[page29]【弁護士が回答】「シフト」の相談6,175件

業務委託委託で最低賃金保証したい

【相談の背景】まつ毛エクステとネイルサロンを個人経営しています。業務委託という形でアイリストとネイリストに来てもらっていますが、採用当初は歩合50%でしたが、時給に換算すると2500円以上になります。自由シフトでしたが、当店は予約がかなり入るので、少し働いてはシフトを切って帰宅してしまったり、掃除や雑用は一切しない、金曜日にスタッフ同士で施術し合...

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2021年07月30日

現場長が自分の勤怠を勝手にいじるのは虚偽報告ですか？

ベストアンサー

【相談の背景】現場の長が自分の勤怠管理記録に遅刻、早退、有休を記載せずに報告。実際の出勤と違うと他社員から会社へ通達。本人曰く、リモートで働いていて自分の残業も早退した日や遅刻で時間を相殺しているので記載しないとのこと。シフトでは有休で現場にもいなかったが、実際はリモートで仕事をしていて、有休は取得していないと主張。有休ではなく家で...

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2021年07月20日

アルバイトの退職について

ベストアンサー

【相談の背景】 2週間前にアルバイトを始めたのですが、店長との間でシフトに関しての認識の違いがあり、辞めたいと考えております。シフトの認識の違いとは、具体的には私が履歴書に11時半〜23時半の間働けると書いたのですが、その時間帯だったら働ける可能性があって、日によって時間を指定しますよという意味でした。しかし、店長側は入りたい日だけを私が選んで、...

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2021年06月24日

コロナ飛び火でバイト先から勤務拒否？

【相談の背景】娘がコロナになり退院時迎えに行ったらバイト先の先輩から不安だ不安だと何通ものLINEが来て　　ストレスになり休めるならシフト考えてと店長に伝えたら10日くらい休みになったシフトが作られてました。その後そのバイト先は大型商業施設に入っており施設側からは２週間出勤しないで欲しいと言われたので会社に休業保証をしてくれと電話したら施設側に連...

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2021年06月17日

パートの勤務時間変更もしくは退職のお願い

・早番・中番・遅番の勤務がある職場です。現在は客が少ないため中番の時間帯メインでのシフトになっています。中番しかできないパートばかりのため、早番遅番が出来るものを雇いたいのですが、そうすると中番の時間帯だけ人が多く、人件費で赤字になります。中番パートに毎日でなくてもいいので早番か遅番が出来ないか打診していますが、完全に拒否され...

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2021年02月15日

自宅ピアノ教室の生徒の母親が許可なく使用。レッスン延長代の請求

自宅でピアノ教室をしています。新築のため、生徒の母親が家中を見たいと言われたのでとりあえず案内し、その時に「1階のトイレは生活上まだ誰も使用していない。」と伝えたにも関わらず、勝手に使用してすごい汚しようでした。また学校が目の前で運動会の日に許可なく、家の駐車場に停めたようです。レッスン時間も30分なのですが、母親が仕事帰りに迎えに来るため...

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2021年01月13日

労働問題、パワハラ、残業、有給

労働問題、残業、上司からのパワハラ発言就業時間9時から20時で働いています。 6時半が定時でそれからはみなし残業代支払われているため毎日20時まで仕事をしています。 20時過ぎたあたりから終礼が始まり 21時すぎる事が多々あります。残業超過分支払われているとはいえとても過酷でつらく思っています。こちら対処法などございますでしょうか？上司のパワハ...

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2020年12月21日

会社の上司の不正を訴えたい

自分の上司が会社で不正を続けています。内容はパート・アルバイトさんをシフト以上働かせ、更にはシフト予定に無い人のタイムカードを押させ、その余分な仕事で増えた給料を計5人から徴収しています。会社も最近になり出勤打刻もタイムカードから指紋認証でするものに変更したので他人がタイムカードを押せなくなり、不正で増える事はなくなりましたが徴収する風潮...

