「労災 問題」の法律相談

「労災 問題」には、「確認したところ、労災は認定されるまで時間がかかるから傷病手当金で一時的に手当を受けて、労災が認定されたらあとで健康保険組合と相殺すれば問題ないとの回答を受け労災申請を行いました。」「うつの原因は明らかに業務上の問題が原因ですが、労災の申請は認定が困難でまた期間も長期に及ぶことから、労災申請はせずに私病扱いにする予定です。」「よく会社に再雇用で働いて老人ホームの代わりだという人がいるのですがそういう話は少し考えるととても周囲の人は不安だし何事も人事やその人の上司が放置していることで問題(損害事故または労災)が起きても一緒に働いている人の責任だと行って逃げます。」等々の悩みや、「労災保険だと日額9600円入りますので相手の保険会社に今から労災に切り替えると言っても問題ないでしょうか?」「労災保険での治療を受けられる受けられないの問題もあると思いますが、受けられると認められている場合なら、示談に関わらず労災保険での治療は出来るのでしょうか?」等の疑問も尋ねられています。労災分野に「労災 問題」に関連する相談が多く寄せられています。

2,088件見つかりました 1 - 50件目

  • 労災問題

    ...今年9月 16日、勤務初日に、大型トラックの助手席に乗っていた際、運転手のミス(単独事故)で頚椎捻挫、腰部捻挫と診断されました。現在リハビリに通っているのですが、私は事故しあ当日に病院に行っておらず、初診日が 10月 3日とかなかなり遅くなってしまいました。それは、 10月3日に糖尿病の教育入院が決...

    • 2014年10月20日
    • 5回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労災問題について質問です。

    ...派遣社員で半年程勤務していた矢作、仕事中に足の指を折ってしまいました。 現在休養中なのですが、病院からは座ってやる仕事ならよいと言われましたが、ふだんしている作業は肉体労働です。 この場合は仕事場で座ってできる仕事を斡旋してもらうべきなのでしょうか? また、休業中は給料の80%しか出ないと言われまし...

    • 2014年03月25日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 風俗(韓国パブ)労災問題

    ... 韓国パブ(風俗許可を取っているお店)を運営しているママです。 先日従業員がお店の段差のところで転んで、骨折しました。 お仕事中だったのですが、氷をキッチンに取りにいった時のことです。 私から氷をお願いしたこともなく、自分の不注意で転んだのです。 で、彼女からお店の段差のせいで、またお仕事中で怪我を...

    • 2016年06月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災隠しについて。社内だけの問題だけでしょうか?

    ...会社の人が二ヶ月くらい前に仕事中に転倒して、怪我をしました。 当然、労災扱いで治療していましたが、その人がまた転んで怪我をしたらしく、今回はそのことを部署内で内密にして会社に報告していません。 前回の転倒は、足を何針か縫う怪我で今回は膝のあたりの骨折らしいです。 その人はすでに定年となり再雇用された...

    • 2012年07月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラ労働問題、労災

    ...2011年に精神疾患を患い休職復職を繰り返し、2014年になんとか安定して復職をしました、2018年の7月に精神疾患が悪化して休職をしてしまいました‼️ 理由は上司のパワハラですこの5年パワハラがあり、上司も僕が精神疾患とわかっていながらパワハラをしてきました。 組合に言って解決してもらおうとしたら...

    • 2018年10月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働問題で 労災申請は出来ますか?

    ...私は調理師をしています。職は板長でした。今の職場なのですが 二年ほど前より新規に葬式の祓い仕出しをやれるようになり でも人数は増えず過酷な労働が続き今年2月に監督所が入り改善命令が出たのですが 何も改善されないまま 夏を迎え祓い仕出し、レストラン、宴会、ビアガーデンを正社員二人でバイト1人でやること...

    • 2016年12月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 熱中症による労災問題

    ...お世話になります。 日雇いの引越しのバイトで 7時30分から仕事が始まり13時30分まで 休憩らしい休憩も取らず気温も高くハードな仕事の途中で 脱水状態になり手足が痙攣し始め、 明らかに身体の異変があるのを分かっていながら それを黙認して仕事をさせ続けさせた結果 熱中症で意識が朦朧とするなか ...

