「失業保険給付」の法律相談

「失業保険給付」には、「翌月から失業保険が、給付される退職方法を教えて下さい。」「6ヶ月の失業保険の給付期間がありますが、給付を受けていても請求できますか?」「婚姻費用を試算表で決定する場合、雇用保険の失業給付も収入の対象になりますか?」「未払い賃金と雇用保険給付(失業保険)についてです。」「失業保険給付中でも労働収入を得ることについて、労働時間は週20時間以内と決まりがありますが、収入額については決まりがないんでしょうか?」などの相談が見られます。雇用保険・失業保険分野に「失業保険給付」に関連する相談が多く寄せられています。

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  • 失業保険給付の終了について

    ...失業保険の給付期間が満了した後も職が見つからない場合の補償はどのようなものがありますか? 生活保護がそうなのでしょうか?...

    • 2017年02月21日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 失業保険給付について

    ...美容室勤務の者です。 肩関節の怪我で手術をするのですが手術後職場復帰は3〜6ヶ月ほどかかると医師に言われました。 職業上、片手では仕事がなく在籍していても給料が発生しません。 国保になるので傷病手当もなく失業保険を申請しようかと思っております。 そこで質問なのですが会社都合、自己都合というものを見...

    • 2017年11月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 失業保険給付について

    ...現在、定期的に訪問しなくてはならない営業会社に勤務しております。 一ヶ月前から、嫁がうつ病になって家事やら子供の面倒やらを行えなくなってしまい、私が有休を使い家事等を行ってまいりました。 子供は小学生が二人です。 会社には医師の診断書を提出し、有休申請しましたがもう今月で有休はなくなってしまい現在は...

    • 2015年01月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 失業保険給付について

    ...お世話になります。 28日間(失業認定期間)のうち、日雇い派遣で13日間(1日あたりの就労時間7時間以上)就労・派遣先は同じ職場がメイン 求職活動実績ありの場合、失業給付認定されるのでしょうか? それとも就職扱いとなり、却下される可能性ありますか? 出来れば、弁護士様に回答頂きたいのでよろしくお願い...

    • 2012年07月19日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 失業保険給付中の行動について

    ...お世話になります。失業保険給付中の行動についてお聞きしたいです。 知り合いが今春に退職し、現在失業保険給付中です。失業保険給付条件には、求職活動をすることがあると思いますが、その知人は毎日のように遊び廻っていて、その状況を写真付きでSNSにアップしています。もちろん認定日にはハローワークに行って認定...

    • 2016年11月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 失業保険の給付期間について

    ...失業保険の給付を受けながら転職活動をしています。 内定日から仕事開始日については相談で決められますが、1月中に内定が出て、会社との相談によって、3月からの勤務開始日になる場合には、内定日までしか失業保険は貰えないのでしょうか? それとも勤務開始日の前日までの支給があるのでしょうか? ...

    • 2016年01月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 失業保険給付中の労働収入

    ...失業保険給付中でも労働収入を得ることについて、労働時間は週20時間以内と決まりがありますが、収入額については決まりがないんでしょうか? 例えば現実的ではないですが、時給1万円で週20万円稼いでも失業保険は給付出来ますか?...

    • 2016年01月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣社員の失業保険給付金について

    ...①派遣社員の失業保険給付金について。 3ヶ月ごとの契約更新で派遣社員として働いていて、契約更新の時に、派遣先から「次回の更新は出来ません。」と言われた場合、これは会社側からの解雇になり、失業保険給付金は、すぐにもらえますか? ②又、能力を理不尽に過小評価され、仕事を与えてもらえず、職場に居ずらく...

    • 2015年08月30日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 失業保険の給付について

    ...失業保険について伺いたいのですが、現在、会社とのトラブルで解決をしていないのですが、私はパワハラによる退職の追い込みにより今年2月で退職致しました。退職届と一緒に退職理由書も会社に送付致しましたが、自己都合扱いでした。しかし、現在も会社と損害賠償についてやり取りをしている最中ですが、自己都合扱いであ...

    • 2017年05月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 失業保険の給付制限について

    ...現在契約社員として勤務しております。 半年毎の更新で今年の12月でちょうど3年になります。いままでの契約書では更新の可能性有りと記載されていましたが、今回の契約書には更新の可能性無しとなっています。会社を辞めても3年未満だと給付制限がつかないと認識していましたが、3年ちょうどだとどうなるのでしょうか...

