[page5]【弁護士が回答】「パート事務」の相談731件

マタハラになりますか？

これはマタハラ等に当てはまりますか？・従業員が少ない小企業です。・私のしている仕事（事務）は私1人になります。・会社が自動車関係という事もあり私含め女性社員が2名（1人は現在妊娠中です。）・社員就業規則がありそれには育休の事等がしっかり載っております。結婚を1年前にし、そろそろ子供をと考えております（希望は1年以内に）小企業+事務が私1...

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2019年04月01日

雇用条件通知書で明示された労働条件が著しく相違した場合の「著しく」とは具体的にどんな場合

ベストアンサー

経理事務として一日5h 時短パートをしています。事務員は私一人です。休日は土日祝日です。子どものことで休むことも多いと伝えていたのに月に二度程休むだけでも怒鳴られるし最近は現場の仕事をしろと言われたり土曜日も出ろと言われたりします。今までも現場の下処理などの手伝いで残業したりはしましたが機械を使ってする現場の仕事までしろと言われると ...

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2015年07月20日

試用期間について。最初の条件とかなり変わる行為はいいのですか?

12月から事務で働いています。ハローワークの求人表には試用期間はなしとありました。現在二月から仕事内容が変わると言われてその仕事だと週三〜隔週で四日勤務になると言われました。現在は最初の契約どうりの週四日〜隔週で五日です。仕事も事務ではなくなります。会社の都合で異動になります。日数が減るので給料も二万円ほど少なくなります。試用期間がないのでこうい...

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2011年12月22日

退職届だけ置いて辞めた同僚に対して精神的ストレスで訴えられるか。

精神的ストレスで訴えることができるか知りたいです。私が訴えたいのは辞めた３人です。働いている会社は、社長を含め６人（1名経理2名営業事務2名物流）と加工の準社員1人、パートが9人。物流のアルバイトが4人。先日、出社したら社員の3名（1名営業事務2名物流）が出社せず。2名は退職届を置いて出社せず。1名は出社拒否のメールのみ。物流のアルバイトは、1人が...

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2016年04月07日

万引き初犯、処罰なしですが、就活できますか❓

ベストアンサー

【相談の背景】万引きをしたのが防犯カメラに写っており、後日警察に呼び出され、取り調べので万引きを認めて、お店に謝罪し弁償しました。１ヶ月後に検察官から呼び出しがあり、当時のことや反省の弁を述べました。そして２日後に処罰なしのお電話をいだきました。それは前歴になりますか❓ また、ちょうど無職になってしまったので、失業保険をもらいながら就活しよ...

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2023年05月30日

社員を呼び方で区別するのはパワハラですか？

同じ事務所で働く複数の女子事務員のうち、ひとりだけ苗字を呼捨てにするのは、パワハラなどにあたりますか？呼捨てにされるているのはパート社員です。正社員は苗字にちゃん付けやさん付けで呼ばれています。本人に対してだけではなく、誰かとの仕事上の会話においても『Ａにやらせよう』『Ｂちゃんに頼めばいい』といったように敬称を使い分けています。親しみの...

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2015年03月31日

居林次雄弁護士に質問です。その他でもかまいません

すみません。質問投稿なぜかできなかったので。信用といいますか現金がなくなっていることに気づいたのは私が教えてもらいながら現金を締めてるときでなぜか丸接「接待費」と書いてある領収書が入ってました。金額26660円です。普通に接待費で上げていたら現金が60円合わなく、後日確認を取ったところ誰も接待費は使ってませんでした。その領収書は障害者のパート事務員が...

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2012年01月06日

親戚の会社に勤務、パワハラなのかどうか

ベストアンサー

【相談の背景】私の現在の状況です。 ①親戚に頼まれて親戚の経営する会社に入社し、9ヶ月間勤務している ②7ヶ月間社員雇用されていたが突然パート雇用の提案をされて社長からの威圧的な言動に耐えきれずパート雇用を了承した ③社員雇用の時と同じシフトで仕事内容も変更無し(最近は仕事内容が増えている)なのに社員雇用の時より給与が半分以下になった ④、②のパート雇...

