[page35]【弁護士が回答】「労災判断」の相談4,723件

犬咬傷被害による慰謝料、休業補償の請求について。

4月初め、仕事へ向かう途中、歩道ですれ違いざまにいきなり他人の飼い犬に手を噛まれました。早朝だったのもあり、救急車を呼んで飼い主と一緒に病院へ行き、4針縫い、破傷風の注射を打って帰宅。後に、化膿が進み、縫ったところの糸を抜いて膿を出す治療を何回かしてもらい現在は落ち着いてる状況ですが、まだ通院はしています。相手方の保険はこの事故に対応できる...

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2019年05月13日

目眩吐き気頭痛による体調不良

10月20日から目眩吐き気頭痛等に体調不良で病欠していまるす総合病院で28日に脳MRI&精密検査で耳鼻咽喉科的に異常無し診断有り同じ総合病院の精神科で体調不良の原因ストレスによる適応障害と診断受けました診断書有りそこで何ですが自分としてですが仕事以外でのストレス考えられないのですが労災に当たりますか

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2017年12月01日

上司の暴力に対する治療費の請求について

【相談の背景】 6月初旬に上司に肩を強く掴まれました。痛みが出たので病院に行くと医者から「異常は見られない筋肉痛です。」と言われ様子をみました。しかしながら、今日現在も痛みが続いております。【質問1】この場合、今までの治療費とこれから治療費の請求は可能かどうか知りたいです。ご回答をお願いいたします。【質問2】また、労災認定はされるのか知...

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2022年08月08日

業務中の事故で怪我をして再手術してまた再手術するかもしてません。

ベストアンサー

弁護士の先生方、よろしくお願いします。ただいま業務中の事故で怪我をして通院、休業中の身です。その怪我は肩の筋を断裂して二年前に手術をしてもらい、仕事復帰ができましたけど、経過観察の結果、再断裂が判明して、再手術を受けてリハビリ通院しています。ですが経過観察で再断裂がまた判明しまして、今後の進め方を医師が考えている最中です。リハビリ、自...

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2020年12月02日

会社に対する労働裁判について。

現在、入社して2年8カ月。アパレル業界の店長として働いています。が、社長の暴言、話を聞かず、電話を夜に掛けて来て、一方的に怒鳴りガチャ切り。度重なり、鬱とパニック障害が再発しました。心療内科にて【向後3カ月から半年の休養と休職を要する】と診断がおり、診断書を社長に原因から全て話をしました。が、病気だと思うから悪くなるんだよ自己管理しろ...

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2018年07月25日

会社上司のﾊﾟﾜﾊﾗについて

三年間も加害者上司から嫌がらせを受け､昨年八月から会社に足が向かなくなり､うつで現在休職中です｡傷病手当だけでは､生活ができなくなり､生活保護まで受けることになりました｡精神科に通院しながら､ﾊﾟﾜﾊﾗを認めてもらう為に､闘っています｡個人の力だけでは勝ち目がないと思い､個人で労働組合に加入しました｡労働組合員の方に､一緒に会社に同行してもらい､交渉しました｡証人...

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2013年03月23日

メンタル疾患による休職に対しての損害賠償請求における、証拠の有効性について

【相談の背景】 2013に派遣社員として勤務を始めた会社に、ほぼ同じ処遇で2015に直接雇用になりました。勤務スタート時から、同部署の人達の、暴力的な言動があり、その矛先が私に向くことも度々ありました。休日に個人携帯に電話があったり、有給休暇の取得を、認めない！と、怒鳴らたことも。また、担当業務の追加を断ったことなどで、返事をしない、挨拶の無視などのい...

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2021年03月19日

個人事業者とのトラブル雇用契約書、雇用保険、労災保険について

ベストアンサー

【相談の背景】建造物の解体業をしている株式会社の下請けとして、個人事業を営んでいるＡさんの所で、(１)今年１月から務めているのですが、Ａさんから今だに雇用契約書を交わす話が出てこず、口頭で『賃金は、月締めの翌月末払いになる』『休みは○曜日と○曜日』等、話はありましたが、現状『休憩や賃金の話はしていない』と言われ、新たに口頭で説明を受ける事の繰り返...