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2020年09月17日

ただの社員からの解雇通告は無条件に撤回できるのでしょうか？

ベストアンサー

　テレアポのアルバイト先にて、トークアプリのトークで会社の営業不振から解雇を言い渡されました。解雇を言い渡してきた相手はただの社員です。しかし、会社は小さなベンチャー企業で代表取締役と直接話し合っている社員です。　解雇は予告なく行われたものでしたので、解雇手当を請求しました。すると、相手はまだシフト入れるところがあったと言いシフトを入れ...

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2020年03月09日

土日祝日の希望休みが取れない？

友人の警備員の話です。彼は週5〜6日商業施設の駐車場関連の仕事をしています。 (立場は非正規のバイトです) その会社では希望休を基にシフトを作るのですが、ある日シフトを作成する警備会社の営業所長が「土日祝に予定を入れるな」と言ったそうです。友人とは数ヶ月に1度ほど土日祝日に開かれるイベントへ一緒に出掛ける仲なのですが、所長の発言のとおりにすると一...

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2020年03月16日

遡って残業代を請求する際、証拠が有力な部分の時期だけしか支払われないのか

ベストアンサー

2年勤務している職場で残業代を請求する際に、証拠となるタイムカードの存在がなかったので、自分で勤怠時間や行った仕事をアプリでメモしています。労働時間を記載したシフト表は勤務時当初から所持しておりますが、勤怠時間のメモは途中から始めています。シフトに記載された時間が最初から残業を想定した内容です。例　15時～27時　など私の立場で普段の労働でメ...

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2020年01月31日

時給の発生しないミーティングへの強制参加について

アルバイト先でのミーティングは強制参加かつ参加しない場合シフトを減らすとの事で不信感を感じ、違法ではないかと感じた為相談しております。現在のアルバイト先ではミーティングの際の拘束時間は時給が一切発生せず、代わりにミーティング後に会社負担での食事会が設けられております。こちらからしたら、ミーティング時間だけでは飽き足らず、社員との食事の時間ま...

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2019年12月20日

ガールズバーが給与未払い、脅してくる

現在ガールズバーでアルバイトしており、シフトは19:00〜29:00ですが8時間を超えた分や22:00以降に対しての割増賃金がありません。また毎度給料が遅れたり、今回はシフトが少ないから支払わないと言われています。これらが重なり退店しようと考えているのですがこの場合2週間前の申告なしに即日退職することは可能でしょうか？やめた後で少額訴訟を考えているの...

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2019年12月04日

辞めたバイト制服紛失弁償

辞めたバイト先の一部の制服の弁償についてです。私はバイトを辞めることになった日、昼と夜にシフトを入れていて、いつも夜にもシフトが入っている時は、自分がいつも着替えている場所に、エプロン、タイ、帽子を置いて帰っていました。その日もこの３つをいつもの場所に置いて帰りました。ですが、その日の夜、私の都合で休むことになり、その翌日にバイトを...

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2019年11月07日

時給制の社員で働いていますが希望休をもらえません。

ベストアンサー

現在ヘルパー派遣事務所で時給制の社員として働いています。変形時間労働制で働いており、休日は従業員に希望休を聞いた後に管理者がシフトを制作し休日が決まるという形なのですが、人手不足とダブルワークの人が多いため人が出れない所の穴埋めで私を入れるというシフト作成の手順のため希望休をほぼ貰うことができず、私の休日は他の従業員がで出勤できる日が休日にな...

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2019年09月19日

減給なく、最短で退職するにはどうしたらよいのでしょうか？

パートを辞めたいと思っています。雇用期間の定めはなく、契約書には1ヶ月以上前に退職の通知をださないと退職までの労働時間に対しては減給と書かれているのですが、もう今すぐにでも辞めたいので、最短の2週間後に、辞めたいと願い出たいのですが、その場合、この減給は本当に行われてしまうものなのでしょうか？なんでも『業務命令』と通す会社で、シ...

