[page33]【弁護士が回答】「パート勤務時間」の相談1,952件

バイトの時間削減、労働契約書をもらっていないことについて、訴えることは可能ですか？

いま働いているバイト先でのことなんですがまず最初に労働契約書をもらった覚えがありません。働いてまだ二か月ほどですが週に２、３日の三時間以上ででお願いしたのに週一になって週が多くあります。（１９時～２２時か１８時～２３時でシフト提出しています）（シフトは次の週のシフトを火曜日にだすことになっています）さらに、その一日も時間短縮で一時...

弁護士回答: 2

2017年11月18日

夫が自己破産をする場合妻の会社名は言わないといけないのか？

ベストアンサー

夫が自己破産を考えています。夫は現在は無職で、私がパートしていますがその場合、カードなどを使用したのが生活費になる場合私の通帳なども提出させられるのですか？また、私の勤める会社名なども聞かれるのでしょうか？近くの弁護士に頼むので、会社名とかばれたくないのですが私の通帳に給与と印字されているので会社名までは言わなくて済むとかありません...

弁護士回答: 5

2015年03月03日

離婚後居座りを希望する妻から、家の持分を買取り、家から出て行ってもらうことは可能でしょうか？

ベストアンサー

妻が私の性格に耐えられなくなり離婚を切り出してきました。私に不貞行為等の有責はないですが、私も妻の非難に耐えがたくなり、離婚しても良いと思い始めています。そこで以下質問させていただけますでしょうか。＜家族構成＞私(夫)：３０代半ば妻：３０代前半子：２歳半母(妻の母・同居) ＜家計・家事負担の状況＞私：正社員・年収770万(H27年度) 妻：...

弁護士回答: 1

2016年07月12日

別居後の不倫、不倫証拠について質問です

ベストアンサー

離婚調停をします。申立人は夫現在別居して2年たちます。性格の不一致を理由に別居を言いだされ(私が息子４歳を連れて実家へ)、5日後不倫発覚、夫は女性を何度も家へ宿泊させており近所の方、保育園関係者などから批判を受け精神的苦痛を受けました。その後夫から戻れないか？と連絡が来ましたが受け入れることができず、今まで必要な用件のみ連絡をするというかたちで2...

弁護士回答: 2

2015年10月19日

デイサービスへの看護業務の委託or出向について

ベストアンサー

【相談の背景】看護師で、現在起業し、1人親方状態の者です。主に自費での福祉サービス事業をしており、来年訪問看護事業所を開設予定です。起業後、友人から「デイサービスを立ち上げるので、訪問看護設立までの間に看護師として来れないか？設立した暁には、デイサービスと訪問看護事業所で正式に業務連携したい」と相談がありました。当方としてはありがたい話...

弁護士回答: 5

2024年04月11日

親権をとるために仕事をセーブする夫の監護実績について

ベストアンサー

【相談の背景】夫は自営業、妻である私はパートで働いています。子どもは小学校低学年が1人です。現在、子どもの教育方針や日々の考え方で性格の不一致があり離婚を考えており、恐らく夫もそれに気づいています。夫の仕事は社会情勢の影響もあり年々減ってはいましたが、どうやら離婚を想定して子どもの監護実績を積むために、わざと仕事をセーブしているようです。 ...

弁護士回答: 2

2022年07月20日

【相談の背景】和歌山で正社員で働いております。時給950円の契約で基本給を155000円もらってます。(950円で1日6時間30分働いて月に25日働いています。)時給が上がり1200円になり基本給を195000円もらってるのですが、時給で言うと昇給40625円あがらないといけないのに40000円しか昇給がされていません。1年間働いているので差額の月625円の1年分7500円は勤務先に請求でき...

