法律相談一覧
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パートの有給休暇 勤務先都合による早上がりや急な休み
現在社会福祉法人の市の認可保育園で保育士のフルパートとして勤務しております。 勤務時間 月曜日〜金曜日 9時〜4時30分 土曜日 月1〜2回 4時間勤務 行事等で土曜日および日曜日 その行事の時間 時給にてお給料をもらい、7月12月とボーナスがでてます 社会保険加入 厚生年金加入 有給休暇がありません 毎月お給料に2時間ほど上乗せでこれが有給としてお...
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パート体調不良でも貰える手当て教えて下さい。
体調不良で仕事を休んでいます。今は有給を使っていますが終了してしまいます。 社員てはなくパート週3一週間18時間～19時間勤務祝日等で、それ以上働く時もあります。 傷病手当だと20時間以上となってましたので私には含まれないのかなと思ってます。 他に手当てがありますか？ 今の状況で何週間数ヶ月治療に専念しないといけないのかわかりません。 よろしくお願い...
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パートではたらいている社員、上司とのトラブルについて。個人を訴えたりできますか?
ベストアンサー職場での問題ですが 職場の社員が噂を広められたと私を名指しにして言ったり、上司に勤務時間の時間帯の状況、1人の従業員と揉め事を起こしたくないので自分のシフトを減らしていることなどを伝えていたら、1人の従業員を仲間はずれにしていると別の従業員に話して内容をねじまげているようで 精神的に参ってしまいました 会社ではなく社員や上司個人を申し立てや 訴え...
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親戚の会社で勤務、パワハラなのか？の続きです。よろしくお願いします。
ベストアンサー【相談の背景】 社長に「仕事内容が変わらないのに給料が半分以下になるのは生活できないので短時間社員雇用を考えてもらえないですか」と聞きました。 社長は条件提示してくるなら考えると言ってくれたので希望条件を提出しました。 内容は社員雇用されていた時よりも少し手取り給料を落とした金額を提示、仕事内容もこれまでと変わらず行いますと書きました。 連絡が...
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パート勤務契約の無期雇用希望について効果的なアプローチは？
ベストアンサー【相談の背景】 パートの雇用契約についてご相談させてください。 現在パートで勤務しております。 契約段階で「5年を満期とする」とありました。募集要項にはありませんでしたが、サインをしなければ契約できなかったので、署名捺印しました。 5年を経過しての無期雇用の申し出は却下されるそうです。 が、６ヶ月のクーリング期間で再雇用される例は(この先は不明...
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私に何か言える権利はあるのでしょうか？
【相談の背景】 現在、パート1年半です。 当初の収入目処から、職場の状況の変化がある為（経営不振ではありません） パートのシフト勤務が減らされそうです。 この位入りたい、収入はこの位でいけますか？なとど、当初や、途中の毎月のシフト希望は伝えてあります。 正社員はどう？とは言われてますが、 それは希望しないと、最初に伝えてもあります。 最近も選択を...
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パワハラで訴えられています、対応の仕方について
ベストアンサー私は飲食店(お弁当屋)の店長をしております。 先日、他店舗にヘルプ(応援勤務)に行った次の日にそこのパートさんから、私からパワハラを受けたと訴えられてます。 パートさんが言うには早くせぇ等の暴言、突き飛ばされたと言われていますが、身に覚えが全くありません。 パワハラという言葉を自分なりに調べましたが、そのパートさんとはその日が初めて会った日ですの...
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地域間乗り降り自由パス
ベストアンサー【相談の背景】 お世話になります。 アルバイト・パート勤務先にて１日限定で地域内が電車乗り降り自由になるパスを勤務先から支給されて、従業員で使い回しが勤務先で黙認されている場合 【質問1】 そうとは知らずに利用した従業員全員が刑罰や罰金に問われる恐れがありますでしょうか？ 【質問2】 数年前だと発覚して罰金となる可能性は低いでしょうか？ (ま...