    • 2016年05月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 失業保険給付におけるファンクラブ代表の件

    ...失業保険給付の決定がおりました。 就職または就労は、ないのですがボランティアでアーティストのファンクラブの代表をしています。定常的な業務や収入はありません。コンサートを実施する時だけ、会費が100000万円集まりますが、わたくしには残りません。 これは、失業保険にどのように影響してくるのでしょうか。...

    • 2015年06月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 失業保険給付金の不正受給

    ...友人のことでご相談があります。 失業保険の不正受給をしてしまいました。 そのことがハローワークにバレてしまう前に、失業給付金を返還するべきか迷っています。 ①バレて詐欺罪で訴えられるのは怖いが、なんとかバレないで済む方法は無いかと友人は言っております。 ②私はすみやかに給付金を返還すべきかと思い...

    • 2017年03月28日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 失業保険の給付日数について

    ...53歳の主人が自己都合で春に退職し、失業保険の手続きを始めました。17歳から働き始め、何度か転職をしましたが、一度も雇用保険が切れたことはありません。すぐに次の仕事に就いたため、失業保険の手続きは今回が初めてです。30年以上雇用保険を払っていたのに、今回もらえる失業保険は120日しかありません。ハロ...

    • 2015年06月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 失業保険の給付につきまして

    ...2014年の1月に会社都合により退職し2015年の2月末においても再就職活動中です。 退職をしてからは、失業保険を受給する為にアルバイトなどはせず収入はありません。 ただ、2014年中に副業をしていた為に、確定申告の必要があります。 そこで、去年、副業収入があり確定申告をする事によって、失業保...

    • 2015年02月22日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 失業保険の仮給付について

    ...会社を懲戒解雇されましたが、今後、審判なり裁判なりで解雇を争う予定です。 失業保険の受給資格はあるので、仮給付の申請をしたいと考えています。 この場合、審判なり和解で解雇が無効になった場合、受給した保険金を返還しないことはわかっています。 ただ、解雇は無効と確定させたうえで、辞職したという形を取り...

    • 2016年01月13日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 失業保険給付期間及び待期期間中でのオークション出品について

    ...閲覧いただきありがとうございます。 当方、現在失業保険待機期間中であり、今後給付を受ける者です。 先日、某アーティストのコンサートチケットを購入しました。 友人と参加予定でしたが、都合が悪くなり、参加できなくなりました。 この場合、オークションで購入時の価格と同額で出品し、販売することは失業保険...

    • 2014年03月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 仮賃金処分提訴と失業保険給付の併用

    ...昨年八月に解雇になり、納得できないままハローワークに出向いて 失業保険の基本給付を得ています。しかし、解雇無効の訴訟を考えていますが、仮賃金払いの提訴と解雇無効の訴訟をした場合、現在 基本給付を受給していのは不利になるのでしょうか? やむ得なく 健康保険に加入しないとならないと考えたため手続きを取り...

    • 2013年01月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 適応障害での失業保険給付

    ...初めて相談させて頂きます。 先日、4年働いた会社を自己都合で退職しました。 実際は、毎日少なくとも10時間以上の労働(休憩は取れない時もありますし、取れても長くて30分程度)と労働環境から体調を崩してしまい、病院に行くと、適応障害の診断を受けました。 休職したとしても、再発する可能性が高いと病院...

    • 2013年03月21日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 失業保険給付の、自己都合を会社都合に出来ますか?

    ...今の会社の経営状況が悪化して倒産するので、別の会社に移管されることが決まりました。社長との話し合いの際に、『今の会社のままなら続けるけど、移管先には行かない』っと伝え、社長から2度確認があり移管先に行かない方向で会社を辞める話しをして終わりました。最初は、会社都合で離職届けを書いてもらうはずでしたが...

    • 2015年08月08日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 失業保険給付期間及び待期期間中でのオークション出品について

    ...閲覧いただきありがとうございます。 ご相談があります。 当方、現在失業保険待期期間中であり、今後受給する者です。 先日、某サイトで、アーティストのコンサートチケットを購入しました。 しかし、都合が悪くなり、当日参加できなくなりました。 返品不可のため、オークションサイトで購入時に支払った金額と同額...