    • 2018年06月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災問題に対して教えて下さい。

    ...平成22年に手を負傷し翌年に一度は症状固定とされたもののその怪我が原因(引き金)でCRPSを発症している者です。症状固定時には痛みに関しあんまり重視されずカルテにも可動域のみの測定結果だけに重視を置かれ○級20号と複合されていた神経症状が悪化し、一年経ちだんだん負傷した方の上肢の関節までが固まって来...

    • 2012年04月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災を使用中です。問題無く転職できますか?

    ...弁護士の先生方、どうか宜しくお願い致します。 職場で転落事故を起こして、今月から、リハビリ通院しなが、職場復帰をしています。 軽作業をメインにやっていますが、患部が痛くてたまりません。 昼休憩の時も、箸を揚げるのも辛いくらいです。 社長からは、給料とかは勿論出ないんだけど、治るまで職場に来なくていい...

    • 2018年11月21日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災事故示談後の問題について。

    ...労災事故で障害者となり、継続雇用を条件に示談しました。 営業所に転任してくる支店長や社員にそのことが引き継ぎされることは無く、何故職場に居るのかと質問されたり居心地悪い想いが続いています。 数ヶ月前には現営業所長より事故は風化したと言われ、それを機に精神状態、体調共に不安定になっています。 退職も考...

    • 2015年01月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 自営業の労働問題、労災について教えてください

    ...主人が自営業をしています。結婚してから何年もフルタイムで一緒に仕事をしているのですが、主人の家族や年上の従業員たちに色々と嫌みを言われたり、精神的にきつい日々が続きます。主人は休日をとっているのですが、私は現場での仕事以外にも家で事務をするのでほとんど休みがありません。主人の家族からも仕事を押し付け...

    • 2016年11月16日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 通勤災害での労災治療 自賠責請求や今後 後遺症の問題について。

    ...通勤での交通事故です。過失割合で相手保険会社と揉めており 保険会社は弁護士委任となりました。そのため治療費と休業補償分は労災にての手続きにしています。〔休業補償請求は治療終了後 労災に請求予定です。今現在は何も請求していません〕治療が終わり慰謝料と通院交通費 を自賠責被害者請求で考えております。約8...

    • 2018年11月26日
    • 8回答 /
    • 4弁護士回答
  • 労災の申請をさせないようにするのか問題ないのか?

    ...通勤中に運転ミスでガードレールにぶつかって打撲する事故を起こしました。 会社に労災適用になるのか確認すると「過失で会社に損害を与えることになるので労災を申請するなら始末書の提出が必須」と言われました。 労災を使うにあたって、始末書の提出を求め、暗に「使わないように」と求めるのは違法ではないのでしょう...

    • 2016年07月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災の示談で当社と二次請けが「同一の弁護士」に委任することは法的に問題はないのでしょうか?

    ...労災で示談交渉に入る前の状態で、弁護士に委任しようと考えてます。 私の会社は建設業で、元請から当社が一次請として受注し、下請け(二次請け)に建設工事の委託を行い、工事中に下請け社員が労働災害を発生させた事案です。 今月、労働基準書から障害等級(症状固定)の決定がなされたのですが、下請けの社長より...

    • 2018年05月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 予納金納付前に労災問題が関与しており困っております。

    ...予納金支払い前の状態です。自身は居住していなかったのですが25年前に購入後支払いを続けていたマンションが病気などにより勤務が出来ない期間があり数年前に競売で処分され債務をもった会社から遅延金あわせて450万支払いを昨年初旬に通達を請けて弁護士へ何人か相談した結果任意整理で支払いできる金額ではないと自...