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2019年06月12日

時給で働くパートの退職日について

ベストアンサー

1月半ばに退職したいと申し出て、有給消化を含む3か月後(3月末)に退職するという話になりました。ですが退職を申し出てからシフトが減らされており生活が厳しいので、なるべく早く辞めさせてほしいと思っています。退職届などはまだ書いておらず、口約束の状態です。有給休暇も20日残っているので、できたら退職前に消化したいと思っています。 1.就業規則では3か月前...

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2019年02月15日

派遣先と営業担当者から不利益な扱い

就業先に派遣としてはたらくことになりましたが、派遣先で、ゴミ捨てを帰りにするように(毎日)指示され、また他の従業員よりも過度な仕事の量を指示されたりとあり苦情を営業担当者に申したところ、自分で言ってくださいとのことでした。また、契約内容よりも短い時間で働かされており、契約内容と違うと言うと、時間を短縮させられました、また来月以降のシフトに関し...

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2018年07月17日

事前申請していた有給が欠勤扱いにされた事について。

ベストアンサー

肩書きは社員で、月給制、シフト勤務(週40時)の契約をしており、先月部署異動を命じられました。先日、病院に伺う為に、上席へ有給利用の事前申告を行い、受理されました。後日出勤すると、有給取得した日付が欠勤扱いになっており、話を伺いましたら、以下の回答がありました。｢有給を取得しているため、本来働くはずだった時間は免除される。その為に補填とし...

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2018年05月30日

アルバイトの不当解雇について。給与保証してもらえますでしょうか。

どなたかお助け下さい。 2018年3月21日にバイト先の社員さんから「来月からシフトに入れられない」と言われ、事実上の解雇宣告をされました。それも、雇用期間は、2017年8月4日～2018年8月4日までの1年契約です。しかし、雇用契約期間中にも関わらず、事実上の解雇宣告をされました。事実上というのも、会社は「解雇」という言葉を使わず、ただシフトに入れ...

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2018年05月09日

シフト制の有給について。有給希望日に公休をつけ、有給を却下することは問題ありますか。

現在、正社員として働いています。職場はシフト制で基本公休は木・日曜日と祝日になっています。そして、出勤日数✖8時間を1ヶ月の出勤時間として、時間の変動するシフトが組まれています。常日頃から、1日の労働時間が9〜10時間で組まれており、基本公休以外に1〜2日会社が指定した公休が別途設定されます。私は1ヶ月前に有給の希望を申請しましたが希...

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2018年04月19日

労働時間おかしくないでしょうか？

地方で老人ホームに再就職しました。１か月単位の変形労働制で正職員です。シフト表を渡されたのですが、５月分は１日から３１日まで３１日間、うち８時間勤務が２３日、休日が８日です。労働時間は１８４時間になっていて、この勤務表通りに働いてもらうが、残業代は出ないと説明されました。以前の職場では定時出勤定時退社が徹底していた会社でして、残業代はゼロで...

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2018年04月05日

パワハラ行為ではないでしょうか？

アルバイトを辞めることは出来るでしょうか？先月から飲食店のアルバイトを始めました。採用してくれた店長は面接の日に異動になり、先日現在の店長に変わりました。一ヶ月程経った今日、初めてその店長と一緒に働いたのですが店長が酷い人間でした。ほぼ初対面なのに、早くしろよ何で出来ねぇんだよ何で分かんねぇんだよ等と様々な暴言を吐かれました...

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2017年05月09日

罰金が１日分の半分以上の場合は法に触れますか？

ベストアンサー

熱が出てしまい前日に連絡したにも関わらず、変更できないからと当日欠勤扱いにされてしまいました現在１日実勤七時間の仕事をしているのですが、時給800円に対し、当日欠勤のペナルティーは給料から三千円天引きされることになっています 5600÷２=2,800円となりますが、これは法律に触れるのでしょうか？また、業務上で個人的に過失を犯してしまった場合、責任は全...

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2016年06月05日

時効を過ぎた不当解雇と未払い賃金

ベストアンサー

5年も前のことになるので時効でしょうが、当時のアルバイト（必修・無給の研修1週間＋勤務1ヶ月間）についてのことです。雇用契約書は1通作成し、相手方が持っていました。（控えが渡されなかった）家族の体調不良のため通院を1日と、そのまま入院になりシフトを変わってもらって面会時間に間に合うように帰っていました。するとある日、明日から来なくていいよと言わ...