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会社から個人スマホの業務使用を強制された件について
最近採用になった会社(パート勤務)で個人のスマホを社用に使用することを強いられました。スマホのトークアプリでのグループトークは20以上で勤務時間外でもメッセージの量が相当数のため、休日の外出にバッテリーが足りなくなる。夜中の２時、３時に、自分宛の業務の指示が来る。など。もちろん通話料データ料などの手当てはありません。こういうのは違法ではないのでしょ...
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職場の所長のパソコンの無断使用について
パートで働いている勤務先で、パスワードがかかっていない所長のパソコンを無断で使用して、スタッフの勤務表を印刷してしまいました。 また１人のスタッフに所長のパソコンの使用方法を教えて、そのスタッフからパソコン内の情報が漏洩しているかもしれない状況です。 私は社長に、窃盗（勤務表の印刷）と、情報漏洩で、懲戒解雇すると言われています。 処分するまでの...
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歯科医院の勤務時間について
ベストアンサー私はとある歯科医院で働いています。 そこの労働時間の長さが適正なのか知りたくて質問させてもらいました。 そこは週4.5勤務で、丸一日勤務で9時間半、半日勤務で5時間半勤務で、一週間の労働時間は43時間30分となります。 常時勤務している人数は、 歯科医師3人(内1人は雇用主) スタッフ6人(パート含む) 受付1人 歯科技工士2人 となります。 おそらく変...
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パートタイマーの勤務日数のパワハラ？
母親のパートの勤務日数でお聞きしたいのですが、レストランの配膳の仕事を20年間していて、今までは週５日の５時間勤務だったのですが、数年前に店長が変わってから、母だけ勤務日数を減らされ、１年事の契約更新の時に、母から聞いた話だと、店長からあなたは仕事ができないから勤務日数はそんなにあげられないと言われ、転職したらどうですかとも言われたそうで、契約書...
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パートでダブルワークしたいのですが。
ベストアンサー【相談の背景】 パートで働いています。先月月80時間契約で半年間の契約更新したばかりですが ダブルワークをしたくて今のパートの時間を半分減らしたいのです。 人事課長はOKと言われましたが他の上の人が契約違反だと言っています。 本当に契約違反になりますか？ そろとも辞めて次のパートに行くのは可能でしょうか？ 半年の契約してるので辞めることもできないで...
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市役所とその外郭団体（公益財団法人）との関係
【相談の背景】 市は所有の会館の貸室業務を公益財団法人に委託管理させています。貸室は２１時３０分まで利用できます。パート（シルバー人材）と正規職員で夜間の運営をしている。正規職員は利用者がいない場合２１時３０分で閉館し帰宅します。正規職員とパートは２１時４５分までが勤務時間です。１５分間を勤務していないまま給与をもらっています。組織的に行ってい...
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パワハラでしょうか 辞めたい
ベストアンサーよろしくお願いいたします。 現在学校法人で働いていますが まず給料日にお給料が私だけ 貰えませんでした。 手渡しです。 数日後にようやく手渡されましたが 雇用契約書に記載がある 手当も頂けませんでした。 パート勤務です。 また理事長から お前は使えない、本当に子育てやってんの? それで親？愛もない冷たい人間だと罵られ また、勤務で必要な命に関...
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不倫した有責配偶者からの離婚請求について
ベストアンサー6年前に主人の不倫が発覚し、勝手に家を出て行きました。その時娘は1歳でした。子供が会いたいと言ったときは必ず会うと約束したにも関わらず、いざ娘が会いたいと言うと離婚するまで会えないと言って会ってもくれませんでした。 6年間、娘を気にかけるメールも電話も一切ありません。 現在、私はパートで短時間勤務をしています。 父親不在で育った娘は心が不安定なため...