    • 2016年03月11日
    • 5回答 /
    • 1弁護士回答
  • 【労働問題・労災】覚書内容の有効性について【損害賠償請求】

    ... 初めて質問させて頂きます。  度重なるパワハラ、仕事内容の激変により、うつ病を患い仕事をする事ができなくなりました。  会社責任を追及したところ、「責任は認めないが、3ヶ月分ほどの休業補償と未払い賃金の支払いを解決金と言う形で支払うから、覚書にサインしてくれと」言われ、今後の生活に不安もあり、全...

    • 2012年09月24日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災以外の保障について。これは法的に問題はないのでしょうか?

    ...業種・法面工。社長は大手建設会社から独立し現在従業員5名、建設許可なし。 昨年末現場にて薬剤が爆発し眼に入ってしまいました。事故当時1月中には仕事に復帰できるだろうといわれ元請け会社と1月末までの雇用契約を結び労災申請しましたが、症状が悪化し症状固定までは3月までかかりそうです。 元請社長からは元請...

    • 2012年02月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 全く違う内容の事件で、相殺をするような裁判は可能ですか?

    ...労災問題で会社に損害賠償を請求する争いで、 例えばこちら側が「慰謝料、遺失利益など1000万」と請求したとします。 会社側はこれを減額など少しでも有利になるように、全く違う内容のこと 例えば「この従業員は在籍中に横領をした、300万円」などと反訴?というのでしょうか、 相殺を狙って問題を持ち上げて...

    • 2016年04月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災年金の認定について

    ...車椅子を作るのに労災保険の適用が認められました。という事は、労災年金の支給も認められると思って間違いないのでしょうか? それとも、また別の問題なのでしょうか? 回答お願いいたします。...

    • 2016年03月31日
    • 17回答 /
    • 8弁護士回答
  • 労災認定は、会社の方から異論(再審査など)をすることはできますか?

    ...タイトルの通りなのですが、精神疾患などで労災が認められたとき、 仮にその元になった問題で裁判で争っているなどの場合、会社側に不利になりますよね? だから会社側が「そんな労災結果は認められない!」と会社側が無効を訴えたり、 再審査を要求することはできるのでしょうか?...

    • 2015年05月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 示談後の労災保険の治療について。

    ...示談した後も、労災保険は使えますか? 相手に叩かれて歯を折ったとします。 インプラントをするとします。 インプラントは労災保険での治療はできないため自費診療ですが(少しは労災で出るようですが)、インプラント代は相手が出してくれることになったとします。 もうこれで相手とは示談となったとします。 ...

    • 2016年02月06日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災後遺障害認定について。

    ...私は2年前に労災事故で左大腿部に大怪我をして治療を続けてきましたが、良くならず症状固定となり労災の後遺障害認定の面接待ちをしています。筋力が回復せず歩行が困難で膝が不安定なため硬性装具を常に着用しています。痛みもしびれもあるのですが、関節可動域については問題ありません。 労災の後遺障害で等級が認定さ...

    • 2013年05月10日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災で休業補償を受けた後に、退職する事

    ...会社で怪我をして今、労災を受けています。 元々、辞めたいとは思っていたのですが 完治するまで労災で給与補償を受けてから その後、怪我が完治したあとに、退職する事は 労働基準法だったり、法律?的には 特に問題ないのでしょうか?...

    • 2018年08月01日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • うつ病の労災申請について。医師から記入拒否されました。

    ...うつ病で約半年休職しております。 病気の原因は長年の長時間残業と仕事上のストレスと考えており、労災の申請をすることにしました。 社労士の方に相談し申請書(様式第8号)を作ってもらい、かかりつけの心療内科医に診療担当者欄の記入をお願いしましたが、『労災指定病院ではないのでこの様式のものは書けない』と受...

    • 2019年01月18日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災認定されれば会社の責任?

    ...ある社員が退職して数ヶ月経ちます。退職理由は心療内科医から仕事を離れて休息するようにとうつ病の診断が出たから、そのまま辞めた、という感じです。 そしてその社員が会社に対し、「うつ病の原因は会社の仕事が原因だ」と言ってきました。 よって会社都合の離職票と、慰謝料、治療費が欲しいとの事です。 会社の...

