問させていただき申し訳ありません。財産分与についてですが、以前も質問させていただきましたが私は扶養範囲内でパートをしています。今回、離婚について話し合いをしている最中ですが、財産分与で揉めています。主人は、私が働き出した昨年の時点でのお互いの貯蓄を半分にする。という主張です。そこで質問ですが、・本来は別居時点で...

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2021年12月08日

内部告発について。全社員宛に一斉メールは名誉毀損に当たりますか？

【内部告発について】職場内のパート従業員とその上司を対象に、内部告発を考えております。そのパート従業員の休憩時間は30分と決まっていますが、毎日必ず40分～50分の休憩をとっています。また、最近では定時の2～3分前に退社しています。(弊社はタイムカードでの管理ではなく、出勤簿に印鑑を押すシステムです) そのパート従業員の実働時間は契約上6.5時間ですが...

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2018年04月06日

私はパートをいつ辞められますか？早上がりさせられた分のお給料はもらえますか？

看護師として2015年10月からクリニックで勤務しています。採用から現在まで、辞令、労働条件通知書など時給など書いた紙も一切もらえず、その時その時でいいように動かされます。週３程度、朝8時半から13時までの午前勤務で採用となっていますが、忙しい時期には週４で13時半まで働き、すいている週2で、朝、理事長から電話があり、患者さんの予約が少ないから早くあがりな...

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2016年07月28日

病院の奨学金について

ベストアンサー

【相談の背景】２０２３年看護師資格取得し、病院に就職しました。就職先の病院で奨学金１８０万を借入してます。現在、看護師になり３年目、元々の人員不足からくるハードワーク、２０２５年の2月に息子が鬱、自身も体調を崩してしまい、正社員として勤務が難しいと考えパート等に勤務契約の変更を申し出ましたが、「３年勤務しないと１８０万全額返済してください」と言...

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2025年05月13日

自己都合退職を会社都合、解雇と言われる

【相談の背景】会社側からの相談です。現在週5で勤務されているパートの方が、私情で8月から週1回の勤務に変更してほしいと希望がありました。週1回しか仕事ができなくなるそうです。週1回では会社としては不要と考えて、週1回の勤務はできませんと本人に伝えました。希望が通らない場合はもちろん退職するしかない状況だったため、合わせて退職日（7月末）の話も行...

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2022年02月07日

有給での勤務時間が勝手に減らされている

以前パートで働いており(時給900円・週5・8時間勤務の契約) 数日ですが残っていた有給を使い、退職いたしました。先日、給与明細が自宅に届き確認するとなぜか6時間勤務で処理されておりました。(時給はそのまま) 入社してから退職まで6時間勤務なんてしたことなく、契約も8時間での契約の為、おかしいと感じております。有給を取得する際に店長から『勤務時間...

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2020年07月15日

パート採用辞退について

先日、調理関係のパートの求人に応募をし、二つ面接をしました。一つ目の面接では、確実な返事ではなかったのですが『ぜひ、あなた様でお願いしたいと思います、後日連絡しますね』と言って頂き、帰宅しました。一つ目のところで多分採用されるのだろうと思ったのですが、二つ目のところでも、ぜひにと言って頂き、二つ目のところに決めようと思っていました。一...

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2017年05月01日

社会保険の遡及加入を求められました。加入要件について。

パートタイムで勤務しています。 ✳︎扶養内勤務を条件とし、三ヶ月毎に雇用契約を結び、勤続1年超です。会社より、社保の遡及加入が必要となり、約1年分の本人負担分を支払うよう連絡がありました。理由として、会社の認識誤りと説明されました。扶養内勤務を再三確認して勤務しておりましたので、納得できません。そこで先生方に2点質問がございます。 1.パート従...

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2019年12月25日

退職時の有給休暇消化について

元々正社員雇用ではなく、フルタイムのパートスタッフとして、社会保険、賞与などを付けて雇っていた従業員がいます。昨年12月から、本人の申し出により、フルタイムから半日勤務に変更し、現在の契約は扶養範囲内勤務です。先月、11月末に退職したいとの申し出があり、これまでの有給を消化してから辞めたいと言われました。退職日まで2ヶ月ほどしかなく、その間に今までの...