    • 2014年03月13日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 失業保険仮給付と緊急人材育成支援事業

    ...先月会社から解雇通知を受けました。 解雇を不当とし、現在、地位確認と賃金仮払いの仮処分申請中です。 仮処分が認められるまで、失業保険の仮給付を受けようと思っています。また同時に、緊急人材育成支援事業としての職業訓練を受けたいと思っていますが、可能でしょうか? ネットで調べたところ、ハローワークの主催...

    • 2011年02月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 契約社員 契約を更新しない旨言われた場合 失業保険の給付はどうなりますか?

    ...今契約社員として働き始めているものです 5年ほど前に会社が倒産により会社都合で失業保険を受けたことがありますが、 その後の就業でも失業保険に加入し 1・3年半契約社員で勤め自己都合退職(失業保険給付の申請せず) 2・その後1年ほど契約社員で勤め契約満了で終了(失業保険給付の申請せず) 3・その後正...

    • 2016年02月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 失業保険の仮給付と賃金仮払い仮処分について

    ...これまでの私の質問内容の続きです。いつもすぐに諸先生方がご回答をくださり、本当に感謝いたします。 解雇無効請求事件として今後争う予定ですが、 1.失業保険の仮給付と、賃金仮払い仮処分ではどちらの受給額が多いのでしょうか。 2.裁判を進める上で、どちらを選択したほうが有利若しくは不利になりますで...

    • 2014年04月22日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職後の傷病手当金と会社の失業保険給付について

    ...不当解雇で弁護士に依頼し、解決金プラス傷病手当という形で示談になりました。 会社の退職日時は6月末日ですが、4月末から6月末日までを傷病手当に当てて示談しております。 示談までの期間は働いていません。示談が長引き、8月盆前に解決しました。 傷病手当の手続きはお盆を挟んだのが1つと先方の社労士から...

    • 2018年08月30日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣契約満了時における失業保険の給付制限について

    ... 派遣契約継続を希望しないため、 契約期間満了で現派遣先への就業継続を行わない場合、 派遣社員から提示された新就業先で採用が決定しなければ、 「自己都合退職、一般給付、3ヶ月の給付制限なし」 という失業給付金の取り扱いになると考えてよいでしょうか。 また、派遣社員から提示された新就業先が、 あらか...

    • 2016年04月09日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 傷病手当18ヶ月給付後退職、失業保険はどうなりますか?

    ...適応障害を発症し休職し4月20日で傷病手当給付が18ヶ月になります。勤務中、同僚からのパワハラ(会社は認めず)が理由で発症しました。給付が終了と同時に退職し、つらい思いをした会社を忘れ治療に専念したいと思います。この場合失業保険の条件12ヶ月就労(2年以内)6ヶ月就労(1年以内)の条件が当てはまりま...

    • 2018年03月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣労働者の退職及び失業保険の給付について

    ...はじめまして。よろしくお願いいたします。 わたしは、ある病院で派遣職員として働いていたのですが、毎月45時間以上の残業があり、その上パワハラも受けたので統括している本部に抗議したところ、病院側の対応は、私の仕事にやったこともない常勤職員をつけ、本部には職員を配置しましたと報告をしました。しかし、私の...

    • 2015年08月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用保険失業等給付時給資格者のしおりを貰ったあと勧誘され断れず交通費を頂いてしまった。

    ...雇用保険失業等給付時給資格者のしおりを貰ったあと、 保険の仕事に勧誘され説明だけ聞きに行きました。 その後交通費とし2000円を頂いてしまったのですが、失業手当て対象として外れてしまうのでしょうか?? ボランティアもダメと言うことで、今不安になってしまいました。...

    • 2018年04月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働者災害補償保険と失業等給付請求権の時効について

    ...労働者災害補償保険の時効は2年ですが日々時効なので、治療が続いている限り、その時点から2年前の分までなら請求できますが、 失業等給付請求権(求職者給付、就職促進給付、教育訓練給付及び雇用継続給付)は2年で完全に請求できなくなってしまい、日々時効のように何か救済策のようなもの無いものでしょうか?...