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2021年04月28日

有休消化はいつからになるのか？

【相談の背景】昨年から労災で休んでいます。今日４月分の診断書を会社に提出しました。５月以降は診断書の発行は無し。で、完治しないと言われたので５月から有休消化をして退職をしようと思います。【質問1】診断書の出てる４月中は休めて、明日にでも退職の意向を伝えようと思うのですが、明日から有休消化にされないか心配です。

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2022年04月13日

店を潰すことになった損害の責任を取らなければならないのか？

知り合いの会社の社長に新しく店を出すから店長として働かないかと言われて働いているのですが、思うように売り上げが伸びず店を潰すことになったのですが、お前が働きやすいように店を作ったんだから店を作る上でかかった費用はお前が払えと言われ店を買い取れと言われました。確かに店を作る時に厨房機材の場所や必要な物などの購入はお願いしましたが、責任を取らなけ...

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2015年08月17日

労災認定を受けた父の請求金額の目安はどのように算出すればよいですか？

【相談の背景】昨年の4月に66歳の父が心筋梗塞で倒れ、そのまま低酸素脳症になり翌月の5月に亡くなりました。すでに労災認定を受けており、平均賃金は17,373円、年金年額は2,501,058円です。これまでに、定額特別支給金300万円、休業補償389,144円、葬祭1,042,440円、治療費5,180,020円、年金前払（1000日分）17,374,000円を受け取っています。仕事は飲食店店長、倒れる直...

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2026年05月11日

損害賠償請求したら控訴されました。

ベストアンサー

【相談の背景】労災で脳梗塞になり会社へ損害賠償請求をしてるのですが控訴手続きをされました。後遺障害2級の2で損害賠償請求約1億5千万を請求しているのですが示談で話が折り合わず控訴になりました。相手弁護士は示談を提案し会社を説得したらしいのですが出来ずに控訴となったそうです。【質問1】その場合決着がつくのに大体どれだけの時間がかかるのでし...

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2021年11月08日

傷病手当の申請対象になるかどうか

ベストアンサー

傷病手当の申請対象になるかお聞きしたいです。私は公務で臨時職員をしています。勤続年数は一年一ヶ月になりますが今月初めからうつ病になり休んでいます。私の任用条件として予算の関係から三ヶ月ずつの更新であり、今回も予算がついたとのことで更新はできるとの話がありました。ですが、私が休んでしまっている今の時期が丁度更新の確定時期で私が更新になるの...

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2018年12月12日

労災補償金・死亡保険金の相続権と相続分に関する相談

【相談の背景】妻の父が業務中の事故で死亡しました。今後、労災からの遺族補償給付や、勤務先の会社が加入していた保険会社からの死亡保険金・損害賠償金が支払われる予定です。父には生前に特に財産（不動産や預貯金など）はなく、今回入ってくるお金が主な遺産相当となります。妻の家族構成は以下の通りです。母（61歳）父（故人、49歳）長男（27歳） ...

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2025年08月26日

自己破産を考えています

ベストアンサー

父親が建設業をしていて、私も同じ建設業で働いています。会社から仕事を請負、給料は父親の口座に私の給料もまとめて振り込まれ、父親から私の口座に振り込まれています。この場合、私は父親の従業員になるのでしょうか。個人事業主として確定申告して、一人親方の労災も個別で入っています。従業員だと自己破産すると同時廃止になるのでしょうか。それとも、従業...

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2019年07月25日

弁護士さんから返事やアドバイス頂けないので再度投稿します。

職場(駅)で公金が消失しました。犯人は職員しかいないと思います。しかし、駅長の執務を怠り部下に責任を押し付けたり、犯人として疑ったり、自白の強要させられたり、おかしくありませんか？駅長が執務を怠ったから公金が毎日のように消失したんじゃないですかね？普通は駅長が責任を取りませんか？現金調査やらない、報告書も虚偽記載、印鑑も押しておけ！なんて普通考...

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2015年05月21日

コロナ感染出た介護施設について。感染覚悟で働かないとダメ？

ベストアンサー

【相談の背景】知的障害者の介護施設で働いています。施設の利用者で5名がコロナの陽性になりました。現状の状態だと感染者は確実に増えると思います。仕事に行くと感染する可能性が高いので休もうと思うのですが、時給なので休むと生活ができません。感染覚悟で働くしかありませんか？助成金のようなものは感染しないと申請できませんか？【質問1】普通に...