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2024年10月15日

パート試用期間後の勤務時間変更について

【相談の背景】現在パート（在宅事務）で、2021年1月～3月の試用期間ののち、本採用（1年更新）予定です。 9:00～18:00のフルタイム勤務ですが、4月から子供が通う保育園が自宅より少し遠くなるため、その送迎に時間がかかるため、時短勤務を希望しています。現在、近所の保育園に預けていますが、18:30まで別料金なしで預けることができるので、18:00までの勤務とし...

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2021年03月26日

パートの試用期間で辞めたいが雇用契約書がない

先月の中旬から、扶養範囲内でのパートで働いています。試用期間二ヶ月で、その間の時給はいくらですという説明は採用の電話の際に口頭で言われました。雇用契約書は書いてません。就業規則ももらっていません。何の書類も説明ありません。給料日も知りませんでした。私より一週間早く入ったパートさんに、給料日聞いてますか？と質問したら、25日にいただきましたと...

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2015年03月04日

会社上司からの嫌がらせ

ベストアンサー

【相談の背景】パートで働いています。まだ2ヶ月ですが、職場の所長から嫌がらせを受け始めました。これはパワハラになるのでしょうか。コピーをとっていると近づいてきて大きな声で「○○さん(私の名前)、暇でしょ、暇でしょ」と、無能とでも言いたげに言ってきます。他にお中元にビールが届いたのでそのことをメールで知らせると「いくつか冷蔵庫で冷やして、その他は...

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2023年08月08日

同僚への暴言について。訴えられますか？

お願いします。同僚へ暴言について質問です。社員・パート合わせて7人の零細企業に勤めておりますが、工場長が発達障害でまともに工場が機能しておりません。工場は工場長と女性社員１名、パート２名です。幸い女性がしっかりしている為、何とかやっていますが無駄な動作や客先への失礼な態度、工場の女性への濡れ衣、過去にはセクハラなど問題ばかりです。今まで工場長...

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2019年04月02日

勤務日以外の仕事の指示に悩まされます

ベストアンサー

【相談の背景】ある企業で事務パートをしてます。週4日勤務です。私の上司が、部下に「なにか困ったことがあったら◯◯さん（私）に言って」と伝えたため、休みの日の夜にまで上司の部下からチャットが入り指示を受けるようになってしまいました。そのため、ストレスで期外収縮（不整脈）に悩まされクリニックで心電図をとり「仕事中に不整脈がひどい。ストレスかな」...

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2026年05月29日

試用期間後の内容が変わった事に付いて

【相談の背景】 1月上旬に朝の仕事でパート６時間で受かりました。試用期間中は４時間で始めましたが、一月中旬からそれだけでは食べていけない為、夜に3時間ほどダブルワークをしてました。三月の中旬に朝の仕事の事務の方から～ダブルワークをしているのでこのまま4時間でいいですか？と言われたので４時間で働いていますがその後、8時間の...

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2024年11月25日

「精神障害の私が親きょうだいの法的責任を免れる方法はあるか？」

ベストアンサー

【相談の背景】私は精神障害2級です。要介護の老親と精神障害２級のきょうだいがいます。現在は親と同居で、きょうだいは施設にいます。親きょうだいは健康状態が悪く、私が最後に残りそうです。私はパート勤務が精一杯で、かろうじて生活しています。親きょうだいは何かと私を当てにして来るので重荷になっています。【質問1】私が親きょうだいの身元保証人等...

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2024年11月07日

個人再生は不可能ですか？

只今弁護士さんに依頼して個人再生を申立する準備、費用を積み立てしてます。安定収入もあり、妻もパートですが働いてます。借金は私の名義にて約900万円ぐらいあり今の所弁護士さんからは20％だから延滞金を含めると２００万円を少し超えるかなとの話を最初の面会にていただきました。妻の通勤等に車が必要なんでローンにて先日購入しましたが、弁護士さん(実際には事務員)...