弁護士回答: 4

2025年10月15日

婚姻費用の金額決定について。収入の確認と調査方法は？

ベストアンサー

現在、妻と離婚成立に向けて活動中です。離婚成立までの婚姻費用ですが、年収が高い私から妻へ支払うことになりそうです。婚姻費用を支払うことには納得しています。しかしながら、妻は収入を偽り、より多くの婚姻費用をもらおうとしています。水商売の手渡しで源泉徴収票にも反映されない収入数十万円を隠し、昼間のパート収入数万円だけで生活していると主...

弁護士回答: 3

2020年01月27日

嫌がらせで辞めた職場の賃金未払い

ベストアンサー

3ヶ月パートで勤めた個人経営のショップから 10/21〜11/20迄の8日間の給料を自分銀行口座に振り込みお願いは可能ですか、あちらからは一切連絡ないので困っています

弁護士回答: 5

2013年11月30日

パートタイマーの契約途中の解雇または、職種変更について

ベストアンサー

【相談の背景】１年契約でホテルの購買部のパート事務職で働いて８ヵ月経ちました。１日５時間、週３日の契約です。今日、上司から会社都合で購買部が今月末でなくなるので、継続して働きたければ清掃の仕事ならある言われました。労働契約書には契約期間が記載されていて、残り３か月あります。従事すべき業務内容：購買部と記載されています。しかし、労働契...

弁護士回答: 1

2023年09月04日

懲戒解雇を通常解雇に変更

ベストアンサー

家族経営の小さい会社で、総務として働いていました。7月中旬に、息子の専務より呼び出しされ、専務の父親の社長、母親の総務部長(非常勤で業務は一切行ってない)の役員3人に囲まれて、業務態度についてと話されました。会社携帯でのハングアウト(ラインのような物)で、従業員同士で専務の悪口を言ってるのが、就業規則の解雇「会社の秩序を乱している」に該当すると内容で...

弁護士回答: 3

2018年08月14日

「飲食店での勤務中に頻繁な休憩を要求されても法的に問題ないですか？」

【相談の背景】飲食店で勤務しているのですが、先日、店が暇なら人件費削減の為1回じゃなく2〜3回休憩行けと上司から言われました。【質問1】法的に大丈夫なのでしょうか？【質問2】従う義務は、ありますか？

弁護士回答: 1

2024年06月21日

安全配慮義務違反の労働裁判で、法人ではなく個人を被告とすることはできますか？

ベストアンサー

非常に基本的な質問ですが、労働災害などで会社に訴訟を起こすとき、「被告」は「○○株式会社　代表取締役○○○」と言う風になるかと思いますが、これは平たく言えば「法人」を相手に行う、ということになりますか？というのも、労働事故で安全配慮義務違反を争いたいのですが、会社側に事実上、争う相手がいないのです。労働裁判の場合、形としては法人相手ですが、...

弁護士回答: 2

2016年06月18日

仕事上の能力・生産性を理由に時間短縮

能力不足で時間短縮を言われた。暇なのも、もう一つの原因なんですが。一つ一つの仕事に対して、１回しか教えてくれない。要領・アドバイスなし。新しい仕事を習得するにも、させてもらえない状況。　教える順番も人により違う。私より後から来た人には次々教えています。　聞いても最後まで教えてもらえない。　今、そんな状況が続いています。　週３回は、...

弁護士回答: 1

2012年12月26日

理不尽なシフト変更と時短の要求。

ベストアンサー

職場から、育休の方が復帰するに伴って、シフト変更と短縮の要求をされました。私は育休の方が育休に入る前からいたパートで、勤務シフトは今までと同じで良いと言われていますし、その労働条件通知書も持っています。実はスタッフ全員解雇され、そこに再雇用で私だけ戻りました。育休さんは育休中もあり解雇されず在籍の形になっています。シフト変更の内容につい...

弁護士回答: 19

2020年03月16日

同一労働、母子家庭だからとの差別

ベストアンサー

【相談の背景】ずっとしっくりこないので、質問させていただきます。 ①（入社時より）無期フルタイム契約社員、十数年勤務、賞与若干、退職金なし（転勤ある場合もあり）、人事考査なし ②正社員、十数年勤務、コネ入社、賞与年６か月分、退職金あり、転勤（表向きありで実際無し）、人事考査あり ①と②の収入差が年200万円弱＋退職金分です。また、①は「母子家庭だ...