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2019年10月16日

解雇が、有効か無効か

ベストアンサー

私の会社は、アルバイトないしパートしかいません。私の勤務形態は、週6勤務の7時間勤務です。私もアルバイトです。期間の定めは、ありません。今年の2月1日にうつ病になりました。投薬しながらの勤務可能でした。2月7日頃に、自宅待機命令を命じられました。そして、2月27日即日解雇されました。解雇予告手当だけが振込まれていました。一度も話し合いの場が設けられませ...

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2017年03月03日

突然辞めたパートに有給消化を請求された

自営業を営んでおります。先月半ばに主婦のパート社員が突然、「辞める。明日からはもう来ない。」と泣きながら言い放ち、一方的に辞めました。前から辞めたいとはぼやいていたので精神的に疲れていたのだろうと、こちらもその時はそのままにしておきました。しかし、今月になり、謝りに来るのかと思えば、退職願と今月末までは有給消化して欲しい。私...

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2017年05月08日

給与遅延及び勤務先異動について

ベストアンサー

7月末に再就職して毎月2~5日給与遅延があり、今回は25日支給が今だ支給されません。それはそれで問題なのですが、先日社長から冬期は営業しても赤字になるだけなので3月末まで店を閉めるといわれました。(別の部署は営業)その為社長の知人が役員をしているスキー場に先方がOKしたらま面接してそっちに行ってくれないかと言われました。ただ、そうなるとその間の給与はスキー...

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2013年12月08日

コロナウイルスのデマを流したパートさんのせいで解雇されました。

私は現在パチンコ店とスーパーのアルバイトのかけもちをしておりますがアルバイト先で、あるパートの方に ○○さんはパチンコ店は休業しました。という嘘をついて黙ってパチンコ店で働いている。コロナウイルスに感染した人が良く来ていた店だなどという嘘をアルバイト先で周りのパートさんに話していたそうで会社から解雇されてしまいました。事実は、休業しま...

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2020年05月20日

パート雇用の試用期間、雇用通知書提示について

ベストアンサー

パートで働き始めて3か月目です。未だに雇用通知書が会社より渡されません。 ①雇用通知書を労働者（私）から会社へ「雇用通知書を頂けますか？」と、伺ってもいいものでしょうか？また、試用期間が終わってから雇用通知書を出す会社もあるのでしょうか？ ②入社時に試用期間の明確な提示が無かった（雇用通知書が無い）為に、自分から口頭で試用期間について質問した...

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2018年02月20日

正社員からパートになった職員の有給休暇の時給

ベストアンサー

【相談の背景】介護職員Aの話です。9月15日まで正社員で管理者。9月16日から管理者を退任。パートになると告げてきたので、パートの契約書を作り直しました。パートの時給は1200円で、最低賃金はクリアしており、10/1から適用。下げられたことに文句を付けてくる状況です。その後やっぱり辞めると言って9/30で勤務は来なくなりました。9/0に「10/1から有給休暇消化に入る...

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2025年10月03日

退職金が受け取れるかについて

ベストアンサー

【相談の背景】今年の２月に正社員で６年間勤めていた会社を退職し、その２か月後にパートとして同じ会社に再入社しました。入社時の説明や渡された書類には退職金の記載等がありませんでしたが、勤めているうちに、１年以上在籍していた社員には退職してから半年後に退職金１０万円が支払われることを知りました。退職後、半年以内に正社員として再入社した場合は退...

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2024年07月08日

責任転換またはパワハラ

ベストアンサー

【相談の背景】水産関係で社員としてはたらいているんですが、私が入社する前から勤務してる女性パートがここ最近態度がおかしく、一昨日にまるで何もかもの不満を私にぶつけるようにボロクソに文句をいわれました。ここからが不安な事なんですが、私の上司が機嫌次第で発言をする、いわゆるパワハラ体質なのです。明日、退職の話をするようなのですが、その女性パート...

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2023年08月01日

妻がパート先社員と不倫、妥当な慰謝料の額はどのくらい？

妻が元パート先社員と不倫を2回していたことが発覚しました。以下の条件でどちらにも慰謝料を請求する場合、金額はそれぞれどのくらいが妥当でしょうか。 (1回目) ・パート勤務時に不倫・結婚から5年目、2歳児あり・期間は約1年、不貞行為回数は10回程度 (2回目) ・パート退職後に不倫・結婚から7年目、4歳児と0歳3ヶ月児あり・期間は約半年、不貞行為回数は5...