弁護士回答: 1

2016年05月27日

会社からの解雇通告について

ベストアンサー

会社の勤務シフト「12時〜21時と土日のどちらかは9時〜21時の12時間勤務」が原因で持病の心臓病が悪化して会社に診断を出して15日欠勤で休んでいた所、会社から就業規則で15日以上の欠勤は解雇理由に該当すると解雇通告を受けました。傷病休暇は既に2年前に取得している為、今回は欠勤扱いで休みました。ただ、年末には心臓の状態が良くない為、シフトを見直して欲し...

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2016年03月16日

業務委託の契約と退職について

業務委託の契約と、退職について質問お願いします。個人経営のエステサロンで業務委託という形でオーナーと覚書を交わし、働いています。勤務形態はシフト制、月23日以上の出勤義務、月給歩合制です。退職のときは3ヶ月前までに申告する事と覚書に書いています。 ※質問です→業務委託の契約でも、そもそも勤務日、勤務時間が決められている場合は、個人経営者と...

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2015年10月11日

バイトの給料はどう決まっているの？

現在20歳で初めてフランチャイズのお弁当屋さんでアルバイトを3ヶ月しているのですが、先月の給料明細にふと疑問を持ったの質問させていただきます。例えばなのですかシフト上、11：00から14：00までとなっている時に11：00に行った際配達要員として雇われたため店長に酷く怒られ配達するんだからせめて30分前にまでには来いと言われその通りに30分までに入りタイムカ...

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2015年08月20日

会社による社員の休憩時間の勝手な修正を罪に問えますか？

ベストアンサー

大手運送会社で働いています。　シフト勤務の際、取れるはずのない休憩時間を取ったものとして私の勤務記録を修正されていることが分かりました。私以外にも同じ事業所に所属する数人が勝手に修正されていました。手口はこうです。まず、休憩の必要がない範囲でのシフト勤務を組む。仕事量により、勤務時間をオーバーする。そして翌日、会社のパソコンから該当社...

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2015年06月08日

バイト先を急にクビ、セクハラetc

私は小さな会社の事務職のアルバイトをしていました。社長がひとりと、アルバイトが2人だけの小さな会社です。アルバイトは私も、もうひとりの人も、日にち固定で働いてました。社長はセクハラ(性的な個人体験談を聞いたり、ほっぺた触っていい？靴下脱がしていい？etc...)が多くて、去年末にケンカしました。そこからお互い気まずくなってたのですが。社長に、今週のはじ...

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2015年01月08日

コンビニのパート

ベストアンサー

こんにちは、自分の友人がコンビニでパートをしています、その店は、ある町の権力を持った、一族がオーナーです、一号店は長男が店長、2号店は長女が店長代理?バッジはシフトマネージャーです、友人がいるのは2号店で、休憩を2分永く取ってしまったとします、ですが就業時間5時を過ぎても、5時14分まで働かせるらしいです、給料は14分はもらえなく、15分過ぎると出るらし...

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2014年10月09日

勤務時間内の休憩時間は給料を支払わなくてもいいのか。

ベストアンサー

伊達と申します。よろしくお願いいたします。質問は、「事業者は、勤務時間内の休憩時間に対し、給料を支払わなくてはならないか？」です。私は現在、警備員として24時間交代のシフトで勤務しております。 ※ 月曜日の朝10:00に出勤して、火曜日の朝10:00に帰宅する。という具合です。そして、翌日水曜日の朝、出勤します。この、24時間の拘束時間の中で、休...

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2014年08月28日

普通なのですか?これは普通の事なのでしょうか?

相手方に面会の調停を申し立てられました。無料相談に行った弁護士さんしか周りに居ない為(それでも片道1時間の所)、その弁護士さんに依頼しました。その際、フルタイム・休みが週1・シフト制な為、常に不規則・1週間ごとにしかシフトが出ない…等、話をして受任してくださいました。それが契約した途端、仕事を休むか時間を短くして裁判所に提出する資料を集めろ・...