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出勤日当日の採用辞退
ベストアンサー不安で仕方ありません。回答をください 勤務日直前のパート採用辞退したいです。 計事務所のパートに応募しました。 1/9に面接をし当日に採用決定。 産休直前の社員の仕事を引き継ぐとのことで事務所側も採用を急いでいました。その場では私も採用を受け入れました。そして1/14からの勤務になりましたが、1/11に第一希望の会社から内定をいただいたので会計事務所は辞...
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勤務先で罵声を浴びせられたので、侮辱罪や名誉棄損で訴え慰謝料を支払わせたい。
【相談の背景】 数年務めているバイト先に、サボりなど勤務態度の酷いパートがおり、度々社員に相談し注意してもらっていたのですが、ある時すぐ近くに私や社員、他の従業員も複数いる職場内で「○○（私の名前）のボケ」「バイトのくせに」「○○はチクリ魔」「○○の話なんて聞かなくていい！」その他、子供のような悪口も含め一方的に数分間大声で罵声を浴びせられました。 ...
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勤務先での上司の嫌がらせ、いじめについて
私の妹の相談なのですが、妹はスーパーでパートタイマーで働いているのですが、先月からお寿司のセクションから鮮魚のセクションに移動になったのですが、そのセクションのチーフが何かにつけ色々難癖をつけたり、一応4時間の勤務契約なのですが、2時間で帰らされているそうです。 確かに、あまり器用なほうじゃないというか、はっきりいって不器用で、作業もなかなか早く...
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ダブルワークの年末調整
ベストアンサー今ダブルワークをしています。 １つは派遣で、もう１つはパートです。 年末調整は、主な収入源である派遣会社で行う予定です。 しかし、先日パート先の代表より、ダブルワークをしていると、シングルワークの人と比べて納税額が増えるから、雇用形態を パートタイムから、私を会社のアウトソーシング先として契約書を作ってあげるよ、と言われました。そうすると、もう...
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24時間託児所でパート保育士として働いています。
昨年7月の入職以来 週5日×1日5時間勤務していました。 でも今月のシフトは週3〜4日×1日4時間。 事前に勤務時間を減らすと言われたことも、 こっちから減らしてほしいと言ったこともない。 収入6割減では生活成りたたないです。 そもそも、雇用時にもらうはずの雇用条件明示した書面も 「行政書士に作らせてる」と言われたまま、もらえていないので、 雇用条件...
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パート時給がアップしたため、有給休暇が使えない！（106万扶養・雇用保険外される？）
106万（月額88000円）以内の扶養で、パート務めをして15年目になります。 （年間の有給取得日数は20日です） この度、時給が上がったため、1か月のパート収入が 86795円になります。 （シフト制 月／18日 89時間勤務） 時給がアップしたため、有給休暇を使うと月額88000円を超えてしまう事になります。 （有給は1日あたり約3000円です） 会社では 新規の社...
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パートで働く時の連帯保証人について
パートの求人を見つけて面接を受けました。 採用の電話があったのですが、その時に連帯保証人を二名と印鑑証明が必要と言われました。 会社は全体で従業員が180人くらいの会社です。 パートで連帯保証人に印鑑証明とは初めてきき少し怖いなと思ってしまいました。 気になって確認の電話をしたら内容などを教えてはくれたのですが心配です。母には危ないんではないかと言...
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労働問題「就業規則」の開示について
ベストアンサー【相談の背景】 パート勤務をしています。 雇用契約書の下に「就業規則，嘱託及びパートタイム従業員就業規定」と記載されています。 【質問1】 この「就業規則」を会社に開示を求め、コピーをして持ち帰ることはできますか？
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労働関係、有給休暇について
ベストアンサー社員、パート、アルバイト関係なく 法律上、有給休暇はあるのでしょうか 自分は10年以上勤務してますが もし有給休暇がある場合 上司に申告してない！とか言われた場合 違法になるのでしょうか ご教授お願いします。
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親権に影響する職業はありますか？
ベストアンサー現在別居中で、乳幼児の子供と実家に一緒にいます。 親権で争う場合、収入をきかれると思いますが私自身パチンコ屋にパートとして勤務しておりますが悪影響と捉えられてしまうのでしょうか？因みに私自身はギャンブルはしません
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パワハラ行為について
ベストアンサーパート勤務で、清掃の仕事をしています。 長く勤務するスタッフが、3名、私は勤務1年、もうひとりが3ヶ月の新人です。 定めれた作業方法(作業マニュアル)はないため、それそれの方法で作業をしています。 けれど、長く勤務するスタッフは、新人スタッフに、自分の作業を押し付け、そのとおりにしないと、怒ります。 私も勤務をはじめた当初は、作業方法を強要されたので...