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2021年08月27日

店長の行為はパワハラですか？労災、傷病手当の受給、相談先など教えてください。

ベストアンサー

長文となり申し訳ありませんが、ご一読お願いします。職場の店長のことで相談です。先日、突然声が出なくなり、休養致しました。コンビニ店員ということもあり、商品を勧めるために声掛けをするのですが、その指導が行き過ぎる程で、5秒に１回店内に聞こえるような大きな声でとの指導でした。声掛けの際に他のスタッフと同じような声掛けをしたのですが、もっと大きな声...

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2020年09月07日

交通事故にて人身事故保留中でお互いが物件事故証明書が入手不能

初めましてこんにちは知人が１ヶ月前に交通事故で通勤時に事故に合いました双方が怪我しましたがお互い任意保険にはいっておらず話し合いでお互い通勤労災に申請に手続きとなりました相手の方は頸椎捻挫で全治１０日知人は左腕骨折で全治三ヶ月になりますお互いの会社が同じような建築関係で勤務先も150メートルくらいしか離れていないらしく相手の方は毎日...

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2012年12月31日

裁判における被害者の貧困

【相談の背景】第三者行為災害で障害等級14で労災で3か月給付受けて裁判所が示談100万と言ってますとてもじゃないですが総合5年裁判にかけてひどい金額だと思います。裁判長にたいして、失礼に当たらずぐうの音も出ないような言い方はないでしょうか。【質問1】上記の通り裁判長に考えが変わってこちらの思いが通じるような言い回しや言葉はないでしょうか？でなけ...

弁護士回答: 2

2021年05月06日

3年半前に仕事が原因で病に倒れました。今からでも労災請求できたりしますか？

ベストアンサー

3年半ほど前になりますが耳の奥の帯状疱疹にて緊急入院し、抗ウイルス薬の治療後、めまいや耳鳴りの為酸素高気圧治療にも通いましたがあまり効果はありませんでした。未だにめまい耳鳴り難聴に悩まされて仕事に就けない状況にあります。私の帯状疱疹は強いストレスが身体に加わった事が原因との事。その頃倉庫仕分けの仕事にて日々低体温を周りに話してはいましたが1人退職...

弁護士回答: 1

2020年12月21日

バイクの転倒事故の後遺障害について

ベストアンサー

年齢５６歳、大学卒業の公務員で年収は９００万円です。平成２７年２月１８日出勤途中にバイクで転倒（単独事故）し、右膝打撲捻挫、右肘部打撲挫傷、右肩甲関節骨折、右肩腱板不全断裂頭部捻挫の診察を受けました。ＭＲＩもＣＴも撮影いたしました。通勤途上であったので、労災認定を受け８月４日まで92日間整形外科に通院いたしましたが、これ以上改善が見込めないと言う...

弁護士回答: 1

2015年11月16日

労災事故の時効と会社責任の証明方法につきましてご質問

【相談の背景】はじめまして。文字数も制分かりずらい文章となりますが。よろしくお願いいたします。12年程前に、会社から帰宅中、当時とてもブラックな会社に転職して3か月で、働きづめの上、転職条件と全く違う低条件で、環境もとても悪く、大きなストレスがかかっていました。家でも仕事し、やっとひと段落して、帰宅のため会社の玄関から出たすぐのところで、ほっと安...

弁護士回答: 2

2022年04月06日

傷害加害者から治療費実費を受け取った場合の加害者の量刑への影響について

会社の先輩から会社で一方的に殴るけるの暴行を受け２週間の診断書がでました。厳罰に処して欲しいと思っていますので、加害者側に有利に働くことは不用意にしたくないと思っています。アドバイスをよろしくお願いいたします。以下詳細です。２月２日に業務終了間際に、生意気だと因縁をつけられ（加害者は他の後輩にもそのような態度で過去２名退職に追いやっています...