    • 2012年11月12日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間における退職 失業保険の給付について、退職区分と給付の取り扱いについて

    ...契約社員から正社員へ転職しました 試用期間を通じて、とても大変な職場であると痛感し今後続けていく自信が無く 試用期間中に退職をしようと考えています。 そこで、自己都合退職した場合に失業保険の給付制限がどうなるか教えて頂けますでしょうか? 経歴は以下の通りです 2007年から2010年5月まで正社員...

    • 2015年12月14日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 懲戒解雇による失業保険の仮給付について。

    ...懲戒解雇と条件付き給付について。 今年の初め頃に懲戒解雇をされ、解雇無効を争うため弁護士を立てて訴訟準備中です。 そこで失業保険の仮給付についてですが、弁護士さんは訴訟準備中ならばすぐに給付が始まると言っていたのですが、ハローワークにて手続きを行うと、職員の方は、重責解雇の為三ヶ月の待機期間があ...

    • 2018年03月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 病気がある場合の定年退職後の失業保険の給付延長について

    ...僕の父は精神的な病気でしばらく休職していました。 2017年1月~2017年12月の期間は健康保険の傷病手当金しか収入がなく この年に対して、2018年の確定申告時、税金は非課税ということになります。 2018年になり、会社に復職したのですが、3月末で定年退職になります。 その後、病気もあるた...

    • 2018年03月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職勧奨 失業給付 雇用保険 について

    ...現在、病院勤務です。 今週、退職勧奨を受けました。 もし退職しなければ、今後、昇給はなし、賞与を減額し続けるとの事でした。 退職勧奨を受け入れようと思っています。 ただ、元々退職する予定はなく、再就職に向けた動きは今からになる為、今後のことが不安です。 加えて、会社都合にすると今後の就活に影響が...

    • 2019年02月09日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 雇用保険未加入・失業給付の補償について

    ...このたび会社都合で退職し、失業給付を受けることになりました。 雇用保険加入履歴は以下のとおりです。 A社: H17.4.1〜H17.6.30 (3ヶ月) B社: H17.10.1〜H22.4.30(4年7ヶ月) C社: H22.5.10〜H22.6.30(1.5ヶ月) 私の条件ですと、算定基礎期...

    • 2010年09月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 任意保険の休業損害と雇用保険の失業給付

    ...3月に交通事故にあいました。こちらはバイクで直進、相手は車で右折。私は腰の骨の骨折で、全治3ヶ月程度です。(まだ完全には治ってませんが・・・若干体の各所の痛みが残っています)。 6月に医者に職場に戻っても良いとのお墨付きをもらいました。このときで医者に行くのは最後の見通しです。あとは自宅でリハビリを...

    • 2012年07月03日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 育児給付に代わる手当てはありませんか。例えば失業保険など受給出来ないでしょうか。

    ...会社側が育児休暇の申請に難色を示しており、このままでは産休後に退社という形になり育児休暇・育児給付を受ける事が出来そうにないのですが、その場合に何か育児給付に代わる手当てを受ける事は出来ないでしょうか。例えば失業保険など受給出来ないでしょうか。ご教示お願い致します。...

    • 2014年07月04日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣の営業の都合で勤務開始日が前倒しになった場合、失業保険の給付額はやはり減ってしまう?

    ...派遣社員です。 派遣会社の担当営業との間にトラブルがありました。 お仕事を紹介していただいて〇月〇日(仮にB日)から勤務と聞いていたのですが、担当営業から〇月〇日(仮にA日)に職場に来てほしいと連絡がありました。 まだその日は自分の勤務開始日ではないため(A日はB日より13日前)不審に思い、営業に...

    • 2019年02月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用保険(確認申請済み)と失業給付について。また、最悪1ヶ月待たないといけないものですか?

    ...9日に整理解雇される者です。 今の会社に在籍一年、不本意ですが、経営者の都合で整理解雇となります。 調べたところ入社日から8ヶ月も後に、雇用保険に入っており、このままでは、失業給付を得られないというずさんな事務状況でしたので加入を遡っていただくため確認申請をハローワークで行いました。 すると会社から...