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勤務時間数の差異による支給額減
ベストアンサー【相談の背景】 お世話になります。 もし、アルバイトやパートの勤務先において給与計算の間違いなどで実際の勤務時間数より数分間程度、給与支給が少なく見受けられて、そのままにした場合 【質問1】 自分の支給額が減額されるだけで従業員である当方が労働基準法や何か他に違法を問われる様な事はありませんでしょうか？ よろしくお願い致します。
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合意のないシフト変更について労働基準法に反していないでしょうか
ベストアンサー週3日のパート勤務しています。退職申し出して、月末退職予定です。 今月シフトについて、何の打診もなく勤務開始時間変更、元々シフト日を休みにされました。 今まではシフト変更する場合は打診あったにも関わらずです。 この場合、元々シフト日を休みにされた日は休業補償の対象になるのでしょうか？ 労働基準法第二条？の違反に当たりませんでしょうか。
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事前申請した有給が、コロナでの休業にかぶってしまったらどうなりますか？
パートを退職することにしました。 ３月末まで勤務し、４月は残っていた有給（２２日）の消化に当て、４月末での退職で会社と話をつけています。 今回コロナの影響で、勤務先が１３日～５月６日まで休業になってしまいました。 このような場合でも、事前に申請していた有給２２日はきちんと４月分として取得できるのでしょうか？
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生活保護受給中のカード支払いについて。働き始めたら受給者でも返済に充ててもよいのですか？
ベストアンサー生活保護受給中です。現在就職活動を経てパート勤務から始める事になりました。働き始めた後は今よりも2万円程は生活費があがります。 労働支援員さんの話によると、そのパートだと総収入が低いため生活保護の脱却にはならないだろうと言われました。 質問ですが、自分で稼いだ収入のうちからだと、保留にしていたカード支払いの返済を再開してもいいのですか？ それと...
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職場のいじめ パワハラ
職場でパートとして1月から勤務してます。入社してまもなくある社員からパワハラを受けてました。上司に相談し一度は辞めるのを留まりましたが 最近は社員とパートの方からも覚えが悪い 他の人の精神状態も悪くなると言われ みんなも迷惑してることを上司に告げてその事を✉️で送ってほしいと社員から言われました。私自信も体調不良が続き精神的に参ってます。社員の指示に...
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健康保険と厚生年金は、払い戻しできますか？
健康保険料のことでご相談です。 ２ヶ月ほど、フルタイムのパートで働いていました。 そこは入社と同時に、健康保険と厚生年金に加入するのが 条件でした。 ですので、主人の扶養からは抜いてもらうよう 頼んでいたのですが、主人が手続きをしなかったので 結果扶養のままでした。 １時期ではありますが、２つ健康保険に加入してしまった ことになります。 そこで...
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バイト、パートがすべて最後までシフト交代を探さないといけないのか
ベストアンサー【相談の背景】 現在、バイト、パートで掛け持ちして勤務をしている者です。 一箇所が固定シフトで、休みを変更したい時は自分で誰かにお願いして変わってもらわないといけません。 一ヶ月半前に次の交番の予定を書き込むところがあるのですが、そこにも決められた勤務日に休みたい場合は変わりを自分で探すことと、書かれております。 浅い知識で申し訳ないのです...