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2020年01月16日

賃金の見直し

父の事業を引き継ぐことになりました。現在正社員の事務員二人・パート一人おります。正直、現在の売上及び実際の業務内容を照らし合わせてみても、他にも専門職がいるため人件費のウエイトが多いのです。地域相場より高給を支払っている現状。『私が経営を任されていること・管理職として入る旨、業務内容に必要な人数を考えるとバランスが取れていないので、まず...

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2011年07月18日

どちらに正当性があるかを教えてください。弁護士様の御主張をお願いします。

ベストアンサー

私はパートの軽作業で５年勤務して会社に勤めていました。２０１４年４月１日　社長から契約が更新できないと言われて解雇通知書をもらいました。後から離職票１　離職票２が送付されて離職理由が自己都合の扱いにされていました。会社都合に変更するために解雇通知書と離職票２をハローワークに提出したところ、会社都合どころか失業保険の基本手当が受給できないと...

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2014年12月01日

雇止め、正当な評価について

【相談の背景】令和2年11月より1年の有期雇用で現在も働いております。去年に1度更新しており、採用時から正社員希望を伝えております。今年6月に部長に正社員希望である旨もう一度伝えたところ、先週10月の契約満了を持って雇止めを通告されました。正社員として満たない理由として、①素行②事務のミスが多いことを挙げられました。 ①は不当な指示をされた事があり、理...

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2022年09月05日

36協定の協定書を写真に撮ってもいいでしょうか。

【相談の背景】会社に36協定を締結しているのか文書で聞いたところ、何の音沙汰もありませんでした。2ヶ月ほど経った時、管理監督者のうちの1人に口頭で聞くと『締結してる。労働者代表は〇〇さんです。挙手ではなく、話し合いできめた。その話し合いにアルバイト、パートは入っていない。』とのことでした。しかし、一緒に働く事務職以外の社員もその事知りません。そ...

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2024年04月08日

解雇推奨されたらどうすればいいのか

【相談の背景】お世話になります。介護事務の仕事を未経験無資格で1ヶ月前にパートとして採用されました。ですが、雑用で印鑑のミスを大量に出してしまい、ご迷惑をおかけして反省し、次はしないように気をつけるとお話をしましたが、やはり間違えた時に気づかない、他のことでも疑問に思わない等言われ、確かにそうだと思っています。ゆっくりでいいから正確にと言...

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2023年05月02日

自爆営業から逃れるにはどうしたらいいでしょうか？

介護事務をしています。勤務先は、ヘルパーステーションなのに、夏と年末にギフト販売をしていて、必ず各事務所に20万円以上のノルマが課せられて、ノルマ達成のため上から圧力がかかります。商品の品質も悪く量も少なく価格も高いため、外部の人には勧められないため、毎回従業員が不要なギフトを大量に購入し、ノルマを達成しています。さらに、キャンペーンとして介護...

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2016年01月29日

事業場の範囲について

ベストアンサー

【相談の背景】事業場の範囲についてです。調べてみると、場所的に分散しているものであっても、出張所、支所等で、規模が著しく小さく、組織的関連、事務能力等を勘案して一の事業場という程度の独立性がないものについては、直近上位の機構と一括して一の事業場として取り扱うものとすること。と、ありますが、これは具体的にはどういうことでしょうか？例...

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2022年10月26日

職場モラハラ退職の人員調整

【相談の背景】パート　の勤務スタッフや　退職人員シフト調整について　ですが　医療事務の仕事を　週に2日しています　まだはいったばかりで　わからない事　　てきぱきとはできませんが１人で　受付にはいらないといけない事が週に1日　あり、　最後会計あわせたり　書類など　確認したりで定時すぎたりしてました。先生は知っていてまた　 ...

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2021年10月01日

正社員有期雇用からのパートタイマーへの変更打診

ベストアンサー

【相談の背景】医療事務勤務、6ヶ月間の有期雇用（試用期間なし）→その後無期雇用（正社員）の契約。新規開業クリニックの正社員事務募集にて応募→パート雇用拒否、正社員登用のみ希望伝え済み。その後内定→研修期間を経て最初の6ヶ月雇用契約R３年10月1日〜R４年3月31日まで有期雇用、その後4月１日より契約違反等無ければ無期雇用（正社員）に移行との契約。し...