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2020年01月27日

パワハラで訴えることは出来ますか？

パートで経理事務をしています。入社以来2年半、経理だけでなく事務全般の業務をしてきました。今まで特にミスはしていません。この春より社長が息子に全権を委ねた為、夏の賞与は息子(現在は専務)が金額を決めました。パートなので、出るだけでありがたいのですが、3人のパートの中で一番低い金額でした。ちなみに他はホームページ作成の仕事の人と工場内作業と雑...

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2016年08月02日

所長の無責任すぎる行動

ベストアンサー

デイサービスでパートとして働いています。定員25名の施設です。しかしこれは十分なスタッフの人数がいればの話です。最近辞めてしまったスタッフが何人かいて、１日スタッフが4.５人必要なのに対して今は３人でなんとか働いています。その状態なのに所長はパート任せでなにもしてくれないし、スタッフの人数が足りないことをわかっておきながら利用者さんの人数を...

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2016年03月13日

会社に嘆願書を出したい

【相談の背景】短期パート勤務の者です。職場の上司と同僚のパワハラが酷いので、本社に嘆願書を出そうと思います。【質問1】無記名での嘆願書は意味がないかも知れませんが、とりあえず相手方の出方を見たいので送ろうと思います。その際、送り主を特定されたり、逆に訴えられるようなことはないのですか？

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2024年05月01日

借金があっても連帯保証人になれるか？

【相談の背景】 72歳の父にアパート経営の借り入れの際の連帯保証人になって欲しいと頼まれましたが、当方、現在扶養内のパート勤務ですが、リボ払いで120万円程の借金があります。【質問1】この場合、私は連帯保証人の審査は通るのでしょう？

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2024年02月07日

離婚持ち家のローン

ベストアンサー

【相談の背景】夫名義、夫1人で住宅ローンを組んでいます。　離婚した場合　自分の名義、住所ローンに変更して子どもと住みたいと考えています。現在パート勤務です。【質問1】現在借入している銀行、夫から私へとローンの支払いの名義は変更可能ですか？

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2023年06月09日

一日あたり８時間勤務のパート職員の休憩時間は？

ベストアンサー

パート従業員として、採用予定の者です。某施設で週５日、一日８時間の勤務となる予定です。事前の面談で、休憩は途中では取れない、取るのなら仕事に入る前の一時間を休憩にとの指示でした。最初に休憩、というのはどうなのでしょうか？教えてください。

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2020年01月27日

契約労働時間と有休について

現在パートで勤務していますが、1ヶ月後に退職を予定しています。雇用契約は週30時間（7.5時間×４日）なのですが職場の上司に「雇用契約が月120時間なので、実働＋有休で120時間までしか有休は使えない、法律で決まっているので」と言われています。これは正しいのでしょうか？

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2019年03月27日

パート獣医師こ雇い止め、残業代未払い。

ベストアンサー

【相談の背景】雇い止めで訴えられますか？私はパート獣医師で、チェーン店舗の動物病院勤務でした。2024年1月4日から2025年1月15日までの契約期間で、更新の可能性ありと書かれています。 7店舗も担当させられるラウンダー獣医師で、院長から途中で時給を3500円を3300円に勝手に下げられました。労働基準監督署に行って、取り返しましたが、始業前残業、休憩時間中の...

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2025年03月31日

週40時間以上の兼務、報告不要で罰則は？

ベストアンサー

【相談の背景】パートを兼務する予定です。現在は週40時間以内で働いています。会社には兼務することを伝えており了承されています。以前に比べ、収入が減ったこともあり割増賃金はいらないので、週４０時間以上働きたいと考えています。正社員時代は、時間外勤務をずっと行っていたため体力的には大丈夫かなと考えてはいます。【質問1】週４０時間以上働...

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2025年02月25日

出退勤時間の打刻間違い

ベストアンサー

【相談の背景】お世話になります。アルバイト・パート先で出退勤のタイムレコーダーを短時間、打刻の間違があり勤務先に報告しました。もし勤務先が修正を忘れて、本来発生しない筈の時給が振込まれたり、給与明細を見ても従業員も気が付かずに受け取ってしまった場合【質問1】従業員は横領など何か罪に問われる恐れはありますでしょうか？【質問2】気が...