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上司が勝手に勤務時間や勤務日数を減らすのは、許されるのですか？
ベストアンサー現在、小売り・流通の某企業でパートとして、働いています。 雇用保険と労災が付いているだけで社保には、加入していません。 私の契約は、基本１日５時間で週に１～２日休みで休憩なしですが先月は、例外で月に１７０時間程の勤務でした。 そして、また、今月は、１日５時間で月に１０５時間前後です。 それで問題なのは、いわゆる、１０３万円の壁というもの...
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勤務日数削減指示 証拠になるものについて
【相談の背景】 企業が一方的に従業員(パート)の勤務日数を削減することは違法であるというような判例は数多くありますが、 そもそも勤務日数を削減された証拠がなければ、労働者は提訴することも出来ないですよね？ 元々、労働条件通知書や契約書などの交付がなく、口頭で削減指示された場合は録音や同僚の証言以外に証拠がなく、企業は「従業員の意思で出勤してこな...
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有期雇用での試用期間後の退職について
【相談の背景】 パート勤務の試用期間満了後に退職可能かのご相談です。 勤務初日に渡された「雇用条件確認書（採用内定通知書）」には「雇用期間の定めあり 12ヵ月 試用期間6ヵ月」とあります。 仕事内容が勤務前に聞いていたことと異なる部分が多く、試用期間満了後に退職したいと考えています。 【質問1】 試用期間満了後に退職は可能でしょうか。12ヵ月経過し...
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入社誓約書に2年は業務に従事するとる場合、2年経っていないと辞めることは出来ないのでしょうか？
ベストアンサー現在、試用期間中で、勤務6日目です。初めての職種ということもあり、頑張るつもりで、勤務しました。時間の都合もありましたので、パート勤務です。入社誓約書に『最低2年は業務に従事します』とあり、サインをして提出してあります。 一生働くつもりで、仕事を始めましたが、仕事の内容の重さ、忙しさ、辞めていく人の変わりということもあり、仕事を続けていく自信がな...
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元会社の現社長より現事務員パート夫から会社を受け渡せと脅迫のような事をされ困っていると相談され。。
ベストアンサー【相談の背景】 元会社の現社長より、現事務員パートの夫から会社を受け渡せと脅迫のような事をされていると相談を受けました。 どうしたら良いでしょうか。 【先代社長】…死亡 【奥さん】…事務員で長年勤務。現在は取締役だが高齢の為施設入居中 【長男】…社長死亡後に社長に一旦なるが軽い知的障害がある為社長には不向きだと降ろされる。現在は取締役で給料6万 【...
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雇用と外注・下請け）の違いは？ 「雇用契約書」があれば、実態はどうであれ、雇用になるか？
友人の話ですが、給与の未払いで困っているそうです。 話を聞くと以下のようなことです。 パート・アルバイトとして雇用される形式だった 在宅勤務だった プログラム開発の仕事だった 短期の仕事だった（2か月間だけ） その間の賃金は未だ支払われていない あまり詳しくは聞いておらず、上記のような状態です。 （この後もう少し詳しく聞いてみます） 素人...
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働く意思を無視され雇い止めと退職勧奨に抵抗していますが有効ですか。
ベストアンサー【相談の背景】 働く意思(意志も)があるのに退職勧奨と雇い止め通告をされています。 会社都合の雇い止め理由を人事の文書でくださいと言ったらそれはできないと言います。 正社員からフルタイムパート勤務に転じ、社会保険加入で合計3年半勤務、契約更新はほぼ自動でこれまでに6回されています。 雇い止めの理由を要求しましたが、はっきりせず、来年度から体制が変...
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社会保険逃れの同僚の証拠書類の開示請求の可否について
【相談の背景】 会社の同僚（はじめパートで入社し、入社1年後に正社員となった）が、パート勤務時の1年間の間、社会保険加入条件を満たしているにも関わらず、親の扶養に入っており、支払っていないとの事を、同僚本人から聞きました。なぜそのようなことをしたのかと問うと、入社時に会社からそうするよう指示があったとのことです。 【質問1】 同僚が給与明細を紛失...