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2022年03月07日

職場でのパワハラ？について

ベストアンサー

【相談の背景】職場で悩んでいます。事務パートとして勤務しています。古株のAさんが、新人のBさんのことを「仕事が出来ないから契約を更新するな」とか「他の職場に飛ばせ」と、マネージャーに言っています。直接Bさんをいじめるわけでなく人を使って新人さんを辞めさせようとするずるいやり方です。この古株のAさんのやってることはパワハラにあたりますか？ ...

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2026年03月02日

被扶養者要件通帳コピー

ベストアンサー

【相談の背景】夫の職場から被扶養者要件の書類を用意するように言われてます。パート（2024.3に退職）の他に雑所得があり103万以内に収まるように働いています。昨年の雑所得は20万いかなかったので確定申告はしておりません。夫の経理の事務の方から少額であってもも通帳コピーと明細書を提出するように言れてます。職場の必要書類一覧表には雑所得という記載はなく自営...

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2024年08月26日

退職日について相談です。

【相談の背景】現在扶養内でパート勤務していて夫からの扶養から外れる為、次の職場では9時〜17時勤務になります。今の職場では退職の申し出は2週間以上前と契約書に記載がありました。 2週間以上前に締め日を気にせず申し出ましたが、事務的な手続きごあるから締め日に合わせなきゃいけないと言われました。一度確認して締め日以外で退職が無理やったら無理やり締...

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2022年12月19日

仕事の職場変更を命じられる

【相談の背景】私は総務の事務志望で約4年半パートとして働いていました。今回労働条件通知書や会社組織の見直しと言う事で本日（8/30）現場移動を進められました「現場は考えていません」と伝えると「行かないとなると9/15付けで会社終わっちゃうよ」と言われました大したミスもなく頑張ってやってきた職場ですが、ここ2年以上昇給もなければ、伝えられたのが期限の1...

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2021年09月14日

職場をすぐ辞めれるか。

ベストアンサー

職場でパートの事務をしています。自分だけ辞めた人の業務を追加でやらされて、現在いる他の人の仕事も、他の人が忙しいから、私がやるように言われました。実際やってみると、とても大変で、辞めた人の引き継ぎとかもあまり受けてないし、他の人の仕事もとてつもなく多くものごとを覚えないといけないのに、口頭だけで教えられて、一度忘れていたら、一度言ったよねとか...

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2017年01月30日

会社都合の退職届の退職日変更について

お世話になります。パートの勤務先を月末で自己都合で退職することになったのですが、勤務先から退職日の書き換えをお願いされています。実際は月末30日迄出勤するようなシフトが出ておりますが、29日までに書き換えて欲しいとの事でした。この一日の書き換えによって会社にとって利益または事務処理上好都合な事があるのでしょうか？思い当たる事は社保の処理位し...

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2016年11月21日

横領にかかわりたくない　退職

ベストアンサー

知人の話で申し訳ありません。パートで事務をしていますが、直接の上司が・退職金の使い込み・仮払いの不正使用（一度も返済していない）・不適切な領収書の発行（実際の領収額と領収書の額面が一致していない）を繰り返しており、友人はそのすべてを知っています。労基局への届出、内部告発等で話を大げさにするつもりはなく、自身がトラブルに巻き込まれ...

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2014年11月24日

退職について

よろしくお願いします。今月から、正社員で事務員として働いています。今月いっぱいで辞める人の後任で入社しました。パートさんもいますが、事あるごとに辞めると言ったりして、不安になります。 1ヶ月間だけの引き継ぎで頭の中がいっぱいに加え、社長を激怒させてしまい(車のガレージを開けるのにアタフタしてしまったり社長の荷物を持たなかったりした為)無視され...

弁護士回答: 3

2013年05月29日