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2023年05月29日

雇用調整助成金について

【相談の背景】令和２年の秋頃、パート勤務をする職場の責任者から助成金の申請をするために、勤務表の６月分のデーターが見当たらないので見せて欲しいと言われ見せました。助成金とは、雇用調整助成金のことだと思いますが、その後、助成金は会社に支給されることになった、と責任者から聞きました。けれど、助成金は、会社から労働者の私たちには支給されていません...

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2021年10月04日

著作権の帰属は従業員か？会社か？

ベストアンサー

会社と労働契約をしているパートの人からの意見です。勤務時間中に作成した資料はデータにて会社パソコンに保存してください。と言ったところ、これは私が作った資料なので紙で情報は渡すが著作権は私に帰属するため、データは渡さない。と言われました。会社のパソコンと別のOSのパソコンを彼女は使っているため、自分のパソコンを持ち込んでの仕事は許可していま...

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2019年10月15日

有給休暇の賃金算定ルールと異なる計算方法について

フルタイムパートの有給休暇賃金について教えてください。通常:時給1400円×7.5時間有給:時給1400円×7時間と計算されていました。勤務時間が減らされているので、有給休暇の賃金算定ルールと異なるようです。どうしてこうなったのか会社に確認するつもりですが、勤務時間を減らして計算するのは許されるのでしょうか？詳しく知りたいです。また、会社...

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2019年03月22日

急に休まなければいけない場合、自分で代わりを探す

パートで働いている子持ちなのですがうちの職場では休む場合は自分で代わりを探すというシステムで、子供の急な熱、保育園が休みの祝日等、代わりが居なければ子連れで勤務をするようになります。長時間の勤務の場合ずっと休憩場所に子供1人で居させる事にも不安があります。私自身まだ、連れて出勤したことはありませんが連れて来ていた方の子供の面倒を見たりと大変...

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2018年12月03日

不法行為による損害賠償

ベストアンサー

割増賃金請求で不法行為による損害賠償訴訟を考えています。　　会社には口頭のみの契約で7年間勤務で今も勤務してます。　今年になってから会社と未払金のことで2ヶ月話し合いました。会社の回答は就業規則はパート用と社員用しかない、日雇い契約だといわれました。このような場合はどちらが適用されるのか。会社は私の労働時間の管理を怠りつづけてきました。　...

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2018年08月06日

夫婦借金一本化はできますか？

教えてください。夫婦で今まで使ってきた借金が、キャッシングとショッピングリボなど全て合わせて800万〜900万あります。夫の年収は370万。妻は現在パート勤務で130万（扶養）しかし、妻は年収300万（業務委託）に4月から勤める予定があります。現実問題夫婦の借金をまとめて一本化し、夫名義で借りることは可能なのでしょうか？もしかのうなのであればそれ...

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2018年03月22日

雇用契約の定めなしで試用期間が終わるとき辞めることはできないのか

ベストアンサー

雇用期間の定めなしで2か月の試用期間が終わります現在パートでの仕事をしていますが契約の勤務時間より実際の時間は短くまた勤務先の都合で一方的に休みにさせられることがあります辞める2か月前までに退職届を出すという内容の契約になっています辞めるにあたり2か月前に退職届をて出するのは無理な状況ですので退職届を出して2か月は辞めることはできない...

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2017年08月30日

就労継続支援A型事業所の労働雇用問題について

ベストアンサー

障害者の雇用で、障害者継続支援Ａ型に勤務することになりました。雇用形態はパートで、週５日６時間勤務です。この場合、雇用契約を会社と結ぶことになりますが、雇用保険、労災保険はかけてくれますが、健康保険及び厚生年金は、会社がかける義務を生じますか。障害者自立支援法と労働基準法等の関係についてよろしくお願いします。私としては、健康保険と厚生年金もかけ...

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2014年10月18日

パートなのに管理者だけど時給は同じ

【相談の背景】パートで外来管理者で、外来担当も私1人。長くなってしまいます。すいません。私は入院約100床、外来患者数35人前後の病院で働いている看護師です。本当に外来看護師が私1人です。外来業務は勿論ですがレントゲン、職員健康診断、物品管理、発注、立ち入り調査対応、年一回の放射線の勉強会実施、医局のシーツ交換や洗濯、最近ではワクチン接種の対応ま...