    • 2016年01月28日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職後の労災申請に関して

    ...労災申請をしてもいいものか現在迷っております。 職場は会社都合により退職しております(本日で退職後約1週間経過) メンタル的な問題で退職致しました。 「今後一切、相手の名誉や信用等を毀損する一切の行為を行わない」 という書類にサインを致しましたが、 労災申請をしても問題ございませんでしょうか。労災申...

    • 2015年04月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 持ち込みのサービス残業の認め方をお聞き出来れば幸いです

    ...労働組合の執行部を務めておりますが、出版業ゆえに残業が多く、 社内残業だけではなく深夜や休日には自宅でサービス残業をしております。 そこで先生方に質問なのですが、サービス残業をやめさせる、 もしくは認めさせて別途、残業料を支給してもらうには、 具体的にどういったやり方が必要でしょうか? 社内は「...

    • 2017年03月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 交通事故での休業補償について

    ...いつもお世話になります。約1年前に仕事中に交通事故にあい、損保と折り合いが合わず今休業保証のみ労災に申請中です。治療費用は自由診療で損保が出してくれていました。そこでなんですが損保から連絡があり休業保証を労災に申請している今の現状、労災が通った場合、自由診療と労災の差額分の治療費用を通院慰謝料から引...

    • 2016年12月09日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • 法律について

    ...去年末に会社に労災隠しをされてしまいました。 その時は無知で気付かなかったのですが、 色んな方に話を聞き労災隠しだと気付きました。 現在それが理由で会社は辞めてしまいましたが、 怪我をした箇所が完全に直らなく、 会社からは1度も謝罪は無く、事実も認めないので、 訴えたいと思っています。 しかし...

    • 2014年07月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災と失業保険について

    ...仕事中にケガを負い、止むを得ず離職しました。当然ながら、労災に請求をしました。また、ケガが安定したためにハローワークに話に行ったところ、自己都合だがケガによる離職のため、待機期間一週間だけの特定離職者(33)と判断され、離職日から8日目から失業手当が出る、言われました。が、ここで問題が… 「失業手当...

    • 2013年10月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社で押した押してないで転倒したが労災では無いと言われました。

    ...会社で職場の仲間と口論となり押した押してないで転倒したが会社側が和解してくれと言われ泣く泣く和解したのですがこれ以上問題にするならそれなりの覚悟をしてくれと言われ労災では無いと言われました。医療費も請求できません。しかも目撃者いません。相手側の言い分は言われた内容に腹を立ておまえなめとるんかと言って...

    • 2014年12月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災に該当するか。また、責任とるのは誰か。

    ...片道2時間弱の場所に2ヶ月勤務させられ、且つ仕事内容がパートと同様だった。 この半年以内に精神疾患に陥った場合、これが理由として労災にできるのか。 この業務采配をした上司が罰せられるのか、許可した会社も問題にできるのか。...

    • 2019年03月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 昼休みの交通事故、健康保険で受診は問題ありますでしょうか?

    ...会社の昼休みに交通事故に合いました。私歩行者、相手自転車です 本来、労災保険を使うところを健康保険で受診しました 諸事情により労災保険は使えないです 切り替えるとしたら全額自己負担です 健康保険のままですと何か問題ありますでしょうか?...

    • 2016年02月13日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 職場同僚によるいじめで休職。生活が困難で借金。

    ...職場同僚によるいじめ、嫌がらせにより休職することなりました。嫌がらせは巧妙で周囲には目立たないように行われました。コンプライアンスを意識しており、無視や口調の強弱・ニュアンスで精神的ダメージを与えてくるものでした。 それらの内容はすべて一応メモにとってあり、休職するための心療内科の診断書もあります。...

    • 2017年04月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 原告準備書面の訂正・求釈明について教えて下さい

    ...原告本人です。労災問題で国を相手に訴訟してます。当初、弁護士に依頼しましたが、勝ち目はないとの理由で、私に訴訟の取消を求めましたが、私が拒否したため、弁護士は辞任しました。お金については解決しましたが、その後、別の法律事務所を尋ねたら、途中からなので勝てるかどうか分からないことを前提にしたら受任する...