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この発言はクビと同然ですか？
【相談の背景】 私は勤務年数14年の現在正社員です。社長からきちんとパートの指導をしているかと聞かれきちんと指導はしていますが、（会社が取り引き先との契約が白紙状態に戻された現状）だったので社長からもきちんと指導してもらった方が今後の会社の為じゃないかと思い社長に、私からも指示は今までもして来ましたが社長からもきちんと指示を仰いだ方がいいのではな...
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契約社員の退職理由。自己都合にされてしまいますか？
ベストアンサー同じ会社で働くパートさん達について相談です。 現在の委託契約先を会社の意思で更新せず、１２月で今の受託先がなくなります。 社員は転勤となりますが、パートさん達は交通費も出ない上、片道６０キロ近くの距離にしか他の受託先がないため事実上勤務継続できない状況です。 最初の説明では「会社都合」での退職となる説明でしたが、会社内で相違があったらしく、3年？...
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あまり見かけない万引きについて。罪に問われるのでしょうか。
ベストアンサーある大手スーパーにおいてテナントを借りてる惣菜屋でで働いているのですが、そこのパートさんと仲が良く、いつも話しているのですが、ある日そこの商品を買って帰ろうとしたのですが、パートさんに自分たちのお店の商品を値札を剥がして、かばんの中に入れてきました。 しかも、店の前で堂々と僕のカバンに商品を入れてきました。 なんか、怪しかったのですが、店を出た...
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雇入れ前健康診断の費用について
ベストアンサー雇入れ前健康診断が自己負担について。 健康診断プラス特殊な採血検査を受けなければならず金額もそれなりにかかります。 短時間のパート派遣です。 たかだかパート勤務なのに月のお給料が健康診断に丸々飛んでいくのは納得がいかず辞退を何度も訴えていますが聞き入れては貰えません。 こちらに自己負担の義務があるのでしょうか。 また、面談時に自己負担による検...
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ロッカーを探されました
ベストアンサーパートタイマー勤務です。 職場からロッカーを借り 二人で使用しています。 職場の大事な印鑑がなくなり、私と一緒のロッカーのAさんが疑われ、Aさんの休みの日にパートのリーダーが私たちのロッカーを探しました。 Aさんには「探します」と一応電話はあったものの 私にはなにもなく、次の日には私のエプロンの位置もかわっていましたので私の私用物もさわられた様...
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恐喝にならないのか、パートさんを同じく懲戒免職に
セルフガソリンスタンドで勤務してます。あるパートが、マネージャーの対応に不満があり、許せないと、お金の管理の不正をネタに会社全体を巻き込み、マネージャーを懲戒免職しろと、会社の管理職の方々に誓約書を作成させ、楽しいわっていい楽しんでいます。 不正はいけない事ですが、使用分等を返金、管理を厳重に行うことで和解してます。ですが、マネージャーの対応...
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五年前の横領問題〔発覚時全額弁済済〕、今でも訴えられる可能性はあるか？
【相談の背景】 恥ずかしながら五年前に妻がパート先にて横領してしまいました。 横領が発覚した際にパート先のマネージャー立ち会いのもと全額弁済し、訴えられる様な事態には発展しませんでした。 それから五年今もそのパート先にて勤務しております。 現在そのパート先を辞めて別の職場に転職しようとオーナーに相談したところ、「人手不足だ、辞めるならば横領した...
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慰謝料を払えないと言われたら
ベストアンサー夫の不倫相手に慰謝料請求裁判をして請求が認められても相手が払えないと言った場合、相手の勤務先がわかれば強制的に給料の差し押さえは出来るのでしょうか？ 相手は既婚者でパートで仕事をしています。
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