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2021年06月17日

妻のパート時間と残業代

妻のパート時間妻は某大手ファーストフードチェーンでパートをしています。勤務時間は一応午後九時～閉店後１時間までの深夜1：00までの契約をしています。が、実際に終わる時間は午前２時くらいらしく、残業代ももらっていません。聞くところによると、マネージャーということで、社員並みの仕事をしています。クレーム対応や在庫チェックなどをするとどうして...

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2017年01月04日

パート先から辞めてくれと言われた

ベストアンサー

昨年の7月にハローワークから個人事務所（有限会社）にパートととして入社。週3日、休憩の1時間を除いて7.5時間働いていました。従業員は私を含め3人。内2人は男性です。先週、社長から突然、事務所の仕事が減り、金銭的に厳しいので7月いっぱいでやめてもらえないか？というような事を言われました。ただ、はっきり言う訳ではなく、言葉を濁すような感じで言われました...

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2015年06月29日

パートタイムで９時間の労働契約

ベストアンサー

【相談の背景】早番9時～１４時と遅番１４時～１７時の勤務がある教育機関の、早番パートとして３年ほど働いています。契約は毎年更新、週２０時間以内の契約です。去年度は遅番パートの人員不足を理由に、契約時に「しなくて良い」と言われていた遅番パートに週１～２回入らされました。去年度末に遅番パートは断っていたはずなのですが、今年度の契約書に遅番パー...

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2024年04月15日

暗に退職を迫られているようです

ベストアンサー

私はある会社で数年事務員のパートをしています。最近、社長のパワハラのような言動が酷く、退職を迫られているようです。以下のような場合どうしたらいいのでしょうか？当初は３ヶ月試用期間があり、業務内容は「一般事務、経理補助」として契約していたましたが、その後雇用期間の定めなしとの口約束だけ勤務し続けていました。経理経験や知識がなくても...

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2015年04月24日

パートの有給取得日数について。

パートの有給取得日数について相談です。現在勤続1年10ヶ月です。会社の雇用契約期間が1年で毎年更新しています。基本週休2日制の土日休みですが土曜祝日は出勤日になる事もあります。1日の実働は5時間です。 H30年(前年度)1月の給与明細に記載があり、有給3日取得出来たのですが、H31年の1月時点で次の有給取得のお知らせがありません。 H30年の3月に雇用契約更新の面...

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2019年02月04日

失業保険の仕組みがわかりません

ベストアンサー

【相談の背景】失業保険について。パートで働いていましたが、退職を考えています。2年程前から現在まで雇用保険は給与から引かれていました。ですが今は身体を負傷し週3日勤務で週20時間も働いていません。【質問1】この様な状況でも、退職後は失業手当はいただけますか？

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2026年04月14日

退職の申し出時期について

パート勤務を退職しようと考えています。理由は、職員同士のいざこざです。(他愛のないことと思われるかもしれませんが、結構深刻です) 就業規則には1か月前に申し出ることとあります。そこでご質問です。この場合、仮に、本日で辞める申し出をした場合、当方にどういった不利益があるのでしょうか。初めてなので良く分かりません。よろしくお願いいたします

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2020年05月28日

欠勤届の欠勤理由の指定指示

欠勤届の理由を薬の副作用のためと、記入しました。すると上司から、薬の副作用による、長時間勤務作業が困難なためと追加するよう言われました。これはこの上司が原因で飲んでる薬の眠気の副作用です。この場合、上司が不利にならないよう、パートの私に責任があるように書かせているきがします。このように欠勤の理由を指定してかかせるのは、法律違反になりませんか？

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2020年03月27日

調停に他人を代理人として

ベストアンサー

離婚調停中です。パート勤務のため、弁護士に依頼料を支払うのが、法テラスでもしんどいです。（弁護士に相談はしています）モラハラの相手から無茶な金額を請求されており、調停が成立しません。調停に、代理人として、弁護士ではない知人に参加を頼むのは違反でしょうか？また、弁護士に調停に一度だけ参加していただく依頼はあるのでしょうか。