弁護士回答: 1

2022年08月17日

【労働】パワハラ？退職したいが、退職届を提出したくない。自己都合退職に抵抗がある。

【相談の背景】社員数20人未満の家族経営へ入社約満11年。短時間の事務員として入社後、6年前から正社員とほぼ同一勤務時間労働で社会保険加入済みです。正社員との違いは時間給である事と隔週土曜日の出勤がない事位です。就業規則、賃金規則に則った働き方と理解はしています。6年前にﾌﾙﾀｲﾑﾊﾟｰﾄ(一般労働者）になった理由は私の離婚前提による別居です。その後離婚調停･...

弁護士回答: 2

2024年05月15日

母子家庭急な解雇。今すべきことを教えてください！

現在、学食にてパートをしていて五年目です。時間は平日のみ五時間程度、時給は最低賃金、雇用保険あり。雇用主は学校にあるPTAです。コロナの関係で学校が休みになり３月は１ヶ月休みでした。４月になり、新学期で仕事も始まりました。が、３日出勤しまた感染者がふえ休みになりました。臨時休校がのび、5月末から学校は再開し５月中は午前授業で、６月から通...

弁護士回答: 2

2020年06月08日

一方的な婚約破棄住まいも仕事も探さなければいけません

昨年11月から結婚相談所を介して出会い、事前にこちらの結婚生活に対する要望（仕事や子供の件）を伝え、相手も承知した上で12月から付き合い始めました。 3月に相手の実家に行き紹介され順調にいってたので仕事を辞める話しを相手に事前にし、大丈夫だと確認したのち5月に退職願いを提出。その頃から彼の所有するマンションへ半同棲生活を開始。 7月に私の実家に帰って挨...

弁護士回答: 4

2018年05月15日

経歴詐称の相談について。

ベストアンサー

平素よりお世話になっております。現在、経歴調査中の弊社社員が経歴詐称に該当するかお教えいただきたく、投稿致しました。昨年の夏、弊社のある社員が不適切な発言をしたことを聞き、その社員が提出した履歴書と職務経歴書を見返しております。不適切な発言とは、「10社以上転職している」「1番短い会社で3ヶ月もいなかった」「面接で騙される会社が悪い」とい...

弁護士回答: 1

2017年02月02日

定年退職再雇用の条件に関して

【相談の背景】定年を迎える者です。会社より再雇用条件提示が、雇用保険外され、有給なし。ボーナスなし。 1日5時間勤務。給与が現状より半分の時給制でした。 2005年より勤務。2014年に会社が半分倒産、給与の支払い遅れがあった為退職。他の会社が契約社員から正社員になった半年後、会社立て直す為に私が必要だと言われ、今の会社に戻る事にしました。雇用条...

弁護士回答: 1

2021年09月14日

突然の契約終了予告、受け入れるしかありませんか？

ベストアンサー

昨年末、正社員の職を求めて転職しました。秘書、週３の契約、パートです。正社員登用ありです。子供が大きくなったら正社員になる予定で会社側にも伝えてあります。しかし、契約書に採用時にはなかった経理、庶務、一般事務が追加されていました。秘書も経理も資格はあるが未経験なので、不安な事を伝えると経理は補助だといわれました。しかし突然、経理を担当して...

弁護士回答: 1

2020年03月23日

扶養控除申告書未提出による乙欄適用。また過払い分の返金について。

29年6月から勤務しているパート先での所得税の相談です。私は旦那の扶養家族です。 31年1月の給与明細で、自分が乙欄適用になっていることを知りました。会社から扶養控除申告書を頂いた事も、提出を促された事もなく、また自分の知識不足で所得税の金額を気にしたことがありませんでした。 1月の明細で乙欄が原因で甲欄よりも多く所得税を引かれている事が分かったので...