弁護士回答: 2

2015年02月10日

労災の後遺障害認定に伴う、損害賠償請求(慰謝料請求)について

【相談の背景】度重なるハラスメント、長時間時間残業があり、先日、双極性感情障害、PTSDで労災認定されました。何度もフラッシュバックを起こし、そのたびに病状が悪化してしまうという悪循環で、仕事に復帰するのが難しいです。発症前のような、専門的かつ高度な作業や、対人コミュニケーションは非常に困難であり、日常生活も補助がないと難しい状態です。主治医か...

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2022年05月16日

通勤途中、怪我をさせられた時の申請について

先日、通勤途中の電車内で網棚に乗せてあった他の乗客の鞄が自分の頭の上に落ちてきました。首を痛めたようで、何かあったら嫌なので、とりあえずその方の連絡先だけ聞き、とりあえず病院に行こうと思います。仕事を休むわけではなく、休憩時間中などに病院に行こうと思うのですが、この際、どのような申請をしたら良いのでしょうか？労災なのか、健保なのか。休業損...

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2019年04月12日

籍は残すが契約はできない？

ベストアンサー

会社の嫌がらせ（パワハラの疑い）により、精神疾患を患い、現在療養中の契約社員。年次有給休暇を使い切り、傷病手当金で生活中。本当は労災だと思っている。さて、会社側から来月で切れる契約期間について、籍は残したまま、契約更新はできないと言われた。これはどういう意味ですか？契約解除ということと理解してよろしいのでしょうか？私は会社側が契約解除してきた場...

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2019年09月17日

職場で暴力を受け怪我をしました。

【相談の背景】昨日昼休み、職場の食堂でソファー席に座っている時、使用していたテーブルを男性社員Aが蹴り、私に激突しました。腹部と肘の痛み、吐き気で何も食べられない為、今日は休みを取って病院を受診しました。休む連絡をした際上司に労災での病院受診の希望を伝えましたが、総務より『個人間のトラブル(※後述)の為会社側が責任を負う事象ではなく労災は適用出...

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2022年09月09日

配送先でのトラブル

配送先で使用させてもらっているリフトに台車が引っかかって止まってしまうトラブルがありました。私が扉を開けて復帰作業中にそれを手伝おうとした先方の従業員が怪我をしたということで労災適用の治療費の四割を請求されていますがこのまま認めても良いものでしょうか？怪我をした本人に会うこともできず、どういう経緯で怪我をしたのかも明確ではありません。診断書はい...

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2012年12月23日

長時間通勤が原因の病気や事故について

【相談の背景】派遣無期雇用の者です。遠方の客先へ配属になりました。車通勤で片道９０分と会社指定駐車場から職場まで徒歩２０分の通勤をしています。電車だと自宅から駅まで徒歩３０分（バスは通っていません）、乗り換え３回とその待ち時間を考慮すると車通勤より＋２０～３０分長くなります。また、３０分に一本、終電が２２時半頃のローカル線です。家庭内事...

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2023年12月18日

パワハラ被害に関する相談（①人材派遣会社の対応 ②労災・傷病手当の認定）

この度、職務に耐えられない疾病（精神疾患によるうつ病）によって退職を余儀なくされてしまいました。疾病の起因は、業務上職場での劣悪な人間関係と職場環境（パワハラ等）によるものであると確信しています。 ●背景派遣社員として３期目の就労の際に、精神疾患に伴う睡眠障害が発症しました。主治医から「うつ病の疑い」との診断（診断書）を受けました。私自身、業...

弁護士回答: 1

2017年04月21日

自身が不在時の秘密録音について

【相談の背景】不在の際の証拠用の録音についてお聞きします。小さな事務所で私と上司の二人勤務です。この上司からの執拗なパワハラに長期的に苦しんでいます。ですが殴る・罵倒されるのではなく、明確な悪意性が判断できないやり方で巧妙な嫌がらせが続いています。事務所に私が不在時、上司は人が代わり事実に基づかない嘘の話で私の評価を下げようと関係者に...

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2021年11月25日

上司のパワハラ会社の調査について

ベストアンサー

部長からの数年間まともな仕事を与えないというパワハラ、職場の安全配慮違反により私は適応障害になり、病欠に入り、1年となります。丁度1年前にコンプライアンス室パワハラホットラインに訴え、会社へ調査状況や何らかの対応(返答)をして欲しいと何度かお願いした所、中々返答頂けず、先週、人事課の休職説明の面談の際に、自分の体調が思わしく無い事と現状の思いを説明...