    • 2014年07月01日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災とそれに関する有給休暇や解雇、社会保険などについて

    ...有給休暇を1日も取っていない(40日分ある)状態で、労働災害で労災での休業となった場合、労災の休養中は解雇が出来ない、そして有給休暇の考え方は「労災中は労働したもの」として取り扱われる、と聞きました。 それを元に質問なのですが、 ①復職後、即40日の有給休暇を使い、使い終わる前の14日前に「退職...

    • 2015年06月22日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災で休職中の税金や社会保障費について

    ...労災で休職中の税金や社会保障費について。 私の知識では、 ⚪労災保険・雇用保険 給料がないため0 ⚪健康保険料・厚生年金 休職前と同じ ⚪所得税 給料がないため0 ⚪住民税 休職前と同じ なのですが、問題ないでしょうか? よろしく御指南お願いします。 ...

    • 2017年05月09日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災療養給付について

    ...夏に倒れて現在、労災申請をしているのですが、 9月に労災療養給付の申請書を病院に提出しました。12月頃に労災について療養給付について病院にお聞きしたところ今の所、問題はないです。と言われましたが、今回、労働基準監督署に行った際、何も手続きがされておらず申請されてない状態でした。 休業給付については会...

    • 2019年01月17日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労災治療先行で自賠責被害者請求で慰謝料

    ...交通事故により通院しております。過失割合にて揉めており任意保険会社から労災治療に変えました。事故発生日より40日目に労災変更になりました。これまでの治療費用は病院は自賠責保険へ請求するのでしょうか?遡って全て労災保険から請求へと行くのでしょうか?また労災だと慰謝料が出ないので慰謝料だけは過失割合関係...

    • 2018年06月21日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 通勤帰宅途中の交通事故

    ...私の友人が通勤帰宅中に交通事故に合いました。 ?相手方:車 友人:バイク ?過失割合 8:2 現在は労災にて治療中ですが、慰謝料の問題はどうなるのでしょうか? 自賠責の場合、一日当たり4200円の慰謝料が保険会社より保障されるのは 知っていますが、労災の場合はどうなるのでしょうか教えて下さい。...

    • 2010年10月05日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災認定された社員に訴えられた会社のベターな対応は?

    ...会社がいわゆるブラック企業で、過酷な労働時間を強いていた社員がうつ状態になり、その社員が労災に認定された場合、 その社員は自分に相当有利になったと判断して、裁判をしてくる可能性が高いと思います。 そのような場合、会社としてはどのような対応が好ましいのでしょうか? 会社は当然のことながら、労災認定...

    • 2016年01月16日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • 勤務中の転倒、骨折労災について。

    ...私は介護士をしてるんですが、5月10日の勤務中私の不注意で、椅子につまづき転倒して右足を骨折してギプスを着用し医者からは、2ヶ月の安静を診断されました。しかし、私は座って出来る仕事なら出来ると判断し親から職場まで送ってもらいながら通勤してます。 職場のトップでもある、施設長に これは、労災ではないか...

    • 2018年05月17日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 休業補償の件で労災に切り替えたい

    ...5月中旬にトラック同士の追突(おかま)事故でむち打ちになりました。 会社(一人親方制度を取っている会社です) を休むこと2ヶ月半になります。 入院はしていませんが毎週金曜日に自賠診察で整形外科へ通院しています。 当時、相手の加害者の保険会社から全額休業補償しますと言われましたが 私が確定申告してい...

    • 2014年07月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災先行すると自賠責の仮払い制度を利用できない?

    ...派遣社員です。 帰宅途中に青の横断歩道ではねられ、膝を骨折して2ヶ月入院してました。(現在通院リハビリ中) 通勤災害の労災申請を会社に協力してもらっているのですが、慣れてないらしく まだ申請途中です。病院は労災指定病院で労災予定で事務処理してくれています。 休業補償もまだです。いつになるかわかりませ...