    • 2014年04月03日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 地方公務員の失業退職手当の雇用保険法失業等給付の差異について

    ...先日、臨時的任用(勤続期間=4年間)を受けておりましたが、更新希望(希望調書の提出)したにも関わらず、平成27年度には継続任用はないとのことで、退職票や失業者の退職手当資格者証では勤続年数=1年間、待機日数=36日間、支給日数=54日間(合計=90日間)との扱いを受けました。この事務処理は県の失業者...

    • 2015年05月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 婚姻費用のこと。それとも収入0円での計算になるのでしょうか?

    ...婚姻費用の申し立てをしようと思います。 私は9月末付けで会社を退職しました。 11月から失業保険の給付のみが収入源となります。 婚姻費用の算定では、失業前の年収で計算されるのでしょうか? それとも失業保険の給付金額で計算されるのでしょうか? それとも収入0円での計算になるのでしょうか?...

    • 2011年10月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 破産と失業保険申請について

    ...会社退職後に破産を考えています。 退職に伴い失業保険給付を受けるつもりです。 自己都合退職のため3か月の給付制限がつくと思います。 失業保険申請と破産開始決定申立を同時期にした場合に、不利益はありますか? ...

    • 2018年01月31日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 契約社員における失業保険

    ...今契約社員として働き始めているものです 5年ほど前に会社が倒産により会社都合で失業保険を受けたことがあります。 その後の就業して失業保険に加入し 1・3年半契約社員で勤め自己都合退職(失業後、失業保険給付の申請せず) 2・その後1年ほど契約社員で勤め契約満了で終了(失業後、失業保険給付の申請せず)...

    • 2016年05月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 別居時の婚姻費用について

    ...婚姻費用を試算表で決定する場合、雇用保険の失業給付も収入の対象になりますか? 対象にならないものはありますか? 宜しくお願いします。...

    • 2014年03月24日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 失業保険

    ...パチンコ店に勤務しています。この度一身上の都合により退職を考えております。 退職理由の一つに持病の喘息が悪化した事があります。医師による診断書があるわけではないのですが、副流煙を吸い込み発作が出るのは明らかです。 上記の理由で失業保険給付制限期間を会社都合退職と同じにする事はできませんか?...

    • 2012年04月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 仮給付について

    ...係争中の失業保険仮給付を受けるためには、元の会社に戻りたいと争っているのに、それと矛盾した行為として、新たな仕事(週21時間以上)を求めて求職活動をしないと失業保険はもらえないのですか?また、明らかな不当懲戒解雇の場合に、給付制限期間3か月待たないといけないのですか?...

    • 2014年08月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 【会社都合の退職】

    ... 私は、ある株式会社の正社員として半年 無遅刻、無欠勤で働いて来ました。 給料は、《20日〆の30日払い》ですが、業績悪化で遅配遅配です。 11月30日に頂く給料も、未払いで、社長は、『12月25日に払う』と言いますか、今までも反故にされてきました。 ハローワークに問い合わせたら『会社都...

    • 2014年12月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社が倒産寸前です!形態は株式会社

    ... タイトル通り会社が倒産寸前です。会社倒産の場合は 失業保険 勤務年数に関係なく 給付対象になりますか?...

    • 2014年09月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 加入期間6か月未満の失業保険について

    ...雇用保険について質問です。 2018年12月末で自己都合退職します。 雇用保険加入期間は下記の通りです。 ・2016年12月~2018年5月 加入 ・2018年6月~7月 失業保険給付 ・2018年8月中旬~12月 加入(その間に再就職手当受給) ・2019年1月 無職か再就職になる予定 直近の...

    • 2018年10月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用保険について。また、法律的に違反とかにならないでしょうか?

    ...今、会社経営をしております。 数か月後には自己破産、倒産する予定です。 お伺いしたいのですが、今、通常勤務していただいてる従業員さんに遡って雇用保険に加入させた場合に 会社がすぐ倒産した場合でも、その従業員さんは、失業保険給付になるでしょうか? また、法律的に違反とかにならないでしょうか? ...

    • 2013年01月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有期契約社員の雇い止めについて

    ...有期契約社員として、13年24回更新して、雇い止めとなりましたが、失業保険受給を仮給付として、会社側と係争するつもりでしたが、当初会社側がハローワークに出す書類で離職理由を本人が自主的に辞めたとしたため、失業保険の仮給付の申請が認められず、本給付となってしまいました。 その後、ハローワークがこちらに...

    • 2017年11月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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