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2013年09月18日

即時解雇について

派遣会社を通じ、とあるリゾートホテルにて勤務をしていました。その際、問われなかったので、てんかんの持病のあることは話しませんでした。勤務が始まり、1ヶ月を経過した頃、体調不良により、勤務中に二度ほど倒れました。ただしこれは、てんかんによる発作ではありません。その後、強烈な胸の痛みに襲われ、救急車で運ばれる騒ぎとなりました。この...

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2013年07月22日

雇用契約を締結していない場合の、保証について

少し、面倒な内容になります。ある派遣会社と契約をしまして、派遣先であるホテルに19日に赴任する様に言われました。この時点では、派遣会社との雇用契約書は交わしておりませんが、派遣先であるホテルに、勤務上の誓約書は提出してあります。問題は、勤務についてのシフトに関する事です。派遣元、派遣先の段取りが悪く、既に今月一杯のシフトが決...

弁護士回答: 1

2013年06月25日

限界になりました。最近うつ病のような(更年期のうつ?

介護職をしています。現在の会社は昨年夏に入社。今年の春頃から更年期障害になり目眩、耳鳴り、頭痛に悩まされ(薬は飲んでます)1週間お休みを頂き復帰、5月初めにぎっくり腰で動けなくなり1ヶ月休職扱い(10日間は有給消化)で休みました。今も腰痛、目眩などがありキツイ中、上司は薬飲んでるのだから大丈夫でしょ?と。最近うつ病のような(更年期のうつ?)状態になり仕事を考...

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2013年06月17日

突然勤務時間変更…その後

この間質問させていただきました。回答ありがとうございます。その後…いきなり店長からだったので、オーナーに話しました。そもそも失敗はいけないこと。あなたが招いた種じゃないの?と言われ、社員になる時に遅番はあるとわかっていたでしょと。と言われました。相談もなしにというこは触れられず、私がミスをしたから…と。店長を交えて話しをしたら、自分が...

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2012年06月24日

これって解雇になりますか?

8月から都内の飲食店でアルバイトとして働き始め、時給900円、毎月15から24時間程度の労働時間で働いてきました。しかし、11月のシフト連絡のメールの時に、「お店の経営状態が悪いから今月は1日(5時間程度)しか入れられません」と言われ、11月末には、お店のマネージャーから聞かれたので、12月中の働ける日のメール連絡をしたのに、それに対する返信もなく、1月分のシフ...

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2011年01月08日

パワハラで悩んでいます。

ベストアンサー

私はサービスエリア売店でアルバイトをして3年です昨年末より、健康保険等にも入りました。2週間前にローテーションで動いている為、レジに入ろうとしている時、取締役ですが関連会社社長から指示を受けましたが、代わってからします。と言った処、呼び出され罵声を浴びせられたうえお前なんか要らないとか色々言われ直接の上司にシフトから外せば勝手に辞めるからと強制し...

弁護士回答: 1

2010年04月09日

退職時のアルバイトの有休申請拒否について

お世話になります。 7/15にバイトを辞めたので有休消化をしたいです。期間は7/23～8/1の10日分、7/21付で捺印の上申請書を店長に提出しました。この申請を、なぜか店長が手元で止めているようです。これから理由を聞くのですが、並行してこちらでも情報を集めたいと思い質問致します。勤務期間：17年2月初旬～18年7月中旬シフト：平日2～5日 4～5時間程度、土...

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2018年08月15日

中小企業の労使協定書について

東京都内の中小企業の労使協定書についてです。アルバイトです。先月8時間以上の残業について残業代がついていなかったので、会社に残業代が付いていない旨を話したところ10人未満の会社だから1週間、44時間を超えた週しか残業代でないと言われました。 1日8時間超えても残業代はつかないとのことです。今年の初めですが1日8時間、40時間を超えたら1.25と確...