弁護士回答: 1

2020年06月22日

退職後うつ病発症した場合

ベストアンサー

以前の職場で月300時間以上の労働である日突然起き上がるのが辛くなってそのまま無断で辞めてしまいましたサービス業で電話受付業務だったのですが辞めた後も電話のなる音の幻聴が聞こえたり精神的に病んでしまい友人の勧めで心療内科に通った所うつ病と診断されました働いた期間は1ヶ月半程度ですが前の会社に労災等の請求は可能でしょうか？

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2018年12月03日

社会保険完備ではない会社ブラック企業なのですか？対応

【相談の背景】 2年勤めていた会社をやめ、正社員求人を見て、初めての転職をしました。今日で勤務2日目です。事前に確認していなかった私も悪いのですが、合格連絡後、使用期間が3ヶ月あること、社会保険未加入なので自分で払わなくては行けないことを知りました。使用期間は3ヶ月で時給は1000円です。私は一人暮らしなので、これからやっていけるか払っていけるか...

弁護士回答: 1

2021年04月08日

地位保全仮処分請求。仮に労災の結果が早く出たら30日間解雇出来ない事から解雇無効になります?

ベストアンサー

弁護士回答: 2

2013年04月12日

内部監査から言われたことが全てですか？

【相談の背景】上司の酷い対応で、精神的に体調を崩し通院中で休職しています。現在、内部監査中ですが体調不安定な為、受けてきた事を文章にまとめて提出しましたが、色々パワハラも多く過去の事例を基準にしているので今回はパワハラとは認められない。と言われました。過去の前例：無理やり連れ込む、殴るなどここまで行くとパワハラと言うより犯罪だと思うのですが...

弁護士回答: 1

2024年01月05日

家族が1級で労災認定されましたが、会社が労基署に協力的ではなく、労働審判と、民事裁判を考えています。

【相談の背景】家族がいわゆるブラック企業に転職し、１０程前の話となりますが、過労死ラインをはるかに超える残業、過重労働、パワハラ（過大な要求）をさせられ。倒れました外傷性くも膜下出血、高次脳機能障害、脳挫傷。後遺症に高次脳機能障害など精神障害が残っています。労災認定はされたのですが、100時間以上の残業代が、反映されていませんでした。労災認定はさ...

弁護士回答: 1

2023年04月12日

経営者の親と同居。SNS担当。適応障害入院。労災認定？？

【相談の背景】【1】雇用関係と業務内容の実態（労働基準法第9条該当性）勤務期間：令和3年3月1日～令和5年10月31日（約2年8ヶ月）業務内容：SNS運用・ネット販売・注文受付・伝票処理・顧客対応　┗ SNS発信（Instagram等）、DM返信、注文管理、発送準備出勤日数・勤務形態：週6日＋休日出勤あり、労働時間は裁量制（SNS利用者動向を考慮）業務指示：社長（父...

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2025年04月11日

残業で重症喘息を発症し休職、派遣だと期間満了で解雇制限なしですか？傷病手当同時打ち切り予定で困惑。

派遣社員ですが残業で風邪から喘息発症し、休職中。契約更新なく、この3月末に契約満了となりますが、派遣社員は労基法19条の対象ではないのでしょうか？（更新は3か月毎）健保に傷病手当金を申請中ですが、被保険者期間が1年未満の為、4月以降傷病手当金なしに。療養中につき雇用保険も申請できません。医師からは復職可能となるのは6-7月と言われているため3か月ほど...

弁護士回答: 1

2019年04月11日

労災請求時の健康保険利用歴や医療情報開示のための同意書の取扱いについて

労働基準監督署では、請求人の同意無しに、請求人の健康保険診療報酬明細書や医療情報をしらべることが出来る物なのでしょうか？一昨年、或る所轄労働基準監督署長に対して、休業補償給付支給請求書を提出しました。既に発病から２年が経過していたため、地元の労働基準監督署係員のアドバイスで、時効を止めるために、請求書に書ける範囲内のことだけ書いて提出しまし...