    • 2019年01月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 精神疾患で休業補償を受けている最中の社外取締役への就任について

    ...精神疾患で労災認定を申請中もしくは労災の休業補償を受けている場合に、友人の会社の社外取締役(無報酬)や相談役に着任するのは問題ないでしょうか? この会社は、私が在職中に私の会社が不祥事でご迷惑を掛けた会社です。 この会社の社長さんは私個人は高く評価してくださっているようで、精神疾患が回復するまでは労...

    • 2018年04月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 交通事故、労災の特別支給金について

    ...交通事故、労災扱いの者です。休業補償を保険会社から貰って、労災からも、特別支給金として、2割貰えると言うことで、請求したのですが、会社をずっと休むわけにはいかず、途中で無理をして会社に行ったりしたので、その事で、審査が通るかはまだ未定ですと言われました。 ずっと休んでいれば、問題はなかったそうなので...

    • 2019年03月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災認定された社員の、母が被った損害まで損害賠償請求できる?

    ...長時間労働で精神疾患での労災認定を受けた従業員から、訴えを起こされている会社側の者です。 訴えの損害賠償の中に、 「うつ病の症状のため、普段の生活(買い物、家事など)が著しく制限されるようになり、近くに住む母がその代行を負担した。 そのため母親は自分のパートの仕事を減らすことになり、減収となった...

    • 2016年04月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災申請についてとその期限を知りたい。

    ...平成25年11月25日に会社からの帰宅途中に車にぶつかり怪我をしました。 半年以上通院し相手方とは保険会社を通じて既に和解は成立しています。 それで質問なのですが、この件に関して会社側から労災の申請はしない。と言われました。 理由は人身事故扱いになり相手先の保険会社が費用を出してくれるのだから会社側...

    • 2016年03月05日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 長時間労働の労災認定は、100%会社の過失責任と言えますか?

    ...労災認定=必ずしも使用者の過失・責任では無いことは承知しております。 今問題になっている、長時間労働による労災認定の認定基準を見てみると「月100時時間以上」「120時時間以上」「連続勤務14日以上」などなっており、認定されることは即、労基法違反であり安全配慮義務違反、使用者責任であると感じます。...

    • 2017年02月08日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 仕事中に骨折しました

    ...私の母なのですが介護の仕事の最中に転倒して骨折しました。母は現在、3社に勤めて働いており、怪我をした1社から、労災手続きをしますと言われ手続き中です。 そこで問題なのが給料保証は労災認定した会社1社からしかもらえないのでしょうか?3社分の給料保証はもらえないのでしょうか?骨折した為、残りの2社も働け...

    • 2012年01月28日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
2,088件見つかりました 1 - 50件目

条件を変えて検索する

弁護士に依頼することを検討中の方はこちら

複数の弁護士にまとめて見積り依頼
費用対処方針比べて選ぶことができます。

  • 弁護士費用がいくらかかるか知りたい
  • 弁護士の選び方がわからない
  • 弁護士が何をしてくれるか知りたい
一括見積りをはじめる無料

依頼前に知っておきたい弁護士知識

労働問題を扱う弁護士を探す

法律相談を検索する

新しく相談する無料

労災の法律ガイド

関連カテゴリから解決方法を探す

弁護士に相談しようと思ったら…

弁護士に見積り依頼をする

複数の弁護士にまとめて見積り依頼

  • 最短3分で依頼完了
  • 依頼内容は非公開
  • 分野に詳しい弁護士から見積り依頼が届く
一括見積りをはじめる無料

依頼前に知っておきたい弁護士知識

労働のニュース

  1. 農業アイドル自殺「遺族側が会見やネットで事...
  2. 教員に「変形労働時間制」、反対署名が3万超...
  3. アシックス「パタハラ」裁判、会社側は争う姿...
  4. 「女性活躍」でメディア注目の塗装会社、ハラ...
  5. 本当は働いたのに「残業なし」で出勤簿提出 ...
  6. パンプス強制にNO「#KuToo」署名提出…女性の...
  7. 就活セクハラ「被害者が声を上げられる場所を...

活躍中の弁護士ランキング

労働問題の分野

ピックアップ弁護士