弁護士回答: 1

2014年01月29日

安全配慮義務違反での会社への請求について

労災により怪我(腰痛)暫くは仕事をしながら通院。その後、怪我の為にまともに仕事が出来ずに会社から退職を迫られうつ病になり一年半を休職、その間は傷病手当てを受給。期間が終わった時にはうつ病は良くなりましたが怪我の状態が悪い為に退職しました。理由としては車での通勤が困難、公共交通機関が無いため通勤不可の為。その間に後遺症障害申請を行い、12級で受給...

弁護士回答: 2

2019年03月27日

パワハラでの悩み相談

【相談の背景】人間関係の切り離しで悩んでいます。無視や私が場所に行くと静まり返るなどのため音声証拠が残せず、録画などの設置もない職場のため、どうやって証拠を残そうか考えています。上層部に相談しましたが納得する回答が得られるどころかヒートアップしている状況です。損害賠償請求と労災認定をしたいと考えていますが、難しいでしょうか？ま...

弁護士回答: 1

2024年03月14日

労基署のパワハラ調査

ベストアンサー

精神疾患の労災申請を行い、これから労基署の社内のパワハラ調査の聞き取りが始まります。質問です, ①味方になってくれそうな方に自分自分でお願いしたり、新たに味方探しをしても問題ないでしょうか？ ②味方になってくれそうな方に聞き取り調査の件を話しても問題ないでしょうか？ ③申請はパワハラがメインですが、パワハラは認められない場合、安全配慮違反としてみて...

弁護士回答: 1

2021年02月25日

職場ハラスメントによる会社への要望や申し立てについて

ベストアンサー

職制という管理者である上司達のハラスメントに於いて、これからハラスメント室、人事課と面談します。事前にハラスメント経緯忘備録長文と上司達の処分の打診申し立てと労災申請のお願いをしようと思います。質問ですが、上司達へ処分の申し立てとして、どのような懲戒処分が適当だと思われるでしょうか？職場移動の要望や役職の降格や謝罪を要望しても良いのでしょうか...

弁護士回答: 3

2020年02月25日

迷惑防止条例違反に該当するのでしょうか。

【相談の背景】私はある大手企業から元請け会社から仕事を下請けする、下請け会社に勤めていました。ところが、入社直前に「無期雇用契約」から「有期雇用契約」に変更された上に、社長のパワハラが酷く、自主退職せざるを得ませんでした。ここからが、本題になってくるのですが、私は３月21日に「労災申請書」を会社の住所に郵送し、労災を認めないのであれば「理由書」...

弁護士回答: 1

2023年04月28日

アパート清掃中の社員死亡に伴う賠償責任は発生しますか？

ベストアンサー

【相談の背景】清掃業を経営しております。アパートの所有者から室内の清掃を依頼されました。ところが、社員が作業中に急性心不全を発症し、死亡してしまいました。【質問1】この場合、事故物件となり、当方はアパートの所有者に対して何らかの賠償責任義務は発生するのでしょうか？賠責義務が発生する場合、補償金額の相場は家賃の何か月分位になりますか？...

弁護士回答: 1

2025年10月27日

交通事故の被害者側の対応等について

ベストアンサー

10日程前に息子30代が通勤途中でバイク事故に遭いました。事故の状況としては、息子が交差点を西から東へ優先道路を進行中、相手方が南から北へ普通車（ﾐﾆﾊﾞﾝ）で進入してきており、しかも相手方は交差点手前にある一旦停止箇所を停止することなく無視してそのまま進行したため、息子のバイク側面全面に相手方はブレーキすら踏まず衝突してきました。息子は重傷を負...

弁護士回答: 5

2018年08月14日

会社側から退職合意や示談を打診される可能性はありますか

ベストアンサー

【相談の背景】会社員です。精神障害について労災認定を受け、現在も在籍中です。発病に至った原因の一つとして会社側の対応自体が問題となっており、外部化した場合にはコンプライアンス上も重い案件です。【質問1】このような場合、会社側が、事案の外部化や長期化を避けるため、守秘条項付きの退職合意や示談を打診してくることは実務上ありえるでしょうか。